tubik

Ми шукаємо графічного дизайнера або дизайнерку, які готові працювати віддалено або в офісі. Розглядаємо кандидатів різного рівня: як junior-спеціалістів, яких готові розвивати всередині команди, так і більш досвідчених дизайнерів, які вже можуть працювати автономніше.

Про тебе

• Маєш допитливість, амбітність та прагнення вдосконалювати майстерність у брендингу та цифровому дизайні
• Стежиш за ребрендингами світових компаній, розвитком цифрових продуктів та розумієш роль візуальної комунікації
• Вмієш малювати від руки на рівні, достатньому для швидкого ескізування ідей
• Приділяєш велику увагу деталям — розумієш, як дрібні нюанси впливають на створення безшовного та інтуїтивного дизайну
• Маєш нетерпимість до посередності — не задовольняєшся мінімально допустимими варіантами і шукаєш можливості для покращення
• Впевненість у своїх рішеннях — вмієш презентувати, обґрунтовувати та захищати свої ідеї
• Володієш письмовою та розмовною англійською на рівні не нижчому за B1

Що будеш робити

• Шукати ідеї через ескізування, форму, метафору та графічні асоціації
• Розробляти графіку, колажі та інші графічні артефакти для цифрових продуктів
• Створювати візуальну айдентику, логотипи, іконки та гайдлайни
• Готувати сторіборди, візуальні сценарії та іншу графіку для моушн-дизайнерів
• Співпрацювати з дизайнерами інтерфейсів, ілюстраторами та моушн-командою для створення цілісного результату
• Комунікувати з клієнтами та презентувати їм свої ідеї напряму
• Вивчати нові інструменти та підходи для покращення своїх навичок

• Допомагати розвивати нашу команду

   

Що пропонуємо

• Проєкти для digital-продуктів, SaaS-сервісів, стартапів і технологічних компаній
• Гнучкий формат роботи: ремоут, офіс у Дніпрі або гібрид
• Компенсація навчання та курсів для професійного розвитку
• Забезпечення необхідним обладнанням для комфортної роботи
• Оплачувана відпустка (15 днів на рік) та лікарняні (7 днів на рік)
• Залучення до команди професіоналів однієї з найкращих дизайн-студій України
• Можливість впливати на процеси та працювати з цікавими міжнародними проєктами

Рекрутмент процес:

Крок 1 — Інтерв’ю з HR ➠ Крок 2 — Тестове завдання ➠ Крок 3 — Інтерв’ю з командою ➠ Крок 4 — Офер

Якщо те, що ми шукаємо, відповідає твоїм інтересам і навичкам та надихає тебе, будемо раді поспілкуватися! Надсилай своє портфоліо та CV.

P.S. Термін розгляду CV до 7 робочих днів