Ті Джей Хелперс Україна
TJHelpers - екосистема працевлаштування в ІТ, побудована як структурована, продуктова система для кар’єрного зростання та підтримки найму. Ми допомагаємо спеціалістам переходити на сильніші ролі, а роботодавцям - наймати швидше, зрозуміліше та з більш прогнозованою якістю.
Ми працюємо з 2021 року та розвиваємо системний підхід до працевлаштування, розвитку й супроводу спеціалістів в ІТ. Для нас результат тримається на чітких етапах, правилах, відповідальності сторін, контрольних точках і вимірюваному прогресі.
Сьогодні TJHelpers розвиває власну операційну модель, у якій поєднуються кар’єрне зростання, найм, внутрішня підготовка спеціалістів і робота з реальними бізнес-запитами. Ми будуємо середовище, де важлива здатність спеціаліста тримати процес, давати якість, комунікувати доросло і стабільно посилювати свій рівень.
Ми наймаємо спеціалістів на ролі Хелперів у різних напрямах.
У нашій моделі Хелпер виконує технічну, супровідну, психологічну та стратегічну функцію в роботі з клієнтами продукту.
Це роль, яка утримує процес у русі, забезпечує якість взаємодії, бере відповідальність за свій контур, допомагає проходити складні етапи без втрати темпу та веде клієнта до результату через системну підтримку, зрілу комунікацію й розуміння загальної цілі
Саме тому нам підходять люди з сильним професійним ядром, готові працювати в T-shape моделі розвитку: поглиблювати основну експертизу та одночасно посилювати суміжні навички, які підвищують їхню цінність для команди, клієнта і бізнесу.
Для нас важливі системне мислення, структурність, відповідальність за результат, сильна комунікація, дисципліна в роботі та готовність працювати не в режимі хаосу, а в режимі керованого процесу.
Усередині TJHelpers цінується довга професійна траєкторія.
Людина може зайти в одну роль, посилити свою експертизу, розширити зону впливу, взяти на себе складніші задачі, нові напрями або більшу відповідальність і з часом перейти до ширшого формату взаємодії з екосистемою.
Ми виросли з напряму онлайн-освіти та кар’єрної підтримки, тому добре розуміємо, як формується сильний спеціаліст, де люди втрачають темп, чому провалюються найми і що реально допомагає виходити на новий рівень.
Цей досвід ліг в основу наших внутрішніх процесів, підходу до розвитку людей і стандартів роботи всередині компанії.
Типовий hiring flow у нас включає первинний скринінг, співбесіду з прямим керівником, оплачуваний 2-тижневий trial period і далі довгострокову співпрацю залежно від ролі, результатів та задач компанії. Нам важливо знайти людину, яка зможе вбудуватися в систему, тримати рівень і рости разом із нею.
Ми працюємо у hybrid-форматі. Офіси компанії є в Києві, Одесі та Ужгороді, при цьому формат роботи залежить від ролі, команди, задач і локації.
Web Designer / Webflow Developer
Senior Fullstack Developer (Technical Consultant)
Senior Java Developer (Technical Consultant)
Junior Java Developer
Junior Java Developer
HR Manager
Senior AI/LLM Data Engineer (Technical Consultant)
Junior Data Engineer