TapOk

Формат роботи: Віддалено
Ніша: Betting

Що важливо для нас:

Взаємний розвиток - ми інвестуємо в навчання та зростання команди й очікуємо ініціативності та бажання розвиватися у відповідь.

Орієнтація на результат - кожен проєкт має приносити користь, цінуємо вміння досягати цілей ефективно та самостійно.

Адаптивність - ми швидко реагуємо на зміни, вдосконалюємо процеси та відкриті до нового.

Відкритість і комунікація - чесний діалог, обмін знаннями та конструктивний фідбек - основа нашої культури.

Ми не просто шукаємо виконавців, а будуємо команду тих, хто хоче створювати і власноруч будувати успішні digital-продукти.

Місія ролі: Розвинення проекту в ніші betting, оптимізація, покращення поточного проекту і запуск нових. Вийти на операційний 0.  

Ваші ключові завдання:

• Зовнішня та внутрішня оптимізація betting сайту.
• Формування, перевірка технічних завдань на контент, подальша оптимізація і покращення контенту (або формування технічного завдання для покращення).
• Пошук, аналіз зовнішніх посилань. Пошук кращих рішень і методів побудови лінків для проєкту. 
• Моніторинг, покращення, формування технічного завдання для DEV спеціалістів для проєкту. 
• Пошук доменів і запуск нових гео.

Важливо:

Досвід:

• 12+ місяців роботи в ніші betting (зокрема зі спортивними сайтами та прогнозами матчів).
• Досвід роботи з дропами, підклейками та іншими небазовими методами лінкбілдингу.
• Робота з AI-контентом та його просування.

Знання:

• Розуміння алгоритмів пошукових систем, що впливають на ранжування; знання базових і додаткових факторів.
• Принципи зовнішньої та внутрішньої оптимізації.
• Вимоги пошукових систем до контенту; створення матеріалів за допомогою AI-сервісів.
• Методи пошуку та побудови посилань для betting-проєктів; типи лінків та підходи до їх використання залежно від формату.
• Формування технічних завдань для контент- і DEV-спеціалістів.

Навички:

• Ефективна комунікація з командами DEV, контенту та лінкбілдингу.
• Постановка ТЗ для вдосконалення проєктів (контент, DEV).
• Аналіз вхідних даних і конкурентного середовища; робота з великими обсягами інформації.
• Пошук, адаптація та інтеграція рішень відповідно до цілей проєкту й вимог пошукових систем.

Що ми пропонуємо:

Конкурентна компенсація:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на день народження (ваш або членів родини).

• 3 оплачувані вихідні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

   

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація спорту (спорт клуби/басейни, 1000 грн на міс.).
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи (1000 грн на міс).
• Оренда коворкінгу (1000 грн на міс).
• Придбання дрібної техніки для роботи (1000 грн на міс).
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

📝 Етапи відбору:

1. Прескринінг.
2. HR-інтерв’ю +  Інтерв'ю з Hiring Manager.
3. Тестове завдання.
4. Culture Fit інтерв’ю.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Вакансія: Фармер акаунтів (Google)

Формат роботи: Віддалено
Сфери: Health/Nutra 

Discovery Lab — це команда, що спеціалізується на добуванні трафіку та монетизації digital-продуктів. Ми маємо глибоку експертизу в запуску, масштабуванні та прибутковості нішевих проєктів, завдяки ефективній роботі наших відділів.

Що важливо для нас:

Взаємний розвиток — ми інвестуємо в навчання та зростання команди й очікуємо ініціативності та бажання розвиватися у відповідь.

Орієнтація на результат — кожен проєкт має приносити користь. Ми цінуємо вміння досягати цілей ефективно та самостійно.

Адаптивність — ми швидко реагуємо на зміни, вдосконалюємо процеси та відкриті до нового.

Відкритість і комунікація — чесний діалог, обмін знаннями та конструктивний фідбек — основа нашої культури.

Ми не просто шукаємо виконавців. Ми будуємо команду тих, хто хоче створювати і власноруч побудувати успішні digital-продукти

Місія ролі:Забеспечувати відділ Google медіабаїнг акаунтами та якісною підтримкою.

Ваш досвід і компетенції:

• практичний досвід роботи у фармі акаунтів Google (підготовка, прогрів, запуск)
• впевнений користувач Excel/Google таблиці
• базові занння графічних редакторів
• розуміння принципів роботи рекламних інструментів Google Ads
• уважність до деталей, відповідальність за виконану роботу
• сильні аналітичні навички, вміння працювати в великим обсягом інформації

Ваші ключові завдання:

• створення акаунтів Google та якісне наповнення, прогрівання
• підготовка інформації для майбутніх акаунтів
• взаємодія з командою та Media Buyers
• ведення звітності по виконаній роботі

Що пропонуємо:

Конкурентна компенсація

• ставка + високий % від профіту
• Бюджет, що відповідає вашим можливостям.
• Приватні оффери.
• Чітко вибудована внутрішня інфраструктура.
• Покриття всіх витрат на сервіси, акаунти, проксі та інші робочі інструменти.
• Можливість реалізації власних ідей з повним фінансуванням.
• Чесна та професійна команда.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки + лікарняні, які оплачуються та необмежені в кiлькостi.
• Вихідні у державні свята та додаткові дні:
  • 1 день на день народження (ваш або близьких),
  • 3 дні в разі важливих подій (народження дитини, весілля, втрата близького).

 Компенсаційний пакет:

• Компенсація спорту та на медицину : абонементи в зал, басейн.
• Коворкінг.
• Ремонт особистого ноутбука 

• Дрібна техніка для роботи Компенсація витрат на відрядження: проїзд, проживання, добові.

   

📝 Етапи відбору:

1. Скринінг на вiдповiднiсть досвіду до вимог вакансії.
2. Інтервʼю з рекрутером.
3. Тестове завдання.
4. Інтерв'ю з Hiring Manager.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Формат роботи: Віддалено
Ніші: iGaming/Betting, Health/Nutra

Опис Компанiї:

Discovery Lab - це команда, що спеціалізується на добуванні трафіку та монетизації digital-продуктів. Ми маємо сильну експертизу в запуску, масштабуванні та прибутковості нішевих проєктів, завдяки ефективній роботі наших відділів.

Що важливо для нас:

Взаємний розвиток - ми інвестуємо в навчання та зростання команди й очікуємо ініціативності та бажання розвиватися у відповідь.

Орієнтація на результат -кожен проєкт має приносити користь. Ми цінуємо вміння досягати цілей ефективно та самостійно.

Адаптивність - ми швидко реагуємо на зміни, вдосконалюємо процеси та відкриті до нового.

Відкритість і комунікація - чесний діалог, обмін знаннями та конструктивний фідбек — основа нашої культури.

Ми не просто шукаємо виконавців - ми будуємо команду тих, хто хоче створювати і власноруч побудувати успішні digital-продукти.

Місія ролі:

Створювати висококонверсійний відеоконтент для рекламних кампаній та лендінгів, що поєднує креативність, маркетингову стратегію та технічну майстерність. Відеомонтажер трансформує ідеї команди у відео, які залучають увагу цільової аудиторії і сприяють максимізації ROI рекламних кампаній.

Твої ключові завдання:

• Створення відео креативів для Google Ads - розробка відео реклами для нутра вертикалей з фокусом на високу конверсію.
• Монтаж VSL (Video Sales Letter) для лендінгів - створення продаючих відео для посадкових сторінок.
• Адаптація контенту під різні GEO - локалізація відео під специфіку цільових країн.
• Монтаж відео згідно з ТЗ від медіабаєрів та маркетингової команди.
• Створення відео у відповідності до вимог модерації Google Ads.
• Постійне покращення ROI: Пошук нових підходів, тестування гіпотез та впровадження інновацій для підвищення прибутковості рекламних кампаній.

Твій досвід і компетенції:

Досвід роботи:

• Мінімум 1 рік досвіду у сфері відеомонтажу.
• Знання принципів відеомонтажу (структура рекламного ролика, монтаж під емоцію).
• Навички роботи з саунд-дизайном (накладення музики, шумів, SFX, правильний мікс рівнів).
• Досвід створення субтитрів та текстових вставок.
• Наявність портфоліо.

Технічні навички:

• Навички роботи у професійних монтажних програмах (Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve, CapCut) - на ваш вибір
• Робота з форматами та вимогами технічних платформ (Meta Ads, TikTok Ads, Google Ads, YouTube Ads).
• Досвід роботи з різними типами рекламних креативів (UGC, breaking news, before/after, експертне інтерв’ю, testimonial).

Буде плюсом:

• Навички роботи з AI-інструментами для монтажу та генерації (Runway, ElevenLabs, Sync.so) - буде великим плюсом
• Досвід роботи в сфері Affiliate Marketing.

Компетенції: Критичне мислення, наполегливість, винахідливість, креативність, відкритість до нового, адаптивність, аналітичне мислення, стресостійкість.

Що ми пропонуємо:

• Щорічний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Чітко вибудована внутрішня інфраструктура.
• Покриття всіх витрат на сервіси, акаунти, проксі та інші робочі інструменти.
• Можливість реалізації власних ідей з повним фінансуванням.
• Чесна та професійна команда.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки + лікарняні, які оплачуються та необмежені в кiлькостi.
• Вихідні у державні свята та додаткові дні: 1 день на день народження (ваш або близьких), 3 дні в разі важливих подій (народження дитини, весілля, втрата близького).

Компенсаційний пакет:

• Компенсація спорт та медицину: абонементи в зал, басейн.
• Коворкінг.
• Ремонт особистого ноутбука.
• Дрібна техніка для роботи
• Компенсація витрат на відрядження: проїзд, проживання, добові.

Етапи відбору:

1. Скрінінг на вiдповiднiсть вашого досвіду до вимог вакансії.
2. Інтервʼю з рекрутером.
3. Тестове завдання.

4. Інтерв'ю з Hiring Manager.

    

   Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

    

Роль:  Improvement Manager/Performance Improvement Manager 

Формат роботи: remote

Місія для ролі: Забезпечення стабільного вдосконалення бізнес- та операційних процесів, використовуючи інструменти  KPI, OKR та LEAN.

Вимоги до знань, навичок і компетенцій:

• Досвід роботи 3+ роки на посаді менеджера процесних покращень, бізнес-аналітика або performance manager у сферах IT, e-commerce чи операційної діяльності.
• Управління системами OKR та KPI, впровадження їх методології в організації.​
• Знання принципів та практик LEAN, Lean Six Sigma.
• Поглиблене володіння Excel (бажано знання Tableau) та Jira для аналізу даних і управління процесами.
• Високий рівень аналітичних навичок, системного мислення та data- driven підходу.
• Знання англійської - intermediate +.

Основні обов’язки: 

• Побудова, впровадження та підтримка системи KPI / OKR у підрозділах компанії.
• Аналіз ефективності процесів, виявлення зон для покращення, розробка конкретних ініціатив.
• Координація та супровід LEAN-проєктів, спрямованих на оптимізацію ресурсів, процесів та часу.
• Співпраця з керівниками відділів для узгодження ключових показників, постановки цілей і відстеження прогресу.
• Використання Jira для управління проєктами. Формування регулярної аналітичної звітності та презентацій для топ менеджменту.

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні(необмежені, за запитом).
• Корпоративні курси з англійської мови.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на честь Дня Народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні дні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально).
• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

Компенсація по системі “Кафетерій” для індивідуальних потреб

Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі.
2. Інтервʼю з рекрутером.
3. Технічне інтерв’ю.
4. Інтерв’ю з менеджером.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Місія для ролі: Забезпечувати ефективну присутність бренду на польському ринку через глибоке розуміння культури, поведінки споживачів та аналітичний підхід до маркетингу.

Вимоги до знань, навичок та компетенцій:

• Досвід роботи на позиції Marketing Manager від 2-х+ років.
• Досвід роботи в продажах.
• Основи маркетингової аналітики: конкурентний аналіз, аналіз ринку, сегментація, позиціонування, ціноутворення та аналіз активності.
• Розуміння локальних культурних цінностей, поведінки та комунікацій.
• Досвід аналізу великих масивів даних.
• Вміння працювати з текстом та досвід адаптації повідомлень під локальний ринок. 
• Досвід дослідження портретів користувачів, глибинний аналіз профілів ЦА.
• Досвід управління проєктами.
• Досвід впровадження стратегій покращення обслуговування клієнтів у сегменті B2C.
• Досвід проведення досліджень і маркетингових експериментів.
• Високий рівень аналітичних навичок, гнучкість мислення та Research mindset.
• Володіння польською мовою на рівні С1.

Основні обов’язки: 

• Забезпечення відповідності маркетингових комунікацій культурним і мовним стандартам ринку.
• Моніторинг маркетингових активностей конкурентів і генерація рекомендацій для локальної адаптації.
• Управління клієнтським досвідом через побудову та постійний аналіз Customer Journey Map.
• Визначення рівня задоволеності клієнтів і ефективності взаємодії з брендом на локальному рівні.
• Валідація скриптів продажів та комунікацій на мовну правильність і культурну специфічність аудиторії. 

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні(необмежені, за запитом).
• Корпоративні курси з англійської мови.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на честь Дня Народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні дні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально).
• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

Компенсація по системі “Кафетерій” для індивідуальних потреб

Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі.
2. Інтервʼю з рекрутером.
3. Перевірка знань польської мови.
4. Інтерв’ю з менеджером.
5. Тестове завдання.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Місія для ролі: Забезпечувати своєчасне та ефективне закриття вакансій,  підвищувати задоволеність менеджерів та кандидатів рекрутментпроцесом, підтримувати пул зовнішніх талантів та посилювати бренд роботодавця.

Вимоги до знань, навичок та компетенцій:

• 5+ років досвіду у сфері рекрутингу, з них мінімум 2 роки на менеджерській позиції.
• Досвід побудови або масштабування рекрутингової функції у швидкозростаючій компанії.
• Досвід виходу на міжнародні ринки та запуску рекрутингових процесів у різних країнах.
• Досвід керування мультикультурними або мультимовними командами.
• Досвід роботи з масовим наймом.
• Глибоке розуміння сучасних рекрутингових стратегій, digital sourсing, data-driven recruitment.
• Впевнене володіння інструментами рекрутингу: LinkedIn Recruiter, ATS тощо.
• Вміння працювати з великими обʼємами даних, проводити аналіз, візуалізувати та презентувати його.
• Навички впровадження або оптимізації ATS/CRM систем, побудови автоматизованих метрик та дашбордів.
• Навички розробки та впровадження KPI/OKR як на рівні рекрутерів, так і рекрутингової функції загалом - буде перевагою
• Розробка і запуск програм навчання та розвитку рекрутерів (інтерв'ювання, сорсинг, аналітика, робота з ATS).
• Розробка необхідної документації для рекрутингу (положення, скрипти, оцінка кандидатів тощо).
• Англійська - В2+, знання додаткових мов - буде перевагою.

Основні обов’язки: 

• Організація, координація та контроль всіх бізнес-процесів рекрутмент-відділу.
• Розробка та оптимізація процесів пошуку та найму співробітників у компанії.
• Запуск або оптимізація рекрутингових функцій на нових міжнародних ринках.
• Управління командою з рекрутерів і сорсерів: постановка цілей, найм, коучинг, оцінка ефективності.
• Створення навчальних програм для рекрутерів: ефективні інтерв’ю, сорсинг-техніки і т.д.
• Формування та контроль рекрутинг бюджетів.
• Робота з рекрутинговими агенціями.
• Участь у підборі персоналу на ключові позиції.
• Побудова партнерських стосунків із Hiring Manager.
• Розробка та впровадження повної системи метрик рекрутингу.
• Автоматизація збору та аналізу даних у ATS / HRIS / BI системах.
• Моніторинг ринку праці, аналіз тенденцій і впровадження інноваційних підходів до підбору.

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні(необмежені, за запитом).
• Корпоративні курси з англійської мови.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на честь Дня Народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні дні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Корпоративні курси англійської мови. 
• Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально).
• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

Компенсація по системі “Кафетерій” для індивідуальних потреб

Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі.
2. Інтервʼю з рекрутером.
3. Технічне інтерв’ю.
4. Тестове завдання.
5. Інтерв’ю з менеджером.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти й проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Remote / Full-time

Місія для ролі: створювати візуальний контент, який виділяє продукт серед конкурентів. Розробляти сучасні, стильні лендінги та преленди, якісні мокапи для запуску нових продуктів.

Вимоги:

• Комерційний досвід роботи дизайнером від 8 до 12 місяців.
• Впевнене володіння: Figma, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator.
• Розуміння основ UI та базового Web-дизайну.
• Досвід прототипування в Figma.
• Вміння працювати швидко та в дедлайни.

Знання та навички:

• Створення і редагування графічних матеріалів.
• Створення мокапів упаковок.
• Розробка макетів веб-сайтів.

Буде плюсом:

• Навички роботи в відеоредакторах та з ШІ-інструментами створення відео-контенту

Основні обов'язки:

• Створювати привабливий промо-контент: банери, графіку, ілюстрації.
• Розробляти дизайни лендінгів та прелендингів.
• Готувати мокапи для нових продуктів.

• Створювати короткі промо-відео та анімації (опціонально)

   

Переваги для співробітників компанії:

• Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
• Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
• Компенсація вивчення іноземних мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для ефективної роботи на міжнародних ринках.
• Корпоративна культура, орієнтована на команду - тімбілдінги, святкові заходи, подарунки на річниці та свята.

• Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

   

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
2. HR інтерв’ю.
3. Інтервʼю з Hiring Manager.

4. Тестове завдання (опціонально).

    

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Місія для ролі: Забезпечувати управління проєктами компанії, вчасно, відповідно до бюджетів і термінів.

Вимоги до знань, навичок і компетенцій: 

• Досвід роботи на позиції Project Manager від 2-3 років. 
• Досвід роботи з Waterfall та управління проєктами за PMBOK.
• Розуміння основних положень PMBOK Guide та його ключових доповнень.
• Знання і розуміння принципів роботи з Agile (Scrum, Kanban).
• Знання методів управління ризиками в проєктах.
• Досвід управління крос-функціональними командами (маркетинг, продажі, логістика, фінанси та ін.).
• Досвід роботи в мультикультурному середовищі та навички ведення перемовин.
• Фасилітація та модерація зустрічей.
• Досвід роботи з інструментами аналітики (Excel, Tableau).
• Володіння інструментами проєктного управління (Jira або їх аналогами).
• Планування проєктів за допомогою WBS, діаграм Ганта, а також Agile-методів (Scrum, Kanban).
• Вміння ідентифікувати проблеми в процесах, аналізувати їх та розробляти коригувальні дії.
• English level - В1+

Буде перевагою: 

• Розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення (SDLC).

Основні обов’язки: 

• Планування проєктів.
• Управління інтеграцією на всіх етапах життєвого циклу проєктів компанії.
• Організація команди та середовища проєкту на виконання робіт та прийняття необхідних рішень.
• Моніторинг та контроль робіт та обмежень проєктів.
• Задоволення потреб стейкхолдерів.

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні(необмежені, за запитом).
• Корпоративні курси з англійської мови.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на честь Дня Народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні дні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально).
• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

Компенсація по системі “Кафетерій” для індивідуальних потреб

Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі.
2. Інтервʼю з рекрутером.
3. Технічне завдання.
4. Технічне інтерв’ю.
5. Інтерв’ю з менеджером.
6. Reference Check.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти й проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Remote / Full-time

Місія для ролі: Облік юридичних-осіб нерезидентів

Вимоги:

• Вища освіта в галузі бухгалтерського обліку, фінансів, економіки або інших суміжних галузях.
• 1+ років досвіду роботи на аналогічній посаді.
• Досвід ведення бухгалтерського обліку згідно міжнародних стандартів.
• Досвід роботи з міжнародними банками і комплаєнсами.
• Досвід подачі фінансової звітності в різних юрисдикціях, оптимізація податкового навантаження.
• Досвід проходження та супроводу аудитів, підготовки документів.
• Знання міжнародних стандартів фінансового обліку
• Знання та досвід роботи з бухгалтерським програмним забезпеченням / ERP-системами (BAS, QuickBooks, Xero, Zoho Books тощо).
• Володіння навичками роботи MS Excel, Google Sheets.

• Англійська мова — Upper-Intermediate (має бути достатній рівень для письмового спілкування).

   

Основні обов'язки:

• Ведення бухгалтерського та податкового обліку компаній нерезидентів (Польща, Німеччина, Великобританія).
• Відображення всіх господарських операцій компаній нерезидентів в BAS, Zoho Books.
• Адміністрування податків, контроль своєчасності, повноти сплати податків.

• Оформлення первинних облікових документів та їх зберігання.

   

Переваги для співробітників компанії:

• Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
• Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
• Компенсація вивчення іноземних мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для ефективної роботи на міжнародних ринках.
• Корпоративна культура, орієнтована на команду - тімбілдінги, святкові заходи, подарунки на річниці та свята.

• Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

   

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
2. HR інтерв’ю.
3. Технічне інтервʼю + Test Task

4. Інтервʼю з Hiring Manager

    

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.