TapOk

Привіт 🖐🏻 ми в пошуку крутих 🔥 MEDIA BUYER META ADS

Що важливо для нас:

Взаємний розвиток- ми інвестуємо в навчання та зростання команди й очікуємо ініціативності та бажання розвиватися у відповідь.
Орієнтація на результат - кожен проєкт має приносити користь. Ми цінуємо вміння досягати цілей ефективно та самостійно.
Адаптивність - ми швидко реагуємо на зміни, вдосконалюємо процеси та відкриті до нового.
Відкритість і комунікація - чесний діалог, обмін знаннями та конструктивний фідбек — основа нашої культури.
Ми не просто шукаємо виконавців. Ми будуємо команду тих, хто хоче створювати і власноруч побудувати успішні digital-продукти

Місія ролі:
Забезпечення стабільного та прибуткового залучення цільового трафіку з Meta Ads у вертикалі Nutrition, ефективно використовуючи рекламні бюджети та сучасні інструменти для досягнення максимальної рентабельності інвестицій (ROI) та масштабування рекламних кампаній на Tier1 та Tier2 країни.

Ваші ключові завдання:

• Запуск та оптимізація рекламних кампаній: Розробка, впровадження та постійне вдосконалення рекламних кампаній у Facebook Ads, орієнтованих на вертикаль Nutrition.
• *Ефективне управління бюджетами:*Розподіл та контроль рекламних бюджетів для досягнення максимальної рентабельності інвестицій (ROI).
• Аналіз та масштабування трафіку: Регулярний аналіз показників кампаній, виявлення точок зростання та масштабування успішних підходів для залучення більшого обсягу цільового трафіку.
• Робота з географією: Налаштування та оптимізація кампаній для Tier1 та Tier2 країн, враховуючи їхню специфіку.
• Використання інструментів: Активне застосування трекерів (Binom, Keitaro), інструментів для роботи з акаунтами (Dolphin/Fbtool) та інших сучасних рішень для оптимізації процесів.
• Постійне покращення ROI: Пошук нових підходів, тестування гіпотез та впровадження інновацій для підвищення прибутковості рекламних кампаній.

Ваш досвід і компетенції:
Досвід роботи:

• Мінімум 1 рік досвіду у вертикалі Nutrition.
• Успішні кейси залучення трафіку протягом останніх 3 місяців.

Технічні навички:

• Вміння працювати з трекерами, такими як Binom, Keitaro або аналогічними.
• Досвід аналізу та оптимізації рекламних кампаній.
• Досвід роботи з інструментами Dolphin/Fbtool.
• Географія: вміння працювати з країнами Tier 1 та Tier 2.
• Бюджет: досвід роботи з рекламними бюджетами від 1000$.

Що пропонуємо:

• Конкурентна компенсація: ставка + високий % від профіту
• Бюджет, що відповідає вашим можливостям.
• Приватні оффери.
• Чітко вибудована внутрішня інфраструктура.
• Покриття всіх витрат на сервіси, акаунти, проксі та інші робочі інструменти.
• Можливість реалізації власних ідей з повним фінансуванням.
• Чесна та професійна команда.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки + лікарняні, які оплачуються та необмежені в кiлькостi.
• Вихідні у державні свята та додаткові дні:
• 1 день на день народження (ваш або близьких),
• 3 дні в разі важливих подій (народження дитини, весілля, втрата близького).

🔹 Компенсаційний пакет

• Компенсація спорту та на медицину : абонементи в зал, басейн.
• Коворкінг.
• Ремонт особистого ноутбука
• Дрібна техніка для роботи Компенсація витрат на відрядження: проїзд, проживання, добові.

📝 Етапи відбору:

1. Прескрінінг.
2. HR-інтерв’ю.
3. Тестове завдання.
4. Інтерв'ю з Hiring Manager.
5. Culture Fit інтерв’ю.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Про компанiю:
Ми міжнародна група компаній, яка працює в Європі та Латинській Америці.
Створюємо й розвиваємо виключно власні продукти у нішах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та perfomance-маркетингу.

У роботі тримаємо фокус на ефективність, технологічність і результат.

TapOK — це команда людей, які не бояться брати на себе відповідальність, прагнуть зростання.
Цінуємо відкритість, здорові амбіції та спільну мотивацію робити класні продукти.

Місія ролі COO:
Забезпечення безперервного покращення та ефективної роботи системи для досягнення стратегічної ідеї і візії компанії відповідальність за діяльність деяких функціональних підрозділів, включаючи оптимізацію процесів та впровадження інновацій, а також розвиток керівників шляхом навчання та менторства для підвищення їхньої професійної компетентності та лідерських якостей.

Ключові обов’язки:

Операційна ефективність та оптимізація:

• Виявлення та оптимізація вузьких місць у процесах.
• Впровадження ефективних системних рішень та методологій для покращення роботи.
• Забезпечення ефективної роботи всіх співробітників, незалежно від формату роботи.
• Оптимізація витрат відповідно до фінансової моделі компанії.

• Впровадження та ефективне використання принципу внутрішнього клієнта.

   

Управління та розвиток:

• Розвиток лідерських якостей керівників та підвищення їхньої компетентності.
• Формування та підтримка високоефективної культури компанії.
• Створення та впровадження процесу управління змінами.
• Забезпечення стандартизації процесів, документування політик та процедур.
• Ефективне використання потенціалу технологій штучного інтелекту.

• Створення процесу безперервного вдосконалення (Kaizen).

   

Комунікація та стратегія:

• Покращення ефективності та відкритості внутрішньої комунікації.
• Забезпечення розуміння організаційної структури та відповідальності.
• Впровадження та підтримка системи збалансованих KPI.
• Інтеграція стратегічного контуру управління в операційний план.

• Забезпечення своєчасної генерації стратегічного плану командою.

   

Управління командою:

• Support&Administration.
• Business Development.
• Project Office.
• Foreign External Activity.

• Operational Logistics Department.

   

Вимоги:

• Бажано ступінь MBA або участь в управлінських програмах.
• Знання та практичний досвід застосування методологій для підвищення операційної ефективності.
• Значний досвід впровадження системних змін, включаючи використання методологій, подолання опору, формування цінності та роботу з лідерами думок.
• Досвід трансформації, систематизації компаній та впровадження змін в організаційному дизайні.
• Впровадження філософії Lean.
• Участь в організації стратегічних сесій.
• Досвід роботи з OKR.
• Досвід побудови комплексних та збалансованих систем KPI.

• Англійська — Intermediate +

   

Додаткові переваги:

• Впровадження Agile-культури.
• Практичне використання TOC (теорії обмежень).
• Досвід роботи по Balanced Scorecard.

• Практичне використання ефективних методологій проведення стратегічних сесій.

   

Що особливо важливо:
Ми шукаємо досвідченого операційного лідера з системним мисленням та стратегічним баченням. Це керівник, який вміє аналізувати складні причинно-наслідкові зв'язки, передбачати наслідки рішень та розуміє, як працюють бізнес-системи на всіх рівнях. Ми цінуємо лідерів, які розуміють що успіх - це командна робота, визнають свої помилки та навчаються на них, а головне - розглядають свою роль як можливість створити систему, яка працює ефективно навіть без постійного контролю.

Що ми пропонуємо (EVP для C-Level):

• Стратегічний вплив — ви матимете безпосередній вплив на трансформацію групи компаній і її зростання.
• Підтримка інновацій — свобода дій у впровадженні нових інструментів, процесів і підходів.
• Компенсаційний пакет — конкурентна зарплата з переглядом на основі результатів, система фінансової мотивації відповідна до C-level, компенсації для саморозвитку та участі в міжнародних конференціях.
• Гнучкий графік - можливість починати роботу в проміжку з 8:00 до 11:00, працювати віддалено.
• Соціальний пакет: 20 робочих днів відпустки, лікарняні, вихідні на особисті події, навчання, компенсація на вивчення мов, спорт, медицину тощо.
• Команда фахівців в e-commerce, digital та affiliate, готових до розвитку та реалізації амбітних цілей.

Привіт 🖐🏻 ми в пошуку крутих 🔥 MEDIA BUYER GOOGLE ADS

Що важливо для нас:

Взаємний розвиток - ми інвестуємо в навчання та зростання команди й очікуємо ініціативності та бажання розвиватися у відповідь.
Орієнтація на результат - кожен проєкт має приносити користь. Ми цінуємо вміння досягати цілей ефективно та самостійно.
Адаптивність - ми швидко реагуємо на зміни, вдосконалюємо процеси та відкриті до нового.
Відкритість і комунікація - чесний діалог, обмін знаннями та конструктивний фідбек — основа нашої культури.
Ми не просто шукаємо виконавців. Ми будуємо команду тих, хто хоче створювати і власноруч побудувати успішні digital-продукти

Місія ролі:
Забезпечення стабільного та прибуткового залучення цільового трафіку з Google Ads у вертикалі Nutrition, ефективно використовуючи рекламні бюджети та сучасні інструменти для досягнення максимальної рентабельності інвестицій (ROI) та масштабування рекламних кампаній на Tier1 та Tier2 країни.

Будемо ідеально доповнювати один одного, якщо ти:

• маєш від 1-го року досвіду роботи у вертикалі Health & Beauty
• маєш успішні кейси заливу за останні 3 місяці
• працюєш з бюджетами від 1000$/день
• вмієш повністю контролювати рекламні кабінети у Google ADS
• вмієш працювати з трекерами Binom чи Keitaro або іншими
• маєш практичний досвід роботи з клоакою або присутні теоритичні знання
• вмієш аналізувати та оптимізувати рекламні кампанії
• розумієш метрики: конверсії, ROI, CTR, CPC, CPA, CPL тощо.

Що пропонуємо:

• Конкурентна компенсація.
• Cтавка + високий % від профіту.
• Бюджет, що відповідає вашим можливостям.
• Приватні оффери.
• Чітко вибудована внутрішня інфраструктура.
• Покриття всіх витрат на сервіси, акаунти, проксі та інші робочі інструменти.
• Можливість реалізації власних ідей з повним фінансуванням.
• Чесна та професійна команда.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки + лікарняні, які оплачуються та необмежені в кiлькостi.

Вихідні у державні свята та додаткові дні:
1 день на день народження (ваш або близьких),
3 дні в разі важливих подій (народження дитини, весілля, втрата близького).

🔹 Компенсаційний пакет

• Компенсація спорту та на медицину : абонементи в зал, басейн.
• Коворкінг.
• Ремонт особистого ноутбука
• Дрібна техніка для роботи
• Компенсація витрат на відрядження: проїзд, проживання, добові.

📝 Етапи відбору:

1. Прескрінінг.
2. HR-інтерв’ю.
3. Тестове завдання.
4. Інтерв'ю з Hiring Manager.
5. Culture Fit інтерв’ю.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти й проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Місія для ролі:
Забезпечувати стабільне зростання доходу та прибутковості компанії через розвиток ринку, ефективне управління комерційною командою та впровадження змін у процеси для підвищення ринкових показників.

Вимоги:

• Мінімум 5 років досвіду роботи в комерційній сфері на керівних посадах.
• Досвід роботи з e-commerce (COD, D2C, SS, модель підписки).
• Досвід управління рекламними бюджети.
• Досвід управління продажами B2C, перевага - робота з контакт-центром.
• Глибинний досвід в маркетингу, розробки і просування продуктів на ринок (стратегічне планування, стратегія розвитку, реалізація конкурентної стратегії, УТП, категорійний менеджмент, канали просування, управління та розробка продуктів та ін).
• Буде плюсом знання однієї з мов: Італійська/Польська/Німецька/Французька

Знання та навички:

• Маркетингова експертиза.
• Експертиза в продажах.
• Розвиток бізнес-моделі.
• Досвід контролю операційних показників в продажах та маркетингу.
• Досвід роботи з OKR та KPI
• Розробка і реалізація маркетингової стратегії виводу нових товарів на ринок, вихід на нові ринки.
• Аналіз маркетингової активності конкурентів.
• Досвід оперативного та операційного управління командою.
• English - B2+

Очікувані результати роботи:

• Досягнення стабільного рівня Revenue.
• Підтримка та зростання Contribution margin та прибутковості ринку.
• Запуск або адаптація комерційно успішних та конкурентних ніш/продуктів на ринку.
• Збільшення CLT (Customer Lifetime) та LTV.
• Наявність та виконання планів робіт які безпосередньо ведуть до досягнення цільових показників.
• Розроблена та впроваджена стратегія розвитку ринку на 6–9 місяців вперед.
• Підтримка відповідності регуляторним вимогам для кожного ринку присутності.
• Диверсифікація структури доходу по каналах лідогенерації та продажів.

Переваги для співробітників компанії:

• Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
• Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
• Компенсація вивчення іноземних мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для ефективної роботи на міжнародних ринках.
• Корпоративна культура, орієнтована на команду - тімбілдінги, святкові заходи, подарунки на річниці та свята.
• Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
2. HR інтерв’ю.
3. Інтервʼю з Hiring Manager.
4. Тестове завдання.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Місія ролі:
Забезпечувати якісний сервіс для клієнтів шляхом швидкої та точної обробки замовлень, контролю всіх етапів їх виконання та ефективного вирішення проблемних ситуацій.

Задачі: 

• коригування та модерація замовлень
• валідація замовлень
• робота з проблемними замовленнями від клієнтів
• контроль передачі замовлень 
• робота з рекламаціями
• котроль отримання трек-номеру 
• своєчасна обробка та відсутність затримки в обробці алертних замовлень
• прослуховування дзвінків і ведення переписки з клієнтами

Важливо: 

• володіння німецькою мовою на рівні В2+
• досвід роботи з CRM системами
• відмінні комунікативні навички
• високий рівень відповідальності
• здатність розбиратися з фунціоналом нових систем
• вміння приймати зважені та швидкі рішення, ініціювати власні пропозиції
• уважність до деталей, вміння перпровіряти свою роботу

Буде плюсом:

• досвід роботи з інструментаи візуалізації даних 

Переваги для співробітників компанії:

• Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
• Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
• Компенсація вивчення іноземних мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для ефективної роботи на міжнародних ринках.
• Корпоративна культура, орієнтована на команду - тімбілдінги, святкові заходи, подарунки на річниці та свята.
• Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

Етапи нашого спілкування:

1. Надішли актуальне CV з коментарем про очікування щодо заробітної плати.
2. HR інтерв’ю.
3. Інтерв’ю з Hiring Manager.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Формат роботи: Віддалено

Сфери: iGaming/Betting, Health/Nutra перевага

Опис Компанiї:

Discovery Lab - це команда, що спеціалізується на добуванні трафіку та монетизації digital-продуктів. Ми маємо глибоку експертизу в запуску, масштабуванні та прибутковості нішевих проєктів, завдяки ефективній роботі наших відділів.

Що важливо для нас:

Взаємний розвиток - ми інвестуємо в навчання та зростання команди й очікуємо ініціативності та бажання розвиватися у відповідь.

Орієнтація на результат -кожен проєкт має приносити користь. Ми цінуємо вміння досягати цілей ефективно та самостійно.

Адаптивність - ми швидко реагуємо на зміни, вдосконалюємо процеси та відкриті до нового.

Відкритість і комунікація - чесний діалог, обмін знаннями та конструктивний фідбек — основа нашої культури.

Ми не просто шукаємо виконавців - ми будуємо команду тих, хто хоче створювати і власноруч побудувати успішні digital-продукти.

Місія ролі:

Створювати висококонверсійний відеоконтент для рекламних кампаній та лендінгів, що поєднує креативність, маркетингову стратегію та технічну майстерність. Відеомонтажер трансформує ідеї команди у відео, які залучають увагу цільової аудиторії і сприяють максимізації ROI рекламних кампаній.

Ваші ключові завдання:

• Створення відео креативів для Google Ads - розробка відео реклами для нутра вертикалей з фокусом на високу конверсію.
• Монтаж VSL (Video Sales Letter) для лендінгів - створення продаючих відео для посадкових сторінок.
• Адаптація контенту під різні GEO - локалізація відео під специфіку цільових країн.
• Монтаж відео згідно з ТЗ від медіабаєрів та маркетингової команди.
• Створення відео у відповідності до вимог модерації Google Ads.
• Постійне покращення ROI: Пошук нових підходів, тестування гіпотез та впровадження інновацій для підвищення прибутковості рекламних кампаній.

Важливі досвід, навички і компетенції:

• Досвід роботи:
  • Мінімум 1 рік досвіду у сфері відеомонтажу.
  • Знання принципів відеомонтажу (структура рекламного ролика, монтаж під емоцію).
  • Навички роботи з саунд-дизайном (накладення музики, шумів, SFX, правильний мікс рівнів).
  • Досвід створення субтитрів та текстових вставок.

  • Наявність портфоліо. 

     

• Технічні навички:
  • Навички роботи у професійних монтажних програмах (Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve, CapCut) - на ваш вибір
  • Робота з  форматами та вимогами технічних платформ (Meta Ads, TikTok Ads, Google Ads, YouTube Ads).

  • Досвід роботи з різними типами рекламних креативів (UGC, breaking news, before/after, експертне інтерв’ю, testimonial).

     

• Буде плюсом:
  • Навички роботи з AI-інструментами для монтажу та генерації (Runway, ElevenLabs, Sync.so) - буде великим плюсом

  • Досвід роботи в сфері Affiliate Marketing.

     

• Компетенції:

  • Критичне мислення, наполегливість, винахідливість, креативність, відкритість до нового, адаптивність, аналітичне мислення, стресостійкість.

     

Що ми пропонуємо:

• Щорічний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Чітко вибудована внутрішня інфраструктура.
• Покриття всіх витрат на сервіси, акаунти, проксі та інші робочі інструменти.
• Можливість реалізації власних ідей з повним фінансуванням.
• Чесна та професійна команда.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки + лікарняні, які оплачуються та необмежені в кiлькостi.
• Вихідні у державні свята та додаткові дні:
  • 1 день на день народження (ваш або близьких),

  • 3 дні в разі важливих подій (народження дитини, весілля, втрата близького).

     

Компенсаційний пакет:

• Компенсація спорт та медицину: абонементи в зал, басейн.
• Коворкінг.
• Ремонт особистого ноутбука. 
• Дрібна техніка для роботи 
• Компенсація витрат на відрядження: проїзд, проживання, добові.

📝 Етапи відбору:

1. Скрининг на вiдповiднiсть вашого досвіду до вимог вакансії.
2. HR-інтерв’ю.
3. Тестове завдання.
4. Інтерв'ю з Hiring Manager.

Місія для ролі:

Формувати якісну управлінську звітність, здійснювати фінансовий аналіз і моделювання сценаріїв для своєчасного та обґрунтованого прийняття управлінських рішень.

Вимоги до досвіду:

• Від 2 років досвіду виконання аналогічних функціональних обов’язків (незалежно від назви посади).
• Досвід формування управлінської звітності (повний пакет).
• Досвід побудови фінансових моделей та проведення фінансового моделювання.
• Досвід ведення бюджетного процесу (планування, контроль, аналіз).
• Досвід фінансового аналізу компанії, включно з факторним аналізом і аналізом товарного портфеля.
• Досвід проходження аудиту та взаємодії з аудиторами.
• Досвід кросфункціональної взаємодії та роботи з різними стейкхолдерами.
• Досвід участі у проєктах та виконання контрольних функцій.

• Бажаний досвід роботи у e-commerce, міжнародних або мульти-бізнесових компаніях.

   

Вимоги до знань і навичок:

• Глибокі знання у сфері фінансового та управлінського обліку, організації процесів обліку та складання звітності.
• Розуміння стандартів бухгалтерського обліку.
• Базові знання та розуміння МСФЗ (буде перевагою).
• Просунутий рівень Google Sheets (фінансове моделювання, зведені таблиці, формули, автоматизація).
• Робота з ERP-системами (1С/BAS або інші).
• Вміння системно аналізувати дані, робити висновки та формувати рекомендації для бізнесу.
• Вміння ефективно комунікувати та співпрацювати з різними функціями в компанії.

Очікувані результати роботи:

• Складання та аналіз фінансової звітності (BS, P&L, CF) в розрізі бізнес-юнітів та консолідовано.
• Супровід та вдосконалення (спільно з CFO та/або фінансовим контролером) процесу бюджетування з аналізом відхилень.
• Супровід платіжного бізнес-процесу, перевірка та затвердження заявок на оплату коштів.
• Аналіз дебіторської та кредиторської заборгованості, аналіз грошових потоків.
• Контроль за коректністю відображення в обліку операцій.
• Побудова фінансових моделей, прогнозів, сценаріїв.
• Розрахунки з ціноутворення.
• Контроль за внутрішньогруповими розрахунками.
• Участь у автоматизації процесів в управлінському обліку.
• Аналіз фінансових результатів діяльності компанії, розрахунок ключових коефіцієнтів та показників.
• Участь у розробці політик та процедур фінансового департаменту.

Переваги для співробітників компанії:

• Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
• Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
• Компенсація вивчення іноземних мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для ефективної роботи на міжнародних ринках.
• Корпоративна культура, орієнтована на команду - тімбілдінги, святкові заходи, подарунки на річниці та свята.

• Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

   

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Етапи нашого спілкування: 

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
2. HR інтерв’ю.
3. Інтервʼю з Hiring Manager + Тестове завдання.
4. Знайомство з СЕО.

Формат роботи: Віддалено
Ніша: iGaming

Selecta Lab - команда, що спеціалізується на автоматизованому залученні органічного трафіку. Працюючи за моделлю affiliate marketing без посередників, ми гарантуємо прозорість, мінімальні ризики та зростання ROI для наших клієнтів.

Що важливо для нас:

Взаємний розвиток - ми інвестуємо в навчання та зростання команди й очікуємо ініціативності та бажання розвиватися у відповідь.

Орієнтація на результат - кожен проєкт має приносити користь, цінуємо вміння досягати цілей ефективно та самостійно.

Адаптивність - ми швидко реагуємо на зміни, вдосконалюємо процеси та відкриті до нового.

Відкритість і комунікація - чесний діалог, обмін знаннями та конструктивний фідбек - основа нашої культури.

Ми не просто шукаємо виконавців, а будуємо команду тих, хто хоче створювати і власноруч будувати успішні digital-продукти.

Місія ролі: Збільшення трафіку на існуючих проєктах та запуск нових.

Ваші ключові завдання:

• Запуск нових проєктів.
• Дослідження сайтів у ніші та пошук можливостей їх швидкого запуску.
• Постановка технічних завдань для розробників, контент-менеджерів і лінкбілдерів, а також контроль якості їх виконання, взаємодія з відділом монетизації.
• Впровадження та контроль змін на сайтах команди.

• Проведення обґрунтованих тестів на сайтах чи окремих сторінках.

   

Важливо:

Досвід:

• 2+ роки у сфері iGaming; загальний досвід у SEO - 3-4+ роки.
• Робота з дропами, підклейками та іншими небазовими методами лінкбілдингу.
• Використання AI-контенту та його просування.
• Аналіз ринку та конкурентного середовища у ніші.

Знання:

• Розуміння алгоритмів пошукових систем та факторів, що впливають на ранжування.
• Вимоги пошукових систем до контенту; використання AI-сервісів для його створення.
• Методи пошуку й побудови посилань для проєктів; типи лінків та підходи до їх розміщення залежно від формату.

Навички:

• Самостійне виведення сайтів у топ за визначеними кластерами.
• Формування технічних завдань для контент- і DEV-спеціалістів.
• Робота з великими обсягами даних.
• Розробка та реалізація стратегій лінкбілдингу.
• Пріоритизація завдань і управління навантаженням.

Що ми пропонуємо:

Конкурентна компенсація:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на день народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація спорту (спорт клуби/басейни, 1000 грн на міс.).
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи (1000 грн на міс).
• Оренда коворкінгу (1000 грн на міс).
• Придбання дрібної техніки для роботи (1000 грн на міс).
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

📝 Етапи відбору:

1. Прескринінг.
2. HR-інтерв’ю +  Інтерв'ю з Hiring Manager.
3. Тестове завдання.
4. Culture Fit інтерв’ю.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Формат роботи: Віддалено
Ніша: Betting

Selecta Lab - команда, що спеціалізується на автоматизованому залученні органічного трафіку. Працюючи за моделлю affiliate marketing без посередників, ми гарантуємо прозорість, мінімальні ризики та зростання ROI для наших клієнтів.

Що важливо для нас:

Взаємний розвиток - ми інвестуємо в навчання та зростання команди й очікуємо ініціативності та бажання розвиватися у відповідь.

Орієнтація на результат - кожен проєкт має приносити користь, цінуємо вміння досягати цілей ефективно та самостійно.

Адаптивність - ми швидко реагуємо на зміни, вдосконалюємо процеси та відкриті до нового.

Відкритість і комунікація - чесний діалог, обмін знаннями та конструктивний фідбек - основа нашої культури.

Ми не просто шукаємо виконавців, а будуємо команду тих, хто хоче створювати і власноруч будувати успішні digital-продукти.

Місія ролі: Розвинення проекту в ніші betting, оптимізація, покращення поточного проекту і запуск нових. Вийти на операційний 0.  

Ваші ключові завдання:

• Зовнішня та внутрішня оптимізація betting сайту.
• Формування, перевірка технічних завдань на контент, подальша оптимізація і покращення контенту (або формування технічного завдання для покращення).
• Пошук, аналіз зовнішніх посилань. Пошук кращих рішень і методів побудови лінків для проєкту. 
• Моніторинг, покращення, формування технічного завдання для DEV спеціалістів для проєкту. 
• Пошук доменів і запуск нових гео.

Важливо:

Досвід:

• 12+ місяців роботи в ніші betting (зокрема зі спортивними сайтами та прогнозами матчів).
• Досвід роботи з дропами, підклейками та іншими небазовими методами лінкбілдингу.

• Робота з AI-контентом та його просування.

   

Знання:

• Розуміння алгоритмів пошукових систем, що впливають на ранжування; знання базових і додаткових факторів.
• Принципи зовнішньої та внутрішньої оптимізації.
• Вимоги пошукових систем до контенту; створення матеріалів за допомогою AI-сервісів.
• Методи пошуку та побудови посилань для betting-проєктів; типи лінків та підходи до їх використання залежно від формату.
• Формування технічних завдань для контент- і DEV-спеціалістів.

Навички:

• Ефективна комунікація з командами DEV, контенту та лінкбілдингу.
• Постановка ТЗ для вдосконалення проєктів (контент, DEV).
• Аналіз вхідних даних і конкурентного середовища; робота з великими обсягами інформації.
• Пошук, адаптація та інтеграція рішень відповідно до цілей проєкту й вимог пошукових систем.

Що ми пропонуємо:

Конкурентна компенсація:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на день народження (ваш або членів родини).

• 3 оплачувані вихідні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

   

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація спорту (спорт клуби/басейни, 1000 грн на міс.).
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи (1000 грн на міс).
• Оренда коворкінгу (1000 грн на міс).
• Придбання дрібної техніки для роботи (1000 грн на міс).
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

📝 Етапи відбору:

1. Прескринінг.
2. HR-інтерв’ю +  Інтерв'ю з Hiring Manager.
3. Тестове завдання.
4. Culture Fit інтерв’ю.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Selecta Lab - команда, що спеціалізується на автоматизованому залученні органічного трафіку. Працюючи за моделлю affiliate marketing без посередників, ми гарантуємо прозорість, мінімальні ризики та зростання ROI для наших клієнтів.

Що важливо для нас:

Взаємний розвиток - ми інвестуємо в навчання та зростання команди й очікуємо ініціативності та бажання розвиватися у відповідь.

Орієнтація на результат - кожен проєкт має приносити користь, цінуємо вміння досягати цілей ефективно та самостійно.

Адаптивність - ми швидко реагуємо на зміни, вдосконалюємо процеси та відкриті до нового.

Відкритість і комунікація - чесний діалог, обмін знаннями та конструктивний фідбек - основа нашої культури.

Ми не просто шукаємо виконавців, а будуємо команду тих, хто хоче створювати і власноруч будувати успішні digital-продукти.

Місія ролі

Мінімізувати ризики багів у продакшн, роблячи релізи швидкими, стабільними та корисними для користувача, забезпечувати передбачувану якість продукту на всіх етапах розробки.

Вимоги до ролі:

Досвід:
• Від 1 року тестування веб-додатків (WordPress, кастомні теми, плагіни).
• Досвід проведення exploratory testing.
• Робота з AI-контентом та його перевіркою (якщо релевантно до продукту).

Знання:
• Життєвий цикл розробки (SDLC) та тестування (STLC).
• Принципи тестування: функціональне, регресійне, інтеграційне, кросбраузерне, кросплатформне.
• Методи exploratory testing для виявлення прихованих ризиків.
• Основи UX та юзабіліті.
• Базові знання SEO (метадані, структуровані дані, індексація).
• Метрики продуктивності: PageSpeed, Lighthouse, Core Web Vitals.

Навички:
• Розробка та підтримка чітких тест-кейсів із очікуваними результатами.
• Складання інформативних баг-репортів у Jira.
• Перевірка адаптивності та сумісності сайту на різних пристроях/браузерах.
• Виконання smoke-тестів і швидка валідація релізів.
• Використання інструментів для скріншотів, логів, відтворення сценаріїв.

Компетенції:
• Уважність і системність: здатність помічати деталі й мислити структурно.
• Конструктивність: уміння аргументовано відстоювати важливість виправлення багів.
• Гнучкість: здатність працювати в умовах дедлайнів і швидко перемикатися між задачами.
• Організованість: планування й розбиття процесу тестування на етапи з доведенням до результату.
• Проактивність і ініціативність: готовність пропонувати нові рішення та впроваджувати покращення.

Зона відповідальності:
• Розробка й підтримка тест-кейсів, чеклістів і тестової документації.
• Проведення функціонального, регресійного, інтеграційного, exploratory, кросбраузерного та кросплатформного тестування.
• Виявлення і опис дефектів у Jira з чіткими відтворюваними сценаріями.
• Взаємодія з розробниками та PM щодо ризиків і якості.

Що ми пропонуємо:

Конкурентна компенсація:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на день народження (ваш або членів родини).

• 3 оплачувані вихідні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

   

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація спорту (спорт клуби/басейни, 1000 грн на міс.).
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи (1000 грн на міс).
• Оренда коворкінгу (1000 грн на міс).
• Придбання дрібної техніки для роботи (1000 грн на міс).

• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

   

📝 Етапи відбору:

1. Прескринінг.
2. HR-інтерв’ю.
3. Технічне інтервʼю.
4. Тестове завдання.
5. Culture Fit інтерв’ю.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Привіт 🖐🏻 В пошуку крутих 🔥 ФАРМЕРІВ АКАУНТІВ (GOOGLE ADS)!
Наша компанія - це топові умови та розвинута внутрішня інфраструктура для крутого баїнгу і можливісті росту.

Вимоги:

• практичний досвід роботи у фармі акаунтів Google (підготовка, прогрів, запуск)
• впевнений користувач Excel/Google таблиці
• базові занння графічних редакторів
• розуміння принципів роботи рекламних інструментів Google Ads
• уважність до деталей, відповідальність за виконану роботу
• сильні аналітичні навички, вміння працювати в великим обсягом інформації

Обов’язки:

• створення акаунтів Google та якісне наповнення, прогрівання
• підготовка інформації для майбутніх акаунтів
• взаємодія з командою та Media Buyers
• ведення звітності по виконаній роботі

Чому наша команда тобі точно сподобається?

• кар'єрне зростання - можливіть росту до баєра або ліда напрямку
• in-house відділ розробників
• приватні оффери
• ідеально вибудована внутрішня інфраструктура
• покриваємо вартість усіх сервісів, аккаунтів, проксі та усього, що потрібно для роботи
• можливість втілювати власні ідеї та повне їх фінансування
• чесну та професійну команду, яка готова слухати та розуміти
• комфортний офіс у центрі Києва або віддалена співпраця

Переваги для співробітників компанії:

Конкурентна оплата праці та перегляд заробітної плати
Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
 

Графік роботи: 

• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні.

Додаткові оплачувані вихідні дні:

• вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на день народження (ваш або членів родини).

• 3 оплачувані вихідні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

   

  Компенсаційний пакет

• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).
• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація спорту (спорт клуби/басейни, 1000 грн на міс.).
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи (1000 грн на міс).
• Оренда коворкінгу (1000 грн на міс).
• Корпоративні подарунки та заходи (новорічні подарунки, командоутворюючі корпоративні заходи).

Етапи нашого з тобою спілкування:
1. Надсилай актуальне CV з коментарем о ЗП очікуваннях.

2.Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
3. HR інтерв’ю.
4.Тестове завдання.

5.Інтервʼю з Hiring Manager

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.