Svidomi

Ми не ставимо тайм-трекери, не пінгуємо щогодини і не дихаємо в потилицю. Але нам боляче, якщо наш рекрутер — не з нами на 100%. Тому ми шукаємо in-house фултайм рекрутера. Без фрилансів, напівпроєктів і «тут трошки, там трошки».

Натомість — вища за ринок фіксована ставка, + бонуси за кожну закриту вакансію і людські умови:

• жодних перегонів «хто перший», бо одна заявка = один рекрутер;
• адекватні вакансії з ринковими ЗП (у нас не буде «знайди нам СЕО за 1000 $»).
• адекватне керівництво (так, можна доспати після прильотів або провести мітинг нитінгу, якщо день не задався).
• Перепрацювання — табу. Але в робочий час ми хочемо 100% віддачі.

Якщо для тебе робота рекрутера не просто «шукати», а «закривати», якщо тобі комфортно в середовищі довіри, але ти не хочеш розпорошуватись — напиши нам.

🧠 ХТО МИ? Агенція управлінських рішень СВІДОМІ

Ми не просто закриваємо вакансії. Ми допомагаємо бізнесам зростати — через людей, системні процеси, фінанси та стратегію. Наші клієнти — це керівники, які мислять масштабно та цінують результат. Кожен наш проєкт — можливість рости.

🔥 ЩО БУДЕ В ЗОНІ ТВОЄЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ?

• Пошук та підбір кандидатів на middle/top позиції в non-tech напрямах: маркетинг, операційка, фінанси, продажі, менеджмент.
• Повний цикл рекрутингу: сорсинг → інтерв'ю → супровід до оферу.
• Комунікація з клієнтом — не як «виконавець», а як партнер по команді.

💡 КОГО МИ ШУКАЄМО?

• Спеціаліста з досвідом у підборі на middle/top non-tech позиції (фінансові директори, операційні директори, СЕО, ітд).
• Вмієш будувати воронку з нуля, не чекаючи на відгуки, сорсити в холодну різними інструментами
• Користуєшся AI для сорсингу та автоматизації процесів
• Комунікуєш структурно, відповідально, доросло.

🎯 ЩО МИ ПРОПОНУЄМО?

• FULL REMOTE — працюй звідки хочеш: з дому, кав’ярні чи з безлюдного острова.
• Конкурентна ставка 30 — 40 тис.грн + прозора KPI-система — ти знаєш, за що отримуєш дохід.
• Швидка комунікація, мінімум бюрократії — і максимум підтримки.
• Ріст разом з агенцією — участь у внутрішніх проєктах, управлінських напрямах.
• Довготривала співпраця — ми будуємо команду на роки.
• Відпустки, лікарняні, тімбілдинги, привітання на свята навіть не виділяємо жирним бо це просто маст хев за умовчанням.