SoftHouseGroup

Hello, potential future colleague! 😊

Our core value revolves around fostering long-term relationships within the SoftHouseGroup Family. This enables every employee to engage in open and informal discussions with management, creating an environment that enhances relationships among team members and improves working conditions.

Our standard recruitment process consists of an Introductory Interview with the Recruiter, followed by a Hiring Managers' Interview, a technical interview, and a Client interview. We believe in building long-term relationships with candidates and therefore provide feedback to them, offering guidance for personal and professional growth.

Required experience:

• 2+ years of experience as an IT recruiter;

• Good knowledge of the IT market and familiarity with different recruitment tools and approaches;

• Experience working with HR databases, Applicant Tracking Systems (ATS), and Human Resource Management (HRM) software;

• Excellent communication and negotiation skills;

• Good research and sourcing skills;

• Demonstrated ability in creative sourcing through multiple channels, such as web platforms and professional networks;

• Good written and spoken communications in English.

Your responsibilities will include:

• Managing the entire recruitment process;

• Collaborating with Hiring and Delivery Managers to compile consistent requirements;

• Developing and updating comprehensive job descriptions;

• Preparing recruitment materials and posting jobs on appropriate channels;

• Sourcing and recruiting candidates using various platforms, such as databases and social media;

• Screening candidates' CVs and job applications;

• Assessing applicants' relevant experience and knowledge, professional and soft skills;

• Implementing and adhering to recruiting best practices;

• Maintaining and managing our candidates' database.

We offer:

• A friendly and dynamic work environment;
• An informal style of leadership and communication;
• Flexible working arrangements;
• Paid vacations (24 workdays) and sick leaves (5 workdays);
• Partial compensation for any sports activity;
• Medical insurance;
• English courses paid by the company;

We are excited about the opportunity to work with you and welcome you to the SoftHouseGroup team.

We are looking for a skilled Senior Full Stack Engineer. As part of a team, you will have an opportunity to grow and make an impact by developing modern solution, which connects the physical and the digital worlds.
You will take part in developing a software, that allows users to interact with digital twins of physical objects through 3D models, photos, and maps, and provide AI-based insights.
You will join a strong full-stack team, continuously improve your skills, and share knowledge with your teammates.

Skills required:
• 6+ years of experience as a Software Engineer;
• Experience in server-side development at Java and Spring Boot (core back-end development);
• Ability to design scalable systems, take part in back-end architecture discussions, and make key technical decisions;
• Experience and understanding TypeScript;
• Experience with any modern front-end framework, Angular preferable, but not mandatory;
• Experience with: AWS, Docker;
• Experience in building backend-heavy applications;
• Experience in enterprise-grade software or large distributed systems;
• Good team player with strong written and verbal communication skills.

Responsibilities include:
• Developing a cutting-edge solution connecting the physical and the digital worlds;
• Provide guidance and advice on backend-related topics;
• Design scalable systems, take part in back-end architecture discussions, and make key technical decisions;
• Demonstrate proactive communication and ownership (not waiting for instructions);
• Identifying issues and propose improvements;
• Cooperation with strong full-stack team, at creating new features and improving existing one.

We offer:
• Flexible working arrangements;
• Challenging, and fast-growing product;
• Autonomous team structure with a lot of freedom and ownership;
• Opportunities to speak with clients and the development team;
• As a part of the team, you will be responsible for the production environments of the squad products that are used by thousands of customers worldwide.

SoftHouseGroup is looking for an experienced Middle PHP Engineer to extend our team to work with a large project in the Insurance domain. You can be a part of a full-stack creative team that is responsible for all aspects of the ongoing software development.
 
Team in Ukraine: 30+ people. 16+ Software Engineers, 7 QA Manual and Automation Engineers, BA, Technical Writes, UX/UI.
 
Required skills:
 • At least 4 years of experience in PHP development;
 • Experience with PHP frameworks like Laravel or Yii2
 • Experience with MySQL;
 • Great knowledge of OOP, Design Patterns;
• Experience with front-end technologies (HTML, CSS, Javascript, JQUERY, Vue.js);
 • Understanding of code versioning tools, such as Git;
 • Good knowledge of full development cycle;
 • Deep knowledge of REST API;
 • English level — pre Intermediate; (reading, no speaking) 
 • A High level of self-organization, desire and ability to work in a team.
 • Good communication skills and desire to master development skills.
 
Will be a plus:
• Experience with Vue.js;
• Experience in Billing/financial/banking or insurance systems/domains.
 
Daily responsibilities:
• New modules development;
• Support of existing modules;
• Bug fixing;
• Participation in daily meetings;
• Close collaboration with the product development team for estimation and delivery of features.
 
What do we offer:
• Flexible working arrangements;
• Paid vacations (25 workdays) and sick leaves (5 workdays);
• Partial compensation for any sports activity;
• Medical insurance;
• English courses paid by the company;
• Challenging, and fast-growing product;
• Autonomous team structure with a lot of freedom and ownership;
• Opportunities to speak with clients and the development team only in English and free English classes;
• As a part of the team, you will be responsible for the production environments of the squad products that are used by thousands of customers worldwide.

Шукаємо у команду System Administrator, який допоможе підтримувати й розвивати нашу внутрішню інфраструктуру, забезпечуючи безперебійну роботу всієї компанії.

Ця позиція передбачає роботу у вінницькому офісі компанії у гібридному форматі.

Необхідний досвід та кваліфікація:
• 4+ рокb досвіду на позиції System Administrator;
• Досвід адміністрування Microsoft Office365 на рівні організації;
• Досвід адміністрування операційних систем MS Windows Server, Linux;
• Досвід роботи з технологіями віртуалізації та маршрутизації;
• Досвід роботи з технологіями мережевої безпеки та управління ризиками;
• Досвід поєднання мережі філіалів (VPN\Tunnel);
• Вміння якісно комунікувати зі співробітниками на різних рівнях позицій;
• Буде перевагою практичний досвід роботи на рівні Junior/Middle DevOps на платформі AWS;
• Буде перевагою володіння технічною англійською мовою.

Основні робочі задачі:
• Адміністрування мережевої та серверної інфраструктури;
• Технічна підтримка співробітників в офісі та віддалено;
 

Адміністрування Серверів:
• OS Windows Server 2019-2021;
• Сервери БД (MySQL, Postgres — AWS);
 

Адміністрування мережі:
• Mikrotik\Fortinet\Cisco (Wi-Fi, IPS, VPN(GRE,IPSec), Network Antivirus, DNS (bind, unbound));
• Сегментація мережі (VLAN, pVLAN);
 

Адміністрування ПЗ:
• Microsoft Office 365 для всієї організації;
• 1С/BAS Сервер підприємства;
• Виконання регламентних операцій на серверному та мережевому обладнанні (налаштування, обслуговування та оновлення);
• Проведення та контроль інвентаризації обладнання, ремонт та закупка обладнання;
• Створення/закриття доступу та супровід робочих місць користувачів.

Ми пропонуємо:
• Гібридний формат роботи;
• 24 робочих днів відпочинку на рік;
• 5 лікарняних (без довідки лікаря); після — лікарняні надаються та оплачуються при наявності довідки від лікаря;
• Дні за сімейними обставинами;
• Курси англійської мови;
• Часткова компенсація за спорт;
• Медичне страхування після завершення випробувального терміну;
• Забезпечення технікою (при необхідності);
• Часткова компенсація професійних курсів.

Етапи відбору: Скрін рекрутмент інтервʼю- до 45хв, Технічна- 1,5 години, Знайомство з менджерами- 30хв