ReTech

We are looking for a talented 2D Animator / Spine Animator to join our team and help create engaging visual experiences for instant games. This is a hybrid, full-cycle role. You will create game-ready 2D illustrations and assets from scratch in Adobe Photoshop, prepare them for rigging, build animation rigs, and animate characters, objects, environments, and UI elements in Spine 2D

In this role, you will bring characters, environments, objects, and user interfaces to life through high-quality animations. You will work closely with artists, UI designers, game designers, and developers to create polished, dynamic, and visually appealing gameplay experiences.

Responsibilities
- Create and animate 2D characters, objects, environments, and UI elements using Spine 2D.
- Build and maintain animation rigs for characters and interactive game assets.
- Polish animations by refining timing, anticipation, smoothness, readability, and overall visual quality.
- Design and implement visual effects, particles, and motion graphics to enhance gameplay and user experience.
- Collaborate closely with artists, UI designers, game designers, and developers to ensure animations are implemented effectively.
- Optimize animation workflows and maintain consistency across multiple game projects.

Requirements
- 5+ years of professional experience in 2D game art and animation, including commercial experience with Spine 2D.
- Strong hands-on experience with Spine 2D.
- Proficiency with Adobe After Effects and Adobe Photoshop.
- Commercial experience creating animations for web applications, or games.
- Experience working on game projects, preferably in online, instant, casual, casino, or mobile games.
- Solid understanding of animation principles, including timing, spacing, anticipation, smoothness, and visual storytelling.
- Experience creating character, environment, object, and UI animations.
- Strong knowledge of VFX, particle systems, and motion graphics workflows.
- Experience working in a commercial game development studio or production environment.
- Portfolio demonstrating animation work for games, web products, or other interactive digital experiences.

Strong Advantage
Experience working on instant games, casino games, casual games, or mobile games.
Understanding of game development pipelines and asset optimization.
Experience integrating animations into game engines.
Knowledge of UI/UX animation best practices.

Why Join Us
Competitive compensation.
Challenging and high-impact tasks that drive professional growth.
Strong senior-level team and collaborative environment.
Fast decision-making and minimal bureaucracy.
Remote-first setup — work from anywhere or visit the office.
Investment in learning: courses, certifications, and internal knowledge sharing.
Healthy work-life balance: no overtime, no micromanagement.
Modern equipment: MacBook, Starlink, power bank if you need it
Bonuses for maternity leave and childbirth.
Additional internal perks and benefits.
 

We are looking for an experienced VIP Account Manager who has worked with high-roller clients in gaming. You don't just service accounts — you manage your own portfolio of high-value players and are responsible for your results. You will build a long-term retention strategy and actively work on increasing players' lifetime value. 
Sounds like a challenge for you? Then check out the details below.

We are looking for a Day Shift VIP Manager who will provide 24/7 support for our top clients. Schedule: 2/2, 22:00-10:00 (EEST).

What you will do

• Manage your own portfolio of VIP players and build an individual approach to each one
• Independently make decisions regarding personalized offers and rewards within established limits. Escalate only critical cases to the Shift Lead
• Monitor player activity and act proactively: notice changes in behavior, choose the right action, and launch it
• Be the first to reach out with offers, event invitations, or simply to check in. Don't wait for the player to write first
• Hand over the shift to the night team so that nothing gets lost: report what happened, who needs follow-up, and what remains open
• Quickly escalate technical questions and account issues to the Support team and keep the Product team informed about the issues your players encounter most often

Your superpowers

• 2+ years of experience working with your own portfolio of paying clients, including at least one year with a high-value segment. Experience working with VIP players in gaming is a strong signal, but a clear transition from Support or Account Management into VIP is also suitable
• You are used to having your work evaluated based on specific metrics. Retention, reactivation, deposit frequency, and LTV are familiar metrics to you, and you understand how they affect the performance of your portfolio. In your intro message, name two metrics that you personally managed to improve and explain how you achieved it
• Practical experience working with CRM and customer engagement platforms (Customer.io or equivalents), ticketing systems (Intercom, LiveChat, Jira or equivalents), and analytical dashboards for segmentation
• You don't just answer questions but anticipate what the client will need next. Communication quality is evaluated, so this is not simply a nice-to-have
• You can independently make decisions in non-standard situations without waiting for approval and take responsibility for their outcomes
• Advanced/Fluent English is mandatory

Bonus Points

• You are part of the CS/CS2 gaming community
• Knowledge of additional languages will be an advantage

Team Perks

• PRO&BRO team, with whom it's great to create new gaming universes
• Fully remote from anywhere in the world. If you prefer coworking, we will compensate for its cost
• Workspace upgrade with a budget for purchasing the necessary equipment
• Flexible schedule without time trackers, as we are focused on results
• Semi-annual bonus for team members as recognition of shared achievements
• Wellness boost for gym, yoga, dancing, massage, psychologist, and more to support your balance and energy
• Skill development with the Yoda internal knowledge-sharing project, compensation for education, certifications, English and Ukrainian language courses, and access to AI tools
• Days off and gifts for important dates that you choose yourself (birthday, work anniversary, birth of a child, wedding)
• JAM activities: twice-yearly workations in different parts of the world, cool offline team-building, CS2 and Dota tournaments, quizzes, lectures, and many other team events
• As well as relocation, a parents' policy, a referral program, and many other opportunities and perks

We are looking for a Head of VIP to build and scale the VIP function within a fast-growing crypto casino. This is a hands-on leadership role focused on proactive, high-touch player management and full ownership of the VIP cohort's revenue and retention.

You will set the standard for how high-value players are managed, lead the VIP team, and align cross-functional stakeholders around retention outcomes.

Key Responsibilities

• Own VIP segment NGR, retention, and reactivation.
• Drive proactive player management: read play and deposit patterns, anticipate churn, and intervene before a high-value player goes dormant.
• Run VIP segmentation and tiering. Promote rising players early; identify at-risk whales and protect them.
• Own personalized comps, bonuses, and gifting within strict margin discipline (comp-to-NGR).
• Build and maintain VIP dashboards leadership needs to see cohort health in real time.

• Keep the program inside compliance and responsible gambling boundaries.

   

Team Leadership

• Build, lead, and coach the VIP team. Set service standards, coverage, and response SLAs.
• Establish workflows and rituals for proactive player outreach and escalation.
• Foster a culture of ownership, data discipline, and relationship-driven service.

• Work cross-functionally with CRM, Payments, Product, Risk, and Compliance to keep the VIP experience seamless.

   

Requirements

• 4+ years in iGaming VIP or player development, with time spent leading people or owning a cohort's revenue.
• Proven track record of growing VIP retention and revenue, with numbers to back it.
• Deep understanding of high-value player psychology and the full player lifecycle.
• Data discipline: cohorts, LTV, churn, comp ROI, dashboards over gut feel.
• Hands-on comp and bonus management within margin constraints.
• Crypto casino experience and comfort with crypto-native high rollers.
• Experience building or scaling a VIP function from an early stage.

• English B2 or higher.

   

Mindset

• Autonomous with high ownership.
• Proactive, not reactive - you reach the player before the player reaches the exit.

• Relationship-driven but data-disciplined.

   

What We Offer

• Competitive compensation.
• Challenging and high-impact tasks that drive professional growth.
• Strong senior-level team and collaborative environment.
• Fast decision-making and minimal bureaucracy.
• Remote-first setup - work from anywhere or visit the office.
• Investment in learning: courses, certifications, and internal knowledge sharing.
• Healthy work-life balance: no overtime, no micromanagement.
• Modern equipment: MacBook, Starlink, PowerBank.
• Bonuses for maternity leave and childbirth.
• Additional internal perks and benefits.

A leading international FinTech operating as a licensed Electronic Money Institution across multiple key jurisdictions. The company provides multicurrency IBANs, merchant acquiring solutions, and mass payment services to businesses in 140+ countries and 25+ industries. With a unified platform and contract model, clients benefit from seamless, compliant, and scalable payment infrastructure for both local and cross-border transactions.

About the Role

We are looking for an accomplished B2B sales professional ready to make a tangible impact by expanding our presence across global markets. This role is focused on scaling sales operations, driving sustainable revenue growth, and securing high-value enterprise clients within the FinTech ecosystem.

Your Responsibilities

• Contribute to the development and execution of international sales strategy.
• Acquire new B2B clients by nurturing warm leads and converting them into long-term partnerships.
• Identify and engage large enterprise prospects from outreach through deal closure.
• Research target industries to deliver tailored, high-impact solutions.
• Confidently present products and demonstrate clear value propositions.
• Arrange and lead meetings with prospects to understand business needs and position solutions effectively.
• Collaborate with Account Management, Support, Compliance, and Operations teams to optimize client experience.

• Maintain accurate CRM records and provide regular performance updates to leadership.

   

What We’re Looking For

• 2+ years of experience in international B2B sales within FinTech.
• Experience working with high-risk industries such as iGaming, Crypto, or Forex.
• Proven track record of meeting or exceeding sales targets.
• Strong network and ability to engage enterprise-level clients.
• Motivated, proactive, and results-oriented mindset.
• Ability to quickly understand complex financial products.
• Strong communication and negotiation skills.

• Fluent English (additional languages are a plus).

   

Culture Fit

• Ownership mindset with full accountability.
• Proactive approach to problem-solving and growth opportunities.
• Results-driven with a focus on measurable impact.

• Ability to act decisively in a fast-paced environment.

   

What We Offer

• Annual Learning & Development Budget for professional growth.
• KPI-based performance reviews.
• Transparent career progression opportunities.
• Innovation rewards program for impactful ideas.
• Public holidays aligned with your country’s calendar.

• Flexible payout options (PE accounts or popular e-wallets).

   

About the Company

A leading international FinTech operating as a licensed Electronic Money Institution across multiple key jurisdictions. The company provides multicurrency IBANs, merchant acquiring solutions, and mass payment services to businesses in 140+ countries and 25+ industries. With a unified platform and contract model, clients benefit from seamless, compliant, and scalable payment infrastructure for both local and cross-border transactions.

About the Role

We are looking for an accomplished B2B sales professional ready to make a tangible impact by expanding our presence across global markets. This role is focused on scaling sales operations, driving sustainable revenue growth, and securing high-value enterprise clients within the FinTech ecosystem.

Responsibilities

• Contribute to the development and execution of international sales strategy.
• Acquire new B2B clients by nurturing warm leads and converting them into long-term partnerships.
• Identify and engage large enterprise prospects from outreach through deal closure.
• Research target industries to deliver tailored, high-impact solutions.
• Confidently present products and demonstrate clear value propositions.
• Arrange and lead meetings with prospects to understand business needs and position solutions effectively.
• Collaborate with Account Management, Support, Compliance, and Operations teams to optimize client experience.
• Maintain accurate CRM records and provide regular performance updates to leadership.

What We’re Looking For

• 2+ years of experience in international B2B sales.
• Experience working with high-risk industries such as iGaming, Crypto, or Forex.
• Proven track record of meeting or exceeding sales targets.
• Strong network and ability to engage enterprise-level clients.
• Motivated, proactive, and results-oriented mindset.
• Ability to quickly understand complex financial products.
• Strong communication and negotiation skills.
• Fluent English (additional languages are a plus).

Culture Fit

• Ownership mindset with full accountability.
• Proactive approach to problem-solving and growth opportunities.
• Results-driven with a focus on measurable impact.

• Ability to act decisively in a fast-paced environment.

   

Why Join Us

• Annual Learning & Development Budget for professional growth.
• KPI-based performance reviews.
• Transparent career progression opportunities.
• Innovation rewards program for impactful ideas.
• Public holidays aligned with your country’s calendar.
• Flexible payout options (PE accounts or popular e-wallets).

A leading international FinTech operating as a licensed Electronic Money Institution across multiple key jurisdictions. The company provides multicurrency IBANs, merchant acquiring solutions, and mass payment services to businesses in 140+ countries and 25+ industries. With a unified platform and contract model, clients benefit from seamless, compliant, and scalable payment infrastructure for both local and cross-border transactions.

About the Role

We are looking for a strategic and results-driven Head of Sales to lead and scale the commercial function. This is a high-impact leadership position focused on accelerating revenue growth, expanding the B2B client base, and strengthening the company’s presence across acquiring and payment processing verticals.

You will own the full sales lifecycle, build and inspire a high-performing team, and ensure that go-to-market initiatives align with overall business strategy and regulatory standards.

Key Responsibilities

• Lead, recruit, mentor, and motivate a high-performing sales team.
• Build and maintain a dynamic, performance-driven sales culture.
• Own the entire sales pipeline, monitoring KPIs and OKRs to ensure consistent revenue growth.
• Actively participate in direct sales activities, including cold outreach and key deal negotiations.
• Manage the full B2B customer lifecycle from prospecting to closing.
• Collaborate closely with Marketing, Risk, Account Management, and Product teams.
• Ensure compliance of all sales activities with regulatory and internal policies.
• Optimize sales strategies based on data insights and competitor analysis.
• Adapt to changing market conditions and manage multiple priorities effectively.
• Maintain strong relationships with key referral and partner networks.

Skills & Expectations

• 3+ years of progressive experience in sales leadership roles.
• Proven experience managing and scaling high-performing B2B sales teams.
• Strong expertise across the full B2B sales lifecycle.
• Experience within FinTech, ideally EMIs or PSPs.
• Strong analytical skills with experience in market and competitor analysis.
• Proven ability to set, monitor, and achieve sales KPIs and OKRs.
• Experience designing sales motivation and compensation frameworks.
• Strong cross-functional collaboration skills.
• Advanced (C1) English proficiency; Native Ukrainian or Russian.

Strong Advantage

• Additional experience within Electronic Money Institutions (EMI) or Payment Institutions (PI).

Culture Fit

• Take ownership and accountability without excuses.
• Act proactively and independently.
• Deliver measurable results that drive business impact.
• Solve problems efficiently with practical solutions.

Why Join Us

• Annual Learning & Development Budget for courses and certifications.
• Regular KPI-based performance reviews.
• Transparent career growth opportunities with clear progression paths.
• Innovation rewards program for impactful ideas.
• Paid vacation with flexible rollover or compensation options.
• Paid sick leave.
• Public holidays aligned with your country’s calendar.
• Flexible payout options (PE accounts or popular e-wallets).

Ми шукаємо Head of VIP, який очолить створення та масштабування VIP-напряму в криптоказино, що активно розвивається.

Це керівна позиція з високим рівнем залученості в операційні процеси (hands-on), орієнтована на проактивну, персоналізовану роботу з VIP-гравцями та повну відповідальність за дохід і утримання VIP-сегмента.

Ви визначатимете стандарти роботи з високоцінними гравцями, керуватимете VIP-командою та забезпечуватимете ефективну взаємодію між різними підрозділами для досягнення цілей з утримання гравців.

Основні обов'язки

• Нести повну відповідальність за NGR, утримання (retention) та реактивацію VIP-сегмента.
• Забезпечувати проактивну роботу з гравцями: аналізувати ігрову активність і депозитну поведінку, прогнозувати ризики відтоку та вживати заходів до того, як цінний гравець припинить активність.
• Керувати сегментацією VIP-гравців і системою VIP-рівнів (tiering). Своєчасно переводити перспективних гравців на вищі рівні, виявляти VIP-гравців із великими депозитами (whales) з ризиком відтоку та працювати над їх утриманням.
• Відповідати за персоналізовані бонуси, компенсації (comps) та подарунки, дотримуючись встановлених обмежень щодо маржинальності та співвідношення витрат на бонуси до NGR (comp-to-NGR).
• Створювати та підтримувати аналітичні дашборди, які дозволятимуть керівництву відстежувати ключові показники VIP-сегмента в реальному часі.
• Забезпечувати відповідність VIP-програми вимогам комплаєнсу та принципам відповідальної гри (Responsible Gambling).

Управління командою

• Формувати, очолювати та розвивати VIP-команду. Встановлювати стандарти обслуговування, забезпечувати необхідне покриття та визначати SLA щодо швидкості реагування.
• Впроваджувати робочі процеси та регулярні практики проактивної комунікації з гравцями й ескалації проблем.
• Формувати культуру відповідальності за результати, роботи на основі даних та персоналізованого підходу до гравців.
• Тісно співпрацювати з командами CRM, Payments, Product, Risk та Compliance для забезпечення безперебійного та якісного VIP-сервісу.

Вимоги

• 5+ років досвіду у VIP-напрямі iGaming або розвитку відносин із гравцями (Player Development), включно з досвідом управління командою або відповідальністю за дохід окремого сегмента гравців.
• Досвід з крипто казино
• Підтверджений досвід зростання доходу та показників утримання VIP-гравців із конкретними кількісними результатами.
• Глибоке розуміння психології високоцінних гравців та повного життєвого циклу гравця (Player Lifecycle).
• Сильні аналітичні навички та вміння ухвалювати рішення на основі даних: когортний аналіз, LTV, churn, ROI бонусних програм, робота з дашбордами.
• Практичний досвід управління бонусами та компенсаціями з урахуванням обмежень маржинальності.
• Досвід роботи з криптоказино та розуміння специфіки VIP-гравців із великими ставками й депозитами (crypto-native high rollers).
• Досвід побудови або масштабування VIP-напряму на ранніх етапах розвитку.
• Англійська мова — B2 або вище.

Особисті якості та підхід до роботи

• Самостійність і високий рівень відповідальності за результати.
• Проактивність замість реактивності: ви виходите на контакт із гравцем ще до того, як він вирішить залишити платформу.
• Орієнтація на побудову довгострокових відносин із гравцями в поєднанні з дисциплінованим підходом до аналітики та даних.

Що ми пропонуємо

• Конкурентну винагороду.
• Амбітні та впливові завдання, які сприятимуть професійному розвитку.
• Сильну команду senior-рівня та атмосферу співпраці.
• Швидке ухвалення рішень і мінімум бюрократії.
• Remote-first формат: можливість працювати з будь-якої точки світу або відвідувати офіс.
• Інвестиції в навчання та розвиток: курси, сертифікації, внутрішній обмін знаннями.
• Здоровий баланс між роботою та особистим життям: без понаднормової роботи та мікроменеджменту.
• Сучасне обладнання для роботи: MacBook, Starlink, PowerBank.
• Додаткові бонуси у зв'язку з декретною відпусткою та народженням дитини.
• Інші внутрішні бонуси та корпоративні переваги.

Міжнародна продуктова IT-компанія, що вже 8 років займається створенням і розвитком продуктів у сфері блокчейн-технологій.

Вимоги:
3–5+ років у сфері аналітики продуктів / data analytics / BI. 
Глибоке розуміння цифрових продуктів (web/app), їх життєвого циклу, воронок, retention, LTV, монетизації. 
Досвід роботи з SQL (ClickHouse, BigQuery, Snowflake тощо), впевнене написання складних запитів. 
Знання Python/R для аналітики, обробки даних та побудови моделей. 
Практичний досвід з A/B-тестами: дизайн, статистична перевірка, інтерпретація. 
Володіння інструментами візуалізації (Tableau, Power BI, Looker, Metabase або аналогами). 
Розуміння продуктових метрик (DAU/WAU/MAU, ARPU, ARPPU, churn, conversion, retention, engagement). 
Знання основ економетрики, статистики та ймовірностей (p-value, confidence intervals, z/t-тести, causal inference - бажано). 
Аналітичні та бізнес-навички. 
Вміння перетворювати бізнес-запити у вимірювані гіпотези та дослідження. 
Формування дашбордів та аналітичних звітів для продактів, маркетологів, менеджменту. 
Здатність працювати з великими наборами даних та знаходити інсайти. 
Орієнтація на impact — пріоритизація задач за бізнес-цінністю. 

Буде плюсом:
Досвід у маркетинговій аналітиці (CPI, CPA, ROAS). 
Знання експериментальних методологій (Bayesian A/B-тести, uplift-моделі). 
Розуміння data engineering pipeline (ETL/ELT, Airflow, dbt). 
Бекграунд у game analytics / e-commerce / fintech. 

Задачі:
Участь у розробці фічей на всіх стадіях. 
Аналіз, підготовка звітів та рекомендацій для команди. 
Аналіз ігрової економіки, балансу та поведінки гравців. 
Підготовка та проведення A/B-тестів. 
Розробка правил сегментації гравців. 

Що ми пропонуємо:
Цікаві технічні виклики та складні задачі, що дають зростати. 
Сильну команду senior+ рівня, з якою хочеться працювати й навчатися. 
Мінімум бюрократії — максимум діла. 
Гнучкі процеси, швидкі рішення. 
Remote-first підхід: працюй там, де зручно (або завітай до офісу). 
Інвестиції в навчання: внутрішні knowledge-сесії, зовнішні курси, сертифікації. 
Work-life balance: без овертаймів, без мікроменеджменту. 
Сучасна техніка: MacBook, Starlink, PowerBank — все, що потрібно для продуктивності. 
Бонуси до декрету та при народженні дитини.