Prowinsolution

Prowinsolution is an international iGaming company operating since 2020, with a strong portfolio of sportsbook and casino products across multiple markets. We are actively scaling our teams and products and are now strengthening our recruitment function.

We are looking for a Team Lead Recruiter who can not only close roles, but also build a structured, scalable, and predictable hiring system.

Instead of a one-hour screening call, we use a brief 7–10 minute questionnaire. Candidates should be prepared to complete it. Those who pass will move directly to an interview with the HRD.

 Responsibilities

• Lead and develop the recruitment team (recruiters / sourcers): task setting, prioritization, quality and deadline control
• Own full-cycle recruitment across key iGaming functions (Marketing, Affiliate, Product, Tech, Operations, Payments, etc.)
• Partner with hiring managers and top management on hiring strategy and workforce planning
• Ensure strong role intake, accurate calibration, and end-to-end hiring support up to onboarding
• Track and improve recruitment metrics (time-to-hire, funnel efficiency, offer acceptance, quality of hire)
• Optimize recruitment processes, interview frameworks, and candidate experience
• Work with ATS (PeopleForce), analytics, and reporting
• Contribute to employer branding (LinkedIn, Telegram, market communication)

Requirements

• 3–5+ years of recruitment experience, including a Team Lead / Recruitment Lead / Senior Recruiter role
• Proven hiring experience in iGaming / Gambling / Digital or IT product companies
• Ability to manage complex and high-volume hiring simultaneously
• Strong knowledge of the iGaming talent market
• Data-driven mindset (metrics, funnels, analytics)
• Strong communication skills and business partnership approach
• English level B1+ (used daily)

 We Offer

• Work in a fast-growing international iGaming company with strong products
• Real influence on recruitment processes and the opportunity to build them from scratch
• Supportive management and fast decision-making
• Competitive salary
• Fully remote format
• 20 paid vacation days + 5 paid sick days + public holidays

We are looking for a skilled recruiter with experience in the iGaming sector to join our team as both a partner and a professional.

We want someone who can work independently, is highly motivated, and truly passionate about recruitment. If you can identify top talent, engage candidates throughout the hiring process, and ensure they complete the journey to an offer, we value your expertise and will reward it.

Instead of a one-hour screening call, we use a brief 7–10 minute questionnaire. Candidates should be prepared to complete it. Those who pass will move directly to an interview with the HRD.

You are:

• 2+ years of recruitment experience (iGaming experience is required)
• Experienced in hiring for roles in the gambling / online entertainment niche (SMM, Affiliate, Media Buyers, etc.)
• Familiar with sourcing tools: X-ray, Boolean search, job boards, LinkedIn
• English: Intermediate or higher
• Equipped with your own Telegram channels and LinkedIn groups for finding candidates in digital / gaming roles
• Skilled in using tools to automate sourcing and recruitment tasks and building candidate pipelines
• Confident in guiding candidates to the offer stage

What we offer:

• Fully remote work
• Flexible schedule
• Competitive salary with timely payment
• Friendly, proactive team
• Minimal bureaucracy — no unnecessary reports or calls

• 20 days paid vacation, 5 sick days, plus public holidays

   

If this sounds like you, we would love to hear from you!

Про роль:
Ми шукаємо Content Creator, який буде розвивати та масштабувати органічний трафік в Індії та на Філіппінах за допомогою коротких відеоформатів.
Ви будете безпосередньо відповідати за створення контенту, зростання аудиторії, віральне охоплення та внесок в органічне залучення користувачів через TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts та інші соціальні платформи.

Ця роль орієнтована на результат, системність та вимірювану ефективність, а не просто на створення контенту заради контенту.

За що ви будете відповідати:
- Щомісячний обсяг контенту для закріплених сторінок;
- Регулярність публікацій та дотримання контент-плану;
- Створення вірального контенту;
- Органічне зростання аудиторії;
- Показники утримання уваги, залученості та ефективності перших секунд відео (hook);
- Внесок у залучення органічних лідів та мотивацію до реєстрації;
- Дотримання правил публікації, спрямованих на уникнення блокувань акаунтів.

Основні обов’язки:
- Створювати та публікувати короткі вертикальні відео для визначених GEO та сторінок;
- Адаптувати контент під аудиторії Індії та Філіппін з урахуванням мови, трендів, спортивних подій та культурних особливостей;
- Працювати з великими обсягами контенту без втрати якості та швидкості;
- Створювати контент навколо спортивних подій, зокрема: IPL; NBA; PBA; Ліги чемпіонів; інших актуальних спортивних подій.
- Створювати контент для різних етапів воронки:
впізнаваність (Awareness);
залучення аудиторії (Engagement);
мотивація до реєстрації (Registration Intent);
утримання та соціальний доказ (Retention / Social Proof).
- Працювати з такими форматами:
огляди та хайлайти матчів;
прогнози та інтригуючі анонси;
мем-контент та реакції;
промо-публікації;
UGC-контент із демонстрацією виграшів;
контент із використанням трендових звуків.
- Оптимізувати перші секунди відео (hook), субтитри, темп монтажу та показники утримання аудиторії;
- Дотримуватися правил безпечного розміщення контенту та нативного брендингу;
- Тестувати різні варіанти: хуків; описів; музики; закликів до дії (CTA); часу публікацій.
- Аналізувати ефективність контенту та масштабувати успішні формати;
- Підтримувати високу дисципліну виробництва контенту при інтенсивному графіку публікацій.

Вимоги:
- Підтверджений досвід створення коротких відео для TikTok, Instagram Reels або YouTube Shorts;
- Глибоке розуміння механік віральності, утримання уваги та залучення аудиторії;
- Впевнене володіння CapCut, Premiere Rush або аналогічними програмами для монтажу;
- Здатність працювати у середовищі з великим обсягом контенту;
- Розуміння спортивної тематики, мем-культури та актуальних трендів соцмереж;
- Вміння працювати в умовах жорстких дедлайнів та під час прямих спортивних подій;
- Англійська мова - обов’язкова.

Буде перевагою:
- Знання Hindi/Hinglish;
- Знання Tagalog або Filipino English;
- Досвід у iGaming, affiliate marketing, спортивних медіа або веденні мем-спільнот.

Кого ми шукаємо:
- Людину з високим рівнем відповідальності та самостійності;
- Орієнтовану на швидке виконання завдань;
- Послідовну та стабільну в роботі;
- Конкурентну та націлену на результат;
- Ту, що швидко адаптується до нових трендів;
- Здатну працювати без постійного контролю;
- Сфокусовану на реальних показниках ефективності, а не на формальній активності.

Як виглядає успіх на цій посаді:
- Стабільне виробництво великого обсягу контенту;
- Зростання охоплень та кількості підписників на закріплених сторінках;
- Регулярне створення вірального контенту;
- Покращення показників залученості та переглядів до кінця;
- Зростання органічного трафіку та інтересу до реєстрації;
- Надійна робота без ризиків для акаунтів та платформ.
- Результат важливіший за процес.

Надсилай своє резюме!

💰 Competitive salary
📍 Remote

Ми шукаємо Affiliate Manager з досвідом роботи на ринку Азії для розвитку та масштабування партнерської мережі у сфері iGaming. Основна мета ролі - залучення якісного трафіку через побудову ефективних партнерських відносин, розвиток існуючої бази афіліатів та пошук нових можливостей для зростання в азійському регіоні.

У цій ролі ви будете працювати з локальними партнерами, аналізувати якість трафіку, вести переговори щодо умов співпраці та безпосередньо впливати на результати бізнесу.

🔹 Обов'язки:
• Пошук, підключення та онбординг нових афіліатів в азійському регіоні;
• Побудова та розвиток довгострокових відносин із партнерами;
• Ведення переговорів щодо умов співпраці та масштабування обсягів трафіку;
• Контроль якості трафіку та виконання домовленостей партнерами;
• Аналіз ефективності партнерів та пошук точок росту;
• Робота зі звітністю та внутрішніми системами трекінгу задач;
• Виявлення проблем у роботі партнерів та їх оперативне вирішення;
• Співпраця з внутрішніми командами для досягнення бізнес-цілей.

🔹 Вимоги:
• Від 2 років досвіду у сфері iGaming;
• Досвід роботи на позиціях Affiliate Manager, Sales Manager або Team Lead;
• Розуміння специфіки азійського ринку та особливостей роботи з локальними партнерами;
• Досвід аналізу трафіку та роботи зі звітністю;
• Досвід роботи з Asana або аналогічними системами управління задачами;
• Навички ведення переговорів та побудови довгострокових партнерських відносин;
• Англійська мова від рівня B2;
• Російська мова від рівня B2;
• Високий рівень самоорганізації та відповідальності.

🔹 Буде плюсом:
• Наявність власної бази контактів партнерів в Азії;
• Досвід роботи з різними affiliate-платформами;
• Успішні кейси масштабування партнерського трафіку в регіоні;
• Досвід управління командою або партнерським напрямком.

🔹 Особисті якості:
• Проактивність та орієнтація на результат;
• Відмінні комунікативні навички;
• Стресостійкість та вміння працювати з конфліктними ситуаціями;
• Уважність до деталей;
• Готовність швидко адаптуватися до нових викликів.

🔹 Ми пропонуємо:
• Повністю віддалений формат роботи;
• Графік: Пн–Пт, 10:00–19:00 (GMT+3);
• Конкурентну заробітну плату;
• Можливість працювати з одним із найдинамічніших регіонів у сфері iGaming;
• Професійний розвиток та роботу в сильній міжнародній команді.

Етапи відбору:
Інтерв'ю з рекрутером
Інтерв'ю з Hiring Manager
Job Offer 🎉

Якщо ти хочеш розвивати партнерський напрямок разом із сильною командою - надсилай своє резюме! 🚀

💰 Competitive salary + бонуси за результат
📍 Remote

Ми шукаємо TikTok Media Buyer з досвідом роботи в iGaming для запуску, оптимізації та масштабування рекламних кампаній у TikTok Ads. Основна мета ролі - залучення якісного трафіку та досягнення високих показників ROI через ефективну роботу з креативами, аналітикою та рекламними зв’язками.

У цій ролі ви будете тісно співпрацювати з дизайнерами та маркетинговою командою, тестувати нові підходи, масштабувати успішні кампанії та впливати на результати продукту.

🔹 Обов’язки:
• Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у TikTok Ads;
• Тестування та масштабування рекламних зв’язок;
• Формування та постановка ТЗ дизайнерам для створення креативів;
• Аналіз ключових метрик (CTR, CPA, ROI, ER);
• Налаштування трекінгу та аналітики;
• Робота з трекерами (Keitaro та ін.);
• Аналіз конкурентів та використання SPY-сервісів;
• Підготовка звітності за результатами рекламних кампаній;
• Пошук нових можливостей для масштабування трафіку.

🔹 Вимоги:
• Від 1 року актуального досвіду роботи з TikTok Ads;
• Практичний досвід у вертикалях iGaming / Gambling / Betting;
• Глибоке розуміння алгоритмів TikTok, рекламних форматів та модерації;
• Досвід проведення A/B-тестування креативів і воронок;
• Навички роботи з трекерами (Keitaro або аналогами);
• Розуміння роботи з антидетект-браузерами, проксі та фармом акаунтів;
• Досвід використання SPY-сервісів;
• Англійська мова від рівня B2;
• Аналітичне мислення та орієнтація на результат.

🔹 Буде плюсом:
• Базові навички роботи з графічними та відеоредакторами;
• Досвід роботи з великими обсягами рекламного трафіку;
• Успішні кейси масштабування TikTok-кампаній у гемблінгу.

🔹 Ми пропонуємо:
• Повністю віддалений формат роботи;
• Повну інфраструктуру для роботи: акаунти, проксі, фарм, трекери;
• Підтримку дизайнерів для реалізації ваших креативних ідей;
• Великий пул оферів;
• Фіксовану ставку від $400 + бонуси за кожен депозит:

Tier 3 GEO — $0.3;
Tier 2 GEO — $1;
Tier 1 GEO — $5;

• 20 днів оплачуваної відпустки;
• 5 оплачуваних лікарняних днів на рік;
• Вихідні у всі державні свята України;
• Виплата заробітної плати щомісяця з 10 по 20 число за попередній місяць;
• Можливість працювати з масштабними рекламними бюджетами та розвиватися у сфері performance marketing.

Етапи відбору:
Інтерв’ю з рекрутером
Інтерв’ю з hiring manager
Job offer 🎉

Якщо ти хочеш масштабувати рекламні кампанії разом із сильною командою - надсилай своє резюме! 🚀

💰 Competitive salary
📍 Remote

Ми шукаємо CRM Designer, який відповідатиме за створення візуальних матеріалів для CRM-комунікацій онлайн-казино та спортбука. Основна мета ролі - підвищення ефективності retention-кампаній через якісний та конверсійний дизайн, що напряму впливає на OR, CTR та залученість користувачів.

У цій ролі ви будете тісно співпрацювати з CRM-менеджерами, контент-командою та маркетинг-відділом, забезпечуючи єдиний візуальний стиль у всіх каналах комунікації.

🔹 Обов’язки:
• Створення дизайн-матеріалів для CRM-кампаній:
- email-банери та графіка;
- push- та in-app візуали;
- промо-матеріали для акцій, турнірів та дайджестів.

• Адаптація креативів під різні продукти (Casino / Sportsbook), GEO та аудиторні сегменти;
• Підтримка та розвиток CRM-дизайн-шаблонів;
• Оптимізація дизайну на основі результатів A/B тестів (CTR, CR);
• Підготовка креативів відповідно до compliance-вимог iGaming;
• Тісна взаємодія з CRM-менеджерами та контент-командою;
• Підготовка матеріалів для регулярних та тригерних CRM-кампаній;
• QA-перевірка відображення креативів у email / mobile / web;
• Участь у розробці візуального підходу для retention-механік.

🔹 Вимоги:
• Досвід роботи дизайнером у digital-проєктах від 1–2 років;
• Розуміння специфіки CRM-дизайну та digital-маркетингу;
• Впевнене володіння Figma, Adobe Photoshop та Illustrator;
• Досвід створення креативів для email-маркетингу;
• Розуміння принципів mobile-first дизайну;
• Вміння працювати за брифами та в межах дедлайнів;
• Базове розуміння KPI: OR, CTR, Conversion Rate.

🔹 Буде плюсом:
• Досвід роботи з CRM-системами;
• Розуміння Agile / Scrum процесів;
• Досвід у сфері iGaming;

🔹 Ми пропонуємо:
• Повністю віддалений формат роботи;

• 20 днів оплачуваної відпустки, 5 sick days та вихідні у державні свята;
• Роботу в команді digital-спеціалістів;
• Можливість впливати на retention-маркетинг продукту;
• Динамічне середовище та цікаві задачі.

Етапи відбору:

1. Інтерв’ю з рекрутером
2. Інтерв’ю з hiring manager
3. Job offer 🎉

Якщо ти хочеш працювати в сильній команді, масштабувати круті проєкти та рости разом із нами - надсилай своє резюме! 🚀