Netpeak Group

Kiss My Apps is looking for an experienced Head of Payment!

The Web Products division, which includes the Payment Team, is currently a key focus area within the organization. As a result, the Head of Payment will play a pivotal role in core operations, contributing to and influencing high-level business processes. At the same time, the diverse range of products offers ample opportunities for creativity and engagement with a variety of external stakeholders, including Payment Providers across different jurisdictions, Gateways, and Merchants of Record. 

The ability to build a full-fledged project - a platform that will meet the needs of internal businesses.

Kiss My Apps is a startup studio that specializes in developing mobile-first products.

Over the last year, the total MRR of Kiss My Apps products has grown 5 times, now our products attract up to 2M new users per month, and the total audience is already more than 50M users.

Our portfolio includes 30+ web and mobile products of various categories: Utilities, Lifestyle, Health & Fitness, and others.

Hard skills required for the position: 
 

• 3+ years of experience in product and payment-related roles; 
• Proven experience in management of group or system components; 
• Proficient in payment systems, card payment processing, alternative payment methods, and anti-fraud solutions.
• Deep knowledge in both technical and product with Payment domain
• General understanding of KYC, Bank Compliance processes
• Strong analytical and troubleshooting skills; 
• Upper-intermediate+ English proficiency

Job responsibilities include:
 

• Development, implementation and support of a strategy for building a payment product that will fully meet the needs of the internal client Full-cycle management of Payment Team; 
• Closely collaborate  with stakeholders executives to develop and implement the products long-term strategy;
• Develop payment infrastructure both internally (product) and externally (Banks, PSPs, Gateways);
• Providing Products by strong and solid guidance on Payment related issues; 
• High-level payment infrastructure risk management;
• Continuous improvement of payment analytics.

We offer the following benefits:

• Salary based on the results of the interview.
• Flexible schedule.
• Ability to work completely remotely.
• Paid vacation, sick leave.
• Participation in conferences and seminars organized by Netpeak Group.
• Compensation of 50% of the cost of participation in external educational events.
• Compensation of 50% of the cost of English language courses.
• 50% coverage of medical insurance, as well as 50% of the costs of psychotherapy, dental care, and sports.
• Individual and group work with a corporate psychologist.
• Corporate events and entertainment, both at the level of the entire Netpeak Group and more locally, at the level of Kiss My Apps. We will resume these traditions as soon as it is possible and safe for everyone.

• We provide convenient equipment regardless of the work format.

   

The option to book for persons liable for military service is available after the successful completion of the trial period, provided that properly executed military registration documents are available and that the company's internal capabilities, as determined in accordance with applicable law, permit it.

Kiss My Apps is part of the Netpeak Group. Currently, about 20% of the Netpeak Group team is involved in various initiatives to counter russian propaganda. Some of the Netpeak Group principles are working with the Ministry of Digital Transformation of Ukraine and the cyber police. There are several volunteer projects in which we participate: content creation, advertising on social networks, promotion of Ukrainian products, and humanitarian aid. The NGO "Moye Misto” - which is part of the Netpeak Group - together with volunteers, is currently engaged in maintaining animal shelters, as well as purchasing necessary items for some units of the Armed Forces.

Netpeak Agencies Group is a group of digital agencies that helps businesses grow by creating marketing systems focused on return on marketing investment (ROMI). Our team includes over 400 specialists and operates in Ukraine, Bulgaria, Kazakhstan, and US.

Looking for a role where you can have a real impact? Join Netpeak US as we are building our presence in the dynamic U.S. market.

We are looking for a Middle Project Manager. In this role, you will lead digital marketing projects for our clients, managing deadlines, budgets, and deliverables, and always focusing on client satisfaction. You will work in a fast-paced environment where you can make an impact.

Here’s what you need:

• At least 2 years of experience managing digital marketing projects.
• Strong knowledge of PMI project management standards, processes, and deliverables.
• Experience using Asana, Jira, Google Docs/Sheets and Slack.
• Hands-on experience working with Google Analytics and interpreting marketing performance data.
• Proven ability to create, manage, and update project plans, risk registers, communications plans, and other standard PMI artifacts.
• Experience coordinating cross-functional projects that include SEO, PPC, and other digital marketing channels.

• Fluent English (spoken and written).

   

You will be a great fit if you:

• Know how to build long-term relationships with clients.
• Have leadership skills to guide the team toward common goals.
• Comfortable managing change, uncertainty, and evolving client needs.
• Can plan resources and address risks.
• Know US business culture and expectations well.

• Communicate clearly, negotiate confidently, and take ownership of your work.

   

In this role, you will:

• Manage 5+ parallel projects with at least 2 separate clients.
• Lead cross-functional teams, keep projects on track, and balance priorities.
• Build and strengthen client relationships, consistently assessing client needs, identifying expansion opportunities, and driving LTV growth.
• Identify issues/risks early and act quickly to resolve them.
• Prepare and deliver regular project reports, client updates and presentations.

• (Optional) Support cross sell by recommending service expansions based on client needs.

   

What we offer:

• A stable income: competitive salary plus performance bonuses.
• Remote work option, with access to offices in Odesa, Kyiv, Kharkiv, and Cherkasy.
• Mental health support: individual and group therapy sessions .
• Paid leave: 18 vacation days, 8 sick days (no documentation needed), and 11 public holidays, plus extra paid leave.
• A sabbatical policy that offers 1 to 3 months off.
• 50% learning reimbursement: courses, trainings, webinars, etc.
• Employee discounts: everything from skincare to generators.
• Fast decisions, no micromanagement.
• Strong internal community: events, chats, knowledge sharing.
• Team fun: we keep morale high, even during tough times.

• A clear position on supporting Ukraine: over 90M UAH donated to military and humanitarian causes.

   

Most importantly,your voice matters here. We welcome your ideas, honest feedback, and open conversations.

Send us your resume, and let’s connect!

Ми прагнемо робити потужний виразний SMM для українських брендів, тому наразі розширюємо нашу команду і шукаємо Middle SMM Specialist'a.

Твої скіли:

🔹 Маєш досвід 1+ роки на посаді SMM Specialist`a в агенціях чи з середніми/крупними брендами в інхаусі.

🔹 Знаєш: Instagram, TikTok, LinkedIn, Google Presentation, Figma (базово).

🔹 Вмієш генерувати й описувати креативні ідеї для проявів брендів у соцмережах.

🔹 Маєш пристрасть до соцмереж та потужної за сенсами комунікації в них.

🔹 Розумієш правила гри основних соцмереж і вмієш адаптувати контент під різні цільові аудиторії.

🔹 Тобі цікавий генеративний AI і ти вже використовуєш його в роботі.

🔹 Знаєш, що таке актуальний SMM, і зможеш нам про це розказати. Також ти зможеш пояснити, що таке крінжовий SMM.

🔹 Регулярно слідкуєш за:

🔸 мемами;

🔸 трендами й антитрендами у соцмережах;

🔸 технологіями, можливостями медіа;

🔸 новими брендами, рекламними кампаніями, кінофільмами, книгами, кріейторами тощо.

Команда чекає від тебе:

1. Генерування разом із колегами ідей для комунікації SMM-проєктів. Вміння описувати суть ідеї та механіку її реалізації. Навички аргументувати, чому саме ця ідея найліпше личить конкретному бренду.
2. Підготовку і захист тендерних пропозицій по веденню соцмереж.
3. Ведення соцмереж брендів відповідно SMM-стратегії:
контент-плани;

• копірайтинг;
• дизайн Stories, дописів та Reels відповідно розроблених дизайнером шаблонів у Figma;
• лончеві та планові активації;
• колаборації в соцмережах з інфлюенсерами та брендами;
• ком’юніті-менеджмент;
• ТЗ дизайнерам, контент-мейкерам та таргетологам;

• звітність по досягненню KPI.

   

Ми пропонуємо:

• Work-Life balance. Саме ти обираєш, коли тобі зручно розпочати сьогоднішній робочий день з 8:00 до 10:00, та завершити відповідно до 17:00 та 19:00.
• Нашу підтримку твого mental health: у нас є індивідуальна та групова робота з корпоративним психологом.
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних. Також, додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
• Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 міс.)
• Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й тд.
• Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари: від косметики до генераторів.
• Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
• Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
• Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників.
• ✍🏻 За підсумками трьох років задонатили та зібрали на підтримку Сил оборони й державних проєктів 154 339 597 гривень.

• І вважаємо, одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

   

Не гай часу, приєднуйся до нашої команди та стань частиною успішної компанії! 🚀

Агентство Netpeak у пошуку Middle SEO-спеціаліста для великого міжнародного проєкту.

Це вакансія для тих, хто любить глибоко працювати з одним проєктом, детально аналізувати дані та впливати на стратегію просування.

Твої скіли:

🔹 Досвід роботи на позиції SEO-спеціаліста від 2 років: в агентстві чи in-house.

🔹Впевнене використання інструментів: Google Analytics, Google Search Console, Google Tag Manager, Ahrefs, Serpstat.

🔹 Успішні кейси по просуванню.

🔹 Розуміння алгоритмів пошукових систем та факторів ранжування.

🔹Знання методів оптимізації та вміння знаходити точки росту для проєкта.

Буде плюсом:

🔸 Володіння англійською на рівні Intermediate та вище.

Що потрібно робити:

🔹Участь у розробці глобальної річної та квартальної SEO-стратегії та захист її перед клієнтом:

• аналіз тематик, конкурентів та їх основних методів просування;
• аналіз трендів та нових підходів/тактик на ринку SEO;
• розробка та імплементація стратегії спільно з командою;
• відслідковування результатів та вчасне корегування стратегії при необхідності для досягнення KPI по проєкту.

🔹 Планування, розподілення та виконання тактичних задач згідно стратегії та напрямкам: технічна, структурна та контекстна оптимізації.

🔹Пошук нових точок зросту: підготовка гіпотез та їх презентація команді, проведення експериментів та підготовка висновків за їх результатами.

🔹Моніторинг технічного стану сайту, використовуючи інструменти: Google Search Console, Netpeak Spider, Chrome DevTools та ін.

🔹Повне інформування клієнта про: результати просування, виконання плану задач, звіти по виконаним задачам, будь-які досягнення та невдачі проєкту через РМ.

🔹Перевірка реалізації задач по проєкту.

Що ми пропонуємо:

🔸Робота з відомим глобальним продуктом, яким користуються мільйони юзерів, та великими бюджетами.

🔸Можливість відходити від стандартних задач.

🔸Круті напрацювання та нові підходи у роботі.

🔸Досвідчений Team Lead, який допоможе з адаптацією та навчанням.

🔸Кросплатформеність продукту з безліччю категорій, що дає можливість розумітися в різних великих бізнесових вертикалях.

🔸Робота у великій команді, яка налічує більше 17-ти крутих спеціалістів різних грейдів, це: Tech Lead, Team Lead, Middle та Junior фахівці.

🔸Карта персонального розвитку для подальшого зростання в компанії.

🚀 Шукаємо Junior+ Project Manager в Inweb!

Агенція digital-маркетингу Inweb, частина Netpeak Group, преміум партнер Google та ТОП-1 агенція digital-маркетингу України за версією IT-рейтингу України, запрошує у свою команду Junior+ Project Manager. Ми робимо своїх клієнтів лідерами ринку вже понад 11 років, а тепер хочемо, щоб ти став частиною нашого успіху!

💡 Що робить цю позицію цікавою?

1. Ти отримаєш можливість впливати на маркетингові стратегії компаній з різних сфер бізнесу.
2. Зможеш розвиватись у найкращій digital-агенції України разом з професіоналами своєї справи.
3. Матимеш простір для ініціатив та власних ідей щодо розвитку проєктів.
4. Працюватимеш з мінімальною бюрократією та в умовах зрозумілих бізнес-процесів.

💼 Що важливо для цієї ролі?

1. Досвід роботи на менеджерській позиції (ведення клієнтів) щонайменше 1 рік.
2. Володіння інструментами: Google Docs, Google Slides, Canva, Miro.

📌 Чим будеш займатися:

1. Повноцінне управління проєктами: регулярна комунікація з клієнтами, контроль операційних задач (підготовка конкурентного аналізу, ведення звітності, контроль оплат тощо).
2. Ефективна взаємодія з інтернет-маркетологами як з боку клієнта, так і всередині агенції.
3. Координація задач проєкту: взаємодія з інтернет-маркетологами з боку клієнта та всередині агенції з командою технічних спеціалістів.
4. Організація процесів: забезпечення виконання всіх організаційних і адміністративних задач.

5. Розробка стратегій: участь у створенні стратегій просування та розвитку бізнесу клієнтів.

    

Ми пропонуємо:

1. Гідну оплату праці: ставка + бонуси за ефективність і досягнення KPI.
2. Можливості для кар'єрного росту: Middle, Senior, Team Lead PPC PM.
3. Вибір формату роботи: віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувана відпустка: 18 робочих днів, 8 лікарняних без довідок і 11 державних вихідних.
5. Компенсація навчання: 50% витрат на курси, тренінги та вебінари.
6. Психологічна підтримка: індивідуальні та групові сесії з корпоративним психологом.
7. Додаткові «day off» для важливих життєвих подій.
8. Sabbatical: тривала відпустка на 1−3 місяці за прозорими умовами.
9. Корпоративні знижки на товари й сервіси, включно з технікою та косметикою.
10. Прозорі процеси: швидке прийняття рішень, мінімум бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні заходи та чати для обміну досвідом.

12. Командні івенти, щоб підтримувати зв’язок і мотивацію.

     

    І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Якщо ти дружиш з цифрами, не уявляєш своєї роботи без Google Spreadsheets і обожнюєш, коли в документах панує порядок, не втрачай часу — надсилай резюме прямо зараз! Зараз ми розширюємося і шукаємо у команду Junior operations manager, тому якщо маєш відповідний досвід — скоріше надсилай своє резюме!

Що робить цю позицію особливою:

• Різноманітність задач, що дозволяють стрімко покращувати свої професійні навички.
• Можливість самостійно приймати рішення та впливати на процеси.
• Змога працювати з великими клієнтами, різними нішами.
• Широкі можливості для горизонтального розвитку та зміни позицій всередині компанії.
• Постійна підтримка та адаптація з боку куратора протягом випробувального терміну.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи бухгалтером або фінансистом.
• Знання основних аспектів первинного документообігу.
• Досвід роботи з договорами та розрахунками.
• Вміння працювати з формулами Google Spreadsheet.

Що входитиме до твоїх обов’язків:

• Контроль:своєчасного повернення документів від клієнтів.
• Ведення та оновлення реєстру договорів, організація перепідписання контрактів.
• Виставлення рахунків та контроль їх оплати, оформлення та підписання актів виконаних робіт.
• Моніторинг оплат та контроль заборгованості клієнтів.
• Комунікація з клієнтами з питань оплати та документообігу.
• Виконання додаткових завдань від комерційного директора.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну фіксовану зарплату, яка буде узгоджена під час співбесіди.
• Гнучкий робочий графік: початок роботи з 8:00 до 10:00, завершення з 17:00 до 19:00.
• Можливість працювати в офісі (Київ, Одеса, Харків) або віддалено.
• Оплачувана відпустка (24 календарні дні) та лікарняні, з урахуванням державних свят.
• Участь у профільних конференціях за рахунок компанії (до 50% вартості навчання покриває компанія), а також можливість відвідувати конференції та семінари від Netpeak Group.
• Внутрішня система гейміфікації, мемогенератор, внутрішня валюта (нетпікси) та доступ до магазину «Netpeak Store» з мерчем, літературою та технікою.
• Можливість самостійно впливати на свій кар'єрний ріст і рівень заробітної плати через карту знань.
• Індивідуальні та групові консультації з корпоративним психологом.

Якщо ти готовий приєднатися до команди, що завжди прагне досягти більшого, надсилай своє резюме і давай разом будувати наше успішне майбутнє!

42n створює та розвиває контентні проєкти для аудиторії з різних країн. Ми не стоїмо на місці - постійно покращуємо існуючі проєкти і шукаємо нові напрямки, де нам буде цікаво стати лідерами.

Наші проєкти вже досягли близько 1 мільйона унікальних користувачів на місяць, переважно із США та Канади.

Шукаємо Product Manager для B2C-проєкту в ніші personal growth / self improvement. Нам потрібен фахівець із досвідом роботи з web2web чи web2app воронками та бажанням стати лідером напряму, відповідати за його розвиток і результати.

Hard Skills:

1. 2+ роки досвіду у ролі Product Manager із підтвердженими кейсами запуску B2C продуктів на ринках США та Європи з підписочною моделлю монетизації.
2. Досвід створення продукту з нуля: від валідації ідеї до масштабування.
3. Успішний досвід роботи з продуктовими метриками, юзер-флоу та монетизацією через підписку (включаючи квіз-воронки web2web / web2app).
4. Досвід A/B тестування та перевірки гіпотез на всіх етапах воронки.
5. Розуміння ключових каналів залучення користувачів: Meta Ads, TikTok Ads, Google Ads та ін.
6. Сильні аналітичні навички, вміння розбиратись в дашбордах та досвід ухвалення рішень на основі даних.
7. Англійська мова — не нижче Upper-Intermediate (B2).

Will be a plus:
1. Ведення пет-проєктів або запуск стартапів.
2. Аналітичний бекграунд: досвід роботи Data/Product Analyst і навички роботи з великими масивами сирих даних.

Що потрібно буде робити:

1. Вести повний цикл роботи над продуктом від ідеї до реалізації: ТЗ, розробка, дизайн, аналітика, A/B тести та досягнення поставлених цілей при взаємодії з внутрішніми командами та зовнішніми партнерами.

2. Працювати з усіма аспектами продукту від початкової воронки до користувацького кабінету та платіжної системи.

3. Постійно оптимізувати web-воронки та покращувати бізнесові метрики CAC, CR, LTV.

4. Проєктувати, запускати й аналізувати AB-тести для підвищення ключових продуктових метрик. 

5. Проводити глибокі user- і market-дослідження, аналізувати вузькі місця та точки росту продукту з урахуванням трендів і потреб користувачів. Оперативно впроваджувати рішення, які позитивно вплинуть на бізнесові метрики продукту.

6. Використовувати інструменти аналітики для формування гіпотез і прийняття рішень, працюючи з високим рівнем автономії.

Ми пропонуємо:

1. Заробітну плату за підсумком співбесіди.
2. Можливість бронювання.
3. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
4. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
5. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
6. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
7. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
8. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
9. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Привіт! Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від Netpeak Group.

Допомагаємо нашому партнеру — українська IT-компанія — яка на  ринку з 2017 року та спеціалізується на впровадженні, міграції, інтеграції, аудиті, адмініструванні, підтримці та навчанні для провідних хмарних платформ,  в пошуку Brand & Social Media Manager.

Ми шукаємо досвідченого та повного ентузіазму спеціаліста, який(а) буде займатися посиленням присутності компанії в Інтернеті та встановлення значущих зв’язків із глобальною аудиторією. 

Чому ця позиція може бути цікавою?

1. Ти зможеш втілити свої best practices підходи. Твої керівники відкриті до нових ідей. 
2. Робота з повністю готовим продуктом: бачення, tone of voice, стилістика, тому нічого не потрібно створювати чи розробляти.
3. В твоїй майбутній компанії вже є: 

• Web-розробник: працює над технічними задачами сайту,
• Content Specialist: пише лонгріди, блоги, гайди, репорти для SEO,
• три Marketing менеджери, які долучаються до створення маркетингової стратегії.

 4. А ще: чіткі процеси, класна драйвова СМО та команда і багато-багато всього.

То ж якщо ти  мрієш працювати з міжнародним продуктом і створювати реальний вплив на бізнес за допомогою Brand Management, ця можливість точно для тебе.

Цікаво? Давай подивимось, наскільки можливий ваш метч:

Що компанія шукає в тобі:

1. Досвід від року з B2B маркетингом та брендингом в соцмережах.
2. Досвід розробки якісного та релевантного контенту англійською мовою для різних соціальних платформ.
3. Глибоке знання інструментів соціальних мереж (Facebook, LinkedIn, Instagram, Google My Business).
4. Розуміння брендингу: візуальна ідентичність, послідовність комунікацій, позиціювання.
5. Досвід роботи з глобальними ринками, особливо в регіоні EMEA.
6. Англійська: Upper-Intermediate (комунікація з міжнародною аудиторією).

* Буде перевагою: знання Google Analytics та будь-якої CRM.

А ще такі важливі Soft skills як:

1. Креативність
2. Адаптивність
3. Захопленість сферою маркетингу
4. Гнучкість, адже робота є динамічною

Твої майбутні задачі на позиції:

1. Взаємодіяти з онлайн-спільнотою: вести соціальні мережі (Facebook, LinkedIn, Instagram, Google My Business), відповідати на коментарі та повідомлення.
2. Долучатися до розробки бренд-стратегії для цільової аудиторії на ринках EMEA.
3. Проводити аналіз конкурентів, ринкових трендів, поведінки споживачів, зокрема кількість підписників, рівень взаємодії.
4. Співпрацювати з маркетинг-командою для синхронізації соц. кампаній із загальною маркетинговою стратегією.
5. Працювати з глобальною командою та адаптувати стратегії під ринок EMEA.
6. Відповідати за соціальні платформи (Clutch, GoodFirms, партнерські директорії) та співпрацювати зі спецпроєктами.
7. Координувати участь компанії в нагородах: підготовка матеріалів та комунікація.
8. Працювати в Asana для управління всіма проєктами.

Що компанія пропонує тобі:

1. Дохід, який формується зі ставки (80%) та бонусів за досягнення результатів (20%).
2. Remote або ж офіс у Києві та Празі.
3. Гнучкий графік роботи.
4. 24 дні оплачуваної відпустки, державні вихідні та sick days.
5. Безперервне навчання: доступ до спонсорованих освітніх можливостей, таких як курси, конференції, зустрічі, групи з вивчення англійської мови за підтримки компанії, щоб покращувати свої знання та скіли.
6. Творча свобода та інновації: експерименти зі свіжими ідеями та проведення кампаній, які стимулюють залучення та видимість на різних платформах. Твоя креативність матиме прямий вплив на зростання компанії.
7. Менеджмент, що підтримує та цінує твої ідеї.

Hiring процес:

1. Зустріч з рекрутером Netpeak Talent.
2. Тестове завдання.
3. Знайомство з CMO компанії.
4. Знайомство з власником компанії.
5. Job Offer :)

Тож якщо ти вмієш розробляти ефективні стратегії в соціальних мережах, створювати цікавий контент і розвивати активні онлайн-спільноти, відгукуйся на вакансію і ми сконтактуємо з тобою ASAP :)

Netpeak Agency у пошуках талановитого Creative Copywriter до свого креативного відділу!

Ми віримо в силу змістовного креативу, який допомагає брендам говорити щиро, чіпляти емоції та залишатися в пам’яті. Наша мета — створювати ідеї, які захоплюють як наших клієнтів, так і їхню аудиторію!

Кого ми шукаємо?

• 2 роки досвіду на позиції креативного копірайтера в креативній або маркетинговій агенції.
• Вільне, грамотне усне й письмове мовлення українською.
• Пристрасть до реклами та інтерес до її змістовних, комерційно сильних проявів.
• Ти в курсі:
  • мемів і культурних референсів,
  • трендів у соцмережах,
  • нових технологій і медійних можливостей,
  • рекламних кампаній, фільмів, книг, музики й попкультури загалом.
• Розумієш механіку соцмереж і вмієш адаптувати контент під різні аудиторії.

Що на тебе чекає?

• Генерувати разом із колегами ідеї для комунікаційних кампаній, брендингових та SMM-проєктів.
• Презентувати візуалізовані ідеї клієнтам разом із творчою командою. Вміти аргументовано пояснити, чому саме це рішення найкраще відповідає бренду.
• Писати тексти для рекламних матеріалів та презентацій.

• Досвід створення сценаріїв відео буде великим плюсом.

   

Ми пропонуємо:

• Work-Life balance. Саме ти обираєш, коли тобі зручно розпочати сьогоднішній робочий день з 8:00 до 10:00, та завершити відповідно до 17:00 та 19:00.
• Нашу підтримку твого mental health: у нас є індивідуальна та групова робота з корпоративним психологом.
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних. Також, додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
• Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 міс.)
• Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й тд.
• Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари: від косметики до генераторів.
• Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
• Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
• Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників.
• ✍🏻 За підсумками трьох років задонатили та зібрали на підтримку Сил оборони й державних проєктів 154 339 597 гривень.

• І вважаємо, одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

   

Не гай часу, приєднуйся до нашої команди та стань частиною успішної компанії! 🚀

Привіт! 👋🏻
 
Ми шукаємо контент-маркетолога, який допомагатиме у створенні якісного контенту, що відображатиме експертність компанії, та посилюватиме наш бренд.

🔥 Якщо ви знаєте, як зробити контент цікавим, корисним та конверсійним, вмієте залучати аудиторію та хочете стати частиною команди, яка працює на результат – приєднуйтесь до Ringostat!
  
✅ Ringostat — це українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. За останні 3 роки Ringostat регулярно отримує нагороди High Performer на авторитетному сервісі відгуків G2 і входить до 10 найкращих у світі у своїй категорії.
 

У 2025 році компанія отримала подвійне визнання від Forbes Ukraine — одного з найавторитетніших бізнес-медіа у світі, увійшовши одночасно до рейтингу Next 250 найперспективніших компаній країни та до топ-25 інноваційних стартапів року. У портфоліо клієнтів Ringostat такі компанії як OLX, Dom.ria, ЛУН, Jooble, Ajax, Peugeot та партнерами є понад 200 топових компаній світу. Також сервіс є єдиним офіційним партнером Google Analytics серед аналогічних сервісів у Східній Європі.
 

😎Твої скіли:

🔸 Hard Skills:
1. Досвід роботи від 2 років на позиції контент-маркетолога (обов’язково у ніші B2B, бажано IT, SaaS).

2. Знання англійської мови на рівні B2+ (для грейду Senior), В1+ (для грейду Middle).
3. Досвід написання всіх типів контенту: експертних статей, кейсів, PR-матеріалів, статей про релізи та оновлення продукту, email-розсилок тощо.
4. Досвід проведення статей-досліджень: від формування ідеї до публікації результатів. Вміння аналізувати ринок, тренди, збирати та обробляти дані, створювати зрозумілі й корисні аналітичні матеріали для бізнесу та ЗМІ.
5. Бажано навички верстки та роботи в WordPress, Sendpulse, Intercom тощо.
6. Глибоке розуміння принципів побудови контент-стратегії та вміння будувати контент-план відповідно до юзер-персон, воронки продажів та PR-цілей.

🔹Soft Skills:
1. Уважність – будь-яка дрібниця чи неточність можуть звести всю роботу до нуля, тому важливо помічати деталі та не припускатися помилок.
2. Цілеспрямованість – вміння доводити розпочате до кінця, незважаючи на складнощі, відкидати перешкоди та шукати шляхи для досягнення результату.
3. Самоорганізованість – здатність працювати в умовах багатозадачності без необхідності постійного контролю чи нагадувань.
4. Відповідальність за результат – здатність вести проєкт від ідеї до фінального результату, враховуючи всі етапи: від аналізу й планування до створення контенту, його поширення та оцінки ефективності. Вміння брати на себе ініціативу, самостійно приймати рішення та нести відповідальність за успішність реалізованих завдань.

👀 Що ми очікуємо: 
1. Участь у створенні контент-стратегії та реалізація контент-плану.
2. Створення контенту. Написання експертних статей, кейсів, прес-релізів, нативного PR-контенту, розробка контенту про продукт та аналітичних матеріалів.
2. Написання статей-досліджень ринку та конкурентів: від вибору актуальної теми до публікації аналітичних матеріалів. Аналіз трендів, збір і обробка даних, формування висновків, підготовка зрозумілих звітів та статей для бізнес-аудиторії та ЗМІ.
3. Створення партнерського і клієнтського контенту. Робота з партнерами і клієнтами над спільними статтями, кейсами, дослідженнями та промо-матеріалами, які підсилюють бренд.
4. Співпраця з PR спеціалістами від написання прес-релізу до його дистрибуції у великих ЗМІ.

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Welcome bonus $1000 після успішного проходження випробувального терміну — щоб новий старт був ще приємнішим і впевненішим.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.
6. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримка наших співробітників, допомога у професійній адаптації.
7. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
8. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
9. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;)
     

Inweb — агенція digital-маркетингу, що виводить бізнес клієнтів на новий рівень. Преміум-партнер Google та бізнес-партнер Meta, входить у Forbes NEXT 250, найкраща агенція digital-маркетингу 2023 за версією IT-рейтингу України.

У звʼязку з ростом агенції Inweb, ми шукаємо Business Development Manager’а, який зможе допомогти нам охопити нових лідерів ринку та розширити співпрацю з існуючими компаніями.

Hard Skills:

1. Досвід роботи в B2B продажах понад 2 роки: розуміння специфіки бізнес-ринку, процесів та вимог.
2. Досвід роботи з комерційними тендерами: пошук тендерів, підготовка тендерної документації, ведення перемовин та укладання контрактів.
3. Досвід ведення переговорів на рівні топ-менеджменту великих клієнтів: знання технік та стратегій переговорів.
4. Досвід роботи з CRM та Google продуктами (документи, таблиці, презентації).
5. Аналітичні навички: вміти аналізувати різні ситуації, робити висновки з успішних та невдалих кейсів, оцінювати ризики та знаходити оптимальні рішення. 

Soft skills:

1. Самоорганізованість: здатність планувати свій робочий час, дотримуватися дедлайнів, працювати без постійного контролю.
2. Проактивність: допитливість, інтерес до нових можливостей, пошук додаткової інформації, готовність діяти на випередження.
3. Комунікабельність та переконливість: здатність аргументовано доносити свою думку, впливати на рішення клієнтів та мотивувати їх до дій.
4. Наполегливість: здатність працювати з перешкодами, шукати альтернативні рішення та не здаватися у складних ситуаціях.
5. Увага до деталей: уважність до дрібниць щодо умов та вимог тендеру, правил подачі документації.

Що потрібно буде робити:

1. Шукати релевантні тендери: моніторити тендерні платформи, онлайн-портали, та інші джерела для виявлення нових можливостей участі.
2. Формувати та працювати із тендерною базою (актуалізовувати бази тендерів, включно з архівними та потенційними клієнтами, вести звітність).
3. Займатись збором та підготовкою тендерної документації згідно з вимогами замовника, готувати тендерні пропозиції (тут тобі будуть допомагати команда юристів, технічний відділ, відділ маркетингу).
4. Взаємодіяти та співпрацювати з внутрішніми командами.
5. Вести перемовини та обговорення умов співпраці.
6. Аналізувати ринок та конкурентів (аналізувати активність конкурентів, відстежувати їхню участь у тендерах та адаптувати пропозиції відповідно до змін на ринку).
7. Відвідувати івенти, конференції з метою пошуку нових клієнтів.

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус, на який можеш безпосередньо впливати. 
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Mental Health Day.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т. д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари: від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
14. І, вважаємо, одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Привіт! 👋🏻

Ми шукаємо Lead Generation Specialist'а зі знанням англійської, який/-ка готові взяти на себе відповідальність за аутріч (проактивний пошук лідів) для наших продуктів. 

✅Наш ідеальний кандидат на цю роль може вести весь процес лідогенерації сам: від побудови ICP та збору бази, до ведення переговорів з клієнтами до моменту переведення клієнта на відеодзвінок на менеджера з продажу.

😎Твої скіли:

🔸 Hard Skills:

1. Досвід роботи з LinkedIn чи Email у ролі лідогенератора у сфері B2B від 2 років.
2. Знання англійської на рівні А2-В1+ (практичний досвід письмового спілкування з англомовними клієнтами).
3. Використання інструментів автоматизації процесів аутрічу.
4. Вміння писати персоналізовані пропозиції.
5. Вміння аналізувати та складати ICP.
6. Відмінні навички письменного спілкування та ведення переговорів.
7. Розуміння європейських та американських ринків та інструментів для холодних продаж.

🔹Soft Skills:

1. Вміння досягати поставленої мети.
2. Раціональність та нетерпимість до марних витрат часу
3. До дрібниць і чіткість у всьому.
4. Відповідальність та готовність самостійно приймати виважені рішення.
5. Позитивне мислення та стресостійкість.

👀 Що ми очікуємо: 

1. Проактивний пошук лідів у LinkedIn, email або іншому каналі, який вважатиме перспективним.
2. Упорядкування ICP.
3. Розробка стратегій лідогенерації.
4. Сорсинг, cкоринг та сегментація користувачів.
5. Відстеження результатів лідогенерації.
6. Організація зустрічей клієнтів.
7. Контроль потоку угод.
8. A/B тестування та тестування гіпотез з пошуку потенційної аудиторії.
9. Налаштування автоматизації цих процесів.

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що ти сам впливаєш на свій дохід, але маєш «подушку безпеки» у вигляді фіксованої оплати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.
6. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримка наших співробітників, допомога у професійній адаптації.
7. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
8. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
9. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;)

Netpeak Agencies Group шукає графічного дизайнера в департамент маркетингу для створення крутих візуальних комунікацій брендів агентства. Людину, що мислить широко, створює сміливо, відчуває тренди та не боїться ламати шаблони. 

Ти не просто будеш "малювати красиве" — ти станеш рушієм візуальної комунікації, яка чіпляє, продає та запам’ятовується.

Наше агентство засноване у 2006 році та допомагає тисячам українських та світових бізнесів ефективно розвиватися та масштабуватися за рахунок маркетингових інструментів. Серед наших партнерів OLX, Intertop, EVA, Uklon, MEGOGO та інші.

Що на тебе чекає?

• Створення key visuals для онлайн та офлайн-кампаній, подій, лід-магнітів.
• Ведення цілісної дизайн-системи бренду – від айдентики до соцмереж.
• Адаптація візуалів під усі формати – соцмережі, презентації, друковану продукцію.
• Розвиток фірмового стилю та підтримка його впізнаваності.
• Генерування креативних рішень під час брейнштормів.
• Створення анімованих матеріалів – GIF-зображень, відео.
• Введення бібліотеки дизайн-елементів та підтримання архіву проєктів.
• Слідкування за трендами та впроваджування їх у проєкти.

Кого ми шукаємо?

✔️ Досвідченого дизайнера (2+ роки), який вміє створювати концепти та адаптувати їх під різні канали комунікації.

✔️ Експерта у брендингу, key visual, маркетинговому дизайні.

✔️ Людину з відчуттям стилю, композиції, типографіки та теорії кольору.

✔️ Впевненого користувача Figma, Photoshop, Illustrator.

✔️ Того, хто знає тренди, цікавиться мистецтвом, не боїться експериментів.

Буде плюсом:

🎨Досвід у створенні інфографіки, афіш, постерів, стріт-арту.

🎨Вміння працювати з моушн-дизайном (After Effects, Premiere Pro).

Що ти отримаєш?

✅ Можливість ламати шаблони, експериментувати та створювати по-справжньому сильні кейси.

✅ Роботу в команді, яка підсилює та підтримує. 

✅ Простір для проявлення, якщо тобі це буде цікаво: публікації у блозі, публічні виступи, можливість ділитися досвідом.

✅ Глибоке занурення у маркетинг, дизайн, системи, флоу та роботу в структурному середовищі.

✅ Команду, що толерує всіх, окрім русні.

Що ми пропонуємо?

1. Work-Life balance. Саме ти обираєш, коли тобі зручно розпочати сьогоднішній робочий день з 8:00 до 10:00, та завершити відповідно до 17:00 та 19:00.
2. Нашу підтримку твого mental health: у нас є Індивідуальна та групова робота з корпоративним психологом.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних. Також, додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
4. Наявність прозорої політики Subbatical (тривала відпустка на 1−3 міс.)
5. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й тд.
6. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари: від косметики до генераторів.
7. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
8. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
9. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників
10. ✍🏻 За підсумками трьох років задонатили та зібрали на підтримку Сил оборони й державних проєктів 154 339 597 гривень.

Netpeak Agencies Group – це місце, де твій креатив не просто побачать, а й почують!  Готовий(а) стати частиною нашої команди? Тоді надсилай своє портфоліо!

Netpeak New — це стартап-студія у складі групи компаній Netpeak Group. Ми створюємо, розвиваємо та масштабуємо нові бізнеси з нуля. Один із найдинамічніших напрямків — освіта.

І ось лише кілька цифр:

• 55 000+ людей вже зареєструвались на наш курс зі штучного інтелекту;
• 3 000+ учасників приєдналися до курсу з менеджменту від Артема Бородатюка всього за тиждень;
• У 2025 році ми запускаємо ще 2 курси та плануємо залучити 150 000+ студентів.

Саме тому ми шукаємо Email-маркетолога, який допоможе нам побудувати ефективну лідогенерацію та прокачає email-комунікацію на максимум.

Чому саме Netpeak New?

• Свобода дій та реальний вплив: від гіпотези до реалізації — все в твоїх руках;
• Сильна команда, яка не боїться тестувати нове;
• Відкритість до твоїх ідей: ми за креатив, а не шаблони.

Що потрібно мати, щоб відгукнутись:

1. Досвід від 2 років у Email Marketing.
2. Розуміння ключових процесів email-маркетингу:
   • стратегія;
   • системний збір контактів;
   • верстка листів у конструкторах;
   • створення сценаріїв тригерних розсилок;
   • створення текстів розсилок;
   • формування контент-плану.
3. Аналітика:
   • вміння працювати з Universal Analytics;
   • вміння проводити A/B-тести розсилок та тригерних ланцюжків та оптимізувати результати;
   • витягувати інсайти з даних та робити висновки.
4. Грамотна письмова мова.
5. Вміння працювати з українськими конструкторами розсилок (eSputnik, SendPulse).

Буде плюсом:

1. Досвід розробки та роботи з чат-ботами (в Telegram і Viber).

Що треба робити:

1. Займатися розробкою стратегії retention-маркетингу.
2. Генерувати ідеї та створювати контент для розсилок (тексти + дизайн).
3. Проводити email-розсилки.
4. Збирати аналітику ефективності.
5. Оптимізувати та забезпечувати ріст KPI (ROMI) email-каналу.
6. Створювати тригерні розсилки та займатися їх оптимізацією.
7. Проводити скоринг та сегментацію користувачів.
8. Займатися A/B-тестуванням.

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати. 
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
    
    Надсилай CV, давай разом качати email-маркетинг на максимум 💥 🙌

Привіт! 

🧑‍💻 Компанія 42n — вже пʼять років є частиною Netpeak Group. Наші команди працюють з різними напрямками, серед яких є створення і розвиток власних контентних веб-проєктів, а ще досліджуємо та тестуємо нові ніші. Ці проєкти вже мають 1М+ користувачів з США та Канади щомісяця 🌎

👀 Шукаємо скілового продуктового / маркетинг аналітика в наш новий напрямок, де ми створюємо веб-продукти у вертикалі Personal Growth, на основі власного ШІ-алгоритму.

У нас три продукти на різних стадіях: один шукає unit-економіку, другий — MVP, а третій —  готується до старту.  Це B2C орієнтовані продукти на основі підписочної моделі. 

🔥 Твоя майбутня роль — розгледіти вдалий таргетинг реклами, дослідити поведінку юзерів та знайти аномалії які допоможуть нам знайти сетап, що дозволить забустити ці продукти.

Хто нам потрібен? 

1. Ти маєш досвід у продуктовій аналітиці від 1 року.
2. Впевнено працюєш з Excel / Google Sheets, Looker Studio або Tableau чи іншими BI-інструментами. 
3. Маєш досвід створення аналітичних дашбордів, що допомогли вирости продуктам з підписочною бізнес-моделлю.
4. Закрив сотні A/B тестів: генерував гіпотези, аналізував результати та розроблював плани масштабування.
5. Знаєш Python або R, щоб автоматизувати аналітичні процеси.
6. Впевнено працюєш з SQL.
7. Досконало розумієш маркетингові метрики (CAC, LTV, ROAS, CPA) та знаєш, як вони взаємопов’язані. Маєш досвід розрахунку LTV на різних етапах продукту та створення його прогнозів.
8. Вмієш створювати дослідження, візуалізувати дані та переконливо презентувати результати.

Що треба робити? 

1. Шукати потенційні можливості для зростання наших продуктів, аналізуючи дані та перетворюючи їх на чіткі рекомендації для команди.
2. Покращувати конверсію маркетингових воронок, базуючись на метриках, аналізі даних та результатах A/B тестів.
3. Проактивно аналізувати дані “на випередження”, автоматизувати аналітичні процеси, створювати дашборди та звіти у внутрішній системі аналітики для різних стейкхолдерів.
4. Генерувати інсайти та впроваджувати рішення для автоматизації й оптимізації маркетингових процесів.
5. Досліджувати ринкові тренди та конкурентів, формувати гіпотези на основі цих досліджень.
6. Аналізувати дані, виявляти закономірності, презентувати дослідження й допомагати підвищувати рівень аналітики у компанії.
7. Реалізовувати автоматизацію, масштабувати та прискорювати системи звітності й моніторингу.
8. Моніторити якість та ефективність рекламних кампаній.
9. Проводити глибокий аналіз і знаходити можливості для збільшення доходів.

Ми пропонуємо: 

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00. 
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
3. Можлива опція бронювання для військовозобов'язаних після успішного завершення випробувального періоду за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства. 
4. Соціальний пакет у форматі Cafeteria plan. Це означає, що ти можеш самостійно обирати його наповнення в рамках виділеного бюджету (спорт, англійська, зал, хобі, здоров'я, навчання та розвиток й т. д.).
5. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
6. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних.
7. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
8. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
9. Наявність прозорої політики Subbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
10. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
11. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
12. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
13. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
14. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

     

    І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉