Moodro

Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які працюють у реальних бойових умовах і підсилюють підрозділи на фронті.

Про нас у фактах:

• наші системи щодня використовують бойові підрозділи
• вже передано на фронт велику кількість станцій РЕБ / РЕР
• маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження профільних підрозділів
• у команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах

Зараз ми шукаємо FPGA Engineer, який(а) допоможе розробляти та впроваджувати високопродуктивні цифрові рішення для наших систем. Це роль для фахівця, який добре розуміє архітектуру FPGA, вміє працювати з цифровими схемами та DSP-алгоритмами.

Обов’язки:

• Розробка FPGA-рішень: проектування цифрових схем з урахуванням високої продуктивності та оптимізації ресурсів;
• Реалізація DSP алгоритмів для покращення ефективності системи;
• Робота з іншими командами для інтеграції FPGA у загальну архітектуру продукту;
• Проведення всіх етапів тестування FPGA-рішень, включаючи відладку та верифікацію;
• Створення та підтримка технічної документації для усіх етапів розробки.

Що ми очікуємо:

• Глибоке розуміння FPGA: досвід роботи з платформами Xilinx, Intel або Altera;
• Впевнене знання VHDL або Verilog для розробки цифрових схем;
• Цифрова обробка сигналів (DSP): розуміння та вміння впроваджувати алгоритми DSP для FPGA-рішень;
• Досвід роботи з програмним забезпеченням для симуляції, верифікації та тестування FPGA (наприклад, Vivado, Quartus);
• Базові знання C/C++ для інтеграції FPGA з іншими компонентами системи;

Буде додатковою перевагою:

• Знання протоколів обміну даними та комунікаційних стандартів;
• Досвід з апаратними тестовими стендами або відладчиками.

Чому Moodro

• реальний вплив: продукт, який рятує життя
• короткий ланцюжок прийняття рішень і багато автономії
• сильна інженерна команда + реальний польовий фідбек
• швидкий цикл «побачили проблему → зробили → перевірили»
• бронювання (за потреби) з першого робочого дня

Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які працюють у реальних бойових умовах і підсилюють підрозділи на фронті.

Про нас у фактах:
• наші системи щодня використовують бойові підрозділи
• понад 1000 станцій РЕБ/РЕР уже передано на фронт
• маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження профільних підрозділів
• у команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах

Про роль: Test Engineer (РЕБ/РЕР) —Ми шукаємо не просто тестувальника — нам потрібен інженер, який розуміє системи зсередини. Людина, яка не лише фіксує, що щось не працює, а й розбирається, чому: аналізує логи, використовує вимірювальні прилади, відтворює умови збою, читає схему. У нас немає нескінченних інструкцій і готових чеклістів — є складні пристрої, реальні задачі й команда, яка цінує технічну глибину та самостійне мислення.

Формат роботи:
• Київ: офіс / частковий гібрид (повний ремоут не розглядаємо)
• Full-time

Критично важливо
- досвід тестування апаратного забезпечення та вбудованого програмного забезпечення
- досвід тестування веб-застосунків
- впевнений користувач Linux (налаштування, діагностика, робота з CLI)
- розуміння архітектури комп'ютерних систем та периферії
- досвід роботи з вимірювальними приладами 
- основи теорії радіозв'язку та поширення радіохвиль
- досвід оформлення тестової документації (протоколи, методики, звіти)

Суттєві
- знання SQL / робота з базами даних
- розуміння мережевих протоколів та моделі OSI
- робота з Git

Бажані
- навички програмування
- знайомство з SDR-платформами та радіообладнанням
- знайомство з форматами модуляції сигналів - насамперед LoRa
- розуміння принципів роботи дронів та їх систем керування і зв'язку
- досвід роботи з БПЛА або засобами протидії БПЛА

Що ти отримаєш:
• Роботу над продуктами, які реально використовуються у бойових умовах
• Сильну інженерну команду та складні технічні задачі
• Можливість розвиватися в miltech, hardware та embedded-напрямі
• Вплив на якість реальних систем, а не “тестування заради тестування”

Про процес:
• Інтерв’ю з рекрутером
• Технічна співбесіда
• Перевірка службою безпеки
• Офер → онбординг

Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які працюють у реальних бойових умовах і підсилюють підрозділи на фронті.

Про нас у фактах: 

• наші системи щодня використовують бойові підрозділи 
• понад 1000 станцій РЕБ/РЕР уже передано на фронт 
• маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження профільних підрозділів
• у команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах

Зараз ми шукаємо Технічного письменника у конструкторсько-технологічний відділ, який (а) допоможе розробляти та підтримувати технічну документацію для наших виробів відповідно до вимог ДСТУ та інших стандартів.

Основні обов’язки:

• розробляти, оформлювати та оновлювати технічну документацію
• готувати ТУ, методики, протоколи, інструкції та інші технічні документи
• стандартизувати документацію відповідно до вимог ДСТУ
• збирати й уточнювати технічну інформацію разом з інженерною командою
• підтримувати документацію в актуальному та впорядкованому стані

Що для нас важливо:

• практичний досвід роботи з ТУ, методиками, протоколами або подібними документами
• розуміння вимог ДСТУ та досвід роботи зі стандартизацією документації
• вміння розібратися у виробі на основі технічних матеріалів
• вміння працювати з інженерами та коректно уточнювати технічні деталі
• високий рівень письмової української мови

Буде додатковою перевагою:

• досвід у hardware / embedded / виробництві
• розуміння процесів випробувань
• досвід роботи з ISO або MIL стандартами
• досвід взаємодії із сертифікацією
• досвід роботи у стартапі або R&D середовищі

Що ти отримаєш, працюючи з нами:

• Реальний вплив. Ти допомагатимеш створювати техніку, яка рятує життя на фронті.
• Команду, яка поважає твій досвід. У нас працюють ветерани, інженери, волонтери. Ми цінуємо довіру, чіткість і спільну справу.
• Бронювання. Ми оформлюємо бронювання для співробітників з першого робочого дня, щоб ти міг працювати на технічному фронті без ризику мобілізації.
• Соціальні гарантії: 24 календарні оплачувані відпускні дні та оплачувані лікарняні.
• Навчання та розвиток. Працюючи з нами, ти поглибиш технічну експертизу, отримаєш нові навички і зможеш розвиватися.
• Залучення до великої справи. Ми співпрацюємо з ЗСУ та добровольчими підрозділами. Moodro — це не просто компанія, це спільнота, яка змінює хід війни технологіями.

📩 Якщо це про тебе — надсилай CV або просто напиши коротко про себе: досвід, чому ця роль цікава, зарплатні очікування.

Давай разом створювати безпечне майбутнє разом!

Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які працюють у реальних бойових умовах і підсилюють підрозділи на фронті.

Про нас у фактах:
• наші системи щодня використовують бойові підрозділи
• понад 1000 станцій РЕБ/РЕР уже передано на фронт
• маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження профільних підрозділів
• у команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах

Ми швидко зростаємо і шукаємо CHRO, , який(а) побудує сильну HR-функцію та стане стратегічним партнером для C-level команди.

Це роль для HR професіонала і лідера, який вміє перетворювати цей етап масштабування на керовану ефективну організацію — без втрати темпу, через сильний менеджмент, якісний найм і прозорі people-процеси.

Основні напрями відповідальності:

• Побудувати цілісну HR-функцію: сформувати HR команду, визначити і впровадити ключові HR процеси, які будуть забезпечувати якісний ріст компанії у 2 рази протягом наступних 6 місяців.
• Підсилити управлінську команду, покращити стандарти people management, та формувати культуру, у якій відповідальність, розвиток людей і якісне управління є частиною щоденного ритму компанії.
• Побудувати data-driven рекрутинг стратегію з фокусом на якість найму — включно з окремим напрямом залучення інженерних і технічних профілів у конкурентному miltech середовищі.
• Вибудувати прозору компенсаційну модель із зрозумілою внутрішньою логікою та ринковим обґрунтуванням і вчасно адаптувати вчасно адаптувати, виходячи із потреб бізнесу та реалій ринку потреб бізнесу.
• Забезпечити надійну HR-операційну модель в умовах воєнного стану, включно з військовим обліком, бронюванням, взаємодією з державними органами та управлінням ризиками. Розвинути HR-аналітику як інструмент управління та прийняття ефективних рішень на основі даних. Впровадити сучасні інструменти для автоматизації HR-процесів, ведення документації та аналітики.

Moodro Всі вакансії компанії

Привіт! Ми — Moodro, команда, яка створює автономні інтелектуальні засоби протидії безпілотникам. Наша мета — захистити життя військових і дати їм перевагу на полі бою завдяки інноваційним антидроновим рішенням.

• Редагувати вакансію
• Зняти з публікації
• Зробити гарячою
• Переглядів: 16
• 2082 HR кандидати

Ви переходили за посиланням для відгуку 15.04.2026

15 квітня 2026 deftech бронювання

Chief People Officer / СHRO (Miltech)

Київ, Харків

Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які щодня працюють у реальних бойових умовах і підсилюють українські підрозділи на фронті.

Про нас у фактах:

• наші системи щодня використовують 100+ бойові підрозділи
• вже передано на фронт 1500+ станцій РЕБ/РЕР
• маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження профільних підрозділів
• у команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах

Ми швидко зростаємо і шукаємо CHRO, , який(а) побудує сильну HR-функцію та стане стратегічним партнером для C-level команди.

Це роль для HR професіонала і лідера, який вміє перетворювати цей етап масштабування на керовану ефективну організацію — без втрати темпу, через сильний менеджмент, якісний найм і прозорі people-процеси.

Основні напрями відповідальності:

• Побудувати цілісну HR-функцію: сформувати HR команду, визначити і впровадити ключові HR процеси, які будуть забезпечувати якісний ріст компанії у 2 рази протягом наступних 6 місяців.
• Підсилити управлінську команду, покращити стандарти people management, та формувати культуру, у якій відповідальність, розвиток людей і якісне управління є частиною щоденного ритму компанії.
• Побудувати data-driven рекрутинг стратегію з фокусом на якість найму — включно з окремим напрямом залучення інженерних і технічних профілів у конкурентному miltech середовищі.
• Вибудувати прозору компенсаційну модель із зрозумілою внутрішньою логікою та ринковим обґрунтуванням і вчасно адаптувати вчасно адаптувати, виходячи із потреб бізнесу та реалій ринку потреб бізнесу.
• Забезпечити надійну HR-операційну модель в умовах воєнного стану, включно з військовим обліком, бронюванням, взаємодією з державними органами та управлінням ризиками. Розвинути HR-аналітику як інструмент управління та прийняття ефективних рішень на основі даних. Впровадити сучасні інструменти для автоматизації HR-процесів, ведення документації та аналітики.

Ви наш кандидат, якщо

• Маєте 3+ роки досвіду як CHRO/Head of HR/HRBP у компанії, що масштабувалась від 150+ людей — і особисто будували або трансформували HR-функцію, що безпосередньо сприяло досягненню поставлених компанією бізнес цілей
• Маєте досвід управління HR-командою: будували структуру, розподіляли зони відповідальності та розвивали людей у команді.
• Працюєте як бізнес-партнер для CEO і керівників: вмієте пріоритезувати, підсвічувати ризики, домовлятися про зони відповідальності та доводити рішення до впровадження.
• Поєднуєте стратегічне мислення з готовністю особисто запускати ключові процеси без очікування ідеальних умов.
• Маєте рівень англійської Upper-Intermediate+

Буде додатковою перевагою

• Досвід роботи у hardware / miltech / deeptech компаніях

Чому Moodro?

• Спільні цінності та сильне середовище
  Moodro об’єднує ветеранів, інженерів та різнопланових спеціалістів. Ми будуємо культуру довіри, відповідальності та прямої комунікації. Тут цінують не статус, а реальний внесок і здатність брати відповідальність за результат.
• Можливість побудувати функцію з реальним впливом
  Компанія знаходиться на етапі масштабування, тому ця роль дає простір для побудови зрілої HR-функції: управлінських практик, рекрутингу, внутрішніх комунікацій, розвитку керівників і культури відповідальності.
• Гнучкий формат роботи
  Наші хаби у Києві та Харкові відкриті для команди, водночас ми підтримуємо гібридний формат роботи.
• Робота зі змістом
  Команда Moodro створює технології, які допомагають захищати життя військових. Робота Chief People Officer тут - це внесок у формування команди, що працює над рішеннями з реальним впливом.
• Стабільність і прозорість
  Офіційне працевлаштування, прозорі фінансові процеси та соціальні гарантії згідно із законодавством.

Як відгукнутися

Якщо вам відгукується ця роль — надсилайте CV або LinkedIn.
Будемо раді познайомитися та обговорити можливу співпрацю.

Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які працюють у реальних бойових умовах і підсилюють підрозділи на фронті.

Що важливо про нас:
- наші системи щодня використовуються бойовими підрозділами;
- ми вже передали на фронт велику кількість станцій РЕБ / РЕР;
- маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження профільних підрозділів;
- у команді є ветерани та інженери, які регулярно тестують рішення в реальних умовах.
Про роль

Шукаємо інженера, який допоможе розробляти та вдосконалювати системи обробки радіосигналів на базі SDR.
Для нас це роль на перетині DSP, SDR та прикладного RF.
Нам важлива не конкретна мова програмування, а вміння працювати з сигналами, розуміння радіозв’язку, практичний досвід із DSP-задачами та готовність розбиратися в реальних технічних кейсах.

Що потрібно буде робити
- розробляти та підтримувати пайплайни обробки радіосигналів;
- працювати із задачами на кшталт фільтрації, детекції, спектрального аналізу, оцінки параметрів сигналу;
- працювати з SDR-інструментами та пристроями, налаштовувати, тестувати й стабілізувати їх;
- аналізувати реальні сигнали та стріми даних, швидко перевіряти гіпотези й доводити рішення до робочого стану;
- оптимізувати обробку там, де важливі швидкодія та стабільність;
- взаємодіяти з R&D та hardware-командою: уточнювати вимоги, узгоджувати інтерфейси, разом шукати робочі рішення.

Що для нас важливо
- сильна практична база в DSP (Digital Signal Processing);
- розуміння базових принципів радіозв’язку / RF / SDR;
- досвід роботи з реальними сигналами, а не лише з теорією або лабораторними прикладами;
- досвід із SDR-інструментами або пристроями — наприклад GNU Radio, USRP, BladeRF, PlutoSDR, HackRF або аналогами;
- вміння працювати з даними, сигналами, дебагом і логікою пайплайнів;
- впевнене володіння будь-якою мовою програмування, з якою зручно вирішувати інженерні задачі;
- Git для повсякденної роботи.

Буде плюсом
- практичний досвід із модуляціями та демодуляцією: LoRa / FSK / PSK / QAM / OFDM тощо;
- досвід з real-time або near real-time обробкою сигналів;
- оптимізація обчислень: CUDA / GPU / C / C++ або інші підходи;
- досвід у miltech, telecom, embedded або суміжних hardware-напрямах;
- розуміння RF-трактів, завад, шумів, практичних обмежень заліза.

Кого ми також готові розглядати
Ми готові дивитися не лише людей із сильним RF-бекграундом.
Якщо у вас сильна база саме в DSP, ви добре розумієте обробку сигналів, а RF / SDR поки знаєте більш поверхнево, але готові швидко занурюватися в цей напрям — це теж може бути ок.

Формат роботи
- Київ: офіс / частковий гібрид
- Full-time
- повний remote на старті не розглядаємо

Етапи процесу
- інтерв’ю з рекрутером;
- технічна співбесіда;
- перевірка службою безпеки;
- офер та онбординг

Привіт! Ми — Moodro.
Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які працюють у реальних бойових умовах і підсилюють підрозділи на фронті.

Про нас у фактах:
• наші системи щодня використовують бойові підрозділи
• понад 1000 станцій РЕБ/РЕР уже передано на фронт
• маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження профільних підрозділів
• у команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах

Про роль

Шукаємо інженера-електронщика, який допоможе розробляти та доводити до робочого стану електронні модулі для наших систем. Нам потрібна людина, яка добре розуміє схемотехніку, вміє працювати з платами, компонентами та обладнанням і може розібратися, чому щось не працює під час збірки чи тестування.

Формат роботи

• Київ, офіс
• full-time

Критично важливо

• вища технічна освіта
• знання основ радіотехніки та цифрової передачі даних
• розуміння аналогової та цифрової схемотехніки
• навички розробки й трасування друкованих плат
• досвід роботи з вимірювальним і паяльним обладнанням
• вміння самостійно знаходити й вирішувати технічні проблеми

Буде плюсом

• досвід роботи з RF / радіосистемами
• розуміння DSP
• досвід трасування плат на НВЧ
• досвід у miltech, telecom, embedded або hardware
• досвід роботи з БПЛА, РЕБ/РЕР або суміжними системами

Стек

• analog / digital electronics
• PCB design
• RF / radio systems
• hardware debugging

Що ти отримаєш

• роботу над продуктами, які реально використовуються у бойових умовах
• сильну інженерну команду
• складні технічні задачі
• розвиток у miltech та hardware-напрямі

Процес

• інтерв’ю з рекрутером
• технічна співбесіда
• перевірка службою безпеки
• офер → онбординг

Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення протидії БпЛА (РЕБ/РЕР), які працюють у реальних бойових умовах і підсилюють підрозділи на фронті.

Про нас у фактах:

• наші системи щодня використовують бойові підрозділи
• вже передано на фронт велику кількість станцій РЕБ/РЕР
• маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження профільних підрозділів
• у команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах
• компанія швидко росте (стартап із власним виробництвом і повним циклом)

Про роль

Ми шукаємо Engineering Product Manager, який буде вести конкретний продукт/лінійку від discovery до delivery разом із R&D та виробництвом.

Твої завдання

1) Discovery і польовий фідбек

• інтерв’ю з користувачами (військові) + збір/систематизація фідбеку з поля
• формування гіпотез і швидка валідація (прототипи/MVP там, де це доречно)
• перетворення хаосу/запитів у зрозумілий список проблем і пріоритетів

2) Product delivery з інженерами

• формування вимог до R&D (структуровано, перевіряємо на реалізовність)
• декомпозиція задач, пріоритизація, релізне планування
• синхронізація R&D ↔ виробництво ↔ техпідтримка (щоб рішення “доживали” в реальності)
• зменшення частки реактивних задач і “пожеж”

3) Процес і прозорість

• продуктова документація, домовленості, фоллоуапи, статуси
• підготовка до демо/зустрічей, участь у пресейл-активностях (як продуктова експертиза, не sales)

4) Базова економіка продукту

• здоровий підхід до собівартості/комплектації/компромісів “ефективність ↔ ціна ↔ масштабування”

• участь у формуванні рішень, які реально можна виробляти і підтримувати

   

Кого шукаємо

Must-have:

• технічний бекграунд — обов’язково
  (мінімум: технічний ВНЗ; ще краще — реальний досвід інженером)
• досвід у ролях Product Manager / Business Analyst / Data Analyst / System/Project (технічний) — ми відкриті до суміжних треків, якщо людина реально “технічна”
• вміння працювати зі складними системами (hardware/deep-tech/embedded/телеком/промислова автоматизація тощо — як плюс)
• готовність до турбулентності стартапу: пріоритети можуть змінюватись швидко

• Київ і готовність “варитись” з інженерами поруч (офіс — must для цієї ролі

   

Будет плюсом:

• досвід у defense/miltech або щільна взаємодія з військовими/підрозділами
• досвід виробництва/сертифікацій/комплектації/ланцюгів постачання

• англійська для комунікації/демо/партнерств (не обов’язково ідеальна, але робоча)

   

Чому Moodro

• реальний вплив: продукт, який рятує життя
• короткий ланцюжок прийняття рішень і багато автономії
• сильна інженерна команда + реальний польовий фідбек
• швидкий цикл “побачили проблему → зробили → перевірили”
• бронювання (за потреби) з першого робочого дня при офіційному працевлаштуванні

• гібридний формат, але з фокусом на присутність у Києві

   

Процес

• короткий скрінінг
• технічна співбесіда (з фокусом на системне мислення + роботу з інженерами)
• можливе тестове завдання
• перевірка служби безпеки / NDA (перед глибшим зануренням у внутрішні матеріали)