MIRA - top recruiting / Talentor

Хочеш не просто кодити в 1С, а трансформувати бізнес?

Уяви компанію, де твої рішення в 1С стають частиною великої tech-екосистеми для здорового способу життя.
Де твої напрацювання – не “в шухляду”, а одразу масштабуються на групу компаній.

Це APOLLO NEXT — і ми шукаємо 1С-програміста, який хоче більше, ніж просто програмувати.
 

Хоче впливати, покращувати, автоматизувати і бачити реальний ефект від своєї роботи.

Тут ти станеш співавтором цифрової трансформації, а не “технічним виконавцем”.

 Що ти будеш робити (і чому це цікаво)

- Створювати та покращувати:
розроблятимеш новий функціонал і вдосконалюватимеш 1С:УПП під потреби бізнесу, а не навпаки.

- Об’єднувати системи в екосистему:
інтегруватимеш 1С з іншими сервісами — від фінансів до HR — щоб усе працювало, як один розумний механізм.

- Впливати на рішення:
розбиратимешся у запитах користувачів і допомагатимеш бізнесу знаходити найкращий шлях, а не просто “робити по ТЗ”.

- Масштабувати та підтримувати:
підтримуватимеш конфігурації, оптимізуватимеш їх і створюватимеш рішення, які легко розвивати.

Ти точно підходиш, якщо:

✔ Маєш 3+ років досвіду в 1С:УПП
✔ Розумієш, як живе бізнес “під капотом”: бухгалтерія, управлінський облік, зарплата
✔ Працював з інтеграціями та “Конвертацією даних 2.0”, впевнено пишеш RLS
✔ Впевнено працюєш з керованими та звичайними формами, SQL — великий плюс
⭐ Сертифікація 1С — буде приємним бонусом

 Що ти отримаєш у відповідь:

- Гнучкість і свобода – працюй віддалено, коли та звідки зручно
- Прозоре оформлення – ФОП, компенсація ведення ФОП, лікарняні, 24 дні відпустки
- Переваги для життя – безкоштовний Multipass для спорту та відпочинку
- Справжній розвиток – складний, живий проєкт, де можна рости й впливати, а не “застрягнути в рутині”

Хочеш бути не просто 1С-розробником, а інженером змін?
Надсилай резюме — давай будувати розумний бізнес разом 💫

Hardware + Software | Продуктова трансформація

Шукаємо лідера, який побудує продуктову функцію з нуля — команду, процеси, бачення. Повна стратегічна роль із впливом на технічний і бізнес-вектор компанії.
 

Що робити:

• Формувати бачення продуктів і втілювати його в roadmap
• Будувати процеси з нуля, запускати продукти на ринок
• Керувати життєвим циклом інтегрованих рішень (hardware + software)
• Менторити продуктових менеджерів
• Впроваджувати метрики, збирати зворотний зв'язок
• Співпрацювати з Engineering, Marketing, Support, R&D
   

Вимоги:

• 15+ років у продукті, з них 5+ — на керівних ролях
• Досвід запуску складних апаратно-програмних продуктів
• Побудова продуктової функції з нуля
• Вміння працювати в умовах змін і масштабування
• Крос-функціональний досвід: бізнес + інженерія + користувач
• Орієнтація на результат і стратегічну цінність
   

Пропонуємо:

• Стратегічна роль з автономією
• Команда з технічним потенціалом і глобальними амбіціями
• Конкурентна компенсація, офіційне оформлення
• Гібридний формат роботи
• Підтримка в розвитку команди й особистому зростанні

Product Manager: Від "0 до 1" у Світі Високих Технологій 

Формат: Full-time, офіс/гібрид (Київ)

Шукаємо ключового фахівця для нашого клієнта — інноваційної R&D компанії.

Наш клієнт — це лідер у розробці технологічних продуктів, що працює на перетині Hardware, Software та MilTech/IoT. Вони створюють рішення, які не просто працюють, а змінюють правила гри у складних технічних і польових умовах. 

Ми шукаємо стратега, який перетворить ідею в готове рішення, що має вирішальний вплив - досвідченого Product Manager'а, який "живе" повним життєвим циклом продукту (PDLC) та має чітке розуміння, як монетизувати складні технологічні рішення.

Основні Вимоги (Must Have):

• Досвід (4+ роки): Прямий досвід Product Management технологічних продуктів у сферах Hardware, Software, HW+SW інтеграції, B2B/B2G SaaS, IoT або Automotive.
• Створення з Нуля: Підтверджений досвід запуску продуктів від діскавері, через валідацію, до успішного MVP та подальшого adoption.
• Глибина: Досконале розуміння та вміння застосовувати повний життєвий цикл продукту (PDLC).
• Прийняття Рішень: Висока швидкість та якість пріоритизації в умовах невизначеності.
• Комунікація: Майстерні навички фасилітації — вміння вести за собою крос-функціональні команди та стейкхолдерів.

Чим Доведеться Займатись: Місія "Від Ідеї до Впливу"

Ти будеш повноправним власником продукту, твоя діяльність буде зосереджена на створенні бізнес-цінності з технологічної експертизи:

• Continuous Discovery: Постійно досліджуватимеш потреби користувачів та бізнес-стейкхолдерів.
• Стратегічний Аналіз: Проводитимеш глибокий аналіз ринку для досягнення PMF, використовуючи методи TAM / SAM / SOM та Business Model Canvas для обґрунтування інвестицій.
• Roadmap & Пріоритизація: Формуватимеш backlog проблем та гіпотез, пріоритизуючи їх за впливом на ключові метрики (adoption, time-to-result, ефект у реальних умовах).
• Балансування: Створюватимеш Roadmap, який ідеально балансує між швидким MVP (quick wins) та довгостроковим розвитком технологічної платформи.
• Керування Інноваціями (0 → 1): Координуватимеш крос-функціональну команду (розробники, інженери, QA, виробництво) у процесі від «0 до 1», формуючи культуру вимірюваності успіху та відповідальності за результат.

Компанія пропонує:

• Роботу над технологічно складними, соціально значущими продуктами.
• Команду висококваліфікованих інженерів (Embedded, C++, Hardware).
• Конкурентну заробітну плату та можливості для професійного розвитку.

• Середовище, де твоє рішення може мати реальний вплив на національному рівні.

   

Готовий перетворити складні виклики на успішні продукти? Надішли нам своє резюме!

Шукаємо не просто інженера, а технологічного архітектора, який вміє об'єднувати апаратне та програмне у єдиний живий продукт. 

Якщо ти бачиш більше, ніж просто схеми й коди, а хочеш створювати фізичні продукти з реальним впливом — ця роль для тебе.

Що на тебе чекає:

• Технічний мозковий центр продукту: від бачення до архітектури рішення.
• Розробка рішень на стику hardware та software.
• Формування та керування інженерною командою, розподіл завдань, контроль якості.
• Бути технічним мостом між продуктом та командою розробки.
• Брати участь у стратегічних рішеннях та впливати на продуктовий розвиток.
• Вести команду через складні технічні виклики, транслюючи своє бачення.
• Будувати довіру, лідерство через експертизу, командну взаємодію.

🧠 Ми шукаємо:

• Технічного лідера з 10+ роками загального досвіду, з яких 3+ роки — на позиціях Tech Lead / Team Lead / Engineering Manager.
• Фахівця з глибоким практичним досвідом у hardware-інженерії: прототипування, складання, тестування пристроїв.
• Експерта в галузі електроніки, фізики, принципів роботи електронних та електро-механічних систем.
• Інженера з досвідом інтеграції hardware і software у єдині рішення.
• Лідера, який формує авторитет через експертизу та здатен об’єднати міждисциплінарну команду навколо технічного бачення продукту.
• Спеціаліста з досвідом програмування (Python, C++, C) для ефективної комунікації з розробниками та розуміння архітектури продукту.
• Того, хто вміє транслювати складні технічні ідеї простою мовою, налагоджує комунікацію між командами та забезпечує відповідність технічного рішення бізнес-цілям.

⚙️ Must-have:

• Профільна технічна освіта (інженерія, точні науки).
• Практичний досвід створення та інтеграції hardware/software систем.
• Системне мислення та здатність трансформувати технічні деталі в продуктову цінність.
• Лідерські та комунікаційні навички: лідерство через експертизу, управління без формальних повноважень.
• Орієнтація на результат, увага до деталей, висока самостійність.

✨ Буде плюсом:

• Досвід у R&D або стартап-середовищі.
• Практика запуску hardware-продуктів у серійне виробництво або на ринок.
• Знання принципів роботи в матричних структурах або досвід у подібних організаціях.

Чому це важливо:

Продукти компанії — це не абстрактний софт. Це реальні пристрої, що змінюють реальний світ. Оборонна та безпекова сфера, складні інженерні рішення, інтеграція технологій для майбутнього. Це шанс бути в епіцентрі інновацій.

📍 Формат: повний робочий день, офіс у Києві.

Якщо ти бачиш себе тим, хто візьме на себе технічне лідерство і вплине на створення складних продуктів — чекаємо саме тебе.

👉 Стань тим, хто веде команду від ідеї до реальності.

 Вакансія: Lean Manager

Moneyveo, продуктова fintech-компанія та лідер ринку онлайн-кредитування в Україні. Вже понад 10 років вони допомагають людям отримувати фінансову підтримку тут і зараз.

Але для них важливо не тільки бути першими на ринку, а й робити внесок у розвиток суспільства. Тому Lean-підхід у Moneyveo — це не модне слово, а щоденна культура ефективності та постійних змін.

Кого шукаємо?

Шукаємо Lean Manager-а, який зможе перетворювати складне на просте, втрати — на ефективність, а команди — на машину постійних покращень .

Тобі буде цікаво, якщо ти:

• Мрієш про масштабний продукт у фінтехі, а не черговий дрібний проєкт.
• Маєш практичний досвід Lean (2+ роки впровадження інструментів, оптимізація процесів, управління змінами).
• Знаєш, як застосувати Value Stream Mapping, PDCA, A3, DMAIC у реальному бізнесі.
• Вмієш знаходити вузькі місця, не боїшся ставити під сумнів «так завжди було» і здатен надихати команди на зміни.
• Маєш Lean Six Sigma Green Belt (це must-have).
• Володієш інструментами: Office 365, Miro, Figma, Trello / Jira.

Що ти робитимеш?

• Консультувати керівників напрямків щодо інтеграції Lean у процеси (і навчати цьому).
• Аналізувати і відсікати втрати, вибудовувати ефективність.
• Збирати, аналізувати та впроваджувати пропозиції від співробітників.
• Проводити внутрішні тренінги та зустрічі, розвиваючи Lean-культуру.
• Взаємодіяти з кросфункціональними командами для успішного втілення змін.
• Підготовлювати презентації та звіти для керівництва щодо результатів покращень.

Що отримаєш натомість?

• Професійний розвиток — навчання та курси за рахунок компанії.
• Wellness Hub: спортзал, турніри, смаколики, PlayStation, чилаут-зони.
• Курси англійської.
• 24 дні відпустки + лікарняні.
• Сучасний офіс на Печерську (10 хв від метро).
• Офіційне оформлення.
• Стабільну зарплату, яка не запізнюється.
• Дружню команду, яка вірить у Lean і реально працює над його розвитком.

Чому саме Moneyveo?

Бо тут ти зможеш:
✔ Створювати реальні зміни в процесах на рівні топ-фінтеха.
✔ Бути не просто консультантом, а власником Lean-культури компанії.
✔ Мати вплив, який відчують і колеги, і мільйони клієнтів.

Українська компанія (мережа фітнес центрів) в пошуку Head of Support — не просто керівника, а того, хто хоче побудувати систему підтримки, яка закохує клієнтів у сервіс.

Досвід роботи:
- Від 4х років у сфері клієнтської тех підтримки L2
- Від 2х років на керівній посаді (Customer / Technical Support Manager, Team Lead, Head of Support)
- Досвід побудови команди та процесів підтримки з нуля буде значною перевагою

Технічні та аналітичні навички:
- Експертне володіння однією або кількома Help Desk платформами (Zendesk, Intercom, HubSpot Service Hub, etc.)
- Аналітичне мислення: Вміння збирати, аналізувати дані та метрики, формувати звіти та робити обґрунтовані висновки для прийняття рішень
- Технічна грамотність: Здатність швидко розібратися в продукті на достатньому рівні, щоб ефективно координувати вирішення технічних проблем.

Особистісні якості та компетенції (Soft Skills)

- Лідерство та емпатія: Вміння надихати, мотивувати та об'єднувати команду. Здатність розуміти потреби як клієнтів, так і співробітників
- Стратегічне бачення: Уміння мислити наперед, бачити загальну картину та планувати розвиток відділу на довгострокову перспективу
- Високі комунікативні навички: Здатність чітко та переконливо доносити думки, вести переговори та вибудовувати ефективну комунікацію з різними відділами
- Стресостійкість та вміння вирішувати проблеми: Здатність зберігати спокій у кризових ситуаціях, брати на себе відповідальність та знаходити оптимальні рішення
- Проактивність та орієнтація на результат: Бажання не просто реагувати на проблеми, а запобігати їх виникненню та постійно шукати шляхи для вдосконалення.

Ми пропонуємо
- Конкурентну заробітну плату
- Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання
- Дружню та сприятливу атмосферу в колективі
- Безкоштовний доступ до тренажерного залу та групових занять для співробітників та їх родичів.

Python (Programming Language) - 5+ років
React - 3 роки
TypeScript - 3 роки

Українська компанія (мережа фітнес центрів) в пошуку Lead Full-Stack Developer’а, з досвідом від 5 років, який приєднається до нашої команди для розробки та підтримки внутрішніх систем, інтеграцій з API та автоматизації процесів.

Технічні навички (Hard Skills)
- Досвід: 5+ років у комерційній розробці, з них щонайменше 2 роки на позиції Senior або Tech Lead

Back-End: 
Python: Глибоке знання мови, включаючи асинхронне програмування (AsyncIO, aiohttp)
- Фреймворки: Впевнений досвід роботи з Django (включаючи Django REST Framework) або FastAPI. Розуміння їх архітектури, переваг та недоліків
- Бази даних: Досвід проектування та оптимізації реляційних баз даних (PostgreSQL, MySQL) та знання NoSQL рішень (MongoDB, Redis) буде плюсом. Досвід роботи з ORM (Django ORM, SQLAlchemy)
- API: Практичний досвід проектування, розробки та документування RESTful API. Досвід роботи з GraphQL є перевагою

Front-End:
1. JavaScript/TypeScript: Глибоке знання сучаcного JavaScript (ES6+) та досвід роботи з TypeScript
2. React: 3+ роки досвіду з React, включаючи Hooks, Context API, та ефективне управління станом (Redux, MobX або Zustand).
- Інструменти: Досвід роботи з Next.js для SSR/SSG, а також з інструментами збірки (Webpack, Vite)
- Верстка: Вміння створювати адаптивну та кросбраузерну верстку з використанням HTML5, CSS3, та препроцесорів (Sass/SCSS). Досвід роботи з UI-бібліотеками (Material-UI, Ant Design)

DevOps та інфраструктура:
1. Контейнеризація: Практичний досвід з Docker та Docker Compose
2. CI/CD: Розуміння та налаштування процесів безперервної інтеграції та доставки (GitLab CI/CD, GitHub Actions)
- Хмарні сервіси: Досвід роботи з одним із провідних хмарних провайдерів (AWS, Google Cloud, Azure).
- Тестування: Розуміння піраміди тестування та досвід написання Unit, Integration та E2E тестів (PyTest, Jest, React Testing Library, Cypress).

Лідерські та управлінські навички (Soft Skills)

Управління командою:
1. Досвід менторства, проведення код-рев'ю та надання конструктивного фідбеку
2. Вміння декомпозувати задачі, оцінювати їх складність та розподіляти між членами команди
3. Досвід проведення технічних співбесід та участі у формуванні команди.

Архітектурне бачення:
1. Здатність проектувати архітектуру додатків з нуля, враховуючи вимоги до надійності, масштабованості та безпеки
2. Досвід ухвалення ключових технічних рішень та обґрунтування їх перед стейкхолдерами
3. Розуміння мікросервісної архітектури та її доцільності.

Комунікація та організація:
- Відмінні комунікативні навички для взаємодії з командою, менеджерами та іншими відділами
- Проактивна позиція, орієнтація на результат та вирішення проблем
- Досвід роботи з гнучкими методологіями розробки (Agile, Scrum, Kanban).

Буде перевагою (Плюси):
- Досвід роботи з інструментами моніторингу та логування (Prometheus, Grafana, ELK Stack)
- Розуміння принципів безпеки вебдодатків (OWASP Top 10)
- Досвід оптимізації продуктивності як на back-end, так і на front-end
- Наявність власних проєктів або активний профіль на GitHub
- Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище.

Ми пропонуємо
- Конкурентну заробітну плату
- Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання
- Дружню та сприятливу атмосферу в колективі
- Безкоштовний доступ до тренажерного залу та групових занять для співробітників та їх родичів.

Python (Programming Language) - 5+ років
React - 3 роки
TypeScript - 3 роки

Українська компанія (мережа фітнес центрів) в пошуку Lead Full-Stack Developer’а, з досвідом від 5 років, який приєднається до нашої команди для розробки та підтримки внутрішніх систем, інтеграцій з API та автоматизації процесів.

Технічні навички (Hard Skills)
- Досвід: 5+ років у комерційній розробці, з них щонайменше 2 роки на позиції Senior або Tech Lead

Back-End: 
Python: Глибоке знання мови, включаючи асинхронне програмування (AsyncIO, aiohttp)
- Фреймворки: Впевнений досвід роботи з Django (включаючи Django REST Framework) або FastAPI. Розуміння їх архітектури, переваг та недоліків
- Бази даних: Досвід проектування та оптимізації реляційних баз даних (PostgreSQL, MySQL) та знання NoSQL рішень (MongoDB, Redis) буде плюсом. Досвід роботи з ORM (Django ORM, SQLAlchemy)
- API: Практичний досвід проектування, розробки та документування RESTful API. Досвід роботи з GraphQL є перевагою

Front-End:
1. JavaScript/TypeScript: Глибоке знання сучаcного JavaScript (ES6+) та досвід роботи з TypeScript
2. React: 3+ роки досвіду з React, включаючи Hooks, Context API, та ефективне управління станом (Redux, MobX або Zustand).
- Інструменти: Досвід роботи з Next.js для SSR/SSG, а також з інструментами збірки (Webpack, Vite)
- Верстка: Вміння створювати адаптивну та кросбраузерну верстку з використанням HTML5, CSS3, та препроцесорів (Sass/SCSS). Досвід роботи з UI-бібліотеками (Material-UI, Ant Design)

DevOps та інфраструктура:
1. Контейнеризація: Практичний досвід з Docker та Docker Compose
2. CI/CD: Розуміння та налаштування процесів безперервної інтеграції та доставки (GitLab CI/CD, GitHub Actions)
- Хмарні сервіси: Досвід роботи з одним із провідних хмарних провайдерів (AWS, Google Cloud, Azure).
- Тестування: Розуміння піраміди тестування та досвід написання Unit, Integration та E2E тестів (PyTest, Jest, React Testing Library, Cypress).

Лідерські та управлінські навички (Soft Skills)

Управління командою:
1. Досвід менторства, проведення код-рев'ю та надання конструктивного фідбеку
2. Вміння декомпозувати задачі, оцінювати їх складність та розподіляти між членами команди
3. Досвід проведення технічних співбесід та участі у формуванні команди.

Архітектурне бачення:
1. Здатність проектувати архітектуру додатків з нуля, враховуючи вимоги до надійності, масштабованості та безпеки
2. Досвід ухвалення ключових технічних рішень та обґрунтування їх перед стейкхолдерами
3. Розуміння мікросервісної архітектури та її доцільності.

Комунікація та організація:
- Відмінні комунікативні навички для взаємодії з командою, менеджерами та іншими відділами
- Проактивна позиція, орієнтація на результат та вирішення проблем
- Досвід роботи з гнучкими методологіями розробки (Agile, Scrum, Kanban).

Буде перевагою (Плюси):
- Досвід роботи з інструментами моніторингу та логування (Prometheus, Grafana, ELK Stack)
- Розуміння принципів безпеки вебдодатків (OWASP Top 10)
- Досвід оптимізації продуктивності як на back-end, так і на front-end
- Наявність власних проєктів або активний профіль на GitHub
- Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище.

Ми пропонуємо
- Конкурентну заробітну плату
- Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання
- Дружню та сприятливу атмосферу в колективі
- Безкоштовний доступ до тренажерного залу та групових занять для співробітників та їх родичів.

Українська компанія (мережа фітнес центрів) в пошуку Head of Support — не просто керівника, а того, хто хоче побудувати систему підтримки, яка закохує клієнтів у сервіс.

Досвід роботи:
- Від 4х років у сфері клієнтської тех підтримки L2
- Від 2х років на керівній посаді (Customer / Technical Support Manager, Team Lead, Head of Support)
- Досвід побудови команди та процесів підтримки з нуля буде значною перевагою

Технічні та аналітичні навички:
- Експертне володіння однією або кількома Help Desk платформами (Zendesk, Intercom, HubSpot Service Hub, etc.)
- Аналітичне мислення: Вміння збирати, аналізувати дані та метрики, формувати звіти та робити обґрунтовані висновки для прийняття рішень
- Технічна грамотність: Здатність швидко розібратися в продукті на достатньому рівні, щоб ефективно координувати вирішення технічних проблем.

Особистісні якості та компетенції (Soft Skills)

- Лідерство та емпатія: Вміння надихати, мотивувати та об'єднувати команду. Здатність розуміти потреби як клієнтів, так і співробітників
- Стратегічне бачення: Уміння мислити наперед, бачити загальну картину та планувати розвиток відділу на довгострокову перспективу
- Високі комунікативні навички: Здатність чітко та переконливо доносити думки, вести переговори та вибудовувати ефективну комунікацію з різними відділами
- Стресостійкість та вміння вирішувати проблеми: Здатність зберігати спокій у кризових ситуаціях, брати на себе відповідальність та знаходити оптимальні рішення
- Проактивність та орієнтація на результат: Бажання не просто реагувати на проблеми, а запобігати їх виникненню та постійно шукати шляхи для вдосконалення.

Ми пропонуємо
- Конкурентну заробітну плату
- Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання
- Дружню та сприятливу атмосферу в колективі
- Безкоштовний доступ до тренажерного залу та групових занять для співробітників та їх родичів.

Українська компанія (мережа фітнес центрів) в пошуку Програміста BAF (1С)

Вимоги:
• Досвід роботи від 3х років на аналогічній посаді
• Досвід автоматизації обліку та програмування на базі типової конфігурації 1С:УПП
• Знання предметної галузі та розуміння процесів у бізнесі (управлінський облік, бухгалтерський облік, облік зарплати)
• Знання документообігу та ланцюжків документів у конфігурації 1С:УПП
• Практичний досвід інтеграції 1С із зовнішніми системами згідно їх технічної документації
• Знання стандартів розробки 1С
• Знання механізму RLS-запитів
• Розуміння стандартних механізмів обміну даними, знання конфігурації «Конвертація даних»
• Досвід роботи з керованими та звичайними формами
• Знання та практичний досвід роботи з нетиповими конфігураціями, досвід доопрацювання та розробки модулів у 1С
• Досвід участі у проектах (розробка та впровадження)
• Адміністрування SQL-сервера
• Вітається сертифікат 1С.

Обов'язки:
• Доробка типових та розробка нових модулів у 1С:УПП
• Обмін даними з іншими обліковими системами
• Написання ТЗ, допомога у написанні ТЗ
• Робота по технічному завданню керівника та запитам користувачів
• Оновлення конфігурації
• Адміністрування баз даних та серверів
• Впорядкування інструкцій, консультація користувачів.

Компанія пропонує:
• Участь у цікавому проекті з автоматизації управлінського, бухгалтерського та кадрового обліку групи компаній на базі 1С:УПП
• Оплачувані лікарняні та відпустка: 24 календарні дні на рік
• Безкоштовний доступ до тренажерного залу та групових занять для співробітників та їх родичів
• Компенсація витрат на адміністрування ФОП

Продуктова fintech-компанія, лідер ринку небанківського кредитування онлайн та один із найкращих роботодавців України. Вже понад 10 років ми надаємо швидку фінансову допомогу тут і зараз.

Як лідери ринку, ми не тільки створюємо комфортні умови для своєї команди, але й драйвуємо глобальні зміни в суспільстві, в якому і для якого працюємо.

Тому корпоративна соціальна відповідальність для нас – невіддільна частина ведення бізнесу, яку ми постійно розвиваємо.

Компанія запрошує долучитися до нашої команди Lean manager.

Обов’язки:

• Розробка методичних рекомендацій та консультаційна підтримка керівників функціональних напрямків щодо інтеграції Lean-інструментів у процеси(навчання впровадженню)
• Робота з пропозиціями співробітників — внесення в реєстр, оцінка, аналіз, консультаційний супровід впровадження
• Впровадження інструментів Lean для усунення невідповідностей та втрат, підвищення ефективності
• Участь у розробці нових методів і підходів до вдосконалення бізнес-процесів
• Організація та проведення внутрішніх зустрічей і навчань для співробітників щодо нових підходів та принципів Lean
• Взаємодія із міжфункціональними командами для забезпечення успішної реалізації проектів
• Підготовка звітів та презентацій для керівництва щодо результатів впроваджених змін

Вимоги:

• Понад 2 роки досвіду у впровадженні та розвитку Lean-процесів (наявність досвіду в ІТ-сфері буде перевагою)
• Глибоке розуміння Lean-підходів, підтверджене практикою реалізації проєктів з оптимізації процесів і управління змінами
• Знання та застосування сучасних методів покращення процесів, включаючи Value Stream Mapping, DMAIC, PDCA, A3
• Досвід аналізу та вдосконалення бізнес процесів з використанням Lean-інструментів
• Здатність виявляти сильні та слабкі сторони процесів, оперативно реагувати на виклики та аргументовано відстоювати свою позицію
• Високий рівень відповідальності та здатність працювати в межах жорстких дедлайнів
• Розвинені комунікаційні та навчальні навички, уміння надихати й залучати команди до змін
• Проактивність і орієнтованість на результат у досягненні бізнес-цілей та вирішенні завдань
• Сильне аналітичне мислення, вміння швидко ухвалювати ефективні рішення у складних ситуаціях
• Навички ефективної популяризації Lean-підходу серед команди, формування культури постійного вдосконалення
• Наявність Lean Six Sigma Green Belt
• Навички роботи з Office 365, Miro , Figma , Trello / Jira
  
  Пропонуємо натомість:
• Професійний розвиток та навчання за рахунок компанії
• Тімбілдінги та корпоративні заходи
• Участь у корпоративній програмі «Wellness Hub» (смаколики в офісі, корпоративні турніри, тренажерний зал)
• Можливість медичного страхування
• Курси англійської мови
• 24 календарні дні відпустки
• П'ятиденний робочий графік з 08:00 (10:00) – 17:00 (19:00)
• Можливість працювати за гібридним графіком (не менше 2-х днів на тиждень в офісі).
• Офіційне оформлення із першого дня роботи
• Стабільну виплату заробітної плати
• Сучасний та затишний офіс за 10 хв від метро
• Роботу у дружньому колективі та у команді компетентних колег
• Комфортну чилаут -зону з настільними тенісом, футболом, іграми, Playstation та тренажерами.

Шукаємо досвідченого DevOps інженера (Middle/Senior рівня) для участі в проєктах з розробки, розгортання, моніторингу та забезпечення безперебійної роботи інфраструктурних сервісів. Кандидат працюватиме у тісній співпраці з розробниками, архітекторами та командою безпеки, забезпечуючи автоматизацію процесів, стабільність середовищ і відповідність сучасним стандартам безпеки.
 

Основні обов’язки:

• Розгортання, підтримка та адміністрування кластерів Kubernetes (on-premises та/або cloud).
• Адміністрування серверів під керуванням ОС Linux (Ubuntu, CentOS, RHEL).
• Налаштування систем моніторингу та логування: Prometheus, VictoriaMetrics, Grafana, Alertmanager, ELK stack.
• Автоматизація розгортання конфігурацій інфраструктурних компонентів за допомогою Ansible, Helm, Terraform.
• Побудова CI/CD пайплайнів (GitLab CI, Jenkins, ArgoCD).
• Моніторинг працездатності сервісів та інфраструктури, вирішення інцидентів і усунення збоїв.
• Розробка та реалізація архітектури інфраструктурних сервісів (відповідно до принципів високої доступності, масштабованості, DRP).
• Виявлення та усунення вразливостей, дотримання практик DevSecOps.
• Документування змін та підтримка внутрішніх інструкцій/гайдлайнів.
   

Вимоги до кандидата:
 

Освіта та досвід:

• Вища технічна освіта (комп’ютерні науки, інформаційні технології або суміжні спеціальності).
• Від 5 років досвіду роботи на позиції DevOps/Site Reliability Engineer.
   

Технічні навички:

• Глибоке знання Docker та Kubernetes.
• Досвід роботи з Ansible, Terraform, Helm, Kustomize.
• Робота з CI/CD інструментами: GitLab CI, Jenkins, ArgoCD.
• Практичні навички з Linux-системами, налаштування мережі, систем безпеки.
• Досвід адміністрування та моніторингу моніторингових рішень: Prometheus stack, ELK, Loki, Grafana.
• Розуміння хмарних сервісів: AWS, GCP, Azure (IaaS, PaaS, SaaS).
• Досвід у написанні скриптів: Bash, Python (бажано також Golang або інші мови для автоматизації).
• Робота з системами зберігання та обробки секретів: Vault, Sealed Secrets, Kubernetes Secrets.
   

Безпека та відповідність:

• Розуміння концепцій Zero Trust, RBAC, безпечної доставки коду.
• Досвід з інструментами сканування вразливостей (Trivy, Clair, Snyk, OpenVAS).
• Навички налаштування політик безпеки в Kubernetes (NetworkPolicies, PodSecurityStandards).

🚀 Вакансія: Middle / Senior DevOps Engineer (Remote)

Локація: Повністю віддалено.

Ми шукаємо висококваліфікованого DevOps / SRE інженера (Middle/Senior), який готовий взяти на себе відповідальність за розробку, розгортання та безперебійну роботу критичної інфраструктури.

Ви будете працювати над забезпеченням автоматизації, високої доступності та масштабованості сервісів, тісно співпрацюючи з командами розробки, архітектури та безпеки.

Основні обов’язки: 

• Kubernetes Master: Розгортання, підтримка та адміністрування Kubernetes-кластерів (як на on-premises, так і в cloud).
• Інфраструктура як Код (IaC): Автоматизація розгортання та конфігурації за допомогою Ansible, Helm, Terraform.
• CI/CD Ninja: Побудова та підтримка надійних CI/CD пайплайнів (GitLab CI, Jenkins, ArgoCD).
• Моніторинг: Налаштування комплексних систем моніторингу та логування (Prometheus, VictoriaMetrics, Grafana, ELK stack).
• DevSecOps: Виявлення вразливостей, дотримання практик безпеки (Zero Trust, RBAC, безпечна доставка коду) та робота з інструментами сканування (Trivy, Snyk).
• High Availability: Розробка та реалізація архітектури, що відповідає принципам високої доступності (HA), масштабованості та DRP.
• Адміністрування Linux-серверів (Ubuntu, CentOS, RHEL), вирішення інцидентів та усунення збоїв.

Вимоги до кандидата: Ваш досвід

Ми очікуємо від вас від 5 років практичного досвіду на позиції DevOps / SRE та глибоке володіння наступними технологіями:

• Containerization: Глибоке знання Docker та Kubernetes.
• IaC: Досвід роботи з Ansible, Terraform, Helm, Kustomize.
• Linux: Впевнені навички адміністрування Linux, налаштування мереж та систем безпеки.
• Моніторинг: Практичні навички роботи з Prometheus Stack, ELK, Grafana.
• Scripting: Досвід написання скриптів на Bash, Python (досвід з Golang буде плюсом).
• Cloud/Secrets: Розуміння хмарних сервісів (AWS, GCP, Azure) та досвід роботи з Vault або Sealed Secrets.
• Security: Розуміння концепцій DevSecOps та досвід налаштування політик безпеки в Kubernetes.

Особливі переваги

• Досвід роботи з BPM Camunda! (Новий, цікавий проект).
• Досвід побудови GitOps процесів.
• Розуміння бізнес-процесів у фінансовій/банківській сфері.
• Наявність професійних сертифікацій.

Якщо ви готові самостійно управляти складними інфраструктурними проектами та прагнете до досконалості в автоматизації — чекаємо на ваше резюме!

Менеджер з ІТ-безпеки

м. Київ | офіс (гібрид можливий)
Бронювання + офіційне працевлаштування

Про компанію

Наш клієнт — велике українське виробництво з потужним ІТ-напрямом, яке активно інвестує у цифрову трансформацію та впроваджує міжнародні стандарти управління.
 

Компанія модернізує свою інфраструктуру, розвиває власний SOC, посилює систему інформаційної безпеки та шукає фахівця, який допоможе зробити цей фундамент ще надійнішим.

Місія ролі — захистити критичні інформаційні активи, дані та бізнес-процеси компанії, що працює у стратегічно важливому для країни секторі.

Що ви робитимете

• Розроблятимете та реалізовуватимете стратегію ІТ-безпеки згідно з ISO 27001, NIST та іншими стандартами.
• Керуватимете інфраструктурою безпеки (SOC, SIEM, EDR, DLP, PAM, VPN, MFA) — від аналітики до реагування.
• Забезпечуватимете захист хмарних і локальних середовищ, зокрема сегментацію OT/IT.
• Проводитимете аудити, оцінки ризиків, аналіз відповідності, управління CMDB.
• Координуватимете процеси реагування на інциденти: виявлення, розслідування, усунення, пост-аналіз.
• Підвищуватимете рівень кіберобізнаності працівників через тренінги, симуляції фішингових атак тощо.
• Співпрацюватимете з бізнес-підрозділами, інтегруючи вимоги безпеки на етапі проєктування нових систем.

 Ви ідеальний кандидат, якщо:

• Маєте 5+ років досвіду у сфері ІТ або кібербезпеки.
• Добре орієнтуєтесь у SOC, SIEM, EDR, DLP, PAM рішеннях і вмієте їх адаптувати під різні середовища.
• Розумієте сегментацію OT/IT, принципи захисту промислових систем.
• Знаєте ISO 27001, NIST, GDPR або подібні міжнародні стандарти.
• Маєте досвід аудитів, тестів на проникнення, управління ризиками, роботи з CMDB.
• Сертифікації на кшталт CISSP, CISM, CEH, ISO 27001 LA будуть перевагою.
• Вмієте перекладати складні технічні концепції у зрозумілі бізнес-рішення.

Компанія пропонує:

• Участь у масштабних трансформаційних проєктах у сфері ІТ та інформаційної безпеки.
• Можливість професійного росту, компенсацію вартості сертифікацій та навчання.
• Офіційне працевлаштування, медичне страхування, повний соцпакет.
• Стабільність великої компанії зі зрілими процесами та сучасними технологіями.
• Офіс у Києві, гібридна модель можлива.

• Бронювання для військовозобов’язаних.

   

Якщо ви шукаєте середовище, де безпека — не бюрократія, а інженерне мистецтво, де ваша робота впливатиме на стійкість критичних процесів — приєднуйтесь до команди, яка щодня створює і захищає інновації.

Українська компанія (мережа фітнес центрів) в пошуку Програміста BAF (1С)

Вимоги:
• Досвід роботи від 3х років на аналогічній посаді
• Досвід автоматизації обліку та програмування на базі типової конфігурації 1С:УПП
• Знання предметної галузі та розуміння процесів у бізнесі (управлінський облік, бухгалтерський облік, облік зарплати)
• Знання документообігу та ланцюжків документів у конфігурації 1С:УПП
• Практичний досвід інтеграції 1С із зовнішніми системами згідно їх технічної документації
• Знання стандартів розробки 1С
• Знання механізму RLS-запитів
• Розуміння стандартних механізмів обміну даними, знання конфігурації «Конвертація даних»
• Досвід роботи з керованими та звичайними формами
• Знання та практичний досвід роботи з нетиповими конфігураціями, досвід доопрацювання та розробки модулів у 1С
• Досвід участі у проектах (розробка та впровадження)
• Адміністрування SQL-сервера
• Вітається сертифікат 1С.

Обов'язки:
• Доробка типових та розробка нових модулів у 1С:УПП
• Обмін даними з іншими обліковими системами
• Написання ТЗ, допомога у написанні ТЗ
• Робота по технічному завданню керівника та запитам користувачів
• Оновлення конфігурації
• Адміністрування баз даних та серверів
• Впорядкування інструкцій, консультація користувачів.

Компанія пропонує:
• Участь у цікавому проекті з автоматизації управлінського, бухгалтерського та кадрового обліку групи компаній на базі 1С:УПП
• Оплачувані лікарняні та відпустка: 24 календарні дні на рік
• Безкоштовний доступ до тренажерного залу та групових занять для співробітників та їх родичів
• Компенсація витрат на адміністрування ФОП