Logity – це українська компанія, яка працює понад 13 років на ринку логістики та вантажоперевезень США, Канади та Мексики, розробляє програмне забезпечення для логістичної індустрії та надає послуги бек-офісу для водіїв та невеликих тракових компаній. На даний момент в компанії працює більше 700 спеціалістів. Ми завжди прагнемо кращого, тому продовжуємо рости і постійно знаходимося в пошуку талановитих спеціалістів.
- 
    · 30 views · 7 applications · 30dRecruiting Team LeadHybrid Remote · Ukraine (Kyiv, Kharkiv) · Product · 5 years of experience · B1 - IntermediateRecruiting Team шукає Recruiting Team Lead, який приєднається до нашої команди та допоможе залучати найкращих спеціалістів. Ви будете відігравати ключову роль в управлінні та наставництві рекрутингової команди, побудові міцних відносин з кандидатами та...Recruiting Team шукає Recruiting Team Lead, який приєднається до нашої команди та допоможе залучати найкращих спеціалістів. Ви будете відігравати ключову роль в управлінні та наставництві рекрутингової команди, побудові міцних відносин з кандидатами та укріпленні нашого бренду роботодавця! Принцип роботи Recruiting team: - у центрі уваги кандидат, який здобуває найкращий досвід спілкування з компанією;
- залучення найкращих талантів;
- гнучкість у роботі та спілкуванні;
- відстеження трендів у пошуку кандидатiв. 
 Вимоги на позиції: - 5+ років у Talent Acquisition/Recruiting (з них щонайменше 2 роки в управлінській ролі);
- аудит рекрутинг процесів, впровадження покращень та оптимізації;
- сильні аналітичні та комунікативні навички;
- data-driven підхід до рекрутингу;
- практика побудови прозорої комунікації з наймаючими керівниками та менеджментом;
- досвід ведення рекрутингової документації, звітів та метрик;
- English — Intermediate і вище. 
 Завдання Управління процесом рекрутингу: - пошук та впровадження нових підходів до залучення кандидатів;
- стабільне зростання показників / ключових метрик найму;
- підвищення прозорості та ефективності процесу найму;
- покращення внутрішніх процесів (автоматизація, впровадження АІ-рішень і т.д.);
- аналіз даних та прийняття data-driven рішень;
- підтримка актуальності аналітики ринку праці по ключових ЦА компанії;
- підтримка EVP компанії та відповідності до основних конкурентів за кандидатів.
 Управління командою: - розвиток команди рекрутингу задля зниження time to fill та cost per hire та досягнення планів найму;
- забезпечення оптимального співвідношення кількості команди рекрутингу до кількості вакансій;
- онбординг та адаптація нових співробітників. 
 Умови: - гібридний формат роботи — Харків, Київ;
- графік роботи: пн-пт, з 10:30 до 19:00;
- заробітна плата: орієнтуємось на побажання, досвід, складається зі ставки та бонусу за виконання KPI .
 Ну як, готовий приєднатися? 
 More
