Let's Hire

ARRISE - is an international IT company that develops and operates live gaming solutions for global platforms.

The team includes over 5,000 professionals across Europe and Canada. The main studio headquarters is located in Sofia, Bulgaria.

 

What you’ll do:

• Host card and table games in a live broadcast format
• Work in a professional studio with lighting, equipment, makeup, and styling provided
• Open, manage, and close game tables

• Collaborate with the studio’s technical and production teams

   

What the company offers:

• Competitive salary:
  €1120 base + bonuses → up to €1530 total
• Quarterly bonuses (up to €410)
• Paid relocation package to Sofia, Bulgaria
• Official employment and stable contract
• Health insurance from day one
• Meal vouchers, transport card, and sports program
• Daily preparation for live sessions (professional makeup & hair styling)
• Opportunities for career growth within an international company

Requirements:

• Willingness to relocate to Sofia, Bulgaria
• English level B1+ (spoken communication)
• Confident communication skills
• Neat and presentable appearance
• Willingness to work in shifts (40 hours/week or part-time)

• Responsible and disciplined

   

💡 No previous experience required — full training is provided before you start.

This role is a good fit if you:

• Are open to relocation and new experiences
• Feel comfortable in a public-facing role
• Want to work in a stable international company and grow in an IT-related environment

International technology company is looking for a Head of Sales to lead global revenue growth, scale the commercial function, and drive enterprise sales across international markets.

The role combines strategic leadership with hands-on sales execution. You will be responsible for building and developing the sales organization, generating predictable pipeline growth, leading strategic deals, and expanding relationships with enterprise and institutional customers.

Must-have requirements:

• Enterprise Sales experience.
• Outbound & Pipeline Generation expertise.
• Sales Leadership experience.

Additional requirements:

• 5+ years in B2B Sales Leadership, Commercial Management, or Revenue roles.
• Experience selling complex SaaS, Data, Analytics, Monitoring, or other technology solutions.
• Proven success growing revenue in international markets.
• Experience working with enterprise, governmental, or institutional clients.
• Fluent English.

What You'll Do:

• Own and execute global sales and revenue strategy.
• Drive pipeline generation and predictable sales growth.
• Lead key enterprise opportunities and strategic partnerships.
• Develop and scale the sales team, processes, and commercial operations.
• Collaborate with Product and Marketing teams to align market needs with business objectives.

 What’s Offered:

• Remote or hybrid work format.
• Competitive salary + performance-based bonus.
• Medical insurance.
• Paid vacation and sick leave.
• Business development budget, conferences, and international travel opportunities.

Привіт! 
Ми - фінтех-компанія у сфері payment processing, що працює на ринку Індії. Будуємо платіжну інфраструктуру для high-risk сегментів і вже понад 3 роки розвиваємо продукт, який активно масштабується.

Формат: Full-time, Remote

Про роль
Ми шукаємо Head of Account Management, який відповідатиме за розвиток та ефективність функції роботи з клієнтами на рівні всієї компанії.

У зоні відповідальності - ріст revenue по існуючій клієнтській базі, розвиток управлінської команди та побудова процесів, здатних масштабуватися разом із бізнесом.

Це стратегічна лідерська роль без власного портфеля клієнтів. Ви керуватимете функцією через керівників напрямків та Team Leads, формуючи систему, яка забезпечує стабільне зростання бізнесу.
 

На старті у структурі понад 50 співробітників із планом масштабування до 100+.
 

Що ви будете робити:

• Визначати та реалізовувати стратегію розвитку функції Account Management відповідно до цілей бізнесу.
• Відповідати за ріст revenue по існуючих клієнтах, утримання та розвиток клієнтської бази.
• Прогнозувати churn, upsell та брати участь у revenue planning разом із керівництвом компанії.
• Розвивати управлінську команду та масштабувати структуру через Team Leads і керівників напрямків.
• Вибудовувати операційну модель: процеси, політики, playbooks, систему звітності та управління ефективністю.
• Впроваджувати підходи до сегментації клієнтів та розподілу ресурсів між командами.
• Аналізувати поточні процеси, знаходити точки росту та підвищувати операційну ефективність.
• Відповідати за SLA-менеджмент та якість клієнтського сервісу.
• Розвивати CRM-екосистему, автоматизацію процесів та AI-рішення для підвищення продуктивності команд.
• Формувати культуру розвитку, відповідальності та високих стандартів роботи.
  
  Що ми очікуємо:
• Досвід управління командами від 40+ людей через Team Leads або інших менеджерів.
• Досвід у Account Management, Customer Success або Commercial Operations.
• Підтверджений досвід управління revenue-метриками, retention, upsell та forecasting.
• Успішний досвід масштабування команд і побудови операційних процесів.
• Розуміння SLA-менеджменту та сервісних метрик.
• Практичний досвід роботи з CRM-системами, автоматизацією та AI-інструментами.
• Сильні навички управління людьми, змінами та крос-функціональної взаємодії.
• Data-driven підхід та сильне комерційне мислення.
  
  Буде перевагою:
  Досвід у fintech, payments, trading або інших high-volume B2C/B2B продуктах.
  Досвід побудови багаторівневих організаційних структур.
  Участь у трансформації або масштабуванні функції Account Management.
  
  Етапи відбору:
  Знайомство з рекрутером.
  Інтерв'ю з керівником напрямку.
  Оффер

Привіт! 
Ми — фінтех-компанія у сфері payment processing, що працює на ринку Індії. Будуємо платіжну інфраструктуру для high-risk сегментів і вже понад 3 роки розвиваємо продукт, який активно масштабується.

Сьогодні в команді 140 людей, і ми знаходимось у фазі швидкого росту: план на рік — X10 по обʼєму та X2 по кількості команди. Працюємо з B2B- та B2C-партнерами, маємо 200+ активних партнерів і ціль — масштаб до 2000.

Шукаємо Affiliate & Partnerships Lead, який стане ключовою рушійною силою розвитку партнерського напряму.


Ключові задачі:

• Структурувати поточну партнерську мережу та систематизувати роботу з існуючими партнерами.
• Будувати нові партнерські відносини та активно розширювати партнерську базу.
• Розвивати команду Affiliate Managers (найм, адаптація, розвиток, KPI).
• Постійно вдосконалювати та розвивати affiliate-програму.
• Налаштувати регулярну автоматизовану звітність для партнерів.

• Вибудувати ефективну систему affiliate-маркетингу в компанії.

  
   

Наші очікування:

• Сильні навички ведення переговорів.
• Розвинене аналітичне мислення.
• Бізнес-орієнтований підхід до роботи.
• Вміння знаходити нові точки росту та ефективно реалізовувати можливості для розвитку.
• Досвід роботи у сфері affiliate-маркетингу або партнерських програм від 3 років.
• Самостійність, проактивність та здатність ефективно працювати в динамічному середовищі.

Досвід наставництва, розвитку молодших спеціалістів та управління командою.


Наша пропозиція:

• Конкурентна компенсація, яку готові формувати від очікувань кандидата (фікс + бонусна система).
• Короткий цикл угод та швидкі бонуси.
• Прямий вплив на розвиток напряму та прийняття стратегічних рішень.
• Стабільний фінтех-продукт та можливість працювати з перспективною вертикаллю.
• Свобода у побудові процесів та команди.
• Віддалений формат роботи.
• 24 дні оплачуваної відпустки, лікарняні та додаткові вихідні.

• Компенсація курсів англійської мови.

   

Нумо перформити разом! 

Ми — українська MilTech компанія. Ми не просто малюємо креслення, ми створюємо складні апаратні рішення: від першої ідеї до серійного виробництва. У нас немає "роботи в стіл" — кожен ваш вузол чи деталь наближає Перемогу.
 

Шукаємо конструктора, який любить "залізо", розуміє фізику процесів і готовий брати відповідальність за надійність своїх рішень.
 

Що ви будете робити:

• Проектувати "з нуля" нові елементи конструкцій та вдосконалювати існуючі вузли.
• Займатися R&D та проводити реальні випробування (не тільки в SolidWorks, а й "у полі").
• Готувати вироби до серійного виробництва та супроводжувати їх на всіх етапах.
• Працювати з мехатронікою: підбирати сервоприводи, БК-мотори та параметри АКБ.
  
   

Наш ідеальний кандидат:

• Має профільну освіту (авіація, ракетобудування, машинобудування) та 3+ роки реального досвіду.
• Віртуозно володіє SolidWorks (3D, креслення, специфікації).
• Розуміє, як працює сучасне виробництво: фрезерування, лазер, 3D-друк.
• Вміє прорахувати міцність та навантаження (руками або через FEM).
• Має системне мислення: розуміє, як software взаємодіє з механікою.
   

Буде круто, якщо ви: знаєтеся на аеродинаміці, проектували БПЛА або маєте досвід у FEA/CFD аналізі.
 

Чому варто йти до нас:

• Бронювання з 1-го дня (навіть тих, хто у розшуку).
• Повний цикл: ви побачите свій виріб у металі та в дії.
• Автономність: офіс на правому березі Києва з укриттям та інверторами (світло та інтернет є завжди).
• Гнучкість: початок дня з 8:00 до 10:00, ніякого мікроменеджменту.
• Стабільність: офіційне працевлаштування, 24 дні відпустки та оплачувані лікарняні.
   

Як проходить відбір:

1. Короткий скринінг з HR (15 хв).
2. Офлайн зустріч з CTO та керівником напрямку.
3. Поліграф (обов'язковий етап для нашої галузі).
4. Оффер.
    

Готові створювати технології, що змінюють хід історії? Надсилайте резюме!

Шукаємо RF Engineer до команди, яка розробляє сучасні радіоелектронні системи для DefTech.

Основні задачі:

• Проєктування НВЧ-пристроїв (0.1–25 ГГц).
• Розробка мікросмужкових антен та антенних решіток.
• Проєктування передавальних і приймальних трактів трансиверів.
• Проведення вимірювань та аналіз характеристик антен, передавачів і приймачів.
• Робота з вимірювальним обладнанням (VNA, спектроаналізатор, НВЧ-генератор, вимірювач потужності).
• Участь у моделюванні, тестуванні та вдосконаленні RF-рішень.
   

Наші очікування:

• Вища технічна освіта.
• Досвід розробки RF/НВЧ-пристроїв від 3 років.
• Практичний досвід проєктування антен та RF-трактів.
• Впевнена технічна англійська.
• Досвід роботи з CST, HFSS або FEKO, AWR або ADS, MATLAB або Python.
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи в Altium Designer з RF-платами.
• Використання складних методів калібрування VNA.
• Досвід автоматизації RF-вимірювань.
   

Ми пропонуємо:

• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та 100% оплачувані лікарняні.
• Медичне страхування.
• Компенсацію навчання, англійської мови та професійних конференцій.
• Гнучкий початок робочого дня.
• Компенсацію обладнання для роботи та коворкінгу.
• Доступ до корпоративної бібліотеки й можливість професійного розвитку в команді сильних інженерів.

Шукаємо Electronics Engineer для команди, яка займається розробкою сучасних радіоелектронних систем.
 

Основні задачі:

• Розробка аналогових та аналогово-цифрових схем.
• Проєктування джерел живлення малої та середньої потужності.
• Тестування, вимірювання та налагодження електронних схем.
• Робота зі схемотехнікою в Altium Designer (трасування буде перевагою).
• Симуляція схем у LTspice або аналогічному ПЗ.
• Взаємодія з RF-, Embedded- та Mechanical Engineers.
• Підготовка технічної документації.
   

Наші очікування:

• Вища технічна освіта (електроніка, електротехніка або суміжні напрями).
• Від 3 років досвіду розробки аналогових або аналогово-цифрових схем.
• Досвід роботи з Altium Designer, Cadence або Mentor.
• Впевнене користування осцилографом; досвід роботи зі спектроаналізатором буде плюсом.
• Досвід симуляції схем (LTspice, Multisim або аналоги).
• Базові знання MATLAB або Python.
• Буде перевагою: досвід розробки джерел живлення та роботи з мікроконтролерами STM32.
   

Ми пропонуємо:

• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та 100% оплачувані лікарняні.
• Медичне страхування.
• Компенсацію навчання, курсів та конференцій.
• Гнучкий початок робочого дня.
• Компенсацію необхідного обладнання для роботи та коворкінгу.
• Фінансову підтримку у важливих життєвих подіях.