Let's Hire

International technology company is looking for a Head of Sales to lead global revenue growth, scale the commercial function, and drive enterprise sales across international markets.

The role combines strategic leadership with hands-on sales execution. You will be responsible for building and developing the sales organization, generating predictable pipeline growth, leading strategic deals, and expanding relationships with enterprise and institutional customers.

Must-have requirements:

• Enterprise Sales experience.
• Outbound & Pipeline Generation expertise.
• Sales Leadership experience.

Additional requirements:

• 5+ years in B2B Sales Leadership, Commercial Management, or Revenue roles.
• Experience selling complex SaaS, Data, Analytics, Monitoring, or other technology solutions.
• Proven success growing revenue in international markets.
• Experience working with enterprise, governmental, or institutional clients.
• Fluent English.

What You'll Do:

• Own and execute global sales and revenue strategy.
• Drive pipeline generation and predictable sales growth.
• Lead key enterprise opportunities and strategic partnerships.
• Develop and scale the sales team, processes, and commercial operations.
• Collaborate with Product and Marketing teams to align market needs with business objectives.

 What’s Offered:

• Remote or hybrid work format.
• Competitive salary + performance-based bonus.
• Medical insurance.
• Paid vacation and sick leave.
• Business development budget, conferences, and international travel opportunities.

ARRISE - is an international IT company that develops and operates live gaming solutions for global platforms.

The team includes over 5,000 professionals across Europe and Canada. The main studio headquarters is located in Sofia, Bulgaria.

 

What you’ll do:

• Host card and table games in a live broadcast format
• Work in a professional studio with lighting, equipment, makeup, and styling provided
• Open, manage, and close game tables

• Collaborate with the studio’s technical and production teams

   

What the company offers:

• Competitive salary:
  €1120 base + bonuses → up to €1530 total
• Quarterly bonuses (up to €410)
• Paid relocation package to Sofia, Bulgaria
• Official employment and stable contract
• Health insurance from day one
• Meal vouchers, transport card, and sports program
• Daily preparation for live sessions (professional makeup & hair styling)
• Opportunities for career growth within an international company

Requirements:

• Willingness to relocate to Sofia, Bulgaria
• English level B1+ (spoken communication)
• Confident communication skills
• Neat and presentable appearance
• Willingness to work in shifts (40 hours/week or part-time)

• Responsible and disciplined

   

💡 No previous experience required — full training is provided before you start.

This role is a good fit if you:

• Are open to relocation and new experiences
• Feel comfortable in a public-facing role
• Want to work in a stable international company and grow in an IT-related environment

Ми - молода та амбітна команда професіоналів, що працює в milltech напрямку з 2021 року. У нас немає нудних проєктів, лише динамічна робота і захоплюючі виклики, які ведуть до реальних результатів. Якщо ви шукаєте місце, де ваша творчість та технічний хист знайдуть ідеальне застосування - вам до нас!

 

Що ми цінуємо у майбутньому колезі:

• Відповідальність: розуміння, що ваша робота впливає на успіх команди та кінцевий продукт.
• Командний дух: готовність співпрацювати, підтримувати та допомагати колегам.
• Чесність: ми цінуємо відкритість і готовність вчитися на своїх помилках.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати (2 рази на місяць).
• Бронювання з 1 дня (навіть тих, хто у розшуку).
• Випробувальний термін - 3 місяці.
• Комфортний офіс на правому березі Києва (укриття та інвертор).
• Графік роботи з 9 до 18 години.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплата лікарняних відповідно до чинного законодавства.
• Подвійна оплата за роботу у вихідний.
• Вплив на продукт і виробничі процеси.
• Залученість до проєктів, що реально наближають Перемогу.
• Команду професіоналів та підтримуючу, відкриту комунікацію.

Зона відповідальності:

• Побудова та розвиток процесів контролю якості
• Організація вхідного, операційного та фінального контролю продукції (БПЛА та комплектуючих)
• Аналіз дефектів, робота з невідповідностями та ведення документації
• Розробка інструкцій, стандартів і QC-процедур
• Взаємодія з виробництвом та інженерною командою для покращення якості продукту
• Підготовка звітності за результатами перевірок та аудитів
• Ініціювання змін для зниження браку та оптимізації процесів
• Управління та розвиток команди QC

Для нас важливо:

• Досвід роботи у сфері контролю якості від 2 років
• Досвід управління командою або координації QC-процесів
• Розуміння побудови систем контролю якості на виробництві
• Досвід створення інструкцій, стандартів та регламентів
• Вміння читати технічну документацію
• Досвід роботи з вимірювальним обладнанням
• Системність, уважність до деталей та аналітичне мислення
  
   

Буде перевагою:

• Досвід у виробництві електроніки, авіації або hardware-напрямках
• Розуміння ISO 9001 або подібних систем якості
• Досвід автоматизації QC-процесів
• Базове розуміння електроніки та електросхем

Етапи знайомства:

• Короткий HR-скринінг
• Офлайн-зустріч з керівником
• Поліграф
• Оффер

Якщо вам цікаво працювати з технологічним hardware-продуктом, впливати на якість виробництва та розвивати QC-напрямок — будемо раді знайомству!

Шукаємо RF Engineer до команди, яка розробляє сучасні радіоелектронні системи для DefTech.

Основні задачі:

• Проєктування НВЧ-пристроїв (0.1–25 ГГц).
• Розробка мікросмужкових антен та антенних решіток.
• Проєктування передавальних і приймальних трактів трансиверів.
• Проведення вимірювань та аналіз характеристик антен, передавачів і приймачів.
• Робота з вимірювальним обладнанням (VNA, спектроаналізатор, НВЧ-генератор, вимірювач потужності).
• Участь у моделюванні, тестуванні та вдосконаленні RF-рішень.
   

Наші очікування:

• Вища технічна освіта.
• Досвід розробки RF/НВЧ-пристроїв від 3 років.
• Практичний досвід проєктування антен та RF-трактів.
• Впевнена технічна англійська.
• Досвід роботи з CST, HFSS або FEKO, AWR або ADS, MATLAB або Python.
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи в Altium Designer з RF-платами.
• Використання складних методів калібрування VNA.
• Досвід автоматизації RF-вимірювань.
   

Ми пропонуємо:

• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та 100% оплачувані лікарняні.
• Медичне страхування.
• Компенсацію навчання, англійської мови та професійних конференцій.
• Гнучкий початок робочого дня.
• Компенсацію обладнання для роботи та коворкінгу.
• Доступ до корпоративної бібліотеки й можливість професійного розвитку в команді сильних інженерів.

Шукаємо Electronics Engineer для команди, яка займається розробкою сучасних радіоелектронних систем.
 

Основні задачі:

• Розробка аналогових та аналогово-цифрових схем.
• Проєктування джерел живлення малої та середньої потужності.
• Тестування, вимірювання та налагодження електронних схем.
• Робота зі схемотехнікою в Altium Designer (трасування буде перевагою).
• Симуляція схем у LTspice або аналогічному ПЗ.
• Взаємодія з RF-, Embedded- та Mechanical Engineers.
• Підготовка технічної документації.
   

Наші очікування:

• Вища технічна освіта (електроніка, електротехніка або суміжні напрями).
• Від 3 років досвіду розробки аналогових або аналогово-цифрових схем.
• Досвід роботи з Altium Designer, Cadence або Mentor.
• Впевнене користування осцилографом; досвід роботи зі спектроаналізатором буде плюсом.
• Досвід симуляції схем (LTspice, Multisim або аналоги).
• Базові знання MATLAB або Python.
• Буде перевагою: досвід розробки джерел живлення та роботи з мікроконтролерами STM32.
   

Ми пропонуємо:

• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та 100% оплачувані лікарняні.
• Медичне страхування.
• Компенсацію навчання, курсів та конференцій.
• Гнучкий початок робочого дня.
• Компенсацію необхідного обладнання для роботи та коворкінгу.
• Фінансову підтримку у важливих життєвих подіях.

Привіт! 
Шукаємо SMM Team Lead для продуктової IT-компанії, котра вже 14 років створює та масштабує проєкти у ніші iGaming.

Твоя задача — очолити SMM-напрям: сформувати стратегію розвитку соцмереж і глобальну присутність бренду та координувати команду з 4 Community Managers.
 

Детальніше про обов'язки:

• Розробляти та реалізовувати глобальну SMM-стратегію для Discord, Telegram, X, Instagram
• Розвивати та масштабувати iGaming / Web3 ком’юніті, підтримуючи високий рівень залученості
• Керувати командою Community Managers (4 людини): постановка задач, контроль, розвиток і менторинг
• Створювати та впроваджувати контент-стратегії під iGaming та Web3 аудиторії
• Самостійно працювати з контентом (тексти, ідеї, пости)
• Впроваджувати механіки залучення аудиторії: івенти, конкурси, loyalty-програми, активності
• Аналізувати метрики росту, engagement та ефективність SMM-активностей
• Проводити аналіз ринку та конкурентів
• Взаємодіяти з продуктом, маркетингом та growth-командами для підтримки цілей залучення та retention
• Забезпечувати відповідність контенту маркетинговим обмеженням та GEO-комплаєнсу
• Регулярно готувати звіти по росту ком’юніті, engagement та стратегічних результатах
   

Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду в SMM
• Досвід у ролі Senior SMM або Team Lead
• Обов’язковий досвід у iGaming / Gambling / Casino
• Досвід побудови та масштабування Telegram і Discord ком’юніті
• Вміння працювати з аналітикою: engagement, growth, retention метрики
• Готовність не тільки керувати, а й працювати hands-on: тексти, контент, ідеї
• Англійська B2+
• Досвід роботи з X, Telegram, Discord, Instagram (TikTok / Facebook — плюс)
• Розуміння маркетингових обмежень і GEO-specific compliance у iGaming/Web3
  
   

Пропонуємо:

• Фіксована ставка (без “плаваючих” умов)
• Роботу з глобальним продуктом у iGaming ніші.
• Повністю remote формат, full-time (ПН–ПТ)
• 100% оплата лікарняних + 17 робочих днів відпустки
• Команду без мікроменеджменту та простір для власних рішень

• Можливість масштабувати напрям разом із продуктом

   

Етапи найму:

• HR-інтерв’ю
• Тестове завдання
• Технічне інтерв’ю

Давай знайомитись?

Пиши нам, і давай створювати кейси, про які будуть писати медіа!

Ми — українська MilTech компанія. Ми не просто малюємо креслення, ми створюємо складні апаратні рішення: від першої ідеї до серійного виробництва. У нас немає "роботи в стіл" — кожен ваш вузол чи деталь наближає Перемогу.
 

Шукаємо конструктора, який любить "залізо", розуміє фізику процесів і готовий брати відповідальність за надійність своїх рішень.
 

Що ви будете робити:

• Проектувати "з нуля" нові елементи конструкцій та вдосконалювати існуючі вузли.
• Займатися R&D та проводити реальні випробування (не тільки в SolidWorks, а й "у полі").
• Готувати вироби до серійного виробництва та супроводжувати їх на всіх етапах.
• Працювати з мехатронікою: підбирати сервоприводи, БК-мотори та параметри АКБ.
  
   

Наш ідеальний кандидат:

• Має профільну освіту (авіація, ракетобудування, машинобудування) та 3+ роки реального досвіду.
• Віртуозно володіє SolidWorks (3D, креслення, специфікації).
• Розуміє, як працює сучасне виробництво: фрезерування, лазер, 3D-друк.
• Вміє прорахувати міцність та навантаження (руками або через FEM).
• Має системне мислення: розуміє, як software взаємодіє з механікою.
   

Буде круто, якщо ви: знаєтеся на аеродинаміці, проектували БПЛА або маєте досвід у FEA/CFD аналізі.
 

Чому варто йти до нас:

• Бронювання з 1-го дня (навіть тих, хто у розшуку).
• Повний цикл: ви побачите свій виріб у металі та в дії.
• Автономність: офіс на правому березі Києва з укриттям та інверторами (світло та інтернет є завжди).
• Гнучкість: початок дня з 8:00 до 10:00, ніякого мікроменеджменту.
• Стабільність: офіційне працевлаштування, 24 дні відпустки та оплачувані лікарняні.
   

Як проходить відбір:

1. Короткий скринінг з HR (15 хв).
2. Офлайн зустріч з CTO та керівником напрямку.
3. Поліграф (обов'язковий етап для нашої галузі).
4. Оффер.
    

Готові створювати технології, що змінюють хід історії? Надсилайте резюме!

Ми — performance marketing компанія, яка працює з digital lead generation у white-hat фінансових вертикалях.

Наші напрямки: insurance, loans, credit products та інші фінансові оффери в рамках Google Ads політик.
 

Ми в пошуку Senior PPC Specialist, який буде напряму впливати на performance-зростання Google Ads-напрямку. Це позиція для спеціаліста, який може самостійно приймати рішення на всіх етапах: від вибору GEO та стратегії запуску до оптимізації CPL/CPA і росту прибуткових кампаній.
 

Що ви будете робити

• знаходити та оцінювати white-hat оффери;
• аналізувати їхню економіку та потенціал (payout, EPC, CR, caps, GEO);
• формувати стратегію запуску та тестування;
• запускати та оптимізувати Google Ads кампанії;
• працювати з Search / PMax / іншими форматами за потреби;
• налаштовувати аналітику (GA4, GTM, conversions, UTM);
• масштабувати ефективні зв’язки;
• працювати з кількома акаунтами через MCC.
   

Must Have досвід

• досвід у Google Ads (middle+/senior);
• фінансові вертикалі (loans, insurance, credit, leadgen);
• досвід роботи з бюджетами від ~$30k+/month;
• розуміння повного циклу: тест → оптимізація → масштаб;
• робота з аналітикою (GA4 / GTM / tracking).
   

Ми пропонуємо

• Remote формат;
• Full-time / Part-time / Consulting — без обов’язкового переходу з поточного місця роботи на старті;
• конкурентний фікс + % від рекламного спенду;
• високу автономність та вплив на розвиток напряму;
• можливість вирости до Head of PPC / performance lead;
• роботу з масштабними рекламними бюджетами.

Якщо опис ролі вам відгукується - будемо раді знайомству! 
Ми за швидкий старт, без тестових завдань та купи етапів співбесід :) 

Ми — українська miltech-компанія, яка розробляє безпілотні системи повного циклу: від ідеї до реального застосування. Працюємо з технологіями, які мають практичну цінність, тому шукаємо людей, готових працювати з реальними продуктами і відповідальністю за результат.

Зараз посилюємо напрям випробувань і шукаємо пілота-тестувальника БпЛА, який буде займатись не бойовим застосуванням, а саме тестуванням, обльотами і перевіркою систем.

Що буде у фокусі ролі:

• пілотування БпЛА літакового типу (тестові та перевірочні польоти)
• проведення pre-flight перевірок
• участь у випробуваннях у реальних умовах
• робота з автоматичними та ручними режимами керування
• фіксація результатів польотів і передача фідбеку інженерам
• дотримання процедур безпеки
• базове обслуговування і дрібний ремонт апаратів

👉 Це роль про тестування, стабільність і якість продукту, а не про бойові задачі.

Що для нас важливо:

• досвід польотів на БпЛА літакового типу
• робота з ArduPilot / Skyline
• знання Mission Planner
• досвід базових налаштувань БпЛА
• розуміння підготовки апарата до польоту
• сертифікат навчального центру (крила)
• уважність до деталей і дисципліна

Умови:

• офіційне працевлаштування
• бронювання з першого дня
• офіс у Києві (правий берег, є укриття)
• базовий графік: пн-пт, 09:00−18:00
• переробки та робота у вихідні оплачуються відповідно до законодавства (подвійна ставка)
• 24 дні відпустки + лікарняні

Що важливо про роботу:

• це не «симулятор» — ви працюєте з реальними апаратами
  багато практики: обльоти, тестування, польові виїзди
  прямий вплив на якість продукту

Процес відбору:

• короткий дзвінок з HR (10−15 хв)
• технічна співбесіда з керівником і CTO (офлайн)
• поліграф
• оффер

Якщо вам близький формат роботи з технікою, тестуванням і відповідальністю за результат — будемо раді познайомитись!

ARRISE — міжнародна IT компанія, яка розробляє та оперує live-ігровими рішеннями для глобальних платформ.

Команда компанії налічує понад 5 000 спеціалістів у Європі та Канаді. Штаб-квартира студій — у Софії (Болгарія).

Основні задачі:

• Проведення карткових та настільних ігор у прямому ефірі.
• Робота у студійному форматі з професійним світлом та технікою, макіяжем та вкладанням.
• Відкриття, супровід і завершення ігрових столів.
• Взаємодія з технічною та продакшн-командою студії.

Компанія пропонує:

• Конкурентний дохід:
  фікс 1120 € + бонуси → сумарно 1530€.
• Квартальні бонуси (до 410€).
• Оплачуваний релокейт-пакет для переїзду до Болгарії.
• Офіційне працевлаштування та стабільний контракт.
• Медичне страхування з першого дня.
• Ваучери на харчування, транспортну картку, спортивну програму.
• Щоденну підготовку до ефіру (професійний макіяж та зачіска).
• Можливість карʼєрного зростання всередині міжнародної компанії.

Вимоги до кандидата:

• Готовність до релокейту в Софію (Болгарія).
• Рівень англійської мови від B1 (усна комунікація).
• Впевненість у спілкуванні.
• Охайний зовнішній вигляд, презентабельність.
• Готовність працювати за змінним графіком (40 год/тиждень або part-time).
• Відповідальність, дисциплінованість.

💡 Попередній досвід не є обовʼязковим — компанія надає повне навчання перед стартом роботи.

Ця позиція добре підійде кандидатам, які:

• відкриті до переїзду та нового досвіду,
• комфортно почуваються у публічному форматі,
• хочуть працювати в стабільній міжнародній компанії та розвиватися в IT-середовищі.