Indigo Tech Recruiters

We are helping to find an AI Automation Engineer for our client (startup — A performance marketing and traffic arbitrage team focused on scaling marketing campaigns using AI automation).

For this role, we’re looking for someone with 3+ years of continuous experience with AI products (e.g., AI agents) that have been released to production.

The company is creating an AI product and you can take part in its development.
 

Key Responsibilities:
 

• Develop and maintain AI agents capable of task execution (not just RAG/chatbots).
• Scale AI solutions from initial R&D to a stable production environment.
• Integrate LLMs (GPT, Gemini) with external tools like Jira, Slack, and advertising APIs.
• Optimize agent decision-making logic and error handling for live use.
  
  Technical Requirements:
   
  • 3+ years of professional experience in AI, ML, or Data Science.
  • Production experience: You must have released at least one AI agent-based system to production (real-world users/use cases).
  • Strong Python skills: Deep understanding of the Python ecosystem as the primary language for AI.
  • LLM & Agent Frameworks: Hands-on experience with LangChain, CrewAI, or similar, focusing on tool-calling and planning.
  • Engineering Basics: Solid experience with Docker, CI/CD, and cloud infrastructure (AWS) to ensure system reliability.
    
    Preferred Qualifications:
     
    • Experience with marketing or traffic arbitrage data.
    • Familiarity with Google Ads or Meta Ads APIs.
    • Basic knowledge of React (to better coordinate with frontend tasks).
      
      Location: Remote Ukraine, Hybrid (Warsaw) | Full-time
      Contract Duration: Long-term

Our client is an international company that has created a unique gaming console that unites the physical and digital worlds. The entertainment system combines modular hardware, immersive software, and creative game design, creating a completely new category of interactive entertainment.

About the Role:
 

As an Influence Marketing Lead you will be in charge global influencer strategy, managing relationships with creators, agencies, and communities across multiple markets. This role is responsible for designing and executing influencer-driven campaigns that position as the ultimate "brain gym" and entertainment device, while driving awareness, engagement, and revenue. Influence Marketing Lead will establish scalable processes for influencer selection, collaboration, content approval, and performance measurement. They will also be responsible for building and managing a high-performing team of influencer managers, coordinators, and analysts.

Key Responsibilities:
 

Strategy
 

● Define and execute global influencer marketing strategy across YouTube, TikTok, Instagram, Twitch, and emerging platforms

● Align influencer marketing with brand positioning, product launches, and revenue objectives Campaign Execution

● Develop scalable influencer collaboration models (sponsored content, UGC, affiliates, long-term ambassadors)

● Manage negotiations and contracts with influencers and agencies, balancing cost efficiency with quality

● Oversee creative briefs, content approvals, and campaign timelines to ensure brand consistency

● Coordinate with performance marketing teams to amplify influencer content via paid media

● Search, scout and organise influencer publications (aim for 20 publications per month)
 

Analytics & ROI:
 

● Define KPIs (reach, CTR, engagement rate, ROAS, conversion)

● Establish tracking, attribution, and reporting systems for influencer campaigns

● Continuously optimize partnerships based on performance, learning, and ROI
 

Relationship Management:
 

● Build long-term relationships with top creators and talent agencies

● Represent company in influencer communities and industry events

● Create programs to turn influencers into brand advocates
 

Requirements:
 

● Experience: 3+ years in influencer marketing

● Proven Success: Demonstrated track record of scaling influencer programs globally with measurable ROI

● Industry Knowledge: Strong understanding of consumer tech, gaming, or lifestyle products

● Negotiation: Skilled in managing contracts, pricing models, and long-term partnerships

● Analytical: Strong command of influencer analytics, attribution tools, and performance measurement

● Languages: native or fluent English required

Наш клієнт — продуктова Military-tech компанія, яка розробляє безпілотні літальні апарати з AI та пов’язані з ними системи.

Допомагаємо в пошуці Комерційного директора, який очолить комерційний напрям і вибудує системну модель продажів в Україні та на міжнародних ринках.
 

Локація: м. Львів (офіс, full-time).
 

Основні обов’язки:
 

• формування та реалізація комерційної стратегії по кількох продуктових напрямках;
• масштабування міжнародних продажів і партнерської мережі;
• запуск та розвиток каналу збуту для компонентів і технологічних рішень;
• управління командою продажів і координація взаємодії з продуктом, виробництвом та маркетингом;
• побудова прозорої системи KPI, прогнозування та роботи з CRM;
• Участь у ключових переговорах, виставках і галузевих подіях.
   

Що для нас важливо:
 

• 7–10+ років досвіду у B2B або B2G продажах із довгими циклами угод;
• управлінський досвід і побудова комерційних команд;
• досвід масштабування продажів і роботи з міжнародними партнерами;
• сильна розмовна англійська;
• Системність, автономність та відповідальність за результат.
   

Ми пропонуємо:
 

• можливість впливати на стратегічний розвиток компанії;
• роботу з технологічними продуктами у сфері оборони;
• конкурентну фіксовану винагороду + бонусну систему;
• офіс у Львові;
• соціальні гарантії згідно з законодавством;
• бронювання.

Ми допомагаємо у пошуку HR Director для провідної української компанії у сфері performance-маркетингу та медіабаїнгу з глобальним охопленням. Компанія працює на перетині маркетингових технологій та масштабного цифрового просування, підтримуючи зрілу культуру, орієнтовану на результат, дані та системне зростання.

Про роль

Шукаємо HR Director’ку/директора, яка/який зможе вибудувати та підсилити HR-функцію як систему: найм, утримання, навчання та операційні HR-процеси в динамічному performance-середовищі. Роль для людини, яка мислить бізнесово, працює з метриками і бере відповідальність за результат.

Ключові задачі

• Побудувати/підсилити hiring engine: процеси, воронка, якість найму, контроль рекрутера/ки (фокус на junior-потік та ключові ролі в performance і back-office).
• Підтримати команду в період змін: утримання, зниження плинності, робота з ризиками/вигоранням у високому темпі.
• Систематизувати онбординг і навчання: зробити матеріали структурованими, зрозумілими, масштабованими.
• Впроваджувати automation та AI в HR (опис вакансій, скринінг, навчальні матеріали, рутина) разом із HRIS.
• Допомогти зробити прозорішими ролі/зони відповідальності та підхід до оцінки ефективності (особливо для back-office).
• Підтримати міжнародний найм і онбординг контракторів (зокрема Філіппіни).

Must-have

• 3–5+ років у HR, з досвідом побудови процесів (керівна роль або «єдина HR-функція»).
• Сильний рекрутинг як система: воронка, конверсії, швидкість, якість.
• English B2+ (робота з міжнародними підрядниками та англомовними матеріалами).
• Досвід роботи з HRIS (Hurma/PeopleForce або аналоги); цікавість до автоматизації/AI — обов’язково.
• Практичність, самостійність, готовність пропонувати рішення й брати відповідальність.
• Data-driven підхід: досвід прийняття управлінських рішень на основі аналізу даних, здатність інтерпретувати HR-метрики та трансформувати їх у конкретні кроки для покращення бізнес-показників.

У нас високий темп, performance-логіка, чесна комунікація та очікування результату. Потрібна людина, яка буде близько до команди, особливо до performance-напрямку, і зможе підтримати бізнес у період трансформацій.

Наш клієнт — Офіс підтримки ветеранської політики Міністерства у справах ветеранів в пошуці Product Owner.

Локація: Київ, офіс в центрі міста. Гібридний формат роботи. 

Обов'язки:
 

• Формувати та узгоджувати дорожню карту проєкту, визначати ключові напрями розвитку.
• Організовувати та проводити регулярні зустрічі із зацікавленими сторонами.
• Збирати, аналізувати та документувати вимоги до модернізації та розвитку цифрових сервісів.
• Організовувати взаємодію між командами експертів, розробників, дизайнерів, аналітиків, тестувальників та інших учасників проєкту.
• Координувати роботу підрядників, партнерів і державних установ, залучених до проєкту.
• Визначати ключові пріоритети, KPI та розподіляти завдання між командами відповідно до напряму роботи (технічний, нормативний, комунікаційний, адміністративний тощо).
• Забезпечувати ефективний таймменеджмент і контроль виконання завдань.
• Відстежувати всі етапи розроблення програмного забезпечення, забезпечувати відповідність графіку та бюджету.
• Готувати звіти щодо перебігу виконання проєкту
• Брати участь у підготовці та перевірці технічної документації.
• Координувати підготовку тендерної документації та технічних завдань для підрядників.
• Координувати процеси розроблення відповідно до методологій Scrum, Kanban, XP тощо.
• Використовувати сучасні інструменти управління проєктами (Confluence, Jira, Notion).
• Представляти проєкт на зустрічах, форумах та інших заходах.
• Контролювати якість продукту на всіх етапах розроблення та тестування.
• Координувати впровадження нових цифрових послуг та сервісів для ветеранів війни.
• Брати участь у створенні концепції екосистеми ветеранських сервісів та планів її впровадження.
   

Вимоги до кандидатів/-ок:
 

• Понад три роки досвіду управління проєктами з розроблення програмного забезпечення та досвід ведення проєктів схожої складності.
• Розуміння та навички управління проєктами з IT-розроблення за такими підходами Agile, як Scrum, Kanban, Crystal, FDD, XP тощо.
• Досвід розроблення електронних послуг для користувачів, знання таких технологій, як інтероперабельні рішення тощо.
• Знання проєктування, розроблення та впровадження програмного забезпечення, формулювання високорівневих технічних вимог до програмного продукту.
• Уміння структурувати елементи інформаційних систем і визначати технології та можливі програмні рішення.
• Досвід написання технічних завдань, вимог та специфікацій для IT-проєктів.
• Понад два роки досвіду роботи з Jira та Confluence.
• Досвід комунікування з державними органами (з’ясування вимог, проведення презентацій).
• Досвід реалізації та впровадження ІТ-проєктів.
• Розвинені організаційні вміння та уважність до деталей.
• Знання англійської мови буде перевагою.
   

Умови:
 

• Контракт
• Оформлення ФОП
• Офісна робота, Київ (можливий гібридний графік роботи після проходження випробувального терміну)

Наш клієнт - Офіс підтримки ветеранської політики Міністерства у справах ветеранів в пошуці бізнес-аналітика.

Локація: Київ, Україна. Офіс в центрі Києва. Гібридний формат роботи. 

Основні завдання та обов’язки:
 

• Вивчати та описувати поточні бізнес-процеси, пов’язані з наданням послуг ветеранам війни, та пропонувати їх оптимізацію.
• Розробляти нові бізнес-процеси відповідно до потреб автоматизації та інтеграції цифрових рішень.
• Формувати детальні схеми бізнес-процесів, використовуючи BPMN, UML або інші відповідні методології.
• Збирати, структурувати та аналізувати вимоги від усіх зацікавлених сторін (Мінветеранів, ветеранських спільнот, державних органів, розробників тощо).
• Документувати технічні вимоги (BRD, User Stories, Use Cases тощо).
• Розробляти функціональні специфікації та технічні завдання.
• Аналізувати чинне законодавство, що регламентує підтримку ветеранів війни, соціальні послуги та цифрову взаємодію держави з громадянами.
• Забезпечувати відповідність майбутніх цифрових рішень законодавчим нормам та політикам безпеки.
• Моделювати інтерфейси та інтерактивні форми для роботи з цифровими сервісами.
• Взаємодіяти з UX/UI дизайнерами для розроблення інтерфейсу.
• Вести та оновлювати беклог проєкту, пріоритезувати завдання відповідно до стратегічних цілей та ресурсів.
• Готувати проєктну документацію, зокрема технічні вимоги для розробників і тестувальників, специфікації, інструкції, експлуатаційну документацію.
• Співпрацювати з проджект-менеджером, забезпечуючи узгодженість завдань із загальною концепцією проєкту.
• Створювати аналітичні звіти, що допомагають ухвалювати управлінські рішення.
• Вести документацію у Confluence, Jira або інших визначених системах.
• Брати участь у тестуванні функціональності цифрових сервісів, перевіряти відповідність реалізованого функціоналу вимогам.
• Аналізувати зворотний зв’язок від користувачів та пропонувати поліпшення.
   

Вимоги до кандидатів/-ок:
 

• Вища або незавершена вища ІТ- чи інженерна освіта (або споріднені галузі).
• Понад два роки досвіду аналітики бізнес-процесів.
• Досвід написання технічних завдань, вимог, специфікацій та експлуатаційної документації для IT-продуктів.
• Розуміння проєктування та розроблення програмного забезпечення, досвід його впровадження буде перевагою.
• Знання нотацій BPMN 2.0 та UML.
• Досвід роботи з Notion, Jira та Confluence.
• Досвід використання продуктів для моделювання інтерфейсів (Axure, Figma) — буде перевагою.
• Досвід моделювання бізнес-процесів (Cawemo) — буде перевагою.
• Досвід роботи з державними органами (з’ясування вимог, проведення презентацій) — буде перевагою.
• Розвинені організаційні вміння та увага до деталей.
• Досвід спілкування і взаємодії з користувачами, клієнтами.
• Комунікабельність та вміння працювати в команді.
• Знання англійської мови буде перевагою.
   

Умови:
 

• Контракт
• оформлення ФОП
• Офісна робота в Києві (можливий гібридний графік роботи після проходження випробувального терміну)