Incode Group

   We’re looking for a proactive Lead Generation Specialist with hands-on experience in selling digital products or services. If you have any background in outreach, lead generation, or B2B sales — even non-tech — we’d love to hear from you.

What You Will Do

• Identify and engage potential leads for Piedwork’s product (learn more: piedwork.com/pricing).
• Work with LinkedIn, cold outreach, and email campaigns (any experience is welcome — we will guide you).
• Create and run outbound sequences that bring relevant traffic and qualified leads.
• Analyze results and explain how your approach impacts conversions.

What We Offer

• Fixed salary $
• Full support from the CEO and the team — we’re growing and want you to grow with us.
• Clear hiring process:

    -Test task: define 1–2 ICPs for our product category + create 1–2      message sequences for each.

    -Interview with the CEO.

    -Offer (if it’s a match).

What We Expect From You

• Experience in lead generation or product/service sales (any domain is a plus).
• Understanding of LinkedIn outreach and email prospecting tools.
• Ability to build simple but effective messaging sequences.
• Examples of successful lead or traffic acquisition cases will be a strong advantage.
• English proficiency is a plus.

Required Skills

— 6+ months of experience with React.js / Redux
— Typescript
— OOP principles knowledge.
— Experience with Git.
— Upper Intermediate English.

It will be a plus

— Experience with WebSockets.
— Knowledge of server-side development process and Node.js in particular.
— Testing: React Testing Library, Cypress, Jest, etc.
— Own Git with public repositories.
— Experience with CSS-frameworks: Material UI, Ant Design, Reactstrap, Foundation etc.

We offer

— $-based salary;
— Paid gym membership and/or other facilities;
— Paid sick days and vacations;
 

Responsibilities

— Develop projects from scratch or existing ones;
— Grow and develop with the team;
— Improve your English;
— Enjoy with us on team buildings!

About the project

Hello!
We are looking for a self-motivated Developer who will be a part of a highly qualified and successful goal-oriented team. We encourage you to submit your resume for consideration if you are such person.
Our clients are:
• Startups and innovators who want to bring their ambitious ideas to life;
• Business owners who want to take their enterprise to the next level via automation and business process management;
• Companies that need help with large-scope projects and could use skilled developers on their side.
More vacancies incode-group.com/join
Our social networks
www.instagram.com/incode_group

Lead Gen 

We are looking for a lead generator with experience in product sales. Experience can vary — the main thing is that you have real successful cases of attracting traffic and leads, high conversions, and you can explain how you achieved this.

In this role, you will work with our internal product TipTop (LinkedIn,

website), effectively use LinkedIn and email newsletters, influence customer acquisition processes, and optimize sales approaches, seeing concrete results of your work.

We offer:

- Competitive salary

- Full benefits package after probation period

- Work in a team where your ideas really influence product development

Selection stages:

- Test assignment

- Interview with the CEO 

- Offer

Required skills:

- Excellent communication and negotiation skills.
- Upper-Intermediate English (required) B2, C1.
- Self-management skills.
- Be familiar with web development lifecycle (searching+qualifying+closing stages).
- Knowledge of business correspondence.
- Must have skills and desire to sell.

Will be strong plus:

- Be familiar with web development lifecycle (searching+qualifying+closing stages)

Responsibilities:

- Writing proposals and bidding on Upwork and other b2b platforms.
- Active search and attraction of potential clients and business opportunities (USA, Europe)
- Facilitate sales and pre-sales activities
- Building up effective communications with prospects
- Business communications and negotiation with potential clients
- Working with technical staff to meet customer needs
- Search and qualify potential clients (upwork, linkedin, etc.).
- Business correspondence and video conferences with potential clients.
- Clarification of the client’s requirements (needs) and sales activities (deal closing).
- Maintaining data, statistics, and reporting on each active client.
- Report on weekly and monthly progress.

About the project:

Due to the expansion of the team, we are looking for a Salesperson who constantly develops their skills, monitors the quality of their work, and is a great team player.

As a Sales Manager, you play a vital role in our customer acquisition and revenue growth targets by keeping our company competitive and innovative. You will be responsible for maximizing our sales team’s potential.

Required skills:

- Excellent communication and negotiation skills.
- Upper-Intermediate English (required) B2, C1.
- Self-management skills.
- Be familiar with web development lifecycle (searching+qualifying+closing stages).
- Knowledge of business correspondence.
- Must have skills and desire to sell.

Will be strong plus:

- Be familiar with web development lifecycle (searching+qualifying+closing stages)

Responsibilities:

- Writing proposals and bidding on Upwork and other b2b platforms.
- Active search and attraction of potential clients and business opportunities (USA, Europe)
- Facilitate sales and pre-sales activities
- Building up effective communications with prospects
- Business communications and negotiation with potential clients
- Working with technical staff to meet customer needs
- Search and qualify potential clients (upwork, linkedin, etc.).
- Business correspondence and video conferences with potential clients.
- Clarification of the client’s requirements (needs) and sales activities (deal closing).
- Maintaining data, statistics, and reporting on each active client.
- Report on weekly and monthly progress.

About the project:

Due to the expansion of the team, we are looking for a Salesperson who constantly develops their skills, monitors the quality of their work, and is a great team player.

As a Sales Manager, you play a vital role in our customer acquisition and revenue growth targets by keeping our company competitive and innovative. You will be responsible for maximizing our sales team’s potential.

👋🏻Привіт! Ми — Incode Group, міжнародна IT-компанія з 10-річним досвідом, яка історично розвивається як outstaff-партнер для бізнесів у США та Європі. Ми допомагаємо компаніям створювати та масштабувати цифрові продукти.

Нещодавно Incode Group відкрила для себе новий етап — власні продукти. Ми запускаємо B2B та B2C-рішення, які допомагають бізнесам оптимізувати процеси, працювати ефективніше та приймати кращі рішення.

Це рання стадія росту продуктів — і саме тут ти можеш напряму впливати на те, як продукт виходить на ринок, знаходить користувачів і зростає.

🎯Продукти, з якими ти будеш працювати:
На старті (ключовий фокус):

• TipTop.io — ATS для рекрутингу та оптимізації hiring-процесів.
• Piedwork.com — Revenue Tracking платформа / майбутнє ERP для сервісних компаній.

На перспективу:

• Notero.ai — knowledge management інструмент для роботи з інформацією та зустрічами.
• MakeMeBirthday.com — фінансовий трекер для персональних цілей (B2C).
• Embedify.io — сервіс для вбудовування та керування інтерактивним контентом на сайтах.
• Yollly.com — продукт для спрощення комунікацій та взаємодії з користувачами (customer engagement).
• Нові продукти — генерація інвойсів, CRM для партнерств (на стадії розробки).

Ринки: Європа, Канада, США.

Якщо ти читаєш це і відчуваєш, що твоє серце б’ється швидше при словах product thinking, go-to-market гіпотези та digital-запуски — тобі точно до нас.

Ми шукаємо спеціаліста, якій не боїться брати на себе відповідальність, мислити стратегією, вести продукт і одночасно бути поруч із digital-реальністю, тестувати гіпотези, формувати меседжі, запускати кампанії та вимірювати результат.

🖇️Чому тобі варто приєднатись?

• ти працюватимеш з реальними продуктами на ранній стадії росту, де можна впливати на рішення, а не просто «обслуговувати маркетинг»;
• матимеш роботу з продуктами на різних етапах розвитку;
• ти матимеш прямий контакт із CEO і зможеш впливати на product & go-to-market рішення;
• тут цінується ініціатива, системне мислення та здатність будувати процеси з нуля;
• мінімум бюрократії, максимум простору для реалізації ідей.
• участь у міжнародних івентах, публічних презентаціях і joint-ініціативах;
• відкриту корпоративну культуру, де цінується відповідальність і розвиток;
• можливість медичного страхування після 6 місяців роботи;
• навчання та зростання: ми інвестуємо в твій розвиток і компенсуємо курси з підвищення професійної кваліфікації.

📍Кого ми шукаємо?

Ми шукаємо PMM, який:

• мислить продуктом, а не лише каналами;
• вміє поєднувати product mindset і digital-маркетингове мислення;
• розуміє, як маркетинг впливає на продукт, ліди та бізнес-результат;
• готовий працювати в середовищі без ідеально вибудуваних процесів і поступово їх формувати.

Це роль про вплив, не про механічне виконання.

🧠 Must-have для цієї ролі:

• 1+ рік досвіду у digital та/або product marketing;
• Розмовна англійська (обовʼязково);
• Досвід роботи з аудиторіями, трафіком, воронками;
• Досвід з Meta Ads / Google Ads.

🧩 Твої основні задачі:

Product Marketing

• Аналіз ринку, ЦА і конкурентів;
• Оновлення позиціонування, value proposition;
• Аналіз воронок, user insights, A/B-тестування;
• Підготовка матеріалів для GTM і sales enablement.

Digital Marketing

• SMM (LinkedIn, Instagram) як інструмент лідогенерації;
• paid-та organic-трафік;
• Meta / Google Ads;
• аналітика, гіпотези, оптимізація.

Дослідження & GTM

• Проведення інтерв’ю, збір інсайтів;
• Планування і запуск фіч разом із продукт і техкомандою;
• Участь у підготовці до міжнародних подій (Websummit, Slush, VivaTech).

💰Компенсація:$1000–1600 (net) + бонуси (%)
Рівень: Junior → Middle → Middle+

📝Формат роботи:

• Remote (повністю віддалено)
• Бажано бути онлайн з 09:00 до 18:00 (за Києвом)
• Гнучкий робочий день, регулярні синки з CEO

🧑‍💻Hiring-процес:

1. Перше інтерв’ю з рекрутером.
2. Коротке тестове завдання / live-кейс.
3. Співбесіда з CEO.
4. Офер.

Якщо тобі близький підхід «від ідеї до результату» і ти хочеш більше свободи, відповідальності та простору для рішень — Incode Group може стати твоїм місцем!