INB

Про нас

INB.bio — міжнародна компанія у сфері health & wellness.
Ми працюємо за моделлю повного циклу: маркетинг → ліди → call-центри → доставка (COD) у країнах Африки, MENA та Азії.

Зараз ми масштабуємось і будуємо системні процеси — тому шукаємо сильного Senior BA, який допоможе навести порядок і структуру.
 

Що потрібно буде робити

• Описувати та будувати процеси (AS-IS / TO-BE)
• Проводити інтерв’ю зі стейкхолдерами та збирати вимоги
• Вирівнювати процеси між командами (Ops / IT / Marketing / Finance)
• Виявляти вузькі місця та пропонувати рішення
• Працювати з автоматизацією разом з IT
• Переводити процеси з “в головах” → в систему
   

Що важливо

• 4+ роки досвіду BA (Senior рівень)
• BPMN та process modeling
• Досвід крос-функціональної роботи
• Сильне аналітичне та структурне мислення
• Англійська B2+
   

Буде плюсом

• Affiliate / e-commerce досвід
• BI / SQL / аналітика
• Робота з AI-інструментами
   

Що ми пропонуємо

• Вплив на процеси і рішення, а не просто задачі
• Міжнародний досвід (Африка, Латам, Азія)
• Швидке зростання разом з компанією
• Remote формат
   

Кому це підійде

Тому, хто любить розбиратись у складних системах, наводити порядок і бачити реальний результат своєї роботи.

Про роль

Ми шукаємо сильного Senior Designer, який візьме на себе ключову роль у створенні web-проєктів та digital-креативів бренду. Людину, яка поєднує системний UI/UX-підхід із сильним візуальним смаком та сучасним web-design mindset.

Що потрібно буде робити

• Дизайнити лендинги, вебсайти та промо-сторінки
• Створювати UI/UX-рішення для web
• Робити адаптації сайтів під mobile/tablet
• Створювати банери, рекламні креативи та marketing visuals
• Працювати з дизайн-системою та підтримувати консистентність стилю
• Тісно співпрацювати з маркетингом, developers та affeliate-командою
• Генерувати та реалізовувати дизайн-концепції від ідеї до запуску
• Використовувати AI-інструменти для прискорення та оптимізації дизайн-процесів

Основні вимоги
• 4+ років досвіду у Web/UI/UX Design
• Сильне портфоліо з вебсайтами, лендингами та digital-креативами
• Розуміння UX, композиції, типографіки та сучасних web-трендів
• Впевнений рівень Figma (components, auto-layout, design systems)
• Досвід створення responsive та adaptive web-design
• Розуміння usability та accessibility principles
• Впевнене володіння Adobe package:

1. Photoshop
2. Illustrator
3. After Effects буде плюсом

Буде плюсом

• Сильні навички графічного дизайну
• Досвід створення банерів та performance creatives
• Motion design / animation
• Базове розуміння HTML/CSS
• Досвід роботи з AI-інструментами
• Володіння Claude Code та Claude Design
• Midjourney / Stable Diffusion / інші AI-tools
• Prompt engineering та AI workflows

Soft Skills

• Самостійність та відповідальність
• Хороший візуальний смак
• Вміння аргументувати дизайн-рішення
• Проактивність та увага до деталей
• Гнучкість та швидкість у роботі
• Вміння працювати в команді та в fast-paced environment

Ми пропонуємо

• Remote / гібридний формат роботи
• Сильну команду та цікаві web-проєкти
• Свободу у прийнятті дизайн-рішень
• Роботу з сучасними AI-інструментами
• Можливість впливати на візуальний стиль бренду
• Конкурентну компенсацію та професійний розвиток

Хочеш впливати на продукт, команду і візуальний стиль бренду — давай знайомитись 🚀

INB.bio — міжнародна health & wellness компанія.

Ми працюємо за моделлю повного циклу:
marketing → leads → call centers → COD delivery на ринках Африки, MENA, Азії та Європи.

Зараз ми активно масштабуємо бренд, контент та digital presence, тому шукаємо Senior Social Media Manager, який/яка допоможе перетворити social media не просто на контент-напрям, а на повноцінний growth channel для бізнесу.
 

Що це за роль

Ми шукаємо не “людину, яка постить контент”.

Нам потрібен сильний SMM / content strategist, який:

• мислить growth-моделями;
• розуміє performance-підхід;
• працює через цифри та аналітику;
• бачить social media як інструмент росту бренду, трафіку, аудиторії та лідів.

Це роль із великою автономністю, впливом та можливістю будувати міжнародний контент-напрям практично з нуля.
 

Що потрібно буде робити

• будувати та розвивати SMM-стратегію INB.bio;
• розвивати LinkedIn, Instagram, Telegram, YouTube та інші канали;
• створювати контент-плани під growth, traffic, engagement та brand awareness;
• запускати та координувати контент-процес: ідеї → брифи → production → публікація → аналітика;
• працювати з дизайнерами, video team, AI specialists, copywriters;
• розвивати відеонапрям:
  • YouTube
  • podcasts
  • interviews
  • expert talks
  • event content
  • INB.bio Nutra Talks
• аналізувати результати контенту та шукати точки росту;
• працювати з партнерами, affiliates, speakers та external communities;
• залучати якісний трафік на сайт компанії;
• адаптувати контент під міжнародні ринки;
• створювати live/event content з міжнародних конференцій та івентів.
   

Що для нас важливо

• 3+ роки досвіду в SMM / content marketing / social media strategy;
• досвід побудови SMM-стратегій під бізнес-цілі;
• сильне розуміння social analytics, performance metrics та growth marketing;
• досвід росту audience / engagement / traffic / visibility;
• досвід роботи з відеоконтентом;
• сильні communication та project management skills;
• англійська — Upper-Intermediate+;
• самостійність, структурність та проактивність.
   

Буде великим плюсом

• affiliate marketing / performance marketing досвід;
• paid social / targeting;
• SEO / GA / UTM / funnels;
• AI tools для контенту та ресерчу;
• досвід роботи з online communities та professional media.
   

Що ми пропонуємо

• реальний вплив на розвиток бренду;
• сильну creative team;
• міжнародні ринки та масштабні задачі;
• можливість запускати нові контент-формати;
• участь у міжнародних івентах (Bangkok, Budapest, Rome, Cancun та ін.);
• багато свободи для ідей, тестів та growth initiatives;
• remote формат роботи.

Якщо вам цікаво будувати міжнародний бренд і перетворювати social media на один із ключових каналів росту компанії — будемо раді познайомитись :)

Я - Олександра з команди INB. Уже майже шість років ми створюємо wellness-продукти, які допомагають людям почуватися краще щодня. Ми швидко ростемо, відкриваємо нові ринки та команди - і саме тому шукаємо рекрутера, який(а) допоможе нам знаходити сильних людей і будувати команду майбутнього.

Якщо ти відчуваєш драйв від пошуку талантів, любиш спілкування та хочеш впливати на те, хто саме буде розвивати міжнародний продукт - нам точно по дорозі 🚀
 

Що робити:

• Закривати вакансії у різних командах (від junior до C-level).
• Розробляти профілі ідеальних кандидатів та будувати ефективну воронку пошуку.
• Працювати з агентствами, фрилансерами та прямими кандидатами.
• Відбирати, проводити інтерв’ю та керувати процесом найму від A до Z.
• Систематизувати процес, щоб рекрутинг став драйвером росту бізнесу.
   

Що очікуємо:

• Досвід роботи з маркетинговими командами, digital та affiliate/media buying. (Буде плюсом, але не обовʼязково)
• Навички пошуку та підбору на C-level позиції.
• Проактивність та системний підхід у роботі.
• Бажання впроваджувати покращення у процесах рекрутингу.
• Англійська від впевненого А2.
   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу з гнучким графіком.
• Участь у масштабних міжнародних проєктах.
• Конкурентну оплату та бонуси за успішні закриття вакансій.
• Оплачувана відпустка та лікарняні, додаткові “Day Off” та  вихідний день народження.
• Курси англійської та професійне навчання за рахунок компанії.
   

Приєднуйся, якщо хочеш:

• Бути ключовим гравцем у побудові маркетингових команд.
• Розвивати професійні навички рекрутера та зростати разом з компанією.
• Впливати на швидкий ріст бізнесу та вихід на нові ринки.

INB.bio майже шість років створює wellness-продукти, які роблять життя людей комфортнішим. Ми швидко масштабуємося, запускаємо нові ринки та формуємо сильні команди. Тому зараз шукаємо фахівця, який допоможе нам знаходити крутих людей і разом будувати команду майбутнього.

Якщо тобі подобається працювати з талантами, кайфуєш від спілкування та хочеш впливати на розвиток міжнародного продукту - тобі точно до нас 🚀
 

     Чим будеш займатися:

• Закривати вакансії у різних командах (від початкових ролей до керівних).
• Створювати профілі кандидатів і налаштовувати ефективний пошук.
• Працювати з агентствами, фрилансерами та прямим сорсингом.
• Проводити інтерв’ю та вести кандидатів на всіх етапах.
• Налаштовувати процеси, аби рекрутинг працював як потужний інструмент росту.
  
  Що очікуємо:
• Досвід роботи з маркетинговими командами, digital та affiliate/media buying. (Буде плюсом, але не обовʼязково)
• Навички пошуку та підбору на C-level позиції.
• Проактивність та системний підхід у роботі.
• Бажання впроваджувати покращення у процесах рекрутингу.
• Англійська від впевненого B1.
   
• Ми пропонуємо:
• Повністю віддалену роботу з гнучким графіком.
• Участь у масштабних міжнародних проєктах.
• Конкурентну оплату та бонуси за успішні закриття вакансій.
• Оплачувана відпустка та лікарняні, додаткові “Day Off” та  вихідний день народження.
• Курси англійської та професійне навчання за рахунок компанії.
   
• Приєднуйся, якщо хочеш:
• Бути ключовим гравцем у побудові маркетингових команд.
• Розвивати професійні навички рекрутера та зростати разом з компанією.
• Впливати на швидкий ріст бізнесу та вихід на нові ринки.

Ми — міжнародна комерційна команда, що працює на кількох ринках. У нас є менеджери, які тримають день-у-день: конверсії, дзвінки, дисципліна. Ваша роль інша — будувати інфраструктуру, яка робить продажі швидшими та розумнішими. Це не про рутинний контроль, а про проєкти, автоматизацію та аналітику.

На практиці це означає: ви берете ідею або прототип від керівника, доводите до працюючого рішення і масштабуєте на кілька країн. Дашборди, алерти, автоматичні звіти, системи онбордингу, нові сервіси — все, що звільняє команду від ручної роботи і дає їй кращі інструменти.

АІ в нас — не модне слово, а щоденний робочий інструмент. Ви з першого дня використовуватимете LLM для ресерчу, аналізу, створення контенту та автоматизації. Якщо ви вже живете в ChatGPT / Claude / Gemini, розумієте різницю між моделями, що таке контекстне вікно, структура промпта і ви вмієте добитися від AI результату, а не просто відповіді — вам буде комфортно.

Ритм роботи: ресерч → збудував → заміряв → рішення: масштабуємо, доробляємо чи зупиняємо. Ви працюватимете напряму з CCO з регулярним коучингом і швидким фідбеком.

Ваш вплив буде видимий і вимірюваний — кожен інструмент, який запускаєте, кожен процес, який автоматизуєте, кожен інсайт, який доносите — реально змінює результат.

Шлях зростання: починаєте з виконання проєктів → стаєте власником цілих напрямів (аналітика, автоматизація, онбординг, інструменти) → з часом формуєте project/automation функцію в комерційній команді.
 

Чим будете займатись:

• Інтегрувати нові інструменти: ресерчити, пілотувати й масштабувати сервіси на ринках — AI-транскрипція дзвінків, SMS/WhatsApp-автоматизація, системи моніторингу, LMS для онбордингу.
• Автоматизувати рутину: будувати автоматичні звіти, алерти, дашборди. Замінювати ручну роботу скриптами, no-code рішеннями та інтеграціями. Інструменти: Google Apps Script, Python (з допомогою AI), Zapier/Make, API навіть якщо ніколи в цьому не працювали.
• Давати аналітику, на якій приймаються рішення: шукати патерни в даних продажів, будувати порівняльні аналізи по країнах, валідувати гіпотези через A/B тестування. Кожна рекомендація зробелена на даних.
• Проєктувати нові процеси й пакувати їх для запуску на кількох ринках: системи онбордингу, Customer Care flow, збір фідбеку. Кожен процес — із документацією, інструкціями та release notes.
• Рухати cross-functional проєкти на стику продажів, IT, операцій і логістики.
• Підхоплювати ініціативи керівника: CCO часто починає проєкт або створює прототип → ви підхоплюєте, доводите до production-якості, масштабуєте й документуєте.
   

Кого ми шукаємо:

• 1+ рік у Sales Operations / Operations Management / Sales Team Lead або суміжних ролях з операційним фокусом.
• AI як основний робочий інструмент — це головна вимога цієї ролі. Активний користувач кількох LLM (ChatGPT, Claude, Gemini). Розумієте екосистему: чим моделі відрізняються між собою, що таке контекстне вікно і токени, що таке deep research, як працюють Projects / Custom Instructions. Вмієте структурувати складні задачі для AI ітеративно — розбивка на кроки, робота з контекстом, верифікація результатів. Слідкуєте за ринком AI-інструментів і застосовуєте нові можливості в роботі щодня. Якщо ви добре розбираєтесь в AI, але поки не знаєте Notion чи конкретну CRM — це не проблема, навчитесь за тиждень. А от якщо навпаки — буде складно.
• Впевнені Google Sheets / Excel: пивоти, SUMIFS/COUNTIFS, XLOOKUP, графіки, базові дашборди.
• Досвід із CRM — розуміння логіки CRM-систем, полів, фільтрів, вигрузок.
• Notion або схожі інструменти — наш основний інструмент для документації та project tracking.
• Базове розуміння A/B тестування і статистики — вміти поставити гіпотезу, спланувати перевірку, оцінити результат.
• Англійська B2 — впевнене говоріння, листування та розуміння на слух. Ви щодня комунікуєте з міжнародними командами та зовнішніми постачальниками англійською.
• Виконавська дисципліна, структурне мислення і вміння самостійно розібратися.

Відкриті до Junior+/Mid кандидатів із сильним операційним і проєктним підходом.
 

Буде плюсом:

• Досвід із Claude Code, Cursor або іншими AI-coding інструментами.
• Написання скриптів через AI (Google Apps Script, Python) — не з нуля, а з допомогою AI.
• Розуміння API моделей і можливості підключити LLM до робочого процесу.
• Looker Studio / Power BI / Power Query.
• Zapier / Make.
• Базовий SQL.
• Досвід із LMS-платформами, PM-інструментами (Jira, Asana, Monday) або telephony/QA tools.
   

Те, що важливо нам у підході:

• Спершу слідуєте інструкціям, але не зупиняєтесь — якщо бачите краще рішення, приходите з варіантами, а не мовчки робите те, що вже не має сенсу.
• Ескалюєте рано, а не пізно. Затримка коштує дорожче, ніж «зайве» запитання.
• Факти важливіші за думки. «Мені здається» — не аргумент. «Дані показують» — аргумент.
• Вам подобається будувати й бачити результат. Вас драйвить різноплановий челендж.
• Хочете рости: з часом отримуєте ширші повноваження і стаєте owner-ом цілих напрямів.
   

Формат та відбір:

• Повний робочий день (5/2), гнучкий графік.
• Етапи: скринінг → співбесіда з командою → коротке тестове (міні-кейс) → фінальне інтерв'ю.
   

Умови та бенефіти:

• Робочі години: 09:00–18:00 (Київ).
• Державні свята (Україна) + 15 днів оплачуваної відпустки та 5 днів лікарняних на рік.
• Додаткові вихідні: щомісячний «Day Off» та вихідний на День народження.
• Безкоштовні курси англійської та оплата професійних навчальних програм.
   

Ми оцінюємо навички, темп і мотивацію.

Якщо вам відгукується ця роль — надішліть резюме та коротко опишіть у 2–3 реченнях: що ви побудували, автоматизували або масштабували і який був вимірюваний результат.