Hirebirds

We are a crypto casino building a product with serious ambitions.
We’re looking for a Senior Product Manager who treats the product like their own business: thinking, analyzing, improving, and driving it forward independently — without micromanagement.

What you will do

• Define product strategy and backlog priorities
• Write detailed technical specifications and clear business logic for developers
• Run A/B tests and analyze results, making data-driven decisions
• Work with analytics tools: Power BI, GA4, Hotjar, and others
• Collaborate with design, development, and business teams while remaining the single point of ownership for the product

Hard skills

• 3+ years of experience as a Product Manager, including at least 1 year in crypto/Web3
• Strong analytical thinking: ability to interpret data, extract insights, and turn them into decisions
• Experience with BI tools (Power BI, Tableau) and product analytics (GA4, Hotjar, Amplitude, or similar)
• Ability to write clear technical requirements and business logic so developers have no questions
• Solid experience with A/B testing: forming hypotheses, planning and running tests, interpreting results

Soft skills

• Ownership mindset: you genuinely care about the product you build and proactively identify and fix issues
• Strong listening skills: you hear stakeholders, users, and your team — and think critically about their input
• Proactiveness: you don’t wait for tasks, you define priorities and take responsibility for outcomes
• Structured thinking and clear communication — both written and verbal

Nice to have

• Understanding of iGaming or crypto product specifics: payment flows, KYC/AML
• Experience as a Lead PM or owning a product end-to-end from idea to launch
• Experience working with high-traffic products and complex funnels

About the role: We are looking for a Senior Account Manager who will become a true "trusted advisor" and strategic partner for our key clients. This is not just a support role — it is a position that directly impacts the operators' business growth and the company's revenue.

What you will do:

• End-to-end B2B partner lifecycle management: from successful onboarding and integration to scaling and contract renewals.
• Relationship management: build and maintain long-term relationships with C-level executives and key stakeholders on the operator side.
• Portfolio management: conduct regular Health Checks, hold Quarterly Business Reviews (QBRs), and proactively drive Churn Prevention.
• Account development (Ecosystem Adoption): Upsell and Cross-sell additional platform modules.
• Cross-functional collaboration: work closely with Sales, Operations, Product, Legal, and Finance teams to ensure seamless client operations.
• Representation: attend industry conferences and conduct face-to-face client meetings across Europe.

Our expectations (Requirements):

• Experience: Mandatory, proven experience in Account Management within the iGaming industry.
• Background: Ideally, experience managing White Label projects from the B2B platform side. Experience working on the side of an iGaming operator (understanding the pain points and needs of a B2C business).
• Seniority: Senior level. Proven ability to handle demanding B2B clients, confidently manage escalations, and lead complex commercial negotiations.
• Languages: Fluent in English and Russian.
• Location & Mobility: Remote, but you must have the ability and necessary travel documents (e.g., a valid visa/passport) for travel to EU countries for client meetings and industry conferences.

Міжнародна рекрутинг агенція Hirebirds в пошуках талановитого Media buyer (Google) в одну з провідних продуктових IT-компаній України.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи з отриманням трафіку з Google Adwords;

• Досвід роботи з сервісами Fraudfilter та іншими;

• вміння працювати з різними системами аналітики;

• Розуміння базових метрик: конверсії, ROI, CTR, CPC, CPM, CPA,

CPL, LTV тощо;

• Розуміння А/В тестування;

• Вміння працювати з великим масивом інформації.

Обов'язки:

• Ефективне ведення рекламних кампаній, отримання трафіку із

соціальних платформ;

• Виконання поставлених KPI, планів;

• Постійний моніторинг та аналіз рекламних кампаній;

• Визначення профітних зв'язок.

Компанія пропонує:

- Робота з ексклюзивними оферами та доступ до приватних гео з високою конверсією;

- Внутрішня аналітика для оптимізації роботи та власна технічна підтримка з налаштування трекерів, доменів;

- Можливість тестувати нові гео та офери за рахунок бюджетів компанії;

- Соц. пакет (медичне страхування, відпустки, лікарняні, вихідний на День народження);

- Гнучкі години роботи; 

- Віддалений або гібридний формат; 

 Міжнародний ІТ-холдинг, що швидко розвивається, зосереджений на створенні високоякісних продуктів, рішень і послуг у сфері інформаційних технологій та онлайн-розваг.
 

Розширюючи межі розвитку технологій і продуктів, ми створили портфоліо трансформаційних B2B-рішень. Від найсучасніших ігрових платформ до передових маркетингових систем і потужних аналітичних інструментів — кожен продукт, який розробляємо, покликаний забезпечити реальні, вимірювані результати для наших партнерів. Ми не просто створюємо продукти — ми створюємо інструменти, що сприяють успіху.
 

Наш шлях не просто приніс нам місце серед п’яти найкращих ІТ-компаній у рейтингу DOU — він створив дух невпинних амбіцій, який визначає нас сьогодні.
 

Наша місія проста, але амбітна: забезпечувати рішення, які допомагають компаніям рости, розширюватися та процвітати. Тим самим надаючи їм можливість залишатися попереду на конкурентному ринку.
 
 

Завдання для нашого нового колеги:

Пошук нових вебмайстрів (команд), які ллють на гемблінг (фб, юак, інап, ррс, органіки, сео, пуші, попси, емейл-розсилки).
Пошук та запуск СРА мереж.
Складання звітів по закупівлям.
Аналіз трафіку, оптимізація.
Пошук тематичних майданчиків, розміщення на них таких форматів реклами як брендування, банер, прерол, попандер. Інтеграція зі стрімерами, блогерами, інфлюєнсерами.
Пошук нових сорсів для запуску реклами.
Утримання та масштабування підключених вебмайстрів;
Взаємодія із партнерами на всіх етапах співпраці.
Інтеграція продуктів, комунікація із партнерськими мережами/вебмайстрами.
Вирішення технічних проблем, що виникають;
Участь у розробці та реалізації стратегії просування партнерської програми.
Робота у команді із суміжними відділами.
Допомога тімліду вести активних партнерів.

 

Вимоги до кандидата:
Розуміння таких джерел трафіку як PPC, FB, Google, Tiktok, , Native, SEO, ASO.
Знання основних метрик та понять в арбітражі.
Комунікабельність, уважність, відповідальність, ініціативність, вміння продавати.
Англійська на рівні від В2(впевненне володіння розмовною та письмовою мовою).

Наші переваги:

Медичне страхування;
Конкурентна заробітна плата (привʼязана до валюти);
Команда найкращих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток;
Гнучкий графік (початок роботи з 8 до 11, 8 год/день +1 година на обід);
Оплачувана відпустка, лікарняні, sick days;
L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів;
Програма ротації;
Self-learning бібліотека, доступ до платних курсів;
Стабільні виплати;
Дисконтна програма компанії;
Можливість працювати як віддалено, так і в офісі;
Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.

Hirebirds - експертна міжнародна рекрутингова агенція з глибоким розумінням специфіки українського та міжнародного ринків, з досвідом закриття високоризикових позицій, підбору топ-спеціалістів та найму вузькопрофільних спеціалістів для бізнесу.

Наразі ми розширюємо команду нової партнерської програми з прямим оффером і шукаємо Senior Affiliate manager.

Обов'язки:

• Активне залучення, утримання та розвиток співпраці з вебмайстрами
• Взаємодія з партнерами на всіх етапах співробітництва, забезпечення ефективної комунікації
• Інтеграція продуктів та координація роботи з партнерськими мережами/вебмайстрами
• Участь у розробці та впровадженні стратегії просування партнерської програми

• Співпраця з іншими відділами для досягнення загальних цілей

   

  Що ми пропонуємо нашим співробітникам:

• Робота з продуктом, прямий рекламодавець;
• Можливість зібрати базу партнерів з 0;
• Робота з Tier - 1;
• Професійний та кар'єрний розвиток: ми віримо у талант наших співробітників і сприяємо їхньому професійному зростанню, надаючи можливості для реалізації найсміливіших ідей у комфортних умовах;
• Віддалений формат роботи та гнучкі години:)
• Можливість багато подорожувати та відвідувати топові конференції.

Міжнародна продуктова  IT-компанія  в пошуках талановитого Media buyer (Facebook). 

Вимоги до кандидата:

• Практичний досвід ведення РК у Facebook від 1,5 роки
• Здатність аналізувати великі масиви інформації, пропонувати гіпотези, перевіряти їх, робити висновки та висувати аргументовані пропозиції щодо оптимізації.
• Досвід проходження модерації за специфічними тематиками у Facebook.
• Вміння знаходити нестандартні рішення поставлених завдань.

Обов'язки:

• Створення та запуск рекламних кампаній у Facebook.
• Аналіз ефективності рекламних кампаній та їх оптимізація.
• Ведення звітності з рекламних кампаній.
• Тестування нових гіпотез та відображення статистики щодо них. 

Компанія пропонує:

- Робота з ексклюзивними оферами та доступ до приватних гео з високою конверсією;

- Внутрішня аналітика для оптимізації роботи та власна технічна підтримка з налаштування трекерів, доменів;

- Можливість тестувати нові гео та офери за рахунок бюджетів компанії;

- Соц. пакет (медичне страхування, відпустки, лікарняні, вихідний на День народження);

- Гнучкі години роботи; 

- Віддалений або гібридний формат; 

Hirebirds шукає енергійного та вмотивованого стажера в міжнародну IT компанію Evoplay, який хоче розвиватися у напрямку Media buying. Якщо ти прагнеш набути практичні навички в плануванні, реалізації та аналізі онлайн-кампаній, працювати з різними інструментами digital-маркетингу — ця вакансія для тебе:)

Основні задачі:

• Допомога у створенні та реалізації онлайн-маркетингових кампаній;
• Моніторинг та аналіз ефективності рекламних кампаній за допомогою аналітичних інструментів (Google Analytics, Facebook Ads Manager тощо);
• Підготовка контенту для соціальних мереж і рекламних матеріалів;
• Пошук і аналіз конкурентів та ринкових тенденцій;
• Співпраця з командою маркетингу для досягнення спільних цілей;
• Виконання інших завдань за потреби.

Вимоги:

• Бажання і вміння самостійно навчатися та швидко освоювати нові інструменти;
• Аналітичне мислення та уважність до деталей;
• Комунікабельність та вміння працювати в команді;
• Базові навички роботи з ПК (MS Office, Google Docs);
• Знання англійської мови — буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Оплачуване стажування в міжнародній IT компанії;
• Можливість стати Media buyer та кар'єрно зростати;
• Підтримку наставника та навчання під час стажування;
• Гнучкий графік роботи та віддалений формат;
• Дружній колектив та комфортні умови праці.

Якщо ти готовий(-ва) розпочати кар’єру у світі digital-маркетингу — надсилай своє резюме. Ми чекаємо саме на тебе!)

Hirebirds шукає проактивного та емпатичного HR People Partner в міжнародну IT компанію, який хоче впливати на розвиток команд, будувати ефективні HR-процеси та бути справжнім партнером для бізнесу. Якщо ти прагнеш працювати з людьми, розвивати культуру компанії та впливати на ключові HR-рішення — ця можливість для тебе :)

Обов'язки:

• Працювати із HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим, щоб усі дані були коректні та актуальні;
• Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events;
• Вибудовувати та підтримувати довірчі і партнерські відносини з кожним співробітником компанії;
• Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу;
• Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя;
• Оцінювати ідеї/проєкти з точки зору HR можливостей і ризиків;
• Організовувати різнопланові командотворчі івенти.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері HR від 2-х років;
• Успішний досвід побудови та адаптації HR процесів (onboarding, performance management, training and development);
• Досвід організації заходів навчального та командотворчого характеру;
• Гнучкість і орієнтація на результат;
• Розвинена емпатичність;

• Комунікабельність, організованість та проактивність;

   

  Що пропонує компанія:

• Робота у міжнародній продуктовій IT компанії;
• Командна культура: відкритість до ідей, підтримка, повага до кожного співробітника;
• Професійний розвиток: можливість росту, реалізація власних ініціатив, self-learning бібліотека;
• Соціальний пакет: медичне страхування, оплачувані відпустки, лікарняні, sick days, вихідний на день народження;
• Формат роботи: гнучкий графік (9–10 старт), гібрид (3 офіс / 2 remote після ВТ);

• Додаткові бенефіти: стабільні виплати, дисконтна програма, підтримка психолога.