Futurra Group

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Один із наших ключових напрямів — VPN-продукт, який уже понад 7 років працює на міжнародних ринках і має сильну експертизу в Азії. 

Сьогодні VPN-напрям має 5 млн користувачів, 250k MAU та працює 24/7, тому стабільність, швидкість і якість технічних рішень тут напряму впливають на користувацький досвід і ріст продукту.

Зараз ми шукаємо Junior/Middle Full-stack Developer, який/яка буде розвивати вебчастину напряму: підтримувати продукт, запускати нові сайти й сервіси, працювати з інтеграціями та технічно посилювати SEO, щоб код впливав не лише на функціонал, а й на швидкість, індексацію та органічний трафік.
 

Тех стек: PHP 8.x, Laravel, MySQL, Redis, REST API, HTML / CSS / JavaScript, Vue 3, Git, Docker, Linux, Bash, Nginx / OpenResty, AI-dev tools (Claude Code / Cursor), технічне SEO.
 

Твої зони впливу

• Розробка та підтримка вебчастини VPN-продукту: сайти й вебсервіси на PHP / Laravel, новий функціонал, bug fixes, рефакторинг і робота з наявною кодовою базою.
• Технічна SEO-оптимізація: швидкість завантаження, рендеринг, структура URL, метадані, sitemap, robots.txt, редиректи, мікророзмітка та Core Web Vitals.
• Запуск і супровід мережі сайтів: робота зі спільною кодовою базою, автоматизація запуску та супроводу мережі сайтів.
• Інтеграція зовнішніх API, платіжних систем і webhook.
• Робота з інфраструктурою та деплоєм: Nginx / OpenResty, Docker-оточення, GitLab CI/CD, базовий моніторинг.
• Взаємодія з продуктом і SEO-командою: розуміння задачі не лише на рівні коду, а й на рівні впливу на індексацію, трафік і позиції. 

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• Досвід з PHP від 1 до 4 років: PHP 8.x, Laravel, вміння працювати з чистим PHP без фреймворків.
• Розуміння технічного SEO: що в коді впливає на індексацію, швидкість, метадані, sitemap, robots.txt, редиректи та Core Web Vitals.
• Практичний досвід із Claude Code / Cursor або іншими AI-dev tools.
• Базовий досвід із Linux, Bash, Nginx, Docker та впевнене володіння Git.
• Розуміння web-логіки: HTTP-запит, взаємодія frontend / backend, REST API та інтеграції із зовнішніми сервісами.
• Робота з базами даних: MySQL, запити, індекси, оптимізація; Redis.
• Frontend: HTML, CSS, JavaScript, Vue 3 або інший frontend-фреймворк.

Твої фокуси у перші 3 місяці

• Розібратися в продукті, кодовій базі та процесах команди: як працює мережа сайтів, як проходить деплой і які технічні SEO-вимоги важливо враховувати в розробці.
• Взяти в роботу перші production-задачі: bug fixes, невеликі фічі, інтеграції та SEO-покращення — і поступово виходити на самостійну роботу з ними.
• Долучитися до автоматизованого запуску нових сайтів на спільній кодовій базі: пропонувати технічні покращення, шукати нестандартні рішення й допомагати команді робити цей процес швидшим та стабільнішим.
   

Чому з нами комфортно?

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

90% наших керівників виросли всередині команди.

• Можливі вектори розвитку:

→ вертикальний (ріст у межах ролі)

→ горизонтальний (перехід на новий функціонал)

→ кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.
   

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.
   

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

— Знайомство з рекрутером.

— Інтерв’ю з технічним менеджером.

— Фінальна зустріч з Head of Product.

— Якщо це метч — робимо офер.

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Зараз ми розширюємо маркетинг-команду MusesAcademy і шукаємо Marketing Design Lead з яким/якою зможемо зростати разом.

MusesAcademy — EdTech-продукт, що переосмислює формат самоосвіти та допомагає користувачам краще розуміти себе, розвивати емоційний інтелект і будувати здоровіші стосунки.

Ми створюємо персоналізований learning-досвід на перетині EdTech, AI та Lifestyle: розвиваємо AI-функціонал, експериментуємо з форматами контенту та навчання, будуємо персоналізовані user journey й постійно працюємо над engagement і retention. Зараз продукт у фазі активного росту, де багато простору для експериментів, запуску нових рішень і прямого впливу на продуктові метрики.

Ми вже сформували hiring-план до кінця року й знаємо, які ролі будемо відкривати найближчими місяцями. Ця позиція — одна з них. Тому вже зараз знайомимося з потенційними кандидатами. Якщо ти відкритий/-а до нових можливостей зараз або плануєш зміни протягом наступних кількох місяців — відгукуйся. Будемо раді познайомитися 🙌

Твої зони впливу:

• Лідинг і розвиток команди з 14 маркетинг-дизайнерів: 1:1, Performance Review, PDP, найм, онбординг і розвиток.
• Управління ресурсами та навантаженням: розподіляти команду між маркетинговими стрімами, балансувати capacity та синхронізувати пріоритети зі стейкхолдерами.
• Аналітика та ефективність дизайн-продакшену: працювати з Backlog Time, SLA, швидкістю закриття задач і завантаженістю команди, знаходити bottlenecks та системно скорочувати час виконання задач.
• Розвиток процесів: переглядати KPI, структуру команди та робочі підходи, щоб зробити продакшен більш прогнозованим, швидким і масштабованим.
• Автоматизація разом з AI Lead: розвивати пайплайни у внутрішньому AI Studio та поступово автоматизовувати рутинні дизайн-задачі.
• Масштабування локалізацій: розвивати фріланс-стрім для локалізації рекламних креативів і надалі переводити цей процес в автоматизацію.
• Залишатися близько до hands-on дизайну: підключатися до складних задач, нових концептів і ключових креативних тестів.

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш 4+ роки комерційного досвіду в дизайні.
• Впевнено працюєш з Adobe Photoshop, Illustrator, After Effects, Apple Motion та іншими інструментами для створення статичних і motion-креативів.
• Використовуєш AI-інструменти для дизайну та генерації контенту: Runway, Sora, Midjourney або подібні.
• Вмієш працювати з аналітикою дизайн-продакшену: SLA, backlog, capacity, швидкістю виконання задач — і на основі даних знаходити точки для оптимізації.
• Маєш досвід побудови або покращення дизайн-процесів та роботи з великим потоком маркетингових креативів.

Буде плюсом:

• Досвід управління командою від 10 людей.
• Досвід роботи з EdTech, subscription-продуктами або performance-маркетингом.
• Досвід побудови системи KPI або SLA для креативної команди.

Чому з нами комфортно:

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Добровільне медичне страхування.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку: 

→ вертикальний (ріст у межах ролі)

→ горизонтальний (перехід на новий функціонал)

→ кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.
З 2016 року ми створюємо продукти на перетині AI, EdTech, Lifestyle та VPN, якими користуються понад 100 мільйонів людей у світі.

Ця позиція відкрита до команди AI Master — найшвидше зростаючого продукту Futurra Group, який за останній рік масштабувався у 10 разів.

Це продукт у сфері роботи з текстом та контентом, який допомагає користувачам аналізувати, перевіряти та покращувати тексти за допомогою штучного інтелекту. Він активно масштабується на Tier-1 ринках, швидко росте і розвивається у напрямках AI-assisted writing, content analysis та text improvement tools. Ми запускаємо нові фічі, постійно тестуємо продуктові гіпотези та швидко масштабуємо команду. За останні пів року команда зросла вдвічі, і ми продовжуємо посилювати аналітичний напрям.

Ми вже сформували hiring-план до кінця року й знаємо, які ролі будемо відкривати найближчими місяцями. Ця позиція — одна з них.

Тому вже зараз знайомимося з потенційними кандидатами. Якщо ти відкритий/-а до нових можливостей зараз або плануєш зміни протягом наступних кількох місяців — відгукуйся. Будемо раді познайомитися 🙌
 

Твої зони впливу

• Аналіз ефективності продукту та маркетингу: пошук точок росту, аналіз аномалій.
• Робота з поведінкою юзерів у продукті: воронки, конверсії, ретеншн.
• Побудова дашбордів для маркетингу та продукту.
• Моніторинг ключових метрик та формування гіпотез й проведення досліджень для росту CR, LTV, ROI.

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш від 0,5 років досвіду роботи у сфері аналітики даних.
• Працював/ла з Power BI / Looker / Tableau або іншими BI-системами.
• Знаєш SQL: джойни, агрегації тощо.
• Розумієш продуктові і маркетингові метрики: CR, CPA, ROAS, LTV, Retention, Cohorts.
• Мешкаєш у Києві та готовий(-а) до office-first формату.

Чому з нами комфортно?

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Добровільне медичне страхування.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку: 

→ вертикальний (ріст у межах ролі)
→ горизонтальний (перехід на новий функціонал)
→ кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

Futurra Group — українська мультипродуктова IT-компанія. 

З 2016 року ми запускаємо та масштабуємо кросплатформенні продукти для глобального ринку. Сьогодні нашими застосунками користуються 100+ млн людей у світі.

Наш ключовий фокус — MusesAcademy, застосунок у сфері Lifestyle EdTech для жінок, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомогає долати щоденні виклики у різних сферах життя. 

Що ми вже маємо:

• Власну продакшн-студію в Києві: самостійно знімаємо курси на теми стосунків, батьківства, самооцінки, емоційного інтелекту тощо. Надихаємося підходами MasterClass та Mindvalley.
• План масштабування через залучення зовнішніх експертів і креаторів.
• Продукт із позитивною економікою на стадії активного зростання.
• Активно інтегруємо AI: у нових проєктах до 90% коду пишемо з його використанням, а також застосовуємо AI в аналітиці, креативному продакшені та, зокрема, в маркетингу.

Ми вже сформували hiring-план до кінця року й знаємо, які ролі будемо відкривати найближчими місяцями. Ця позиція — одна з них. Тому вже зараз знайомимося з потенційними кандидатами. Якщо ти відкритий/-а до нових можливостей зараз або плануєш зміни протягом наступних кількох місяців — відгукуйся. Будемо раді познайомитися 🙌

PMM у нас — це людина, яка знаходить точки зростання на стику маркетингу та продукту. Ти створюватимеш гіпотези для покращення web-воронок, досліджуватимеш ринок та конкурентів для запуску нових ідей і взаємодіятимеш з продуктовою командою, щоб весь досвід користувача від показу реклами до взаємодії з додатком був цілісним.

Твої зони впливу:

• Формувати гіпотези та запускати A/B тести для покращення web-воронок;
• Досліджувати конкурентів, ринок, аудиторію: збирати інсайти і застосовувати їх для покращення залучення користувачів;
• Запускати нові web-воронки для залучення нових аудиторій;
• Закривати задачі під ключ: від ідеї до реалізації через відповідні ТЗ для дизайнерів, розробників тощо
• Працювати з аналітикою, приймаючи рішення на основі даних;

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш досвід роботи в ролях, де потрібно працювати з даними і ресерчем інформації.
• Мислиш критично: вмієш декомпозувати складну задачу, відрізняти важливе від другорядного, формувати гіпотези;
• Береш на себе відповідальність за результат, не боїшся помилок і вмієш робити висновки;
• Володієш англійською на рівні Upper-Intermediate+ — це дуже важливо, бо ринок й квізи англомовні;
• Хочеш побудувати кар’єру в IT і шукаєш точку входу.
• Ти мешкаєш в Києві (або плануєш релокейт) та тобі підходить гібридний формат роботи.

Чому з нами комфортно?

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Добровільне медичне страхування.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку: 

→ вертикальний (ріст у межах ролі)

→ горизонтальний (перехід на новий функціонал)

→ кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

Futurra Group — українська мультипродуктова IT-компанія.

З 2016 року ми запускаємо та масштабуємо кросплатформенні продукти для глобального ринку. Сьогодні нашими застосунками користуються 100+ млн людей у світі.

Зараз ми в пошуку Junior Manual QA Engineer, до нашого AI-продукту.

Це продукт у сфері роботи з текстом та контентом, який допомагає користувачам аналізувати, перевіряти та покращувати тексти за допомогою штучного інтелекту. Він активно масштабується на Tier-1 ринках, швидко росте і розвивається у напрямках AI-assisted writing, content analysis та text improvement tools.

Ми запускаємо нові фічі, постійно тестуємо продуктові гіпотези та швидко масштабуємо команду. За останні пів року продуктова команда зросла майже вдвічі, і ми продовжуємо посилювати напрям.

Тому QA для нас — це людина, яка допоможе команді швидко рухатись без втрати якості: уважно перевіряти нові фічі, знаходити ризики до релізу, покращувати процес тестування та впливати на стабільність продукту для користувачів.

Чому тобі до нас?

• Ти будеш працювати зі швидко масштабованим AI/SaaS продуктом, де постійно зʼявляються нові фічі, A/B-тести та продуктові зміни. Це багато різної практики й можливість швидко набирати досвід, а не підтримувати один і той самий функціонал.
• Поруч буде досвідчений QA, який допоможе зануритись у продукт, процеси та інструменти команди. 
• У нас QA реально впливає на релізи: підсвічує ризики, дає фідбек і допомагає команді випускати зміни швидко і без втрати якості.

Твої зони впливу

• Тестування web-продукту: нових фіч, основних користувацьких флоу, UI/UX-змін та A/B-тестів.
• Тестування ключового user journey: landing → registration → payment → account → використання AI tools.
• Перевірка UI, responsive та cross-browser поведінки продукту.
• Опис багів із чіткими steps to reproduce, expected / actual result, environment, скрінами або відео.
• Підтримка й оновлення test cases, checklists та regression suite.
• Робота з Chrome DevTools: network requests, console, storage / cookies.
• Базова перевірка продуктової аналітики та API: чи коректно відправляються events / parameters і чи правильно працюють основні запити.
• Підготовка тестових акаунтів, даних і середовища для перевірок.

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш досвід manual QA 0,5 — 2 роки або маєш сильну практичну базу / pet-проєкти.
• Працював(-ла) з Chrome DevTools: Network, Console, Application / cookies / localStorage.
• Розумієш, як працюють HTTP / REST API, і маєш базовий досвід перевірок через Postman або Swagger.
• Маєш розуміння HTML / CSS і можеш помітити некоректну UI / responsive / cross-browser поведінку.
• Вмієш створювати test cases, checklists і зрозуміло описувати баги.
• Розумієш базову продуктову аналітику: events, parameters, tracking.
• Мешкаєш у Києві та готовий(-а) до office-first формату.

Буде плюсом:

• Базове знання SQL та Git.
• Досвід із Charles / Proxyman.
• Розуміння automation testing або бажання розвиватись у цьому напрямі.
• Досвід перевірки A/B-тестів.

Чому з нами комфортно?

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Медичне страхування — бо турбота про здоров’я це маст.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка. 
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.

Можливі вектори розвитку: 

→ вертикальний (ріст у межах ролі)

→ горизонтальний (перехід на новий функціонал)

→ кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди

• Знайомство з рекрутером.
• Тестове завдання.
• Технічна співбесіда з Senior QA.
• Фінальна співбесіда з Head of Product.

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням. З 2016 року ми створюємо продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle, якими користуються мільйони людей у всьому світі.

Зараз ми шукаємо AI Talent Sourcer, який (яка) хоче будувати сорсинг через AI, automation та data-driven підхід.

Чому тобі до нас?

• Колаборація з амбітною командою, яка обожнює те, чим займається, невпинно прагне розвитку та шукає нові підходи, відкрита до креативу та націлена на результат;
• Ресурси для реалізації ідей: доступ до всіх потрібних інструментів, автоматизацій, аналітики та сильної експертизи.команди. 
• Ти зможеш напряму впливати на побудову фунції AI сорсингута і як ця функція буде розвиватися всередині компанії. 

Хто буде поруч?

Ти будеш працювати в Talent Acquisition команді. Ми обожноюємо автоматизації та вже активно використовуємо AI (є власні навайбкоджені тули, розширення та агенти, що спрощують роботу), тому тобі точно буде з ким брейнштормити. А ще у нас можна й треба чесно казати “це не працює”, приносити дивні гіпотези та бути partner in crime в рекрутингу. 
 

Твої зони впливу

• Побудова AI-sourcing системи, яка допомагає знаходити, оцінювати й структурувати кандидатів.
• Овнершип повного sourcing-процесу по вакансіях: від узгодження портрету, до побудови ефективної сорсингової стратегії, та стабільного наповнення воронки.
• Автоматизація ручних задач в сорсингу та recruiting operations.
• Робота з різними AI інструментами та постійний пошук нових. 
• Тестування різних підходів до scoring, outreach, структури даних і якості конверсій.

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш досвід у sourcing / talent research від 1 року. 
• Вмієш працювати з Boolean / X-Ray, оцінювати профілі й шукати людей у різних нестандартних джерелах.
• Маєш досвід використання AI — з конкретними кейсами та вимірюваними результатами.
• Любиш працювати з цифрами та проводити A/B тести: response rate, конверсії, ефективність outreach.
• Мислиш системно: можеш розкласти процес на етапи, знайти слабке місце, протестувати рішення і проаналізувати результат. 
• Мешкаєш у Києві та готовий(-а) до office-first формату.

Буде плюсом:

• Досвід із n8n / Make / Zapier або іншими no-code / low-code automation tools.
• Технічна освіта, або бекграунд в розробці чи роботі з даними. 

Чому з нами комфортно:

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку: 

→ вертикальний (ріст у межах ролі)

→ горизонтальний (перехід на новий функціонал)

→ кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.

• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

   

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди

1. Знайомство з рекрутером.
2. Тестове завдання.
3. Технічна співбесіда з TA Lead.
4. Фінальна співбсіда з CEO.

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням. 
З 2016 року ми створюємо продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle, якими користуються мільйони людей у всьому світі.

Talent Acquisition — одна з ключових функцій Futurra Group, тож ми шукаємо Talent Sourcer, який(-а) допоможе нам залучати найкращих талантів.
 

Чому тобі до нас?

• Колаборація з амбітною командою, яка обожнює те, чим займається, невпинно прагне розвитку та шукає нові підходи, відкрита до креативу та націлена на результат;
• Ресурси для реалізації ідей: доступ до всіх потрібних інструментів, автоматизацій, аналітики та сильної експертизи команди. 

Твої зони впливу

• Сорсинг спеціалістів(-ок) tech та non-tech напрямків, від Junior до С-level рівня на ринку України.
• Овнершип повного sourcing-процесу по вакансіях: від узгодження портрету, до побудови ефективної сорсингової стратегії, та стабільного наповнення воронки.
• Автоматизація ручних задач в сорсингу та recruiting operations.
• Робота з різними AI інструментами та постійний пошук нових. 
• Тестування різних підходів до scoring, outreach, структури даних і якості конверсій.

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш досвід у sourcing / talent research.
• Вмієш працювати з Boolean / X-Ray, оцінювати профілі й шукати людей у різних нестандартних джерелах.
• Маєш досвід використання AI — з конкретними кейсами та вимірюваними результатами.
• Любиш працювати з цифрами та проводити A/B тести: response rate, конверсії, ефективність outreach.
• Мислиш системно: можеш розкласти процес на етапи, знайти слабке місце, протестувати рішення і проаналізувати результат. 
• Мешкаєш у Києві та готовий(-а) до office-first формату.

Чому з нами комфортно:

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:
 

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Медичне страхування — бо турбота про здоров’я це маст.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:
 

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку: 

→ вертикальний (ріст у межах ролі)
→ горизонтальний (перехід на новий функціонал)
→ кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
 

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:
 

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:
 

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.
 

Шлях до команди

1. Знайомство з рекрутером.
2. Тестове завдання.
3. Технічна співбесіда з TA Lead.
4. Фінальна співбесіда з CEO

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.
З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

 

• MusesAcademy — EdTech-застосунок для жінок, який змінює підхід до самоосвіти, емоційного розвитку та побудови стосунків. Команда розробляє AI-функціонал, будує персоналізовану навчальну систему, оптимізовує engagement і retention-механіки. 
  У 2025 році кількість користувачів зросла кратно порівняно з 2024 роком, демонструючи стабільні двозначні темпи місячного приросту
• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.
• MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
  Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

Зараз ми шукаємо HR Manager в команду People Operations.
 

Твої зони впливу:

 

• Employee Relations. Бути тією людиною, до якої колеги можуть звернутися з робочим питанням чи запитом, проводити 1:1, підтримувати мотивацію та розвиток.
• Talent & Performance Management. Підтримка процесів онбордингу, випробувального терміну та офбордингу.
• Організаційний розвиток: аналіз залученості, участь у розвитку корпоративної культури.
• Аналітика та звітність: робота з HR-метриками, формування звітів, аналіз трендів.
• Навчання та розвиток: виявлення потреб, організація програм розвитку, підтримка росту команди.
• Івенти: участь у створенні комфорту офісу, тімбілдингах, корпоративних зустрічах.

У нас буде метч, якщо ти:

 

• Маєш 2–3 роки досвіду в HR на позиції HR Manager, People/Talent Partner, HR Generalist.
• Знаєш HR-процеси full cycle: адаптація, Performance Management, offboarding.
• Володієш базовими інструментами аналітики.
• Маєш кейси впровадження ініціатив з підвищення залученості співробітників та покращення корпоративної культури.
• Ти мешкаєш в Києві (або плануєш релокейт) та тобі підходить офісний формат роботи. 

Твої фокуси у перші 3 місяці:

 

• Познайомитися з бізнесом і командою, зрозуміти ключові процеси та «як усе працює».
• Взяти на себе перші запити від колег і допомогти їх вирішити.
• Поступово зануритися в HR-процеси — від адаптації новачків до збору фідбеку.
• Запропонувати кілька ініціатив, які зроблять роботу чи атмосферу ще комфортнішою.
• Налагодити базові офісні та організаційні процеси.

Чому з нами комфортно?

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:
 

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• Добровільне медичне страхування.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:
 

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:
 

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:
 

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:
 

• Знайомство з рекрутером.
• Тестове завдання.
• Інтерв’ю з менеджером.
• Фінальна зустріч із СЕО.
• Якщо це метч — робимо офер.

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.
З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:
MusesAcademy — застосунок у сфері Lifestyle EdTech для жінок, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомагає долати щоденні виклики у різних сферах життя: саморозвиток, стосунки, материнство тощо. Продукт активно масштабується та тримає високі темпи зростання.
VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.
AI Master — продукт у сфері роботи з текстом та контентом, який допомагає користувачам аналізувати, перевіряти та покращувати тексти за допомогою штучного інтелекту. Продукт активно масштабується на Tier-1 ринках та розвивається у напрямках AI-assisted writing, content analysis та text improvement tools.

Наша команда здобула глибоку маркетингову, аналітичну та продуктову експертизу, яку сьогодні застосовує для розвитку поточних і запуску нових напрямів.
Ми завжди відкриті до знайомства із сильними Growth Lead, яким цікаво будувати та масштабувати маркетинг глобальних B2C-продуктів.
Тож якщо тобі близький наш підхід і цікаво познайомитися — відгукуйся. Навіть якщо прямо зараз ти не в активному пошуку, будемо раді поспілкуватися, обмінятися досвідом та дізнатися більше одне про одного.

Твої зони впливу:

• Шукати нові можливості для росту продуктів: нові ніші, сегменти аудиторії, GEO, use cases та точки входу у продукт.
• Проводити кількісні та якісні дослідження: аналізувати поведінку користувачів, маркетинговий performance, продуктові воронки, конкурентів та ринок.
• Генерувати growth-гіпотези на основі даних, customer insights, аналізу прямих і непрямих конкурентів та ринкових трендів.
• Запускати A/B тести разом із Product, Marketing, Creative та Analytics командами.
• Аналізувати результати тестів, знаходити закономірності та визначати, які рішення варто масштабувати.
• Вибудовувати системний процес роботи з growth-гіпотезами: від інсайту та дослідження до тесту і масштабування результату.

Що для нас важливо:

• 4+ роки досвіду у Growth / Product / Performance Marketing у B2C продуктах.
• Досвід системної роботи з growth-гіпотезами та A/B тестами.
• Вміння знаходити точки росту через поєднання кількісних і якісних досліджень.
• Сильні аналітичні навички та розуміння продуктових і маркетингових метрик.
• Розуміння продуктових воронок, conversion rate, retention, LTV, CAC/CPA та unit-економіки.
• Досвід роботи з інструментами web/product analytics та вміння самостійно знаходити у даних інсайти для нових гіпотез.
• Вміння досліджувати конкурентів і ринок, щоб знаходити конкретні механіки та можливості для перевірки.
• Ти мешкаєш у Києві або плануєш релокейт та тобі підходить гібридний формат роботи.

Буде плюсом:

• Досвід із Subscription / Mobile App продуктами.

Твої фокуси у перші 3 місяці:

• Зануритися у продукти Futurra Group, їхні аудиторії, основні воронки та ключові бізнес-метрики.
• Проаналізувати поточні дані, проведені експерименти та існуючий backlog growth-гіпотез.
• Провести дослідження основних конкурентів, аудиторій і потенційних напрямів масштабування.
• Визначити пріоритетні точки росту та сформувати перший backlog гіпотез для тестування.
• Запустити перші тести разом із Product, Marketing, Creative та Analytics командами.
• Сформувати системний підхід до пошуку, пріоритизації та оцінки growth-гіпотез.

Чому з нами комфортно?
1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки — обирай серед 3 постачальників.
• Добровільне медичне страхування.
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо у волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Відкритий доступ до C-level та можливість напряму впливати на ключові бізнес-рішення.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Ідеї швидко перетворюються на експерименти та рішення.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Прозорі процеси, довіра та мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо та масштабуємо те, що працює.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру.

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.
З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:
MusesAcademy — застосунок у сфері Lifestyle EdTech для жінок, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомагає долати щоденні виклики у різних сферах життя: саморозвиток, стосунки, материнство тощо. Продукт активно масштабується та тримає високі темпи зростання.
VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.
AI Master — продукт у сфері роботи з текстом та контентом, який допомагає користувачам аналізувати, перевіряти та покращувати тексти за допомогою штучного інтелекту. Продукт активно масштабується на Tier-1 ринках та розвивається у напрямках AI-assisted writing, content analysis та text improvement tools.

Наша команда здобула глибоку маркетингову, аналітичну та продуктову експертизу, яку сьогодні застосовує для розвитку поточних і запуску нових напрямів.
Ми завжди відкриті до знайомства із сильними Head of Growth, яким цікаво будувати та масштабувати маркетинг глобальних B2C-продуктів.
Тож якщо тобі близький наш підхід і цікаво познайомитися — відгукуйся. Навіть якщо прямо зараз ти не в активному пошуку, будемо раді поспілкуватися, обмінятися досвідом та дізнатися більше одне про одного.

Твої зони впливу:

• Системно досліджувати ринки та знаходити нові можливості для росту бізнесу: нові GEO, аудиторії, канали залучення, воронки, продукти та ніші.
• Формувати growth-стратегію Futurra Group, визначати ключові пріоритети та цілі напряму.
• Відповідати за реалізацію growth-стратегії та перетворювати потенційні можливості на конкретні експерименти й бізнес-результати.
• Вибудовувати системний процес R&D: від пошуку та пріоритизації гіпотез до тестування, аналізу результатів і масштабування успішних рішень.
• Шукати нові драйвери росту у зв’язці Marketing, Product, Creative та Analytics.
• Формувати та розвивати сильну growth-команду, вибудовувати процеси, ролі та зони відповідальності.
• Визначати ключові метрики напряму та відповідати за ефективність growth-ініціатив.
• Брати участь у запуску нових продуктів, бізнес-напрямів та виході на нові ринки.

Що для нас важливо:

• 5+ років досвіду у Growth / Performance Marketing / Product Growth у B2C digital-продуктах.
• Досвід на Lead / Head позиції та відповідальність не лише за окремий канал, а за комплексний напрям росту.
• Практичний досвід масштабування digital-продуктів на міжнародних ринках.
• Сильне розуміння performance marketing, продуктових воронок, аналітики та unit-економіки.
• Досвід системної роботи з growth-гіпотезами: пошук можливостей, пріоритизація, тестування та масштабування.
• Вміння працювати з даними та приймати рішення на основі бізнес-метрик.
• Досвід побудови або розвитку команд та ефективних cross-functional процесів.
• Стратегічне мислення разом із готовністю глибоко занурюватися в execution.
• Ти мешкаєш у Києві або плануєш релокейт та тобі підходить гібридний формат роботи.

Буде плюсом:

• Досвід із Subscription / Mobile App продуктами.

Твої фокуси у перші 3 місяці:

• Глибоко зануритися у продукти Futurra Group, бізнес-моделі, ключові метрики та поточні драйвери росту.
• Провести аудит існуючих growth-ініціатив, процесу роботи з гіпотезами та потенційних точок масштабування.
• Визначити ключові growth opportunities: ринки, GEO, аудиторії, канали, воронки або нові напрями.
• Сформувати пріоритетний roadmap експериментів та критерії їх оцінки.
• Вибудувати процес взаємодії між Growth, Marketing, Product, Creative, Analytics та C-level.
• Сформувати бачення структури growth-функції та команди, необхідної для реалізації стратегії.

Чому з нами комфортно?
1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки — обирай серед 3 постачальників.
• Добровільне медичне страхування.
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо у волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Відкритий доступ до C-level та можливість напряму впливати на ключові бізнес-рішення.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Ідеї швидко перетворюються на експерименти та рішення.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Прозорі процеси, довіра та мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо та масштабуємо те, що працює.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру.

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.
З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

• MusesAcademy — застосунок у сфері Lifestyle EdTech для жінок, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомагає долати щоденні виклики у різних сферах життя: саморозвиток, стосунки, материнство тощо.
• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.

• AI Master — продукт у сфері роботи з текстом та контентом, який допомагає користувачам аналізувати, перевіряти та покращувати тексти за допомогою штучного інтелекту. Він активно масштабується на Tier-1 ринках, швидко росте і розвивається у напрямках AI-assisted writing, content analysis та text improvement tools.

   

Зараз ми шукаємо Help Desk Engineer, який(-а) візьме під відповідальність внутрішню IT-інфраструктуру Futurra Group та допоможе зробити технічні процеси команди системними, стабільними й зручними.

Зараз частина цих задач розподілена між різними командами, тому тут буде простір не просто підтримувати те, що вже працює, а вибудовувати й покращувати процеси разом із нами: від техніки та доступів до мережі й автоматизації.

Твої зони впливу:

• Підтримувати офісну IT-інфраструктуру: мережу, Wi-Fi, інтернет та резервні канали зв’язку.
• Адмініструвати Google Workspace, корпоративні акаунти та доступи.
• Відповідати за техніку: облік, підбір, закупівлю, налаштування та підтримку.
• Супроводжувати онбординг та офбординг співробітників з технічної сторони.
• Допомагати команді з технічними питаннями та супроводжувати внутрішні івенти.

• Систематизувати й автоматизувати внутрішні IT-процеси та поступово підсилювати їх безпеку.

   

Що для нас важливо:

• 2+ роки досвіду на позиції Help Desk, IT Support або системного адміністратора.
• Практичний досвід адміністрування Google Workspace.
• Розуміння мережевих технологій: TCP/IP, DNS, DHCP, VPN та досвід роботи з мережевим обладнанням.
• Впевнена робота з macOS та Windows, діагностика техніки й периферії.
• Досвід роботи з корпоративними доступами та password managers.
• Самостійність і проактивність: ти не губишся, коли немає готової інструкції, а можеш розібратись у проблемі та запропонувати рішення.
• Вміння просто пояснювати технічні речі та комфортно комунікувати з нетехнічними колегами.

• Знаходишся в Києві та відкритий (-а) до офісного формату роботи.

   

Буде плюсом:

• Розуміння основ інформаційної безпеки та роботи з IT-ризиками.
• Досвід роботи із системами контролю доступу.
• Знання Bash, PowerShell або Python для автоматизації рутинних задач.

• Досвід адміністрування Slack та інших SaaS-сервісів.

   

Твої фокуси у перші 3 місяці:

• Зануритись у поточну IT-інфраструктуру та взяти під відповідальність основні технічні процеси.
• Систематизувати роботу з технікою, акаунтами та доступами.
• Забезпечити стабільну роботу офісної мережі та резервних каналів зв’язку.

• Визначити, які процеси можна покращити, автоматизувати або перенести у хмару.

   

Чому з нами комфортно?
1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки — обирай серед 3 постачальників.
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Добровільне медичне страхування.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо у волейбол.

• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

   

2. Твоє зростання — наша спільна мета:
90% наших керівників виросли всередині команди.

• Часткова компенсація навчань та доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом та хакатони.
• Комфортний онбординг і підтримка команди на старті.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити питання напряму та дізнаватися апдейти на all-hands.

• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

   

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(-ла), як зробити краще — запропонував(-ла) і можеш одразу впливати на реалізацію.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Прозорі процеси, довіра та мінімум бюрократії.

• Швидко приймаємо рішення та впроваджуємо зміни.

   

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером.
• Технічне інтерв’ю.
• Фінальна зустріч.
• Якщо це метч — робимо офер.

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.
З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

• MusesAcademy — застосунок у сфері Lifestyle EdTech, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомагає долати щоденні виклики у різних сферах життя: саморозвиток, стосунки, материнство тощо. Продукт активно масштабується та тримає високі темпи зростання.
• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.
• AI Master — продукт у сфері роботи з текстом та контентом, який допомагає користувачам аналізувати, перевіряти та покращувати тексти за допомогою штучного інтелекту. Він активно масштабується на Tier-1 ринках, швидко росте і розвивається у напрямках AI-assisted writing, content analysis та text improvement tools.

Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.
 

Ми завжди відкриті до знайомства із сильними Head of Product, яким цікаво впливати на розвиток продуктів не в межах одного напряму, а на рівні всієї Futurra Group.

Тож якщо тобі близький наш підхід і хочеться познайомитися — відгукуйся. Навіть якщо прямо зараз ти не в активному пошуку, будемо раді поспілкуватися та дізнатися більше одне про одного.

Твої зони впливу:

• Формувати та розвивати продуктову стратегію Futurra Group разом із продуктовими командами та C-level.
• Знаходити нові точки росту в продуктах, воронках, монетизації та користувацькому досвіді.
• Розвивати Product Managers та підсилювати продуктову експертизу всередині компанії.
• Вибудовувати системний підхід до продуктової аналітики, експериментів та прийняття рішень.
• Допомагати командам визначати пріоритети та фокусуватися на ініціативах із найбільшим впливом на бізнес.

• Брати участь у запуску та масштабуванні нових продуктів і напрямів.

   

Що для нас важливо:

• 5+ років досвіду в Product Management, з них 2+ роки на Lead / Head позиції.
• Досвід розвитку B2C digital-продуктів та їх масштабування на міжнародних ринках.
• Сильна експертиза в продуктовій аналітиці, експериментах, монетизації та unit-економіці.
• Досвід управління продуктовими командами та розвитку Product Managers.
• Вміння працювати на рівні бізнес-стратегії та перетворювати її на конкретні продуктові пріоритети.

• Ти мешкаєш у Києві або плануєш релокейт та тобі підходить гібридний формат роботи.

   

Буде плюсом:

• Досвід із Subscription / Mobile App продуктами.
• Досвід у EdTech, AI або Lifestyle.

• Досвід запуску нових продуктів або напрямів з нуля.

   

Твої фокуси у перші 3 місяці:

• Зануритись у портфель Futurra Group: продукти, команди, бізнес-моделі та ключові метрики.
• Провести аудит продуктових процесів і визначити основні точки росту.
• Сформувати пріоритети розвитку продуктового напряму на рівні групи.

• Вибудувати ефективну взаємодію з Product Managers, Marketing, Analytics та C-level.

   

Чому з нами комфортно?
1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки — обирай серед 3 постачальників.
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо у волейбол.

• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

   

2. Твоє зростання — наша спільна мета:
90% наших керівників виросли всередині команди.

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Відкритий доступ до C-level та можливість напряму впливати на ключові бізнес-рішення.

• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

   

3. Ми створюємо середовище, де:

• Ідеї швидко перетворюються на експерименти та рішення.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Прозорі процеси, довіра та мінімум бюрократії.

• Швидко приймаємо рішення, тестуємо та масштабуємо те, що працює.

   

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером.
• Інтерв’ю з hiring manager.
• Фінальна зустріч із CEO.
• Якщо це метч — робимо офер.

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.
З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

• MusesAcademy — застосунок у сфері Lifestyle EdTech для жінок, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомагає долати щоденні виклики у різних сферах життя: саморозвиток, стосунки, материнство тощо. Продукт активно масштабується та тримає високі темпи зростання.
• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.

• AI Master — продукт у сфері роботи з текстом та контентом, який допомагає користувачам аналізувати, перевіряти та покращувати тексти за допомогою штучного інтелекту. Він активно масштабується на Tier-1 ринках, швидко росте і розвивається у напрямках AI-assisted writing, content analysis та text improvement tools.

   

Наша команда здобула глибоку маркетингову, аналітичну та продуктову експертизу, яку сьогодні застосовує для розвитку поточних і запуску нових напрямів.

Ми завжди відкриті до знайомства із сильними Head of Marketing, яким цікаво будувати та масштабувати маркетинг глобальних B2C-продуктів.

Тож якщо тобі близький наш підхід і цікаво познайомитися — відгукуйся. Навіть якщо прямо зараз ти не в активному пошуку, будемо раді поспілкуватися, обмінятися досвідом та дізнатися більше одне про одного.

Твої зони впливу:

• Формувати маркетингову стратегію Futurra Group та допомагати продуктовим командам досягати бізнес-цілей.
• Масштабувати User Acquisition та знаходити нові канали, GEO й точки росту.
• Розвивати маркетингові команди, лідів та експертизу всередині компанії.
• Відповідати за ефективність маркетингу та ключові бізнес-метрики напряму.
• Підсилювати взаємодію між Marketing, Product, Creative та Analytics.

• Брати участь у запуску та масштабуванні нових продуктів і напрямів.

   

Що для нас важливо:

• 5+ років досвіду в Performance / Growth Marketing у B2C, з них 2+ роки на Lead / Head позиції.
• Досвід масштабування digital-продуктів та значних маркетингових бюджетів на міжнародних ринках.
• Глибоке розуміння paid acquisition, маркетингової аналітики, атрибуції та unit-економіки.
• Досвід управління командами та розвитку сильних маркетингових лідів.
• Вміння поєднувати маркетингову стратегію з бізнес-цілями та знаходити нові драйвери росту.

• Ти мешкаєш у Києві або плануєш релокейт та тобі підходить гібридний формат роботи.

   

Буде плюсом:

• Досвід із Subscription / Mobile App продуктами.
• Досвід роботи з Meta Ads, TikTok Ads, Google Ads та диверсифікацією каналів.

• Досвід запуску нових продуктів або виходу на нові GEO.

   

Твої фокуси у перші 3 місяці:

• Зануритись у продукти, маркетингові команди, канали та ключові метрики Futurra Group.
• Провести аудит поточної маркетингової стратегії та визначити основні точки росту.
• Сформувати пріоритети розвитку маркетингової функції на рівні групи.

• Вибудувати ефективну взаємодію між Marketing, Product, Creative, Analytics та C-level.

   

Чому з нами комфортно?
1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки — обирай серед 3 постачальників.
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо у волейбол.

• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

   

2. Твоє зростання — наша спільна мета:
90% наших керівників виросли всередині команди.

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Відкритий доступ до C-level та можливість напряму впливати на ключові бізнес-рішення.

• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

   

3. Ми створюємо середовище, де:

• Ідеї швидко перетворюються на експерименти та рішення.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Прозорі процеси, довіра та мінімум бюрократії.

• Швидко приймаємо рішення, тестуємо та масштабуємо те, що працює.

   

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.

• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

   

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру.
 

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером.
• Інтерв’ю з hiring manager.
• Фінальна зустріч із CEO.
• Якщо це метч — робимо офер.

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.
З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

• MusesAcademy — застосунок у сфері Lifestyle EdTech, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомагає долати щоденні виклики у різних сферах життя: саморозвиток, стосунки, материнство тощо. Наша візія — надихати жінок у світі знаходити внутрішню гармонію та розвивати любов до себе через просте й доступне навчання. Ми стрімко масштабуємось: у 2025 році продукт тримає двозначні темпи щомісячного зростання і вже виріс у кілька разів порівняно з 2024.
• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.

• AI Master — продукт у сфері роботи з текстом та контентом, який допомагає користувачам аналізувати, перевіряти та покращувати тексти за допомогою штучного інтелекту. Він активно масштабується на Tier-1 ринках, швидко росте і розвивається у напрямках AI-assisted writing, content analysis та text improvement tools.

   

Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах. Зараз ми розширюємо маркетинг-команду і шукаємо User Acquisition Lead, який(-а) візьме відповідальність за розвиток UA-напряму, масштабування paid acquisition та команду.

Ми вже сформували hiring-план до кінця року й знаємо, які ролі будемо відкривати найближчими місяцями. Ця позиція — одна з них. Тому вже зараз знайомимося з потенційними кандидатами. Якщо ти відкритий/-а до нових можливостей зараз або плануєш зміни протягом наступних кількох місяців — відгукуйся. Будемо раді познайомитися 🙌

Твої зони впливу:

• Формувати та реалізовувати User Acquisition стратегію.
• Масштабувати paid acquisition у Meta Ads та TikTok Ads, та розвивати додаткові канали залучення.
• Знаходити нові точки росту через GEO, аудиторії, креативи, рекламні сетапи та експерименти.
• Відповідати за ефективність закупки та ключові маркетингові метрики напряму.
• Розвивати UA-команду: ставити пріоритети, менторити та підсилювати експертизу.

• Разом із Creative, Product та Analytics командами знаходити й реалізовувати можливості для росту продукту.

   

Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду в User Acquisition / Performance Marketing у B2C-продуктах.
• Глибока експертиза в Meta Ads та досвід роботи з бюджетами $50k+.
• Досвід масштабування paid acquisition зі збереженням ефективності.
• Сильна робота з аналітикою та розуміння ключових метрик: CAC, LTV, ROAS, conversion, retention.
• Досвід координації або управління командою та розвитку людей.

• Ти мешкаєш у Києві або плануєш релокейт та тобі підходить гібридний формат роботи.

   

Твої фокуси у перші 3 місяці:

• Зануритись у продукт, воронку, монетизацію та поточну UA-стратегію.
• Розібратись у команді, процесах, аналітиці та поточних рекламних сетапах.
• Визначити ключові точки росту та сформувати пріоритети для масштабування.

• Взяти ownership за результати UA-напряму та розвиток команди.

   

Чому з нами комфортно?
1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки — обирай серед 3 постачальників.
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо у волейбол.

• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

   

2. Твоє зростання — наша спільна мета:
90% наших керівників виросли всередині команди.
Можливі вектори розвитку:
→ вертикальний — ріст у межах ролі;
→ горизонтальний — перехід на новий функціонал;
→ кросфункціональний — перекваліфікація всередині продуктів.

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.

• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

   

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(-ла), як покращити — запропонував(-ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.

• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

   

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.

• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

   

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером.
• Тестове завдання.
• Інтерв’ю з hiring manager.
• Фінальна зустріч із CEO.
• Якщо це метч — робимо офер.

Futurra Group — українська мультипродуктова IT-компанія.
З 2016 року ми запускаємо та масштабуємо кросплатформенні продукти для глобального ринку. Сьогодні нашими застосунками користуються 100+ млн людей у світі.

Ми вже сформували hiring-план до кінця року й знаємо, які ролі будемо відкривати найближчими місяцями. Ця позиція — одна з них. Тому вже зараз знайомимося з потенційними кандидатами. 
Якщо ти відкритий/-а до нових можливостей зараз або плануєш зміни протягом наступних кількох місяців — відгукуйся. Будемо раді познайомитися 🙌

Наш продукт - MusesAcademy - працює у форматі microlearning та дає користувачам сотні юнітів корисного контенту — від практичних уроків на різні теми, книжок з саморозвитку та аудіоматеріалів з екстра інформацією до чатів з лайфстайл коучами, які можуть порадити з приводу різних життєвих питань у режимі реального часу.

Ми шукаємо Product Marketing Lead, який задрайвить нові точки зростання для Muses Academy. Ти займатимешся організацією роботи команди в напрямку побудови найефективніших флоу залучення користувачів (web acquisition funnels) та дослідженням й запуском нових піднапрямків в бізнесі, вибудовуючи при цьому процеси, які системно даватимуть результат і допоможуть бізнесу продовжувати кратно зростати.

Основні виклики на цій позиції:
— Дослідження нових піднапрямків для масштабування через аналіз ринку, трендів та конкурентів.
— Будувати найефективніші на ринку флоу залучення користувачів через non-stop експерименти завдяки глибшому розумінню користувачів, їх болів та психології прийняття рішень.
— Створення процесів, які будуть давати постійний результат через ефективність системи, а не вдачу.
— Координація з кросфункціональними командами: ти працюватимеш з командами маркетингу, аналітики, розробки та продукту, будуючи місток в шляху користувача від кліку на рекламний креатив до потрапляння в продукт.
— Розвиток та управління командою: ти будеш розвивати та управляти PMM командою, створюючи умови для постійного зростання та професійного розвитку.

Що важливо для цієї ролі:
— 3+ роки загального досвіду на позиціях Product Marketing Manager, Product Manager, Growth Manager, Marketing Manager
— 1+ рік досвіду в управлінні командою
— Аналітичний підхід та data-driven мислення: вміння працювати з даними для прийняття обґрунтованих рішень і побудови довгострокових стратегій.
— Глибоке розуміння психології аудиторії: вміння знаходити правильні кути продажу.
— Масштабування через системи: будувати процеси, які системно даватимуть результат
— Вміння досліджувати ринок, актуальні тренди, конкурентів
— Рівень англійської: Upper-Intermediate і вище.

Ця роль для тебе, якщо ти:
— Маєш стратегію в голові, а не просто відчуття на інтуїції.
— Мислиш масштабно і хочеш впливати на те, яким буде бізнес уже завтра.
— Любиш цифри і постійно шукаєш причинно наслідкові зв’язки через дані.
— Хочеш будувати свою сильну команду в оточенні крутих людей.
— Орієнтуєшся на результат і шукаєш найоптимальніші шляхи до його досягнення.

Чому з нами комфортно?

Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки.
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• Добровільне медичне страхування.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера, юридична підтримка, допомога з релокейтом.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.

• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

   

Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
• Часткова компенсація навчань та доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обмін досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті та підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level та прозорі процеси.

• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

   

Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра та мінімум бюрократії.

• Швидко приймаємо рішення, тестуємо та зростаємо.

   

Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.

• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

   

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який реально драйвить розвиток.

Шлях до команди:

1. Знайомство з рекрутером.
2. Інтерв’ю з командою.
3. Фінальна зустріч із CEО.
4. Якщо це метч — робимо офер.