Epic Play Holding

Team Lead Affiliate Manager (Tier 1 | iGaming)
 

Location: Remote / Flexible
Format: Full-time or Part-time
Level: Senior 
Industry: iGaming. Sweepstakes Casino - will be a plus
 

🎯 Role Mission

We’re looking for an independent, results-driven Affiliate Manager who brings a proven system, strong existing network, and hands-on experience with Tier 1 markets. This is a fully autonomous role reporting directly to the CEO.
 

🔍 Key Responsibilities

• Build and scale a high-performing affiliate program from scratch.
• Identify, recruit, and manage partners (affiliate networks, SEO publishers, review sites, media-buying teams).
• Negotiate CPA/CPL/RevShare deals and maintain strong control over ROI and profitability.
• Evaluate and monitor traffic quality and performance (Power BI, OAC analytics, ROI, payback metrics).
• Detect and prevent fraudulent traffic; ensure all agreements are met.
• Analyze drops in OAC, conversion rates, or profitability, and take corrective actions.
• Build and maintain relationships with Tier 1 partners, especially across Canada and the US.
• Represent the company at affiliate conferences and expand your professional network.

🧠 Requirements

• Proven experience as an Affiliate Manager in Sweepstakes or Casino verticals (mandatory).
• Solid track record working with and understanding the Tier 1 market (mandatory).
• Strong analytical mindset — able to assess traffic quality and make data-driven decisions.
• Proficiency with Power BI or similar analytical tools.
• Experience with SEO traffic, review sites, affiliate networks, and unconventional traffic sources.
• English: C1 level or higher — capable of negotiating and handling business correspondence confidently.
• Exceptional sales and negotiation skills — persuasive, strategic, and result-oriented.
• Existing network of affiliate contacts — a strong advantage.

💰 What We Offer

• Full autonomy in decision-making — zero micromanagement.
• Opportunity to work directly with top-tier affiliate partners.
• Flexible work format (full-time or part-time).
• 22 paid days off per year (vacation + sick leave).
• Company-provided equipment after the probation period.

Interview process:

• Intro  - 45 min
• Technical Interview with CEO and HR — up to 1 hour
• Reference Check
• Offer

We are seeking an experienced and visionary Product Owner our product strategy and drive innovation within the B2C sector. 

Key Responsibilities

• Develop and execute the product strategy aligned with Epicholding’s growth objectives.
• Lead the creation and management of the product roadmap, ensuring timely delivery of high-impact features.
• Analyze market trends, customer needs, and competitive landscape to inform product decisions.
• Oversee the entire product lifecycle, from ideation to launch and ongoing optimization.
• Collaborate with cross-functional teams, including engineering, design, marketing, and sales, to ensure cohesive product development.
• Establish and monitor key performance indicators (KPIs) to measure product success and drive continuous improvement.
• Foster a culture of innovation, encouraging the adoption of new technologies and methodologies.
• Mentor and develop the product team, promoting professional growth and excellence.
   

Qualifications

• Minimum of 2 years in a product role within the iGaming industry.
• At least 3 years in a senior product leadership position in iGaming.
• Experience with B2C online casino products, including planning, launching, and scaling successful projects.
• Familiarity with sweepstake casino operations is a plus.
• Strong strategic thinking and analytical skills, with the ability to make data-driven decisions.
• Excellent leadership and communication abilities, capable of inspiring and guiding teams.
• English B1.
   

Interview process:

• 1: HR Interview — ~40 min
• 2: Technical Interview — up to 1 hour
• 3: Reference Check
• 4: Offer

We are looking for an experienced and data-driven Casino/Content manager to join our casino management team. The ideal candidate will have a deep understanding of game aggregation platforms, iGaming content, and proven success in managing provider collaborations.

Key Responsibilities:

• Lead the setup and management of games and providers on both platform and frontend websites;
• Organize games into collections and categories based on content strategy;
• Develop and implement strategies for game positioning, exclusives, and underperforming titles;
• Own the roadmap for new game releases and provider tournaments.
• Ensure timely release of games across all properties;
• Establish and manage collaborations with game providers, including negotiating discounts and promo activities;
• Handle game-related anti-fraud measures, including disabling games from bonus eligibility when needed;
• Own and manage all game-related content and structures across the platform and websites.
   

Requirements:

• Proven experience in casino game management, especially with aggregator platforms;
• Strong understanding of game providers, game setup processes, and iGaming ecosystem;
• Experience conducting successful promotions with providers and achieving revenue-based KPIs;
• Analytical mindset with the ability to take financial responsibility for strategic decisions;
• Technical understanding of integration processes with aggregators and platforms;
• Strong negotiation skills with providers (understanding how GGR and discount models work);
• Experience working with collections, categories, exclusive content, and bonus exclusions;
• Excellent communication skills and the ability to manage a team.
   

Nice to Have:

• Experience with multiple aggregator platforms;
• Deep knowledge of GGR-driven pricing and promotion models;
• Familiarity with anti-fraud systems and responsible gaming.
   

What we offer:

• Work in an innovative company focused on international markets.
• Constant challenges, training, and support for professional development.
• Freedom to make decisions and implement ideas (no micromanagement).
• Work with international markets.
• Remote employment.

Про продукт:  це ліцензійна платформа sweepstakes casino, орієнтована на ринок US. Користувачі можуть грати в ігри та вигравати реальні нагороди. 

Очікуваний результат: 
— Управління командою VIP-менеджерів (підбір, навчання, мотивація, оцінка ефективності).
— Розробка та контроль виконання KPI команди (Retention rate, LTV, депозитна активність, NGR per VIP).
— Аналіз даних по VIP-сегменту, підготовка регулярних звітів для керівництва.
— Оптимізація та стандартизація процесів обслуговування VIP-клієнтів (комунікація, ескалація, вирішення конфліктів).
— Розробка та впровадження стратегій утримання та розвитку high-roller гравців.
— Тісна взаємодія з відділами маркетингу, продукту, аналітики та фінансів для досягнення бізнес-цілей.
— Особиста робота з ключовими/найскладнішими VIP-клієнтами.
— Контроль бюджету на бонуси та VIP-події.

Необхідні навички та досвід:
— 3+ роки загального досвіду в iGaming, з яких мінімум 1 рік на позиції VIP-менеджера (практичне розуміння роботи з гравцем).
— Мінімум 1 рік досвіду на керівній позиції (Team Lead, Senior Manager) з прямою відповідальністю за команду (підбір, навчання, KPI).
— Доказовий досвід аналітики даних (робота з сегментацією, розрахунок LTV, retention, аналіз причин churn).
— Досвід розробки або значної оптимізації бізнес-процесів (SOP, комунікаційні стратегії) у сфері обслуговування клієнтів.
— Вільна англійська.

Що пропонуємо:
— Повністю дистанційна робота з гнучким графіком.
— Конкурентна заробітна плата (виплачується в криптовалюті або через B2B/FOP).
— 15 робочих днів оплачуваної відпустки.
— 7 робочих днів оплачуваного лікарняного.
— 6 оплачуваних державних свят.
— Розвиток до позиції Head. 
— Прямий вплив на основні процеси в динамічному онлайн-продукті, орієнтованому на ринок США.

Процес найму: 

— Знайомство з рекрутером — 30 хв.
— Технічна співбесіда — до 1 години.
— Перевірка рекомендацій.
— Oффер.

Про продукт — sweepstakes casino, орієнтований на ринок США. Стартап. 

Ціль вакансії: розробити та масштабувати ефективну retention-стратегію для онлайн-казино, зосередившись на максимізації життєвої цінності (LTV) гравців. Стратегія має охоплювати мультиканальну комунікацію (емейл, пуш, SMS, месенджери) через систему автоматизацій, A/B тестування та глибокий аналіз даних для досягнення ключових бізнес-показників.

Обов'язки: 
- Стратегія та автоматизація: Розробляти та впроваджувати end-to-end CRM-стратегії, зокрема автоматичні онбординг-серії, ланцюги для депозитних стриків та системи реактивації (AWOL/Churn) в Customer.io.
- Аналітика та оптимізація: Щоденно аналізувати поведінку гравців та результати кампаній. Проводити A/B тестування (теми листів, пропозиції, CTA, час відправки) для постійного покращення KPI (Open Rate, CTR, конверсія в депозит).
- Персоналізація та пропозиції: Створювати персоналізовані пропозиції та бонусні механіки для різних сегментів (від новачків до high-rollers) з метою підвищення LTV.
- Робота з каналами: Налаштовувати та оптимізовувати мультиканальну комунікацію (емейл, push-сповіщення, SMS), контролювати технічну здоров'я каналів (репутація домену, деліверабіліті).
- Планування та звітність: Вести щотижневе планування промо-активностей (стріки, турніри) та забезпечувати регулярну, зрозумілу звітність про результати та ROI для керівництва.
- Внутрішня комунікація: Чітко формулювати вимоги до розробки, аналітики та дизайну для реалізації CRM-ініціатив.

Необхідний професійний досвід: 
- 2+ роки практичного досвіду в CRM-маркетингу або retention, з яких мін. 1 рік в iGaming/betting на ринках Tier-1.
- Глибоке, практичне знання Customer.io на рівні створення складних автоматизацій, динамічних сегментів та проведення A/B тестів.
- Доказовий досвід побудови та оптимізації тригерних кампаній: онбординг (welcome series), депозитні стрики, реактивація (AWOL, Churn).
- Робота з даними: вміння аналізувати результати кампаній, формулювати гіпотези для покращення KPI (Open Rate, CTR, конверсія в депозит).
- Досвід роботи з щотижневими промо-активностями (наприклад, стріки, турніри) в iGaming.
- Розуміння технічних аспектів електронної пошти: репутація домену, налаштування DKIM/SPF, робота з Postmaster (Gmail, Yahoo).
- Робота з Stripo (бажано) для верстки листів. 
- Створення конверсійного контенту: Вміння писати чіткі, переконливі тексти для email, push та інших каналів, що допомогають зростанню ключових показників (CTR, конверсія в депозит).

Що пропонуємо:
— Повністю дистанційна робота з гнучким графіком.
— Конкурентна заробітна плата (виплачується в криптовалюті або через B2B/FOP).
— 15 робочих днів оплачуваної відпустки.
— 7 робочих днів оплачуваного лікарняного.
— 6 оплачуваних державних свят.
— Розвиток до позиції Head. 
— Прямий вплив на основні процеси в динамічному онлайн-продукті, орієнтованому на ринок США.

Процес найму: 

— Знайомство з рекрутером — 30 хв.
— Технічна співбесіда — до 1 години.
— Перевірка рекомендацій.
— Oффер.

Про продукт — sweepstakes casino, орієнтований на ринок США. Стартап, на ринку 1 рік. 

Необхідний професійний досвід:
—  2+ років в UA з бюджетами від 100 000$/місяць,
—  Ідеально досвід в ніші - дейтинг, ессе, крипта, Health&fitness та quizz воронки,
—  Досвід роботи з USA ринком,
—  Досвід роботи з підписочними продуктами.

Очікувані результати/обов'язки: 
— Створювати, керувати та оптимізовувати рекламні кампанії в Meta Ads, Snapchat, TikTok,
— Досліджувати конкурентів та тестувати їхні найкращі практики,
— Експериментувати з гіпотезами, нових каналами та технологіями,
— Аналізувати ключові показники в усіх каналах: LTV, CAC, ROMI/ROAS і ROI/ROR та інші, 
— Будувати ефективну креативну стратегію.

Ключові компетенції: 
— Глибоке розуміння алгоритмів роботи Meta ads, Snapchat ads, TikTok ads, 
— Розуміння технічних моментів - інтеграціх Pixels, налаштування атрибуції,  
— Володіння аналітичними інструментами (Power BI, Tableau, Appsflyer, Google Analitycs, etc),
— Вміння формулювати гіпотези на базі даних, планувати, проводити та аналізувати A/B-тести для оптимізації CAC,
— Розуміння фреймфорку роботи на креативами - від моніторингу конкурентів до постановки задач на дизайн команту та аналіз результатів тестування. ​

 Що пропонуємо:
— Повністю дистанційна робота з гнучким графіком.
— Конкурентна заробітна плата (виплачується в криптовалюті або через B2B/FOP).
— 15 робочих днів оплачуваної відпустки.
— 7 робочих днів оплачуваного лікарняного.
— 6 оплачуваних державних свят.
— Розвиток до позиції Head. 
— Прямий вплив на основні процеси в динамічному онлайн-продукті, орієнтованому на ринок США.

Процес найму: 
— Знайомство з рекрутером — 30 хв.
— Технічна співбесіда — до 1 години.
— Перевірка рекомендацій.
— Oффер.

Про продукт — sweepstakes casino, орієнтований на ринок США.

Очікувані результати/обов'язки:
1. Генерація ідей та креативних концепції, робота з варіаціями топових концептів. 
2. Моніторинг ринку конкурентів та ніші 
3. Написання ТЗ на креавні концепції під Meta, Snapchat, TikTok, etc. 
4. Роботи з командою дизайну та UA спеціалістом 
5. Побудова бази знань з креативного тестування та вести структуровану звітність
6. Робота з беклогом та пріоритизацією задач

Необхідний професійний досвід:
1. 1+ рік на позиції creative manager, creative director, creative lead
2. Розуміння основних метрик ефективності креативів (CPA, CTR, ROI,IPM)
3. Вміння аналізувати ринок та конкурентів через Creatives spy tools 

Ідеальний кандидат:
1. Досвід у User Acquisition та розуміння процесів та стратегій UA
2. Досвід роботи з продуктами з paid-центричною моделлю 

Що пропонуємо:
1. Повністю дистанційна робота з гнучким графіком.
2. Конкурентна заробітна плата (виплачується в криптовалюті або через B2B/FOP).
3. 15 робочих днів оплачуваної відпустки.
4. 7 робочих днів оплачуваного лікарняного.
5. 6 оплачуваних державних свят.
6. Розвиток до позиції Head. 
7. Прямий вплив на основні процеси в динамічному онлайн-продукті, орієнтованому на ринок США.

Процес найму: 
1. Знайомство з рекрутером — 30 хв.
2. Технічна співбесіда — до 1 години.
3. Перевірка рекомендацій.
4. Oффер.