Elevate Core

Job Description:

We seek a motivated and experienced Talent Sourcer to join our team and help us identify, engage, and attract top technical talent. In this role, you will implement creative sourcing strategies, manage the full recruitment process, and build strong relationships with candidates to ensure a seamless and positive hiring experience.

Requirements:

• 1+ years of talent sourcing experience.
• Strong knowledge of recruitment methodologies and industry best practices.
• Hands-on experience with recruitment software and tools.
• Proven ability to attract and engage top technical talent through creative sourcing strategies.
• Experience working with recruitment analytics and metrics to drive hiring decisions and optimize processes.
• Familiarity with remote hiring strategies and international recruitment processes.
• English: Intermediate+.

Soft Skills Competencies:

• Outstanding communication and interpersonal skills, with the ability to thrive in a fast-paced setting and manage multiple priorities effectively.
• Ability to navigate changing priorities and adjust strategies as needed.
• A self-starter who takes initiative, assumes responsibility, and drives projects forward.
• Strong ability to self-learn, stay updated on industry trends, and implement new best practices.
• High level of integrity, professionalism, and commitment to excellence.

Key Responsibilities:

• Implement creative sourcing strategies to identify, evaluate, and engage top-tier candidates.
• Manage the hiring process, including job posting creation, candidate outreach, interview coordination, and offer negotiation.
• Partner closely with hiring managers, technical leads, and executives to define hiring needs and drive a proactive recruitment strategy.
• Build and maintain a strong pipeline of passive candidates for future hiring needs.
• Build and nurture relationships with candidates, ensuring a seamless and positive recruitment journey.
• Utilize applicant tracking systems and recruitment tools to track candidate progress and maintain accurate records.
• Contribute to various recruitment initiatives and projects as needed.

Why Join Us?

• Work in a dynamic, international recruitment agency.
• Flexible remote work environment with a supportive team.
• Opportunities for professional growth and development.
• Competitive compensation package based on your experience and results.

We’re building something bold — and you’re invited to be the first to make it real.
If you live and breathe paid traffic, know how to scale black funnels in Crypto/Forex, and dream of building your own media buying kingdom, keep reading.

What you’ll do:
• Launch and scale black-hat campaigns in Crypto & Forex niches (FB & Google Ads);
• Take ownership of creative testing, cloaking, and campaign setup from scratch;
• Build a system: from strategy to traffic purchase, and optimize toward high ROAS;
• Work hand-in-hand with our technical specialist to build the right infrastructure;
• Manage your own tracking setup via GetLinked, ensuring all data flows clean;
• Source and manage ad accounts (via an agency) and creatives (yep — you’re in charge here).

About you:
• 1+ year of experience in Media Buying (FB/Google), black funnels a must;
• Solid background working in Crypto and/or Forex niches;
• Comfortable setting up and managing cloaking systems and creative pipelines;
• Independent, proactive, and ready to lead instead of follow;
• Strong English — you’ll work in an international team;
• You love testing, tweaking, scaling, and seeing results.

Why join us:
• Founding seat: you’ll be the first buyer on the team — help us build it your way;
• Direct access to tech & infrastructure support (not just “figure it out”);
• Transparent salary + competitive bonuses (discussed with CEO);
• Full remote & flexible work culture — outcome > hours;
• Real growth potential: scale the traffic, scale your role.

Ми в пошуку цілеспрямованого та наполегливого спеціаліста, який не боїться складних задач та "неіснуючих" кандидатів.
 

Твої задачі:

• Активний пошук кандидатів на вузькопрофільні та складні ролі в iGaming (Casino Manager, Product Owner, Game Mathematician тощо)
• Розробка креативних сорсинг-стратегій — LinkedIn, Telegram, форуми, закриті спільноти, особисті контакти
• Повний цикл рекрутингу: від першого контакту до офферу
• Робота в тісній зв’язці з hiring-менеджерами: розуміння бізнесу, формування потреби, прозора комунікація
• Підтримка актуальної бази кандидатів та аналітика по воронці
• Пошук не за резюме, а за потенціалом — ти знаєш, як побачити талант

Що важливо:

• Досвід у рекрутингу від 1 року (iGaming, IT, Digital, Tech) 
• Вміння працювати на результат, а не "відкривати вакансії"
• Високий рівень самостійності та самоорганізації
• Готовність хантити й знаходити нетипові рішення
• Рівень англійської — не нижче Intermediate (для спілкування з кандидатами)
• Розуміння iGaming-ринку 

Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати з реально цікавими вакансіями в швидкозростаючому бізнесі
• Прямий вплив на команду та продукт
• Гнучкий графік та повністю віддалену роботу
• Оплату, яка залежить від твого результату (ставка + бонус за кожен успішний найм)
• Простір для розвитку: нові ніші, нові країни, нові виклики

Ми в пошуку цілеспрямованого та наполегливого спеціаліста, який не боїться складних задач та "неіснуючих" кандидатів.
 

Твої задачі:

• Активний пошук кандидатів на вузькопрофільні та складні ролі в iGaming (Casino Manager, Product Owner, Game Mathematician тощо)
• Розробка креативних сорсинг-стратегій — LinkedIn, Telegram, форуми, закриті спільноти, особисті контакти
• Повний цикл рекрутингу: від першого контакту до офферу
• Робота в тісній зв’язці з hiring-менеджерами: розуміння бізнесу, формування потреби, прозора комунікація
• Підтримка актуальної бази кандидатів та аналітика по воронці
• Пошук не за резюме, а за потенціалом — ти знаєш, як побачити талант

Що важливо:

• Досвід у рекрутингу від 1 року (iGaming, IT, Digital, Tech) 
• Вміння працювати на результат, а не "відкривати вакансії"
• Високий рівень самостійності та самоорганізації
• Готовність хантити й знаходити нетипові рішення
• Рівень англійської — не нижче Intermediate (для спілкування з кандидатами)
• Розуміння iGaming-ринку 

Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати з реально цікавими вакансіями в швидкозростаючому бізнесі
• Прямий вплив на команду та продукт
• Гнучкий графік та повністю віддалену роботу
• Оплату, яка залежить від твого результату (ставка + бонус за кожен успішний найм)
• Простір для розвитку: нові ніші, нові країни, нові виклики

Наш клієнт Phoenix365 — міжнародна компанія, що спеціалізується на інноваційних рішеннях для iGaming.
Ми шукаємо активного та відповідального Casino Manager, який готовий взяти на себе координацію роботи ігрових платформ і взаємодію з провайдерами.

Якщо у вас є досвід у сфері iGaming, ви уважні до деталей і орієнтовані на результат — запрошуємо приєднатись до нашої команди!

Що на вас чекає?

• Ведення та координація договорів з постачальниками ігрового контенту
• Ініціювання та супровід інтеграцій нових провайдерів спільно з технічною командою
• Контроль публікації ігор на сайт: перевірка відображення, функціональності та відповідності вимогам
• Моніторинг стабільності роботи ігрового контенту, оперативне вирішення інцидентів
• Ведення бази даних провайдерів: контракти, дати запусків, технічні деталі
• Тестування нових релізів і функціоналу, тісна співпраця з QA
• Робота в кооперації з розробниками, маркетинговою командою та службою підтримки

Що потрібно?

• Досвід роботи від 1-го року
• Відповідальність, уважність до деталей та вміння працювати самостійно
• Інтерес до сфери iGaming та бажання розвиватися в ній
• Розуміння, як працюють сайти та ігровий контент (або готовність швидко розібратись)
• Вміння спілкуватися, домовлятися та вести ділову переписку англійською (рівень не нижче Intermediate)

Чому варто приєднатися до нас?

• Високий рівень автономії — ми цінуємо експертність і довіряємо нашим спеціалістам приймати важливі рішення.
• Робота над реальними продуктами, які використовують тисячі користувачів у сфері iGaming.
• Стабільність та перспектива — компанія активно розвивається, виходить на нові ринки та інвестує у передові технології.
• Гнучкий графік і можливість віддаленої роботи — ви самі керуєте своїм часом.
• Конкурентна компенсація та бонуси — ми цінуємо ваш внесок та винагороджуємо результат.
• Пований соц пакет який влючає відпустку, лікарняні та багато різноманітних плюшок.