Edwriting

RankDragon - молода команда в affiliate-напрямку. Займаємося залученням трафіку на провідні світові iGaming та казино бренди. Наш основний фокус — це створення, оптимізація та масштабування потоку якісного трафіку.
 

Зараз ми розширюємо команду і шукаємо  SEO Specialist, який готовий зайти в проєкт на старті, швидко вчитися, запускати велику кількість сайтів та рости разом із нами!

Що ми очікуємо від тебе:

• Чітке розуміння базових принципів пошукової оптимізації та впевнена робота з інструментами: Ahrefs, Google Search Console, Keyword Tool.
• Розуміння HTML на базовому рівні: вміння читати код, вносити нескладні технічні правки вручну, працювати з canonical tags та іншими SEO-елементами.
• Розуміння базових метрик трафіку та нішевих термінів (депозит, кліки, реєстрації, конверсії).
• Розуміння принципів Affiliate-маркетингу буде значним плюсом (якщо досвіду немає, але є база в SEO - ми готові навчати).

Твої основні задачі:
 

• Створення, генерація, швидкий запуск та заливка великої кількості односторінкових сайтів (щоденний запуск мінімум 1–2 сайтів у форматі «конвеєру»).
• Пошук, якісний підбір та аналіз дроп-доменів.
• Системний аналіз вже вилитих сайтів, моніторинг старих вебресурсів та відстеження статусів брендів.
• Проведення експериментів із контентом та лінками (ми вітаємо та заохочуємо тести нових гіпотез).
• Внесення технічних SEO-правок на сайти за потреби та робота над залученням трафіку.

Які soft skills допоможуть тобі в роботі:

• Висока внутрішня мотивація до навчання та швидкого розвитку в ніші SEO/iGaming.
• Проактивність та бажання експериментувати.
• Орієнтація на результат та високий заробіток (бонуси прямо залежать від результату проєкту).

Що ми пропонуємо:
 

• Стандартний 8-годинний робочий день. Нам неважливо, о котрій годині ти починаєш чи закінчуєш роботу, головне - бути на зв'язку протягом дня та виконувати KPI.
• Ставка $1000 на старті для Junior спеціалістів. Якщо ти сильніший кандидат (Middle) із релевантним досвідом, ми готові розмовляти про старт від $1200+. Після виходу на перші результати підключається прозора бонусна система або % від прибутку.

• Можливість зайти в проєкт на етапі старту, вибудувати процеси під себе і швидко вирости під керівництвом досвідченого Head of SEO.

   

Процес найму:

1. Коротке інтерв’ю з рекрутером.
2. Технічна співбесіда з командою та Head of SEO.
3. Тестове завдання.