Diamond Partners

Ми шукаємо Head of Marketing, який зможе не лише керувати командою, а й безпосередньо впливати на зростання бізнесу через маркетинг.
 

Для нас це роль на стику стратегії, операційного управління та роботи з ключовими бізнес-метриками. Ми шукаємо людину, яка вміє будувати процеси, приймати рішення на основі даних і масштабувати маркетингові напрямки в конкурентному середовищі.
 

На чому триматимеш фокус, працюючи з нами?

• Формувати та реалізовувати маркетингову стратегію продукту.
• Розвивати та масштабувати ключові маркетингові канали.
• Керувати маркетинговою командою, розвивати її структуру та процеси.
• Працювати з бізнес-метриками та маркетинговою аналітикою для пошуку точок зростання.
• Визначати пріоритети, оцінювати ефективність маркетингових активностей та приймати рішення на основі даних.
• Співпрацювати з Product, Retention, CRM, Affiliate та іншими командами для досягнення бізнес-цілей.
• Брати участь у плануванні бюджетів та контролі ефективності інвестицій у маркетинг.
• Запускати та тестувати нові підходи для розвитку продукту та виходу на нові GEO.

Ти - наш teamplayer, якщо:

• Маєш досвід роботи в iGaming від 5 років.
• Працював(-ла) на позиції Head of Marketing або Marketing Director у продуктовій компанії.
• Маєш досвід управління кількома маркетинговими напрямками одночасно, а не лише одним каналом залучення.
• Добре розумієш performance marketing, SEO, retention-механіки та маркетингову аналітику.
• Маєш практичний досвід побудови, розвитку або управління Retargeting-функцією та розумієш, як працювати з існуючою базою користувачів для зростання бізнес-метрик.
• Працював(-ла) з Tier-1 ринками та міжнародними GEO.
• Маєш досвід управління командами та побудови процесів.
• Приймаєш рішення на основі даних, а не інтуїції.
• Вільно володієш англійською мовою на рівні, достатньому для роботи в міжнародному середовищі.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з казино-продуктами.
• Досвід масштабування маркетингових функцій у швидкозростаючих компаніях.
• Досвід запуску нових GEO або продуктів.

Твій шлях до оферу:

• HR Interview (50 хвилин)
• Interview with CEO (1 година)
• Security Check (без поліграфу)

Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи
Гнучкий час старту робочого дня (з 8:00 до 11:00), віддалений формат роботи або сучасний офіс на Кіпрі — обирай те, що підходить саме тобі.

Турбота про якісний відпочинок
21 день оплачуваної відпустки, 3 додаткові Day Off, 25 оплачуваних лікарняних та вихідні у державні святкові дні.

Бенефіти та турбота про добробут:

• Компенсація занять спортом;
• Річний бюджет на медичні послуги;
• Подарунки до важливих подій (день народження, народження дитини, весілля);
• Підтримка для майбутніх батьків (maternity & paternity leave);
• Компенсація коворкінгу для спеціалістів в Україні;
• Відрядження та зустрічі з командою в нашому офісі на Кіпрі.

Розвиток та кар’єрне зростання:

• Річний бюджет на професійне навчання, сертифікації, книги та мовні курси;
• Внутрішні програми ротації та промоушену для вертикального та горизонтального розвитку;
• Personal Development Plan для системного розвитку навичок і компетенцій.

Якісний онбординг та підтримка
Ми підготували чіткий план адаптації на випробувальний термін, щоб ти швидко зрозумів(-ла) бізнес, команду та свої пріоритети. Регулярні зустрічі з менеджером і People Partner допоможуть комфортно пройти період адаптації та отримати підтримку на кожному етапі.

Ми шукаємо Project Manager, який стане операційною опорою Product-команди та допоможе забезпечити прозорість процесів, ефективну взаємодію між командами та якісне виконання задач. Ця роль підійде людині, яка любить наводити порядок у складних процесах, вміє працювати з великою кількістю інформації та хоче розвиватися в напрямку Product Management.

На чому триматимеш фокус, працюючи з нами?

• Координувати щоденну операційну діяльність Product-команди.
• Підтримувати прозорість процесів, задач та комунікацій між командами.
• Вести та актуалізувати внутрішню документацію, knowledge base та опис процесів.
• Фіксувати результати зустрічей, ключові рішення, домовленості та подальші дії.
• Допомагати Product Manager’ам в управлінні беклогом та підтримці його актуальності.
• Створювати, оновлювати та контролювати задачі в Jira або інших системах управління проєктами.
• Відстежувати прогрес виконання задач, залежності, ризики та блокери.
• Координувати взаємодію між Product, Development, Platform, Account Management та іншими командами.
• Готувати статус-апдейти та забезпечувати прозорість по поточних ініціативах.
• Допомагати команді дотримуватися процесів та домовленостей.

Ти - наш teamplayer, якщо:

• Маєш досвід роботи на позиції Project Manager, Product Operations Manager, Delivery Coordinator, Business Analyst або в іншій ролі, пов’язаній із координацією процесів.
• Розумієш життєвий цикл розробки продукту та принципи роботи продуктових або технічних команд.
• Маєш практичний досвід роботи з Jira, Trello або аналогічними системами управління задачами.
• Вмієш структурувати інформацію, працювати з документацією та підтримувати порядок у процесах.
• Маєш сильні організаційні навички та вмієш ефективно керувати кількома напрямками роботи одночасно.
• Відрізняєшся уважністю до деталей та високим рівнем відповідальності.
• Вмієш ефективно комунікувати зі стейкхолдерами різних рівнів.
• Володієш англійською мовою на рівні, достатньому для письмової комунікації та роботи з документацією.
• Зацікавлений(-а) у подальшому розвитку в напрямку Product Management.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в iGaming.
• Розуміння специфіки B2C-продуктів.
• Досвід роботи з платформенними рішеннями, інтеграціями або Account Management процесами.
• Розуміння продуктових метрик та підходів до прийняття рішень на основі даних.

Можливості для розвитку:

Ми розглядаємо цю роль як один із можливих кар’єрних шляхів до Product Management. У міру занурення в продукт та бізнес-процеси ти зможеш брати на себе більше продуктових задач, включаючи:

• Збір та формалізацію вимог;
• Аналіз бізнес-запитів;
• Пріоритизацію задач;
• Роботу з продуктовими метриками;
• Участь у discovery-процесах;
• Залучення до прийняття продуктових рішень.

Твій шлях до оферу:

• Interview with a recruiter (45 хвилин)
• Tech Interview with TL of Product team (1 година)
• HR Interview (30 хвилин)
• Security Check (без поліграфу)

Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи
Гнучкий час старту робочого дня (з 8:00 до 11:00), віддалений формат роботи або сучасний офіс на Кіпрі — обирай те, що підходить саме тобі.

Турбота про якісний відпочинок
21 день оплачуваної відпустки, 3 додаткові Day Off, 25 оплачуваних лікарняних та вихідні у державні святкові дні.

Бенефіти та турбота про добробут:

• Компенсація занять спортом;
• Річний бюджет на медичні послуги;
• Подарунки до важливих подій (день народження, народження дитини, весілля);
• Підтримка для майбутніх батьків (maternity & paternity leave);
• Компенсація коворкінгу для спеціалістів в Україні;
• Відрядження та зустрічі з командою в нашому офісі на Кіпрі.

Розвиток та кар’єрне зростання:

• Річний бюджет на професійне навчання, сертифікації, книги та мовні курси;
• Внутрішні програми ротації та промоушену для вертикального та горизонтального розвитку;
• Personal Development Plan для системного розвитку навичок і компетенцій.

Якісний онбординг та підтримка
Ми підготували чіткий план адаптації на випробувальний термін, щоб ти швидко зрозумів(-ла) бізнес, команду та свої пріоритети. Регулярні зустрічі з менеджером і People Partner допоможуть комфортно пройти період адаптації та отримати підтримку на кожному етапі.

Ми шукаємо SEO-фахівця, який вміє не просто виконувати задачі, а знаходити точки зростання та впливати на бізнес-результат через органічний трафік.

Ця роль підійде людині, яка комфортно почувається як у технічному SEO, так і в роботі з аналітикою, побудовою стратегій та масштабуванням проєктів у висококонкурентних нішах.

На чому триматимеш фокус, працюючи з нами?

• Розробляти та реалізовувати SEO-стратегії для продуктів на міжнародних ринках.
• Шукати нові точки зростання органічного трафіку та покращення видимості проєктів у пошукових системах.
• Проводити технічні аудити сайтів та взаємодіяти з командами розробки щодо впровадження змін.
• Працювати зі структурою сайтів, внутрішньою перелінковкою та оптимізацією контенту.
• Проводити keyword research та аналізувати конкурентне середовище.
• Розвивати та масштабувати link-building напрямок.
• Аналізувати результати SEO-активностей та працювати з ключовими метриками ефективності.
• Співпрацювати з командами контенту, дизайну, продукту та розробки для досягнення бізнес-цілей.
• Брати участь у розвитку внутрішніх SEO-процесів та покращенні якості виконання задач.
• Працювати з Brand Protection сайтами та розвивати їхню видимість у пошуку.

Ти - наш teamplayer, якщо:

• Маєш від 3 років досвіду в SEO (iGaming ніша).
• Працював(-ла) з конкурентними GEO, зокрема Tier-1 та LATAM ринками.
• Маєш практичний досвід побудови та реалізації SEO-стратегій.
• Впевнено працюєш із Google Search Console, GA4, Looker Studio, Ahrefs, SEMrush та Screaming Frog.
• Маєш сильний аналітичний підхід та приймаєш рішення на основі даних.
• Добре розумієш принципи технічного SEO, індексації, внутрішньої оптимізації та роботи пошукових алгоритмів.
• Маєш досвід у link building та outreach-кампаніях.
• Розумієш основи HTML, CSS та структури сайтів.
• Володієш англійською мовою на рівні Intermediate (B1+) або вище.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з SEO-автоматизацією.
• Знання Python або PHP для автоматизації SEO-процесів.
• Практичний досвід використання інструментів автоматизації (Zebroid, Xrumer, MoneyRobot та інших).
• Наявність успішних SEO-кейсів або портфоліо.

Твій шлях до оферу:

• Interview with a recruiter (45 хвилин)
• Tech Interview with TL of SEO team (1 година)
• HR Interview (30 хвилин)
• Security Check (без поліграфу)

Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи
Гнучкий час старту робочого дня (з 8:00 до 11:00), віддалений формат роботи або сучасний офіс на Кіпрі — обирай те, що підходить саме тобі.

Турбота про якісний відпочинок
21 день оплачуваної відпустки, 3 додаткові Day Off, 25 оплачуваних лікарняних та вихідні у державні святкові дні.

Бенефіти та турбота про добробут:

• Компенсація занять спортом;
• Річний бюджет на медичні послуги;
• Подарунки до важливих подій (день народження, народження дитини, весілля);
• Підтримка для майбутніх батьків (maternity & paternity leave);
• Компенсація коворкінгу для спеціалістів в Україні;
• Відрядження та зустрічі з командою в нашому офісі на Кіпрі.

Розвиток та кар’єрне зростання:

• Річний бюджет на професійне навчання, сертифікації, книги та мовні курси;
• Внутрішні програми ротації та промоушену для вертикального та горизонтального розвитку;
• Personal Development Plan для системного розвитку навичок і компетенцій.

Якісний онбординг та підтримка
Ми підготували чіткий план адаптації на випробувальний термін, щоб ти швидко зрозумів(-ла) бізнес, команду та свої пріоритети. Регулярні зустрічі з менеджером і People Partner допоможуть комфортно пройти період адаптації та отримати підтримку на кожному етапі.