CRMiUM

Привіт!

Мене звати Анастасія, я рекрутер компанії CRMiUM, одного з найбільших мультисистемних інтеграторів CRM та ERP систем в Україні. Ми допомагаємо бізнесам автоматизувати процеси, щоб вони були більш ефективними та прибутковими. 

Наразі ми у пошуках Бізнес-аналітика на проєкти з впровадження Zoho CRM, у зв’язку зі стрімким розвитком компанії.

Ти наша людина якщо:

1. Маєш досвід впровадження та/або налаштування HRМ/CRM/ERP систем, буде плюсом знання Zoho;
2. Розумієш бізнес-процеси;
3. Вмієш чітко та зрозуміло ставити задачі;
4. Знаєш, що таке «сервісне» спілкування із замовником;

5. Англійська на рівні Upper-Intermediate буде перевагою.

    

Що робити:

1. Збирати та аналізувати бізнес вимоги клієнта, проєктувати оптимальне рішення;
2. Налаштовувати CRM-системи засобами користувача;
3. Форматувати та імпортувати дані із xls, csv файлів;
4. Налаштовувати дашборди та звіти у вбудованому конструкторі;
5. Тестувати налаштовану функціональність;
6. Супроводжувати нових та існуючих клієнтів на етапах впровадження та використання CRM-систем;
7. Проводити навчання або створювати інструкції по роботі з системою для клієнтів.

Умови роботи:

1. Погодинний рейт на підставі білінгу по проєктам;
2. Часові рейти для аналітиків стартують від 10−12$, залежно від кваліфікації;
3. На період 6 місяців фіксуємо гарантовану виплату, її суму визначаємо за підсумками співбесіди;
4. Графік: пн-пт 9:00 -18:00 (бути на зв’язку, але робочі години ви можете адаптувати під себе);
5. Повний remote;
6. Відсутність мікроменеджменту та бюрократії;
7. Прогресивну команду однодумців, яка розділяє підхід work-life-balance.

Привіт! Мене звати Анастасія, я рекрутер компанії CRMiUM — одного з найбільших мультисистемних інтеграторів CRM, ERP та HRM рішень в Україні. Ми допомагаємо бізнесам автоматизовувати процеси, щоб вони працювали ефективніше, масштабувалися впевнено та зростали прибутково. 

Зараз ми у пошуках Project Manager для нашого PMO у зв’язку зі зростанням кількості проектів та розвитком внутрішніх процесів.

Кого ми шукаємо?

Ми шукаємо Project Manager’а, який стане ключовою фігурою у реалізації клієнтських проектів — від старту до завершення. Це не обов’язково технічна роль (але тех.бекграунд буде плюсом).

Насамперед нам важливо, щоб ви вміли:

✔️ структурувати проекти та планувати ресурси; 

✔️ чітко комунікувати з командою та клієнтами; 

✔️ контролювати бюджети, дедлайни, проектну документацію; 

✔️ управляти ризиками та очікуваннями стейкхолдерів.

Що буде у зоні вашої відповідальності:

• Повне управління проєктом: ініціація, планування, реалізація, завершення;
• Робота з клієнтами та командами (бізнес-аналітики, розробники) в мультипроектному середовищі;
• Планування ресурсів, контроль навантаження, балансування між проєктами;
• Контроль бюджету, білінгу, погодження оплат з клієнтами;
• Своєчасне delivery результатів на кожному етапі;
• Ведення проектної документації (плани, звіти, фоллоу-апи тощо);
• Управління ризиками: прогнозування, моніторинг, реагування;
• Забезпечення якості результатів та очікувань клієнтів;
• Мотивація команди, підтримка, зворотний зв’язок;
• Системне ведення проектів в Jira та Confluence згідно стандартів компанії;

• Підтримка внутрішніх процесів та ініціація їх удосконалення.

   

Професійні вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 6 місяців — обов’язково, бажано в ІТ або сфері впровадження бізнес-систем.
• Відмінні комунікативні навички — вміння чітко доносити інформацію, адаптувати стиль спілкування до клієнта, вести діалог у складних ситуаціях.
• Лідерські якості — здатність надихати команду, підтримувати продуктивну атмосферу та бути драйвером позитивних змін у проєктах і процесах.
• Гнучкість у стилях управління — вміння обирати відповідний стиль лідерства залежно від контексту та рівня зрілості команди.
• Відповідальність за прийняття рішень та результат — здатність швидко оцінювати ситуацію, приймати обґрунтовані рішення і нести відповідальність за їх виконання та досягнення кінцевого результату.
• Розуміння бізнес-моделей і специфіки таких напрямків, як продажі, маркетинг, сервіс, виробництво.
• Мультизадачність і стресостійкість — здатність одночасно вести кілька проєктів в динамічному середовищі.

• Англійська мова — не нижче Intermediate (усна і письмова), готовність вести проекти з англомовними замовниками.

   

Що ми пропонуємо:

• Фіксована оплата з бонусами за досягнення KPI від ведення проектів.
• Гарантована виплата на період 2 місяців, сума визначається за підсумками співбесіди.
• Графік: пн-пт 9:00 — 18:00, з можливістю адаптувати робочі години під себе, але бути на зв’язку в обов’язкові години.
• Повний remote — працюй з будь-якої точки світу.
• Відсутність мікроменеджменту та бюрократії, вільний стиль роботи, орієнтований на результат.
• Прогресивна команда однодумців, яка підтримує баланс між роботою та особистим життям.
• Можливість професійного зростання в рамках PMO — робота в динамічному середовищі та можливість брати участь у розвитку процесів та управлінні проектами на стратегічному рівні.

Наш замовник - Motor-G - це українська інженерна компанія, що спеціалізується на розробці та виробництві електромоторів для дронів (БПЛА). 

Мета компанії - розробляти та виробляти інноваційні електромотори для БПЛА, що перевершують закордонні аналоги, сприяючи технологічній незалежності України та посиленню її обороноздатності.

Вимоги до кандидата:

• Досвід адміністрування або впровадження CRM/ERP-систем не менше одного року.
• Аналітичний склад розуму, здатність збирати вимоги, проводити їх аналіз та шукати рішення.
• Відмінні комунікативні навички, здатність працювати з користувачами на різних рівнях організації, доносити складне простою мовою.
• Допитливість і жага до навчання.
• Широкий IT-світогляд, розуміння категорій IT-систем для бізнесу, принципів розподілу функцій між ними;
• Розуміння підходів до інтеграцій систем між собою, вміння читати API-документацію та ставити ТЗ на інтеграцію;
• Вміння швидко розбиратися у нових інструментах та готовність поглиблювати знання в Odoo самостійно й у співпраці з підрядниками;
• Досвід роботи у виробничих компаніях, розуміння виробничих процесів буде значною перевагою.

Обов’язки на посаді:

Участь у впровадженні ERP-системи Odoo та подальша її підтримка, включно з удосконаленням бізнес-процесів компанії.

• Постійний аналіз чинних бізнес-процесів та виявлення можливостей для їх оптимізації за допомогою IT-інструментів;
• Збір і систематизація вимог до IT-систем від керівників і співробітників;
• Проведення навчання користувачів і контроль ефективності використання системи;
• Аналіз потреб бізнесу та функціоналу системи, розробка оптимальних рішень;
• Формування технічних завдань для підрядників, які працюють з ERP Odoo;
• Самостійне налаштування системи через No-Code інструменти у межах нескладних завдань;
• Створення аналітичних звітів і дашбордів за допомогою інструментів, що не потребують написання SQL-запитів.

Ми пропонуємо: 

• Офісний формат роботи у м.Київ (Лівий берег, р-н Осокорки); 
• Графік роботи 09:00 - 18:00 з ПН- ПТ;
• Офіційне працевлаштування ( КЗПП або ФОП);
• Оплачувані лікарняні та відпускні;
• Повна компенсація профільних навчань;
• Відкриту корпоративну культуру з важливи цінностями, здоровий підхід до роботи - work-life balance;
• Конкурентну та своєчасну заробітну плату (ставка за результатами співбесіди з регулярним переглядом мотивації);
• Компанія має можливість оформлення бронювання при наявності військово-облікових документів.

Відбір передбачає 4 етапи: 

• первинна співбесіда з рекрутером;
• технічна зустріч з командою інтегратора;
• перевірка поліграфом офлайн;
• фінальна офлайн-зустріч із співвласниками компанії.

Привіт!

Мене звати Анастасія, я рекрутер компанії CRMiUM, одного з найбільших мульти системних інтеграторів CRM, ERP та HRM систем в Україні. Ми допомагаємо бізнесам автоматизувати процеси, щоб вони ставали більш ефективними, гнучкими та прибутковими.

Ми шукаємо Copywriter , який зможе перетворювати ідеї у зрозумілий, цікавий і цінний контент для нашої аудиторії. Ти станеш ключовим гравцем у команді маркетингу, відповідальним за створення, публікацію та оптимізацію контенту, який допомагає залучати клієнтів і наповнювати бренд компанії.

Наш кандидат:

1. Має 2+ роки досвіду у створенні контенту різних типів для ринку ЄС;
2. Створює тексти для різних типів контенту: блогів, лендінгів, технічних статей, email-кампаній;
3. Вміє бачити контент комплексно –- від ідеї до публікації;
4. Публікує й оптимізує контент, добре орієнтується у роботі з адмінками;
5. Має досвід співпраці з SEO-спеціалістами, знає технічні вимоги до текстів і вміє знаходити баланс між орієнтованістю на людей та індексацією тексту у пошуковій видачі;
6. Усвідомлює головну мету контенту – залучення клієнтів з різних каналів;

7. Has excellent command of written English (advanced).

    

Твої основні завдання:

1. Створювати високоякісний контент, що резонує з цільовою аудиторією;
2. Вести контентні проекти від ТЗ до публікації на ресурсах компанії;
3. Взаємодіяти із зовнішніми майданчиками щодо умов розміщення контенту;
4. Писати маркетингові тексти: лендінги, блоги, кейси, email;
5. Планувати і публікувати контент на сайті, співпрацювати з UI/UX дизайнером та digital маркетологом ;
6. Співпрацювати з сейлз та продуктовими командами, а також менеджерами різних рівнів для збору інформації та створення якісного контенту;

7. Моніторити конкурентів у розрізі контенту та пропонувати нові ідеї.

    

Що ми пропонуємо:

1. Конкурентну заробітну плату (ставка визначається по результатам співбесіди та очікуванням кандидата);
2. Графік роботи: 09:00 - 18:00;
3. Працевлаштування по ФОПу;
4. Мінімум бюрократії — максимум людяності;
5. Команда, з якою приємно працювати й бути на зв’язку;
6. Повна підтримка: методологія, експерти, бек-офіс.

Привіт!
Мене звати Анастасія, я рекрутер компанії CRMiUM — одного з найбільших мультисистемних інтеграторів IT-рішень. Ми допомагаємо бізнесам систематизувати процеси та масштабуватися, впроваджуючи не лише CRM, а комплексні рішення цифрової трансформації: від автоматизації відділу продажів та операцій до побудови єдиної управлінської аналітики.

Зараз ми в пошуках Менеджера з продажів — людини, яка свідомо обрала шлях у B2B продажах, отримує задоволення від переговорів і вміє спілкуватися з бізнесом «мовою процесів і результатів».

Вакансія про змістовні продажі, експертність, аналіз бізнесу та вплив на масштаб клієнтів. Це не шаблонні продажі по скрипту, тут багато мислення, стратегій та перемог.

Основні вимоги:

Досвід:

1. Досвід в продажах B2B / IT-рішень від 3-х років (обов’язково).
2. Досвід роботи з ринком України.

3. Високий рівень володіння українською мовою.

    

Комунікація та робота з клієнтами:

1. Впевнена комунікація з B2B-клієнтами, включаючи власників бізнесу, C-level, керівників підрозділів.
2. Вміння проводити переговори на високому професійному рівні; аргументувати рішення, працювати із запереченнями.

3. Вміння будувати довіру та експертність на зустрічі.

    

Навички консультації та аналізу потреб клієнта:

1. Вміння аналізувати бізнес-процеси клієнта та виявляти реальні точки зростання (не просто «заявлені побажання»).
2. Визначення ключових «болей» компанії

3. Вміння пояснити різницю між «просто CRM» і комплексною трансформацією (тобто не продавати функції, а продавати цінність і результат).

    

Особисті якості та підхід до роботи:

1. Орієнтація на результат + системне доведення угод до завершення.
2. Самомотивація та здатність організовувати свій робочий день.
3. Автономність після етапу onboarding’у — вміння самостійно приймати рішення щодо ведення угоди.
4. Проактивність: вміння не чекати задач, а вести угоду вперед.

Функціональні обов’язки:

1. Проведення першої зустрічі з уже кваліфікованими лідами (лід-кваліфікатор передає релевантний запит).
2. Деталізація бізнес-вимог клієнта: аналіз процесів, виявлення болей, постановка цілей автоматизації.
3. Консультація щодо рішень та продуктів
4. Самостійна розробка стратегії продажу по кожній угоді: план етапів, контроль прогресу, дожим, управління ризиками.
5. Підготовка комерційної пропозиції самостійно, на основі бази знань, шаблонів та кейсів.
6. Проведення переговорів до етапу підписання договору та передача клієнта в Delivery.
7. Прийняття рішень автономно після onboarding’у — без мікроменеджменту.
8. За потреби — підготовка індивідуальних презентацій/матеріалів з використанням внутрішньої бази знань і шаблонів.

Ми пропонуємо:

1. Заробітна плата: ставка + % від обсягу продажу (% після випробувального терміну).
2. На період 3 місяців встановлюємо ставку, її суму визначаємо за підсумками співбесіди.
3. Графік: пн-пт 9:00 −18:00 (бути на зв’язку, але робочі години ви можете адаптувати під себе).
4. Повний ремоут.
5. Працевлаштування по ФОПу.
6. Відсутність мікро менеджменту та бюрократії.
7. Прогресивну команду однодумців, яка розділяє підхід work-life-balance.