Connecta Consulting

Connecta Consulting — це частина української social impact group, яка створена для того, щоб об’єднати можливості відбудови, євроінтеграції та міжнародної співпраці задля сталого майбутнього України. 

Ми допомагаємо бізнесу, організаціям громадського сектору та міжнародним партнерам ефективно працювати разом, і підтримуємо їх на кожному етапі співпраці. Дізнатися більше про те, чим ми займаємося, можна за посиланням. 

Люди — це наша головна цінність. Саме завдяки команді менш ніж за рік ми зросли у три рази — і за кількістю проєктів, і за фінансовими результатами. Ми любимо те, що робимо, і продовжуємо свій шлях, тому шукаємо digital manager для підсилення нового комунікаційного напряму компанії. 

За останній рік наша проєктна команда розробляла комунікаційну стратегію для українського офісу міжнародної благодійсної організації; реалізувала серію регіональних діалогів між бізнесом, українським Урядом та ЄС спільно з Ukraine2EU; створила подкаст про раннє відновлення для ПРООН в Україні та реалізувала ще багато класних кроссекторальних проєктів. 

Які знання та навички стануть у нагоді: 

• 2+ роки досвіду роботи у сфері SMM, діджитал маркетингу та/або копірайтингу.
• Розуміння специфіки та алгоритмів соцмереж (Facebook, LinkedIn,  TikTok, Threads, Twitter, Telegram тощо) і вміння адаптувати контент під різні формати. 
• Вміння працювати з аналітикою соцмереж: відстеження охоплень, engagement, реакцій і підготовка аналітичних звітів по результатам роботи.
• Вміння створювати зрозумілі та сильні тексти для соціальних мереж, дотримуючись правопису і тону комунікації.  
• Базове володіння графічними редакторами (Canva, Figma, CapCut чи ні.) — достатньо, щоб швидко зібрати сторіз, банер чи змонтувати просте коротке відео. В команді є дизайнер та ін., але іноді може знадобитись точкове підсилення.
• Базові знання таргетованої реклами будуть для нас перевагою, але не є обовʼязковими.
• Можливість швидко та якісно працювати з кількома проєктами, чітко дотримуючись дедлайнів. 
• Вільне володіння українською мовою та англійською (рівень Upper-Intermediate+) для комунікації в twitter, linkedin та редагування поводок для проєктів.
• Цікавитеся трендами та відкриті до тестування нових форматів та ідей.

Основні завдання позиції:

• «Під ключ» супроводжувати акаунти проєктів у соціальних мережах (контент-план, публікації, модерація коментарів і повідомлень).
• За потреби, створювати базові візуали для соцмереж, презентацій і розсилок у межах брендингу (з розумінням вимог до контенту для різних платформ). 
• За потреби, запускати і моніторити рекламні кампанії для просування подій та ключових матеріалів.
• Створювати дописи й адаптовувати довші матеріали у межах проєктів під формат соцмереж. 
• Підтримувати комунікаційне висвітлення подій у соціальних мережах: самостійний фото та відео супровід, оперативний постинг і комунікація під час івентів або координація фрілансерів.
• Відстежувати ключові метрики та брати участь у підготовці регулярних звітів по комунікаційних активностях.
   

Ми пропонуємо:

• Можливість розвитку в компанії, що стрімко набирає оберти в перспективній ніші, що стало розвивається в Україні.
• Роботу в команді експертів/ок зібраній з любовʼю.
• full time remote та гнучкий графік: ми спільно визначаємо комфортні години роботи в межах реалізації проєктів та ефективно організовуємо свій робочий процес.
• Роботу без мікроменеджменту — головне результат і дотримання дедлайнів.
• Конкурентну фіксовану оплату в межах наданих послуг, що залежить від досвіду та результатів (обговоримо вже на першій співбесіді).
• Можливість зростання вшир та вгору в рамках активних комунікаційних проєктів компанії.
• Керівництво, яке чує та довіряє.
   

Відповідь буде надана лише релевантним кандидатам протягом 10 робочих днів. Не хвилюйтеся, будь ласка, якщо ви не отримаєте фідбек цього разу — ваше резюме збережеться у базі талантів і ми обов’язково згадаємо про вас, коли з’явиться релевантна позиція до вашого профілю.

Connecta Consulting — це частина української social impact group, яка створена для того, щоб об’єднати можливості відбудови, євроінтеграції та міжнародної співпраці задля сталого майбутнього України. 

Ми допомагаємо бізнесу, організаціям громадського сектору та міжнародним партнерам ефективно працювати разом, і підтримуємо їх на кожному етапі співпраці. Дізнатися більше про те, чим ми займаємося, можна за посиланням. 

Люди — це наша головна цінність. Саме завдяки команді менш ніж за рік ми зросли у три рази — і за кількістю проєктів, і за чисельністю співробітників. 

В операційній команді вже працює операційний спеціаліст, бухгалтерка, асистентка бухгалтерки та юристка і наш розвиток продовжується, тому зараз шукаємо підсилення в ролі Senior Operations Manager, який/а поступово візьме відповідальність за розвиток і координацію операційної функції компанії, працюючи безпосередньо з керуючими партнерками та операційною команою.

Ця роль — для спеціаліста/ки з бізнес-середовища, який/а вміє бачити операційну систему цілісно, координувати кілька функцій, юридичних осіб і бізнес-напрямів одночасно, знаходити слабкі місця та будувати процеси, які масштабуються разом із групою компаній. Водночас нам важливо, щоб людина залишалася hands-on і була готова самостійно занурюватися в операційні задачі там, де процес ще потрібно побудувати або вдосконалити.
 

Які знання та навички стануть у нагоді:  

• 3+ роки досвіду відповідальності за операційну функцію компанії. Досвід роботи у швидкозростаючих компаніях, стартапах або групах компаній буде суттєвою перевагою.
• Досвід побудови та масштабування операційної системи компанії: створення й оптимізація процесів з нуля, визначення зон відповідальності, впровадження механізмів контролю, інструментів управління та автоматизації. Впевнене володіння таблицями, трекерами, базами даних та системами управління процесами й готовність за потреби працювати з ними hands-on.
• Досвід координації фінансів: робота з бюджетами, фінансовим плануванням і трекінгом, контролем витрат, оплатами та управлінською звітністю.
• Високий рівень самоорганізації та відповідальності, здатність утримувати цілісну картину операційної діяльності компанії, координувати багато процесів, команд і стейкхолдерів одночасно та доводити зміни до результату.
• Самостійність у прийнятті операційних рішень та ownership за результат: здатність не лише підтримувати наявні процеси, а самостійно виявляти проблеми, пропонувати рішення, впроваджувати зміни та контролювати їх ефективність.
• Досвід координації або управління операційною командою буде перевагою: постановка задач, розподіл відповідальності, контроль результатів та поступове делегування операційних процесів.
• Вільне володіння українською мовою; знання англійської мови на рівні B2+ буде перевагою.
   

Основні завдання позиції:

• Розвиток та масштабування операційної функції групи компаній: визначення необхідних процесів, систем, зон відповідальності та механізмів контролю відповідно до росту бізнесу.
• Ownership за ключові операційні процеси компанії: координація взаємодії між командами, проєктами та операційними функціями, пошук bottlenecks, оптимізація процесів і впровадження нових підходів для підвищення ефективності роботи.
• Координація роботи операційної функції спільно з операційною командою: визначення пріоритетів, розподіл задач і контроль результатів, а також hands-on залучення до окремих операційних процесів, коли цього потребує бізнес.
• Координація фінансово-операційних процесів компанії: бюджети, контроль витрат та оплат, фінансовий трекінг, взаємодія з бухгалтерією та підрядниками; за потреби — hands-on робота з фінансовими таблицями та трекерами.
• Контроль та вдосконалення ключових back-office процесів: документообіг, погодження, договори та внутрішні адміністративні процеси.
• Формування управлінської операційної та фінансової звітності для керуючих партнерок, підготовка аналітики та рекомендацій для прийняття управлінських рішень.

Ми пропонуємо:

• Потенціал зростання до COO разом з розвитком групи компаній, операційної функції та розширення зон відповідальності.
• Конкурентну фіксовану оплату в межах наданих послуг, що залежить від досвіду та результатів (обговоримо вже на першій співбесіді).
• Можливість розвитку з компанією, що стрімко набирає оберти в перспективній ніші, що стало розвивається в Україні.
• Роботу в команді експертів/ок зібраній з любовʼю.
• Гнучкий графік та гібридний формат роботи в м. Київ: декілька днів на тиждень — офіс в центрі столиці, декілька — віддалене залучення. Ми спільно визначаємо комфортні години роботи та ефективно організовуємо свій робочий процес.
• Роботу без мікроменеджменту: головне — результат і дотримання дедлайнів.
• Керівництво, яке чує та довіряє.
   

Відповідь буде надана лише релевантним кандидатам протягом 10 робочих днів. Не хвилюйтеся, будь ласка, якщо ви не отримаєте фідбек цього разу — ваше резюме збережеться у базі талантів і ми обов’язково згадаємо про вас, коли з’явиться релевантна позиція до вашого профілю.

Connecta Consulting — це частина української social impact group, яка створена для того, щоб об’єднати можливості відбудови, євроінтеграції та міжнародної співпраці задля сталого майбутнього України. 

Ми допомагаємо бізнесу, організаціям громадського сектору та міжнародним партнерам ефективно працювати разом, і підтримуємо їх на кожному етапі співпраці. Дізнатися більше про те, чим ми займаємося, можна за посиланням. 

Люди — це наша головна цінність. Саме завдяки команді менш ніж за рік ми зросли у три рази — і за кількістю проєктів, і за фінансовими результатами. 

Разом із розвитком компанії ми дедалі частіше працюємо над власними проєктними ідеями та допомагаємо партнерам знаходити міжнародні можливості для їх реалізації. Саме тому шукаємо менеджера(-ку) з міжнародних партнерств, який(яка) допоможе будувати довгострокові відносини з міжнародними донорами, знаходити можливості фінансування та розвивати партнерства навколо проєктів і тем, у які ми щиро віримо — євроінтеграції, відновлення та відбудови, людського капіталу та інших.
 

Кого ми шукаємо? Ми шукаємо людину, яка добре орієнтується у міжнародному донорському середовищі та розуміє, як народжується партнерство між якісною ідеєю та міжнародним фінансуванням.
 

Це роль для людини, яка:

• бачить у проєкті не лише його зміст, а й потенційні можливості для міжнародного фінансування;
• розуміє логіку роботи міжнародних донорів та партнерів;
• вміє та має досвід побудови довгострокових партнерств та консорціумів;
• комфортно почувається у переговорах із міжнародними партнерами та здатен(-на) представляти інтереси компанії на високому рівні.
   

Які знання та навички стануть у нагоді?

• 3+ роки досвіду роботи в або з агенціями системи ООН (ПРООН, ЮНІСЕФ тощо), дипломатичними представництвами (посольствами),  міжнародними фінансовими інституціями (Світовий банк, ЄБРР, ЄІБ тощо), проєктами міжнародної технічної допомоги або іншими міжнародними стейкхолдерами (USAID, GIZ, SIDA тощо).
• Глибоке розуміння архітектури міжнародного співробітництва в Україні в контексті відновлення, відбудови та євроінтеграції.  
• Практичний досвід залучення міжнародного фінансування, розробки міжнародних проєктів або розвитку партнерств.
• Високий рівень самоорганізації, системності та відповідальності.
• Вільне володіння українською мовою та англійська мова — C1 і вище.
• Проживання в Києві, аби брати участь в offline-зустрічах із партнерами.
   

Бажано: досвід ведення переговорів із міжнародними партнерами та презентації організації чи проєктів на зовнішніх зустрічах.
 

Основні завдання позиції

Координувати процес розвитку партнерства від пошуку першого контакту до запуску спільної роботи, а ще:

• Аналізувати нові проєкти та визначати найбільш релевантні міжнародні програми, донорів чи фінансові інструменти для їх реалізації.
• Будувати та підтримувати партнерства з міжнародними стейкхолдерами. 
• Ініціювати, організовувати та супроводжувати зустрічі з міжнародними партнерами спільно з керуючими партнерками компанії.
• Спільно з командою формувати концепції нових проєктів відповідно до пріоритетів потенційних донорів.
• Координувати підготовку матеріалів для переговорів, презентацій та партнерських зустрічей.
• Відстежувати нові міжнародні можливості фінансування та підтримувати актуальну карту потенційних партнерств.
• Консультувати державні органи, організації громадянського суспільства та бізнес щодо стратегій міжнародного співробітництва, розвитку партнерств і залучення міжнародного фінансування.
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну фінансову мотивацію, яку обговоримо вже на першій співбесіді.
• Можливість разом розвивати міжнародні партнерства й проєкти, які мають довгостроковий вплив на розвиток України.
• Команду експертів та експерток, зібрану з любов’ю. Нас вже 28, і ми продовжуємо зростати.
• Гібридний full-time формат роботи: в м. Київ або неподалік, із трьома (3) днями на тиждень спільної роботи в офісі (БЦ «Леонардо»).
• Високий рівень автономії та довіри. Ми не працюємо з мікроменеджментом — для нас важливі результат, відповідальність і дотримання домовленостей.
• Можливість професійного зростання разом із розвитком компанії та перспективу очолити напрям міжнародних партнерств.
• Керівництво, яке довіряє, підтримує та відкрите до діалогу.

Відповідь буде надана лише релевантним кандидатам протягом 10 робочих днів. Не хвилюйтеся, будь ласка, якщо ви не отримаєте фідбек цього разу — ваше резюме збережеться у базі талантів і ми обов’язково згадаємо про вас, коли з’явиться релевантна позиція до вашого профілю.

Connecta Consulting — це частина української social impact group, яка створена для того, щоб об’єднати можливості відбудови, євроінтеграції та міжнародної співпраці задля сталого майбутнього України. 

Портфель наших проєктів зростає тому ми шукаємо Event Manager, який(-а) допоможе реалізовувати high-level заходи за участі посольств, міжнародних партнерів, державних органів, бізнесів та громадського сектору. 
 

Події будуть відрізнятись масштабом — від офіційних круглих столів в регіонах до міжнародних конференцій в столиці, але всі вони будуть обʼєднані темами євроінтеграції й відбудови України та реальним суспільним впливом створених івентів.

Наша вакансія про вміння тримати десятки деталей під контролем, координувати людей, бачити ризики ще до того, як вони виникнуть, і зробити так, щоб захід пройшов саме так, як був задуманий.
 

Завдання позиції — повний цикл координації офлайн-заходів компанії в Україні, включаючи планування, організацію, проведення та аналіз  їх результатів. 

Ви не будете самостійно організовувати кожен захід руками. Для цього ми працюємо з професійними івент-агентствами. Ваша роль — координувати їх роботу, формулювати задачі, контролювати якість виконання та забезпечувати, щоб усі учасники процесу працювали як єдина команда.

Детальніше:

• Повна координація підготовки та проведення офлайн-заходів в Україні: від отримання запиту до завершення постівент-активностей.
• Координація роботи зовнішніх підрядників: постановка задач, контроль виконання технічних завдань та оцінка якості результатів. 
• Координація всіх організаційних складових заходу: програми, спікерів, презентацій, логістики, таймінгів, розсадки учасників та інших важливих деталей.
• Ведення та підтримка в актуальному стані проєктної документації, робочих планів, чеклістів і координаційних таблиць та створення за цими даними звіти про реалізацію події для команди, партнерів та (або) донорів.
• Супровід заходів у день проведення, оперативне вирішення організаційних питань та координація всіх залучених сторін.
• Аналіз результатів проведених заходів, збір зворотного зв’язку та впровадження покращень у процеси організації майбутніх подій.
   

Нам точно буде по дорозі, якщо ви:

• маєте щонайменше 3 роки досвіду регулярної організації офлайн-заходів різного масштабу (від 100 осіб учасників) — важливо, аби це була ваша основна роль в рамках роботи, а не одна з;
• вмієте самостійно координувати повний цикл підготовки події та тримати під контролем десятки паралельних процесів;
• маєте досвід взаємодії (в ролі основного контакту) із зовнішніми підрядниками, івент-агенціями та контролю виконання технічних завдань;
• швидко та якісно працюєте з таймлайнами, бюджетами, чеклістами, проєктною документацією (договори, рахунки, акти тощо) та координаційними таблицями;
• уважні до деталей і вмієте передбачати потенційні ризики ще до того, як вони перетворюються на проблему — друге з досвіду проведення десятків подій;
• швидко орієнтуєтеся в нестандартних ситуаціях і спокійно приймаєте рішення під час проведення заходів, як би все не неслось навколо;
• комфортно почуваєтесь у ролі координатора, який одночасно взаємодіє з клієнтами, спікерами, підрядниками та внутрішньою командою;
• готові працювати 3 дні на тиждень в Києві з офісу (БЦ «Леонардо») та періодично (+- 1 раз на місяць) виїжджати у відрядження Україною.
   

Буде перевагою, якщо ви:

• працювали в івент-агенстві або координували масштабні корпоративні, державні чи суспільно важливі заходи;
• маєте досвід організації подій для міжнародних організацій, донорських програм або державних установ;
• володієте англійською мовою на рівні, достатньому для роботи з документацією та комунікації з міжнародними партнерами.

Не обов’язково мати досвід саме в міжнародних проєктах. Якщо ви професійно й регулярно організовували конференції, форуми, фестивалі, великі корпоративні заходи або інші комплексні події та можете продемонструвати сильні кейси, нам буде цікаво познайомитися. Для нас важливішими є ваша системність, кейси та організаторські навички, ніж конкретна сфера попереднього досвіду.
 

Ми пропонуємо:

• Конкурентну фіксовану оплату в межах наданих послуг, що залежить від досвіду та результатів (обговоримо вже на першій співбесіді).
• Можливість розвитку з компанією, що стрімко набирає оберти в перспективній ніші, що стало розвивається в Україні.
• Роботу в команді експертів(-ок) зібраній з любовʼю. Нас вже 28, і ми продовжуємо зростати.
• Гнучкий графік та гібридний формат роботи в м. Київ: три (3) дні на тиждень — офісі в центрі столиці (БЦ «Леонардо»), два (2) дні — віддалене залучення. Ми спільно визначаємо комфортні години роботи та ефективно організовуємо свій робочий процес.
• Роботу без мікроменеджменту: головне — результат і дотримання дедлайнів.
• Можливість зростання вшир та вгору в рамках core team та проєктів компанії.
• Керівництво, яке чує та довіряє.
   

Відповідь буде надана лише релевантним кандидатам протягом 10 робочих днів. Не хвилюйтеся, будь ласка, якщо ви не отримаєте фідбек цього разу — ваше резюме збережеться у базі талантів і ми обов’язково згадаємо про вас, коли з’явиться релевантна позиція до вашого профілю.