Clario

We are Clario, українська продуктова IT-компанія.

Сьогодні наша команда налічує понад 300 digital-експертів, об’єднаних спільною метою — допомагати людям почуватися безпечніше у цифровому світі та покращувати їхній досвід взаємодії з технологіями.

Зараз ми шукаємо 📣 Junior HR Generalist 📣, який допоможе нам розвивати HR-функцію в командах, підтримувати співробітників у щоденних питаннях та формувати сильну, залучену корпоративну культуру.

Для нас важливо не просто підтримувати HR-процеси, а створювати середовище, де люди відчувають себе почутими, залученими та мотивованими 🤝

Вимоги

🎯 Управління ключовими HR-процесами: онбординг, адаптація, розвиток співробітників
🎯 Підтримка менеджерів і співробітників у щоденних HR-питаннях
🎯 Участь у розробці та впровадженні HR-ініціатив і внутрішніх проєктів
🎯 Робота з компенсаціями, мотивацією та базовими HR-процесами разом із HR-командою
🎯 Підтримка та розвиток внутрішніх комунікацій у компанії
🎯 Збір та аналіз фідбеку співробітників
🎯 Участь у формуванні позитивного employee experience
🎯 Дотримання внутрішніх HR-політик та процесів

Обов’язки

✅ Відповідальність та готовність брати ownership за задачі та ініціативи
✅ Високий рівень емоційного інтелекту: вміння слухати, чути та підтримувати людей
✅ Системність та організованість у роботі з кількома процесами одночасно
✅ Комунікабельність та грамотна письмова/усна українська мова
✅ Креативність і проактивність у створенні HR-ініціатив і внутрішніх активностей
✅ Базове розуміння HR-функцій (онбординг, engagement, internal comms тощо)
✅ Аналітичне мислення та робота з фідбеком і простими метриками
✅ Англійська мова — рівень B2+
✅ Впевнене користування Google Workspace, Canva/Figma (буде плюсом)

Умови роботи

🩺 Медичне страхування;
🧠 Корпоративний психолог;
🌴 12 днів лікарняного та 20 днів відпустки;
📈 Необмежені можливості для росту й розвитку всередині компанії. Ми маємо систему грейдів, а більшість наших Team Leads та керівників починали свій шлях із Junior позицій;
🏠 Віддалений формат роботи з можливістю відвідувати офіси в Рівному, Луцьку, Львові, Івано-Франківську та Києві;
🇬🇧 Уроки корпоративної англійської;
📚 Корпоративну бібліотеку, вебінари та тренінги;
🚕 Корпоративне таксі;
та інше!


LET’S GO TOGETHER!
P.S. Якщо ти не отримав(-ла) відповіді на резюме протягом 10 днів — це може означати, що ми рухаємося з іншим кандидатом. Дякуємо за розуміння 🤍

We are Clario, українська продуктова IT-компанія.

Сьогодні наша команда налічує понад 300 диджитал-експертів, об’єднаних спільною метою — допомагати людям почуватися безпечніше у цифровому світі та підтримувати їхнє право на інформаційну безпеку.

Для досягнення цієї мети ми розвиваємо не лише продуктові команди, а й Customer Operations напрямок. Зараз ми шукаємо саме 📣 Talent Acquisition Specialist 📣, який допоможе нам залучати сильних фахівців до цього напрямку та бачить рекрутинг не лише як закриття вакансій, а як системну роботу над залученням талантів, розвитком бренду роботодавця та вдосконаленням процесів найму 🤝

Вимоги

• Вести повний цикл підбору персоналу для Customer Support, Sales, Team Leads, Coaches, HR та інших ролей Customer Operations напрямку;
• Розвивати Recruitment Marketing ініціативи та шукати нові канали залучення кандидатів;
• Аналізувати рекрутингові метрики та ефективність процесів найму;
• Досліджувати ринок, конкурентів і сучасні практики Talent Acquisition;
• Ініціювати та впроваджувати покращення рекрутингових процесів;
• Взаємодіяти з Hiring Managers, Team Leads та HR Department;
• Самостійно запускати та реалізовувати проєкти від ідеї до результату.

Обов’язки

• Досвід у рекрутингу, Talent Acquisition або HR від 1 року буде перевагою, також готові розглядати й кандидатів із базовим досвідом та розумінням сфери;
• Розуміння сучасних підходів до рекрутингу, сорсингу та Recruitment Marketing;
• Вміння працювати з даними та приймати рішення на основі метрик;
• Англійська на рівні B2+;
• Проактивність, самостійність та орієнтація на результат;
• Бажання розвиватися, впроваджувати нові ідеї та брати відповідальність за їх реалізацію.

Якщо тобі близький підхід «знайти рішення, а не причину його не шукати», подобається брати відповідальність за результат і доводити ідеї до реалізації — надсилай своє резюме.

Умови роботи

🩺 Медичне страхування;
🧠 Корпоративний психолог;
🌴 12 днів лікарняного та 20 днів відпустки;
📈 Необмежені можливості для росту й розвитку всередині компанії. Ми маємо систему грейдів, а більшість наших Team Leads та керівників починали свій шлях із Junior позицій;
🏠 Віддалений формат роботи з можливістю відвідувати офіси в Рівному, Луцьку, Львові, Івано-Франківську та Києві;
🇬🇧 Уроки корпоративної англійської;
📚 Корпоративну бібліотеку, вебінари та тренінги;
🚕 Корпоративне таксі;
та інше!


LET’S GO TOGETHER!

P.S. Якщо ви не отримали відповіді по вашому резюме протягом 10-ти днів — це може означати що ми обрали рухатись із іншим кандидатом. Дякуємо за розуміння та бажаємо професійних звершень!