Boosta

We are Boosta — an international IT company with a portfolio of successful products, performance marketing projects, and our investment fund, Burner.

Boosta was founded in 2014, and since then, the number of Boosters has grown to 600+.

Now we are looking for a SEO Team Lead! Are you a data-driven SEO strategist with leadership skills to match? If you can build processes, inspire a team, and drive rankings to new heights, we’d love to have you on our team!
 

WHAT YOU’LL DO

• Organize the work of a team of SEO specialists: assign and monitor tasks, track workload, and ensure the necessary resources are available.
• Handle human resource management of the SEO team: evaluate and grade specialists, track performance. Identify a person’s strengths and weaknesses, form PDPs, and provide direct training.
• Take responsibility for collecting and monitoring team metrics (KPIs).
• Decompose the goals set by the Head of Direction into an action plan for the team to ensure organic growth of projects.
• Work alongside SEO specialists on each project to prepare and coordinate the implementation of SEO strategies.
• Plan and oversee the SEO budget.
• Conduct competitor analysis to form SEO strategies and make effective decisions.
• Collaborate with the Product Manager to discover new ways of attracting traffic and propose methods for improving the CTR of existing traffic.
• Form hypotheses and monitor testing, collect and analyze data and results, identify trends, derive insights, and implement best practices.
• Develop crisis action plans (sudden algorithm updates, significant traffic drops, etc.).
• Recruit and manage freelance resources for the team when necessary.
• Launch new projects.

WHAT WE EXPECT FROM YOU

• Experience in leading a team of SEO specialists, both in task management and human resource management.
• Strong organizational and project management skills, including the ability to break down goals into actionable tasks for the team.
• Experience in conducting in-depth market and niche analyses, with proficiency in relevant analytical tools.
• Experience in iGaming or a strong understanding of this niche is a plus.
• Proven experience in promoting large-scale projects.
• Data-driven approach to developing comprehensive SEO strategies, along with successful case studies.
• Experience in highly competitive Tier 1 markets.
• Experience in building websites from scratch with a focus on SEO, understanding the entire “website as a project” development cycle.
• Strong technical SEO expertise.
• Experience with unconventional link-building methods (acquiring links in places where others could not).
• Experience solving complex SEO challenges (negative impacts from search updates, project stagnation, etc.).
• History of regularly conducting SEO experiments with successful results.
• Experience in process automation.

HOW IT WORKS

• Stage 1: pre-screen with a recruiter.
• Stage 2: interview.
• Stage 3: test task.
• Stage 4: final interview.
• Stage 5: reference check.
• Stage 6: job offer!

A trial period for this position is 3 months, during which we will get used to working together.

WHAT WE OFFER

• 28 business days of paid off
• Flexible hours and the possibility to work remotely
• Medical insurance and mental health care
• Compensation for courses, trainings
• English classes and speaking clubs
• Internal library, educational events
• Outstanding corporate parties, teambuildings

We are Boosta — an international IT company with a portfolio of successful products, performance marketing projects, and our investment fund, Burner. Boosta was founded in 2014, and since then, the number of Boosters has grown to 600+.

We’re looking for a Data Engineer to join our team in the iGaming industry, where real-time insights, affiliate performance, and marketing analytics are at the center of decision-making. In this role, you’ll own and scale our data infrastructure, working across affiliate integrations, product analytics, and experimentation workflows.

Your primary responsibilities will include building and maintaining data pipelines, implementing automated data validation, integrating external data sources via APIs, and creating dashboards to monitor data quality, consistency, and reliability. You’ll collaborate daily with the Affiliate Management team, Product Analysts, and Data Scientists to ensure the data powering our reports and models is clean, consistent, and trustworthy.

WHAT YOU’LL DO

• Design, develop, and maintain ETL/ELT pipelines to transform raw, multi-source data into clean, analytics-ready tables in Google BigQuery, using tools such as dbt for modular SQL transformations, testing, and documentation.
• Integrate and automate affiliate data workflows, replacing manual processes in collaboration with the related stakeholders.
• Proactively monitor and manage data pipelines using tools such as Airflow, Prefect, or Dagster, with proper alerting and retry mechanisms in place.
• Emphasize data quality, consistency, and reliability by implementing robust validation checks, including schema drift detection, null/missing value tracking, and duplicate detection using tools like Great Expectations or
• Build a Data Consistency Dashboard (in Looker Studio, Power BI, Tableau or Grafana) to track schema mismatches, partner anomalies, and source freshness, with built-in alerts and escalation logic.
• Ensure timely availability and freshness of all critical datasets, resolving latency and reliability issues quickly and sustainably.
• Control access to cloud resources, implement data governance policies, and ensure secure, structured access across internal teams.
• Monitor and optimize data infrastructure costs, particularly related to BigQuery usage, storage, and API-based ingestion.
• Document all pipelines, dataset structures, transformation logic, and data contracts clearly to support internal alignment and knowledge sharing.
• Build and maintain postback-based ingestion pipelines to support event-level tracking and attribution across the affiliate ecosystem.
• Collaborate closely with Data Scientists and Product Analysts to deliver high-quality, structured datasets for modeling, experimentation, and KPI reporting.

• Act as a go-to resource across the organization for troubleshooting data discrepancies, supporting analytics workflows, and enabling self-service data access.

   

WHAT WE EXPECT FROM YOU

• Strong proficiency in SQL and Python.
• Experience with Google BigQuery and other GCP tools (e.g., Cloud Storage, Cloud Functions, Composer).
• Proven ability to design, deploy, and scale ETL/ELT pipelines.
• Hands-on experience integrating and automating data from various platforms.
• Familiarity with postback tracking, attribution logic, and affiliate data reconciliation.
• Skilled in orchestration tools like Airflow, Prefect, or Dagster.
• Experience with Looker Studio, Power BI, Tableau, or Grafana for building dashboards for data quality monitoring.
• Use of Git for version control and experience managing CI/CD pipelines (e.g., GitHub Actions).
• Experience with Docker to build isolated and reproducible environments for data workflows.
• Exposure to iGaming data structures and KPIs is a strong advantage.

• Strong sense of data ownership, documentation, and operational excellence.

   

HOW IT WORKS

• Stage 1: pre-screen with a recruiter.
• Stage 2: test task.
• Stage 3: interview.
• Stage 4: bar-raising.
• Stage 5: reference check.
• Stage 6: job offer!

A trial period for this position is 3 months, during which we will get used to working together.

WHAT WE OFFER

• 28 business days of paid off
• Flexible hours and the possibility to work remotely
• Medical insurance and mental health care
• Compensation for courses, trainings
• English classes and speaking clubs
• Internal library, educational events
• Outstanding corporate parties, teambuildings

We are Boosta — an international IT company with a portfolio of successful products, performance marketing projects, and our investment fund, Burner. Boosta was founded in 2014, and since then, the number of Boosters has grown to 600+.

We are looking for a dynamic and results-driven Compliance & Payment Partnerships Manager to join our team. We hope to see you at the interview, but let’s ensure we are a good match first.

WHAT YOU’LL DO

• Develop and maintain a clear duties and responsibilities matrix, continuously optimizing team structure.
• Define quarterly objectives and consistently monitor team performance and goal fulfillment.
• Conduct regular team meetings and individual (1-to-1) sessions to review progress, manage tasks, and provide mentorship.
• Create, implement, and enhance internal processes and documentation related to compliance, billing, and risk management.
• Oversee and manage complex compliance issues, providing guidance and immediate support in critical and urgent cases.
• Act as an internal consultant for various teams on matters related to online payment acceptance.
• Communicate regularly with stakeholders, providing monthly updates on compliance and payment processes.
• Establish and nurture partnerships with payment service providers, managing merchant and business accounts.
• Support Compliance Specialists during the KYC process and the opening of business and merchant accounts.
• Advise senior management on strategic issues related to bank account opening, KYC verifications, and related compliance matters.
• Collaborate closely with the Treasury team to evaluate and implement current and new payment solutions across Boosta projects.
• Oversee and maintain the affiliate partner verification process, ensuring robust compliance checks.

WHAT WE EXPECT FROM YOU

• Proven experience in a similar role, with a focus on partner management or key account management, and at least 2+ years of experience.
• Experience analyzing transaction data, identifying trends, and producing actionable insights (e.g., approval rates, decline reasons, fraud patterns).
• Awareness of industry regulations and compliance standards (e.g., KYC, AML, PCI DSS).
• Quick apprehension, excellent logical, analytical, and strategic skills.
• Highly skilled and motivated to identify and develop new business opportunities.
• Excellent oral and written communication skills in English.
• Ability to work both independently and in a team environment.
• Self-motivated, quick learner with attention to detail.
• Experience working and thriving in a remote environment.

HOW IT WORKS

• Stage 1: pre-screen with a recruiter.
• Stage 2: interview.
• Stage 3: test task.
• Stage 4: final interview.
• Stage 5: reference check.
• Stage 6: job offer!

A trial period for this position is 3 months, during which we will get used to working together.

WHAT WE OFFER

• 28 business days of paid off
• Flexible hours and the possibility to work remotely
• Medical insurance and mental health care
• Compensation for courses, trainings
• English classes and speaking clubs
• Internal library, educational events
• Outstanding corporate parties, teambuildings

We are looking for an SEO Specialist for OneR, a new project in iGaming specializing in creating microsites for brands and slot reviews for the global market. We are seeking specialists to help develop the project, implement ideas, and build a strong expert team.

Our goal is the fast and efficient scaling of a large network of websites to attract organic traffic.
 

                                         WHAT YOU’LL DO
 

• Close collaboration with SEO specialists.
• Collection of semantic core and creation of content plans.
• Analysis of competitors' linkbuilding profiles.
• Formation of anchor lists.
• Setting and controlling tasks for copywriters and linkbuilders.
• Search for new link sources and content ideas.
• Internal site optimization.
   

                                     WHAT WE EXPECT FROM YOU

• Ability to handle a large number of tasks.
• Understanding of the basic principles of external website promotion.
• Proficiency in English at an Intermediate level or higher.
• Understanding and experience with SEO tools (Ahrefs, Semrush, Majestic, ScreamingFrog, etc.).
• Good knowledge and experience with Excel and Google Sheets.
• Experience working with WordPress.
• Basic knowledge of HTML/CSS.
• Understanding of different linkbuilding methods.
  
                                       HOW IT WORKS
   
• Stage 1: pre-screen with a recruiter.
• Stage 2: interview.
• Stage 3: test task.
• Stage 4: reference check.
• Stage 5: job offer!

We’re looking for a Senior User Acquisition Manager to lead the growth and user acquisition strategy for a new B2C health & fitness app with a subscription model.

You are the first marketing person in the team, giving you the opportunity to start marketing from scratch, set up a marketing team, and participate in product vision. Success in meeting personal KPIs could lead to a leadership role within the marketing department.

If you have experience in user acquisition for subscription-based mobile apps, we’d love to hear from you!

WHAT YOU’LL DO:

• Ownership of user acquisition strategies for Meta Ads, Google, TikTok, and other traffic sources for both short- and long-term goals, starting with Meta Ads at the beginning.
• Execution and optimization of ad campaigns to achieve target ROMI at a large scale.
• Analysis of marketing effectiveness.
• Hiring and managing a creative team.
• Setting up processes and operations from scratch: campaign setup, ad testing, ad scaling, etc.
• Collaboration with the product development team.

WHAT WE EXPECT FROM YOU:

• 3+ years of hands-on experience driving user acquisition and scaling campaigns.
• Expertise in Meta Ads, with a proven track record of successful campaigns.
• Solid experience with mobile apps and web acquisition channels, mastering the nuances of both.
• Managed substantial monthly budgets of $300,000+, optimizing spend for maximum impact.
• Skilled in setting up and optimizing attribution systems to accurately track and boost campaign performance.
• English level: Intermediate.
• Ownership and responsibility: taking full accountability for tasks and outcomes.
• Autonomy: ability to work independently and drive initiatives forward.
• Systematic thinking: ability to approach problems logically and strategically.
• Data-driven decision-making: ability to analyze data and make decisions based on insights.
• Flexibility and speed: ability to adapt quickly and efficiently in a fast-paced environment.
• Curiosity: a proactive mindset for learning and exploring new opportunities.
• Understanding and effectively applying interpersonal and communication skills, with the ability to structure and present information clearly, highlighting key points.

HOW IT WORKS

• pre-screen with a recruiter.
• interview with a hiring manager.
• technical interview.
• referrals.
• offer!

Apply now and play a pivotal role in driving user growth for this exciting new project!

WHAT WE OFFER

• 28 business days of paid off
• Flexible hours and the possibility to work remotely
• Medical insurance and mental health care
• Compensation for courses, trainings
• English classes and speaking clubs
• Internal library, educational events
• Outstanding corporate parties, teambuildings

We are Boosta — a holding IT company that creates, scales, and invests in digital businesses with global potential.

• Founded in 2014
• 600+ professionals
• Hundreds of thousands of users worldwide
   

Boosta’s portfolio includes a wide range of successful IT products, as well as projects focused on performance marketing.

Since 2022, the company’s ecosystem has included its own investment fund, Burner, which provides funding in the formats of Private Equity (growth financing) and Venture Builder.

We welcome Backend Developers to join the team of professionals. 

WHAT WE EXPECT FROM YOU

• Solid experience in Node.js/Rust backend development.
• Proficiency with both relational and non-relational databases (e.g., Postgres, MongoDB, Redis).
• Familiarity with SOA/Microservices, including communication, patterns, and development processes.
• Experience with WebSockets and messaging technologies (e.g., RabbitMQ, Kafka).
• Proficiency in utilizing AWS services (e.g., S3, Aurora, Cloudfront).
   

HOW IT WORKS

• Stage 1: pre-screen with a recruiter.
• Stage 2: interview.
• Stage 3: reference check.
• Stage 4: job offer!

WHAT WE OFFER

• 28 business days of paid off
• Flexible hours and the possibility to work remotely
• Medical insurance and mental health care
• Compensation for courses, trainings
• English classes and speaking clubs
• Internal library, educational events
• Outstanding corporate parties, teambuildings

Come be a part of our journey—where every idea matters, every decision impacts, and every team member is an owner. 

Burner, інвестиційний фонд міжнародної ІТ-компанії Boosta, запустив новий напрям роботи — venture builder. Маючи успішний досвід в інвестуванні та управлінні численними проєктами, фонд поставив перед собою нову мету — знайти амбітних українських фаундерів, щоб разом створювати перспективні subscription-based бізнеси.

З моменту свого заснування у 2022 році Burner інвестував у 9 проєктів та керує портфелем з 15 проєктів. Але нещодавно команда фонду заявила про готовність підтримати фаундерів з ідеєю або MVP, і навіть тих, хто тільки шукає свою бізнес-нішу.

Яких спеціалістів шукає команда?

- З досвідом роботи на C-level / Senior-level позиціях, бажано у subcription-based бізнесах;

- З розумінням процесів створення, впровадження та вдосконалення бізнес-стратегій та продуктових roadmaps;

- З навичками керування та формування високопродуктивних команд;

- З високим рівнем комунікації зі стейкхолдерами, партнерами та інвесторами.
 

Чим Burner може бути корисним для майбутніх підприємців?

- Фінансова підтримка. У рамках venture builder напряму команда фонду має на меті побудову бізнесів за правилами венчурного капіталу. Єдина відмінність — Burner сам фінансує всі етапи розвитку проєкту, тому лідерам не потрібно шукати зовнішні інвестиції.

- Інфраструктура. Burner пропонує повний спектр “інфраструктурних” рішень. Допомагає з  рекрутингом, фінансовими та юридичними послугами, а також має внутрішню команду веб та мобільної розробки.
- Маркетингова експертиза. Burner є частиною екосистеми ІТ-компанії Boosta, що має багаторічний досвід роботи з Google, Facebook, TikTok, Snapchat та іншими рекламними мережами у високо конкурентних нішах. Це дозволяє залишатись у нетворкінгу і комунікації з фахівцями різних сфер, які готові ділитися своїми знаннями та досвідом з новими командами.

Можливо, Burner шукає саме тебе? Надсилай CV і gooooo!

Привіт!

Ми, Boosta, — міжнародна ІТ-компанія, у портфоліо якої багато успішних продуктів, проєкти performance-маркетингу та власний інвестиційний фонд Burner. Boosta була заснована у 2014 році й з того часу кількість бустівців зросла до 600+. Ми активно розвиваємося та створюємо круті кар`єрні можливості для наших спеціалістів!

Зараз ми шукаємо Media Buyer-a до нашої команди, яка вже понад 5 років займається продуктами та трафіком у висококонкурентних нішах, тому накопичилося чимало експертизи та досвіду! Зараз ми розширюємося - як завжди, ми хочемо все більше і більше;) 

Якими задачами потрібно буде займатися?

• Запуск рекламних акаунтів, налаштування зв’язок.
• Аналіз результатів, оптимізація та робота над позитивним ROI.
• Тестування нових гео.

Що ми очікуємо від Вас? 

• Обов'язкове знання та успішні запуски UAC-кампаній (з підтвердженим результатом). Досвід роботи з даними джерелами від 1 року. 
• Вміння працювати з трекером (Keitaro, Binom) і з Cloaking.
• Хороші аналітичні навички, знання ключових метрик та їх взаємозв'язку CPC, CPL, CPA, CTR, ROI.
• Досвід роботи з місячним бюджетом від $20k та Tier-1, Tier-2.

Які етапи відбору?

• 1й етап: спілкування з рекрутером.
• 2й етап: інтерв’ю.
• 3й етап: тестове завдання.
• 4й етап: збір рекомендацій.
• 5й етап: job offer!

Випробувальний термін для даної позиції 3 місяці, протягом них ми будемо звикати та працювати разом. 
 

Що ми пропонуємо?

• Віддалену роботу, адже в нас був ремоут ще до того, як це стало мейнстрімом. Працюйте з будь-якої точки світу.
• Гнучкий графік та можливість самостійно планувати робочий день.
• Підтримку ментального здоров’я — лекції від експертів, компенсація 5 сесій на рік із психологом тощо.
• 28 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці).
• Можливості для розвитку та навчання: доповіді різних спікерів, велика корпоративна бібліотека, компенсація курсів, програма менторингу та, звичайно, уроки англійської.
• Але найголовніше: Boosta — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та набуває впевненості.
   

Якщо Вам відгукується все, що описано вище - надсилайте нам своє CV!

Привіт!

Ми, Boosta, — міжнародна ІТ-компанія, у портфоліо якої багато успішних продуктів, проєкти performance-маркетингу та власний інвестиційний фонд Burner. Boosta була заснована у 2014 році й з того часу кількість бустівців зросла до 600+. 

Ми активно розвиваємося та шукаємо досвідченого Google Play Console Farmer на фрілансній основі, який зміг би привнести свій цінний досвід і нові ідеї в нашу команду.

Якими задачами потрібно буде займатися?

• Пошук та придбання акаунтів, які відповідають встановленим критеріям.

Що ми очікуємо від Вас? 

• Досвід у придбанні акаунтів, знання джерел для їхнього пошуку.
• Вміння аналізувати та перевіряти акаунти на відповідність критеріям.
• Самостійність, уважність до деталей. 

Які етапи відбору?

• 1й етап: спілкування з рекрутером.
• 2й етап: тестове завдання.
• 3й етап: job offer!

Що ми пропонуємо?

• Віддалену роботу, адже в нас був ремоут ще до того, як це стало мейнстрімом. Працюйте з будь-якої точки світу.
• Гнучкий графік та можливість самостійно планувати робочий день.
• Але найголовніше: Boosta — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та набуває впевненості.

Якщо Вам відгукується все, що описано вище - надсилайте нам своє CV!

Шукаємо амбітного SMM спеціаліста для роботи в інноваційній ніші iGaming! Якщо ти хочеш брати участь у розвитку брендів на ліцензованих англомовних ринках, працювати в команді з штатними контент-менеджером і дизайнером — ми чекаємо на твоє резюме!

Ти матимеш можливість розвивати проєкти з нуля, експериментувати з власними ідеями та формувати впізнаваність бренду в соцмережах.

Долучайся і стань частиною команди, що змінює індустрію!

Що ми очікуємо від тебе:

• English: intermediate або upper-intermediate.
• Практичний досвід роботи в SMM від півроку.
• Користувач АІ neural networks.
• Розуміння алгоритмів соцмереж, методологій.
• Досвід роботи з воронками, інструментами аналітики буде плюсом.

Які особисті навички знадобляться?

• Стратегічне мислення.
• Творчий підхід в генерації ідей.
• Проактивність і захопленість нішею.
• Таск-менеджмент.
• Staying up-to-date.

Якими будуть твої основні задачі:

• Ведення соцмереж для органічного приросту і залучення аудиторії.
• Наповнення контентом Youtube, Facebook, Twitter, Instagram, Linkedin.
• Створення контенту або адаптація під платформи.
• Визначення і імплементація цілей і стратегій проєктів.
• Підготовка контент-плану, рубрикаторів.
• Аналіз ринку, конкурентів, підходів, ефективності.
• Коригування контент-стратегій і адаптація до змін алгоритмів.
• Генерація текстового, відео і візуального контенту з АІ.
• Постановка задач на дизайнера, контент-менеджера.
• Взаємодія з командою: збір інформації, оффлайн контенту, брейншторми.
• Тестування трендів, вірального контенту, воронок і застосування best practices.
• Дотримання законодавства compliance гайдлайнів.
• Пошук нових методів підвищення brand awareness, EEAT факторів.
• Виконання KPI: охоплення, лайки, переходи за посиланням.

Що ми пропонуємо:

• Повноцінно віддалену роботу з можливістю відвідування офісу чи коворкінгу.
• Гнучкий графік роботи з можливістю самостійного планування робочого дня.
• Розвиток та навчання: доступ до корпоративної електронної бібліотеки, компенсація навчання та участь в конференціях.
• Піклування про здоров’я: медичне страхування та наявність корпоративного психолога.
• 18 робочих днів відпустки (Vacation) на рік.
• 12 вихідних (Days Off) на рік.
• 10 днів лікарняних (Sick Leaves) на рік.
• 1 вихідний в день народження (Birthday Day Off).
• Вихідні дні у державні свята.
• Бонуси та перегляд винагороди для нас не просто слова, а працюючий процес.
• У нас ти можеш напряму впливати на всі бізнес процеси, ми завжди заохочуємо до крутих ініціатив та пропозицій.

Якщо ця пропозиція тебе зацікавила — надсилай своє резюме!

Привіт!

Шукаємо Senior Data Analyst, який не просто зводить дані — а бачить у них можливості для росту 🚀

Якщо тебе драйвить знаходити точки масштабування, будувати гнучку аналітичну інфраструктуру та впливати на маркетинг через цифри — це саме той виклик, якого ти чекав.

Ми, Honeytech — динамічний, швидкозростаючий проект, що вже займає одну з лідерських позицій у світі вебкоміксів та є частиною екосистеми компанії Boosta. За останні 3 роки ми зібрали команду сильних спеціалістів, з якими виросли у 10+ разів та плануємо вирости ще в тричі цього року, тому зараз шукаємо нового амбітного та проактивного колегу. Ми вже тривалий час прибуткові та знаходимось на етапі масштабування.

• Ми єдина у світі не азійська вертикально інтегрована платформа з виробництва та дистрибуції webtoon
• Ти працюватимеш з колегами-аналітиками senior рівня + командою з сильною експертизою в маркетингу та бізнес девелопменті.
• Маємо мінімум бюрократії, максимум самостійності, свободи дій та високої відповідальності.
• Наш аналітичний стек: Bigquery + Tableau + Amplitude
• Пропонуємо комфортні умови для роботи: remote або офіс (Київ / Варшава) на вибір та повний соцпакет.

На цій позиції потрібно лідити функцію маркетинг аналітики та займатись наступними задачами:

• Знаходити точки росту на стороні маркетингу.
• Підтримувати систему оцінки маркетингу.
• Обирати та налаштовувати правильну атрибуцію.
• Будувати та удосконалювати звітності в Tableau.
• Ставити ТЗ для трекінгу та створення системи її перевірки.
• Розроблювати та автоматизовувати data pipelines.
• Менторити й менеджерити молодших колег.

Кого саме шукаємо?

Технічні навички:

• 2 роки+ досвіду роботи дата аналітиком/data scientist в IT компаніях.
• Професійний SQL (досвід з BigQuery буде перевагою).
• Знання Python (pandas, numpy) принаймні на середньому рівні.
• Знання статистики та теорії ймовірності.
• Знання теорії оцінки AB тестів.
• Досвід побудов аналітичних моделей.
• Розуміння підходів когортного аналізу.

Риси, на які ми звертаємо увагу:

1. Енергійність — великі обсяги роботи тебе не лякають, а тільки мотивують. Ти амбіційний і жадаєш швидкого розвитку.
2. Цікавість до інсайтів — тобі цікаво аналізувати великі масиви даних в пошуках нових ідей як можна вплинути на результати бізнесу.
3. Аналітичне мислення — ти критично сприймаєш інформацію і можеш оперувати складними моделями.

Якщо ти побачив у рядках вище себе, надсилай нам резюме та почнемо наш hiring process:

• 1й етап: Спілкування з рекрутером.
• 3й етап: Інтерв’ю з тім лідом команди.
• 2й етап: Тестове завдання.
• 4й етап: Фінальне інтерв’ю за результатами твого ТЗ.

А далі наш рекрутер збирає рекомендацій з попередніх місць роботи й ти отримуєш свій Job Offer! Готовий до перемог?

Цікаво, що ще пропонуємо?

• Гнучкий графік роботи — ти можеш самостійно планувати свій робочий день
• Віддалена робота або можливість працювати з нашого офісу в Києві, що повністю обладнаний для роботи під час відключень світла + можливість користуватися коворкінгом у Варшаві та офісом у Львові.
• 20 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці) та до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням. А також можливість трансферу робочих днів та days off по державних святах України.
• Різноманітні можливості для навчання: доповіді спікерів у різноманітних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів і, звичайно, уроки англійської мови + speaking clubs.
• Веселі тімбілдінги та корпоративні подорожі.
• Програма HoneyFit — компенсація спортивних активностей та івентів, оффлайн/онлайн тренувань тощо (по завершенню випробувального терміну).
• Допомога в релокації, оплата коворкінгів або допомога у придбанні зарядних станцій для комфортної роботи під час відключення електропостачання (після 3х місяців співпраці).
• Внутрішня корпоративна валюта Boosta coins.
• Але найголовніше: Honeytech — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та досягає своїх цілей!

Чекаємо тебе в команді, де кожен звіт має сенс, кожна цифра — ціль, а кожен аналітик — зірка. Надсилай своє CV!

Honeytech — це динамічний, швидкозростаючий проект, що вже займає одну з лідерських позицій у світі webtoon-ів. Ми вже зібрали сильну команду експертних спеціалістів, з якими виросли у 10+ разів та плануємо вирости ще втричі цього року.
 

Приєднуйся до нас в ролі Trainee/Junior Product Analyst, де зможеш отримати багато практичного досвіду та мати швидкий та якісний ріст! Ми вже готові занурювати тебе у світ, де знання та практика йдуть пліч-о-пліч, а кожен день — це крок до професійного розвитку та нових досягнень!
 

В Honeytech — ти працюватимеш разом з Head of Analytics та досвідченими колегами-аналітиками, які допоможуть тобі швидко стати профі у своїй сфері!
 

Твоя зона впливу:
— Формувати та вдосконалювати продуктову звітність;
— Проводити глибинні ad-hoc дослідження;
— Будувати прогнози ключових продуктових і бізнесових метрик;
— Працювати над аналітикою, що покращує продукт та бізнес загалом;
 

Щоб успішно увірватись в роботу, тобі знадобиться:
— Вища технічна освіта (прикладна математика, математичне моделювання, системний аналіз тощо);
— Впевнене володіння Python(pandas, numpy), SQL на рівні навчання та проектів;
— Наявність успішних pet-projects;
— Критичне мислення та здатність швидко навчатися;
— Знання теорії ймовірності та статистики на гарному рівні;
— Знання інструментів візуалізації.

Буде перевагою:
— Комерційний досвід роботи на позиції Product/Data Analyst;
— Знання і досвід роботи зі статистичними моделями.
 

Що ми пропонуємо?:
— Роботу на найбільш конкурентних ринках Tier1, що дозволяє стати експертом у своїй справі;
— Багатомільйонна база користувачів для досліджень;
— Сучасна аналітична інфраструктура налаштована за найкращими практиками;
— Віддалена робота або можливість працювати з нашого офісу в Києві, що повністю обладнаний для роботи під час відключень світла;
— Гнучкий графік та можливість самостійно планувати свій робочий день;
— 20 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці) та до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням. А також можливість трансферу робочих днів та days off по державних святах України;
— Веселі тімбілдінги та корпоративні подорожі;
— Програма HoneyFit — компенсація спортивних активностей та івентів, оффлайн/онлайн тренувань тощо;
— Допомога в релокації, оплата коворкінгів або допомога у придбанні зарядних станцій для комфортної роботи під час відключення електропостачання;
— Різноманітні можливості для навчання: доповіді спікерів у різноманітних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів і, звичайно, уроки англійської мови + speaking clubs;
— Але найголовніше: Honeytech — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та досягає своїх цілей!

Привіт!

​Ти бажаєш розвиватись у світі діджитал маркетингу та завжди готовий до нових викликів? Прагнеш створювати найкращі рекламні креативи на ринку? Honeytech шукає саме тебе — амбітного, креативного та енергійного Marketing Creative Specialist!

Honeytech — це динамічний, швидкозростаючий проект, що вже займає одну з лідерських позицій у світі вебкоміксів. За останні 2,5 роки ми зібрали команду сильних спеціалістів, з якими виросли у 10+ разів та плануємо вирости ще в тричі цього року, тому саме зараз шукаємо нового амбітного та проактивного колегу. Вже зараз ми займаємо провідні позиції за обсягом трафіку, і попереду — ще більші цілі!

Що чекає на тебе з нами?

• 🚀 Динамічний розвиток: минулого року наш проект виріс у 10 разів і ми продовжуємо набирати оберти — плануємо зрости ще втричі цьогоріч!
• 💸 Великі маркетингові бюджети: керуй 6-7 значними бюджетами на найбільш конкурентних ринках Tier1 (США, Канада, Британія, Нова Зеландія та Австралія).
• 📈 Можливості твого швидкого карʼєрного зростання: у нашій молодій команді тобі не доведеться бути 20-м маркетологом з обмеженою зоною відповідальності — ти зможеш впливати на процеси, реалізовувати свої ідеї та визначати, якою буде компанія через рік, орієнтуючись на максимальний результат.
• 🧠 Сильна команда однодумців: співпрацюй з досвідченими фахівцями, які мають сильну експертизу в перфоманс маркетингу, дата аналітиці, розвитку діджитал продуктів та у створенні візуального контенту.
• 🤩Пряма комунікація та прозорі процеси: ми любимо здоровий глузд більше, ніж заплутані процедури та уникаємо зайву бюрократію. В тебе буде можливість працювати напряму с ТОП-левелом проекту.
• 📊 Аналітика на вищому рівні: маємо налаштовану систему аналітичних репортів, що дозволяє приймати data-driven рішення правильно та своєчасно.

Наш ідеальний майбутній Creative Marketing Specialist має:

• Досвід роботи зі статичними та відео креативами від 2 років на позиції Marketing Creative Specialist\Marketing Creative Manager\Marketing Creative Lead.
• Знання маркетингових метрик;
• Досвід роботи з одним або декількома інструментами аналізу ринку вебса́йтів чи мобільних додатків (AppMagic, Data.ai, Adheart, SensorTower та ін.);
• Розуміння композиції, принципів роботи з кольором, вміти працювати з динамікою у відео та мати навички роботи з текстом;
• Вміння чітко донести свою ідею до команди, якісно та екологічно видати фідбек;
• Володіння англійською на рівні Intermediate та вище.

Це все про тебе? Тоді чекаємо на твоє CV, щоб скоріше почати працювати над наступними задачами:

• Робота з усіма видами креативного контенту (статика, відео, gif) для усіх нетворків (Snapchat, Tik-Tok, Google, ExoClick і т.д.);
• Постановка ТЗ та контроль виготовлення креативів з балансом якість\швидкість;
• Пошук та реалізація способів та інструментів для оптимізації креативних процесів (в тому числі виготовлення креативів);
• Відстеження та аналіз креативів конкурентів;
• Пошук та створення креативів на основі трендів (Snapchat, Tik-Tok, Ad Networks, Google);
• Самостійне регулярне відстеження та аналіз ефективності власних маркетингових кампаній, їх оптимізація\масштабування;
• Активна участь у Brainshtorm, Retro та інших активностях націлених на підвищення якості креативів.

Етапи hiring процесу:

• 1й етап: спілкування з рекрутером.
• 2й етап: інтерв’ю з Тім лідом команди.
• 3й етап: тестове завдання.
• 4й етап: фінальне інтерв’ю за результатами твого тестового.

Далі збираємо рекомендації з твого попереднього місця роботи та ти отримуєш свій Job Offer!

Цікаво, що ще пропонуємо?

• Робота на найбільш конкурентних ринках Tier1 (США, Канада, Британія, Австралія і т.д), що дозволяє стати експертом у своїй справі.
• Віддалена робота або можливість працювати з нашого офісу в Києві, що повністю обладнаний для роботи під час відключень світла + можливість користуватися офісом у Львові.
• 20 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці) та до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням. А також можливість трансферу робочих днів та days off по державних святах України.
• Веселі тімбілдінги та корпоративні подорожі.
• Програма HoneyFit – компенсація спортивних активностей та івентів, оффлайн/онлайн тренувань тощо (по завершенню випробувального терміну).
• Допомога в релокації, оплата коворкінгів або допомога у придбанні зарядних станцій для комфортної роботи під час відключення електропостачання (після 3х місяців співпраці).
• Різноманітні можливості для навчання: доповіді спікерів у різноманітних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів і, звичайно, уроки англійської мови + speaking clubs.
• Внутрішня корпоративна валюта Boosta coins.
• Але найголовніше: Honeytech — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та досягає своїх цілей!

Якщо ти побачив у рядках вище себе — надсилай нам своє резюме та приєднуйся до нашої команди, щоб разом створювати креативи, що приносять максимальний результат бізнесу!

Привіт!
Ми, Boosta, — міжнародна ІТ-компанія, у портфоліо якої багато успішних продуктів, 
проєкти performance-маркетингу та власний інвестиційний фонд Burner. 
Boosta була заснована у 2014 році й з того часу кількість бустівців зросла до 600+.
Ми активно розвиваємося та шукаємо талановитого SEO Specialist -а до нашого 
динамічного відділу, де ви зможете проявити свої навички та експертизу.
У нашій команді на першому місці довіра, креативність та підхід орієнтований на 
результат. Ми цінуємо постійний розвиток, money-making mindset, ефективну 
комунікацію та вплив. Наша місія - привернути найкращих експертів та забезпечити їх 
успіх в нашій команді.

Якими задачами потрібно буде займатися?
У ролі Junior SEO Specialist Ви працюватимете під керівництвом Middle або Senior спеціаліста, виконуючи ключові задачі з оптимізації сайтів та підтримки SEO-командних процесів.
- Виконання задач по збірці семантики, кластеризації та аналізу сторінок.
- Підготовка базових технічних SEO-аудитів по чек-листу та рекомендацій з оптимізації.

- Формування ТЗ на контент, замовлення (через контент-менеджера або внутрішню команду) і вичитка контенту, розміщення контенту на сайтах.
- Підготовка анкор-листів та формування лінкбілдинг-задач на виконавців.
- Моніторинг позицій та відслідковування змін у видачі.
- Участь у дослідженні нових ніш та тестуванні гіпотез.

Що ми очікуємо від Вас?
- Розуміння принципів SEO та пошукових алгоритмів.
- Розуміння базових принципів структурування сайтів і кластеризації запитів. 
- Вміння збирати семантичне ядро за допомогою SEO-інструментів.
- Вміння проводити базовий аналіз конкурентів.
- Впевнений користувач Google Sheets / Excel. Знання базових функцій 
інструментів типу Ahrefs, GSC, Screaming Frog.
- Базові навички роботи з HTML, досвід роботи з CMS (в ідеалі WordPress)
- Уміння формувати чіткі та логічні запити до AI-інструментів (GPT та ін.) для 
генерації/редагування текстів.
- Бажання освоїти технічну оптимізацію та внутрішню SEO-структуру сайту.

Які особисті якості знадобляться?
- Готовність навчатися та застосовувати на практиці.
- Високий рівень відповідальності.
- Системне мислення.
- Уважність до деталей.
- Аналітичний підхід до задач.
- Командність і відкритість до зворотного зв’язку.

Які етапи відбору?
1й етап: спілкування з рекрутером.
2й етап: тестове завдання.
3й етап: інтерв’ю.
4й етап: фінальне інтерв’ю.
5й етап: збір рекомендацій.
6й етап: job offer!

Випробувальний термін для даної позиції 3 місяці, протягом них ми будемо звикати та працювати разом.
Що ми пропонуємо?
- Віддалену роботу, адже в нас був ремоут ще до того, як це стало мейнстрімом. 
Працюйте з будь-якої точки світу.
- Гнучкий графік та можливість самостійно планувати робочий день.

- Підтримку ментального здоров’я — лекції від експертів, компенсація сесій із психологом тощо.
- 28 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці)

- Можливості для розвитку та навчання: доповіді різних спікерів, велика 
корпоративна бібліотека, компенсація курсів, програма менторингу та, звичайно, уроки англійської.
- Але найголовніше: Boosta — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та набуває впевненості.
Якщо Вам відгукується все, що описано вище - надсилайте нам своє CV!

Привіт!

Ми, Boosta, — міжнародна ІТ-компанія, у портфоліо якої багато успішних продуктів, проєкти performance-маркетингу та власний інвестиційний фонд Burner. Boosta була заснована у 2014 році й з того часу кількість бустівців зросла до 600+. Ми активно розвиваємося та створюємо круті кар`єрні можливості для наших спеціалістів!

Запрошуємо Байєрів/PPC спеціалістів (Google Ads Search, UAC, DemandGen, etc.) приєднатися до нашої команди професіоналів. 
Команда вже понад 5 років займається продуктами та трафіком у висококонкурентних нішах, тому накопичилося чимало експертизи та досвіду! Зараз ми розширюємося — як завжди, ми хочемо все більше і більше;)
 

Якими задачами потрібно буде займатися?

• Запуск рекламних акаунтів, налаштування зв’язок.
• Аналіз результатів, оптимізація та робота над позитивним ROI.
• Тестування нових гео.
   

Що ми очікуємо від Вас?

• Обов’язкове знання та успішні запуски Google ads Search або UAC-кампаній (з підтвердженим результатом). Досвід роботи з даними джерелами від 1 року.
• Вміння працювати з трекером (Keitaro, Binom) і з Cloaking.
• Хороші аналітичні навички, знання ключових метрик та їх взаємозв’язку CPC, CPL, CPA, CTR, ROI.
• Досвід роботи з місячним бюджетом від $20k та Tier-1, Tier-2.

Які етапи відбору?

• 1й етап: спілкування з рекрутером.
• 2й етап: інтерв’ю.
• 3й етап: тестове завдання (опціонально).
• 4й етап: збір рекомендацій.
• 5й етап: job offer!

Випробувальний термін для даної позиції 3 місяці, протягом них ми будемо звикати та працювати разом.
 

Що ми пропонуємо?

• Віддалену роботу, адже в нас був ремоут ще до того, як це стало мейнстрімом. Працюйте з будь-якої точки світу.
• Гнучкий графік та можливість самостійно планувати робочий день.
• Підтримку ментального здоров’я — лекції від експертів, компенсація сесій із психологом тощо.
• 28 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці).
• Можливості для розвитку та навчання: доповіді різних спікерів, велика корпоративна бібліотека, компенсація курсів, програма менторингу та, звичайно, уроки англійської.
• Але найголовніше: Boosta — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та набуває впевненості.
   

Якщо Вам відгукується все, що описано вище — надсилайте нам своє CV!