Boosta

Привіт!

Ми, Boosta, — міжнародна ІТ-компанія, у портфоліо якої багато успішних продуктів, проєкти performance-маркетингу та власний інвестиційний фонд Burner. Boosta була заснована у 2014 році й з того часу кількість бустівців зросла до 600+. 

Ми активно розвиваємося та шукаємо Junior Outreach Specialist-а!

Сподіваємося побачитися на інтерв'ю, але переконаймося спочатку, що ми підходимо одне одному.

Якими задачами потрібно буде займатися?

• Пошук та аналіз веб-сайтів за допомогою інструментів SEO: Ahrefs, Similarweb, Semrush, Majestic, для розміщення посилань.
• Збір електронних адрес та листування з веб-майстрами.
• Створення привабливих тем.
• Підготовка технічних завдань для копірайтерів для отримання якісних статей.
• Дослідження нових стратегій та можливостей лінкбілдингу.
• Генерація контенту за допомогою чату GPT.

Що ми очікуємо від Вас? 

• Відмінні English writing skills (принаймні strong Intermediate).
• Розуміння основ SEO та HTML.
• Досвідчений користувач Google Sheets, Excel (знання формул).
• Багатозадачність.
• Знання ділової кореспонденції.
• Досвід у Linkbuilding/Outreach/SEO на західних ринках буде перевагою.
• Досвід використання інструментів SEO, таких як Ahrefs, Similarweb, Semrush, Majestic, також буде перевагою.
• Досвід роботи з онлайн-контентом буде перевагою.

Етапи:

• 1й етап: спілкування з рекрутером.
• 2й етап: інтерв’ю.
• 3й етап: тестове завдання. 
• 4й етап: стажування.
   

Що ми пропонуємо?

• Віддалену роботу, адже в нас був ремоут ще до того, як це стало мейнстрімом. Працюйте з будь-якої точки світу.
• Гнучкий графік та можливість самостійно планувати робочий день.
• Підтримку ментального здоров’я — лекції від експертів, компенсація сесій із психологом тощо.
• 28 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці).
• Можливості для розвитку та навчання: доповіді різних спікерів, велика корпоративна бібліотека, компенсація курсів, програма менторингу та, звичайно, уроки англійської.
• Але найголовніше: Boosta — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та набуває впевненості.
   

Якщо Вам відгукується все, що описано вище - надсилайте нам своє CV!

Привіт!

Ми, Boosta, — міжнародна ІТ-компанія, у портфоліо якої багато успішних продуктів, проєкти performance-маркетингу та власний інвестиційний фонд Burner. Boosta була заснована у 2014 році й з того часу кількість бустівців зросла до 600+.

Ми активно розвиваємося та шукаємо талановитого Product Manager-а до нашого динамічного відділу, де ви зможете проявити свої навички та експертизу.

У нашій команді на першому місці довіра, креативність та підхід орієнтований на результат. Ми цінуємо постійний розвиток, money-making mindset, ефективну комунікацію та вплив. Наша місія — привернути найкращих експертів та забезпечити їх успіх в нашій команді.

Якими задачами потрібно буде займатися?
 

Product Strategy, Roadmap, and KPIs Development:

• Розробка та впровадження довгострокової стратегії росту продукту, зосереджуючись на задоволенні потреб бізнесу та користувачів, а також відповідності бізнес-цілям.
• Визначення та пріоритизація можливостей для нових функцій, функціоналу та залучення користувачів для підвищення цінності продукту, збільшення утримання користувачів та надання цінності.
• Створення та підтримка дорожньої карти розвитку продукту з чіткими етапами, цілями, основними результатами та метриками успіху.
• Забезпечення регулярного відстеження та звітування KPI стейкхолдерам, внесення коригувань на основі даних за необхідності.

UX and UI Enhancements, Conversion Rate Optimization (CRO):

• Проведення поглибленого аналізу даних для розуміння поведінки користувачів, коефіцієнтів конверсії, ефективності продукту та фідбеків для визначення областей для покращення UX/UI продукту.
• Впровадження та відстеження впливу змін UX/UI з метою покращення взаємодії з користувачами та їх задоволення.
• Проведення аудитів для визначення потенційних ботлнеків конверсії, надання пропозицій дієвих покращень.
• Розробка, запуск та оцінка A/B тестів для оптимізації користувацького досвіду та максимізації конверсій.
• Розробка дашбордів та звітів для відстеження ключових метрик та підтримки стратегічного прийняття рішень.

Experimentation and Innovation:

• Сприяння культури експериментів, регулярно тестуючи нові ідеї, рішення та процеси.
• Ефективне донесення результатів і інсайтів до стейкхолдерів та членів команди, сприяючи прийняттю обґрунтованих рішень.

Leadership and Initiative:

• Виконання ролі власника продукту, взявши на себе повну відповідальність за успіх продукту та забезпечення його узгодженості з бізнес-цілями.
• Проактивне виявлення проблем, пропозиції інноваційних рішень та їх впровадження.

Automation and Optimization:

• Розробка та запуск автоматизованих систем, таких як системи бонусного рейтингу, для підвищення ефективності та зростання доходу.
• Постійне дослідження та впровадження інструментів і технологій для оптимізації ефективності та масштабування продукту.

Cross-Functional Collaboration:

• Тісна співпраця з командами SEO, розробки та продукту для узгодження зусиль та досягнення цілей продукту.
• Підготовка чітких та детальних технічних завдань для розробників для забезпечення ефективної реалізації оновлень продукту.
• Співпраця з афіліат та перфоманс маркетинг командами для виявлення та використання нових можливостей для брендів/партнерів, залучення користувачів та зростання доходу.
• Управління розробкою систем оцінки для партнерів та брендів, забезпечуючи точні оцінки на основі визначених параметрів.

Що ми очікуємо від Вас?

• Досвід розробки довгострокової продуктової стратегії: самостійне створення або активна участь у цьому процесі.
• Вміння проводити дослідження, виявляти інсайти та перетворювати їх у пріоритетні фічі, базуючись на їхньому впливі на бізнес метрики.
• Глибоке розуміння ключових бізнес метрик та стратегій монетизації.
• Здатність оцінювати вплив рішень на фінансові результати та приймати рішення на основі даних для збільшення доходу.
• Вміння працювати з великими обсягами даних (A/B тестування, аналіз поведінки користувачів).
• Досвід роботи з аналітичними інструментами.
• Навички створення дашбордів та звітів для підтримки процесу прийняття рішень.
• Вміння чітко ставити технічні завдання для розробників та product спеціалістів.
• Розуміння принципів SEO, SEM, SMM та інших каналів залучення трафіку.
• Знання інструментів email-маркетингу та push-повідомлень.
• Розуміння бізнесових, технічних та контентних аспектів продукту — як і чому він працює.
• Вміння визначати зони для зростання та ефективно працювати над ними.
• Перевірений досвід прийняття ефективних рішень та вирішення складних задач.
• Досвід роботи з великою кількістю сайтів, масштабуванням функціоналу та управлінням беклогом.
• Вміння оцінювати вплив нових функцій на продукт, фінансові показники та планувати їх подальше масштабування.
• Ефективне управління беклогом та пріоритизація у відповідності до бізнес-цілей.

Які етапи відбору?

• 1й етап: спілкування з рекрутером.
• 2й етап: технічне інтерв’ю.
• 3й етап: тестове завдання.
• 4й етап: фінальне інтерв’ю.
• 5й етап: збір рекомендацій.
• 6й етап: job offer!

Випробувальний термін для даної позиції 3 місяці, протягом них ми будемо звикати та працювати разом.

Привіт!

Ми, Boosta, — міжнародна ІТ-компанія, у портфоліо якої багато успішних продуктів, проєкти performance-маркетингу та власний інвестиційний фонд Burner.

Boosta була заснована у 2014 році й з того часу кількість бустівців зросла до 600+. Ми активно розвиваємося та створюємо круті кар`єрні можливості для наших спеціалістів!

Зараз ми шукаємо ASO Specialist до нашої партнерської компанії Inspirio! Приєднуйтесь до чудової команди, де кожен є професіоналом і може виконувати набагато більше, ніж просто список обов’язків!

Трохи більше про нас:

• Нашій експертизі у розробці додатків вже понад 4 роки, а у SEO — понад 10 років;
• Маємо реалізовані численні проекти у США, Канаді та Великобританії;
• Наші продукти є соціально корисними та допомагають людям;
• Маємо у продуктах як додатки, так і сайти, котрі ефективно синергують;
• Обожнюємо швидкість у всіх її проявах, а тому оперативнісь в усіх процессах — наш коник;

• Ми всі робимо одну справу, а тому допомога та ініціативність є мастом для нас.

   

Якими задачами потрібно буде займатися?

• Аналіз ринку та конкурентів.
• Візуальні та текстові метадані, локалізація.
• Креативні стратегії просування додатків, аналіз ефективності.
• Розробка, управління та впровадження стратегій для розвитку додатків.
• Оптимізація коефіцієнта конверсії та оптимізація воронки.
• Робота з incentive/motivated/bots traffic для підвищення позицій додатків.
• Розробка, управління та проведення A/B-тестів, користувацьких сторінок продукту та подій у застосунках.
• Ініціювання експериментів для покращення ефективності додатків.
• Дослідження та впровадження різних методів просування додатків.
• Робота з рейтингами та відгуками для покращення ефективності додатків.
• Співпраця з командами продукту/дизайну/розробки для максимізації ефективності додатків.

• Моніторинг, аналіз та оцінка ефективності ASO трендів.

   

Що ми очікуємо від Вас?

• 1+ роки досвіду роботи на посаді ASO Specialist.
• Глибоке розуміння кращих практик ASO.
• Знання алгоритмів та підходів до оптимізації.
• Знання методів індексації в App Store та Google Play.
• Знання методів дослідження ключових слів.
• Підтверджені результати у просуванні додатків на App Store та Google Play.
• Позитивні кейси з incentive/motivated/bots traffic experiments.
• Англійська мова на рівні Intermediate та вище.
• Аналітичні навички та здатність аналізувати дані.
• Чітке розуміння інструментів ASO та MMP.
• Досвід покращення рейтингів та відгуків в App Store та Google Play.
• Досвід локалізації додатків.

• Досвід роботи з альтернативними магазинами (AppGallery, Samsung) буде перевагою.

   

Які етапи відбору?

• 1й етап: спілкування з рекрутером.
• 2й етап: інтерв’ю.
• 3й етап: тестове завдання.
• 4й етап: фінальне інтерв’ю (опціонально).
• 5й етап: збір рекомендацій.
• 6й етап: job offer!

Випробувальний термін для даної позиції 3 місяці, протягом них ми будемо звикати та працювати разом.

Ще трошки привабливої інформації про наші умови:
 

• 28 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці);
• Повністю віддалений та гнучкий графік роботи, але маємо офіси, де можна комфортно працювати;
• Кожний у нашій команді має змогу швидко рости як горизонтально, так і вертикально, тому що маємо циклічний продуктовий процес;
• Подарунки — то є наша слабкість і даруємо ми їх з усіх можливих приводів;
• Звичайно, маємо медичне страхування;
• Компенсуємо навчання та профільні конференції — ми дуже цінуємо educational enthusiasm;
• Обожнюємо шеринг знань і проводимо регулярні освітні івенти.

We are Boosta — an international IT company with a portfolio of successful products, performance marketing projects, and our investment fund, Burner. Boosta was founded in 2014, and since then, the number of Boosters has grown to 600+.

We are looking for a DevOps Engineer to join our team! We hope to see you at the interview, but let’s ensure we are a good match first.

WHAT YOU’LL DO

• Develop, maintain, and optimize CI/CD pipelines using GitLab CI, Jenkins, and ArgoCD.
• Deploy and manage Kubernetes clusters using Helm and FluxCD for configuration and release management.
• Automate infrastructure provisioning with tools like Terraform, Ansible, or similar.
• Maintain and scale infrastructure across cloud providers (AWS, DigitalOcean, Hetzner, etc.).
• Set up and manage monitoring and logging using Prometheus, Loki, ELK Stack, Grafana.
• Ensure infrastructure security, reliability, and performance.
• Participate in incident response and implement High Availability (HA) and Disaster Recovery (DR) practices.
• Document infrastructure changes and contribute to internal knowledge sharing.

WHAT WE EXPECT FROM YOU

• Container Orchestration: Experience with Helm, FluxCD, Kubernetes (for managing and deploying containerized applications).
• CI/CD & GitOps: Experience with Jenkins, GitLab CI, ArgoCD (for automating deployment pipelines and GitOps workflows).
• Containerization: Proficiency in Docker (for containerizing applications) and Kubernetes (for container orchestration and management).
• Cloud Providers: Experience with AWS, DigitalOcean, Hetzner Cloud, or other cloud platforms.
• Infrastructure as Code (IaC): Expertise in Terraform, Ansible, or similar tools for automating infrastructure deployment.
• Monitoring & Logging: Experience with Prometheus-Stack, Loki, ELK-Stack, or other tools for monitoring, logging, and observability.
• Linux Systems: Proficiency with Linux distributions such as Debian, CentOS, Ubuntu, or similar.
• Databases: Experience with relational databases like MySQL/MariaDB, PostgreSQL, or other database management systems.

Nice to have:

• Experience with highly loaded projects and large-scale distributed systems.
• Experience setting up High Availability (HA) and Disaster Recovery (DR) for mission-critical applications.
• Experience with BigQuery, Kafka, and Data Pipelines (for real-time processing and analytics).
• Cloud resource optimization and cost management (e.g., cost-saving strategies in AWS, DigitalOcean, etc).
• Familiarity with security tools like Keycloak (IAM) and HashiCorp Vault (secret management).

HOW IT WORKS

• Stage 1: pre-screen with a recruiter.
• Stage 2: technical interview.
• Stage 3: 2nd interview.
• Stage 4: reference check.
• Stage 5: job offer!

A trial period for this position is 3 months, during which we will get used to working together.

WHAT WE OFFER

• 28 business days of paid off
• Flexible hours and the possibility to work remotely
• Medical insurance and mental health care
• Compensation for courses, trainings
• English classes and speaking clubs
• Internal library, educational events
• Outstanding corporate parties, teambuildings

We are looking for a User Acquisition Manager to lead the growth and user acquisition strategy for a new B2C mental health product with a subscription model in our partner company Inspirio! Join a great team, where everyone is a pro and can do much more than just a list of responsibilities. 

You are the first marketing person in the team, giving you the opportunity to start marketing from scratch. Success in meeting personal KPIs could lead to a leadership role within the marketing department.

YOUR RESPONSIBILITIES WILL BE:

• Planning, launch and optimization of advertising campaigns on the Meta Ads platform.
• Efficient budget management: you’ll be responsible for reaching marketing and business goals via effective budget allocation and the pace at which we will scale.
• Monitoring not only key marketing metrics but a thorough analysis of funnel conversions and optimization of marketing strategy based on this data
• Analyze competitors and the market - monitor their funnels and ad strategies
• Compliance management: you will oversee the performance of advertising accounts, ensure compliance with platform policies, and maintain communication with advertising partners.
• Setting up processes and operations from scratch: campaign setup, ad testing, ad scaling, etc.
• Collaboration with designer, creative marketing manager, product manager: together with the team, you will develop new creatives, test their effectiveness, analyze results, and generate ideas to attract new users and optimize marketing funnel.

• Participation in creative brainstorms, generation of new ideas and hypothesis

   

WHAT WE EXPECT FROM YOU:

• Experience as a User Acquisition Manager for 2+ years in product IT companies.
• Experience with web2app/web2web funnels and subscription products is a must
• Have proven record of successful marketing budget scaling within business target metrics
• Experience in Tier-1 English-speaking markets
• Experience in launching product marketing and building marketing processed from scratch will be a huge plus
• Data driven approach 
• English proficiency at Intermediate level or higher.
• Ambition and a desire to bring your initiatives to life

• You are a self-starter - you will be the first full-time user acquisitor in team, so you must drive the marketing and lead the way

   

HOW IT WORKS

• Stage 1: pre-screen with a recruiter.
• Stage 2: interview.
• Stage 3: test task
• Stage 4: final interview(optional)
• Stage 5: reference check.

• Stage 6: job offer!

   

WHAT WE OFFER

• We are sure that recovery is very important, so we have 28 business days of paid off;
• Completely remote and flexible work schedule, but we have offices and coworking, where you can work;
• Everyone in our team has the opportunity to grow quickly both horizontally and vertically, because we have a cyclical product process;
• Gifts are our weakness and we give them for all possible reasons;
• Of course, we have health insurance;
• We have compensation for training and profile conferences because we are about educational enthusiasm;

• We adore the sharing of knowledge and hold regular educational events.

   

If you're ready to take on this exciting challenge and grow with us – send us your resume! 

Шукаємо амбітного SMM спеціаліста для роботи в інноваційній ніші iGaming! Якщо ти хочеш брати участь у розвитку брендів на ліцензованих англомовних ринках, працювати в команді з штатними контент-менеджером і дизайнером — ми чекаємо на твоє резюме!

Ти матимеш можливість розвивати проєкти з нуля, експериментувати з власними ідеями та формувати впізнаваність бренду в соцмережах.

Долучайся і стань частиною команди, що змінює індустрію!

Що ми очікуємо від тебе:

• English: intermediate або upper-intermediate.
• Практичний досвід роботи в SMM від півроку.
• Користувач АІ neural networks.
• Розуміння алгоритмів соцмереж, методологій.
• Досвід роботи з воронками, інструментами аналітики буде плюсом.

Які особисті навички знадобляться?

• Стратегічне мислення.
• Творчий підхід в генерації ідей.
• Проактивність і захопленість нішею.
• Таск-менеджмент.
• Staying up-to-date.

Якими будуть твої основні задачі:

• Ведення соцмереж для органічного приросту і залучення аудиторії.
• Наповнення контентом Youtube, Facebook, Twitter, Instagram, Linkedin.
• Створення контенту або адаптація під платформи.
• Визначення і імплементація цілей і стратегій проєктів.
• Підготовка контент-плану, рубрикаторів.
• Аналіз ринку, конкурентів, підходів, ефективності.
• Коригування контент-стратегій і адаптація до змін алгоритмів.
• Генерація текстового, відео і візуального контенту з АІ.
• Постановка задач на дизайнера, контент-менеджера.
• Взаємодія з командою: збір інформації, оффлайн контенту, брейншторми.
• Тестування трендів, вірального контенту, воронок і застосування best practices.
• Дотримання законодавства compliance гайдлайнів.
• Пошук нових методів підвищення brand awareness, EEAT факторів.
• Виконання KPI: охоплення, лайки, переходи за посиланням.

Що ми пропонуємо:

• Повноцінно віддалену роботу з можливістю відвідування офісу чи коворкінгу.
• Гнучкий графік роботи з можливістю самостійного планування робочого дня.
• Розвиток та навчання: доступ до корпоративної електронної бібліотеки, компенсація навчання та участь в конференціях.
• Піклування про здоров’я: медичне страхування та наявність корпоративного психолога.
• 18 робочих днів відпустки (Vacation) на рік.
• 12 вихідних (Days Off) на рік.
• 10 днів лікарняних (Sick Leaves) на рік.
• 1 вихідний в день народження (Birthday Day Off).
• Вихідні дні у державні свята.
• Бонуси та перегляд винагороди для нас не просто слова, а працюючий процес.
• У нас ти можеш напряму впливати на всі бізнес процеси, ми завжди заохочуємо до крутих ініціатив та пропозицій.

Якщо ця пропозиція тебе зацікавила — надсилай своє резюме!

We are developing a comprehensive automation ecosystem for our company. The main focus is the creation and scaling of a network of specialized mini-sites, but in the future, automation will affect all team processes: collecting and analyzing performance metrics, optimizing workflows, and automating routine marketing and SEO tasks.

We are looking for a technical specialist who can help build this system from scratch, starting with automating the website creation process from keyword selection to full deployment.

Our immediate goal is to achieve the capability of creating up to 3,000 domains per month with minimal manual intervention, and eventually to apply this approach to all aspects of the team's work.

Responsibilities:

• Automation of the mini-site creation process — from processing key requests to ful deployment of the final product.
• Configuration and management of Apache Airflow for workflow automation.
• Creation, configuration, and management of DAGs to automate workflows.
• Optimization of DAG (parallelization, load reduction, stability improvements).
• Development of ETL pipelines (Extract, Transform, Load).
• Data extraction and transformation using regex and XPath.
• Research, analysis, and implementation of ready-made APIs and connecting between them.
• Development of custom operators and hooks for specific tasks.
• Automation of domain purchasing, cloud service registration, binding, and production deployment.
• Maintaining documentation for DAG, processes, and integrations.
• Setting up logging and alerts.
• Identifying and fixing DAG errors.

Requirements

• 3+ years of experience working with Python.
• Experience in developing and optimizing ETL processes.
• Experience in writing AI agents for task automation.
• Experience with Apache Airflow, or a willingness to learn it quickly.
• Experience working with ML models and integrating them into workflows.
• Ability to independently design and configure the necessary infrastructure.
• Experience integrating various APIs and systems.
• Ability to automate routine processes.
• Basic knowledge in the field of Data Science – will be a plus.
• Experience in writing AI agents for task automation – will be a plus.
• Experience implementing process automation for Marketing or SEO teams – will be a plus.
• Bachelor’s/Master’s degree in Applied Mathematics or Physics – will be a plus.
• Experience applying AI in process automation – will be a plus.
• Experience in implementing Apache Airflow from scratch – will be a plus.
• Courses/books completed in Data Science or Machine Learning – will be a plus.
• A pet project on GitHub related to automation or ML – will be a plus.

What we offer:

• 28 business days of paid off
• Flexible hours and the possibility to work remotely
• Medical insurance and mental health care
• Compensation for courses, trainings
• English classes and speaking clubs
• Internal library, educational events
• Outstanding corporate parties, teambuildings

We are Boosta — an international IT company with a portfolio of successful products, performance marketing projects, and our investment fund, Burner.

Boosta was founded in 2014, and since then, the number of Boosters has grown to 600+.

Now we are looking for a SEO Team Lead! Are you a data-driven SEO strategist with leadership skills to match? If you can build processes, inspire a team, and drive rankings to new heights, we’d love to have you on our team!
 

WHAT YOU’LL DO

• Organize the work of a team of SEO specialists: assign and monitor tasks, track workload, and ensure the necessary resources are available.
• Handle human resource management of the SEO team: evaluate and grade specialists, track performance. Identify a person’s strengths and weaknesses, form PDPs, and provide direct training.
• Take responsibility for collecting and monitoring team metrics (KPIs).
• Decompose the goals set by the Head of Direction into an action plan for the team to ensure organic growth of projects.
• Work alongside SEO specialists on each project to prepare and coordinate the implementation of SEO strategies.
• Plan and oversee the SEO budget.
• Conduct competitor analysis to form SEO strategies and make effective decisions.
• Collaborate with the Product Manager to discover new ways of attracting traffic and propose methods for improving the CTR of existing traffic.
• Form hypotheses and monitor testing, collect and analyze data and results, identify trends, derive insights, and implement best practices.
• Develop crisis action plans (sudden algorithm updates, significant traffic drops, etc.).
• Recruit and manage freelance resources for the team when necessary.
• Launch new projects.

WHAT WE EXPECT FROM YOU

• Experience in leading a team of SEO specialists, both in task management and human resource management.
• Strong organizational and project management skills, including the ability to break down goals into actionable tasks for the team.
• Experience in conducting in-depth market and niche analyses, with proficiency in relevant analytical tools.
• Experience in iGaming or a strong understanding of this niche is a plus.
• Proven experience in promoting large-scale projects.
• Data-driven approach to developing comprehensive SEO strategies, along with successful case studies.
• Experience in highly competitive Tier 1 markets.
• Experience in building websites from scratch with a focus on SEO, understanding the entire “website as a project” development cycle.
• Strong technical SEO expertise.
• Experience with unconventional link-building methods (acquiring links in places where others could not).
• Experience solving complex SEO challenges (negative impacts from search updates, project stagnation, etc.).
• History of regularly conducting SEO experiments with successful results.
• Experience in process automation.

HOW IT WORKS

• Stage 1: pre-screen with a recruiter.
• Stage 2: interview.
• Stage 3: test task.
• Stage 4: final interview.
• Stage 5: reference check.
• Stage 6: job offer!

A trial period for this position is 3 months, during which we will get used to working together.

WHAT WE OFFER

• 28 business days of paid off
• Flexible hours and the possibility to work remotely
• Medical insurance and mental health care
• Compensation for courses, trainings
• English classes and speaking clubs
• Internal library, educational events
• Outstanding corporate parties, teambuildings

Привіт!

Ми, Boosta, — міжнародна ІТ-компанія, у портфоліо якої багато успішних продуктів, проєкти performance-маркетингу та власний інвестиційний фонд Burner. Boosta була заснована у 2014 році й з того часу кількість бустівців зросла до 600+.

Ми активно розвиваємося та шукаємо Fullstack Tech Lead’а до нашої команди WebTech.

Позиція багатогранна. Тут потрібно буде як і писати код під складні проєкти, так і допомагати розробникам, так і швидко розбиратись та опановувати нові технології. Тут потрібно багато спілкуватись, як з інженерами, так і ні. Потрібно вміти швидко переключатись між задачами, адже проєктів багато.

Людина буде частиною підкоманди Engineering, та відповідати безпосередньо за розробку. Позиція не менеджерська — це важливо, а більше як сапорт.

Якими задачами потрібно буде займатися?

• Розробка проєктів або їх архітектури з нуля (соло), підтримка та масштабування існуючих (в команді, або в якості консультанта).
• Кодревью, ведення pdp, допомога розробникам (4 команди, 10+ розробників).
• Траблшутінг.
• Спілкування з замовником та інтерпретація бізнес цілей у технічні задачі.
• Створення, оптимізація та ведення різноманітних флоу розробки ( деплой, локальна розробка, адаптація і тд ).

• Автоматизація та оптимізація етапів розробки.

   

Що ми очікуємо від Вас?

• 7+ років досвіду в Software Development.
• 2+ роки на Lead позиції.
• Глибоке розуміння PHP.
• Релевантний досвід та знання WP (розробка тем, плагінів, в тому числі під Gutenberg).
• Глибоке розуміння JS та релевантний досвід та знання Vue.js 3 та сучасних технологій фронт розробки.
• Навички семантичної та якісної верстки.
• Досвід роботи з Docker.
• Знання MySQL/PostgreSQL.
• Розуміння патернів розробки.
• Досвід оптимізації проєктів.

• Використання АІ в робочому процесі.

   

Буде плюсом:

• Досвід з Symfony.
• Знання Python.
• Знання TypeScript.
• Досвід роботи з React та Next.js.
• Технічна освіта.
• Досвід налаштування CI/CD.

• Досвід роботи з cloud технологіями.

   

Які етапи відбору?

• 1й етап: спілкування з рекрутером.
• 2й етап: 1ше технічне інтерв’ю.
• 3й етап 2ге технічне інтерв’ю.
• 4й етап: фінальне інтерв’ю.
• 5й етап: збір рекомендацій.
• 6й етап: job offer!

Випробувальний термін для даної позиції 3 місяці, протягом них ми будемо звикати та працювати разом.

Що ми пропонуємо?

• Віддалену роботу, адже в нас був ремоут ще до того, як це стало мейнстрімом. Працюйте з будь-якої точки світу.
• Гнучкий графік та можливість самостійно планувати робочий день.
• Підтримку ментального здоров’я — лекції від експертів, компенсація сесій із психологом тощо.
• 28 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці).
• Можливості для розвитку та навчання: доповіді різних спікерів, велика корпоративна бібліотека, компенсація курсів, програма менторингу та, звичайно, уроки англійської.
• Але найголовніше: Boosta — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та набуває впевненості.

Якщо Вам відгукується все, що описано вище — надсилайте нам своє CV!

Привіт!
 

Ми, Boosta, — міжнародна ІТ-компанія, у портфоліо якої багато успішних продуктів, проєкти performance-маркетингу та власний інвестиційний фонд Burner.

Boosta була заснована у 2014 році й з того часу кількість бустівців зросла до 600+. Ми активно розвиваємося та створюємо круті кар`єрні можливості для наших спеціалістів!

Зараз ми шукаємо Senior Financial Controller-а! Якщо Ви професіонал з високим рівнем компетенції у сфері Financial Controlling, ми запрошуємо вас фінансовим бізнес партнером для одного з наших проєктів.
 

Якими задачами потрібно буде займатися?

• Партнерство у фінансових аспектах бізнесу;
• Супровід всіх операційних фінансових питань проектів, необхідних для підтримки безперебійної роботи бізнесу та його зростання в рамках стратегії;
• Формування бюджету, супровід процесу затвердження бюджету, контроль виконання бюджету, аналіз Actual vs Budget з підготовкою аналітичних коментарів та пропозицій щодо покращення показників для менеджменту;
• Підготовка та контроль платежів за проектом відповідно до внутрішніх процедур;
• Моніторинг стану та якості дебіторської заборгованості, прийняття рішень щодо формування резерву знецінення дебіторської заборгованості та списання безнадійних боргів;
• Підготовка та аналіз управлінської звітності проекту (P&L, BS, CF), підготовка аналітичних коментарів та дашбордів;
• Участь у запуску нових проектів. Середньострокове фінансове моделювання результатів бізнесу з урахуванням поточних бізнес-процесів, а також оцінка впливу запуску нових проектів на загальну маржинальність продукту;
• Підготовка аналітичних та презентаційних матеріалів в супроводження поточних та майбутніх проектів компанії.
   

Що ми очікуємо від Вас?

• Вища освіта в сфері бухгалтерського обліку та аудиту, фінансів, економіки або суміжних сферах;
• Досвід роботи на аналогічній посаді в IT від 3-х років;
• Досвід та компетентність у бюджетуванні, складанні фінансової звітності та аналізі фінансових показників;
• Впевнений користувач MC Office (Excel, Google Sheet);
• Знання та досвід роботи з бухгалтерським програмним забезпеченням/ ERP системами (1C, BAS, QuickBooks, Xero, SAP, Oracle тощо);
• Знання англійської — рівень Intermediate/ Upper-Intermediate.
   

Які етапи відбору?

• 1й етап: спілкування з рекрутером.
• 2й етап: інтерв’ю.
• 3й етап: тестове завдання.
• 4й етап: фінальне інтерв’ю.
• 5й етап: збір рекомендацій та  job offer!
   

Випробувальний термін для даної позиції 3 місяці, протягом них ми будемо звикати та працювати разом.
 

Що ми пропонуємо?

• Віддалену роботу, адже в нас був ремоут ще до того, як це стало мейнстрімом. Працюйте з будь-якої точки світу.
• Гнучкий графік та можливість самостійно планувати робочий день.
• Підтримку ментального здоров’я — лекції від експертів, компенсація 5 сесій на рік із психологом тощо.
• 28 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці).
• Можливості для розвитку та навчання: доповіді різних спікерів, велика корпоративна бібліотека, компенсація курсів, програма менторингу та, звичайно, уроки англійської.
• Але найголовніше: Boosta — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та набуває впевненості.
   

Якщо Вам відгукується все, що описано вище — надсилайте нам своє CV!

Привіт!

Ми, Boosta, — міжнародна ІТ-компанія, у портфоліо якої багато успішних продуктів, проєкти performance-маркетингу та власний інвестиційний фонд Burner. Boosta була заснована у 2014 році й з того часу кількість бустівців зросла до 600+.

Ми активно розвиваємося та шукаємо відповідального WordPress Developer’а до нашої проєкту, який є лідером у своїй ніші та потребує спеціаліста, який зможе допомогти його підтримувати і розвивати й надалі.

Наш кандидат готовий працювати на результат та досягати високих цілей, а ми зі своєї сторони готові максимально сприяти цьому.

Виклики, які чекають на Вас:

• Розробка та підтримка рішень на WordPress.
• Розробка проєктів та оптимізація їх продуктивності.
• Розробка плагінів для WordPress.
• Підтримка наших сервісів на Symfony.
• Оптимізація коду, виправлення помилок.
• Розробка та підтримка модулів, їх інтеграція по API з зовнішніми сервісами.

Що ми очікуємо від Вас?

• 3+роки — WordPress: розробка плагінів та тем.
• 3+роки — PHP: ООР, namespace, composer.
• 3+роки — HTML, CSS/SCSS. Досвід адаптивної семантичної верстки.
• 2+роки — JavaScript. Нативний (класи, async/await).
• Git, MySQL, Docker, Webpack, Gulp.
• Досвід комерційної розробки.
• Досвід розробки на Symfony.

Які етапи відбору?

• 1й етап: прескрін.
• 2й етап: інтерв’ю.
• 3й етап: збір рекомендацій.
• 4й етап: job offer!

Випробувальний термін для даної позиції 3 місяці, протягом них ми будемо звикати та працювати разом.

Що ми пропонуємо?

• Віддалену роботу, адже в нас був ремоут ще до того, як це стало мейнстрімом. Працюйте з будь-якої точки світу.
• Гнучкий графік та можливість самостійно планувати робочий день.
• Підтримку ментального здоров’я — лекції від експертів, компенсація сесій із психологом тощо.
• 28 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці).
• Можливості для розвитку та навчання: доповіді різних спікерів, велика корпоративна бібліотека, компенсація курсів, програма менторингу та, звичайно, уроки англійської.
• Але найголовніше: Boosta — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та набуває впевненості.

Якщо Вам відгукується все, що описано вище — надсилайте нам своє CV!

Burner, інвестиційний фонд міжнародної ІТ-компанії Boosta, запустив новий напрям роботи — venture builder. Маючи успішний досвід в інвестуванні та управлінні численними проєктами, фонд поставив перед собою нову мету — знайти амбітних українських фаундерів, щоб разом створювати перспективні subscription-based бізнеси.

З моменту свого заснування у 2022 році Burner інвестував у 9 проєктів та керує портфелем з 15 проєктів. Але нещодавно команда фонду заявила про готовність підтримати фаундерів з ідеєю або MVP, і навіть тих, хто тільки шукає свою бізнес-нішу.

Яких спеціалістів шукає команда?

- З досвідом роботи на C-level / Senior-level позиціях, бажано у subcription-based бізнесах;

- З розумінням процесів створення, впровадження та вдосконалення бізнес-стратегій та продуктових roadmaps;

- З навичками керування та формування високопродуктивних команд;

- З високим рівнем комунікації зі стейкхолдерами, партнерами та інвесторами.
 

Чим Burner може бути корисним для майбутніх підприємців?

- Фінансова підтримка. У рамках venture builder напряму команда фонду має на меті побудову бізнесів за правилами венчурного капіталу. Єдина відмінність — Burner сам фінансує всі етапи розвитку проєкту, тому лідерам не потрібно шукати зовнішні інвестиції.

- Інфраструктура. Burner пропонує повний спектр “інфраструктурних” рішень. Допомагає з  рекрутингом, фінансовими та юридичними послугами, а також має внутрішню команду веб та мобільної розробки.
- Маркетингова експертиза. Burner є частиною екосистеми ІТ-компанії Boosta, що має багаторічний досвід роботи з Google, Facebook, TikTok, Snapchat та іншими рекламними мережами у високо конкурентних нішах. Це дозволяє залишатись у нетворкінгу і комунікації з фахівцями різних сфер, які готові ділитися своїми знаннями та досвідом з новими командами.

Можливо, Burner шукає саме тебе? Надсилай CV і gooooo!

We are Boosta — an international IT company with a portfolio of successful products, performance marketing projects, and our investment fund, Burner. Boosta was founded in 2014, and since then, the number of Boosters has grown to 600+.

We are looking for a Senior Android Developer, a driven specialist with a passion for innovation and a desire to shape the future of mobile social interaction, the project is the perfect place to make your mark.

The project is a pioneering iOS platform designed for seamless, high-quality video communication. Freshly launched with substantial funding, we are entering an exhilarating development phase where every decision and initiative has the potential to reshape the future of mobile social interaction.

What Sets Us Apart:

• Innovative Communication Experience:

Our app is built to deliver a comfortable, intuitive video-calling experience that redefines social connectivity on mobile. Leveraging breakthrough technologies and state-of-the-art UX/UI design, we’re setting new standards for how users interact in a digital space.

• Startup Agility & Empowerment:

In our fast-paced startup environment, decisions are made quickly and every team member has the freedom to drive change. We encourage you to bring your own initiatives, ensuring that innovation remains at the heart of our evolution.

• Expert-Level Team:

We’re exclusively building a team of Mid-to-Senior specialists. Here, you’ll work alongside experts who are passionate about technology and social platforms—providing an environment that not only challenges you but also propels your professional growth.

• Owner Mentality:

At the project, we believe in full ownership. Every member is empowered to treat their domain as a mini-business—taking initiative, owning outcomes, and making strategic decisions that directly influence the company’s trajectory.

• Cutting-Edge Tech Stack & AI Integration:

You will have the opportunity to define and shape our technological foundation from the ground up. Core to our platform are AI-driven algorithms that enhance user experience by intelligently selecting conversation partners and moderating content, fueling our growth and setting us apart in the market.

• Data-Driven Decision Making:

Our approach is anchored in analytics. Every decision is backed by data and clear justification, ensuring that we remain agile, responsive, and strategically aligned with market needs.

Come be a part of our journey—where every idea matters, every decision impacts, and every team member is an owner.

WHAT YOU’LL DO

• Take a leading part in the development of native Android mobile apps with the ability to distribute them to the Apple Store.
• Write clean, modularized code to build product features.
• Complete proposed initiatives, contributing application architecture and implementation guidance.
• Create and maintain a testing infrastructure for unit and automated testing.

• Take ownership and accountability for the product developed.

   

WHAT WE EXPECT FROM YOU

⁃ High knowledge of Java and Kotlin
 ⁃ Experience with Kotlin Multiplatform
 ⁃ Strong knowledge of: Collections, Multithreading, IO, Networking, Generics, Profiling.
 ⁃ Understanding of Clean Architecture, MVVM, MVI
 ⁃ Ability to design solutions based on requirements
 ⁃ High knowledge of Jetpack Compose
 ⁃ High knowledge of Coroutines
 ⁃ Strong knowledge of Koin
 ⁃ High in applying SOLID principles
 ⁃ Strong knowledge of modularization
 ⁃ Experience with Camera and Media

Will be a plus:
⁃ Understanding of video streaming 
⁃ Experience with CI/CD and optimization processes
⁃ Experience with IOS
⁃ Experience with Compose Multiplatform
⁃ Experience with Decompose

HOW IT WORKS

• Stage 1: pre-screen with a recruiter.
• Stage 2: interview.
• Stage 3: reference check.
• Stage 4: job offer!

A trial period for this position is 2 months, during which we will get used to working together.

WHAT WE OFFER

• 28 business days of paid off
• Flexible hours and the possibility to work remotely
• Medical insurance and mental health care
• Compensation for courses, trainings
• English classes and speaking clubs
• Internal library, educational events
• Outstanding corporate parties, teambuildings

We are building an adaptive Learning & Development (L&D) system that directly impacts business performance. For us, training is a strategic tool for achieving business goals-not just a process. That’s why we are looking for a Head of L&D who will develop a results-driven strategy, guide Business Units in selecting the most relevant learning solutions, and ensure the implementation of cutting-edge training methodologies.

Our goal is not just to organize learning programs but to make sure they truly address business needs and drive efficiency across our organization.
 

Key Objectives:

- Develop a flexible L&D system where Business Units independently choose educational programs aligned with their goals and also dedicated to professional growth and industry trends (conferences, meetups, etc.).
- Implement mandatory training for key roles and levels within the company to enhance overall employee effectiveness.
- Keep L&D at the forefront of 2025 trends-monitor global industry shifts, rapidly adapt learning programs, and ensure BUs remain competitive.

Requirements:
- 5+ years of experience in L&D in fast-growing companies or ecosystems.
- Ability to adapt L&D solutions to the business goals of different business units.
- Performance-oriented approach-learnings a tool for business growth.
- Analytical approach-ability to work with KPIs, assess the effectiveness of learning. 

- Knowledge of LMS and learning automation tools (Confluence, Wiki, others).
- Practical experience in change management—development of action plans for business changes.
- Experience in developing and implementing L&D strategies.
- English proficiency at the upper-intermediate level or higher.

Will be a plus:

- Skills in creating content and training programs for different audiences.
- Understanding of HR processes and their integration with training.

Personal qualities:
- Flexibility and Results-Driven Approach.

- Strong Analytical and Strategic Thinking.

- Ability to Collaborate Across All Levels of Management.

- Customer-Centric and Service-Oriented Mindset.

- Critical Thinking and Problem-Solving Skills.

- Excellent Communication and Negotiation Skills.

 

Responsibilities:
1. Developing a Service-Oriented and Adaptive L&D Approach

• Establish L&D as a business-driven function that addresses real challenges rather than fulfilling formalities.
• Adapt training programs flexibly to the unique needs of different business units (BUs).
• Collaborate with top management, HRBPs, and C-level executives to design strategically significant L&D solutions.

2. Implementing and Managing an Effective Training System

• Develop a flexible training framework that enables BUs to independently select relevant programs aligned with their business objectives.
• Launch performance-oriented training initiatives with a structured approach:
  • 85% focused on achieving business goals (KPIs).
  • 15% dedicated to self-development and industry trends (e.g., conferences, meetups).

3. Introducing Mandatory Training for Key Roles

• Implement required training programs based on competency assessments to enhance workforce capabilities.

4. Automating and Optimizing L&D Processes

• Deploy, configure, and maintain the LMS platform (Confluence) to enhance learning efficiency.
• Integrate training seamlessly into employees' daily workflows.
• Establish a robust and user-friendly reporting system for BUs and Boosta Core, ensuring instant access to real-time data.
• Analyze key metrics to assess training effectiveness, including ROI, KPIs, and overall business impact.

5. Driving Change Management and Corporate Culture Development

• Support business transformations through innovative educational solutions.
• Develop upskilling and reskilling programs to ensure the team is prepared for future challenges.
• Monitor global L&D trends and integrate best practices into BU training programs.

What we offer:
- Flexible schedule. You can work remotely or from our comfortable offices. The workday starts from 8:00 to 11:00;

- Time Offs Loyalty System - 28 Business Days of Paid Time Off per year (after 3 months of cooperation);

- We care about your health. We guarantee that we will cover your medical insurance once your probation period is over. And once a year, we organize a flu shot;

- Mental Health Program: We are launching psychological support for our colleagues during the war. After your probation period is over, we cover 3 private psychological consultations with your own therapist or will recommend ours. Plus, we have regular Mental Health webinars where we discuss psychological topics.

- Professional Growth and Development Personal Development Plan, internal educational activities, reimbursement of external educational activities, including the ones abroad.

- Vast Corporate Library (Print and Online). As well as the opportunity to order any business and professional books at the company’s expense;

- English Courses and Speaking Clubs;

- Corporate currency - Boosta coins and spend them on extra day-offs or our branded products (from T-shirts to AirPods).

What stages do we have:

• 1st stage: pre-screen with recruiter;

• 2nd stage: interview with hiring manager;

• 3nd stage: final interview;

• 4nd stage: referrals;

• 5th stage: offer.

Apply now and become a Head of Learning and development department!
 

Привіт!
 

Ми, Boosta, — міжнародна ІТ-компанія, у портфоліо якої багато успішних продуктів, проєкти performance-маркетингу та власний інвестиційний фонд Burner. Boosta була заснована у 2014 році й з того часу кількість бустівців зросла до 600+.

Ми активно розвиваємося та шукаємо Android Developer-а (Java/Kotlin) до нашої команди. 

Сподіваємося побачитися на інтерв’ю, але переконаймося спочатку, що ми підходимо одне одному.
 

Якими задачами потрібно буде займатися?
 

• Створення ігор з унікальним геймплеєм (4–5 додатків у межах загального пулу ~10).
• Інтеграція та оновлення «сірої частини»: WebView, Appsflyer, push-нотифікації тощо.
• Періодичне оновлення технічної частини після кожних ~10 застосунків.
• Співпраця з дизайнером для узгодження вигляду гри/оформлення в Play Market (уникнення банів за Deceptive Behavior).
• Підтримка стабільної роботи застосунків.
   

Що ми очікуємо від тебе?
 

• Досвід розробки на Java (основна мова).
• Знання Kotlin — буде плюсом.
• Робота з Android Studio.
• Досвід роботи з Git, GitHub або Bitbucket.
• Розуміння Retrofit, OkHttp, Gson.
• Firebase (Analytics, Crashlytics).
• Android Jetpack (без Compose).
• MVVM, Clean Architecture.
• Робота з WebView (advanced settings).
• Інтеграція push-нотифікацій (OneSignal або подібні сервіси).
• Досвід із Appsflyer, Affise, Adjust або іншими MMP — буде перевагою.
   

Що буде плюсом?
 

• Kotlin Coroutines / Asynchronous та Reactive підхід.
• Kotlin Multiplatform.
• CI/CD (GitLab CI, Circle CI).
• Jetpack Compose.
• Досвід у геймдеві з використанням LibGDX, LibKTX, Korge.
   

Які етапи відбору?
 

1. Спілкування з рекрутером.
2. Інтерв’ю з командою.
3. Збір рекомендацій.
4. Job offer!
    

Що ми пропонуємо?
 

• Віддалену співпрацю — ми були ремоут ще до того, як це стало мейнстрімом.
• Гнучкий графік — самостійно плануєш свій день.
• Підтримка ментального здоров’я: лекції, компенсація консультацій із психологом.
• 28 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці).
• Розвиток: курси, англійська, спікінги, менторинг, корпоративна бібліотека.
• І найголовніше — команда, де підтримують, розвивають і цінують.
   

Якщо тобі відгукується все, що описано вище — надсилай нам своє CV!