Jobs of company AMO 18

AMO — міжнародна IT-компанія, яка створює продукти та історії для мільйонів користувачів. Маємо своє англомовне медіа, власний відеопродакшн та розробляємо додатки у сфері health & fitness. Ми вважаємо, що світ стане кращим, коли ми розкриємо свої суперсили. Тому AMO допомагає людям знаходити та розвивати їх. Це наша місія.

Зараз в Amo Apps, українську продуктову ІТ компанію, що розробляє мобільні додатки у сфері Health & Wellness, ми шукаємо Senior Talent Acquisition Specialist. В цій ролі ти будеш працювати з нашими досвідченими hiring manager-ами та тими, які тільки починають свій шлях в наймі та закриватимеш non-tech вакансії (Product, Marketing, Finance, Legal, HR, Operations etc.)

Твій вплив:

• Керувати повним циклом рекрутменту і самостійно відповідати за кожен етап - від kick-off зустрічі до презентації офферу. В твоєму портфелі одночасно буде 3-4 позиції різного рівня та складності, що дозволить максимально ефективно розподіляти ресурси.
• Вибудовувати ефективну комунікацію з hiring менеджерами та виступати для них партнером в рекрутмент процесі. Ти долучатимешся не лише до розв'язання тактичних питань та проблем, але і допомагатимеш будувати довгострокову стратегію найму, що сприятиме залученню найкращих талантів.
• Аналізувати та оптимізовувати процес найму для виявлення вузьких місць та покращення ефективності.

• Формувати позитивний candidate experience. Ти розумієш, що рекрутер – це перший, а іноді і єдиний контакт кандидата з компанією. І те, яким буде цей контакт, безпосередньо впливає на репутацію компанії.

   

Для досягнення результатів у новій ролі тобі знадобиться:

• Досвід роботи в рекрутменті від 3-х років Успішний досвід закриття нетехнічних позицій (Marketing, Legal, Finance, Admin, HR, Operations) різного рівня.
• Знання методів та інструментів пошуку кандидатів: уміння ефективно використовувати різні канали пошуку такі як LinkedIn, Djinni, job-сайти, професійні спільноти тощо.
• Знання інтерв'ю технік та досвід проведення структурованих, компетенційних та ситуаційних інтерв'ю. 
• Аналітичні навички: вміння аналізувати дані, виявляти тренди та вузькі місця, і пропонувати рішення для підвищення ефективності найму.

• Англійська на рівні Intermediate та вище.

   

В нашій команді рекрутменту на тебе чекає:

• Довіра та співпраця: у команді рекрутерів AMO( зараз складається з 9 спеціалістів) ми ділимося всім, що знаємо, розробляємо нові підходи, вдосконалюємо навички та відкрито говоримо, якщо потрібна допомога.
• Відносини на рівних: hiring manager та рекрутер - це партнери, які мають одну спільну мету.
• Свобода у виборі необхідних інструментів: ми систематично тестуємо нові інструменти та методи, щоб оптимізувати роботу і досягати кращих результатів. Ми заохочуємо нові ідеї та пропозиції, активно обговорюємо можливості для вдосконалення процесів та підходів у нашій роботі.
• Особистий розвиток: у команді ми підтримуємо особистісний та професійний розвиток. Ми віримо, що постійне навчання і самовдосконалення – ключові складові успіху.

• Комфортні умови для твоєї роботи: медична страховка, відпустка, канікули, корпоративне навчання, спортивні секції та змагання, техніка, харчування та інше.

   

В команді ми цінуємо самостійність та небайдужість. Кожен з нас готовий приймати виклики (будь - то пошук якоїсь нішової або brand-new ролі, якої ще немає на ринку, або швидке масштабування маркетинг команди перед гарячим сезоном).  Вміє адаптуватися до змін та нових вимог( а їх з ковідом, війною та масштабуванням бізнесу було не мало). Та відповідає за свої дії та результати( кожен рекрутер має свободу у виборі способу досягнення своїх цілей та підтримку від команди, керівника та hiring manager-ів, та несе відповідальність за свої рішення). Звучить як метч з тим, що тобі важливо? Відгукуйся та давай знайомитися!

AMO — міжнародна IT-компанія, яка створює продукти та історії для мільйонів користувачів. Маємо своє англомовне медіа, власний відеопродакшн та розробляємо додатки у сфері health & fitness. Ми вважаємо, що світ стане кращим, коли ми розкриємо свої суперсили. Тому AMO допомагає людям знаходити та розвивати їх. Це наша місія.

Зараз в розважальне медіа AmoMama ми шукаємо Content Specialist/Media Researcher, який буде створювати захоплюючі статті про відомих людей та актуальні новини з їхнього життя.

Ця вакансія саме для тебе, якщо ти хочеш:
— працювати в одній ніші зі світовими медіа гігантами (Distractify.com, USmagazine.com, People.com), змагаючись із ними на рівних за одну і ту ж аудиторію;
— мати змогу пропонувати нові ідеї та формати контенту та тестувати їх на багатомільйонній західній аудиторії;
— отримати знання як працює світовий ринок паблішингу та можливість інтегруватись у цей медіапростір;
— стати частиною AI-powered publishing ком’юніті.

За що будеш відповідати на позиції:
— знаходити актуальні та цікаві для нашої аудиторії теми для статей та hot topics зі світу поп-культури;
— створювати eye-catching заголовки та креативи для залучення уваги аудиторії;
— складати ТЗ для команди (райтерам, що пишуть тексти та дизайнерам, відповідальних за візуал);
— аналізувати кожну свою історію (успішну або не дуже), робити висновки й застосувати їх в майбутній роботі.

Для цього тобі знадобиться:
— впевнене володіння англійською (Upper Intermediate and higher);
досвід роботи з контентом від 1 року (медіа, SMM, копірайтинг, ведення блогу, маркетинг);
— вміння проводити глибокий аналіз даних, робити висновки та формувати гіпотези;
— креативність та винахідливість (знадобиться для створення унікального контенту, орієнтованого на читача).

У нашій компанії кожен співробітник є ключовим членом команди, з якою ми разом досягаємо успіху! Надсилай своє резюме та приєднуйся до нас!

AMO — міжнародна IT-компанія, яка створює продукти та історії для мільйонів користувачів. Маємо своє англомовне медіа, власний відеопродакшн та розробляємо додатки у сфері health & fitness. Ми вважаємо, що світ стане кращим, коли ми розкриємо свої суперсили. Тому AMO допомагає людям знаходити та розвивати їх. Це наша місія.

Зараз у AMO Apps ми шукаємо Product Designer, який приєднається до нашої команди для створення та оптимізації UX/UI рішень веб-воронок, що допомагають залучати користувачів через web-to-app механіку. У нас ти отримаєш можливість безпосередньо впливати на продукт і бачити результати своєї роботи: від підвищення конверсій до покращення користувацького досвіду. 

Твої рішення допоможуть досягати бізнес-цілей та робити внесок у розвиток наших продуктів.

Про команду:

• Приєднаєшся до web-команди з 50 експертів.
• Команда Product Designer складається з 4 спеціалістів Middle/Senior рівня, які відповідають за всі три застосунки компанії.
• Співпрацюватимеш з іншими відділами: розробниками, продакт-менеджерами, аналітиками та маркетологами.

Твої ключові задачі:

• Генерація і дизайн гіпотез для A/B тестування задля підвищення конверсії на веб-воронці.
• Проведення досліджень ринку та конкурентів.
• Дослідження користувачів (інтерв'ю, сортування карток, опитування).
• Використання комбінації якісних і кількісних методів для дослідження цільової аудиторії, її болей і цілей для пошуку зон росту продукту.
• Покращення існуючого UI-дизайну веб-воронки, наповнення і розвиток дизайн-системи.
• Проведення usability-тестів і прийняття дизайнерських рішень на основі отриманих даних.
• Тісна співпраця з продакт-менеджерами, розробниками, маркетологами і аналітиками.
• Створення і підтримка дизайн-документації.

Досвід, який тобі для цього знадобиться:

• Досвід роботи Product Designer від 3 років.
• Портфоліо з кейсами, які демонструють твій підхід до створення дизайну і обґрунтування прийнятих дизайн-рішень.
• Уміння перетворювати бізнес-вимоги на ефективні та креативні дизайн-рішення.
• Впевнене володіння Figma (створення інтерактивних прототипів, дизайн-систем).
• Досвід проведення usability-тестів, користувацьких інтерв'ю, використання data-driven підходу в дизайні.
• Досвід співпраці з крос-функціональними командами (розробники, маркетологи, продакт-менеджери).
• Англійська мова на рівні B1.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з аналітикою для розуміння поведінки користувачів і прийняття рішень на основі даних.
• Досвід проведення A/B тестувань і глибокий аналіз їхніх результатів.
• Навички проведення глибинних інтерв'ю з користувачами.
• Попередній досвід роботи із залученням користувачів або в growth-командах (або в e-commerce)
• Базове розуміння маркетингових і бізнес-метрик, досвід роботи з ШІ-інструментами (ChatGPT, Midjourney, Gemini тощо).
• Розуміння принципів UX writing.

AMO — міжнародна IT-компанія, яка створює продукти та історії для мільйонів користувачів. Маємо своє англомовне медіа, власний відеопродакшн та розробляємо додатки у сфері health & fitness. Ми вважаємо, що світ стане кращим, коли ми розкриємо свої суперсили. Тому AMO допомагає людям знаходити та розвивати їх. Це наша місія.

Зараз в розважальне медіа AmoMama ми шукаємо Content Manager / Researcher (Pop Culture & Media), який буде створювати захоплюючі статті про відомих людей та актуальні новини з їхнього життя.

Ця вакансія саме для тебе, якщо ти хочеш:
— працювати в одній ніші зі світовими медіа гігантами (Distractify.com, USmagazine.com, People.com), змагаючись із ними на рівних за одну і ту ж аудиторію;
— мати змогу пропонувати нові ідеї та формати контенту та тестувати їх на багатомільйонній західній аудиторії;
— отримати знання як працює світовий ринок паблішингу та можливість інтегруватись у цей медіапростір;
— стати частиною AI-powered publishing ком’юніті.

За що будеш відповідати на позиції:
— знаходити актуальні та цікаві для нашої аудиторії теми для статей та hot topics зі світу поп-культури;
— створювати eye-catching заголовки та креативи для залучення уваги аудиторії;
— складати ТЗ для команди (райтерам, що пишуть тексти та дизайнерам, відповідальних за візуал);
— аналізувати кожну свою історію (успішну або не дуже), робити висновки й застосувати їх в майбутній роботі.

Для цього тобі знадобиться:
— впевнене володіння англійською (Upper Intermediate and higher);
досвід роботи з контентом від 1 року (медіа, SMM, копірайтинг, ведення блогу, маркетинг);
— вміння проводити глибокий аналіз даних, робити висновки та формувати гіпотези;
— креативність та винахідливість (знадобиться для створення унікального контенту, орієнтованого на читача).

У нашій компанії кожен співробітник є ключовим членом команди, з якою ми разом досягаємо успіху! Надсилай своє резюме та приєднуйся до нас!

AMO — міжнародна IT-компанія, яка створює продукти та історії для мільйонів користувачів. Маємо своє англомовне медіа, власний відеопродакшн та розробляємо додатки у сфері health & fitness. Ми вважаємо, що світ стане кращим, коли ми розкриємо свої суперсили. Тому AMO допомагає людям знаходити та розвивати їх. Це наша місія.

Зараз в розважальне медіа AmoMama ми шукаємо Content Moderator, який буде відповідати за те, в якому вигляді, як і де виходить контент на всіх наших сайтах.

Ця вакансія саме для тебе, якщо ти хочеш:

• кожного дня впливати на результати бізнесу, захищаючи його від потенційних ризиків
• отримати знання як працює світовий ринок паблішингу та можливість інтегруватись у цей медіапростір
• стати частиною AI-powered publishing ком’юніті

За що будеш відповідати на цій позиції:

• модерацію візуального і текстового контенту (статті і зображення) відповідно до правил редакції та політик Google і Facebook
• планування контенту для виходу на Facebook сторінках через внутрішню адмін панель та Meta Business Suite
• складання графіку публікацій та відстеження вже опублікованого контенту

Для цього тобі знадобиться:

• впевнене володіння англійською — від рівня B2
• досвід роботи на схожій або аналогічній позиції від 1 року
• відмінні комунікативні навички та вміння доносити свою думку

Буде плюсом:

• знання політик соціальних мереж, App Store або інших digital platform

   

Твоїм менеджером буде наша Editorial Operations Team Lead — Тетяна. Вона працює в АМО 7 років, практично з моменту створення. Тетяна починала з позиції Content Researcher і згодом виросла до посади управляючого редактора, де активно розвивала контентний напрямок. Наразі у зоні її відповідальності побудова процесів у редакційній команді, контроль юридичних ризиків та дистрибуція контенту на всіх платформах.

Собі в команду, Тетяна шукає teammate, який готовий брати на себе відповідальність та може чітко відстоювати свою точку зору. Вона цінує проактивність, автономність та почуття гумору.

Можливо це саме ти?

AMO — міжнародна IT-компанія з офісом в Києві, яка створює продукти та історії для мільйонів користувачів. Маємо своє англомовне медіа, власний відеопродакшн та розробляємо додатки у сфері health & fitness. Ми вважаємо, що світ стане кращим, коли ми розкриємо свої суперсили. Тому AMO допомагає людям знаходити та розвивати їх. Це наша місія.

Зараз у AMO Apps ми шукаємо Reputation Manager для роботи з усіма нашими продуктами (Unimeal, MadMuscles, Harna).

У цій ролі ти зможеш впливати на глобальну репутацію та допомагати підвищувати рейтинги наших продуктів на публічних платформах. Ти будеш відповідати за стратегію, яка забезпечить високі оцінки від користувачів, сприяючи зростанню довіри до наших продуктів.

Ця роль передбачає віддалений формат роботи з можливістю відвідувати офіс у Києві за бажанням для більш ефективної командної співпраці.

Твої ключові задачі:

• Збільшення кількості позитивних відгуків і зменшення частки негативних.
• Налаштування та аналіз воронок збору оцінок на вебі та мобайлі, співпрацюючи з продакт-менеджерами.
• Аналіз причин негативних відгуків.
• Контроль tone of voice публічних відповідей команди підтримки та оптимізація комунікаційної стратегії.
• Заохочення задоволених користувачів залишати відгуки на публічних платформах.
• Оскарження негативних відгуків, що не відповідають реальному досвіду користувача.

Досвід, який тобі для цього знадобиться:

• Досвід роботи із налаштуванням автоворонок збору відгуків на платформах (App Store, Play Market, Trustpilot).
• Досвід роботи із оскарженням негативних відгуків.
• Наявність успішних кейсів підвищення рейтингу продуктів на відповідних платформах.
• English B2+ (upper-intermediate).

Ми створюємо комфортні умови для твоєї роботи, тому:

Турбуємось про твоє здоров’я: повністю покриваємо медичне страхування, включно з можливістю застрахувати родину, забезпечуємо необмежені оплачувані лікарняні, підтримуємо твоє здоров’я через корпоративні тренування з йоги, боксу, функціональних тренувань та частково компенсуємо витрати на спортзал або спортивне обладнання, а нашими застосунками ти зможеш користуватись безкоштовно.

Робимо усе для продуктивної роботи та відпочинку: 20 робочих днів відпустки на рік, два тижні оплачуваних канікул двічі на рік, щоб ти міг відпочити і зарядитися. В офісі тебе чекатимуть корпоративні сніданки та обіди, а також сучасна техніка, яка допоможе тобі ефективно виконувати свої завдання.

Навчаємо та розвиваємо: ми підтримуємо розвиток співробітників за допомогою індивідуальних планів розвитку (PDP), регулярних оцінок, переходів на нові грейди та Knowledge Sharing усередині команд. Проводимо внутрішнє навчання, а більшу частину вартості зовнішніх професійні курсів і програм покриває компанія. Маємо курси корпоративної англійської мови, що допоможе вдосконалити свій рівень.

Твоїм менеджером буде наш Head of Growth Manager Роман. Він приєднався до Amo більше ніж 7 років тому як Junior Marketing Manager. Зараз Рома відповідає за декілька напрямків компанії: email маркетинг, сервіс підтримки, розвиток блогу на сайті та smm. У Amo Ромі подобаються люди, бо кожен колега горить своєю професією, ставить перед собою амбітні цілі та готовий ділитися досвідом.

AMO — міжнародна IT-компанія, яка створює продукти та історії для мільйонів користувачів. Маємо своє англомовне медіа, власний відеопродакшн та розробляємо додатки у сфері health & fitness. Ми вважаємо, що світ стане кращим, коли ми розкриємо свої суперсили. Тому AMO допомагає людям знаходити та розвивати їх. Це наша місія.

Ми шукаємо Media Buyer в AMO Publishing, який зосередиться на Search Arbitrage та відповідатиме за ефективне залучення трафіку, збільшення масштабів рекламних кампаній і постійне вдосконалення їхньої результативності.

Ця позиція саме для тебе, якщо ти:

• Маєш бажання експериментувати з новими стратегіями та інструментами для досягнення максимального ROI
• Шукаєш можливість впливати на великі рекламні бюджети та бачити результати своїх зусиль у реальному часі
• Бажаєш розвивати напрямок Search Arbitrage, будувати та вдосконалювати процеси управління рекламними кампаніями
• Хочеш стати частиною команди, яка підтримує постійний розвиток і зростання, як професійне, так і особистісне

Твої основні задачі на цій позиції:

• Запуск рекламних кампаній в Meta Ads та на платформах для search arbitrage (Tonic, Domain Active, System1) 
• Розробка стратегій рекламних кампаній: підбір тематики, ключових слів, вибір креативів тощо. 
• Аналіз перформансу кампаній за ключовими метриками та пошук найбільш ефективних стратегій закупівлі трафіку
• Співпраця з дизайнерами для створення креативів та тестування їх ефективності у рекламних кампаніях

• Аналіз ринку та конкурентів, виявлення успішних практик та їх адаптація під наші потреби

   

Для цього тобі знадобиться:

• Досвід роботи на позиції Media Buyer від 2х років 
• Досвід роботи в Search Arbitrage від 1 року
• Досвід роботи з великими бюджетами в Facebook
• Розуміння принципів успішності рекламних креативів: знання того, які елементи рекламних креативів сприяють їх успіху та ефективності
• Досвід створення рекламних креативів та взаємодії з дизайнерами
• Аналітичні здібності: вміння аналізувати дані та робити висновки на основі аналітики для покращення результатів кампаній
• Вміння діяти в кризових ситуаціях, швидко реагувати та відновлювати перформанс
• Англійська мова на рівні Intermediate (B1) і вище

У нашій компанії кожен співробітник є ключовим членом команди, з якою ми разом досягаємо успіху! Надсилай своє резюме та приєднуйся до нас!

AMO — міжнародна IT-компанія з офісом в Києві, яка створює продукти та історії для мільйонів користувачів. Маємо своє англомовне медіа, власний відеопродакшн та розробляємо додатки у сфері Health & Fitness. Ми вважаємо, що світ стане кращим, коли ми розкриємо свої суперсили. Тому AMO допомагає людям знаходити та розвивати їх. Це наша місія. 

Зараз в AMO Apps ми шукаємо Engineering Manager для наших Health & Fitness застосунків, який(-а) керуватиме побудовою команд та процесів наших нових сервісів.

Ця вакансія саме для тебе, якщо ти хочеш: 

• Стати ключовою фігурою у побудові команди та нових сервісів
• Мати повну свободу у підтримці і покращенні процесів
• Вирішувати складні завдання та оптимізовувати роботу команд
• Бути дотичним до роботи з платіжними системами, Continuous Delivery з частими релізами та сучасними технологіями
• Працювати з кросфункціональними командами

Чого ти досягнеш на цій позиції:

• Побудуєш команду та будеш керувати повним SDLC
• Попрацюєш з різноманітними метриками та покращиш процеси інженерного Delivery продукту
• Автоматизуєш ключові частини сервісів (тестування, час деплоїв тощо)
• Зможеш продовжувати свій технічний та менеджерський розвиток
• Разом з командою станеш частиною історичного створення нових сервісів наших продуктів

Для цього тобі знадобиться:

• Понад 7 років загального досвіду роботи у ІТ
• Понад 4 роки досвіду роботи на функціональній позиції (BackEnd Engineer, FrontEnd Engineer, AQA Engineer, DevOps Engineer etc)
• Понад 3 роки досвіду менеджменту технічних команд (Team Lead, Engineering Manager etc) 
• Досвід керівництва команд чисельністю понад 10 інженерів
• Знання SDLC, принципів DevOps та методологій розробки
• Вміння ефективно комунікувати про складні рішення різним командам (tech or nontech)

Наша Web команда це понад 30 інженерів, які працюють над трьома продуктами. Ми далі масштабуємо цей напрямок.

З них:

• 8 BackEnd Engineers (PHP/Symfony, деякі сервіси на Golang)
• 12 FrontEnd Engineers (React/Next.js)
• 12 QA Engineers (Manual/General/Automation), Solution Architect, Platform Engineers/DevOps
• З ними разом працює наша команда маркетингу та продуктова команда, які допомагають робити продукти кращими

Наш процес:

• Перша зустріч з рекрутером: обговорюємо досвід і деталі вакансії
• System Design Interview: спілкування з нашою технічною командою
• Зустріч з Head of Engineering: знайомство з нашим технічним лідером
• Фінальний етап: Знайомство з продуктовими лідерами Web напрямку

Твоїм менеджером буде Женя, наш Head of Engineering, який уже понад 9 років у розробці і понад 5 років у AMO. Приходив у компанію на медіа напрямок, згодом перейшов на Health&Fitness напрямок як Backend Engineer, з командою займався першим релізом Unimeal під Mobile. Пройшов шлях від Backend Engineer до Head of Engineering (Team Lead, Engineering Manager, Head) та допомагав командам на ключових стадіях розвитку продукту від ідеї до масштабування. За 4 роки роботи інженерна команда виросла до понад 50 людей. Женя шукає собі людину у команду, яка є досвідченим лідером, здатна ефективно керувати кросфункціональними командами, співпрацювати з продуктовими командами та має хороші знання в ширину для розуміння усіх аспектів роботи системи.

AMO — міжнародна IT-компанія з офісом в Києві, яка створює продукти та історії для мільйонів користувачів. Маємо своє англомовне медіа, власний відеопродакшн та розробляємо додатки у сфері health & fitness. Ми вважаємо, що світ стане кращим, коли ми розкриємо свої суперсили. Тому AMO допомагає людям знаходити та розвивати їх. Це наша місія.

Зараз у AMO Apps ми шукаємо Middle Frontend Engineer для роботи над новим функціоналом та підтримкою існуючих компонентів веб версії одного з наших застосунків (Unimeal/MadMuscles/HARNA). Місією веб команди є залучення користувачів та створення зручного інтерфейсу для взаємодії.

У ролі Middle Frontend Engineer ти зможеш приймати самостійні технічні рішення, впливати на існуючу архітектуру та бізнес потреби.

Стек: React 18, Next.js 14 (Pages Router/App Router), TypeScript, Module CSS, Styled Components, Sentry, Jest (Unit Testing)

Команда: 13 Frontend Engineers від Junior до Senior, які відповідають за усі три застосунки у компанії. Вони працюють у командах разом з BackEnd Engineers, QA, Project Manager та Product Manager. Часто взаємодіють з командою маркетингу.

Твої ключові задачі:

• Брати участь у обговореннях, впливати на оптимізацію й реалізацію функціоналу продуктів
• Автоматизувати рутинні процеси розробки
• Працювати з моніторингом стабільності застосунків
• Розвиватися у технічну сторону
• Проявляти ініціативу стосовно покращень поточних продуктів, процесів

Досвід, який тобі для цього знадобиться:

• Досвід комерційної розробки від трьох років
• Досвід комерційної роботи з NextJS від 1 року
• Досвід роботи з TypeScript, ReactJS, CSS, RESTful API
• Розуміння CI/CD процесів
• Досвід роботи з системами моніторингу та тестуванням (Unit, Component, E2E)

Ми створюємо комфортні умови для твоєї роботи, тому:

• Турбуємось про твоє здоров’я: повністю покриваємо медичне страхування, включно з можливістю застрахувати родину, забезпечуємо необмежені оплачувані лікарняні, підтримуємо твоє здоров’я через корпоративні тренування з йоги, боксу, функціональних тренувань та частково компенсуємо витрати на спортзал або спортивне обладнання, а нашими застосунками ти зможеш користуватись безкоштовно.
• Робимо усе для продуктивної роботи та відпочинку: 20 робочих днів відпустки на рік, тиждень оплачуваних канікул двічі на рік, щоб ти міг відпочити і зарядитися. В офісі тебе чекатимуть корпоративні сніданки та обіди, а також сучасна техніка, яка допоможе тобі ефективно виконувати свої завдання.
• Навчаємо та розвиваємо: ми підтримуємо розвиток співробітників за допомогою індивідуальних планів розвитку (PDP), регулярних оцінок, переходів на нові грейди та Knowledge Sharing усередині команд. Проводимо внутрішнє навчання, а більшу частину вартості зовнішніх професійні курсів і програм покриває компанія. Маємо курси корпоративної англійської мови, що допоможе вдосконалити свій рівень.

Процес: інтерв’ю з рекрутером, технічне інтерв’ю, фінальне спілкування з менеджментом команди, оффер

Твоїм менеджером буде Tech lead frontend team — Олександр. Він займається розробкою вже 14 років. За ці роки займав посади Frontend розробника, ліда кросфункціональної web/mobile команди та Tech Lead Frontend команди. На одному з проєктів переробляв з нуля Frontend для легасі-проекту, код якого був започаткований ще в 1997 році. Успішно перевів його з командою на сучасний стек Frontend: ReactJS/NextJS + backend. Олександр приєднався до AMO більше 3,5 років тому у якості Senior Frontend інженера для роботи над MVP продукта. Зі зростанням команди перекваліфікувався у Tech Lead Frontend. У ролі Middle Frontend інженера Олександр бачить ініціативну людину, яка має бажання вчитися і розвиватися, розуміє, куди хоче рухатись як інженер. Може це саме ти?

AMO — міжнародна IT-компанія, яка створює продукти та історії для мільйонів користувачів. Маємо своє англомовне медіа, власний відеопродакшн та розробляємо додатки у сфері health & fitness. Ми вважаємо, що світ стане кращим, коли ми розкриємо свої суперсили. Тому AMO допомагає людям знаходити та розвивати їх. Це наша місія.
 

Зараз у AMO Apps ми шукаємо Junior Email Marketing Specialist для роботи з усіма нашими додатками (Unimeal, MadMuscles, Harna). Основне завдання цієї команди — розробляти та впроваджувати email-маркетингову стратегію, спрямовану на конверсію лідів, які прийшли з реклами, пройшли веб-квіз, але ще не здійснили покупку.

У ролі Junior Email Marketing Specialist ти зможеш опанувати основи та перейняти найкращі email маркетинг практики від досвідчених спеціалістів.
 

Ця роль передбачає як гібридний формат роботи, так і віддалений.
 

Email Marketing Team у нас:
 

• Має своїх дизайнерок в команді, які знають як має виглядати конверсійний лист, а також трьох e-mail-маркетологів;
• Обмінюється експертизою, відкрита до ідей та готова допомогти в адаптації;
• Відправляє понад 500 тисяч листів на день;
• Підтримує ідеальну репутацію доменів та низький спам рейт.
   

За що будеш відповідати:
 

• Зможеш планувати та запускати масові кампанії;
• Будеш перевіряти та оптимізовувати автоматичні воронки;
• Аналізуватимеш конкурентів та тенденції у галузі e-mail маркетингу;
• Зможеш брейнштормити гіпотези для нових тестів разом з командою.
   

Для цього тобі знадобиться:
 

• Мінімум 6 місяців досвіду роботи в e-mail маркетингу;
• Впевнений рівень володіння англійською Upper Intermediate;
• Вміння аналізувати дані та використовувати аналітичні інструменти.
   

Буде плюсом:
 

• Базові знання HTML та CSS;
• Досвід роботи з інструментами автоматизації e-mail маркетингу (наприклад, Customer io, Klaviyo, Mailchimp).
   

Процес:

Інтерв’ю з рекрутером, інтервʼю з керівником, тестове завдання, фінальне спілкування з менеджментом команди, оффер.
 

Твоїм менеджером буде Email Marketing Team Lead Поліна. Вона приєдналася до Amo 3 роки тому як Junior спеціаліст, а зараз відповідає за роботу команди email маркетингу. Поліна має економічну освіту, працювала сапорт агентом, а з часом онбординг менеджером для email маркетингової платформи в SupportYourApp. У ролі email маркетолога Поліна бачить людину, яка структурно підходить до досягнення поставлених цілей, не боїться створювати креативні рішення та експериментувати. Може це саме ти?

AMO — міжнародна IT-компанія, яка створює продукти та історії для мільйонів користувачів. Маємо своє англомовне медіа, власний відеопродакшн та розробляємо додатки у сфері health & fitness. Ми вважаємо, що світ стане кращим, коли ми розкриємо свої суперсили. Тому AMO допомагає людям знаходити та розвивати їх. Це наша місія.

Зараз в AMO Apps ми шукаємо UX Researcher, який допоможе команді покращувати наші health&fitness застосунки — Unimeal (плани здорового харчування), MadMuscles (персональні системи воркаутів для чоловіків) та Harna (плани тренувань на жіночу аудиторію).

Ця вакансія саме для тебе, якщо ти:

• Хочеш працювати у команді, де розуміють цінність та важливість досліджень і приділяють цьому час;
• Не боїшся викликів і як перший UX Researcher у команді, зможеш покращити й доналаштувати вже існуючі процеси досліджень, а також бути відповідальним за їхню реалізацію;
• Готовий розвивати продукти, з фокусом на Tier-1 країни, а отже і багато спілкуватися з англомовними юзерами;
• Хочеш співпрацювати з кросфункціональною командою, в рамках якої зможеш обмінюватися знаннями та експертизою з продуктовими менеджерами, аналітиками, дизайнерами та технічними спеціалістами;
• Хочеш мати змогу швидко бачити реалізацію твоїх інсайтів на практиці та реальний вплив на продукт.

За що будеш відповідати на цій позиції:

• Проведення різних якісних та кількісних досліджень та оформлення отриманих даних у відповідному форматі (CJM, карта емпатій, JTBD тощо);
• Аналіз результатів досліджень й виокремлення ключових інсайтів;
• Презентацію результатів команді для подальшої роботи над продуктом;
• Генерування та валідування продуктових гіпотез.

Для цього тобі знадобиться:

• Досвід роботи на посаді UX Researcher від 2 років;
• Англійська від рівня B2 (зможеш проводити інтерв’ю з іноземними користувачами);
• Досвід роботи з платформами для досліджень користувачів (Userlytics, UserTesting тощо).

Твоїм керівником буде Дарина, яка розпочала свою кар’єру в компанії рік тому як Product Designer і зараз є Team Lead дизайн команди. Дарина розпочала побудову UX research процесу, організувавши за півроку основні технічні і операційні моменти для continuous дослідження. Собі в команду Дарина шукає UX Researcher, який трохи лейтенант Коломбо з його коронним «Just one more thing.»

AMO — міжнародна IT-компанія з офісом в Києві, яка створює продукти та історії для мільйонів користувачів. Маємо своє англомовне медіа, власний відеопродакшн та розробляємо додатки у сфері Health & Fitness. Ми вважаємо, що світ стане кращим, коли ми розкриємо свої суперсили. Тому AMO допомагає людям знаходити та розвивати їх. Це наша місія.

Зараз в AMO ми шукаємо Product Data Analyst для підсилення нашої команди Data Analytics (Mobile Apps), який разом з ними зможе взяти участь в аналітиці поведінки користувачів та проведенні A/B тестів. Ти будеш допомагати продуктовій команді AMO Apps з аналітикою наших мобільних застосунків.

Ця вакансія саме для тебе, якщо ти хочеш:

• Досліджувати поведінку юзерів наших застосунків
• Надавати свої рекомендації мобільній команді на основі даних
• Полюбляєш не просто аналізувати дані, а й знаходити у них різноманітні інсайти
• Любиш проявляти ініціативу та висловлювати свої думки

Чого ти досягнеш на цій позиції:

• Зможеш працювати з аналітикою мобільних застосунків
• Попрацюєш з різноманітними технологіями: Amplitude, SQL, Python, Tableau.
• Проведеш аналіз поведінки користувачів та будеш надавати свої рекомендації
• Оптимізуєш існуючі процеси
• Взяти участь в усьому продуктовому процесі: від генерації гіпотез на основі даних, дизайну експерименту до інтерпретації результатів і підтримки даними наступних продуктових рішень

Для цього тобі знадобиться:

• Досвід роботи Data Analyst, Web Analyst або Product Analyst у мобільних застосунках від 1 року
• Досвід роботи з Amplitude, Mixpanel або AppsFlyer
• Досвід аналітики поведінки користувачів: розробка системи трекінгу, пошук паттернів, закономірностей поведінки користувачів в продукті, виявлення тенденцій досвіду користувачів
• Досвід проведення A/B тестів: від сетапу до інтерпретації та висновків
• Навички роботи з Python та SQL
• Знання Tableau чи інших систем візуалізації буде плюсом

Твоїм менеджером буде наш Head of Analytics Сергій. Вже понад 9 років він працює в аналітиці даних, 5 з яких з АМО. За цей час він побудував процеси аналітики на трьох напрямках бізнесу та зібрав команду. Зараз Сергій та команда відповідають за збір даних, їхню інтерпретацію та подачу стейкхолдерам для прийняття рішень. У ролі Data Analyst Сергій бачить людину, яка критично мислить, ставить питання та дійсно любить свою роботу.

AMO — міжнародна IT-компанія, яка створює продукти та історії для мільйонів користувачів. Маємо своє англомовне медіа, власний відеопродакшн та розробляємо додатки у сфері health & fitness. Ми вважаємо, що світ стане кращим, коли ми розкриємо свої суперсили. Тому AMO допомагає людям знаходити та розвивати їх. Це наша місія.

Ми шукаємо Senior Talent Acquisition Specialist для напрямку Amo Publishing — медіа-паблішеру, історії якого щомісяця читають понад 40 мільйонів користувачів із США та Західної Європи. Ти станеш першим рекрутером на цьому напрямку, і твоя роль полягатиме не тільки в наймі, а й у покращенні та упорядкуванні процесів для залучення талановитих спеціалістів!

Ця роль саме для тебе, якщо:
- Бажаєш працювати на міжнародному ринку
- Мрієш про розвиток у напрямку лідерства й побудову власної команди, залишаючись у наймі, який приносить тобі справжнє задоволення

В цій ролі ти будеш:
- Керувати повним циклом рекрутменту і самостійно відповідати за кожен етап — від kick-off зустрічі до презентації офферу
- Вибудовувати ефективну комунікацію з hiring менеджерами та виступати для них партнером в рекрутмент процесі. Ти будеш долучатися не лише до розв’язання тактичних питань та проблем, але і допомагатимеш будувати довгострокову стратегію найму, що сприятиме залученню найкращих талантів
- Навчати hiring менеджерів основам рекрутменту, проводити тренінги з ефективного найму та надавати постійну підтримку в процесі оцінки кандидатів
- Аналізувати та оптимізовувати процес найму для виявлення вузьких місць та покращення ефективності
- В перспективі менторити junior спеціалістів у команді, допомагаючи їм зростати професійно та підвищувати свою ефективність у рекрутменті
- Формувати позитивний candidate experience. Ти розумієш, що рекрутер — це перший, а іноді і єдиний контакт кандидата з компанією. І те, яким буде цей контакт, безпосередньо впливає на репутацію компанії 🙃

Для цього тобі знадобиться:
- Досвід роботи в рекрутменті від 3-х років
- Успішний досвід закриття вакансій маркетингового домену різного рівня
- Англійська на рівні не нижче Upper-Intermediate
- Досвід роботи в продуктовій компанії
- Досвід побудови і покращення процесів рекрутменту, їх структуризація (написання політик, побудова scorecard, etc.)
- Знання методів та інструментів пошуку кандидатів: уміння ефективно використовувати різні канали пошуку такі як LinkedIn, job-сайти, професійні спільноти тощо
- Знання інтерв’ю технік та досвід проведення структурованих, компетенційних та ситуаційних інтерв’ю
- Аналітичні навички: вміння аналізувати дані, виявляти тренди та вузькі місця, і пропонувати рішення для підвищення ефективності найму
- Проактивність та ініціативність: готовність самостійно шукати нові шляхи та підходи для досягнення поставлених цілей
- Гнучкість та адаптивність: вміння швидко адаптуватися до змін та нових вимог
- Автономність: вміння працювати самостійно та нести відповідальність за результати своєї роботи

Твоїм керівником буде наш Head of Strategy & Operations, Данило. Він приєднався до АМО майже чотири роки тому, а до того мав досвід в консалтингу в KPMG. Завдання Данила полягає у покроковому зростанні бізнесу та покращенні операційної ефективності. Данило переконаний, що можна ставити будь-які бізнес-цілі, але без людей їх не досягти. В АМО Данило цінує людей, атмосферу, яку вони створюють, та можливості для розкриття свого потенціалу. У ролі Senior TA Specialist Данило бачить відповідальну людину, яка стане незамінним партнером у залученні талановитих професіоналів в команду. Людину, яка вміє проактивно виявити зони для вдосконалення та крок за кроком їх впроваджувати. Може це ти?

Локація — Київ, Поділ.
Формат роботи — гібридний з можливістю працювати віддалено 2-3 рази на тиждень.

AMO — міжнародна IT-компанія з офісом в Києві, яка створює продукти та історії для мільйонів користувачів. Маємо своє англомовне медіа, власний відеопродакшн та розробляємо додатки у сфері Health & Fitness. Ми вважаємо, що світ стане кращим, коли ми розкриємо свої суперсили. Тому AMO допомагає людям знаходити та розвивати їх. Це наша місія.

Зараз в AMO ми шукаємо Product  Analyst, який разом з ними зможе взяти участь в аналітиці поведінки користувачів та проведенні A/B тестів. Ти будеш допомагати продуктовій команді AMO Apps з аналітикою наших мобільних застосунків.

Ця вакансія саме для тебе, якщо ти хочеш:

• Досліджувати поведінку юзерів наших застосунків
• Надавати свої рекомендації мобільній команді на основі даних
• Полюбляєш не просто аналізувати дані, а й знаходити у них різноманітні інсайти
• Любиш проявляти ініціативу та висловлювати свої думки

Чого ти досягнеш на цій позиції:

• Зможеш працювати з аналітикою мобільних застосунків
• Попрацюєш з різноманітними технологіями: Amplitude, SQL, Python, Tableau.
• Проведеш аналіз поведінки користувачів та будеш надавати свої рекомендації
• Оптимізуєш існуючі процеси
• Взяти участь в усьому продуктовому процесі: від генерації гіпотез на основі даних, дизайну експерименту до інтерпретації результатів і підтримки даними наступних продуктових рішень

Для цього тобі знадобиться:

• Досвід роботи Data Analyst, Web Analyst або Product Analyst у мобільних застосунках від 2 років
• Досвід роботи з Amplitude, Mixpanel або AppsFlyer
• Досвід аналітики поведінки користувачів: розробка системи трекінгу, пошук паттернів, закономірностей поведінки користувачів в продукті, виявлення тенденцій досвіду користувачів
• Досвід проведення A/B тестів: від сетапу до інтерпретації та висновків
• Навички роботи з Python та SQL
• Знання Tableau чи інших систем візуалізації буде плюсом

Твоїм менеджером буде наш Head of Analytics Сергій. Вже понад 9 років він працює в аналітиці даних, 5 з яких з АМО. За цей час він побудував процеси аналітики на трьох напрямках бізнесу та зібрав команду. Зараз Сергій та команда відповідають за збір даних, їхню інтерпретацію та подачу стейкхолдерам для прийняття рішень. У ролі Data Analyst Сергій бачить людину, яка критично мислить, ставить питання та дійсно любить свою роботу.

Привіт! Я — Наталя, Head of Talent Acquisition в компанії AMO. AMO — українська продуктова ІТ компанія, що розробляє мобільні додатки у сфері Health & Wellness. Наша місія — допомагати людям відкривати свої суперсили через збалансований підхід до фізичного та ментального здоров’я.

Оскільки ми активно розширюємося, наша рекрутмент команда також зростає. Зараз я шукаю Recruitment Lead, який/яка очолить технічний напрямок та допоможе нам ефективніше знаходити та наймати найкращих спеціалістів. На цю роль мені важливо знайти справжнього партнера, який зможе керувати командою, впливати на процеси та розробляти стратегії найму, орієнтовані на довгостроковий успіх.

Ключові задачі в цій ролі:

• Управління командою (40% часу): Ти будеш керувати командою технічних рекрутерів, допомагаючи їм вирішувати складні завдання, розвивати професійні навички та формувати стратегічні підходи до найму. Твоя роль — підтримувати та надихати команду на досягнення високих результатів, забезпечуючи ефективність та якість кожного етапу рекрутменту
• Full cycle recruitment (30% часу): Ти будеш керувати повним циклом найму для ключових технічних позицій, включаючи проведення kick-off зустрічей, визначення стратегії пошуку, організацію співбесід та прийняття рішень по офферам
• Покращення рекрутмент процесів (30% часу): Ти реалізовуватимеш проєкти, спрямовані на оптимізацію наших процесів найму. Це передбачає аналіз даних, виявлення вузьких місць, тестування та впровадження нових інструментів і методів для підвищення ефективності роботи команди

Що потрібно для успіху на цій позиції:

• Досвід у рекрутменті від 5 років, з яких не менше 2 років на позиції ліда
• Успішний досвід закриття технічних позицій різного рівня
• Знання методів та інструментів пошуку кандидатів (LinkedIn, Djinni, GitHub тощо)
• Наявність успішних кейсів оптимізації рекрутмент процесів, які призвели до помітних результатів і підвищення ефективності найму
• Відмінні аналітичні навички: здатність оцінювати дані, будувати стратегії найму та знаходити шляхи покращення процесів
• Лідерські якості: здатність ефективно керувати командою, мотивувати та наставляти рекрутерів
• Відповідальність та автономність: вміння приймати рішення і нести за них відповідальність
• Проактивність: здатність ініціювати зміни, шукати нові шляхи досягнення цілей та впроваджувати інноваційні рішення
• Гнучкість: здатність швидко адаптуватися до змін та працювати в умовах невизначеності
• Англійська мова на рівні не нижче Intermediate

В нашій команді рекрутменту тебе чекає:

• Довіра та співпраця: у команді рекрутерів AMO ми ділимося всім, що знаємо, розробляємо нові підходи, вдосконалюємо навички та відкрито говоримо, якщо потрібна допомога
• Свобода в ухваленні рішень: Як лідер, ти матимеш можливість вибирати інструменти і методи, що найкраще підходять для досягнення результатів. Ми не обмежуємося стандартними підходами і постійно тестуємо нові інструменти для оптимізації процесів. Твоя ініціатива і нові ідеї будуть завжди почуті
• Відносини на рівних: Як Recruitment Lead, ти будеш будувати міцні партнерські стосунки не тільки з рекрутерами, але й з hiring менеджерами. Разом ви будете працювати над досягненням спільних цілей щодо залучення найкращих талантів, формуючи стратегічний підхід до найму
• Особистий розвиток: у команді ми підтримуємо особистісний та професійний розвиток кожного з нас. Ми віримо, що постійне навчання і самовдосконалення — ключові складові успіху

Локація — Київ, Поділ.
Формат роботи — гібридний, та максимально гнучкий щодо кількості днів, які необхідно бути в офісі.