All Right
Joined in
2020
Allright.com — це продуктова IT компанія, яка створює міжнародну онлайн-школу англійської мови для учнів від 4 до 16 років. З допомогою нашого продукту діти вчать англійську як спілкуючись з вчителями, так і взаємодіючи зі штучним інтелектом.
В інтерв'ю для каналу “Велика риба” засновник All Right Олег Оксюк розповів, що команда працює заради того, щоб допомогати дітям по усьому світу вчити англійську:
https://www.youtube.com/watch?v=kCCL9W6OzJw
В All Right зберігається атмосфера стартапу — тут відкриваються можливості для кар'єрного зростання, який неможливий у великих корпораціях. З 10 перших співробітників, наразі 8 — керівники напрямків або ключові спеціалісти.
В 2022, в All Right близько 200 спеціалістів, 1000 вчителів та 30 000 активних учнів. Компанія залучила $6,7 міліонів інвестицій та входить у список 30 найкращих українських стартапів за версією Forbes:
1) https://forbes.ua/innovations/zaprogrammirovat-na-angliyskiy-kak-ukrainskaya-onlayn-shkola-allright-planiruet-podruzhit-uchiteley-i-algoritmy-22022021-1035
2) https://forbes.ua/ratings/30-luchshikh-startapov-02042021-1251
Ми не примушуємо вчитися. Ми закохуємо в англійську!
What is All Right:
All Right is a global platform for English learning for kids 4 y.o. and older. We combine lessons with real teachers and homework with AI-powered tutors to make learning foreign languages accessible for every child in the world.
In 5 years, the startup has grown from an idea to a passionate team of 200+ employees, and 1000 teachers who help over 30 000 students on their journey of interactive learning worldwide.
To date, All Right has raised $6.7 million investments, got featured by TechCrunch, scaled into 10 overseas markets and made it into the Forbes top 30 the most promising startups in Ukraine.
How we inspire employees to drive their careers and All Right to the stars:
Our CEO Oleg Oksyuk is convinced that trust and freedom are the key to a long-lasting and successful relationship. There is no need to establish strict supervision if the result is all that matters.
We believe in the bright mission of our product, and we all work towards the same goal. Out of the first 10 employees, 8 are now executives of major departments or key specialists. At a certain stage, key employees get a share in the startup.
What we offer:
Ambitious & supportive team. We support employees and encourage them to try their talents in related areas and participate in global processes. Employee initiatives have sometimes been the savior of the company.
Ongoing improvement of tech skills. We hire strong specialists and help them become even better. We encourage developers to participate in industry conferences and courses and sponsor it.
Flexible working hours. We support self-regulation of working hours. The core team is based in the Kiev HQ, and the development department is working from Khmelnytsky office. The other 80% of employees work remotely from different locations around the world
Competitive salary & stock options. We pay market wages and, with recent investments, we feel confident for a few years ahead and expand the team. We offer stock options to key employees, which can turn into millions of dollars when the company goes public.
Paid sick leaves and vacation. We have structured corporate processes and made sure that every employee gets paid leaves whenever they need.
Free English lessons. We celebrate employees' commitment to improving knowledge, especially directly related to what we do.
We're here to teach children around the world, make knowledge accessible to thousands of students, and incorporate artificial intelligence into a blended learning process. It's honorable, challenging, and joyous. Join us!
https://business.diia.gov.ua/cases/hr/ak-keruvati-komandou-startapu-sob-spivrobitniki-rosli-ta-ruhali-biznes-ugoru-kejs-allright
В інтерв'ю для каналу “Велика риба” засновник All Right Олег Оксюк розповів, що команда працює заради того, щоб допомогати дітям по усьому світу вчити англійську:
https://www.youtube.com/watch?v=kCCL9W6OzJw
В All Right зберігається атмосфера стартапу — тут відкриваються можливості для кар'єрного зростання, який неможливий у великих корпораціях. З 10 перших співробітників, наразі 8 — керівники напрямків або ключові спеціалісти.
В 2022, в All Right близько 200 спеціалістів, 1000 вчителів та 30 000 активних учнів. Компанія залучила $6,7 міліонів інвестицій та входить у список 30 найкращих українських стартапів за версією Forbes:
1) https://forbes.ua/innovations/zaprogrammirovat-na-angliyskiy-kak-ukrainskaya-onlayn-shkola-allright-planiruet-podruzhit-uchiteley-i-algoritmy-22022021-1035
2) https://forbes.ua/ratings/30-luchshikh-startapov-02042021-1251
Ми не примушуємо вчитися. Ми закохуємо в англійську!
What is All Right:
All Right is a global platform for English learning for kids 4 y.o. and older. We combine lessons with real teachers and homework with AI-powered tutors to make learning foreign languages accessible for every child in the world.
In 5 years, the startup has grown from an idea to a passionate team of 200+ employees, and 1000 teachers who help over 30 000 students on their journey of interactive learning worldwide.
To date, All Right has raised $6.7 million investments, got featured by TechCrunch, scaled into 10 overseas markets and made it into the Forbes top 30 the most promising startups in Ukraine.
How we inspire employees to drive their careers and All Right to the stars:
Our CEO Oleg Oksyuk is convinced that trust and freedom are the key to a long-lasting and successful relationship. There is no need to establish strict supervision if the result is all that matters.
We believe in the bright mission of our product, and we all work towards the same goal. Out of the first 10 employees, 8 are now executives of major departments or key specialists. At a certain stage, key employees get a share in the startup.
What we offer:
Ambitious & supportive team. We support employees and encourage them to try their talents in related areas and participate in global processes. Employee initiatives have sometimes been the savior of the company.
Ongoing improvement of tech skills. We hire strong specialists and help them become even better. We encourage developers to participate in industry conferences and courses and sponsor it.
Flexible working hours. We support self-regulation of working hours. The core team is based in the Kiev HQ, and the development department is working from Khmelnytsky office. The other 80% of employees work remotely from different locations around the world
Competitive salary & stock options. We pay market wages and, with recent investments, we feel confident for a few years ahead and expand the team. We offer stock options to key employees, which can turn into millions of dollars when the company goes public.
Paid sick leaves and vacation. We have structured corporate processes and made sure that every employee gets paid leaves whenever they need.
Free English lessons. We celebrate employees' commitment to improving knowledge, especially directly related to what we do.
We're here to teach children around the world, make knowledge accessible to thousands of students, and incorporate artificial intelligence into a blended learning process. It's honorable, challenging, and joyous. Join us!
https://business.diia.gov.ua/cases/hr/ak-keruvati-komandou-startapu-sob-spivrobitniki-rosli-ta-ruhali-biznes-ugoru-kejs-allright
Website:
https://allright.com
-
· 23 views · 6 applications · 9h
SMM Team Lead
Full Remote · Worldwide · Product · 3 years of experienceМи готові вивести Content-team на новий рівень і шукаємо SMM Team Lead, який/яка сильний(а) в аналітиці та не боїться тестувати нові стратегії. Наша команда складається з чотирьох спеціалістів рівня middle—senior. У нас відкрита корпоративна культура з...Ми готові вивести Content-team на новий рівень і шукаємо SMM Team Lead, який/яка сильний(а) в аналітиці та не боїться тестувати нові стратегії. Наша команда складається з чотирьох спеціалістів рівня middle—senior. У нас відкрита корпоративна культура з фокусом на результат та цифри.
Що ти отримаєш на цій ролі:
- Прямий вплив на результати компанії та глобального продукту з ясною місією.
- Роботу зі стратегіями на різних ринках, завжди тримаючи руку на пульсі змін.
- Свободу будувати та оптимізовувати процеси під себе й команду, впроваджуючи свої найкращі практики.
- Тестування сміливих ідей та гіпотез і масштабування їх на основі даних.
- Співпрацю з командами професіоналів різних департаментів, де кожен на своєму місці і готовий перформети! (Influence, Performance team).
За що відповідатимеш:
- Розробка та реалізація SMM-стратегії Instagram, Facebook (TikTok YouTube — на перспективу).
- Постановка KPI команді та контроль результатів.
- Планування контент-календаря та координація з Content Creative Manager
- Моніторинг аналітики та оптимізація контенту для конверсії.
- Тестування нових форматів і масштабування органічного зростання.
- Пошук та запуск колаборацій з блогерами, креаторами.
- Проведення 1:1, мотивація та розвиток команди.
- Контроль tone of voice, візуальної якості та єдиної стилістики для всіх ринків.
Твоїм викликом на найближчі 3 місяці буде:
- Побудувати системне масштабування Reels — від регулярності до вірусності.
- Показати зростання оплат з каналу.
- Розвинути напрям UGC — мотивувати користувачів створювати та ділитись відео.
Від тебе очікуємо:
- Від 1 року досвіду управління SMM-командою (Edtech — плюс).
- Розуміння специфіки каналів Instagram, Facebook, (TikTok, YouTube — на перспективу).
- Успішні комерційні кейси з росту сторінок у різних GEO.
- Опора на аналітику в кожному рішенні та вміння визначати зони для покращення (Excel, Looker Studio). Метрики — твоя сильна сторона.
- Відповідальність та готовність драйвити команду власним прикладом.
Що ми пропонуємо:
- Work-life balance: гнучкий робочий графік, без трекерів, 100% віддалено!
- Оплачувана відпустка, лікарняні та державні свята — все, як має бути ;)
- Компенсація 50% медичного страхування в Україні, та частково за кордоном.
- Фінансова підтримка колег та їх членів родини у випадку критичних захворювань.
- 50% покриття сесій з психотерапевтами Pleso.
- Інвестиції в твою англійську: безкоштовне навчання на нашій платформі, speaking clubs.
- Підтримка професійного росту: внутрішні курси, події, бібліотека, бюджети на навчання.
- Збереження фінансової компенсації для колег, які захищають країну та допомога в релокації з прифронтових зон.
- Партнерський підхід: довіра, ініціативність і повага до твоїх ідей та прозорість з боку компанії.
- Вибудувані процеси без хаосу — з постійним удосконаленням і відкритістю на всіх рівнях.
Рекрутинг-процес: Знайомство з рекрутером; Знайомство з Deputy CMO All Right; Тестове завдання (невелике); Фінальний мітинг для узгодження цілей; Job Offer!
More