Jobs CEO (Chief Executive Officer)

We’re looking for a Chief Executive Officer (CEO) to take full ownership of one of AIBY’s core product groups — up to $70M ARR consumer subscription business — and scale it into its next phase of profitable growth.

Your mission – maximize the Net Profit and Long-Term Value (LTV) of your multi-platform portfolio of apps across iOS, Android, and web by aligning product innovation with data-driven performance marketing.

Unlike a solo founder, you aren’t starting from zero. As a Business Unit CEO, you have:

• immediate access to AIBY’s historical data from 70+ apps to see what works
• centralized Legal, Finance, and HR so you can focus 100% on the product and the users
• significant UA budgets and infrastructure already in place

What you will do:

• P&L Ownership: you’re 100% accountable for the revenue, marketing spend, and operational costs of your unit
• Strategic Roadmap: define the “Why” and the “When”. You decide which features to build based on their projected impact on retention and monetization
• Growth & Monetization: work hand-in-hand with your UA Lead to optimize ROAS (Return on Ad Spend) and Payback Periods. You’ll oversee the subscription funnel, A/B testing, and paywall optimizations
• Cross-Functional Leadership: build, structure, and scale a high-performing team across Product, Growth, Marketing, Engineering, and Design
• Resource/ Capital Allocation Strategy: you have the autonomy to decide where to “bet” your resources. If a specific app in your unit is scaling, you pivot the team’s focus there immediately
• Partnership with the Board and Founders: you’re involved in strategic decision-making at the C-level, with direct impact on business metrics, financial results, and the product ecosystem

What you should have:

• 7+ years of experience in product-based B2C businesses (subscription, mobile/web)
• 3+ years in leadership roles with direct P&L ownership (CPO, CMO, GM, CEO, Product Director, Head of Product, Head of Marketing, etc.)
• Product-Marketing Hybrid expertise: you can speak “Engineering” to the devs and “ROAS” to the marketers. You understand how a product change affects ad performance and vice versa
• Proven 0→1 and scale-stage experience: launching new units, restructuring businesses, scaling early-stage products to meaningful revenue, or founding a startup
• Strong financial acumen: you live in the dashboards. You understand the nuances of cohorts, LTV/CAC ratios, and churn rates in a subscription-based model
• Mentality: ownership, clarity, decisiveness, speed, and persistence
• Entrepreneurial mindset

What we offer:

• Full strategic and operational ownership of a multi-million ARR business unit
• Competitive fixed compensation + performance-based bonus + long-term incentive structure
• The opportunity to scale a category-leading product portfolio into a global market-defining player
• Results-oriented colleagues committed to scaling impactful products. Your team will help you achieve the most ambitious goals
• Remote-friendly work environment with high autonomy and minimal bureaucracy

Location

AIBY is a team of strong international top talents. This role allows for either hybrid (combining in-office and remote work), fully remote or in-office work.

We are looking for an experienced and ambitious CEO to lead the launch of a new casino product in the Canadian market. This is a unique opportunity to take a product from strategy to commercial success while working with a professional team in a dynamic iGaming environment.
 

Responsibilities:

• Develop and implement operational strategies to improve efficiency, productivity, and profitability across all departments.
• Oversee and optimize day-to-day operations to achieve business growth and profitability targets.
• Establish and monitor KPIs to ensure operational goals are met.
• Collaborate closely with the leadership team and department heads to define the company’s strategic direction.
• Develop and manage the company budget, optimizing expenses to ensure financial stability.
• Analyze financial and operational data to identify areas for improvement.
• Lead project execution, ensuring effective resource allocation and successful product delivery.
• Manage operational risks and ensure compliance with Canadian regulatory requirements.
• Implement necessary policies and procedures tailored to departmental needs.
• Continuously improve processes to increase operational efficiency and foster innovation.
   

Requirements:

• 10+ years of experience in iGaming, including 3+ years in a leadership role.
• Experience in startups and launching new projects is a strong advantage.
• Proven managerial experience with teams of 20+ people and the ability to oversee multiple departments.
• Strong command of English (Upper-Intermediate or higher).
   

We offer:

• Competitive compensation (negotiable based on market and candidate expectations).
• Fully remote work.
• A key role in a team building a product from the ground up.
• Opportunities to realize your ambitions and leadership potential.
• Support and growth within a strong team of professionals.

Ми шукаємо CEO / Chief Executive Officer — сильного управлінця з підприємницьким мисленням, який зможе взяти на себе повну відповідальність за розвиток бізнес-напряму, операційну ефективність, фінансовий результат, масштабування команди та реалізацію стратегічних цілей компанії.

Ця роль підійде кандидату, який має успішний досвід управління бізнесом або операційним блоком у продуктовій, iGaming, fintech, SaaS, crypto або суміжній сфері, розуміє, як будувати системні процеси, приймати самостійні рішення та відповідати за результат end-to-end.

Ми шукаємо візійного, сильного та автономного лідера, який мислить як власник бізнесу, вміє бачити стратегічну картину, але водночас здатний занурюватися в операційні деталі, цифри та процеси.

Основні обов’язки

• Управління операційною діяльністю компанії / бізнес-напряму.
• Побудова та оптимізація бізнес-процесів і операційної моделі.
• Повна відповідальність за P&L, дохід, витрати та прибутковість.
• Формування та реалізація стратегії розвитку разом з акціонерами / фаундерами.
• Запуск і масштабування нових продуктів, напрямів або ринків.
• Управління командами та функціональними підрозділами.
• Найм, розвиток і масштабування сильної управлінської команди.
• Розвиток продажів, партнерств, маркетингу та каналів зростання.
• Контроль ключових бізнес-метрик
• Забезпечення дотримання регуляторних вимог, внутрішніх політик і compliance-процедур.
• Взаємодія з інвесторами, партнерами та іншими стейкхолдерами.

• Прийняття самостійних управлінських рішень в умовах швидкого росту та невизначеності.

   

Вимоги до кандидата

• 3+ років досвіду на посадах Бізнес-аналітик, Продакт-менеджер, Менеджер проєкту, Tech lead, QA lead, Account-менеджер, Business Development Manager
• 1+ роки на керівних позиціях із відповідальністю за бізнес-результат
• Досвід управління операційною діяльністю, бізнес-напрямом або функціональним блоком.
• Розуміння P&L, unit economics, LTV/CAC, ROAS, retention та інших бізнес-метрик.
• Досвід запуску нових напрямів, трансформації бізнесу або масштабування продуктів.
• Сильні управлінські, лідерські, переговорні та комунікаційні навички.
• Досвід побудови та масштабування команд.
• Підприємницьке мислення, ownership, орієнтація на результат і здатність швидко приймати рішення.
• Готовність працювати в умовах невизначеності та високої відповідальності.

• Просунутий рівень англійської мови.

   

Буде перевагою

• Досвід у fundraising, investor relations або взаємодії з інвесторами.
• Досвід роботи з міжнародними ринками.
• Сильна мережа контактів у продуктовій, iGaming, fintech, SaaS, crypto сферах
• Досвід запуску власних проєктів або стартапів.
• Розуміння affiliate marketing та принципів роботи в iGaming.

• Досвід роботи з subscription-based продуктами, web-продуктами, WebView, PWA або мобільними застосунками.

   

Ми шукаємо людину, яка

• бере повну відповідальність за стратегію, виконання та результат;
• швидко приймає рішення і не боїться складних trade-offs;
• комфортно працює в умовах невизначеності та високої динаміки;
• вміє будувати системи, команди та процеси з нуля;
• сильний у переговорах, партнерствах і executive-комунікації;
• здатний працювати з акціонерами, інвесторами, партнерами та C-level командою;
• орієнтований на масштабування, прибутковість і довгострокову цінність бізнесу.

Запускаємо окремий напрямок із розробки та оренди WebView, PWA та супутньої інфраструктури для B2B-продажів в affiliate marketing ніші.

Шукаємо не класичного менеджера і не виконавця. Потрібна людина з підприємницьким мисленням, яка любить запускати продукти, копатися в нішах, тестувати гіпотези та будувати процеси навколо працюючих моделей.

По суті, це можливість для сильного Product Manager, Project Manager, Head of Product або Operations Manager спробувати себе в ролі CEO нового бізнес-напрямку та відповідати не лише за завдання, а й за результат бізнесу.

Ключові завдання:

• Розробити та реалізувати стратегію розвитку напрямку.
• Досліджувати ринок, аналізувати конкурентів та знаходити нові можливості для зростання.
• Формувати продуктову стратегію та запускати нові продукти.
• Висвітлювати операційні процеси та формувати команду.
• Керувати розробкою та запуском рішень для клієнтів.
• Відповідати за монетизацію, масштабування та фінансові показники напрямку.

Вимоги:

• Розуміння affiliate marketing та принципів роботи мобільних додатків в iGaming.
• Досвід управління продуктами / проєктами / бізнес-напрямками.
• Підприємницьке мислення та орієнтир на результат.
• Системний підхід та високий рівень самостійності.
• Готовність працювати в умовах невизначеності та знаходити рішення без готових інструкцій.

Буде перевагою:

• Досвід запуску власних проєктів чи стартапів.
• Досвід роботи на позиції Product Manager / Head of Product / Project Manager / Operations Manager.
• Розуміння процесів розробки WebView, PWA чи мобільних продуктів.
• Досвід побудови команд та масштабування продуктів.

Що ми пропонуємо:

• Full time зайнятість.
• Можливість з нуля побудувати та очолити новий бізнес-напрямок.
• Високу автономність та прямий вплив на стратегічні рішення.
• Комфортний офіс у центрі Братислави.
• Готову технічну інфраструктуру та необхідні ресурси для запуску продуктів.
• Підтримку власників та швидкий процес прийняття рішень.
• Конкурентний оклад.

Наша компанія — міжнародна кредитна компанія в Африці.
Шукаємо сильного стратегічного лідера на позицію СЕО, який очолить операційне та стратегічне управління компанією.
 

Ваші основні завдання:

- Формування та реалізація довгострокової стратегії розвитку компанії, основним видом діяльності якої є онлайн мікрокредитування фізичних осіб
- Управління всіма напрямами діяльності та координація їх ефективної взаємодії
- Організація роботи команди та досягнення ключових показників
- Прийняття стратегічних рішень та управління змінами

Важливо:

- Досвід роботи на керівних посадах
- Відмінні навички переговорів, стратегічного мислення та управління змінами
- Високий рівень проактивності, орієнтація на результат
- Володіння англійською (не нижче C1) мовою
- Базове розуміння IT
- Робота в офісі в Києві
 

Якщо ви прагнете очолити компанію, яка створює інноваційні фінансові продукти та визначає майбутнє ринку — надсилайте резюме.

ZNOHUB — лідер підготовки до НМТ в Україні. Зараз компанія переходить у нову фазу — посилення системності управління та підготовка до нового етапу масштабування.

Ми шукаємо COO з потенціалом стати CEO протягом 6−12 місяців.
 

Це не операційна роль у класичному сенсі. Це роль людини, яка:

• бере на себе управління компанією разом із засновником;
• будує систему, яка працює на цифрах;
• прискорює ріст бізнесу;
• знаходить нові точки масштабування;
• поступово переходить у роль CEO.

Місія ролі: Перетворити ZNOHUB у системну керовану компанію, прискорити розвиток основного бізнесу та запустити нові точки зростання.

Які результати ми очікуємо за перші 6 місяців?

Outcome 1. Розвинути операційну систему компанії

• є чіткий cadence управління: weekly, monthly, quarterly;
• керівники функцій працюють через цілі та метрики;

Outcome 2. Бізнес повністю оцифрований

• є єдина система дашбордів щодо досягнення цілей і ключових показників в маркетингу, продажах, продукту, retention, фінансах;
• реалізовано growth hacking підхід для регулярного пошуку і тестування гіпотез зростання;
• на weekly review команда бачить не «відчуття», а факти.

Outcome 3. Основний бізнес продовжує рости

• утримано або прискорено темп росту;
• знайдено 3+ нові драйвери росту в основній ніші;
• посилено ефективність маркетингу/продажів/retention.

Outcome 4. Є потенціал до переходу на роль СЕО

• команда приймає цю людину як фактичного операційного лідера;
• СОО здатний самостійно вести company-wide planning;
• Поточний СЕО може відійти від управління на місяць і СОО взяти на себе його обовʼязки.

Outcome 5. Знайдено нові точки зростання

• сформовано pipeline нових ніш/продуктів/сегментів;
• є мінімум 2 успішно реалізовані стратегічні експерименти.

Що для нас важливо?

• Інтелект і аналітичність. Ти вмієш швидко розбирати складні системи, бачити причинно-наслідкові зв’язки і приймати рішення в умовах невизначеності.
• Мотивація. Ти хочеш розвиватися і досягати високих результатів.
• Управлінський досвід. Ти маєш досвід управління компанією або великим юнітом і відповідаєш за результат, а не тільки за функцію.
• Системне мислення. Ти вмієш перетворювати хаос у керовану систему: метрики, процеси, ритм.
• Data-driven підхід. и будуєш управління через цифри, а не відчуття.
• Growth mindset. Ти не тільки оптимізуєш — ти знаходиш нові точки росту і реалізуєш їх.
• Cultural fit: прозора і пряма комунікація, готовність до високої швидкості, відповідальність

Що ми пропонуємо?

• Високий рівень базової фінансової винагороди, суттєві бонуси за досягнення цілей та програму опціонів (через 12 місяців)
• Реальний вплив на компанію
• Безлімітні days-off і sick leaves.

Залишай своє CV — будемо раді познайомитися з тобою 💙

#Операційний директор (COO) фінансової компанії з мікрокредитування підпорядкування власнику, #Київ офіс ст м Чернігівська, #бронювання. Дохід - побажання кандидата.

Направляйте будь ласка відгуки тільки якщо у вас є поточний досвід в компанії з мікрокредитування топ менеджером.

Шукаємо сильного операційного директора для запуску та розвитку фінансової компанії.

Компанія створюється шляхом придбання діючої фінансової установи, тому шукаємо керівника, який готовий не просто підтримувати операційну діяльність, а вибудувати ефективні бізнес-процеси практично “з нуля” та масштабувати бізнес.

Основні завдання:

організація та управління операційною діяльністю компанії;

побудова та оптимізація внутрішніх бізнес-процесів;

формування ефективної операційної моделі;

управління командами та функціональними підрозділами;

забезпечення виконання вимог регулятора та внутрішніх політик;

участь у стратегічному розвитку компанії разом з акціонером.

Наші очікування:

успішний поточний досвід роботи на посаді операційного директора, його заступника або керівника операційного блоку  в компанії з мікрокредитування;

глибоке розуміння операційної діяльності фінансових компаній;

досвід запуску нових напрямків або трансформації бізнесу буде значною перевагою;

сильні управлінські та лідерські навички;

орієнтація на результат та здатність приймати самостійні рішення.

Буде перевагою:

наявність сформованої професійної команди, з якою кандидат готовий приєднатися до проєкту.

Ми пропонуємо:

пряме підпорядкування акціонеру компанії;

можливість побудувати компанію та операційну модель практично з нуля;

високий рівень автономності у прийнятті рішень;

конкурентну заробітну плату та систему мотивації (обговорюється індивідуально);

бронювання працівників;

сучасний офіс біля станції метро Чернігівська.

Компанія Alistel в пошуках Deputy CEO.
Ми шукаємо "праву руку" та аналітичного партнера для нашого СЕО. Це роль для тих, хто прагне вийти за межі класичного асистування, хоче розібратися, як працює бізнес зсередини, та безпосередньо впливати на його розвиток. 
 

Що ми пропонуємо:

• хороший старт в укправлінні: 100% занурення в операційні та стратегічні процеси компанії;
• тісну співпрацю з Топ-менеджментом та участь у прийнятті ключових рішень;
• можливість створювати й оптипізовувати бізнес-процеси.

Чим ви будете займатись:

• координувати внутрішні процеси та допомагати СЕО в реалізації стратегіних планів;
• перетворювати масиви звітів та документації на чітку аналітику, висновки й рекомендації для бізнесу;
• контролювати виконання завдань командою;
• будувати ефективну комунікацію між СЕО, топ-менеджерами та керівниками;
• налагоджувати, автоматизувати та покращувати поточні робочі процеси. 

Навики кандидата, які нам потрібні:

• навик системного мислення, вміння ефективно структурувати великі масиви даних та верифікувати ключові індикатори для прийняття рішення;
• розуміння методологій управління проєктами, базових концепцій маркетингу та принципів моделювання бізнес-процесів;
• вміння чітко, аргументовано та лаконічно формулювати позицію як в усній комунікації, так і в офіційно-діловому стилі;
• високий рівень самоогранізації, проактивний підхід до вирішення завдань та здатність приймати рішення в межах своєї компетенції;
• володіння англійської мови на рівні Upper-intemediate (B2) або вище.

Компанія пропонує:

• роботу в стабільній компанії з налагодженими бізнес-процесами;
• конкурентний рівень оплати праці, бонуси та премії за якісне виконання завдань;
• повний релокейт пакет при переїзді;
• пряму взаємодію з власником бізнесу та участь у ключових управлінських рішеннях;
• високий рівень впливу;
• можливість професійного розвитку всередині компанії (оплачувані курси, тренінги, сертифікації);
• роботу з різними бізнес-напрямками та цікавими задачами;
• комфортні умови праці та підтримку в адаптації;
• можливість реалізовувати власні ідеї в покращенні процесів. 

Are you ready to take the helm of a fast-scaling B2B FinTech product in the crypto payments space? We are looking for a visionary CEO to lead strategy, growth, and execution for GeekPay — a next-generation platform transforming how global teams get paid.

This is an Executive position with high autonomy, where you will own the business end-to-end — from product direction to market expansion.

At Sigma Software, we partner with innovative companies worldwide to deliver impactful technology solutions. Joining us means gaining access to our extensive ecosystem of technical experts, product talent, and strategic partners — all to help you scale faster and smarter.

Why join us? You’ll lead a proven product with real traction, backed by a strong network, and have the freedom to shape its future in a rapidly evolving industry.

Customer

GeekPay is an innovative B2B FinTech company developing secure, scalable crypto payment infrastructure for global contractor payouts. The platform enables businesses to process payments in cryptocurrency (including stablecoins) with high operational reliability, compliance-ready reporting, and reduced administrative overhead. GeekPay’s mission is to make cross-border payments faster, safer, and more transparent for distributed teams worldwide.

Project

GeekPay is a turnkey platform designed for batch-paying contractors in crypto, including stablecoins, with built-in tracking, verification, and reporting. It addresses common industry pain points such as network mismatches, lost access, manual reconciliations, and audit complexity.

The product has already processed over $1.5M in total payroll for live customers and is now entering a scaling phase focused on:

• Faster onboarding
• More network integrations
• Strategic partnerships to drive high-volume usage

Responsibilities

• Own the business end to end: strategy, product direction, go-to-market, team, and results
• Turn existing traction into repeatable, scalable growth on new markets & clients
• Build and lead a strong team with clear ownership and decision-making
• Leverage Sigma Software Group’s ecosystem to the fullest — technical teams, product/design, security/DevOps, legal, finance, partners, and client network
• Be accountable for key business outcomes and performance
• Represent the company with credible storytelling, strong PR presence, and relationship-building with customers, partners, and investors

Requirements

• Entrepreneurs ready for a true CEO seat to own strategy, execution, and results end-to-end
• Proven scaler who has taken a product business beyond early traction
• Strong GTM visionary who can build sales, partnerships, and a repeatable growth engine
• The commercial and financial owner is confident in unit economics and hard trade-offs
• High-autonomy leader who hires well, leads teams, and moves fast with full accountability
• Executive communicator with strong negotiation skills
• Advanced level of English

Will be a plus

• Strong network within the blockchain/crypto ecosystem
• Experience with regulatory compliance in payments or financial services
• Background in fundraising or investor relations
• Experience with international markets

Personal Profile

• Visionary, results-driven leader with a strategic mindset
• Confident decision-maker who thrives in high-growth environments
• Skilled at building and leading high-performing teams
• Strong relationship-builder with partners, customers, and investors
• Comfortable navigating complex market dynamics