Jobs CEO (Chief Executive Officer)

We are looking for an experienced and ambitious CEO to lead the launch of a new casino product in the Canadian market. This is a unique opportunity to take a product from strategy to commercial success while working with a professional team in a dynamic iGaming environment.
 

Responsibilities:

• Develop and implement operational strategies to improve efficiency, productivity, and profitability across all departments.
• Oversee and optimize day-to-day operations to achieve business growth and profitability targets.
• Establish and monitor KPIs to ensure operational goals are met.
• Collaborate closely with the leadership team and department heads to define the company’s strategic direction.
• Develop and manage the company budget, optimizing expenses to ensure financial stability.
• Analyze financial and operational data to identify areas for improvement.
• Lead project execution, ensuring effective resource allocation and successful product delivery.
• Manage operational risks and ensure compliance with Canadian regulatory requirements.
• Implement necessary policies and procedures tailored to departmental needs.
• Continuously improve processes to increase operational efficiency and foster innovation.
   

Requirements:

• 10+ years of experience in iGaming, including 3+ years in a leadership role.
• Experience in startups and launching new projects is a strong advantage.
• Proven managerial experience with teams of 20+ people and the ability to oversee multiple departments.
• Strong command of English (Upper-Intermediate or higher).
   

We offer:

• Competitive compensation (negotiable based on market and candidate expectations).
• Fully remote work.
• A key role in a team building a product from the ground up.
• Opportunities to realize your ambitions and leadership potential.
• Support and growth within a strong team of professionals.

Наша компанія — міжнародна кредитна компанія в Африці.
Шукаємо сильного стратегічного лідера на позицію СЕО, який очолить операційне та стратегічне управління компанією.
 

Ваші основні завдання:

- Формування та реалізація довгострокової стратегії розвитку компанії, основним видом діяльності якої є онлайн мікрокредитування фізичних осіб
- Управління всіма напрямами діяльності та координація їх ефективної взаємодії
- Організація роботи команди та досягнення ключових показників
- Прийняття стратегічних рішень та управління змінами

Важливо:

- Досвід роботи на керівних посадах
- Відмінні навички переговорів, стратегічного мислення та управління змінами
- Високий рівень проактивності, орієнтація на результат
- Володіння англійською (не нижче C1) мовою
- Базове розуміння IT
- Робота в офісі в Києві
 

Якщо ви прагнете очолити компанію, яка створює інноваційні фінансові продукти та визначає майбутнє ринку — надсилайте резюме.

Chief Executive Officer 

Про компанію

IT продуктова компанія, що входить до складу Military-Tech Групи та спеціалізується на розробці програмного забезпечення для складних інтерактивних систем, автономної робототехніки та технологічних платформ

Роль

Шукаємо Chief Executive Officer для стратегічного управління та масштабування IT-напряму Групи. Ваше головне завдання — трансформація внутрішнього департаменту розробки у самостійний прибутковий бізнес, побудова архітектури продуктів для виходу на зовнішні локальні та міжнародні ринки.

Основні обов’язки

• Розробка та реалізація стратегії перетворення внутрішнього департаменту розробки в автономну ІТ-компанію з чіткою дорожньою картою зростання
• Проєктування масштабованої архітектури продуктів та технологічних платформ для забезпечення капіталізації бізнесу та виходу на нові ринки
• Ефективне операційне управління підрозділами розробки ПЗ (Unity, UE5, QA, Design) через впровадження сучасних практик проєктного менеджменту
• Управління фінансами бізнес-одиниці: формування бюджету, контроль P&L, аналіз окупності інвестицій (ROI) та забезпечення фінансової стабільності
• Впровадження матричної моделі управління ресурсами для максимізації продуктивності команд та уникнення простоїв розробки
• Формування комерційної стратегії: розвиток партнерств, аккаунт-менеджмент та виведення інноваційних рішень на зовнішні ринки
• Забезпечення високих стандартів якості та архітектурних рішень через побудову системи моніторингу, тестування та управління технічними ризиками
• Координація кросфункціональної взаємодії з іншими бізнес-одиницями Групи у форматі сервісної моделі надання ІТ-послуг
• Розвиток інженерної культури та організаційної структури що стимулює інновації та швидку адаптацію команди до нових технологічних викликів

Вимоги

• 3+ років досвіду на позиції CEO / General Manager / Managing Director в IT компаніях
• Сильний бекграунд у software development. Ґрунтовний технічний бекграунд та розуміння повного циклу розробки продуктів від концепції до комерціалізації.
• Досвід стратегічного планування та управління фінансами бізнес-одиниці (P&L, OPEX, CAPEX)
• Успішні кейси масштабування технологічних компаній та виведення продуктів на міжнародні ринки
• Вміння приймати управлінські рішення в умовах високої невизначеності та нести відповідальність за фінансовий результат бізнесу

Буде перевагою

• Досвід у Military-Tech / defense / simulation / gaming / AR/VR
• Досвід інтеграції software + hardware рішень
• Робота з державними або оборонними замовниками
• Досвід виходу на міжнародні ринки

Компанія пропонує

• Повна відповідальність за розвиток окремого бізнес-юніту в структурі потужної MilTech Групи
• Пряме підпорядкування Генеральному директору 
• Конкурентна заробітна плата що відповідає рівню відповідальності та масштабу задач
• Бронювання 
• Робота з передовими технологіями у сфері безпеки та оборони що мають глобальний потенціал

Ми — команда, що будує найзручнішу цифрову державу у світі й уже піднялася зі 102-го на 5-те місце за рівнем цифрових послуг. WINWIN AI Center of Excellence — наш ключовий двигун змін: за рік роботи Україна стрибнула на 13 позицій у світовому AI-рейтингу й посідає 41-ше місце серед 192 країн. Ми рухаємося до топ-3 країн за рівнем розвитку ШІ у публічному секторі до 2030 року — і шукаємо лідера, який зробить це реальністю.

Наші цінності:

Ми віримо в інакШОмислення як основу прогресу — саме нестандартні ідеї рухають нас уперед і формують майбутнє цифрової держави. Клієнтоцентричність визначає кожне наше рішення: ми будуємо сервіси для людей, а не для систем. У нашій роботі панують кооперація та відкритість — ми діємо як єдина команда, де кожен голос має значення. Доброчесність є фундаментом довіри між державою та громадянами. А наполегливість дозволяє нам досягати амбітних цілей навіть в умовах невизначеності.

Ваша основна місія:

Chief AI Officer у Мінцифрі — це не просто роль, це шанс вписати своє ім'я в історію штучного інтелекту. Ви формуватимете стратегію та реалізовуватимете візію розвитку ШІ в Україні, перетворюючи державу на Agentic State світового рівня. Ваша робота безпосередньо впливатиме на мільйони громадян, технологічний суверенітет країни та її позиції у глобальному AI-просторі.

У фокусі роботи:

– перетворити Дія.АI на єдине вікно взаємодії людини з державою: масштабування сервісів, голосова інтеграція, проактивність асистента;

– трансформувати внутрішні процеси міністерства, перетворюючи Україну на Agentic State;

– будувати нові та підтримувати наявні міжнародні партнерства з BigTech й урядами;

– розвивати AI-суверенітет України: запуск і покращення великої мовної моделі, побудова малих моделей, створення AI Factory;

– формувати та вдосконалювати візію, реалізувати стратегію розвитку ШІ;

– тісно співпрацювати з українським бізнесом та стартапами для розвитку екосистеми: досягти зростання AI-стартапів мінімум на 50% щорічно;

– запускати освітні ініціативи для підготовки AI-талантів.

Від вас очікуємо:

– досвід управління проєктами з упровадження AI та цифрових технологій;

– вміння формувати команди, чітко ставити цілі, вести за собою і дотискати до результату на рівні C-level;

– глибока експертиза у сфері та технології AI і бажання драйвити її в Україні;

– лідерські навички, стратегічно-візійне мислення, вміння швидко адаптуватися до змін та якісно менеджерити портфоліо проєктів;

– володіння українською та англійською мовами на рівні С1.

Буде плюсом:

– досвід роботи з державними органами або великими технологічними компаніями буде перевагою.

Ми шукаємо талант, який:

– мислить на рівні державної стратегії й здатен перетворювати глобальні AI-тренди на конкретні рішення для України;

– вміє надихати команди, партнерів і стейкхолдерів — від стартапів до урядів країн;

– діє рішуче в умовах невизначеності та бачить можливості там, де інші бачать перешкоди;

Ми пропонуємо:

– можливість щодня формувати майбутнє штучного інтелекту та відчувати реальний вплив на цифровізацію країни;

– професійний розвиток та співпрацю з топкомпаніями й експертами в галузі AI;

– роботу в міністерстві, де бізнес-процеси будуються на рівні світових технологічних компаній;

– проєкти національного масштабу, які вже входять в історію українського та світового AI;

– роботу з топменеджерами країни на найвищому рівні;

– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?

Ми шукаємо не просто керівника — ми шукаємо людину, яка поставить Україну в топ-3 країн світу за рівнем розвитку штучного інтелекту. Якщо ви готові будувати AI-державу майбутнього та залишити слід в історії — ваш час настав.

ZNOHUB — лідер підготовки до НМТ в Україні. Зараз компанія переходить у нову фазу — посилення системності управління та підготовка до нового етапу масштабування.

Ми шукаємо COO з потенціалом стати CEO протягом 6−12 місяців.
 

Це не операційна роль у класичному сенсі. Це роль людини, яка:

• бере на себе управління компанією разом із засновником;
• будує систему, яка працює на цифрах;
• прискорює ріст бізнесу;
• знаходить нові точки масштабування;
• поступово переходить у роль CEO.

Місія ролі: Перетворити ZNOHUB у системну керовану компанію, прискорити розвиток основного бізнесу та запустити нові точки зростання.

Які результати ми очікуємо за перші 6 місяців?

Outcome 1. Розвинути операційну систему компанії

• є чіткий cadence управління: weekly, monthly, quarterly;
• керівники функцій працюють через цілі та метрики;

Outcome 2. Бізнес повністю оцифрований

• є єдина система дашбордів щодо досягнення цілей і ключових показників в маркетингу, продажах, продукту, retention, фінансах;
• реалізовано growth hacking підхід для регулярного пошуку і тестування гіпотез зростання;
• на weekly review команда бачить не «відчуття», а факти.

Outcome 3. Основний бізнес продовжує рости

• утримано або прискорено темп росту;
• знайдено 3+ нові драйвери росту в основній ніші;
• посилено ефективність маркетингу/продажів/retention.

Outcome 4. Є потенціал до переходу на роль СЕО

• команда приймає цю людину як фактичного операційного лідера;
• СОО здатний самостійно вести company-wide planning;
• я можу відійти від управління на місяць і СОО взяти на себе мої обовʼязки.

Outcome 5. Знайдено нові точки зростання

• сформовано pipeline нових ніш/продуктів/сегментів;
• є мінімум 2 успішно реалізовані стратегічні експерименти.

Що для нас важливо?

• Інтелект і аналітичність. Ти вмієш швидко розбирати складні системи, бачити причинно-наслідкові зв’язки і приймати рішення в умовах невизначеності.
• Мотивація. Ти хочеш розвиватися і досягати високих результатів.
• Управлінський досвід. Ти маєш досвід управління компанією або великим юнітом і відповідаєш за результат, а не тільки за функцію.
• Системне мислення. Ти вмієш перетворювати хаос у керовану систему: метрики, процеси, ритм.
• Data-driven підхід. и будуєш управління через цифри, а не відчуття.
• Growth mindset. Ти не тільки оптимізуєш — ти знаходиш нові точки росту і реалізуєш їх.
• Cultural fit: прозора і пряма комунікація, готовність до високої швидкості, відповідальність

Що ми пропонуємо?

• Високий рівень базової фінансової винагороди, суттєві бонуси за досягнення цілей та програму опціонів (через 12 місяців)
• Реальний вплив на компанію
• Безлімітні days-off і sick leaves.

Залишай своє CV — будемо раді познайомитися з тобою 💙