Jobs Game Design

About the Role

FLH Services is helping an international iGaming companyfind a Game Producer who will take ownership of the full game development lifecycle from the initial concept to the successful launch of premium slot games.

The company is building high-quality products for regulated markets across Europe, Asia, and Africa and is looking for someone who combines a strong product mindset with a deep understanding of casino games, player behaviour, and commercial performance.

This role is a great fit for someone who enjoys bringing ideas to life, collaborating with cross-functional teams, and creating engaging gaming experiences that balance creativity, mathematics, and business goals.

Key Responsibilities

• Own the full game development lifecycle, from concept through release.
• Define the game vision, mechanics, features, and overall player experience.
• Create and maintain Game Design Documents (GDDs) and detailed product specifications.
• Collaborate closely with the Mathematics team to balance gameplay, RTP, volatility, and commercial performance.
• Partner with Art, Animation, Audio, Development, and QA teams to transform concepts into polished, high-quality games.
• Prioritize features, manage production timelines, and coordinate cross-functional teams.
• Ensure games meet regulatory, certification, and market requirements.
• Analyze player behaviour, product performance, and operator feedback to continuously improve the player experience.

• Help establish scalable product development processes, standards, and best practices as the company continues to grow.

   

What We’re Looking For

• At least 3 years of experience as a Game Producer, Product Owner, Game Designer, or in a similar role within iGaming or Game Development.
• Strong understanding of slot games, casino mechanics, player psychology, and game economies.
• Experience creating Game Design Documents (GDDs) and managing product requirements.
• Good understanding of casino mathematics, including RTP, volatility, paylines, bonus mechanics, and progression systems.
• Strong communication and stakeholder management skills with the ability to align creative and technical teams.
• Comfortable working in a fast-paced startup environment where your ideas and decisions have a direct impact on the product.
• English proficiency sufficient for working in an international team.

Nice to Have

• Experience launching games in regulated markets.
• Familiarity with certification processes, including MGA, GLI, iTech Labs, and BMM.
• Experience working with proprietary game engines or gaming platforms.
• Knowledge of monetization strategies, player retention mechanics, or product analytics.

We Offer

• Work on premium casino games for regulated markets across Europe, Asia, and Africa.
• Full-remote work environment.
• Military reservation.
• 20 business days of paid vacation.
• Paid sick leave.
• Flexible public holidays based on your country’s calendar.
• Paid day off for your birthday and important family events.
• Opportunity to make a real impact by shaping products and processes in a growing international company.

CreditBooster.ai’s mission is to help every American understand, build, and own their credit. We’re an AI-native credit platform, live on the App Store and Google Play, with real paying customers and a small remote team across the US and Europe. Our users work on improving their credit, learn how credit actually works, and find credit products matched to their profile. We grew 2,211% in six months.
 

The problem you’d own

Credit improvement has the slowest feedback loop in consumer fintech.

Improving a credit score is a long journey, and it moves in long cycles. Reports refresh once a month. Real change takes many months more. Between those moments a user’s score does not move and nothing visible happens. Every product in this category inherits that silence. Most of them fill it with noise, or with numbers they cannot stand behind. We would rather fill it with something true, and that is the design problem you would own.

The second half of it is comprehension. Credit is genuinely confusing, and most people arrive without a clear model of how it works or what to do first. Building that understanding, and making it feel like real movement long before the outcome arrives, is as much of this role as the mechanics are.

Your job is to design the system that fills that gap: a motivation and education layer that makes a 30-day wait feel like forward movement, without ever lying to the user about their score.

That last clause is the hard part, and it’s why this role needs a specialist. We operate under CROA and app-store rules. We cannot promise a score outcome, we cannot imply a guaranteed result, and we cannot reward users for taking on debt. Every mechanic you design has to create genuine momentum inside those constraints. If you’ve only ever gamified things where you could dangle the outcome, this will be a harder and more interesting problem than you’re used to.
 

Where you might come from

We’re as interested in game designers as in product people. If you’ve built progression systems, quest structures, meta systems, or in-game economies, and you want to point that craft at something that changes a person’s financial life rather than their score in a match, this is that job. The discipline transfers. The subject matter is what changes.

To be direct about one thing: this is not an iGaming or casino retention role, and that experience is not what we’re looking for. Bonus mechanics, lootboxes, and win-back offers are the opposite of the playbook here.
 

What you’d own

You’d work alongside our product manager.

• The engagement model. Define the progression system end to end: what counts as progress between report pulls, how it’s earned, how it’s shown, what it unlocks. We have an internal brainstorm covering XP, credit-health levels, streaks, and quest-framed progress. Treat it as raw material to argue with, not a spec to implement.
• Notifications and lifecycle messaging. Our push and email today are functional and forgettable. We want a messaging system built on a metaphor a user can hold in their head, delivered on a cadence that earns attention instead of burning it.
• First-run and education. Design what a new user sees in their first ten minutes and their first month. This is the single biggest lever we have on how a new user starts.
• The retention instrument panel. Decide what we measure, instrument it with our PM and engineers, and hold yourself to it. You should be able to say which mechanic moved which cohort, and kill the ones that didn’t.
• Experiment design. Set up the tests, call them honestly, and write down what we learned. We have PostHog, Amplitude, and RevenueCat in place.
   

What we’re looking for

• You’ve shipped a real system that survived contact with users. Progression, levels, quests, missions, streaks, meta systems, in-game economies, habit loops. In a game or in a product, it doesn’t matter which, as long as it went live and you can talk about what it changed using numbers. Not a case study, not a concept deck.
• You can write the document. A GDD, a systems spec, an engagement model, whatever your discipline calls it. You define the rules, the balance, and what the system refuses to do, clearly enough that designers and engineers can build from it.
• You reason from behavioral science, not from a pattern library. Self-determination theory, the Fogg behavior model, variable reward, loss aversion, the difference between a habit and a compulsion. You can explain why a mechanic works, and you can tell when the honest version of it is weaker than the manipulative version and choose the honest one anyway.
• You are comfortable being the person who says no. Half of good gamification is deleting mechanics. Points for their own sake, leaderboards that shame people, streaks that punish a missed day during a hard month. You’ve killed features like these before and you can explain why.
• You work in the constraint, not around it. Regulated, compliance-bound, or safety-critical product experience is a strong signal. Health, education, finance, insurance.
• You’re hands-on. We’re a small team. You will write the specs, sit with the designers in Figma, brief the engineers, read the dashboards, and argue with the CEO. There is no team under you and no one to delegate to.
   

You may be a good fit if you have

• 4+ years in game design, product design, behavioral design, or learning design, with at least 2 owning a progression, economy, or engagement system end to end
• Evidence a system you built changed how people behaved, and the honesty to also describe something you shipped that didn’t work
• Fluency with analytics and experimentation tooling, and the confidence to design a test that can actually fail
• A plus, not a requirement: experience at a company known for doing this well, such as Duolingo, SoFi, Noom, Headspace, Chime, Credit Karma, Peloton, Babbel, or Strava, or on a live game with real progression and economy systems
• Working English at C1 or above. Our team speaks Russian and Ukrainian internally, but all product artifacts, tickets, and customer-facing copy are in English
   

Nice to have

Consumer subscription experience, especially where the value takes weeks to arrive. Formal background in psychology, behavioral economics, or instructional design. Game design or live-ops experience. Experience in credit, lending, or another product where the user’s outcome is partly out of the product’s control.
 

How we work

Fully remote. You’ll need overlap with Chicago mornings, roughly 8 to 11am CT, for standups and demos. We’re open to full-time and to a focused fractional engagement if that’s how you work best. Tell us which you want and we’ll talk.
 

How to apply

Send us one system you shipped. Tell us what it was supposed to change, what it actually changed, and one mechanic you removed and why. First step is a 30-minute conversation. No take-home before that.

Our client is an established international iGaming company headquartered in Europe, specializing in the development of high-quality slot games enjoyed by players worldwide. As the company continues to expand its portfolio and launch new titles, it is looking for an experienced Lead Game Designer to drive the creative vision of its games and lead a talented design team. If you're passionate about building engaging slot experiences, mentoring designers, and bringing innovative ideas to life, this opportunity could be the perfect fit.

Your main responsibilities will be:

• Lead, inspire, and mentor a team of Game Designers, fostering a culture of creativity, collaboration, and continuous professional growth.
• Own the end-to-end game design process, transforming creative concepts into engaging, market-leading slot games.
• Design innovative gameplay mechanics, bonus features, progression systems, and player journeys that maximize engagement and retention.
• Develop and maintain clear, detailed, and well-structured Game Design Documentation (GDD) to support cross-functional collaboration.
• Work closely with mathematicians, producers, artists, animators, developers, and QA teams to deliver exceptional gaming experiences.
• Oversee the implementation of game features, ensuring design quality and consistency throughout the entire development cycle.
• Analyze market trends, player behavior, and competitor products to identify new opportunities and keep the product portfolio ahead of the market.
• Drive innovation by introducing fresh gameplay ideas, mechanics, and features that enhance player experience.
• Review game designs, provide constructive feedback, and make key design decisions that align with product goals.
• Leverage gameplay metrics, player feedback, and data insights to continuously refine game balance, UX, and overall performance.

Requirements

• 4+ years of experience in Game Design, including at least 2 years in a leadership role.
• Proven track record of designing and delivering successful slot games within the iGaming industry.
• Deep understanding of slot game design principles, including RTP, volatility, bonus mechanics, player engagement, and game balancing.
• Strong experience creating comprehensive and well-organized Game Design Documentation (GDD).
• Hands-on experience leading, mentoring, and developing high-performing design teams.
• Solid knowledge of the full game development lifecycle, from concept through release and post-launch optimization.
• Strong analytical mindset with the ability to make informed, data-driven design decisions.
• Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to collaborate effectively across multidisciplinary teams.
• Passion for creating innovative, high-quality games that deliver outstanding player experiences.
• Upper-Intermediate or higher level of English and fluency in Russian.

Benefits

• Work in an international product company with strong expertise in the iGaming industry.
• Competitive compensation package.
• 20 days of paid vacation + Sick leave.
• A friendly and creative atmosphere.
• Opportunities for professional growth and development.

Bini Games — це українська продуктова компанія, яка створила більше 20-ти дитячих розвиваючих додатків. У складі компанії понад 150+ захоплених професіоналів, які здійснюють повний цикл роботи — від створення ідеї до реалізації та просування на міжнародних ринках у рамках платформ. Нашими додатками користується понад мільйон людей зі всього світу (Америка, Азія, Європа).
 

Наша місія — створювати цікаве дошкільне навчання, щоб зберігати справжній інтерес та радість від навчання за допомогою ігор.
 

Про роль: Producer відповідає за продуктове бачення та розвиток портфеля продуктів, підтримання їхньої стратегії та максимізацію результатів на ринку, керує продуктами на всіх етапах життєвого циклу, координує роботу кросфункціональної команди. У нашій компанії ця позиція сфокусована насамперед на продуктовій стратегії, якості продукту та його бізнес-результатах, а не на організаційному чи адміністративному управлінні командою.
 

Які завдання будуть перед вами?
-Визначення довгострокової продуктової стратегії та цілей із фокусом на максимізацію сукупного доходу й ефективне управління P&L продуктів.
-Формування цілісного бачення розвитку продуктів, що охоплює креативний, маркетинговий, UA, технічний та аналітичний напрями.
-Виконання ролі основної точки контакту для топменеджменту з питань розвиткe продуктів: регулярне представлення результатів, аналіз ключових показників, визначення та аргументація подальших кроків.
-Управління кросфункціональною командою, до якої можуть входити спеціалісти з дизайну, розробки, маркетингу, залучення користувачів, тестування, контролю якості, монетизації та інших продуктових функцій.
-Забезпечення реалізації продуктових ініціатив і функціональності відповідно до встановлених стандартів якості, цільових метрик і бізнес-результатів.
-Участь у найманні, розвитку та утриманні ключових спеціалістів команди.
-Формування робочого середовища, що підтримує прозору комунікацію, професійне зростання, взаєморозуміння, відповідальність і довіру всередині команди.
 

На що ми звернемо увагу насамперед?
-Підтверджений досвід суттєвого впливу на ключові продуктові KPI та бізнес-результати.
-Досвід формування, ведення та пріоритизації продуктового беклогу.

-Здатність системно запускати й розвивати продуктові інновації, гіпотези та експерименти.
-Досвід управління продуктовою дорожньою картою, бізнес-цілями та довгостроковою стратегією продукту.
-Глибоке розуміння ринку, цільової аудиторії, конкурентного середовища та способів позиціонування і просування продукту.
-Розуміння стратегій User Acquisition, принципів масштабування закупівлі трафіку та взаємозв’язку UA з продуктовими метриками.
-Знання механік монетизації мобільних продуктів, зокрема підписної моделі.
-Здатність структурувати й аналізувати кількісні та якісні дані, формувати висновки та визначати наступні кроки на їх основі.
-Досвід управління продуктовими, фінансовими, операційними та ринковими ризиками.
 

Що ми пропонуємо?
-Роботу над корисним освітнім продуктом для дітей по всьому світу
-Творчий колектив 150+ осіб
-25 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняного
-Відпочинок на всі офіційні державні свята
-Гнучкий графік роботи
-Робочу техніку
-Відсутність систем слідкування за робочим процесом
-Компенсацію витрат на воркшопи, конференції та літературу
-Внутрішнє навчання: лекції «Bini Talks», корпоративна бібліотека та sharing знань у командах
-Компенсацію уроків англійської мови
-Компенсація занять зі спорту чи спортивного інвентарю
-Компенсація оренди місця у коворкінгу
-Консультації нашого лікаря (для вас та сім’ї)
-Бюджет на індивідуальну психологічну допомогу чи медичні послуги
-Активне корпоративне життя: тімбілдінги, онлайн корпоративи, благодійність тощо.

Ми шукаємо талановитого Game Designer із досвідом у сфері iGaming, який захоплюється створенням слот-ігор та вміє перетворювати ідеї на цікаві ігрові механіки. Якщо ти прагнеш створювати якісний геймплей, впливати на розвиток продукту та професійно зростати — будемо раді бачити тебе у нашій команді! 🚀

Вимоги:

• Здатність структуровано і чітко описувати логіку та послідовність подій;
• Увага до деталей, вміння відслідковувати кілька елементів одночасно;
•  Базове розуміння механіки слотів (бонусні функції, барабани, символи) — на рівні термінології;  
• Розуміння індустрії iGaming та ринку: ключові гравці, тренди, що зараз популярно серед гравців;  
• Сильні навички письмового спілкування.

     
Буде плюсом:

• Загальне розуміння RTP, волатильності, відсотка виграшів.

     

Обовʼязки:

• Адаптувати технічні/логічні документи дизайну у детальні візуальні логічні специфікації для функцій;
•  Розбивати послідовність подій: що з'являється, в якому порядку, як взаємодіють елементи;
• Зіставляти бачення функції з продюсером;
• Брати участь у стартових зустрічах та обговореннях для ваших проєктів;
•  Комунікувати з командою арту та анімації протягом усього циклу розробки функцій.

Інструменти:

• Google Docs/Sheets;
• Confluence (або схожими);
• Figma або Miro.

Ми турбуємось про наших працівників, тому пропонуємо комфортні умови співпраці:

• Медичне страхування;
• Регулярний перегляд заробітної плати та своєчасні виплати;
• Забезпечення технікою для роботи за необхідності.

Професійний розвиток:

• Корпоративна англійська;
• Менторство від досвідчених Team Leads;
• 50% компенсація курсів/сертифікацій/вебінарів і тд;
• Розвиток до лідерських позицій всередині компанії.

Work-life balance:

• Можливість повністю віддаленої роботи;
• 20 робочих днів відпустки;
• Оплачувані лікарняні;
• Вихідні у державні свята;
• Неформальні онлайн/офлайн заходи щомісяця.

У NeverEnding ми створюємо ігри, які дійсно затягують. Зараз ми шукаємо Game Designer (Slot Games) — креативну людину з аналітичним баченням, яка буде створювати захоплюючі та комерційно успішні слоти, структурувати роботу команди та повністю покривати документацію проектів від ідеї до сертифікації.

Що ти будеш робити:

• Розробляти концепції слот-ігор та їх ключові механіки.
• Створювати і підтримувати Game Design Documents (GDD).
• Проектувати бонусні фічі, флоу гри та player experience.
• Працювати з математиком над балансом гри (RTP, volatility, hit rate).
• Супроводжувати гру на всіх етапах: від ідеї до релізу.
• Тісно взаємодіяти з командою (арт, анімація, дев, QA).
• Контролювати відповідність реалізації задуму.

• Аналізувати результати запусків та пропонувати покращення.

   

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи з slot games / iGaming продуктами.
• 3+ років досвіду створення слотів на позиції Game Design, бажано real-money.
• Розуміння slot mechanics, RTP, volatility, bonus features.
• Досвід написання GDD.
• Розуміння повного циклу розробки гри.
• Вміння працювати з різними командами (арт, dev, математика).
• Аналітичне мислення + продуктове бачення.

• Англійська: B2 або вище.

   

Ми шукаємо людину, яка:

• Думає через досвід гравця, а не тільки через фічі.
• Бере ownership за гру.
• Любить деталізацію і доводить продукт до якості.
• Проактивна і пропонує рішення.

• Комфортно працює у швидкому середовищі.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи у B2B провайдері.
• Досвід запуску ігор на ринок.
• Розуміння метрик (retention, engagement, performance).

• Досвід роботи з live ops або оптимізацією ігор після релізу.

   

Чому варто приєднатися до NeverEnding:

• Можливість створювати ігри з нуля і впливати на їхній фінальний вигляд.
• Реальний вплив на підходи до геймдизайну, фіч-сету та стандарти якості продукту.
• Пряма співпраця з фаундерами та продуктовою командою.
• Гнучкість, швидкість і простір для творчості.
• Стартап із амбіцією стати провайдером нового покоління.

📍 Формат: Remote або Hybrid 

🕐 Графік: Повна зайнятість | 40 год/тиждень | 5/2

💰 Зарплата: Конкурентна — обговорюється 

JetArt Games – сучасна продуктова компанія у сфері GameDev, що створює інноваційні ігрові рішення. 
Ми розробляємо високопродуктивні ігрові системи з гнучкою архітектурою та реалізуємо повний цикл розробки - від ідеї та R&D до архітектурного проєктування, клієнтської логіки, аналітики й запуску готового продукту.
Поєднуючи технологічну експертизу, творчий підхід та сучасні інженерні практики, ми створюємо ігровий досвід, орієнтований на якість, стабільність і довгостроковий розвиток продукту.
 

Шукаємо Game Designer, який вміє думати структуровано, писати чітку документацію і тримати концепцію гри в голові від арт-брифінгу до QA.

Чому саме ми:

• Ваш GDD - це не черговий документ у папці. Він іде в роботу до арту, розробки та математиків, і ви ведете гру на кожному етапі;
• Сильна команда GD, прямий вплив на продукт і рішення без зайвої бюрократії;
• Є з ким обговорити ідеї: сильний лід, математики і менеджери - в одному кабінеті з вами.
   

Що важливо мати:

• 1+ рік досвіду геймдизайнером або на суміжній позиції в ігровій індустрії;
• Досвід написання GDD - від концепту до детального опису механік;
• Розуміння ігрового балансу, базова математика;
• Аналітичне мислення: вміння розібрати чужу гру на складові і чітко описати власну;
• Впевнена робота з Google Docs і Excel - таблиці, розрахунки, структуровані документи.
   

Буде плюсом:

• Досвід у казуальних або hypercasual-іграх;
• Практичний досвід з Unity або іншим ігровим рушієм;
• Досвід роботи з Jira або Trello;
• Портфоліо або конкретний опис реалізованих механік.
   

Основні обов'язки:

• Писати GDD для ігор;
• Вести гру на всіх етапах: брифінг арту, консультації розробки та QA, фінальний огляд перед релізом;
• Підбирати візуальні та звукові референси, формулювати задачі для художників і саунд-дизайнерів;
• Аналізувати конкурентів, стежити за трендами ринку;
• Участь в оцінці ігрового балансу разом із командою математиків.
   

Що ми пропонуємо:

• Зарплата рівня ринку + медстраховка, спортзал, ланчі та курси за рахунок компанії;
• 18 робочих (24 календарних) днів оплачуваної відпустки, додаткові вихідні у важливі моменти (одруження, народження дитини, інші події);
• Комфортний офіс у Києві, 3 хвилини пішки від метро Васильківська;
• Внутрішні програми менторства та інтернатури;
• Бонус за рекомендацію кандидатів та релокейт-бонус.
   

Якщо це твоє - надсилай резюме, поговоримо.

Ми — інноваційна milltech-компанія «ДЖЕЙ ЕНД УАЙ», що створює передові продукти, які змінюють світ. Зараз ми активно розвиваємося та систематизуємося, готуємося до масштабування.

Тому запрошуємо в нашу команду Game Designer.

Обовʼязки 

Кандидат буде відповідати за: 

• Проєктування ігрових механік, систем та core gameplay 
• Розробку концепцій нових ігрових режимів і фіч 
• Створення та підтримку Game Design Documentation (GDD) 
• Балансування ігрових механік, економіки та прогресії 
• Прототипування та налаштування ігрових механік в Unreal Engine 
• Роботу з Blueprints для створення та тестування базової ігрової логіки 
• Налаштування рівнів, інтерактивних об’єктів, тригерів та gameplay-елементів в Unreal Engine 
• Підготовку технічних завдань для розробників, художників та QA 
• Аналіз ігрових метрик та внесення покращень на основі даних 
• Взаємодію з PM, Development, Art та QA-командами 
• Оцінку задач, планування та виконання в узгоджені терміни 
• Участь у тестуванні та вдосконаленні ігрового досвіду 

Професійні скіли (Hard Skills) 

Обовʼязкові: 

• Комерційний досвід роботи Game Designer від 3-х років 
• Практичний досвід роботи з Unreal Engine 
• Впевнене володіння Unreal Editor 
• Досвід розробки multiplayer-проєктів 
• Досвід створення та налаштування ігрових рівнів, gameplay-сцен і тригерів 
• Базове або практичне знання Blueprint Visual Scripting 
• Розуміння Gameplay Framework Unreal Engine 
• Досвід створення Game Design Documentation (GDD) та іншої проєктної документації 
• Навички проєктування та балансування ігрових механік 

Буде плюсом: 

• Розуміння можливостей C++ в Unreal Engine 
• Досвід роботи з multiplayer-проєктами 

Софт скіли (Soft Skills) 

Ми очікуємо, що кандидат: 

• Вміє системно мислити та проєктувати складні ігрові системи 
• Добре розуміє можливості та обмеження Unreal Engine і враховує їх при проєктуванні механік 
• Чітко формулює ідеї та документує рішення 
• Ефективно взаємодіє з програмістами, художниками та QA 
• Відповідально ставиться до дедлайнів і пріоритетів 
• Конструктивно реагує на зворотний зв’язок 
• Відкритий до навчання та професійного розвитку 

JetArt Games is a modern product company in the field of GameDev, creating innovative gaming solutions.
We develop high-performance gaming systems with flexible architecture and implement a full development cycle - from idea and R&D to architectural design, client logic, analytics and launch of the finished product.
Combining technological expertise, creative approach and modern engineering practices, we create a gaming experience focused on quality, stability and long-term development of the product.

With ambitious plans for growth and expansion into new international markets, we are actively scaling our operations.

We are looking for a Senior Slot Game Producer with a proven track record in the iGaming industry to lead the creation of high-quality, innovative slot experiences. If you have deep market knowledge, a strong creative vision, and are ready to own the direction of our slot portfolio - we want to hear from you.

Key Responsibilities:

• Own and drive the creation of new slot game concepts - from the first idea to post-launch performance analysis;
• Invent original mechanics and game features that stand out in a competitive market;
• Research and select trending features, bonus modes, and player engagement patterns;
• Define and maintain the creative and technical vision for each slot, in collaboration with game designers, math developers, artists, and audio teams;
• Regularly pitch and present concepts and progress updates to internal stakeholders and leadership;
• Playtest and review games in development, ensuring they meet or exceed product standards and player expectations;
• Be the go-to person for the team on all gameplay-related questions and decisions;
• Participate in certification documentation review and support test labs when needed;
• Help shape the long-term strategy and direction of our slot game portfolio.

Desired skills and requirements:

• 5+ years of experience as a Slot Game Producer, Product Owner, or Game Designer in a leading real-money slots company;
• A portfolio of successful live slot games with measurable market impact (high revenue, retention, or visibility);
• Deep knowledge of slot game mechanics, math models, art styles, UX, sound, and animation workflows;
• Strong understanding of current slot trends across different regions and platforms (mobile, web, land-based);
• Confident in market analysis and competitor benchmarking to generate relevant and creative product ideas;
• Excellent project management and presentation skills - able to clearly communicate game vision and rationale to both creative and technical teams;
• Fluent English - both written and spoken.
   

What we offer:

• Lack of bureaucracy in decision-making processes and the ability to directly influence the product/project.
• Competitive salary aligned with the IT/iGaming market and a comprehensive social package (medical insurance, gym membership compensation, lunch delivery reimbursement, etc.).
• Comfortable office in Kyiv (walking distance from Vasylkivska metro station);
• Paid vacation — you will have 18 working days of paid vacation and 5 extra days off - wedding, birth of a child, unforeseen events, etc.;
• Referral bonus — we truly value it when team members refer friends, and we offer a bonus for recommending trustworthy candidates.
• Relocation support — changing your city of residence often comes with added expenses, and our relocation bonus helps you navigate this transition stress-free.

About the Role: 

OptiPlay is expanding. We are launching a dedicated sub-studio (our second game development squad) and are looking for a strong Game Producer to take full ownership of its pipeline and product vision.

Key Responsibilities:

• End-to-End Ownership: Drive the entire slot development process for the sub-studio—from initial concept and documentation (GDD) to certification, launch, and live-ops;
• Team Building: Hire and lead your dedicated creative unit, including Artists, 2D/Spine Animators, and Game Designers;
• Cross-Functional Collaboration: Effectively manage workflows with resources (Math designers, Developers, and QA) to ensure seamless delivery without bottlenecks;
• Roadmap & Strategy: Define and prioritize your studio’s product roadmap (mechanics, volatility mix, themes) in alignment with co-founders and the overall go-to-market strategy;
• Compliance & Certification: Drive certification readiness (GLI/BMM) and ensure all titles meet strict regulatory standards for key jurisdictions;
• Data & Performance: Set up and monitor game analytics and KPIs (GGR per title, retention, feature engagement, ARPDAU, hit rate).

Requirements:
 

• 5+ years in iGaming (slot provider or similar B2B environment), with a proven portfolio of released slot titles;
• Deep Math Understanding: Strong grasp of slot mathematics (RTP, volatility, hit frequency, bonus features, jackpots) to effectively collaborate with shared math resources;
• Delivery Focused: Proven ability to deliver slot titles from concept to launch in a lean, fast-paced environment;
• Compliance Knowledge: Hands-on experience with GLI/BMM certification processes and regulatory constraints;
• Entrepreneurial Mindset: Proactive, comfortable with high autonomy, and capable of setting up clear production pipelines from zero;
• Communication: Strong ability to sync with shared tech teams, report directly to founders, and manage external partners.

Nice-to-Have:

• Experience in building or scaling a game development team / sub-studio.
• Exposure to RGS platforms, aggregator integrations, and regulated markets.
• A strong mix of product vision, visual design taste, and data-driven decision-making.

Benefits:

• 21 vacation days + 2 extra day-offs annually;
• 12 paid sick days;
• Fully remote format — work from anywhere you feel productive;
• Flexible schedule: start your day anytime between 08:00–11:00 CET;
• Fixed budget for health insurance and gym/fitness;
• Provided all required work equipment;
• Zero bureaucracy and direct communication with founders and C-level;
• Minimal meetings, async-friendly workflow;
• Startup energy: fast motion, creativity, and tight-knit communication;
• Business trips and team meetups several times per year;
• Multiple salary payout options (flexible formats);
• …And many more perks unlocked after we hit break-even.

Moon Active is one of the world's top mobile game companies, our teams leverage cutting-edge technologies to craft fun and interactive games enjoyed by millions worldwide. We produce exciting and engaging entertainment for players across the globe and pride ourselves on developing top-quality casual games that invite and allow players to connect with one another.

Playable Ads are interactive mini-games that are used to engage and attract new users to download and play our games.

As a Game designer you will be in charge of the Game design and polishing the game mechanics and game-flows of our playable ads as well as testing and gaining insights based on how the playable performed.
 

Responsibilities

• Design levels for top performing playable ads for leading games, to excite, engage, and bring new players to download our games.
• Research and develop innovative game mechanics for playable ads.
• Work closely with game developers and provide constructive feedback on playable ad mechanics and experience
• Analyze performance data to optimize game mechanics and conversions.
• Collaborate with the game design team with improving our content pipeline and processes. 
• Stay current on mobile game advertising trends and best practices.
• Support and collaborate with the team from a level design perspective (Production, QA, Art, Game Design, etc).

Requirements

• Product management role experience in the casual gaming space, or 2+ years of experience designing levels and game mechanics for casual mobile games.
• Strong passion for gaming, particularly with regards to casual mobile games. 
• Positive and creative mind with a passion for the level design craft (showcased with a relevant work portfolio). 
• Solid grasp of game design methodologies and up-to-date knowledge of the casual audience, casual game markets and player motivations. 
• Excellent interpersonal skills to clearly and effectively communicate feedback and design ideas. 
• Strong self-driven work ethic and ability to work effectively in an agile team environment. 
• Ability to incorporate feedback from your team into your work and use it to learn and grow in your role.

*** PLEASE ATTACH A LINK TO AN ONLINE PORTFOLIO / SHOWREEL
 

Benefits
 

Why join Moon Active? 

• Be part of a leading global mobile gaming company with a unique product enjoyed by millions;
• Thrive in an exceptional, innovative, and dynamic environment;
• Enjoy full transparency and open communication with talented colleagues across teams;
• Take advantage of tremendous opportunities for professional growth and career advancement within a rapidly expanding company;
• Influence and help build personalized product experiences that impact millions of users worldwide.

We offer

• Generous compensation; paid vacation and sick leave;
• Extensive medical and life insurance coverage for you and your family;
• CrossFit & running classes at the office and MultiSport card;  
• Comfortable and modern office located on Królewska 16 street in Warsaw;
• Free daily breakfasts and lunches, and a fully stocked kitchen with snacks and fruits;
• Latest tech equipment, including macOS devices;
• Training & Development/Tuition reimbursement;
• Friend Referral Program with generous bonuses;
• Fun and collaborative workplace culture with regular Friday Happy Hours and team gatherings;
• Relocation bonus for candidates moving to Warsaw;
• Bicycle and Car parking.

We Play to Win! We Play it Smart! We Play as a Team!

We are committed to investing in our employees and fostering a workplace that champions innovation, creativity, and collaboration. At Moon Active, we empower our team members to unleash their potential and achieve remarkable results every day. We encourage bold decision-making and believe that every individual has a significant impact on our success. Join us and level up your career in a supportive and high-achieving environment!