Jobs

Ми шукаємо UBT Team Lead в igaming команду, який вміє будувати системну роботу з умовно-безкоштовним трафіком, керувати командою та масштабувати органічні зв’язки без втрати якості.

Якщо ти не просто контролюєш вивантаження контенту, а розумієш алгоритми платформ, бачиш точки росту органіки та готовий відповідати за фінальний прибуток команди - будемо раді познайомитися!

Що буде у твоїй зоні відповідальності:

• Побудова, управління та розвиток команди UBT (байєри, креативники, фармери)
• Розробка та реалізація UBT-стратегії для залучення трафіку з TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts та інших джерел
• Забезпечення безперебійної інфраструктури: організація роботи з акаунтами, антидетектами, проксі та розхідниками
• Тестування, валідація та масштабування нових органічних зв’язок, воронок та підходів
• Глибокий аналіз Conversion Rate, CPA, CPI, LTV, ROI та якості трафіку
• Масштабування успішних зв’язок на цільові GEO (LATAM, India, Bangladesh)
• Постійний моніторинг оновлень алгоритмів соцмереж та швидка адаптація процесів під зміни
• Оптимізація витрат на розхідники та підвищення загальної маржинальності команди

Що ми очікуємо:

• Від 1 року досвіду на позиції UBT Team Lead (або Strong Senior UBT з досвідом менторства/управління)
• Комерційний досвід саме на продуктові рішення
• Глибоке розуміння алгоритмів TikTok, Instagram, YouTube та специфіки масового заливу
• Практичні знання технічної частини: фармінг акаунтів, проксі, антидетекшн, унікалізація контенту
• Успішні та свіжі кейси залучення об'ємного трафіку, які можеш підтвердити цифрами
• Системний підхід до аналітики, метрик та управління командою
• Готовність відповідати не просто за перегляди та охоплення, а за фінальний ROI та прибуток

Що ми пропонуємо:

• Індивідуальні умови заробітної плати 
• Роботу з перспективними та високооб'ємними GEO
• Повністю віддалений формат
• Необхідний бюджет на інфраструктуру, софт та розхідні матеріали
• Можливість будувати та масштабувати команду під власне бачення

Не шукаємо людину, яка просто “генерить перегляди”. Шукаємо лідера, який знає, як перетворити органічний трафік на стабільний і передбачуваний прибуток для продукту.

Якщо це про тебе - надсилай CV та свої найсильніші кейси. 

Let’s scale it!

Шукаємо самостійного PHP-розробника для доопрацювання чинних продуктів, розвитку інтеграцій і підтримки бізнес-процесів. Ти працюватимеш разом із hands-on Tech Lead і братимеш участь у поступовій модернізації систем.

Ми — продуктова компанія в performance marketing, affiliate та e-commerce. Розвиваємо власну CPA-платформу, CRM/ERP для кол-центрів та інструменти Media Buying.

Стек та інфраструктура

• PHP 7.4–8.5, поступова міграція на нові версії
• Власний модульний PHP-framework
• MariaDB, прямий SQL без ORM
• Redis, Memcached
• JavaScript/jQuery
• PHPUnit, PHPStan, Puppeteer
• Окремі сервіси на Node.js/WebSocket

Що робитимеш

• Розбиратися в наявній кодовій базі й самостійно виконувати погоджені задачі
• Доопрацьовувати CRM, CPA-платформу, панель баєра, звіти й інтерфейси
• Реалізовувати інтеграції з рекламодавцями, fulfillment-партнерами та службами доставки
• Обробляти статуси, webhooks, повтори й помилки зовнішніх API
• Підтримувати фонові задачі й бізнес-автоматизації
• Діагностувати проблеми за логами й даними, знаходити й усувати причини помилок
• Писати тести, брати участь у code review і документувати зміни
• Випускати зміни за погодженою процедурою
• Брати участь в оновленні PHP і поетапній модернізації окремих модулів

Перші задачі

• Розгорнути робоче оточення, розібратися в проходженні ліда й замовлення, виконати перші доопрацювання з review, прийняти погоджений набір регулярних задач та інтеграцій

Кого ми шукаємо

• Від 3 років комерційної розробки на PHP
• Досвід підтримки чужого коду й готовність працювати з legacy
• Впевнений SQL: об'єднання таблиць, звіти, індекси, транзакції
• Досвід REST API і webhooks, розуміння повторної доставки та ідемпотентності
• JavaScript/jQuery на рівні доопрацювання наявних інтерфейсів
• Git, досвід написання автоматизованих тестів
• Базовий Linux і розуміння роботи nginx/PHP-FPM
• Уміння уточнити вимоги, оцінити обмежену задачу й довести її до перевіреного результату
• Акуратна робота з персональними й фінансовими даними

Досвід саме нашого framework не потрібен. Важливо вміти розібратися в будові застосунку й працювати з PHP і SQL без постійної опори на ORM.

Буде плюсом

• CRM/ERP, CPA, e-commerce чи логістика
• Інтеграції з рекламними системами, доставкою й платіжними сервісами
• Node.js/WebSocket
• Міграція проєктів із PHP 7.x на PHP 8.x
• Досвід підтримки застосунків зі спільною кодовою базою для кількох країн

Формат роботи

• Повна зайнятість, дистанційно, 10:00–18:00 за Києвом

Шукаємо технічного лідера, який прийме наявні системи, організує роботу невеликої технічної команди й особисто братиме участь у розробці. Надалі — підготує й проведе поетапну модернізацію CRM.

Ми — продуктова компанія в performance marketing, affiliate та e-commerce. Розвиваємо власну CPA-платформу, CRM/ERP та інструменти Media Buying.

Наші системи обробляють ліди й замовлення, взаємодіють із рекламодавцями та fulfillment-партнерами, підтримують фінансові розрахунки, телефонію й бізнес-автоматизації.

Стек та інфраструктура

• PHP 7.4–8.5, поступова міграція на нові версії
• Власний модульний PHP-framework
• MariaDB, прямий SQL без ORM
• Redis, Memcached
• JavaScript/jQuery
• PHPUnit, PHPStan, Puppeteer
• Окремі сервіси на Node.js/WebSocket
• Інфраструктура: Debian, nginx, PHP-FPM, MariaDB Galera, Cloudflare, Zabbix. Телефонія: FreeSWITCH/WebRTC

Що робитимеш

• Прийняти код, архітектуру, інтеграції та експлуатаційні процедури в поточного технічного спеціаліста
• Розібратися у зв'язках між CPA, CRM, інструментами Buying і спільним framework
• Самостійно реалізовувати складні зміни й діагностувати production-інциденти
• Працювати з фінансовою логікою, повторною обробкою подій, звірками й захистом від дублювання операцій
• Декомпонувати задачі, оцінювати трудомісткість, пояснювати бізнесу ризики й залежності
• Організувати роботу PHP-розробника: розподіл задач, code review, розвиток самостійності й взаємозамінності
• Вибудувати відтворюване тестування, випуск змін і відкат; розвивати CI/CD разом із DevOps
• Підтримувати документацію й координувати роботу на стику розробки, інфраструктури й телефонії
• Підготувати план поетапної модернізації CRM: межі модулів, міграція даних, сумісність і безпечне перемикання

Бізнес-пріоритети погоджуються з овнером і власниками процесів. Lead відповідає за технічні рішення, оцінки та якість реалізації.

Додатково в обов'язки

• Приймати первинні технічні звернення й визначати, чи потрібна участь розробника, DevOps або спеціаліста з телефонії
• Самостійно виконувати типові операції із застосунком за задокументованими процедурами
• Разом із DevOps підтримувати інструкції з випуску, відкату й відновлення
• Забезпечувати, щоб типовий реліз і діагностику застосунку могли виконувати кілька учасників команди

Глибоке адміністрування Galera, відновлення кластера після серйозної відмови, міграції ОС і складне налаштування телефонії виконує профільний спеціаліст за участі Lead.

Перші задачі

• Прийняти критичні системи, скласти карту залежностей і ризиків, перевірити процедури випуску й відновлення. Після обстеження — запропонувати обґрунтований план модернізації

Кого ми шукаємо

• Від 5 років комерційної розробки на PHP, зокрема недавня самостійна робота з production-системами
• Досвід роботи з великою чужою кодовою базою, legacy і custom framework
• Впевнене володіння PHP поза можливостями конкретного framework
• Сильний SQL: транзакції, блокування, індекси, оптимізація запитів і зміни схеми БД
• Досвід API-інтеграцій, webhooks/postbacks, фонової обробки, повторів та ідемпотентності
• Досвід фінансово значущих операцій: баланси, нарахування, платежі чи подібні процеси
• Практичний досвід поступової модернізації чинної системи й міграції даних
• Автоматизовані тести, Git, code review, діагностика за логами
• Розуміння Linux, nginx і PHP-FPM на рівні діагностики застосунку й взаємодії з DevOps
• Уміння документувати рішення, передавати знання й обговорювати технічні питання з бізнесом

Досвід Laravel/Symfony підходить, якщо ти впевнено працюєш із прямим SQL і кодом поза межами цих framework.

Базові DevOps-компетенції (обов'язково)

• Впевнена робота в Linux через SSH: файлова система, права доступу, процеси, служби й системні логи
• Розуміння зв'язки nginx → PHP-FPM → застосунок → MariaDB; уміння визначити, на якому рівні виникла проблема
• Самостійне розгортання застосунку й відкат за погодженою процедурою
• Робота з конфігурацією оточення, змінними й секретами без їх розкриття в коді та логах
• Налаштування й діагностика cron, фонових задач і процесів застосунку
• Базова діагностика Redis/Memcached, з'єднань із БД і споживання ресурсів
• Розуміння DNS, TLS-сертифікатів і Cloudflare на рівні перевірки доступності застосунку
• Робота з моніторингом і сповіщеннями: оцінка впливу збою, первинна діагностика й ескалація
• Розуміння резервного копіювання й відновлення; перевірка роботи застосунку після відновлення разом із DevOps
• Досвід налаштування чи розвитку CI/CD для PHP-застосунків

Буде плюсом

• CPA/adtech, e-commerce, CRM/ERP, логістика чи контакт-центри
• Node.js/WebSocket та інтеграції з телефонією
• Криптовалютні платежі, TRON/Ethereum
• API рекламних систем, Cloudflare і реєстраторів доменів
• Досвід технічного керівництва невеликою командою

Формат роботи

• Повна зайнятість, дистанційно, 10:00–18:00 за Києвом

Чим потрібно буде займатися:

• Інтегрувати мобільні застосунки на iOS та Android.
• Налаштовувати й тестувати інтеграції між застосунками, рекламними джерелами, трекерами та системами атрибуції.
• Працювати з postback, SDK, API та рекламними кабінетами.
• Підтримувати й розвивати технічну інфраструктуру сервісу оренди застосунків.
• Консультувати клієнтів із технічних питань і допомагати вирішувати проблеми, що виникають.
• Діагностувати втрати трафіку, помилки інтеграцій і розбіжності в даних атрибуції.
• Працювати з Keitaro, Binom, Adjust, AppsFlyer та іншими інструментами відстеження рекламного трафіку.
• Формувати звіти щодо клієнтського трафіку та контролювати коректність передавання даних.
• Взаємодіяти з командою розробки: описувати технічні проблеми, передавати вимоги та брати участь у вдосконаленні трекера й внутрішніх інструментів.
• Розробляти й підтримувати технічну документацію, чеклісти та інструкції.
• Шукати можливості для автоматизації рутинних процесів і підвищення ефективності інтеграцій.

Що ми очікуємо:

• Практичний досвід роботи з Keitaro, Binom і системами мобільної атрибуції Adjust, AppsFlyer або аналогічними інструментами.
• Розуміння механіки рекламного кліку, передавання параметрів та атрибуції встановлень і подій.
• Досвід роботи з рекламними джерелами: Facebook Ads, Google UAC, TikTok Ads, Unity Ads, Moloco та іншими.
• Розуміння принципів роботи postback, SDK та API.
• Досвід інтеграції мобільних застосунків і налаштування передавання даних між різними системами.
• Досвід роботи в технічній підтримці L1/L2, діагностики помилок і взаємодії з розробниками.
• Аналітичне мислення та здатність самостійно знаходити причини технічних проблем.
• Високі комунікативні навички, клієнтоорієнтованість і вміння пояснювати складні технічні питання простою мовою.
• Уважність до деталей, посидючість і здатність підтримувати якість роботи за великої кількості завдань.
• Уміння швидко перемикатися між завданнями, визначати пріоритети та працювати в умовах високого навантаження.
• Володіння українською мовою на рівні, достатньому для робочої комунікації.

Буде перевагою:

• Досвід автоматизації технічних процесів.
• Навички роботи з API та написання скриптів.
• Досвід побудови звітності щодо рекламного трафіку.
• Досвід розробки універсальних схем інтеграції для iOS та Android.

Що ми пропонуємо:

• Фіксовану ставку + бонуси за KPI.
• Бонусну систему, прив’язану до швидкості та якості виконання завдань.
• Можливість впливати на розвиток технічної інфраструктури й процесів інтеграції.
• Взаємодію з командою розробки та участь у вдосконаленні внутрішніх продуктів.
• Роботу з міжнародними ринками та різними рекламними джерелами.
• Можливість розвивати експертизу в мобільній атрибуції, трекінгу й технічних інтеграціях.

Ми — Salyut Partners, performance-команда, яка розвиває напрям Search Feed та працює з Tier 1-2 GEO.

 Шукаємо Media Buyer у напрямку Search / Search Feed

Основні задачі:
• Запуск, тестування та масштабування Search Feed кампаній
• Робота з Facebook Ads, TikTok Ads та Search Feed
• Аналіз трафіку та оптимізація кампаній за ROI
• Спліт-тестування креативів, підходів та фідів
• Контроль ключових KPI та ведення звітності
• Розробка ТЗ та створення креативів
• Оптимізація процесів запуску та пошук рішень для стабільного заливу

Очікування від кандидата:
• 1+ рік досвіду в Search Feed / Search Arbitrage / FB to Feed
• Досвід роботи з бюджетами від $30K monthly
• Наявність успішних кейсів та статистики
• Досвід роботи з кількома feed-провайдерами
• Досвід роботи з лендінгами, spy-сервісами та трекерами
• Активне використання AI-інструментів у роботі
• Фокус на результат та високий рівень ініціативності

Ми пропонуємо:
• Формат роботи: remote / hybrid / office у Києві
• Графік: Пн–Пт, 10:00–18:00
• Фікс вище ринку + %
• Техніка для роботи
• 24 дні відпустки на рік після 6 місяців роботи
• Випробувальний термін — 2 місяці
• Відкрита комунікація та партнерський підхід у команді

Етапи відбору:
• Технічна співбесіда — 1 година
• Підписання NDA та можливий поліграф
• Старт роботи

Чекаємо на ваш відгук! 

Ми — WorldWide CPA-мережа, працюємо з mobile, search, programmatic/CTV та direct media buying. Серед партнерів — Microsoft, Taboola, TikTok.
 

Ми в пошуку Media Buyer у напрямку Search Feed

Основні задачі:
• Запуск, тестування та масштабування Search Feed-кампаній
• Робота з RSOC та full-compliance провайдерами
• Генерація та тестування власних креативів і підходів
• Постійний пошук нових зв’язок та ідей для масштабування
• Аналіз результатів, оптимізація кампаній та робота з ROI
 

Очікування від досвіду кандидата:
• Досвід роботи з RSOC
• Досвід роботи з full-compliance провайдерами
• Досвід роботи з кількома провайдерами
• Вміння самостійно генерувати креативи та нові підходи
• Висока тестова активність та ініціативність: важливо не просто лити 1–2 робочі зв’язки, а регулярно тестувати нові
• Готовність самостійно пропонувати ідеї щодо автоматизації та оптимізації процесів

Ми пропонуємо:
• Повністю віддалено
• Гнучкий графік: з 8–10 до 18–20 (обговорюється)
• Дохід вище ринку (фікс + %)
• Доступ до власних софтів для генерації, унікалізації та масштабування креативів
• Власна аналітика та інструменти, заточені під Search Feed
• Без жорстких капів: бюджети до $500K+ під сильні зв’язки
• Можливість росту до Team Lead

Про команду в цифрах:
• Середній ріст revenue — +74,82% щомісяця
• Середній ріст spend одного байера — +35% щомісяця
• У 75% байерів ROI в середньому зростає щомісяця

Дохід та рівень ролі повністю обговорюються. Розглядаємо кандидатів від Middle до Team Lead.
 

Для швидкого контакту: TG yuliia_lets_hire

Ми — команда в ніші iGaming, яка створює та масштабує успішні проєкти на конкурентних ринках. Зараз ми шукаємо досвідченого та амбітного SEO спеціаліста, який готовий взяти на себе розвиток монобрендів та кросбрендових сайтів, тестувати сміливі гіпотези та безпосередньо впливати на SEO-стратегію компанії.
 

Вимоги:

- Досвід роботи з монобрендами в ніші гемблінгу.

- Успішні кейси в GEO ЛАТАМ (LATAM) із видимим результатом протягом останніх пів року.

- Глибоке розуміння специфіки локальної пошукової видачі та конкуренції в латиноамериканському регіоні.

- Досвід оптимізації та адміністрування сайтів за допомогою CMS та чистого HTML.

- Навички глибокого аналізу конкурентів: вміння «розбирати» їхню структуру, контент, семантику, посилальний профіль та стратегії просування.

- Досвід роботи з пошуковим інтентом та аналізом SERP.

- Вміння знаходити, оцінювати та відбирати якісні дроп-домени.

- Досвід формування ефективних анкор-планів та побудови посилального профілю.

Що потрібно буде робити:

- Розробляти та реалізовувати SEO-стратегію для монобрендів та кросбрендових сайтів.

- Просувати проєкти у висококонкурентних GEO (акцент на LATAM).

- Аналізувати поточні показники сайтів та шукати нові точки зростання органічного трафіку.

- Постійно розвивати сайти, покращувати їхню структуру та технічний стан.

- Взаємодіяти з керівником щодо глобальної стратегії розвитку проєктів.

Ми пропонуємо:

- Гнучкість: повністю віддалений формат роботи.

- Зручний графік: 10:00 – 18:00 за київським часом.

- Відпочинок: 24 календарні дні оплачуваної відпустки та 14 днів лікарняних на рік.

- Увагу до деталей: приємні подарунки від компанії на свята та професійні річниці.

- Команду: роботу серед сильних фахівців із постійною можливістю для професійного та кар'єрного розвитку.

Привіт! 

TraffHub шукає рекрутера, який розуміє специфіку найму Media Buyer, уміє знаходити й зацікавлювати кандидатів та самостійно вести повний цикл рекрутингу.

Ти працюватимеш у рекрутинговій команді під керівництвом Recruitment Team Lead. Основний фокус — найм Media Buyer та спеціалістів суміжних напрямів.

Що для нас важливо:

• Від 2 років досвіду на позиції рекрутера саме в арбітражній команді у вертикалі Gambling / iGaming.
• Успішний досвід закриття вакансій Media Buyer у Gambling / iGaming та напрацьована база контактів кандидатів у цьому напрямі.
• Розуміння специфіки арбітражних команд, основних джерел трафіку — Facebook, Google, TikTok, In-App — та моделей роботи в affiliate marketing.
• Уміння під час первинного інтерв’ю з’ясувати, з якими GEO, джерелами трафіку й бюджетами працював кандидат, які результати отримував та за що відповідав особисто.
• Практичний досвід активного сорсингу через Telegram, LinkedIn, Djinni, профільні ком’юніті та інші канали.
• Уміння зацікавлювати кандидатів, працювати із запереченнями та підтримувати контакт із тими, хто не перебуває в активному пошуку.
• Здатність вести кілька вакансій одночасно та працювати відповідно до погоджених пріоритетів.
• Досвід роботи з ATS, системність у веденні бази кандидатів і рекрутингової звітності.
• Уважна комунікація, своєчасний фідбек і відповідальність за домовленості.

Задачі:

• Пошук і залучення кандидатів на Media Buying та суміжні позиції відповідно до вимог вакансій і пріоритетів найму.
• Використання Telegram, LinkedIn, Djinni, job-сайтів, профільних ком’юніті, рекомендацій і власного нетворку для залучення кандидатів.
• Ведення повного циклу рекрутингу: від сорсингу та первинного скринінгу до офферу й супроводу виходу кандидата в команду.
• Проведення первинних інтерв’ю для оцінки досвіду, мотивації, очікувань і відповідності кандидата профілю вакансії.
• Координація співбесід із hiring-менеджерами, збір фідбеку та своєчасне інформування кандидатів про наступні кроки.
• Ведення й актуалізація бази кандидатів в ATS: оновлення статусів, фіксація коментарів і результатів інтерв’ю.
• Ведення рекрутингової звітності та надання Recruitment Team Lead інформації про прогрес, результати й складнощі в пошуку.

• Тестування нових каналів залучення та пропозиції щодо покращення пошуку кандидатів.

   

Буде перевагою:

• Досвід найму Senior Media Buyer, Team Lead або Head of Media Buying.
• Досвід закриття суміжних позицій: Affiliate Manager, BizDev, Farmer та інших ролей в affiliate-командах.
• Досвід найму для офісного формату та з релокацією.
• Власна база професійних контактів у сфері affiliate marketing.
• Досвід роботи з Personio або PeopleForce.

Шукаємо людину, яка розуміє кандидатів, потреби бізнесу та специфіку affiliate-сфери. Якщо ти вмієш знаходити сильних спеціалістів, будувати з ними довірливу комунікацію та доводити найм до результату — будемо раді познайомитися!

👉 Надсилай CV та коротко розкажи про свій досвід найму Media Buyerв: які позиції закривав/ла та яким результатом найбільше пишаєшся.

У нас є багато SEO трафіку, нас обожнюють рекламодавці і нам потрібна людина, яка зможе продавати цей трафік на високому рівні.

Зараз у нас вже є команда з 3-х Affiliate Managers, і ми шукаємо того, хто допоможе підсилити напрям, масштабувати та реалізувати нові цілі. 

Обов’язкові вимоги:

• Досвід продажу трафіку рекламодавцям у великих об’ємах
• Сильні переговорні навички та вміння домовлятися про вигідні умови
• Розуміння ринку, особливості платформ та продуктів, який траф\категорія\механіка на якій платформі краще відпрацьовує
• Розуміння, який тип трафіку на яких платформах краще конвертить, і з якими продуктами варто працювати під конкретний тип трафіку
• Аналіз конверту, порівняння оферів, розуміння всіх важливих для аналізу метрик
• Знання систем розподілення трафіку та аналітики в Keitaro — налаштування, додавання постбеків, A/B тести
• Вільне володіння українською та англійська B1+ (розмовна та письмова)

Чим будете займатись:

• Підтримувати та розвивати поточну базу партнерів
• Аналізувати трафік та керувати потоками
• Збирати дані і статистику по FTD та їх монетизації
• Контроль і реалізація виплат
• Моніторинг ринку та пошук нових можливостей для масштабування
• Відвідування профільних конференцій

Умови роботи:

• Дистанційна робота;
• Повністю вільний графік по робочим годинам — працюєте в той час, коли вам зручно;
• Повністю вільний графік по святам і відпусткам — у вас є 30 днів на рік, які ви самостійно обираєте для відпочинку, ніхто не змушує вас використовувати свій вихідний на Трійцю чи День Незалежності;
• Додатковий вихідний та індивідуальний подарунок на День народження;
• 10 оплачуваних лікарняних без надання довідки;
• Надаємо всі інструменти для комфортної роботи.

Етапи відбору:

Співбесіда з рекрутером
Співбесіда з керівником

Платне тестове завдання

Оффер

На B2B SaaS-продукт для відстеження посилок та автоматизації поставок шукаємо Growth&B2B Sales Manager, який очолить процес залучення нових B2B-клієнтів та побудує системну воронку продажів. Продукт допомагає e-commerce бізнесам, Shopify-магазинам, B2B-платформам, Helpdesk-системам та маркетплейсам кардинально знизити навантаження на службу підтримки та покращити досвід покупців.
 

Головне завдання Шукати нових B2B-клієнтів та розбудовувати зрозумілий процес продажів — від першого контакту до підключення та оплати.

Менеджер веде клієнта по всій воронці:

Знайшов компанію → вийшов на контакт → отримав відповідь → провів дзвінок → запустив тест → допоміг підключитися → довів до оплати.
 

Що потрібно робити:

• Будувати та збирати бази: шукати відповідні компанії за ICP та купівельними тригерами; збирати й підтримувати автоматизовані бази контактів у Clay та Apollo; сегментувати цільову аудиторію.
• Запускати та вести Outbound-кампанії: самостійно вести поштову інфраструктуру (Instantly, прогрів доменів, SPF/DKIM/DMARC); готувати персоналізовані мультиканальні сіквенси (Email + LinkedIn); проводити A/B-тести тем, зачепок та фолоу-апів.
• Вести Full-Cycle продаж: проводити Discovery/Demo-дзвінки для CTO, Heads of Product та засновників; кваліфікувати лідів; допомагати розпочати тестування API у пісочниці (POC); супроводжувати клієнта до підписання контракту та першої оплати (MRR).
• Перевіряти гіпотези та залучати AI: тестувати нові аудиторії, пропозиції та канали; використовувати AI-інструменти (Claude/ChatGPT) для аналізу та персонізації; швидко відмовлятися від неефективних підходів.
• Збирати зворотний зв'язок: фіксувати часті запитання та заперечення; розуміти причини відмов; передавати команді розробки ідеї щодо покращення продукту, ціноутворення та процесу підключення.
• Вести CRM та звітність: підтримувати порядок у CRM; контролювати наступний крок за кожною угодою; відстежувати конверсію воронки та ключові метрики.

Що для нас важливо:

• Досвід 3+ роки у B2B full cycle продажах (досвід продажу API чи технічно складних рішень буде суттєвою перевагою).
• Advanced English (усна та письмова комунікація з worldwide клієнтами).
• Практичний досвід побудови та автоматизації Outbound-процесу з нуля: Clay, Apollo, LinkedIn Sales Navigator, Instantly або Smartlead, автоматизація з n8n / Make.
• Уміння не просто збирати бази, а самостійно проводити Technical Demo, кваліфікувати лідів  та вести клієнта через POC (тестування API в пісочниці) до підписання контракту.

• Розуміння принципу роботи B2B REST API, Webhooks та вміння читати технічну документацію продукту, щоб відповідати на первинні питання інженерів та CTO буде перевагою.

   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна винагорода: $2,000 — $3,000 (ставка + бонуси).
• Дистанційний формат роботи.
• Готові ресурси, бази та бюджет під тестування гіпотез і маркетингові інструменти.
• Роботу з затребуваним продуктом на високодинамічному ринку США та глобальному e-commerce.

Ти не просто запускаєш рекламу, а вмієш перетворювати трафік на прибуток? Тоді ми шукаємо саме тебе.

Street Traffic — команда, яка вже більше 5 років успішно працює у вертикалі Nutra. Ми постійно масштабуємося, тестуємо нові підходи та створюємо сильну команду професіоналів. Зараз ми шукаємо Media Buyer (Google), який готовий працювати з великими бюджетами, масштабувати ефективні зв'язки та рости разом із нами.

Чому варто приєднатися до нас?

• Працюємо серед лідерів ринку Nutra.
• Прозора система мотивації: ставка + високий відсоток від профіту без обмежень по доходу.
• Можливість працювати з тими GEO, у яких ти маєш найбільшу експертизу.
• Повністю готова інфраструктура: акаунти, фарм, дизайнери, технічна команда, контент, аналітика та підтримка.
• Команда, яка цінує ініціативність, швидке тестування гіпотез і свободу у прийнятті рішень.
• Мінімум бюрократії та максимум можливостей для масштабування.

Що ми пропонуємо?

• Ставку + високий % від профіту.
• Реальну можливість вирости до Team Lead.
• Компенсацію медичних витрат.
• Корпоративні обіди в офісах.
• Гнучкий формат роботи: віддалено, гібрид або офіс (Київ / Одеса).
• Постійний професійний розвиток, обмін досвідом та підтримку команди.
• Регулярні корпоративні заходи, тімбілдинги та внутрішні івенти.
• Швидке кар'єрне та фінансове зростання.
• Можливість впливати на розвиток напрямку та реалізовувати власні ідеї.
• Подарунки на день народження та річниці роботи в компанії;
• Психологічна підтримка — можливість отримувати консультації психолога;
• Уроки англійської мови для професійного та особистого розвитку;

Що для нас важливо?

• Від 1 року практичного досвіду роботи Media Buyer у вертикалі Nutra.
• Практичний досвід роботи з Google Ads або Facebook.
• Досвід запуску, оптимізації та масштабування рекламних кампаній.
• Досвід роботи з великими рекламними бюджетами.
• Розуміння специфіки Nutra, воронок, креативів і підходів до масштабування.
• Впевнена робота з аналітикою та ключовими метриками ефективності.
• Наявність успішних кейсів, які можеш продемонструвати під час співбесіди.

• Бажання розвиватися, тестувати нові зв'язки та досягати високих результатів.

   

Якщо ти хочеш працювати в команді, де результат дійсно цінується, а сильні спеціалісти отримують відповідну винагороду, будемо раді познайомитися

Шукаємо спеціаліста, який прийме й супроводжуватиме інфраструктуру, забезпечить відновлення систем і технічну підтримку телефонії. Робота — це планові задачі й реакція на інциденти в погоджені години.

Ми — продуктова компанія в performance marketing, affiliate та e-commerce. Наша CPA-платформа, CRM кол-центрів та інструменти Media Buying працюють на власній серверній інфраструктурі.

Стек та інфраструктура

• Виділені сервери та VPS у Hetzner, Debian
• MariaDB / Galera
• nginx, PHP-FPM (кілька версій PHP)
• Redis, Memcached, lsyncd
• Cloudflare, DNS і домени
• Zabbix зі сповіщеннями в Telegram
• cron, Node.js-сервіси
• Резервні копії та записи розмов у Storage Box
• Телефонія: FreeSWITCH, SIP, WebRTC/Verto, ESL, Node.js/WebSocket, GSM-шлюзи Synway/OpenVox. Частина керування дзвінками — власні JavaScript-скрипти всередині FreeSWITCH

Що робитимеш

• Прийняти сервери, конфігурації, моніторинг, резервні копії та експлуатаційні інструкції
• Підтримувати Debian, nginx, PHP-FPM, MariaDB/Galera, Redis/Memcached і фонові процеси
• Діагностувати збої серверів, мережі, БД і застосунків разом із розробниками
• Перевіряти резервне копіювання й проводити контрольне відновлення в ізольованому середовищі
• Планувати й виконувати оновлення, зокрема міграцію серверів Debian
• Підтримувати DNS, Cloudflare, сертифікати та інфраструктурну частину автоматизації доменів і лендингів
• Разом із Lead покращувати процедури розгортання й відкату, автоматизувати повторювані дії
• Діагностувати проблеми SIP/FreeSWITCH/WebRTC: немає з'єднання чи звуку, обриви, маршрутизація та реєстрація шлюзів
• Контролювати збереження й перенесення записів розмов
• Взаємодіяти з SIP-провайдерами та відповідальним за фізичне обслуговування GSM-обладнання
• Документувати зміни й порядок дій під час типових збоїв

Перші задачі

• Провести інвентаризацію інфраструктури, перевірити доступи, моніторинг і відновлення, прийняти телефонну схему та підготувати пріоритетний план технічних робіт

Кого ми шукаємо

• Практичний досвід адміністрування Linux/Debian і production-інфраструктури
• Впевнена робота з nginx, PHP-FPM, DNS, TLS, мережевими налаштуваннями й правами доступу
• Практичний досвід MariaDB/MySQL і Galera: діагностика стану кластера, відмов і відновлення
• Досвід налаштування моніторингу й перевірюваного відновлення з резервних копій
• Практичний досвід FreeSWITCH і SIP-діагностики
• Розуміння WebRTC і типових мережевих причин проблем із дзвінками
• Уміння читати логи й наявні скрипти, локалізувати проблему між застосунком, телефонією, мережею та провайдером
• Безпечне проведення змін із планом перевірки й відкату
• Готовність працювати за погодженим порядком аварійного реагування й документувати виконану роботу

Буде плюсом

• Zabbix, Cloudflare, Hetzner, Storage Box
• lsyncd/rsync, Ansible і автоматизація конфігурації
• FreeSWITCH ESL/Verto і JavaScript у модулі V8
• GSM-шлюзи Synway/OpenVox
• PHP і Node.js на рівні діагностики й невеликих виправлень
• Досвід супроводу кол-центрів

Формат роботи

• Дистанційно, базовий графік 10:00–18:00 за Києвом
• Часткова зайнятість: плановий супровід і аварійні звернення
• На етапі прийняття систем і великих міграцій можливий більший обсяг робіт
• Години покриття, час реакції, заміщення й оплата позапланових робіт погоджуються окремо
• Телефонія має працювати в години роботи кол-центрів, орієнтовно 08:00–22:00 за Києвом; актуальний графік уточнюємо перед стартом

Шукаємо в команду Sound Designer рівня Senior, який візьме на себе повний цикл аудіосупроводу наших продуктів — від розробки звукової концепції до фінального зведення проєкту.

Нам потрібен фахівець із сильною експертизою, який зможе привнести в iGaming свіжі підходи до ігрового звуку з традиційного GameDev, відійти від застарілих шаблонів і сформувати унікальне звучання наших ігор.

Обов'язки

• Повний цикл аудіопродакшену. Створення звукового оформлення гри з нуля: від розробки концепції саунд-дизайну до написання фонового музичного супроводу та фінального зведення проєкту.
• Формування аудіостилю студії. Оскільки ми не обмежуємося жорсткими бенчмарками, ти матимеш свободу у формуванні унікального звукового почерку та стандартів якості для всіх наших слотів.
• Створення «аудіо-дофаміну». Розробка прогресивних звукових лінійок для виграшів різного масштабу (Big Win / Mega Win), бонусних режимів, анімацій та інтерфейсу. Звук має утримувати увагу гравця та підкреслювати математику слота.
• Співпраця з Game Designer. Проактивна взаємодія з геймдизайнером на ранніх етапах розробки. Спільне проєктування аудіодосвіду гри, генерація ідей і пошук способів покращити її динаміку за допомогою звуку.
• Робота з голосом та AI. Якщо гра потребує озвучення персонажів, ти відповідатимеш за підбір і обробку голосів дикторів або впровадження та постобробку AI-генерацій за допомогою сучасних інструментів.
• Оптимізація для Web/Mobile. Ретельна підготовка та компресія аудіоасетів без втрати якості й насиченості звуку, щоб ігри швидко завантажувалися та працювали без затримок у мобільних браузерах.
• Підготовка технічних специфікацій для розробників. Формування готових пакетів аудіоасетів у форматах MP3/WAV/Audio Sprites для frontend-розробників.
• Контроль якості разом із QA. Співпраця з QA-командою для перевірки звуку у вебзбірках. Допомога у створенні чеклістів для тестування аудіо: безшовність лупів, баланс гучності, відсутність клацань та інших артефактів. Точкова перевірка фінальних збірок перед релізом.

Вимоги

• Senior-level експертиза. Умієш самостійно ухвалювати рішення, аргументувати їх і організовувати власний робочий процес.
• Досвід у iGaming. Досвід роботи зі слотами буде перевагою, але не є обов'язковим. Ми охоче розглянемо кандидатів із традиційного GameDev (PC/Mobile), які розуміють ігрові цикли та мають відмінне портфоліо.
• Стилістична гнучкість. Умієш швидко перемикатися між жанрами та адаптувати звучання до різних ігрових концепцій.
• Технічна грамотність. Розумієш, як оптимізувати аудіоасети без критичної втрати якості, щоб ігри швидко завантажувалися на мобільних пристроях у браузері.
• Розуміння ліцензування аудіоконтенту. Орієнтуєшся в питаннях комерційного використання аудіобібліотек, генеративних інструментів і прав на використання голосів.
• Проактивність і сильні soft skills. Умієш спокійно сприймати критику та перетворювати абстрактні побажання команди на конкретні рішення щодо частот, ефектів і звучання.

• Командна взаємодія. Поважаєш колег і комфортно працюєш у горизонтальній структурі. Фінальне слово щодо звуку залишається за тобою, але ми завжди готові вислухати одне одного та обговорити різні підходи.

   

Що ми пропонуємо

• Повна свобода у виборі інструментів. Ми не регламентуємо, у якій DAW ти працюєш: Reaper, Ableton, Pro Tools, Cubase чи іншій. Якщо потрібні ліцензії — ми їх надамо.
• Бюджет на необхідні ресурси. Ми без проблем закуповуємо комерційні звукові бібліотеки (Boom Library, Krotos та інші) і підписки на потрібні AI-сервіси (Udio, Suno, ElevenLabs), адже розуміємо, що це прискорює продакшен.
• Відсутність мікроменеджменту. Ми не контролюємо кількість відпрацьованих годин. Є завдання та дедлайни випуску гри — ми очікуємо якісний результат у визначені терміни.

Маєш сильне портфоліо та власне бачення ігрового звуку? Хочемо почути, як звучать твої ідеї.

Надсилай резюме та портфоліо — будемо раді познайомитися!

Netpeak — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу.

З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку.

Netpeak:

• налічує понад 600 спеціалістів
• гравець міжнародного ринку в Європі, США, на Близькому Сході, Центральній Азії, Африці та Австралії з офісами в Україні, Болгарії, Казахстані, США
• працює з середнім бізнесом та лідерами ринку: OLX, Puma, COMFY, ПУМБ, Київстар, АТБ, Uklon, Intertop, NovaPay, Аврора, WOG та іншими — це інноваційні маркетингові підходи та інструменти, що трансформуються у продукти: RadASO, BASE, Prosto Export.

Ми в пошуках Media Director, що продовжить побудову медійного напряму, посилить його системністю, стабільним зростанням та високими стандартами роботи з клієнтами.

Серед наших клієнтів — OLX, Intertop, Monobank, Prom.ua, Privatbank, Megogo, для яких ми забезпечуємо масштабування, якісні медійні інвестиції та прогнозовані результати.

Що робить цю позицію особливою:

1. Вплив на стратегічний розвиток медіа-напряму: ти формуєш бачення, сервісну матрицю, стандарти якості, стек інструментів і фінансову модель напрямку.
2. Можливість збудувати власну команду — формувати, розвивати та менеджерити медійних спеціалістів, створюючи центр експертизи всередині Netpeak Agency.
3. Робота з найбільшими брендами ринку: e-commerce, банки, маркетплейси, digital-продукти.
4. Прямий вплив на P&L та сервісну лінійку — ти відповідаєш за фінансові результати та масштабування медійного продукту.
5. Швидкість прийняття рішень та свобода для тестування гіпотез — без зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
6. Доступ до ресурсів топ-агенції в регіоні: преміум-партнерства з Google, Meta, TikTok і Microsoft, експертиза понад 700+ спеціалістів групи, крос-командна синергія.

Що для нас важливо:

1. Досвід на позиції Head of Media/Media Director від 2-х років у медійних агентствах або in-house командах, де media була окремим напрямом, із впливом на продукт, процеси та фінансові показники.
2. Досвід управління медійною або кросфункціональною командою: найм, навчання, розвиток, контроль якості, завантаження та результатів
3. Сильні комунікаційні та переговорні навички: здатність швидко достукатися до будь-кого, переконувати, аргументувати та чітко викладати свої думки.
4. Вміння швидко розібратися в будь-якій темі, процесі чи проблемі.
5. Креативність у побудові рішень і процесів — уміння створювати та впроваджувати ефективні, навіть непопулярні підходи.
6. Глибокі знання Digital Media інструментів та розуміння медіа-ринку.
7. Навички презентацій та досвід участі (й перемог) у тендерах топ-брендів.

Буде плюсом:

1. Англійська мова на рівні B2 і вище.

Що буде потрібно робити:

1. Управляти співробітниками та командами: формувати й запускати нові команди, навчати та розвивати спеціалістів, контролювати якість роботи й завантаження, будувати ефективну комунікацію та вирішувати конфлікти.
2. Управляти процесами та технологіями: впроваджувати й оптимізувати робочі процеси, актуалізувати правила та регламенти, формувати запити на автоматизації, контролювати їх імплементацію та використання.
3. Розвивати медійний продукт: створювати та підтримувати в актуальному стані сервісну пропозицію, методологію, стандарти якості та звітності.
4. Брати участь у продажах: презентувати медійний продукт, долучатися до тендерів і ключових зустрічей із топ-брендами.
5. Комунікувати з ринком та партнерами: підтримувати регулярний контакт із поточними й потенційними клієнтами, будувати взаємодію з партнерами та підрядниками.

Що ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + квартальний/річний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. Передбачені оффлайн зустрічі з клієнтами.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
11. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Про компанію

Ми розвиваємо міжнародний iGaming-продукт у напрямках Online Casino та Sportsbook, орієнтований переважно на ринки Tier 2 / Tier 3.

Зараз ми посилюємо Promo-напрямок і шукаємо Promo & Bonus Manager з обов’язковим досвідом роботи безпосередньо на стороні iGaming-бренду (Casino / Sportsbook Operator).

Нам потрібен спеціаліст, який має практичний досвід розробки, налаштування та запуску бонусних механік, розуміє економіку промоакцій і вміє оцінювати їхню ефективність.
 

Про роль

У компанії вже сформована Promo-команда, якою керує Head of Promo.

Новий спеціаліст приєднається до чинної команди та відповідатиме за повний цикл роботи з промо- та бонусними кампаніями: від розробки механіки й визначення умов до технічного налаштування, запуску, QA та аналізу результатів.

Ми шукаємо hands-on спеціаліста, який не просто переносить готові параметри бонусів у Back Office, а розуміє логіку їхньої роботи та може самостійно реалізовувати промокампанії.
 

Основні завдання

Розробка промо- та бонусних механік

• Розробляти та запускати промокампанії для Casino & Sportsbook.
• Працювати з Deposit Bonuses, Free Spins, Free Bets, Cashback, Reload Bonuses, Tournaments, Loyalty Programs, VIP Bonuses, Gamification та Reactivation.
• Самостійно визначати параметри бонусних пропозицій: wagering requirements, minimum deposit, bonus amount, max win, limits, eligibility.
• Розробляти welcome offers, регулярні акції, retention- та reactivation-кампанії.
• Адаптувати бонусні механіки під конкретні GEO та сегменти гравців.
   

Технічне налаштування та запуск

• Самостійно налаштовувати бонусні кампанії через Back Office / CMS / CRM / Bonus Engine.
• Налаштовувати правила нарахування бонусів, обмеження, сегментацію та розклад кампаній.
• Проводити QA перед запуском: перевіряти wagering logic, eligibility, bonus calculation, GEO restrictions та user journey.
• Координувати необхідні завдання з Product, CRM, Design, Content і Tech-командами.
• Контролювати коректність роботи промомеханік після запуску.

Аналітика та оптимізація

• Аналізувати бонусні пропозиції конкурентних iGaming-брендів.
• Оцінювати ефективність промокампаній за GGR, NGR, Deposits, Retention, ARPU, Bonus Cost та іншими показниками.
• Розраховувати економічну доцільність бонусних пропозицій.
• Оптимізувати чинні механіки та тестувати нові гіпотези.
• Аналізувати вплив промо на активність гравців, повторні депозити та утримання.
   

Наші вимоги

Обов’язково:

• Досвід роботи в iGaming від 2 років.
• Практичний досвід роботи на стороні iGaming-бренду (Casino / Sportsbook Operator) на позиції Promo Manager, Bonus Manager, Promotions Specialist або аналогічній.
• Досвід самостійної розробки та запуску промо- й бонусних механік.
• Глибоке розуміння Deposit Bonuses, Free Spins, Free Bets, Cashback, Wagering, Tournaments, Loyalty та Gamification.
• Практичний досвід налаштування бонусів у Back Office / Bonus Engine / CMS / CRM.
• Розуміння економіки бонусних кампаній та їхнього впливу на фінансові показники продукту.
• Досвід роботи із сегментацією гравців, retention та reactivation.
• Уміння проводити конкурентний аналіз бонусних пропозицій.
• Досвід самостійного ведення кампаній від розробки механіки до запуску й оцінки результатів.
• Уважність до деталей та розуміння ризиків помилок у налаштуваннях бонусів.
   

Буде перевагою

• Досвід роботи одночасно з Casino та Sportsbook.
• Досвід роботи з LATAM, Туреччиною та іншими Tier 2 / Tier 3 GEO.
• Досвід запуску multi-GEO промокампаній.
• Знання CRM / Journey Builder та BI-інструментів.
• Досвід розробки VIP, Loyalty та Gamification-механік.
• Англійська мова на рівні B2+.
   

Кого ми шукаємо

Нам потрібен спеціаліст, який самостійно розробляв, налаштовував і запускав бонусні механіки всередині iGaming-продукту, а не лише брав участь у маркетингових кампаніях.

Для нас важливо, щоб ви розуміли:

• Яку бонусну механіку обрати для конкретного GEO та сегмента гравців.
• Як розрахувати умови бонусу, щоб пропозиція була привабливою для гравця та економічно ефективною для бізнесу.
• Як технічно налаштувати механіку та перевірити її перед запуском.
• Як оцінити ефективність кампанії після запуску.
• Як оптимізувати бонусні пропозиції на основі продуктових і фінансових показників.

Ми шукаємо hands-on Promo & Bonus Manager, який упевнено працює з бонусними системами та відповідає за результат у межах своєї зони відповідальності.
 

Що ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Міжнародний iGaming-продукт у напрямках Casino & Sportsbook.
• Роботу у сформованій Promo-команді під керівництвом Head of Promo.
• Можливість розробляти та запускати різноманітні бонусні механіки.
• Роботу з міжнародними GEO.
• Пряму взаємодію з Product, CRM, Analytics і Tech-командами.
• Можливість пропонувати та тестувати власні промогіпотези.
• Компактну команду, швидке ухвалення рішень і мінімум бюрократії.
• Реальний вплив на ефективність промокампаній і продуктові показники.