Jobs Product Manager

Міжнародна iGaming-компанія шукає VIP Manager з практичним досвідом роботи у VIP / Retention.

Ми шукаємо фахівця, який розуміє поведінку high-value players, вміє будувати персональні відносини з VIP-клієнтами та працювати з retention, loyalty і player value.

Що буде у твоїй зоні відповідальності

• Розвивати довгострокові відносини з VIP-гравцями.
• Аналізувати активність, поведінку та зміни у player lifecycle.
• Виявляти ризики відтоку та своєчасно працювати з reactivation.
• Формувати персоналізовані бонуси, промо та пропозиції.
• Підбирати релевантні ігри відповідно до інтересів і поведінки гравця.
• Працювати з retention та loyalty-механіками.
• Взаємодіяти з CRM, Marketing, Payments та Risk.
• Забезпечувати високий рівень персонального сервісу для VIP-клієнтів.

Що для нас важливо

• 2+ роки досвіду саме у VIP / Retention в iGaming — обов'язково.
• Практичний досвід роботи з VIP / high-value players.
• Розуміння player lifecycle, сегментації та retention-механік.
• Вміння аналізувати поведінку гравців і приймати рішення на основі даних.
• Сильні комунікативні навички та грамотна письмова комунікація.
• Розуміння casino product, бонусів та промо.
• Досвід роботи зі слотами буде перевагою.

Що ми пропонуємо

• 100% remote.
• Графік 5/2, 10:00–18:00.
• Конкурентна зарплата + бонус за результат.
• Міжнародна команда.
• Робота з VIP-сегментом і можливість безпосередньо впливати на retention.
• Професійний розвиток у міжнародному iGaming.

Важливо: розглядаємо кандидатів із підтвердженим практичним досвідом VIP / Retention саме в iGaming від 2 років.

Готовий очолити FinTech-запуск і довести продукт до релізу без зриву дедлайнів? Ми шукаємо фахівця з мисленням Launch/Project Manager, який візьме на себе операційне управління 0-to-1 запуском нового SaaS-додатка для обліку бухгалтерських послуг. Якщо ви кайфуєте від побудови процесів, чіткого delivery, синхронізації команд і вмієте перетворювати хаос на працюючий механізм — це роль для вас.

Про роль та виклики Ваша головна мета — не просто досліджувати ринок чи генерувати продуктові гіпотези, а фізично "заделіверити" продукт. Ви будете центром комунікації, який об'єднує розробку, маркетинг та юристів, відповідаючи за те, щоб реліз відбувся вчасно і в рамках узгодженого функціоналу.

Ключові задачі

• Управління запуском (Launch Management): Створення та жорсткий контроль покрокового плану релізу (Launch Plan) мобільного та веб-додатка. Робота з таймлайнами та майлстоунами.
• Крос-функціональна координація: Синхронізація інженерів, дизайнерів, маркетологів та юридично-фінансового відділу (Compliance/Tax) для спільного досягнення дати "Х".
• Scope & Delivery: Контроль беклогу, захист проєкту від scope creep (безконтрольного розростання фіч перед релізом) та забезпечення безперебійного процесу розробки.
• Управління ризиками: Превентивне виявлення блокерів (наприклад, затримки з боку бекенду чи комплаєнсу) та їх оперативне усунення.
• Організація процесів: Побудова прозорого трекінгу задач (Jira, Notion, Asana) для всієї команди з нуля.

Наші очікування від кандидата

• Досвід: 2+ роки на позиції Project Manager, Launch Manager або Delivery-орієнтованого Product Manager з підтвердженим досвідом виводу B2B SaaS або FinTech продуктів на ринок.
• Навички управління: Сильна експертиза в управлінні ресурсами, ризиками та очікуваннями стейкхолдерів.
• Доменні знання: Розуміння принципів бухгалтерського обліку, документообігу та податкових процесів ФОП/малого бізнесу буде вирішальною перевагою.
• Мови: Англійська B1 (Intermediate) для роботи з документацією; Українська — рідна.

Family Gold Masters - львівський ювелірний дім, який уже понад 15 років створює індивідуальні весільні обручки та каблучки для заручин для пар з України та всього світу.
 

Ми працюємо з продуктом, який має особливий сенс, адже кожна прикраса створюється під конкретну історію пари та стає символом важливої події в їхньому житті.
 

Сьогодні Family Gold Masters проходить етап активного розвитку:

• масштабуємо бренд та оновлюємо його позиціонування;
• перебуваємо на етапі ребрендингу;
• розширюємо маркетинговий напрям;
• готуємо компанію до виходу на нові ринки.
 

Зараз ми шукаємо SMM Manager, який буде розвивати соціальні мережі не як контентний майданчик, а як інструмент розвитку бренду. Нам потрібна людина, яка розуміє клієнта, вміє працювати із сенсами та будує комунікацію, яка веде від першого контакту до рішення про купівлю.
 

Вам підійде ця роль, якщо ви:

• маєте від 2 років досвіду роботи в SMM та працювали з комерційними брендами;
• розумієте, як створювати контент, що формує інтерес та залучає цільових клієнтів;
• мислите системно: стратегія → контент → комунікація з аудиторією → результат;
• вмієте працювати з контент-планом, створювати сильні концепції та перетворювати ідеї у зрозумілі завдання для команди;
• розумієте шлях клієнта, його потреби, сумніви та фактори, які впливають на рішення;
• маєте відчуття естетики та розумієте, як через візуал, тексти й комунікацію формувати сприйняття преміального бренду;
• самостійні, відповідальні та готові брати відповідальність (ownership) за свій напрям.
 

Буде перевагою:

• досвід роботи з premium, fashion, beauty або luxury-сегментом;
• досвід розвитку брендів, де важливі не лише продажі, а й формування відчуття та цінності продукту.
 

Над чим ви будете працювати:

• створенням контентної стратегії та контент-плану відповідно до цілей компанії;
• розробкою концепцій: ідея, сенс, формат, завдання для команди;
• розвитком Instagram, Facebook та Threads;
• розробкою деталізованих концептів і ТЗ для контент-відділу (копірайтер, дизайнер, відеограф, монтажер);
• побудовою контенту відповідно до шляху клієнта - від першого знайомства з брендом до звернення;
• розвитком органічного залучення аудиторії та пошуком нових форматів комунікації;
• аналізом результатів контенту та тестуванням нових ідей.

Що ми пропонуємо:

• роботу з преміальним продуктом, який має історію та емоційну цінність;
• можливість безпосередньо впливати на розвиток бренду та маркетингових рішень;
• роботу в сильній маркетинговій команді, яка активно розвивається;
• доступ до внутрішнього навчання, зовнішніх курсів, конференцій та професійного розвитку;
• можливість працювати із зовнішніми експертами, консалтингом та сильними партнерами компанії;

Умови співпраці:

• повна зайнятість, графік роботи 5/2;
• гібридний формат роботи у Львові або повністю дистанційний формат;
 

Як відгукнутися?

Якщо вам цікаво формувати сприйняття бренду, впливати на шлях клієнта та працювати з продуктом, який має справжній сенс — будемо раді познайомитися.
 

Надсилайте своє резюме та портфоліо, а також поділіться кейсами, якими ви найбільше пишаєтеся.
 

Можливо, саме ви станете частиною команди Family Gold Masters.

Привіт! Я Сундалов Максим, засновник EdTech-компаній з 10+ роками досвіду у створенні та масштабуванні стартапів.
Останні роки я сфокусований на B2C mobile apps для міжнародних ринків. Один із наших продуктів уже має 50K+ користувачів та за 6 місяців вийшов на monthly revenue $100K+, де ключовим каналом росту наразі є paid acquisition.

Зараз ми хочемо прискорити продуктові експерименти та системно покращувати ключові метрики після залучення користувача: activation, trial-to-paid, retention, cancellations, rebills, win-back та LTV.

Тому шукаємо Middle/Senior Product Manager, який має практичний досвід роботи з B2C subscription products і може самостійно вести окремий напрям експериментів -- від аналізу проблеми та формування гіпотези до запуску тесту й оцінки результатів.

Про роль
- Формат: Part-Time Contractor, 15–20 годин на тиждень
- Продукти: B2C Mobile Apps / EdTech
- Ринки: U.S. + mixed international markets
- Фокус: App Growth / Retention / Monetization / Experimentation

Що ти робитимеш
Product strategy & experimentation
- Вести окремий продуктовий напрям: App + перехід користувача з web у mobile app
- Аналізувати product metrics та знаходити ключові growth opportunities
- Формувати й пріоритезувати гіпотези навколо activation, reading habit, trial-to-paid, cancellations, rebills, win-back та LTV
- Самостійно проводити повний цикл експерименту: проблема → гіпотеза → дизайн рішення → A/B test → аналіз → висновки

Activation, retention & monetization
- Покращувати onboarding у застосунку та конверсію в trial / purchase
- Знаходити способи швидше доводити користувачів до першої цінності та формувати звичку користування продуктом
- Тестувати paywalls, trial structure, pricing, subscription plans та in-app offers
- Покращувати cancellation flows, payment recovery, rebills та win-back механіки

Analytics, research & delivery
- Працювати з PostHog, Stripe, RevenueCat та продуктовими даними
- Формувати коректний дизайн A/B-тестів, success metrics і критерії прийняття рішень
- Створювати базові прототипи та варіанти екранів у Figma на основі існуючої дизайн-системи
- Використовувати AI для research, аналізу даних, підготовки гіпотез, документації та прискорення product discovery

Кого ми шукаємо
- 2–3+ роки практичного досвіду на позиції Product Manager / Growth Product Manager
- Досвід з B2C subscription products, mobile apps, EdTech, content apps або consumer SaaS
- Практичний досвід запуску A/B-тестів та оцінки їхньої статистичної валідності
- Розуміння subscription metrics: activation, trial-to-paid, retention, churn, cancellation rate, rebill rate, LTV та ARPU
- Вміння самостійно знаходити проблеми у funnel, формувати гіпотези та доводити їх до запуску
- Практичні навички роботи з product analytics: PostHog, Amplitude, Mixpanel або аналогами
- Розуміння юніт-економіки та зв’язку продуктових метрик із revenue
- Базова design literacy: здатність самостійно накидати варіант тесту в Figma на основі готових компонентів
- AI-powered product skills: research, аналіз конкурентів, генерація й перевірка гіпотез, робота з даними та документацією
- Бонус: досвід із web-to-web funnels -- quiz funnels, landing pages, paywalls, checkout optimization та покращення конверсії від реклами до покупки.

Що з нашого боку
- Гнучкий part-time / project-based формат (15-20 годин на тиждень) -- можна поєднувати з full-time роботою або іншими проєктами
- Погодинна оплата в межах узгодженого monthly roadmap + бонуси за growth impact. Якщо твої ініціативи дають вимірюваний результат для бізнесу - додатково винагороджуємо за impact.
- Сильний кейс у портфоліо: можливість долучитися до масштабування продукту від сотень тисяч до мільйонів доларів revenue (продукт уже має traction: 50K+ users, $100K+ monthly revenue)
- Перспектива розширити формат до Head of Product у напрямі Mobile / Web-to-Web та отримати опціони компанії
- Можливість безпосередньо впливати на activation, retention, subscription revenue та LTV
- Повна свобода в організації часу: нам не важливо, коли ти працюєш -- важливо, який результат даєш
- Пряма робота з co-founder, який відповідає за product і development: швидкі рішення, мінімум бюрократії, максимум фокусу на growth
- Робота над корисними продуктами в Education / Health & Fitness / Parenting, які реально дають value користувачам

Ми шукаємо Junior Product Manager, який приєднається до продуктової команди та допомагатиме розвивати наш iGaming-продукт.

На цій позиції ти працюватимеш із продуктовими фічами, користувацькими сценаріями та метриками, братимеш участь у формуванні й перевірці гіпотез, аналізуватимеш поведінку користувачів та допомагатимеш команді покращувати продукт.

Для нас важливі аналітичне мислення, ініціативність, уважність до деталей та бажання розвиватися у Product Management та iGaming.

Вимоги:

• Досвід роботи від 6 місяців на позиції Junior Product Manager /  Business Analyst / Project Manager або на суміжній позиції в будь-якій сфері
• Аналітичне та системне мислення
• Розуміння ролі Product manager в продуктовій IT компанії
• Базове розуміння процесів розробки продукту
• Вміння формулювати проблематику, гіпотезу по цій проблематиці та очікуваний результат
• Базове розуміння продуктових метрик та принципів роботи з ними
• Вміння аналізувати user flow та знаходити потенційні проблеми у взаємодії користувача з продуктом
• Базове розуміння принципів UX/UI
• Вміння чітко формулювати та документувати вимоги до фіч

Обов'язки

• Оперування закріпленим за співробітником функціоналом
  • Щоденний аналіз метрик
  • Ідеї до покращення метрик закріпленого за співробітником функціоналу
  • Виявлення проблематик і робота над їх покращеннями
• Брати участь у розвитку продукту та окремих продуктових напрямків
• Аналізувати поточний функціонал та знаходити можливості для його покращення
• Аналізувати поведінку користувачів
• Допомагати формувати та перевіряти продуктові гіпотези
• Працювати разом із командами: розробки, QA, дизайну, аналітики, креативу
• Описувати ТЗ і контролювати процес розробки реалізації власних гіпотез

Буде плюсом

• Досвід роботи в сфері iGaming / Betting / Gambling
• Знання стандартних дисциплін спорту / кіберспорту (Правила, топ події, команди, "зірки" і т.д.)
• Розуміння основних продуктових метрик: GGR, NGR, RTP, Reg2Dep, ARPU, PayOut, Daily active, LTV, Retention
• Знання основних casino або betting механік: бонус, джекпот, турнір, прогнози, загальна гейміфікація

Умови роботи
​

• Формат роботи: Офіс
• Графік: Пн–Пт, 9:00 - 18:00 або 10:00 - 19:00
• Випробувальний термін: 3 місяці
  Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт.
• Можливість навчатися — або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства).
• Реалізація ідей через власні проєкти — Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації.
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.
 

Про Spirio

Ми будуємо Spiritual Growth Platform — цифровізуємо східні практики, щоб людина отримала досвід трансформаційного ретриту будь-де. Наша концепція — «ретрит у кишені». Ми працюємо на глобальному B2C subscription-ринку, де швидкість навчання, якість продукту та ефективність маркетингу визначають темпи зростання.

Що вже за нами:

• 250 000+ підписників, ком'юніті 300 000+ в соціальних мережах
• Апки iOS та Android з рейтингом 4.8 на US, продукт у 8 мовних локалях
• Знайшли юніт-економіку у 2024, кратно зросли у 2025
• Команда 50+ людей з топових tech-компаній, у маркетингу — 25+

Для нас це принципово: ми дуже продуктово орієнтовані, і продукт дійсно дає цінність — люди відчувають реальну трансформацію, повертаються, рекомендують. Це рідкість для маркетингу: тобі не доведеться прикрашати те, чого немає. За твоєю роботою стоїть продукт, яким аудиторія реально користується і в який вірить.

Разом із зростанням продукту ми розширюємо Growth команду і шукаємо Product Marketing Manager, який/яка допоможе перетворити цю візію на систему, що масштабується.

Місія ролі: Ти відповідатимеш за повний цикл воронки - від першого кліку по рекламі до оплати підписки та апсейлів - з прямим овнершіпом CR і LTV свого напрямку.
 

Які виклики тебе чекають:

— Драйвити повний цикл воронки end-to-end: quiz → paywall → checkout → upsell - від гіпотези до запуску, тесту й аналізу впливу на бізнес-метрики;

— Діагностувати точки втрати користувачів на конкретних кроках і пріоритезувати гіпотези за очікуваним ефектом;

— Проєктувати та ітерувати paywall- і upsell-екрани - структуру пропозиції, тригери urgency, послідовність апсейлів;

— Вести structured A/B testing engine: формулювання гіпотез, дизайн тесту, статистична інтерпретація результатів, переклад у go/no-go рішення;

— Аналізувати вплив зміни ціни на CR і LTV по кроках воронки; відрізняти ефект ціни від Meta relearning чи зміни якості трафіку;

— Проводити когортний і retention-аналіз: cancel rate, якість когорт залежно від джерела трафіку чи маркетингового angle;

— Формувати й валідувати нові маркетингові angle - звʼязку крео, контенту квізу та ціннісної пропозиції під конкретний сегмент аудиторії;

— Проводити конкурентний аналіз ніші і шукати нові точки росту;

— Тісно співпрацювати з performance, дизайном, аналітикою й розробкою та аналізувати ключові метрики воронки й монетизації.

Що для нас важливо:

— 2+ роки досвіду в Growth/Performance Marketing у digital-продуктах із subscription-моделлю (D2C, mobile apps або SaaS).

— Практичний досвід проведення A/B та multivariate тестів: самостійне формулювання гіпотез, запуск експериментів, аналіз результатів і розуміння статистичної значущості.

— Сильна експертиза у funnel та monetization-метриках: впевнене розуміння й аналіз CR на всіх етапах воронки, CPA, ROI, LTV, ARPU, payback period, churn та refund rate.

— Досвід роботи з продуктово-аналітичними інструментами (Amplitude, Mixpanel або аналогами): самостійний аналіз воронок, когорт та поведінки користувачів без постійної підтримки аналітика.

— Навички conversion copywriting: досвід написання та оптимізації текстів для лендингів, квизів, paywall, upsell та інших конверсійних елементів продукту.

— Рівень англійської — Upper-Intermediate (B2) або вище.
 

Буде перевагою:

— Досвід роботи з quiz-based воронками: запуск, оптимізація та масштабування маркетингових воронок із використанням квізів як ключового елемента конверсії.

— Досвід у релевантних нішах: spiritual wellness, self-help, health & wellness, EdTech або інших consumer subscription-продуктах із подібною аудиторією та бізнес-моделлю.

 

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Dressly — бізнес, що змінює fashion-індустрію через AI та індивідуальний підхід. Команда створює особистого AI-стиліста, який допомагає людям бути собою та не боятися проявлятися.

Наприкінці 2024 року Dressly запустили мобільний застосунок та розробили AI-фічі, які обожнюють користувачі: AI-сканер гардеробу, віртуальна примірка образів та ін. А за 2025 рік бізнес масштабувався х20! Ми будуємо продукт на глобальних ринках, в цифрах це 800K+ завантажень, оцінка 4.4+ в App Store і x20 зростання за 2025 рік.

На цьому етапі розвитку бізнесу ми в пошуку Head of Product, стратегічного партнера і візіонера продукту. Це роль з повною відповідальністю за продуктовий vision — від стратегії та roadmap до монетизації, а не за окрему фічу чи один канал. Ти працюватимеш напряму з фаундерами і управлятимеш продуктом, що вже довів PMF і входить у фазу прогнозованого зростання.

Яким буде твій наступний рік:

— Ревʼю продуктової стратегії та roadmap: окреслити напрямок зростання Dressly, балансуючи між quick wins і стратегічними ініціативами

— Ключові метрики: зростити activation, engagement, retention, LTV через системні експерименти, A/B тести й аналіз даних;

— Управління командою: дохайрити крос-функціональну продуктову команду (PM, аналітика, дизайн), вибудувати прозорі процеси планування та delivery;

— AI-first підхід: поглиблювати його в продукті — від R&D нових AI-фіч до масштабування переможних гіпотез;

— Взаємодія з C-level: працювати напряму з фаундерами, приймаючи стратегічні рішення

— Розвиток команди: прокачувати продуктову експертизу команди через менторинг і розвиток PM-ів

Що для нас важливо:

— 5+ років досвіду в РМ, включно з досвідом Head of Product/CPO у mobile B2C продукті з мільйонною аудиторією;

— Досвід роботи над subscription-бізнесом — розумієш логіку recurring revenue, retention і monetization loops;

— Практичний досвід growth та retention: A/B тести, продуктові експерименти;

— Аналітика та data-driven підхід (Amplitude, Tableau/Looker або аналоги);

— Вміння будувати й масштабувати сильні команди;

— Стратегічне мислення, revenue oriented підхід.

Буде дуже релевантним:

— Досвід у fashion-tech, beauty-tech або іншому consumer продукті;

— Досвід впровадження і масштабування AI-фіч зі складною логікою.

Якщо це звучить як цікавий виклик — запрошую познайомитись і почелленжити нашу пропозицію.

Проєкт у сфері кіберспорту, який займається організацією та проведенням кіберспортивних турнірів.

Зараз ми шукаємо Операційного менеджера, який допоможе підтримувати стабільну роботу проєкту, координувати операційні процеси та працювати разом із командою над розвитком платформи.

Що потрібно буде робити:

• Підтримувати актуальність інформації на сайті та своєчасно оновлювати дані.
• Додавати нові кіберспортивні дисципліни, турніри та іншу необхідну інформацію.
• Контролювати коректність даних та контенту на платформі.
• Координувати щоденні операційні процеси.
• Взаємодіяти з командою та допомагати у вирішенні поточних операційних питань.
• Контролювати виконання задач та дотримання дедлайнів.
• Готувати регулярну звітність щодо роботи проєкту та ключових операційних показників.
• Допомагати команді покращувати та оптимізувати внутрішні процеси.
• Оперативно реагувати на зміни, пов’язані з турнірами, дисциплінами та роботою платформи.

Що для нас важливо:

• 2–3+ роки досвіду на позиції Operations Manager / Project Manager / Coordinator або на схожій ролі.
• Досвід роботи у сфері кіберспорту — обовʼязковий.
• Розуміння кіберспортивної індустрії, основних дисциплін, турнірів та специфіки їх проведення.
• Системність та уважність до деталей.
• Уміння працювати з великою кількістю інформації та тримати під контролем декілька задач одночасно.
• Високий рівень відповідальності та самоорганізації.
• Хороші комунікаційні навички та вміння ефективно працювати з командою.
• Ініціативність — нам важлива людина, яка не лише виконує задачі, а й бачить, що можна покращити в процесах.

Що ми пропонуємо:

• Роботу в динамічному проєкті у сфері кіберспорту.
• Можливість безпосередньо впливати на операційні процеси та розвиток платформи.
• Роботу з міжнародними турнірами, дисциплінами та актуальними подіями у світі esports.
• Високий рівень самостійності та простір для власних ініціатив.
• Конкурентну фінансову винагороду, КПІ за допомогою яких можна буде впливати на прибуток

Приєднуйся до сильної команди, яка горить своєю справою)

Привіт!

Ми — GoITeens, інноваційна IT-спільнота та освітня платформа для підлітків, де вони не просто навчаються, а відкривають двері в світ технологій, командної роботи та підприємництва.
 

Наша місія — допомогти кожному підлітку створити свою історію успіху. Ми знаємо, що знання можуть змінювати життя, і тому даємо дітям не просто теорію, а реальний досвід, який можна монетизувати та застосовувати у власних проєктах.
 

11 років на ринку EdTech — і за цей час ми стали резидентами Дія.City та увійшли в рейтинг найкращих роботодавців від The Page. ​Ми не просто навчаємо, а інвестуємо у майбутнє: корпоративні програми навчання для співробітників та їхніх дітей, менторство, психологічна підтримка та благодійні ініціативи. ​
 

Зараз ми масштабуємо GoITeens Online School і шукаємо SMM-менеджера для системного розвитку соціальних мереж онлайн-школи, підвищення впізнаваності бренду та формування довіри серед батьків і дітей.

Людина на цій посаді відповідатиме не лише за публікацію контенту, а за повний цикл роботи із соціальними мережами: від стратегії та контент-плану до постановки завдань команді, аналітики й покращення результатів. Контент має підтримувати бізнес-цілі компанії: залучати нову аудиторію, прогрівати потенційних клієнтів та допомагати маркетинговим кампаніям генерувати заявки на навчання.
 

Що для нас важливо в вашому досвіді?

- Розробка SMM-стратегії та контентної воронки.

- Формування рубрикатора й контент-плану.

- Впевнена робота з Instagram, TikTok, Facebook і Threads.

- Розуміння алгоритмів та специфіки різних соціальних платформ.

- Сильний копірайтинг українською мовою.

- Написання сценаріїв для Reels, TikTok та рекламних відео.

- Постановка зрозумілих технічних завдань дизайнеру та відеомейкеру.

- Розуміння принципів зйомки, монтажу, композиції й сторітелінгу.

- Робота з Meta Business Suite та аналітикою соціальних мереж.

- Базове розуміння GA4, UTM-міток і маркетингової воронки.

- Організація контент-виробництва.

- Проведення конкурентного аналізу.

- Розуміння різниці між органічним контентом і рекламними креативами.

- Уміння робити висновки на основі даних та формувати наступні гіпотези.

- Уміння аналізувати охоплення, ER, утримання, переходи та конверсії.

Буде плюсом:

- Досвід в EdTech або онлайн-освіті.

- Досвід комунікації з аудиторією батьків і дітей.

- Досвід роботи з UGC-креаторами та блогерами.

- Базові навички роботи у Figma, Canva, CapCut або Adobe Premiere.

- Досвід створення контенту разом із внутрішніми експертами.

- Розуміння paid social та принципів роботи Meta Ads.

- Досвід використання AI-інструментів для досліджень, генерації ідей та оптимізації виробництва.

- Базове розуміння SEO для соціальних мереж.

- Досвід побудови ком’юніті.

- Досвід роботи з репутацією бренду та кризовими комунікаціями.

У цій ролі вашим функціоналом буде:

- Розробляти та регулярно оновлювати SMM-стратегію відповідно до маркетингових і бізнес-цілей компанії.

- Формувати місячні та тижневі контент-плани для Instagram, TikTok, Facebook, Threads та інших релевантних платформ.

- Визначати логіку контенту за етапами воронки: залучення нової аудиторії, формування довіри, прогрів та підтримка продажів.

- Розробляти рубрикатор і контролювати баланс експертного, іміджевого, залучаючого, продуктового та продажного контенту.

- Шукати теми, інсайти, тренди та формати, релевантні батькам, дітям і сфері освіти.

- Готувати сценарії для Reels і TikTok, тексти публікацій, структури каруселей, Stories та технічні завдання для дизайнерів і відеокоманди.

- Організовувати контент-виробництво за участю викладачів, тьюторів, учнів, батьків, експертів та UGC-креаторів.

- Контролювати якість дизайну, текстів, монтажу, фактів і відповідність матеріалів tone of voice бренду.

- Публікувати контент або контролювати своєчасність публікацій.
- Модерувати коментарі та повідомлення, передавати потенційні заявки відповідальним менеджерам.

- Розробляти окрему логіку контенту для різних платформ, а не механічно дублювати всі матеріали.

- Підтримувати маркетингові кампанії, акції, набори на навчання, вебінари, відкриті уроки та сезонні запуски.

- Аналізувати результати контенту: охоплення, утримання уваги, залучення, збереження, переходи, підписки, заявки та assisted conversions.

- Щомісяця готувати короткий аналітичний звіт із висновками, причинами результатів і планом наступних тестів.

- Проводити конкурентний аналіз і стежити за змінами алгоритмів соціальних платформ.

- Ініціювати та тестувати нові рубрики, формати, колаборації й контентні гіпотези.

- Формувати бібліотеку найкращих матеріалів, референсів, UGC-контенту та контенту для подальшого рекламного просування.

- Працювати спільно з performance-командою: передавати сильні органічні матеріали для реклами та враховувати результати рекламних креативів у контенті.

Що ми пропонуємо:
 

Гідна фінансова мотивація

Ваші скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП. Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ви зростаєте, ваша посада та мотивація зростають разом із вами.
 

Гнучкий графік роботи

Повний ремоут або офіс з терасою в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.
 

Відсутність мікроменеджменту

Не рахуємо кількість годин за компʼютером — рахуємо ваші метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями GoIT, щоб забезпечити адекватну атмосферу для роботи та розвитку.
 

Професійне зростання та культура відвертості

Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація, відсутність ієрархічного спілкування. Пишаємось тим, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників.
 

Бонуси для вашого розвитку

Безкоштовне навчання на курсах GoIT, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens. Спікінг клаби з англійської. Mental Health вебінари від психологів.

Ми шукаємо не просто виконавця, а людину, яка мислить як власник продукту та готова будувати нові напрямки разом з нами.
 

То як, перевіримо, чи станеться у нас match? ;) Чекаємо на ваше резюме ⤵

🚀 Вакансія - Product Manager шукаємо для наших партнерів у компанію Люстдорф

Люстдорф — сучасна та динамічна компанія, один із найбільших виробників молочної продукції в Україні. В асортименті понад 100 найменувань під відомими брендами: «Селянське», «На здоров’я», «Бурьонка», «Смачно шеф», «Весела бурьонка», «Despicable Me», «Green Smile». 

Ми активно розвиваємо продуктові лінійки і шукаємо Product Manager, який хоче впливати на бізнес через продукт, а не просто координувати процеси.

Що ти будеш робити:

• Управляти продуктовим портфелем та розвивати SKU
• Запускати нові продукти (NPD: від ідеї до виходу на ринок)
• Аналізувати ринок, категорії та поведінку споживачів
• Шукати нові можливості для росту продуктів
• Працювати з пакуванням: від концепту до реалізації
• Формувати цінове позиціонування та впливати на маржинальність
• Взаємодіяти з підрядниками та внутрішніми командами
• Контролювати ефективність продуктів і бюджет

Ми шукаємо тебе, якщо ти:

• Маєш досвід у FMCG та запуску продуктів
• Працював/-ла з продуктовим портфелем і SKU
• Розумієш NPD і життєвий цикл продукту
• Вмієш приймати рішення на основі даних
• Комфортно працюєш у багатозадачності
• Не боїшся брати відповідальність за результат

Що отримаєш:

• Реальний вплив на продукт і бізнес-рішення
• Роботу з масштабними брендами і продуктами
• Велику зону відповідальності без мікроменеджменту
• Команду, з якою можна робити результат, а не “процес заради процесу”
• Конкурентний рівень заробтіної плати 
• Офіс у Києві (м. Либідська)

💡 Тут ти зможеш працювати з продуктами, які реально впливають на бізнес і споживача — без зайвої бюрократії та “процесу заради процесу”. Якщо тобі це відгукується, будемо раді знайомству 🙂 
 

Ми шукаємо сильного Retention-фахівця, який не просто запускає комунікації, а розуміє, як через CRM-маркетинг утримувати клієнтів, повертати їх до продукту та збільшувати їхню цінність для бізнесу.

Ти станеш важливою частиною команди, яка працює за сучасними CRM-підходами, постійно відстежує зміни ринку та тестує нові маркетингові механіки.

У цій ролі тобі потрібно буде працювати з клієнтською базою, сегментацією, промо та комунікаціями на всіх етапах життєвого циклу користувача. Важливо не лише виконувати готові задачі, а й самостійно знаходити точки зростання, формувати гіпотези та приймати рішення навіть за неповної інформації.

Твої задачі

• Планувати календар промоактивностей та клієнтських комунікацій.
• Створювати, аналізувати та тестувати клієнтські сегменти — визначати, кого, коли і якими механіками утримувати або повертати.
• Запускати промо- та бонусні кампанії під ключ — від ідеї та сегментації до запуску й аналізу результатів.
• Формувати технічні завдання для маркетингового контенту: банерів, email, текстів та інших матеріалів.
• Запускати комунікації через SMS, Email, Push, Call Center та In-App.
• Аналізувати ефективність кампаній та знаходити нові точки зростання.
• Формувати та перевіряти гіпотези щодо покращення існуючих CRM-механік.
• Працювати кросфункціонально з командами Product, IT, Analytics, Customer Support, Design, Risk та Marketing.
• Постійно шукати можливості для підвищення retention, engagement та цінності клієнтської бази.

Що ми очікуємо

• Досвід роботи з ESP / CRM / CDP-платформами. Досвід зі Smartico буде великою перевагою.
• Розуміння CRM- та маркетингових механік у betting / iGaming.
• Сильні аналітичні навички та вміння працювати з даними.
• Досвід роботи з Power BI або Tableau.
• Впевнене володіння Excel: ВПР/XLOOKUP, зведені таблиці та робота з великими масивами даних.
• Вміння глибоко працювати із сегментацією клієнтської бази та знаходити в ній точки зростання.
• Розуміння ключових продуктових та CRM-метрик.
• Знання основних стандартів і benchmark'ів ефективності каналів direct communication.
• English — Upper-Intermediate+: необхідно впевнено працювати з текстами, комунікувати з підрядниками та формувати технічні завдання.

Буде перевагою

• Практичний досвід у betting / iGaming.
• Досвід роботи в Agile-середовищі.
• Вміння будувати зрозумілі, функціональні та красиві звіти в Excel.
• Базове розуміння статистики та теорії ймовірностей.
• Хороше відчуття візуального стилю: ти можеш відрізнити якісний маркетинговий контент від слабкого та аргументовано повернути матеріал на доопрацювання.

🎯 Кого ми шукаємо

Нам потрібна людина, яка не працює за принципом “запустили розсилку — пішли далі”. Ти маєш бачити за цифрами поведінку клієнта, розуміти причини результату та постійно ставити собі питання: що ми можемо зробити краще і як це вплине на бізнес?

Це роль для людини, яка хоче впливати на retention-стратегію, а не просто бути виконавцем CRM-кампаній.

Influence Pro Services - продуктова компанія з власною технологічною інфраструктурою та командами розробки. Зараз ми запускаємо новий напрям: портфель B2C consumer-продуктів на ринки Tier 1 у нішах health & wellness, money & career, lifestyle і productivity.

Це роль із фокусом на побудову продуктів з нуля: від валідації гіпотези до MVP, пошуку product-market fit і подальшого масштабування. Портфель великий, тому ми будуємо кілька паралельних продуктових команд - і шукаємо продактів, які зможуть стати ядром цих команд.

Що ти будеш робити:

• Валідувати продуктові гіпотези з нуля: аналіз конкурентів, landing-тести, pre-MVP експерименти 
• Формувати product vision і roadmap для свого кластеру продуктів, балансуючи між швидкими валідаціями та стратегічними ставками
• Запускати продукти end-to-end: від discovery і написання PRD до GTM, перших платних користувачів і пошуку product-market fit
• Зводити юніт-економіку на етапі pre-launch і трекати її після: LTV, CAC, payback, retention, ARPU, MRR/ARR — на рівні впливу на P&L продукту
• Будувати систему product discovery: дослідження, A/B-тести, аналітика, конкурентний моніторинг — як регулярний процес, а не разовий захід
• Працювати з підписочною монетизацією: paywall-структури, intro-офери, цінові тести, плани
• Брати участь у формуванні команди під продуктовий юніт та керувати нею
• Аналізувати ринок, конкурентів і тренди — шукати точки росту і нові ніші всередині свого напряму

Що ми очікуємо:

• 4+ роки в продакт-менеджменті, з кейсами запуску або масштабування продуктів
• Досвід роботи з B2C продуктами з підписочною моделлю (mobile та web) на ринках Tier 1 
• Глибоке розуміння юніт-економіки: LTV, CAC, payback, retention, ARPU- на рівні самостійного зведення моделі та захисту її перед стейкхолдерами
• Підтверджений досвід запуску продуктів з 0 до 1 або ведення продукту на ранній стадії (pre-PMF / пошук PMF)
• Робота з аналітичними інструментами: Amplitude / Mixpanel або аналог
• Вміння писати чіткі PRD, one-pager-и та roadmap-и і захищати їх перед C-level
• Розуміння принципів UI/UX і вміння впливати на дизайн-рішення
• Розуміння того, як працює маркетинг performance-продуктів: UA, ASO, paywall-оптимізація - на рівні взаємодії з командою
• Досвід роботи з AI-powered продуктами
• Англійська Upper-Intermediate і вище
• Ownership-mindset: бачиш проблему - ініціюєш рішення, а не чекаєш інструкцій

Буде плюсом:

• Досвід у 0-to-1 стартап-середовищі або запуску продуктів з нуля всередині компанії
• Досвід монетизації: paywall-тести, цінові експерименти, intro-офери, структура планів
• Бекграунд у performance-маркетингу або product marketing

Що ми пропонуємо:

• Реальний ownership та прямий вплив на продуктові та бізнес-метрики - і прозорий зв'язок між твоїми рішеннями і P&L продукту
• Бюджет на дослідження, А/Б-тести і MVP-валідації
• Remote-first культура з гнучким графіком
• 24 дні оплачуваної відпустки та лікарняних
• Робота в середовищі сильних фахівців, сфокусованих на продуктових інноваціях і реальному впливі

Influence Pro Services - продуктова компанія з власною технологічною інфраструктурою та командами розробки. Зараз ми запускаємо новий напрям: портфель B2C consumer-продуктів на ринки Tier 1 у нішах health & wellness, money & career, lifestyle і productivity.

Це роль із фокусом на створення та запуск продуктів з нуля: від валідації гіпотез і формування MVP до перших користувачів, пошуку product-market fit і подальшого розвитку продукту. Ми паралельно запускаємо кілька продуктових напрямів, тому шукаємо Product Manager, який зможе самостійно вести свою зону відповідальності та працювати разом із development, design, analytics і marketing командами.

Що ти будеш робити:

• Валідувати продуктові гіпотези з нуля: аналізувати конкурентів, запускати landing-тести та pre-MVP експерименти
• Брати участь у формуванні product vision і roadmap для свого продукту / напряму, допомагаючи балансувати між швидкими валідаціями та довгостроковими продуктовими задачами
• Запускати продукти та нові продуктові ініціативи end-to-end: від discovery і написання PRD до GTM, перших платних користувачів і подальшого пошуку product-market fit
• Розраховувати юніт-економіку на етапі pre-launch та відстежувати її після запуску: LTV, CAC, payback, retention, ARPU, MRR/ARR - розуміти, як продуктові рішення впливають на фінансові показники продукту
• Регулярно працювати з product discovery: проводити дослідження, запускати A/B-тести, аналізувати дані та конкурентів і використовувати результати для прийняття продуктових рішень
• Працювати з підписочною монетизацією: paywall-структурами, intro-оферами, ціновими тестами та планами підписки
• Брати участь у формуванні команди під продуктовий юніт та координувати щоденну роботу з development, design, analytics і marketing командами
• Аналізувати ринок, конкурентів і тренди, знаходити точки росту та потенційні нові ніші всередині свого напряму.

Що ми очікуємо:

• 2+ роки досвіду в Product Management з практичним досвідом запуску, розвитку або масштабування продуктів
• Досвід роботи з B2C продуктами з підписочною моделлю - mobile та/або web; досвід з ринками Tier 1
• Практичне розуміння юніт-економіки: LTV, CAC, payback, retention, ARPU - вміння самостійно працювати з основними метриками та використовувати їх для прийняття продуктових рішень
• Досвід запуску продукту / нового продуктового напряму з 0 до 1 або роботи з продуктом на ранній стадії - pre-PMF / пошук PMF
• Практичний досвід роботи з аналітичними інструментами: Amplitude / Mixpanel або аналогами
• Вміння самостійно готувати зрозумілі PRD, one-pager-и, user stories / acceptance criteria та працювати з roadmap
• Розуміння принципів UI/UX та вміння аргументовано працювати з design-командою над продуктовими рішеннями
• Розуміння того, як працює маркетинг performance-продуктів: UA, ASO, paywall-оптимізація - на рівні ефективної взаємодії з marketing / growth командою
• Досвід роботи з AI-powered продуктами або AI-функціональністю
• Англійська upper intermediate і вище
• Ownership mindset: вмієш самостійно рухати свою зону відповідальності, бачити проблему, пропонувати рішення та доводити задачі до результату

Буде плюсом:

• Досвід у 0-to-1 стартап-середовищі або запуску продуктів з нуля всередині компанії
• Практичний досвід монетизації: paywall-тести, цінові експерименти, intro-офери, робота зі структурою subscription-планів
• Досвід запуску саме mobile B2C продуктів
• Бекграунд у performance-маркетингу або product marketing

Що ми пропонуємо:

• Бюджет на дослідження, А/Б-тести і MVP-валідації
• Remote-first культура з гнучким графіком
• 24 дні оплачуваної відпустки та лікарняних
• Робота в середовищі сильних фахівців, сфокусованих на продуктових інноваціях і реальному впливі

Ми запускаємо новий напрям у межах діючого холдингу — subscription apps студію для Tier-1 ринків. Плануємо будувати портфель продуктів у різних нішах та категоріях, спираючись на сильну команду, швидкі ітерації та глибоку інтеграцію AI у продуктові й операційні процеси.

Шукаємо сильного продуктового лідера з реальним досвідом масштабування subscription продуктів, власними успішними кейсами, баченням і готовністю будувати напрям майже з нуля разом із підтримкою вже працюючої структури.

Що буде у зоні відповідальності:

- Запуск і розвиток subscription apps у різних нішах — 10–20 на місяць;
- Повний ownership продуктового напряму, vision і roadmap усього портфеля застосунків;
- Запуск продуктів із нуля та виведення їх на прибутковість;
- Відповідальність за ключові продуктові метрики: Trial-to-Paid, retention, IAP funnel та продуктовий внесок у LTV;
- Побудова повного циклу продуктового й маркетингового трекінгу
- Інтеграція AI у продуктові процеси: research, прототипування, копірайтинг та аналітику.

Що для нас важливо:

- Від 4 років досвіду в subscription mobile apps на рівні Senior PM / Lead PM / Head of Product;
- Досвід запуску продуктів із нуля та виведення їх на прибутковість;
- Підтверджені кейси запуску й масштабування кількох subscription apps до суттєвого MRR;
- Здатність самостійно формувати та реалізовувати product vision і roadmap портфеля застосунків;
- Сильні навички market, competitor і product research та досвід роботи із Sensor Tower, AppMagic, data.ai, Similarweb або аналогічними сервісами;
- Повне розуміння циклу продуктового та маркетингового трекінгу, мобільної атрибуції й аналітики;
- Досвід роботи у сильних subscription-студіях: Welltech, Genesis, Headway, BetterMe, AIBY, Reflectly, Wonder, Pure App, AppQuantum або схожих компаніях;
- Глибоке розуміння paywall-механік, onboarding flows, retention loops та A/B testing;
- Впевнена робота з Amplitude / Mixpanel та інструментами атрибуції;
- Сильне розуміння юніт-економіки subscription-продуктів.

Що ми пропонуємо:

• Надаємо сильну інфраструктуру: внутрішню розробку та ASO-команду
• Даємо ресурси для масштабування успішних гіпотез
• Мінімум бюрократії та швидкі рішення без довгих погоджень
• Формат: повністю віддалено / full-time
• Конкурентна заробітна плата

• Соціальний пакет: відпустка, лікарняні, бонуси.

   

  Шукаємо не просто менеджера, а власника продуктового напряму, який здатний сформувати бачення портфеля, запускати продукти з нуля, виводити їх на прибутковість і відповідати за результат із першого дня.

Vyriy Industries — українська Defense Tech компанія, що розробляє та серійно виробляє автономні системи для роботи в реальних бойових умовах для понад 200 підрозділів Сил оборони України. Саме тому ми шукаємо людей, які хочуть зростати разом із компанією та бути частиною команди, що створює майбутнє українського Defense Tech.

Шукаємо Product Operations Manager до продуктового офісу — людину, яка стане власником процесу життєвого циклу продукту (PLC) та побудує операційну систему навколо нього, щоб вивільнити час продакт-менеджерів для роботи над продуктом.

На цій позиції ми пропонуємо заробітну вилку від 80 000 до 230 000 грн. 
Готові розглядати Ваші фінансові побажання.

Що буде вашим фокусом:

• Володіння процесом життєвого циклу продукту: модель етапів, критерії виходу з кожного гейту, обов'язковий набір артефактів від концепту до серійного виробництва;
• Забезпечення проходження етапних гейтів: повнота артефактів, рішення про перехід, фіксація змін конфігурації;
• Побудова єдиного джерела правди про продукти: статуси, версії специфікацій, ухвалені рішення, відкриті ризики;
• Системне зняття операційного навантаження з продуктової команди та налагодження регулярної звітності для керівництва без ручної роботи PM;
• Замикання циклу зворотного зв'язку: рішення продуктового офісу повертаються командам, які дали вхідні дані;
• Вибір та впровадження інструментарію продуктової команди, аудит процесів і скасування того, що не додає цінності;
• Робота в парі з аналітичною функцією: висновки аналітики перетворюються на рішення, зміни в продукті й оновлені процеси.

Що важливо для цієї ролі:

• 5+ років у product operations, операційному управлінні, NPI, системі якості, бізнес-аналізі або суміжній ролі;
• Досвід зміни того, як працює вже сформована команда — не лише побудови процесів з нуля;
• Досвід роботи в компанії з фізичним продуктом і власним виробництвом;
• Досвід з етапними переходами або будь-якою формою контролю зрілості виробу (NPI, stage-gate, управління змінами в інженерній документації);
• Готовність працювати hands-on: самостійно робити шаблони, форми, перші зрізи та процеси;
• Сильне системне мислення, вміння відділяти факти від припущень та спокійне ставлення до неповної інформації;
• Українська вільно, англійська на рівні впевненого читання технічної документації.

Буде перевагою:

• Досвід переходу від дрібносерійного до серійного виробництва;
• Досвід у hardware, robotics, IoT, def-tech або іншому складному апаратному продукті;
• Досвід з методиками управління якістю (FRACAS, 8D) та побудови BI-звітності;
• Розуміння державних закупівель, кодифікації та приймальних процедур;
• Досвід підготовки продуктової документації для зовнішнього замовника.

Що ми пропонуємо:

• Комфортний офіс поруч з метро;
• Оплату компанією 50% смачних обідів та безкоштовні кава, чай, печиво в офісі;
• 15% знижки на аналізи в МЛ «Діла»;
• Безкоштовні заняття з англійської та компенсація професійного навчання до 50%;
• 24 дні оплачуваної відпустки та 30 днів оплачуваного лікарняного на рік;
• Графік роботи з пн-пт, з 9:00—18:00/10:00−19:00 (на Ваш вибір);
• Офіційне працевлаштування та бронювання, за наявності оновлених військово-облікових документів;
• Тімбілдінги та корпоративи за рахунок компанії, подарунки до важливих подій;
• Вільний дрес-код;
• Роботу в одній із найдинамічніших індустрій України — у команді однодумців, де цінують відповідальність і результат.