Jobs Product Manager

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам і in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та лінкбілдингу, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів — міжнародні ринки (США, Європа, Азія)

Ми зростаємо й підсилюємо команду Middle Product Manager  

Компетенції:

• Досвід у Growth/Product Management – 2+ років роботи з фокусом на розвиток продуктів через експерименти, аналіз даних та оптимізацію процесів.
• Досвід самостійної побудови UX/UI важливих послуг/фічей та флоу юзерів на шляху до покупки
• Досвід проведення продуктових досліджень: проведення інтерв’ю, збір фідбеків клієнтів, експертів, аналіз та виділення ринкових інсайтів
• Аналітичне та стратегічне мислення – здатність розробляти та впроваджувати експерименти, які безпосередньо впливають на зростання ключових показників.
• Розуміння продуктових метрик – вільне володіння аналітичними інструментами (Google Analytics, Clarity) та досвід у їх практичному застосуванні.
• Ефективна комунікація – вміння працювати з міжфункціональними командами, чітко доносити ідеї та аргументувати рішення.
• Досвід роботи у крос-функціональних командах – навички координації процесів між дизайном, маркетингом, розробкою та аналітикою для досягнення спільних цілей.

Обов’язки:

• Визначати нові точки зростання та оптимізації послуг і внутрішніх процесів продукту (В2В веб-платформа) через аналіз конкурентів, ринкових трендів та даних.
• Управляти беклогом продуктових експериментів, впроваджувати A/B-тестування, аналізувати результати та масштабувати успішні рішення.
• Створювати продуктові ТЗ та фолоу-апити процес розробки.
• Співпрацювати з дизайнерами, розробниками, аналітиками та маркетологами для ефективного планування, пріоритизації завдань і впровадження стратегій.
• Взаємодіяти з сейлз- та делівері-командами, аналізувати їхні потреби та зворотний зв’язок для вдосконалення сервісів та внутрішніх бізнес-процесів.
• Покращувати юзабіліті, залученість і конверсії В2В веб-платформи через тестування змін та впровадження кращих практик.

Буде плюсом

• Досвід роботи з В2В веб-сервісами та SaaS-продуктами
• Досвід роботи в digital-агенції, розуміння специфіки агенційних процесів та роботи з клієнтами
• Досвід та скіли UX/UI дизайну

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури

• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

   

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам і in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та лінкбілдингу, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів — міжнародні ринки (США, Європа, Азія)

Ми зростаємо й підсилюємо команду Junior Product Manager 

Компетенції:

• Досвід у Product Management – 1+ років роботи з фокусом на розвиток продуктів через експерименти, аналіз даних та оптимізацію процесів.
• Досвід написання чітких та структурованих ТЗ, контролю впровадження фічей на основі концепцій від продакт-команди
• Досвід роботи із технічною документацією та бізнес-звітністю
• Досвід побудови та налагодження зв’язків продуктових даних між різними ресурсами компанії: сайт, веб-платформа, CRM, боти
• Розуміння базових продуктових метрик
• Досвід роботи у крос-функціональних командах – навички координації процесів між дизайном, маркетингом, розробкою та аналітикою для досягнення спільних цілей.

Обов’язки

• Створювати продуктові ТЗ та фолоу-апити процес розробки та дизайну.
• Підтримувати беклог продуктових фічей та експериментів, впроваджувати A/B-тестування, аналізувати результати та масштабувати успішні рішення.
• Співпрацювати з дизайнерами, розробниками, аналітиками та маркетологами для ефективного планування, пріоритизації завдань і впровадження стратегій.
• Взаємодіяти з портал-менеджером, аналізувати клієнтів, їх потреби та зворотній зв’язок для вдосконалення сервісів та внутрішніх бізнес-процесів делівері команд.
• Покращувати юзабіліті, залученість і конверсії В2В веб-платформи через тестування змін та впровадження кращих практик.

Буде плюсом:

• Досвід роботи у В2В
• Досвід роботи в digital-агенції, розуміння специфіки агенційних процесів та роботи з клієнтами
• Досвід та скіли UX/UI дизайну

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури

• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

   

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)

Partnership Manager (Payments)

 Remote

Шукаємо Partnership Manager, який допоможе розвивати партнерську мережу та залучати нових клієнтів до платіжних рішень компанії.

Обов'язки:

• Пошук та залучення нових партнерів і клієнтів;
• Встановлення та розвиток довгострокових партнерських відносин;
• Проведення переговорів та презентація рішень компанії;
• Супровід партнерів на етапі підключення та запуску;
• Участь у профільних конференціях та нетворкінг-заходах;

• Взаємодія з внутрішніми командами для забезпечення якісного сервісу.

   

Вимоги:

• Досвід роботи в Partnership Management, Business Development або Sales від 1 року;
• Досвід у fintech, payment systems, forex, crypto або суміжних сферах буде перевагою;
• Навички ведення переговорів та розвитку партнерських відносин;
• Англійська мова рівня Intermediate+ та вище для комунікації з міжнародними партнерами;

• Самостійність, проактивність та орієнтація на результат.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з PSP, acquiring або merchant accounts;
• Власна мережа контактів у фінансовій або платіжній сфері;

• Досвід участі в міжнародних конференціях та виставках.

   

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи;
• Можливість впливати на розвиток партнерського напрямку;
• Роботу в команді професіоналів та міжнародне середовище;
• Конкурентну систему мотивації та можливості для професійного розвитку.

Привіт, ми з Evoplay) Одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проектів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії. 

Ми у пошуках Game manager.

Що треба вміти:

• Оновлювати лобі: піднімати сильні ігри, опускати слабкі.
• Підбирати слоти для welcome-бонусів, фриспінів, акцій і турнірів.
• Додавати нові ігри на сайт і перевіряти їхню працездатність.
• Стежити за метриками по іграх і коригувати розстановку та стратегію.
• Реагувати на відключення провайдерів і пропонувати робочі заміни.
• Моніторити швидкість завантаження та загальну якість роботи ігор.
• Ініціювати реактивацію гравців через нові релізи та топ-контент.
• Спілкуватися з провайдерами: запускати спільні акції, обговорювати знижки.

Що ми очікуємо:

Hard skills:

• Досвід в iGaming від 1 року (GM / Casino Manager / Content Manager / Game Analyst).
• Знання провайдерів, популярних механік та трендів ринку.
• Базова аналітика (дашборди, Sheets/Excel, метрики GGR/LTV/retention).
• Англійська – Upper Intermediate+.

Soft skills:

• Уважність і акуратність.
• Посидючість.
• Відповідальність – розуміння, що кожна дія впливає на дохід продукту.
• Комунікабельність – робота з продуктом, CRM, маркетингом та провайдерами.

Що ми пропонуємо:

• Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняні.
• Вихідний день на День народження.
• Медичне страхування.
• Подарунки на річниці.
• L&D центр з курсами для співробітників.

Ми шукаємо Product Manager, який допоможе нам створювати продукти, що закохують користувачів та задають тренди на ринку iGaming. Ти будеш працювати з крос-функціональними командами, впроваджувати нові фічі, аналізувати метрики та знаходити рішення, які безпосередньо впливають на бізнес-результати.

Що ти робитимеш:

• Формувати та перевіряти гіпотези, проводити A/B-тести та післяаналіз результатів.
• Постановлювати завдання для команди розробки (front-end / back-end) та контролювати їх виконання.
• Постійно вдосконалювати UX/UI, покращувати конверсійні воронки та вирішувати «вузькі місця».
• Відстежувати ключові продуктові та бізнес-метрики, працювати над їх зростанням.
• Аналізувати конкурентів і шукати нові можливості для продукту.
• Брати участь у розробці стратегії повернення користувачів та підвищення їхньої лояльності.

Що ми очікуємо:

• Сильні аналітичні навички та розуміння ключових продуктових/бізнес-метрик.
• Досвід роботи з аналітикою, статистикою, A/B-тестами та Customer Development.
• Знання UX-принципів і розуміння життєвого циклу високотехнологічних B2C-проєктів.
• Вміння ефективно комунікувати, пояснювати ідеї та аргументувати рішення.
• Розуміння Agile-підходів (Scrum, Kanban).
• Англійська - не нижче рівня Intermediate.
• Буде плюсом: досвід у сфері iGaming.

Що ти отримаєш:

• Конкурентну зарплату та стабільні виплати.
• Медичне страхування та гнучкий графік (початок роботи 8:00–11:00).
• L&D центр, доступ до внутрішніх та зовнішніх курсів, self-learning бібліотека.
• Програму ротації, можливості для розвитку та навчання.
• Підтримку ментального здоров’я: групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• Команду експертів, з якими цікаво розвивати продукти світового рівня.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Lead Product Manager, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
 

Шукаємо Lead Product Manager, який(а) очолить розвиток портфоліо утиліт продуктів, з основним фокусом на одному. Це роль із повним ownership за результат продукту — від формування продуктової стратегії до масштабування growth-каналів.

Наші продукти вже мають підтверджений product-market fit і значний потенціал кратного зростання. Твоя задача — знайти та оптимізувати робочу юніт-економіку, вибудувати системний процес продуктових експериментів і масштабувати продукт через продуктову розробку та performance-маркетинг.

Ця роль для людини, яка хоче не просто підтримувати існуючий продукт, а драйвити його масштабування, впливати на ключові метрики бізнесу та будувати продукт із потенціалом стати флагманом у своїй ніші.

Твої задачі:

• Визначення продуктової та growth-стратегії для масштабування.
• Пошук і стабілізація юніт-економіки продукту: pricing, paywall, retention, acquisition та ключові продуктові метрики.
• Побудова системного процесу продуктових експериментів для зростання revenue та масштабування продукту.
• Управління продуктовою командою та формування чітких цілей розвитку продукту.
• Тісна робота з маркетингом для масштабування закупки трафіку (Meta, CPA-мережі та інші канали).
• Прийняття ключових рішень по продукту: стратегія, позиціонування, монетизація, roadmap та розвиток команди.

Що очікуємо від тебе:

• Досвід роботи з мобільними продуктами та subscription-моделями монетизації.
• Практичний досвід запуску нових продуктів або масштабування існуючих із відчутним growth-результатом.
• Сильна експертиза у продуктовій аналітиці, unit economics та прийнятті рішень на основі даних.
• Розуміння performance marketing та досвід роботи з платними каналами залучення трафіку (Meta, CPA networks тощо).
• Досвід масштабування продуктів на глобальні ринки.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з web-продуктами.
• Практичний досвід масштабування через performance-канали (Facebook / ad networks).
• Досвід у utility-продуктах.
• Досвід роботи в невеликих компаніях зі швидким темпом росту.
• Практичний досвід використання AI-інструментів для росту продукту, маркетингу, автоматизації процесів або підвищення ефективності команди.

Ми точно заметчимось, якщо ти не боїшся приймати сміливі рішення, ризикувати та завжди досягаєш своєї мети.
 

Ми пропонуємо:
 

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

   

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером.
• Технічна співбесіда.

• Фінальна співбесіда.

   

Давай разом створювати продукти, які по-справжньому змінюють досвід мільйонів користувачів? Надсилай своє СV та let’s launch the future together!

Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL, шукаємо Product Manager у напрям митно-брокерських операцій.

Ми всі користувалися продуктом компанії цього тижня. Нова Пошта - компанія, без якої українська логістика просто не працює — більше мільярда доларів річного доходу, мільйони відправлень щодня, і продукт, який бачить кожен українець та українка (і не тільки). Зараз компанія активно виходить за межі України: Польща, Чехія, Велика Британія, США — і це лише початок.

Митниця — одна з найгостріших точок покращення в міжнародних відправленнях, тому що вона паперова, складна і для клієнта, і для бізнесу. Саме тому компанія шукає першу людину на позицію Product Manager у напрям митно-брокерських операцій — людину, яка знає митницю зсередини і хоче перетворити цю експертизу на масштабований продукт.

Якщо коротко: це позиція людини, яка відповідає за те, щоб з першого дня розібратись у тому, як митне оформлення працює зараз — і системно перетворити його на прозорий, передбачуваний продукт, який масштабується на нові ринки.

Чому ця роль варта уваги:

1. Якщо ти митний брокер і хочеш у продукт — це твій вхід. Тут твоя практична експертиза з декларування, класифікації товарів і роботи з митними органами — не просто перевага, а основа ролі. Компанія готова інвестувати в твій перехід.
2. Ти перший(-а) на цій позиції — будуєш митний продукт з нуля, без готових рамок і обмежень попередника. Кожне рішення матиме реальний вплив на клієнтів у кількох країнах одночасно.
3. Масштаб, який важко знайти в іншому місці: мільйони реальних користувачів у кількох країнах — і кожне рішення PM відчувається одразу в клієнтському досвіді.
4. Стартап-швидкість з ресурсами великої компанії: відділ формується зараз, структура ще будується — це можливість реально впливати на те, як все влаштовано, а не просто вписуватись в готові рамки.
5. Прямий керівник — практик з 12-річним ІТ-досвідом: Олена Щепаник розуміє продуктову роботу зсередини, цінує компетенції більше за роки стажу і відверто комунікує очікування.
6. Міжнародні коридори вже сьогодні: Україна–ЄС, ЄС–Великобританія, ЄС–США, ЄС–Канада, Китай–Україна.

Що ти вмієш та знаєш:

1. Маєш практичний досвід роботи з митним оформленням відправлень з України та в Україну: знаєш процедури декларування, класифікацію товарів (коди УКТ ЗЕД), роль митного брокера, підстави для затримок і повернень. Розумієш різницю між митним оформленням B2C і B2B. Знайомий(-а) з роботою Державної митної служби України.
2. Орієнтуєшся в митному законодавстві України та ключових торгових партнерів. Вмієш оцінювати регуляторні ризики при виведенні нових продуктів на ринок і швидко адаптувати продукт до змін у законодавстві.
3. Вмієш перекладати регуляторну складність у бізнес-мову та конкретні продуктові рішення — не сприймаєш митницю як суто операційне питання.
4. Приймаєш рішення через призму ROI та довгострокового фінансового ефекту: розумієш вартість обробки, маржинальність брокерських контрактів, вплив на загальну економіку відправлення.
5. Вмієш стисло та структуровано викладати думки в письмовій та візуальній формі — твої документи і презентації легко читати, в них є чітка логіка і нічого зайвого.

*Як бонус: розумієш специфіку митного оформлення ЄС–Великобританія (Brexit, EORI, DAP/DDP), США (de minimis $800, CBP) та Канади (CBSA, CARM). Маєш досвід роботи в продуктових або agile-командах, вмієш будувати рішення на основі даних і комфортно працюєш з BI-інструментами.

Яка ти людина:

1. Тебе драйвить не просто виконання задач, а бажання зробити митницю невидимою для клієнта — перетворити операційний біль на конкурентну перевагу.
2. У тебе сильне логічне мислення — чітко структуруєш думки, робиш обґрунтовані висновки і вмієш пояснити свою логіку просто та зрозуміло.
3. Говориш прямо і чесно — на співбесіді відповідаєш по суті, не вигадуєш і не намагаєшся справити враження там, де чогось не знаєш. Для Олени це критично важливо.
4. Береш відповідальність за результат — можеш чітко розповісти, що саме ти зробив(-ла), яку ініціативу запустив(-ла) і якого результату досяг(-ла).
5. Будуєш масштабовані рішення, а не керуєш винятками вручну — бачиш системно, а не точково.
6. Стресостійкий(-а) — готовий(-а) працювати в умовах, де одночасно є стартап-швидкість і корпоративна бюрократія. Це реальність команди, і ти до неї готовий(-а).
7. Проактивний(-а) — не чекаєш, поки хтось скаже що робити. Бачиш можливість — ініціюєш, просуваєш, реалізуєш.

Задачі на позиції:

Product Manager з митно-брокерських операцій — це власник митного продукту для відправлень Nova Post по всьому світу. Ти відповідатимеш за весь цикл: від аудиту поточного стану до автоматизації декларування, інтеграції митних брокерів у єдиний продуктовий флоу та забезпечення відповідності регуляторним вимогам у ключових ринках. У крос-команді — ресьорчер, бізнес-аналітик і проєктний менеджер, з якими буде постійна взаємодія.

Перші 3–6 місяців:

1. Провести аудит поточного стану митного продукту: процеси, партнери, болі клієнтів, ключові метрики.
2. Сформувати карту проблем і перший product backlog на основі зібраних даних.
3. Побудувати пріоритизований roadmap митного продукту на 6 місяців.
4. Реалізувати перші quick wins у скороченні ручних операцій або покращенні клієнтського досвіду.
5. Пройти перший MVP-цикл: гіпотеза → запуск → вимірювання ефекту.

In general:

1. Перекладати митну експертизу в продуктові рішення: знання процедур декларування, класифікації товарів і роботи митних брокерів — у масштабований, передбачуваний продукт.
2. Інтегрувати митних брокерів у єдиний продуктовий флоу як повноцінних учасників процесу: API-інтеграції, SLA, стандартизація.
3. Автоматизувати декларування та скорочувати частку повернень через неправильно оформлені декларації.
4. Забезпечувати проактивне сповіщення клієнтів про статус митного оформлення — усувати потребу в самостійному відстеженні.
5. Оцінювати регуляторні ризики та адаптувати продукт до змін у митному законодавстві ключових ринків.
6. Бути точкою балансу між продуктом, операціями, юридичним відділом, IT та митними брокерами.
7. Відповідати за економіку митного продукту: вартість обробки, маржинальність брокерських контрактів, вплив на загальну юніт-економіку відправлення.

Що компанія запропонує тобі:

1. Прозора бонусна система: квартальний бонус (100% від ставки), прив’язаний до виконання KPI (зростання revenue, запуск і монетизація нових рекламних форматів, delivery ініціатив).
2. Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
3. Гібрид без жорсткої прив’язки до офісу. Працюєш віддалено, а якщо хочеш живої взаємодії є комфортні офіси в Києві (Поділ та Столичне шосе). Орієнтир: близько 1 дня на тиждень в офісі. 
4. Бронювання військовозобов’язаних співробітників.
5. Оплачувана щорічна відпустка 20 календарних днів.
6. Оплачувані лікарняні (відповідно до законодавства).
7. Медичне страхування з 6 місяця роботи.
8. Страхування життя з 1 місяця роботи.
9. Корпоративний мобільний зв’язок.
10. Надається робочий ноутбук.
11. Повне покриття необхідного робочого софту та ліцензій, можливість підключення додаткових інструментів за запитом ролі.
12. Гібридний формат роботи (орієнтир — близько 1 дня на тиждень в офісі), можливість remote для сильних кандидатів, пріоритет — Україна.
13. Комфортні офіси в Києві: Поділ (департамент) та локація на Столичному шосе.
14. Можливість участі у міжнародних навчаннях та відрядженнях.
15. Доступ до корпоративних програм навчання, включно з мовними курсами.
16. Стабільність та масштаб великої національної компанії з планами масштабування реклами на ринки Європи.

Hiring Process:

Співбесіда з рекрутеркою talanovyti → співбесіда з Оленою Щепаник (керівниця відділу) → тестове завдання → фінальне інтервʼю → офер.

Якщо ти читаєш це і ловиш себе на думці "це про мене" — відгукуйся. Будемо раді познайомитись і розповісти більше 💛

Якщо бачите в цій ролі когось із знайомих — будемо вдячні за рекомендацію. Гарантуємо реферальний бонус $500 після проходження випробувального терміну.

Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL, шукаємо Product Manager у напрям міжнародних продуктів.

Ми всі користувались продуктом компанії цього тижня. Компанія, без якої українська логістика просто не працює — більше мільярда доларів річного доходу, мільйони відправлень щодня, і продукт, який бачить кожен українець та українка (і не тільки).  Зараз компанія активно виходить за межі України: Польща, Чехія, Велика Британія, США і це лише початок.

Відділ міжнародних продуктів — відносно новий підрозділ, який відповідає за все, що стосується взаємодії клієнта з міжнародною послугою: саму логістику, супутні сервіси та цифрові продукти. І саме сюди шукають PM, який стане овнером C2C-напрямку.

Якщо коротко: це позиція людини, яка відповідає за те, щоб міжнародні відправлення між фізичними особами не просто існували як сервіс, а системно ставали кращими і масштабувалися на нові ринки.

Чому ця роль варта уваги:

1. Масштаб, який важко знайти в іншому місці: мільйони реальних користувачів у кількох країнах — і кожне рішення PM відчувається одразу в клієнтському досвіді.
2. Стартап-швидкість з ресурсами великої компанії: відділ формується зараз, структура ще будується — це можливість реально впливати на те, як все влаштовано, а не просто вписуватись в готові рамки.
3. Прямий керівник — практик з 12-річним ІТ-досвідом: Олена Щепаник розуміє продуктову роботу зсередини, цінує компетенції більше за роки стажу і відверто комунікує очікування.
4. Міжнародний амбіції: ти працюватимеш з англомовними стейкхолдерами та користувачами з різних країн.
5. Фокус першої половини 2026 — внутрішньоєвропейські C2C відправлення без митниці: коридори Україна–Польща, Україна–Чехія, Україна–Велика Британія. Далі — класичний кросбордер і напрямок Україна–США.

Що ти вмієш та знаєш:

1. Маєш реальний досвід у продукті від 2 років, проте нам важлива не кількість років у резюме, а глибина та якість того, що ти робив(-ла). Якщо ти за 2 роки занурився(-лась) в тему з головою і можеш показати результат — це цікавіше, ніж 10 років посередньої роботи. Джуніор-рівень не розглядаємо. Бекграунд в ІТ буде перевагою, але не є обов'язковою умовою.
2. Знаєш продуктові фреймворки та вмієш з ними працювати на практиці — Value Proposition Canvas, фреймворки пріоритизації задач, розуміння product-market fit та як його досягати.
3. Вмієш проводити дослідження — плануєш клієнтські інтерв'ю, формулюєш гіпотези, збираєш інсайти та перетворюєш їх на конкретні висновки.
4. Маєш досвід написання BRD у частині клієнтського шляху — розумієш, де закінчується зона відповідальності продакта і починається зона розробки.
5. Вмієш формувати рішення з вимірюваним економічним ефектом — твої пропозиції спираються на дані, а не на відчуття, і ти можеш пояснити, який вплив вони матимуть на бізнес.
6. Англійська від B2 — ти комфортно спілкуєшся з англомовними стейкхолдерами та можеш провести дослідження серед користувачів з інших країн.
7. Вмієш стисло та структуровано викладати думки в письмовій та візуальній формі — твої документи і презентації легко читати, в них є чітка логіка і нічого зайвого.

Яка ти людина:

1. Ти хочеш робити круте — це головне. Навіть найсильніші компетенції без справжнього бажання створювати щось класне — дісметч. Якщо тебе драйвить результат і ти готовий(-а) викладатися — ти наша людина.
2. У тебе сильне логічне мислення — ти чітко структуруєш думки, робиш обґрунтовані висновки і вмієш пояснити свою логіку просто та зрозуміло.
3. Маєш здоровий глузд — навіть без досвіду в логістиці ти здатний(-а) розібратися в новій темі, поставити правильні питання та прийняти обґрунтоване рішення.
4. Говориш прямо і чесно — на співбесіді відповідаєш по суті, не вигадуєш і не намагаєшся справити враження там, де чогось не знаєш. Ми це цінуємо набагато більше, ніж гарні слова без змісту.
5. Береш відповідальність за результат — можеш чітко розповісти, що саме ти зробив(-ла), яку ініціативу запустив(-ла) і якого результату досяг(-ла). Говорити "ми з командою" — окей, але ти розумієш свій особистий внесок.
6. Нормально ставишся до невдач — можеш відверто розповісти про факап, що пішло не так, який урок ти з цього виніс(-ла) і як це змінило твій підхід у наступних ситуаціях.
7. Проактивний(-а) — не чекаєш, поки хтось скаже що робити. Бачиш можливість — ініціюєш, просуваєш, реалізуєш.
8. Стресостійкий(-а) — готовий(-а) працювати в умовах, де одночасно є стартап-швидкість і корпоративна бюрократія. Це реальність нашої команди, і ти до неї готовий(-а).
9. Командний(-а) гравець(-чиня) — розумієш, що продукт будується разом. Вмієш працювати пліч-о-пліч з ресьорчером, бізнес-аналітиком та проєктним менеджером, не тягнучи ковдру на себе.

Задачі на позиції:

Product Manager C2C міжнародних відправлень — це власник продукту для фізичних осіб, які відправляють посилки між країнами. Ти відповідатимеш за весь цикл: від дослідження клієнтських потреб до формування рішень і їх запуску на міжнародних ринках. У крос-команді — ресьорчер, бізнес-аналітик і проєктний менеджер, з якими буде постійна взаємодія.

Перші 3–6 місяців:

1. Зануритись у поточний стан C2C-продукту: процеси, стейкхолдери, метрики, клієнти.
2. Зрозуміти current state: що є, як працює, для кого і яку цінність несе.
3. Побудувати Value Proposition Canvas за одну повну ітерацію — від досліджень до структурованого результату.
4. Сформувати перші рішення з вимірювальним економічним ефектом і почати деліверити ініціативи.

In general:

1. Проводити дослідження клієнтських потреб: інтерв'ю, гіпотези, інсайти, висновки.
2. Формувати value proposition і розробляти продуктові рішення, які вирішують реальні клієнтські болі.
3. Писати BRD у частині клієнтського шляху, вести беклог і пріоритизувати задачі через продуктові фреймворки.
4. Моніторити та покращувати клієнтський досвід по міжнародних відправленнях — виявляти точки болю й усувати їх.
5. Масштабувати рішення на нові коридори та ринки разом із загальною стратегією міжнародного розвитку.
6. Бути партнером для бізнесу в питаннях розвитку C2C-напрямку та клієнтського досвіду.

Що компанія запропонує тобі:

1. Прозора бонусна система: квартальний бонус (100% від ставки), прив’язаний до виконання KPI (зростання revenue, запуск і монетизація нових рекламних форматів, delivery ініціатив).
2. Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
3. Гібрид без жорсткої прив’язки до офісу. Працюєш віддалено, а якщо хочеш живої взаємодії є комфортні офіси в Києві (Поділ та Столичне шосе). Орієнтир: близько 1 дня на тиждень в офісі. 
4. Бронювання військовозобов’язаних співробітників.
5. Оплачувана щорічна відпустка 20 календарних днів.
6. Оплачувані лікарняні (відповідно до законодавства).
7. Медичне страхування з 6 місяця роботи.
8. Страхування життя з 1 місяця роботи.
9. Корпоративний мобільний зв’язок.
10. Надається робочий ноутбук.
11. Повне покриття необхідного робочого софту та ліцензій, можливість підключення додаткових інструментів за запитом ролі.
12. Гібридний формат роботи (орієнтир — близько 1 дня на тиждень в офісі), можливість remote для сильних кандидатів, пріоритет — Україна.
13. Комфортні офіси в Києві: Поділ (департамент) та локація на Столичному шосе.
14. Можливість участі у міжнародних навчаннях та відрядженнях.
15. Доступ до корпоративних програм навчання, включно з мовними курсами.
16. Стабільність та масштаб великої національної компанії з планами масштабування реклами на ринки Європи.

Hiring Process:

Співбесіда з рекрутеркою talanovyti → співбесіда з Оленою Щепаник (керівниця відділу) → тестове завдання → презентація тестового (англійською) → офер.

Якщо ти читаєш це і ловиш себе на думці "це про мене" — відгукуйся. Будемо раді познайомитись і розповісти більше 💛

Якщо бачите в цій ролі когось із знайомих — будемо вдячні за рекомендацію. Гарантуємо реферальний бонус $500 після проходження випробувального терміну.

Softoria — мульти-продуктова software-компанія, яка розробляє рішення у сферах Data as a Service, Big Data, Mobile Apps та Security Products. Ми постійно зростаємо і зараз шукаємо людину, яка будуватиме напрям пошуку IT-проєктів для придбання та інвестицій з нуля і з реальним впливом на бізнес.

Що треба робити:

• Шукати IT-проєкти (мобільні застосунки, SaaS, API, Chrome-розширення та ін.) для потенційного придбання або інвестування.
• Налаштовувати парсинг і скрапінг джерел, збирати контакти фаундерів.
• Будувати автоматизовані ланцюжки аутричу через email, LinkedIn та інші канали.
• Виходити на власників продуктів, вести переговори й будувати довіру.
• Збирати та валідувати ключову інформацію про потенційні проєкти.
• Оцінювати бізнес-метрики: revenue, profit, downloads, DAU/MAU.
• Аналізувати інвестиційну привабливість проєктів.
• Формувати та вести deal flow pipeline.

Приклади реальних задач:

• Знайти Android-застосунки у ніші (наприклад, app locker), вийти на розробників та дослідити можливість купівлі.
• Дослідити SaaS/API-продукти у певній ніші, оцінити метрики та потенціал.
• Знайти Chrome-розширення з трафіком і зв'язатися з власниками.
• Знайти сертифікований стартап (наприклад, у Португалії), доступний для придбання.

Кого ми шукаємо:

• Відмінна англійська усна та письмова.
• Досвід зі скрапінгом, парсингом та збором контактів.
• Вміння автоматизувати аутрич і проспектинг.
• Розуміння бізнес-метрик IT-продуктів.
• Знання IT/digital-продуктів та ринку.
• Сильні комунікаційні та переговорні навички.
• Проактивність, самостійність, орієнтація на результат.
• Здатність швидко розбиратись у нових нішах та моделях монетизації.

Ми пропонуємо:

• Можливість будувати напрям з нуля.
• Пряма взаємодія з CEO та швидке ухвалення рішень.
• Повністю віддалено.
• Офіційне оформлення, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Бюджет на навчання та розвиток.
• Команда з data-driven культурою.

Привіт! Ми в talanovyti шукаємо Product Manager для Quests Inc — mobile app, який допомагає людям знаходити офлайн-активності, знайомитись через спільні інтереси та ставати частиною живих комʼюніті. 

Це не класична афіша подій і не просто marketplace. Quests будується як social app для офлайн-взаємодії: всередині є користувачі, креатори, квести, події, ідеї активностей, комʼюніті та механіки взаємодії людей між собою.

Місія продукту — знижувати рівень самотності у світі через реальні зустрічі, спільний досвід і meaningful connections.

Ось тут ти можеш познайомитись з продуктом: https://www.instagram.com/quests.ukraine

Чому це цікава можливість:

1. Ти працюватимеш напряму з СЕО і точно зможеш не просто впливати, а формувати продукт: гіпотези, discovery, backlog, roadmap, пріоритети та логіку розвитку продукту.
2. Продукт має соціальну місію: Quests вирішує не абстрактну “продуктову задачу”, а працює з реальною людською потребою: знаходити своїх людей, спільноти та офлайн-досвід.
3. Є складний і цікавий продуктовий виклик: mobile app, B2C-аудиторія, creator-side логіка, user-to-user взаємодія, комʼюніті, частково marketplace-механіка та монетизація.
4. Можна швидко рости професійно: у перспективі роль може вирости до CPO, якщо ти зможеш взяти ownership за продукт, процеси, команду та результат.
5. Немає зайвої корпоративної бюрократії: команда працює в стартап ритмі, де важливо швидко думати, тестувати, запускати, збирати фідбек і рухатись далі.

Твої майбутні задачі in general:

1. Розвиток mobile app продукту: працювати з продуктовими гіпотезами, discovery, backlog, roadmap, пріоритезацією, релізами та подальшими ітераціями.
2. Робота з користувачами та креаторами: досліджувати поведінку аудиторії, знаходити слабкі місця в користувацькому шляху, формувати продуктові можливості та переводити їх у конкретні задачі.
3. Product analytics: визначати core та health-метрики для продукту, аналізувати retention, activation, engagement, поведінку користувачів, активність креаторів і вплив фіч на продукт.
4. Discovery та research: проводити якісні та кількісні дослідження, аналізувати конкурентів, перевіряти проблеми, формувати гіпотези та визначати scope першої ітерації фічі.
5. Backlog та roadmap: не просто збирати задачі від стейкхолдерів, а будувати логіку, що і чому потрібно робити першим.
6. Взаємодія з командою: працювати напряму з CEO, CTO, dev-командою, дизайнером, QA, маркетингом і community-напрямом.
7. Підготовка продуктових вимог: формувати PRD, описувати логіку фіч, синхронізувати команду, доводити рішення від ідеї до запуску та аналізу результатів.

Що для нас важливо в досвіді:

1. Досвід у продуктовій ролі від 3 років, досвід з mobile app продуктами або суттєва дотичність до app-платформ. Важливо розуміти mobile UX, release-процеси, аналітику, сто̀ри та поведінку користувачів у мобільному продукті.
2. Досвід у B2C/B2B2C/consumer products, особливо якщо в продукті була взаємодія користувачів між собою, комʼюніті, creator-side логіка або marketplace-механіка.
3. Досвід з discovery, research, продуктовими гіпотезами, backlog, roadmap, пріоритезацією, PRD та продуктовими метриками.
4. Вміння працювати не тільки з delivery, а й з продуктовою логікою: розуміти, звідки беруться гіпотези, як вони перевіряються, що йде в першу ітерацію фічі та як оцінюється результат.
5. Досвід роботи зі стейкхолдерами: вміння не просто приймати готові задачі, а аргументувати рішення, ставити правильні питання, не погоджуватись конструктивно і тримати фокус на цінності для користувача та бізнесу.

Буде великою перевагою:

1. Досвід у social apps, event-tech, lifestyle, health & fitness, creator economy, community products або продуктах з user-to-user взаємодією.
2. Досвід запуску нових фіч у швидкому стартаповому ритмі: без надмірної поліровки, з перевіркою гіпотез, фідбеком від користувачів і наступними ітераціями.
3. Досвід роботи з retention, activation, engagement, монетизацією, creator-side активністю або іншими продуктовими метриками.
4. Особиста близькість до продукту: якщо ти сам/сама ходиш на події, є частиною комʼюніті, організовуєш активності або добре розумієш поведінку людей, які шукають офлайн-досвід.
5. Досвід в outsourcing можна розглядати, але важливо, щоб це була саме продуктова роль, а не BA / delivery-функція з виконанням готових рішень клієнта.

Яка людина потрібна команді:

1. Автономна: не чекає, поки їй принесуть готове рішення, а сама ставить питання, шукає дані, формує гіпотези та пропонує наступні кроки.
2. Структурна: може взяти хаотичну задачу, розкласти її на логіку, етапи, ризики, пріоритети та конкретні дії.
3. Швидка в мисленні: вміє працювати в динамічному середовищі, не зависає в нескінченному аналізі та не полірує там, де треба швидко протестувати.
4. Не перфекціоніст заради перфекціонізму: важлива якість рішень, але ще важливіше — рух, перевірка гіпотез і здатність адаптуватися після фідбеку.
5. З продуктовою цікавістю: тобі справді цікаво зрозуміти, як працює продукт, чому люди ним користуються, де вони відвалюються і що може повернути їх назад.
6. Не шукає роль “щоб повчитись”: у команді буде підтримка, але це не позиція для довгого менторингу. Тут потрібна людина, яка вже може брати ownership.

Що не буде метчем:

1. Якщо основна мотивація — “хочу прийти в компанію, де мене навчать продукту”.
2. Якщо весь попередній досвід був у форматі виконання готових задач від клієнта або стейкхолдера без участі в discovery та продуктових рішеннях. 
3. Якщо в тебе немає живого інтересу до mobile app, офлайн-комʼюніті, івентів, social products або user-to-user взаємодії.
4. Якщо комфортніше працювати тільки у повністю вибудованих процесах.
5. Якщо хочеться ролі, де Product Manager відповідає лише за документацію і delivery.

Команда та взаємодія:

Product Manager працюватиме напряму з CEO Олею та кросфункційно взаємодіятиме з CTO, dev-командою, дизайнером, QA, маркетингом і community-напрямом.

У команді важлива відкрита комунікація, швидкість, логіка, готовність ставити питання і не боятися пропонувати свої рішення. Це тіма, де потрібно не просто “вести продукт”, а включатися в його суть, користувачів, креаторів, метрики та майбутнє масштабування.

Етапи відбору:

1. Співбесіда з рекрутером talanovyti: обговоримо досвід, мотивацію, mobile app background, продуктовий майндсет, роботу з гіпотезами, backlog, discovery, метриками та стейкхолдерами.

2. Технічне / live case інтервʼю з Олею (СЕО)  та Настею (тех експерткою): буде знайомство, продуктова розмова і live case по логіці Quests. Перед цим попросимо дослідити продукт, щоб розмова була предметною.

   *Можливе Додаткове тестове завдання за потреби, якщо після live case залишаться питання.

3. Фінальне рішення і ось офер уже в тебе в кишені!

Хочеш створювати продукт, що змінює спосіб, як люди зустрічаються офлайн і будують реальні зв’язки? Тоді відгукуйся! Можливо, це твій найцікавіший робочий квест :)

Знаєш ідеального кандидата? Рекомендуй профі — отримай $1000 після успішного проходження ним випробувального терміну.  

Привіт! Ми — Choіce31, компанія карʼєрного розвитку, що є частиною корпоративно-соціальної відповідальності FRACTAL. Ми об’єднуємо людей, які хочуть змін, і створюємо проєкти, що справді мають значення :)

✍🏻Зараз шукаємо Product Marketing Manager, який / яка поєднує стратегічне мислення з глибокою експертизою в performance-каналах та воронках для продуктового портфеля із прямим впливом на P&L та можливістю будувати маркетинг на масштабі 5–10 продуктів.

📌Твої задачі:

• Стратегія: розробка воронок, сегментація аудиторії та пошук гіпотез зростання.
• Планування: бюджетування та медіапланування (місяць/квартал) у розрізі каналів.
• Управління каналами: постановка задач та контроль KPI (Meta, Google Ads, SEO, CRM, SMM, PR). Моніторинг план-факту та корекція налаштувань разом із командою.
• Технічний контроль: аналіз рекламних кабінетів, перевірка налаштувань та якості креативів.
• Продукт: розробка позиціювання та УТП. Підготовка лендингів, контент-планів та аналіз результатів запуску.
• Аналітика: підготовка квартальних бордів для ТОП-менеджменту. Контроль метрик: MQL, CPL, Conversion, Sales, ROAS.
   

✔️Що очікуємо від тебе:

• Досвід: 3+ роки в performance або product маркетингу.
• Експертиза в каналах: глибоко розумієш механіку Meta та Google Ads, логіку SEO та Retention. Твоєї експертизи достатньо, щоб провалідувати налаштування кабінетів, оцінити якість креативів та знайти точки для оптимізації вартості залучення.
• Аналітика: вмієш знаходити аномалії у воронці, формулювати гіпотези на основі цифр та розумієш юніт-економіку.
• Взаємодія: маєш досвід постановки задач спеціалістам або підрядникам (крос-командна робота). Вмієш давати чіткий фідбек і контролювати якість.
• Підхід: тобі ближче відповідати за прибуток продукту та фінальний результат, ніж просто за факт виконання задач.

Буде плюсом

• Досвід запусків онлайн-курсів або роботи в EdTech.
• Робота з Zoho CRM.
• Навички використання AI-інструментів для автоматизації рутини.
   

💌Ми пропонуємо:

• Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати. 
• Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
• Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів та 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок.
• Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
• Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
• Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
• Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
• Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
• Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
• Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
• Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
• Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
• Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні “KUKA” з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.

• Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

  
   

✨Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічна співбесіда з Head of Marketing
• Опційне тестове завдання
• Фінальна співбесіда з СЕО/COO

🚀 Вакансія - Product Manager шукаємо для наших партнерів у компанію Люстдорф

Люстдорф — сучасна та динамічна компанія, один із найбільших виробників молочної продукції в Україні. В асортименті понад 100 найменувань під відомими брендами: «Селянське», «На здоров’я», «Бурьонка», «Смачно шеф», «Весела бурьонка», «Despicable Me», «Green Smile». 

Ми активно розвиваємо продуктові лінійки і шукаємо Product Manager, який хоче впливати на бізнес через продукт, а не просто координувати процеси.

Що ти будеш робити:

• Управляти продуктовим портфелем та розвивати SKU
• Запускати нові продукти (NPD: від ідеї до виходу на ринок)
• Аналізувати ринок, категорії та поведінку споживачів
• Шукати нові можливості для росту продуктів
• Працювати з пакуванням: від концепту до реалізації
• Формувати цінове позиціонування та впливати на маржинальність
• Взаємодіяти з підрядниками та внутрішніми командами
• Контролювати ефективність продуктів і бюджет

Ми шукаємо тебе, якщо ти:

• Маєш досвід у FMCG та запуску продуктів
• Працював/-ла з продуктовим портфелем і SKU
• Розумієш NPD і життєвий цикл продукту
• Вмієш приймати рішення на основі даних
• Комфортно працюєш у багатозадачності
• Не боїшся брати відповідальність за результат

Що отримаєш:

• Реальний вплив на продукт і бізнес-рішення
• Роботу з масштабними брендами і продуктами
• Велику зону відповідальності без мікроменеджменту
• Команду, з якою можна робити результат, а не “процес заради процесу”
• Конкурентний рівень заробтіної плати 
• Офіс у Києві (м. Либідська)

💡 Тут ти зможеш працювати з продуктами, які реально впливають на бізнес і споживача — без зайвої бюрократії та “процесу заради процесу”. Якщо тобі це відгукується, будемо раді знайомству 🙂 
 

finerd — інвайт-онлі фінансовий менеджер для контрол-фріків, цифро-маніяків і фанатів чистих таблиць. Автоматизуємо рутину через АІ, але залишаємо місце для того, щоб користувач міг сказати: «о, красиво сходиться!».

Ми говоримо з користувачами, як з друзями: просто, з гумором і по суті. Тому очікуємо від тебе того ж вайбу. Заціни наш сайт, як приклад: finerd.ai

Зараз ми у пошуках авантюриста, який прагне стати Content Product Manager або вже має досвід і хоче рости далі.

❗️Обов'язково — обожнювати фінансову тематику і вміти контролювати фінанси! 

Відсутність досвіду не проблема — перекрий його завзяттям і результативністю.

Процес відбору:

Тестове завдання → Співбесіда з рекрутером → Технічна співбесіда з Head of Product → Офер.

Чому ця позиція варта уваги:

• Одразу фулл-тайм із реальними задачами, без неоплачуваних інтернатур.
• Ментор — керівник продуктової і маркетингової команди із понад 1,5 млн користувачів у портфелі, персональний план розвитку та постійний фідбек.
• Робота в команді, яка створила Saldo Finance, найпопулярніший фінансовий застосунок в Україні.
• Меми вітаються, корпоративний булшит — ні.
• Розвиватимеш нашу контент-машину: ТікТок з 15к підписників і 6М переглядів та Реддіт з 2к підписниками
• Працюєш звідки хочеш: дім, офіс в Києві, Одесі, Харкові або Черкасах.
• Важливий лише результат.

Хто нам потрібен:

1. Мінімум 1 рік будь-якої роботи.
2. Маніакальне прагнення докопатися до суті.
3. Турбоенергія на перероблення задач до ідеалу.
4. Навчання на помилках без їх повторення.
5. Готовність доводити справи до кінця, без «майже готово».
6. Любов до того, чим займаєшся, «відсидіти години» — не про нас.
7. Рівень англійської — від B2 та вище.

Що треба робити:

1. Досліджувати фінансові теми до рівня експерта — від інвестиційних стратегій до програм лояльності авіакомпаній.
2. Перетворювати складні штуки на цікавий, простий і корисний контент: пости, відео, гайди, треди.
3. Просувати наші продукти та інструменти через контент, який люди самі захочуть шерити.
4. Експериментувати з форматами та креативами, фокусуючись на органічному зростанні бренду.
5. Аналізувати трафік, залучення, конверсії для покращення наступних ініціатив.
6. Тримати команду в курсі запущених проєктів, результатів та планів.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи. Ми довіряємо один одному, тому не використовуємо жодних трекерів для фіксації початку та закінчення робочого дня.
2. Повністю віддалена робота. Хоча у нас є офіси в Одесі, Харкові, Черкасах та Києві, ми з радістю приймаємо повністю віддалених співробітників.
3. 37 робочих днів оплачуваної відпустки, яку можна витратити на відпочинок, лікарняний, державні свята і взагалі на власний розсуд. Ми заохочуємо тебе відпочивати!
4. Швидкий кар’єрний ріст — твій кар’єрний ріст залежить від тебе.
5. Компенсація 50% вартості курсів англійської мови.
6. Якщо ти користуєшся медичною страховкою, ми готові компенсувати 50% її вартості.
7. Ми можемо відшкодувати 50% вартості курсів, тренінгів та вебінарів.
8. Групові заняття з інструктором з йоги.
9. Корпоративні заходи та розваги — ми є частиною IT-екосистеми FRACTAL, відомою своїми веселими заходами. Двічі на рік ми проводимо масштабні корпоративні заходи для онлайн та офлайн команд.

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.
 

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони.
 

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо Product Marketing Manager.
 

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгуки на вакансії.
 

Що ми очікуємо:

• 3+ роки досвіду в product marketing / B2B tech / hardware (бажано);
• Вміння працювати зі складними технологічними продуктами;
• Розуміння різниці між брендингом і продуктовим маркетингом;
• Вміння структурувати технічну інформацію та перетворювати її в сильні меседжі;
• Досвід запуску продуктів;
• Вільне володіння англійською.
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з міжнародними ринками (EU / NATO);
• Досвід у defence, miltech, hardware, robotics, AI;
• Досвід роботи з технічною документацією;
• Розуміння військової специфіки або досвід взаємодії з військовими користувачами.
   

Над чим ви будете працювати:

• Формування продуктового позиціонування (UAV, UGV, роботизовані турелі);
• Підготовка стратегії запуску нових продуктів та оновлень;
• Створення message box, value proposition;
• Робота з R&D, відділом продажу та військовими користувачами для глибокого розуміння продукту;
• Розробка маркетингових матеріалів: ван пейджери, брошури, пітч деки, технічні презентації;
• Робота з командою продажів та бізнес-розвитку;
• Проведення конкурентного аналізу;
• Формування єдиної продуктової історію для різних аудиторій: військові, партнери, інвестори, міжнародні замовник.
   

Що ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування та бронювання
• 24 календарні дні відпустки, лікарняні
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів
• Графік роботи 9:00–18:00 або 10:00–19:00
• Офіс біля метро (правий берег Києва)
• Своєчасна виплата заробітної плати
• Можливості для навчання та професійного розвитку
• Роботу над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами
• Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті
• Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру
• Реальний внесок у оборону України

Міжнародний iGaming-продукт, що активно розвивається на ринках LATAM, шукає Senior CRM & Retention Manager із сильним досвідом побудови програм утримання користувачів та розвитку CRM-напрямку.
Ми шукаємо спеціаліста, який не лише координує процеси, а й самостійно проєктує та впроваджує механіки залучення, утримання та повернення користувачів, працює з сегментацією аудиторії, персоналізованими комунікаціями та програмами лояльності.

Responsibilities

• Розробка та розвиток retention-стратегії для LATAM-ринків;
• Налаштування CRM-кампаній, бонусних програм, сегментації та механік взаємодії з користувачами;
• Робота з повним життєвим циклом гравця: onboarding → activation → retention → re-engagement → loyalty;
• Розробка та оптимізація програм лояльності й механік залучення;
• Запуск та розвиток email, SMS, push, onsite та messenger-комунікацій;
• Робота з high-value сегментами користувачів;
• Розробка сценаріїв підвищення залученості та повернення неактивних користувачів;
• Аналіз retention-метрик та пошук точок зростання LTV;
• Оптимізація CRM-воронок та customer journey;
• Аналіз ключових метрик і формування рекомендацій щодо покращення результатів;
• Планування та розвиток CRM-активностей;
• Участь у розвитку програм лояльності та персоналізованого користувацького досвіду.

Requirements

• 3+ роки досвіду в Retention / CRM у сфері iGaming;
• Досвід роботи з LATAM GEO;
• Практичний досвід побудови та запуску CRM-механік;
• Досвід роботи з бонусними програмами та сегментацією користувачів;
• Розуміння customer lifecycle та retention-підходів;
• Досвід роботи з програмами лояльності;
• Розуміння ключових retention-метрик:
  • Retention Rate
  • Reactivation Rate
  • ARPU / ARPPU
  • LTV
  • Churn Rate
  • Bonus ROI
• Англійська мова - Intermediate+.

Nice to Have

• Досвід роботи зі Smartico, Customer.io або аналогічними CRM-платформами;
• Досвід запуску retention-напрямку з нуля;
• Досвід роботи з multi-geo продуктами;
• Розуміння специфіки партнерських каналів залучення;
• Досвід побудови loyalty-програм;
• Розуміння особливостей поведінки користувачів на LATAM-ринках;
• Іспанська мова.

What We Offer

• Віддалений формат співпраці, гнучкий графік;
• Конкурентну компенсацію;
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки;
• 10 оплачуваних лікарняних днів на рік;
• Високий рівень автономності та впливу на продукт;
• Роботу з міжнародними ринками;
• Гнучку команду та швидке ухвалення рішень.

Шукаємо спеціаліста, який вміє самостійно будувати retention-процеси та розуміє, як утримання користувачів впливає на бізнес-показники продукту.