Jobs

Ми шукаємо архітектора-розробника / тимліда для побудови сучасних високонавантажених рішень та розвитку команди.
Ідеальний кандидат — технічний лідер із глибокими знаннями в розробці та архітектурі, який уміє масштабувати продукти, оптимізувати код і мотивувати людей.

🔹 Обов’язки

• Керування командою розробників (15+ осіб): постановка завдань, code review, менторство, розвиток фахівців.
• Проєктування та розвиток мікросервісної архітектури (перехід з моноліту, оптимізація навантаження).
• Оптимізація продуктивності: профілювання, кешування, робота з чергами (Redis, RabbitMQ).
• Інтеграція та оптимізація AI/ML-рішень (LLM, обробка зображень/мови).
• Інтеграція платіжних систем (Stripe, PayPal), дотримання стандартів безпеки.
• Робота з базами даних (MySQL, NoSQL) — проєктування, реплікація, оптимізація запитів.
• Міграція legacy-коду (Yii2 → Laravel/Python), впровадження нових технологій.
• Взаємодія з бізнесом і філіями: збір вимог, пріоритезація завдань.
• Участь у плануванні розвитку продукту, аудит коду та інфраструктури на безпеку.

🔹 Вимоги

• 7–10 років у розробці ПЗ, з них від 5 років як Team Lead / Software Architect.
• Досвід роботи з високонавантаженими системами (БД >1M записів).
• Глибокі знання PHP 8.4 (Laravel, Yii2), Python (Django/Flask/FastAPI).
• Досвід із Angular 10+ для інтеграції front-end/back-end.
• MySQL/NoSQL, Redis, RabbitMQ, профілювання (Xdebug, Blackfire, cProfile).
• Проєктування REST/GraphQL API, асинхронний код, патерни (CQRS, DDD, Event Sourcing).
• Інтеграція AI/ML, платіжних шлюзів, забезпечення безпеки (OAuth, шифрування).
• Досвід у міграції legacy, впровадженні SOLID, DRY, KISS, YAGNI.
• Англійська — Intermediate+ (для документації та комунікації).
• Плюсом буде досвід у edtech або з освітніми платформами.

🔹 Soft skills

• Лідерські якості: мотивація команди, наставництво, підтримка розвитку людей.
• Сильні комунікативні навички: взаємодія з розробниками, менеджерами, стейкхолдерами.
• Уміння приймати рішення в умовах невизначеності, керувати пріоритетами.
• Досвід роботи за Agile/Scrum.

🔹 Ми пропонуємо

• Роботу над високонавантаженими продуктами з сучасною архітектурою.
• Можливість впливати на технічні рішення й розвиток платформи.
• Команду професіоналів, готових до інновацій та зростання.
• Конкурентну компенсацію, гнучкий графік, можливість віддаленої співпраці.

💬 Якщо ви — технічний лідер, який вміє проектувати складні системи, розвивати команди та прагне працювати з cutting-edge технологіями, будемо раді бачити вас серед наших кандидатів!

Запрошуємо Інженера-конструктора НВЧ апаратури приєднатись до нашої команди! Знаєш фахівця, який впорається з такими викликами? Рекомендуй — і отримай $2000 бонус.

Infozahyst — приватний науково-виробничий центр, що спеціалізується на засобах радіорозвідки, протидії безпілотним літальним апаратам, засобах захисту та розвідки комп’ютерних мереж, створенні програмного забезпечення та інтеграції рішень провідних виробників світу.

Необхідні навички:

• Досвід розробки схемотехніки (вузлів НВЧ, живлення та керування для складних радіотехнічних пристроїв);
• Досвід проектування, виготовлення та налаштування фільтрів на зосереджених елементах, а також мікросмужкових та хвилеводних НВЧ фільтрів;
• Досвід роботи зі стандартним НВЧ вимірювальним устаткуванням: генератори сигналів, аналізатори спектру, векторні аналізатори ланцюгів. Розуміння внутрішньої будови вимірювального устаткування;
• Досвід практичного використання ФАПЧ синтезаторів;
• Проектування багатошарових НВЧ друкованих плат в Altium Designer з врахуванням/використанням результатів 2D/3D електромагнітного моделювання/аналізу характеристик конструкції в ECADs для НВЧ розрахунків: ANSYS HFSS, Keysight ADS, CST Microwave Studio;
• Успішно виконані проекти по проектуванню, наладці та запуску в малу серію НВЧ пристроїв (підсилювачі потужності, синтезатори частот, приймальні та передавальні конвертери, тощо) в діапазоні частот 3-40 ГГц.

Буде плюсом:

• Освіта — повна вища (радіотехніка, радіофізика, проектування електронних пристроїв);
• Досвід підготовки конструкторської документації на друковані плати згідно ЄСКД;
• Досвід використання ФАПЧ синтезаторів фірм Texas Instruments та Analog Devices;
• Знання технології виготовлення друкованих плат та автоматичного монтажу електронних пристроїв.

Основні задачі:

• Розробка схемотехнічних рішень для НВЧ пристроїв;
• Проектування НВЧ друкованих плат;
• Відлагоджування НВЧ пристроїв для отримання характеристик згідно ТУ.

Ми пропонуємо:

• Дотичність до справи, що наближає нашу перемогу!
• Бронювання відповідно до чинного законодавства;
• Комфортну та сучасну офісну інфраструктуру;
• Роботу в стабільній компанії;
• Унікальні проєкти;
• Корпоративне медичне страхування;
• 24 календарних днів оплачуваної відпустки та покриття лікарняних;
• Гнучкий графік роботи (у проміжку з 9:00 до 20:00);
• Покриття лікарняних відповідно до чинного законодавства;
• Відкритість до нових ідей та підходів, здорова комунікація у команді.

Хто ми?

Develux — IT-компанія з розробки програмного забезпечення, яка вже понад 10 років працює для ринку США. Ми виросли з невеликої команди у понад 270 професіоналів, і все ще зберігаємо дух стартапу — драйв, відкритість до нового та любов до викликів.

Про наш продукт:
Ми працюємо у сфері EdTech, допомагаючи сотням тисяч студентів у навчанні. Наша платформа надає послуги з написання академічних робіт, де клієнти можуть обрати тип завдання, поставити вимоги та спілкуватися безпосередньо з авторами.
Ми постійно розвиваємо продукт: додаємо новий функціонал, щоб робити досвід користувачів ще кращим, а бізнес — ще успішнішим.

Ваші завдання:

• Співпрацювати з міжфункціональними командами для аналізу, проєктування та випуску нових функцій вебзастосунків;
• Розробляти адаптивні вебінтерфейси, забезпечуючи оптимальну продуктивність, доступність та якісний користувацький досвід;
• Писати чистий, зрозумілий для підтримки та ефективний код;
• Тісно співпрацювати з продакт-оунерами та стейкхолдерами для збору вимог і визначення специфікацій проєкту;
• Взаємодіяти з бекенд-розробниками та вебдизайнерами для покращення зручності використання та досягнення цілей продукту;
• Слідкувати за новими технологіями та галузевими тенденціями, щоб команда застосовувала найкращі практики;
• Проводити code review для підтримання стандартів якості коду в команді;

Ваш досвід та навички:Вимоги (Must have):
 

• 5+ років підтвердженого досвіду роботи з React.js та TypeScript.
• Глибоке розуміння сучасних патернів та принципів фронтенд-розробки.
• Відмінні навички розв’язання проблем і увага до деталей.
• Розвинені комунікативні та міжособистісні навички.
• Уміння ефективно працювати в командному середовищі та бути прикладом для інших.
• TypeScript (просунутий рівень): сувора типізація, узагальнення (generics), підтримуваний масштабований код.
• React.js (просунутий рівень): hooks, context, suspense, оптимізація рендерингу.
• Material UI (MUI): темізація, кастомізація, використання масштабованих компонентів.
• Отримання та кешування даних: REST, GraphQL (Apollo), пагінація, обробка помилок.
• Робота в реальному часі: життєвий цикл WebSockets (WS) та обробка повідомлень.
• Адаптивний UI та верстка: CSS grid/flexbox, брейкпойнти, mobile-first підхід.
• Оптимізація продуктивності: code splitting, мемоізація, профілювання.
• Бібліотеки стилів/UI: TailwindCSS, NextUI (знання основ).
• Співпраця: Git-воркфлоу, code review, інтеграція з CI.

Буде плюсом (Nice to have):
 

• Участь у проєктах із міграцією на Material UI (MUI)
• Чітке розуміння принципів розробки адаптивного UI, технік оптимізації продуктивності (code splitting, мемоізація, профілювання) та сучасних інструментів збірки, зокрема Vite. 
• Практичні знання Vitest для тестування, роботи з rich-text редакторами та фреймворками для стилізації. 
• Досвід у доменах EdTech або B2C-продуктах із великою аудиторією
• Досвід фічаоунерства — ведення реалізації функціональності від вимог до релізу
• Розробка власних UI-бібліотек або участь у побудові дизайн-систем
  
   

Ми пропонуємо:

• Work-life balance та гнучкий графік: початок дня з 9:00 до 11:00, 8 робочих годин + година на обід
• Стабільність: виплати у USD щомісяця
• Розвиток: компенсація навчання/курсів до 100%, англійська (до 80 USD/міс.), спортивні активності (до 80 USD/міс.)
• Турбота: медичне страхування (50% компентації після випробувального) або $200 на рік на здоров‘я
• Ком‘юніті: Pizza Fridays, тімбілдінги, корпоративні обіди
• Атмосфера: команда відкритих професіоналів, де можна сміливо пропонувати ідеї та впливати на процеси

Наша культура:

• Люди. Завжди. Ми ставимо людей на перше місце — у словах і діях.
• Реальний вплив. Ваш голос формує продукт і досвід користувачів.
• Говоріть просто. Без зайвих слів і его — тільки відкрита комунікація.
• Думайте як власник. Розв’язуйте проблеми, ставте питання, будьте допитливими й уважними.
• Вчіться. Пробуйте. Розвивайтесь. Кожен проєкт — це шанс зростати.

Етапи відбору:

1. Скринінг-кол з рекрутером (1 година)
2. Технічна співбесіда (1.5 години)
3. Фінальна співбесіда (1 година)
4. Перевірка рекомендацій
5. Пропозиція співпраці з Develux

Ми прозорі на кожному етапі та надаємо швидкий і чесний фідбек.

Q&A:

• Чи працюєте ви з ФОП або гіг-контрактами?
  Так, ми співпрацюємо за українською моделлю ФОП або через B2B-контракти для спеціалістів з інших країн.
• Чи надає компанія підтримку щодо мобілізації або відстрочки?
  Ми не можемо надати офіційну відстрочку, але пропонуємо потужну юридичну підтримку й допомогу мобілізованим співробітникам.
• Чи можна працювати віддалено або з іншої країни?
  Так. Ми розуміємо важливість безпеки. Працюємо в європейському часовому поясі зі стандартними бізнес-годинами (приблизно 9:00–18:00).
• Чи співпрацюєте ви з росією та її громадянами?
  Ні. Наша компанія заснована у 2014 році, і навіть тоді ми розуміли, що росія — агресор, тож ми не маємо жодних відносин із нею.

Ми надаємо фідбек протягом 10 робочих днів. Якщо цього разу наші очікування не співпадуть — твоє резюме залишиться в нашій базі, і ми обов‘язково зв‘яжемося, щойно з’явиться релевантна вакансія.

 

Проект — білінг-платформа для здійснення електронних платежів різними методами з високою пропускною спроможністю. Перед нами стоять завдання високої доступності сервісу та безпеки обробки платежів.Наша платформа сертифікована згідно з PCI DSS і розроблена з використанням сучасних технологій.

Стек технологій: AWS, GCP, Kubernetes (gke, eks), GitlabCI, ELK, Prometheus, Grafana, Victoriametrics, Alertmanager, Terraform, RabbitMQ, Redis, PostgreSQL, MySQL

Необхідні навички:
• Практичний досвід роботи з хмарами (GCP, AWS).
• Досвід у побудові хмарної архітектури.
• Досвід впровадження CI/CD.
• Практичний досвід роботи базами PostgreSQL/MySQL.
• Досвід побудови IaC (Terraform, CloudFormation).
• Вміння читати/писати скрипти для автоматизації завдань (Bash/Python).
• Досвід у розгортанні додатків у Kubernetes, побудова відмовостійких кластерів.
• Розуміння загальних принципів інформаційної безпеки та стратегій захисту від DDoS-атак.
• Загальне розуміння роботи мережевих служб та протоколів: OSI Model, DNS, HTTPS, SSL/TLS тощо.
• Практичний досвід роботи з Linux (Debian у пріоритеті).

Буде плюсом
• Розуміння Cloud Design Patterns Досвід у побудові Cross-Cloud архітектур та розробці Multi-Cloud стратегій.
• Досвід проходження сертифікації з безпеки (PCIDSS або інші).

Обов’язки:
• Впроваджувати та підтримувати інфраструктуру високого навантаження та високої доступності
• Працювати безпосередньо з командою інженерів для тестування та моніторингу цілісності системи
• Активно брати участь в архітектурі та автоматизації процессів розробки
• Вдосконалення інфраструктури
• Участь у проходженні PCI DSS аудиту.

Ми пропонуємо:
• Медичне страхування.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів).
• 12 Sick days;
• Вихідний на честь дня народження;
• Self — learning бібліотека, доступ до платних курсів;
• Програма ротації;
• L&D центр з курсами для співробітників.
• Гнучкий графік роботи;
• Підтримка та розвиток волонтерської культури — наша команда організовує і долучається до благодійних акцій. Ми раді допомагати і робити світ навколо нас добрішим;
• Піклування про ментальне здоров’я — корпоративний психолог.

Будуй аналітику, що формує майбутнє продукту!

Ми розвиваємо продукт, який змінює життя мільйонів людей. У нас є дані, але не завжди є відповіді. Саме тому шукаємо людину, яка допоможе бачити закономірності там, де інші бачать хаос, і перетворювати цифри на сильні продуктові рішення.

Твої ключові завдання

• Разом із командою Web Product визначати, куди рухається продукт і на що робити ставку;
• Вибудовувати аналітичну екосистему: від процесів збору даних до масштабованої архітектури;
• Створювати ETL-процеси, які забезпечують команду коректними даними вчасно;
• Розробляти дашборди та інсайти, що дозволяють бачити картину ширше й приймати рішення швидше;
• Дизайнити та аналізувати A/B тести й експерименти, які впливають на продуктову стратегію;
• Працювати з фінансовою командою над прогнозами, метриками та моделями;
• Розвивати нашу внутрішню BI-платформу (BetterBI) так, щоб вона була точкою входу для всіх продуктових рішень.
  
   

Що ми очікуємо від тебе

• 5+ років досвіду в аналітиці даних у продуктових компаніях;
• Глибокий досвід у проведенні A/B тестів та розробці експериментальних підходів;
• Впевнене володіння Python, SQL та автоматизацією аналітики;
• Досвід роботи з GTM, GA4, Amplitude або подібними системами;
• Розуміння продуктових метрик: retention, conversion, cohort analysis, LTV, CAC;
• Практичні навички створення дашбордів і роботи з BI-інструментами (Tableau, Looker, Power BI тощо);
• Англійська на рівні Upper-Intermediate+ для роботи з міжнародною командою.
  
   

Буде перевагою

• Досвід із BigQuery, Redshift або іншими DWH;
• Розуміння користувацької поведінки у великих продуктах.

Чому тобі буде цікаво

У нас аналітика - не тільки про звіти. Це про вплив на продукт, бізнес і досвід мільйонів користувачів.
Наші цінності - це й про те, як ми працюємо з даними щодня:

🚀 Fail Fast & Cheap - ми не боїмося тестувати сміливі гіпотези. Помиляємось швидко, робимо висновки ще швидше й оптимізуємо витрати.

🧪 Test & Learn - аналітика це про експерименти. Тут ти не просто аналізуєш, а впливаєш на рішення: формуєш гіпотези, перевіряєш їх, вимірюєш результати й знаходиш найкращі сценарії розвитку продукту.

🌬️ Speed is Everything - ми працюємо у високому темпі. Тут немає бюрократії, тому твої інсайти можуть бути впроваджені вже наступного дня.

Якщо тобі подобається впливати на продукт через дані, перевіряти гіпотези, шукати інсайти й бачити, як твої рішення змінюють метрики -ця роль створена для тебе. 🚀

Що ми тобі пропонуємо

Конкурентна заробітна плата. Компенсація, яка допоможе зосередитися на проєкті та особистому розвитку.

Професійний ріст. Ми пропонуємо можливість відвідувати внутрішні, зовнішні курси та семінари. Ви працюватимете з командою професіоналів, що дозволить отримувати інсайти для розвитку та обговорювати ідеї.

Комфортне робоче середовище. Ми забезпечуємо всім необхідним робочим обладнанням та пропонуємо безкоштовні сніданки, обіди та снеки в Київському офісі.

Здоров’я та фітнес. Ми надаємо працівникам 20 днів оплачуваної відпустки, медичне страхування та різноманітні спортивні заходи, доступні для працівників в офісі та поза ним.

Відпочинок. Ми організовуємо тімбілдинги та різноманітні командні активності, щоб покращити нашу співпрацю.

Привіт! Ми — Atom, онлайн-університет, що розробляє навчальні програми та допомагає людям освоювати високооплачувані професії. 

Кого ми шукаємо:

Ми шукаємо директора направлення, який очолить розвиток освітньої програми. Людину, яка кілька років працює продюсером чи керівником у сфері онлайн-освіти, вміє запускати продукти та керувати невеликою командою, але хочеш більшого.

Ми пропонуємо перейти на новий рівень – стати партнером напрямку, отримувати суттєвий відсоток від прибутку та разом будувати сильний бізнес.

Твій досвід та навички:

• Продюсування експертів та запуск освітніх програм.
• Глибоке розуміння маркетингу, воронок продажів і метрик.
• Навичка складання офферів, аналізу ЦА
• Розуміння змісту і суті продукту та упаковки в курс.
• Досвід управління командою та підрядниками.
• 3+ роки роботи в онлайн-освіті.

Що ми пропонуємо:

• Партнерський формат: % від прибутку напряму та компанії.
• Бюджети на запуски та розвиток.
• Роботу в екосистемі з сильним брендом та клієнтською базою.
• Команду та готову інфраструктуру (сайти, платформа, тех відділ, платежі, тощо).
• Менторство з маркетингу та побудови БІЗНЕСУ.
• Можливість створювати та масштабувати продукти разом.

Atom - екосистема з ресурсами, командою та менторством, де можна очолити напрямок, реалізувати масштабні ідеї та вирости у партнера C-level. 

Якщо хочеш доєднатись до нас - залишай відгук на вакансію.

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Зараз ми в пошуку User Acquisition Manager для нашої партнерської компанії TENTENS Tech.

TENTENS Tech — українська IT-компанія, що розробляє платформи у сфері стрімінгу та social discovery. Команда TENTENS Tech має досвід успішних запусків десятків платформ, якими користуються мільйони людей на всіх континентах світу (окрім Антарктиди, поки що). А слоган We don’t think limits відображає як стратегічне мислення компанії, так і мотивацію команди завжди мчати далеко за горизонт.

Що ти будеш робити як User Acquisition Manager:
— Запускати, масштабувати й оптимізувати рекламні кампанії (Meta/Google/TikTok/Snapchat/X (ex Twitter)/Quora)— з фокусом на результат, а не тільки на витрати;
— Занурюватись у цифри та метрики — CTR, CR, CPA, ROI, LTV — і перетворювати дані на зрозумілі рішення;
— Постійно експериментувати з новими підходами, каналами та форматами — ми завжди у пошуку "той самої" ідеї, яка масштабне;
— Брати участь у креативних брейнштормах разом з дизайнером, маркетинг-лідерами та продуктовою командою — твої ідеї точно не підуть у шухляду;
— Аналізувати конкурентів: їхні кампанії, меседжі, креативи, структуру воронок — і використовувати ці інсайти для того, щоб бути на крок попереду.

Ми шукаємо саме тебе, якщо:
— Маєш 1+ рік досвіду у performance-маркетингу, аналітиці або суміжних напрямах (а досвід у Big 4 / Big 3 — буде плюсом);
— Вмієш працювати з цифрами, аналітикою, дашбордами — розумієш, що метрики — це не просто звіти, а мапа зростання;
— Ловиш нову інформацію на льоту, швидко адаптуєшся до змін і не боїшся вийти за рамки;
— Прискіпливий(а) до деталей, на тебе можна покластись і ти завжди перевіриш усе двічі;
— Маєш внутрішній двигун на ініціативу: пропонуєш, тестуєш, аналізуєш і сам(а) рухаєш процеси вперед;
— Володієш англійською на рівні B2+ — щоб комфортно працювати з іноземними ринками та матеріалами.

Що буде плюсом:
— Знання основних маркетингових метрик (CPM, CPC, CTR, ROAS тощо) та розуміння, як кожна впливає на P&L компанії;
— Практичний досвід запуску кампаній у Meta / TikTok / LinkedIn або інших performance-каналах;
— Впевнене володіння Excel / Google Sheets — для швидкого аналізу, A/B-тестів та бюджетного планування.

Digital Me - уявіть асистента, який робить Ваше життя насиченим та яскравим: допомагає зануритись у важливі для Вас теми, познайомитись з корисними людьми, наповнити Ваші вихідні новими враженнями і зібрати навколо себе спільноту однодумців. Це гармонія штучного та людського інтелекту, завдякі якій можна осягнути можливості майбутнього.

Ми вже працюємо з cutting-edge AI технологіями, маємо реальні користувацькі кейси та шукаємо досвідченого Product Manager’а, який допоможе нам вивести продукт на новий рівень на ринку США.

Що ти будеш робити:

• Розробка продуктової стратегії спільно з CEO

• Глибока продуктова аналітика: від даних до дій

• Визначення та запуск A/B тестів, пошук growth-можливостей

• Формулювання, пріоритизація та перевірка продуктових гіпотез

• User research (інтерв'ю, опитування, аналіз поведінки)

• Ведення роадмапу та беклогу, чітка пріоритизація задач

• Щільна співпраця з engineering, design, QA

 Що для нас критично важливо:

Це вакансія тільки для кандидатів з релевантним досвідом запуску B2C Mobile App для ринків US/EU.

• 5+ років досвіду як Product Manager / Product Owner

• Мінімум 2 роки в продуктовій B2C-компанії з мобільними застосунками

• Успішний запуск B2C мобільного застосунку на ринків US/EU – обов’язково

• Досвід досягнення Product-Market Fit на US/EU Mobile App ринків

• Розуміння аналітики, метрик, retention, conversion, user funnels

• Досвід з AI-рішеннями або AI-агентами — буде великим плюсом

 Що ми пропонуємо:

•  Зарплата від $4000+

•  Remote, full-time

•  Оплачувані відпустки та лікарняні

•  Співпраця по B2B-контракту

 Hiring process:

1. HR інтерв’ю

2. Технічна розмова з CEO/Product командою

3. Фінальне інтерв’ю

4. Offer

● Міжнародна фінтех-компанія, що створює сучасну платіжну інфраструктуру для бізнесу та приватних осіб у всьому світі. Надають рішення для прийому онлайн-платежів, грошових переказів, інвойсингу та white label у понад 150 країнах. 
● Мають фінансові ліцензії у Великобританії, Канаді та на Мальті.

● Основна місія — зробити платежі простими, доступними та зручними для всіх, хто працює онлайн: від малого бізнесу до великих платформ. Серед яких фрилансери, SaaS-компанії, інтернет-магазини, iGaming, маркетплейси та міжнародні компанії.

● Пропонують бонусну систему: відсоток від доходу відділу, а також бонуси за проєкти, що впливають на дохід компанії (кілька зарплат). 
● Також серед соцпакету: відпустка + усі вихідні дні, згідно з календарем країни проживання працівника, 10 днів лікарняних, бюджет на навчання та техніку.

► Необхідні: досвід B2B продажів та на керівних позиціях в Sales відділах, досвід з аналітичними інструментами, готовність до відряджень на конференції, розмовна англійська.
► Досвід у FinTech сфері буде плюсом.

Ми — Rocket Recruiters, рекрутингова агенція, яка працює з компаніями, де культура росту й високих результатів гармонійно поєднується з людяним people-to-people підходом, високою компенсацією, бенефітами та здоровою робочою атмосферою.

Ця вакансія — від наших улюблених партнерів, медіабай-агенції з України, яка знає, як перетворити трафік у прибуток. Вони працюють з direct-брокерами, анлім капами, протестованими промо та власною tech-інфраструктурою, яка дозволяє масштабуватись без обмежень.

За перший рік команда виросла у 5 разів, об’єднавши performance-підхід, гнучкість і живу культуру. 

Зараз шукаємо двох нових гравців — Middle та Senior Affiliate Sales Manager у вертикалі Crypto.

🧩 Ваші задачі:

• залучати нових рекламодавців у вертикалі  Crypto (на початку базу надаємо);
• розвивати і менеджити активних партнерів;
• аналізувати ефективність трафіку та взаємодіяти з баєрами;
• представляти компанію на міжнародних конференціях і мітапах (це важливо, тому розглядаємо співробитництво тільки з тими, хто може без проблем пересуватись світом).

🔍 Ми шукаємо того, хто:

• має досвід ведення партнерів (traffic sales). В пріорітеті ведення рекламодавців та брендів. Готові розглянути ведення вебмайстрів (баїнг тім, нетворки).
• Вертикаль: crypto (блек хет).
• Має профільний досвід та займав позиції на кшталт: Affiliate manager, BizDev, Sales manager в діджитал сфері. Може бути аккаунт менеджер, дивлячись на функціонал.
• володіє англійською від рівня B2+ (дзвінки, листування, переговори);
• готовий до закордонних поїздок та живих зустрічей;
• комунікабельний, результативний, готовий працювати у високому темпі в команді.
• Компанія не співпрацює з РФ та РБ кандидатами, партнерами тощо.

💥 Що ви отримаєте:

💵 Заробітну плату — $4000–7000

• складається зі ставки $1500–3000 (залежно від рівня Middle/Senior та досвіду);
• бонусів до х2 від ставки за результативність.

🗓 Графік роботи: full-time, REMOTE.
 

🏡 Є офіс в Києві для тих, хто бажає бачити колег наживо, зі смачними безкоштовними обідами.

📚 Навчання, курси, внутрішній розвиток.

💪 Компенсація спорту та занять англійською.

🎉 Івенти, тімбілдинги, поїздки.

🤝 Класна команда і атмосфера без токсичності.

🩺 Оплачувані лікарняні.

🏖 18 днів оплачуваної відпустки.

Це позиція для сильних Middle або Senior Affiliate Sales, які хочуть працювати з впливом, реальними ринками та рости разом із бізнесом.

Відгукайтесь на вакансію, обов’язково вказавши Telegram-нікнейм або пишіть в телеграм andersen(нижнє підкреслення)hr

AdversterX — маркетингова рекламна агенція з 12-річним досвідом роботи в афілійт-маркетингу, медіабайїнгу та створенні технологічних рішень для роботи з трафіком.

Наші вертикалі це iGaming, Adult, Essay, Games and Dating industries. Ми дуже амбіційна та динамічно зростаюча компанія, тому зараз також активно працюємо над розвитком власних продуктів в сферах Online Casino і Essay та постійно масштабуємось і виходимо на нові ринки.

Формат роботи: віддаленний 

Ми шукаємо Affiliate manager з досвідом роботи в сітках, який хоче відкрити для себе нішу dating та має бажання навчатись новому

Вертикаль: будь-яка, проте розгляжаємо людей які мають досвід в нетворках/сітках

Вимоги до кандидата::

• досвід у сфері аффіліейт-маркетингу від 1-го року в будь-якій вертикалі, але досвід роботи в партнерських маркетингових мережах/в нетворках - обв'язковий
• розуміння CPM, CPC, CPA, CPL, RevShare (буде перевагою)
• сильні комунікативні навички: ефективне спілкування з партнерами, командою та клієнтами
• аналітичні навички: здатність аналізувати дані для оптимізації стратегій і рекламних кампаній, вміння працювати зі статистикою
• навички маркетингу та `CPA: розуміння форматів, метрик та моделей закупки інтернет трафіка
• технічні навички: розуміння і досвід роботи з інтеграціями по S2S постбеку та API
• навички побудови відносин: стратегічне бачення на розвиток та підтримку партнерських відносин
• вирішення проблем: здатність вирішувати проблеми, що виникають під час роботи з партнерами
• відповідальність: розробка та реалізація стратегій аффіліейт-маркетингу і управління потоками трафіку
• англійська мова intermediate+

Обов’язки:

• пошук нових та підnримка існуючих партнерів
• контроль і збільшення трафіку від партнерів
• моніторинг якості трафіку
• контроль виплат
• розуміння ринку

Ти захочеш працювати з нами, тому що у нас: 

• гнучкий графік роботи 
• віддалений формат роботи
• висока заробітна плата
• можливість кар'єрного зростання
• відсутність бюрократії, немає тайм трекерів та проходження детектора брехні
• лікарняний, оплачувана відпустка
• можливість втілювати свої ідеї та зростати разом з компанією

Шукаємо Senior Back-End Web девелопера/девелоперку (PHP, Symfony or Laravel) в стабільну продуктову компанію, яка розробляє декілька продуктів в області Retail, e-commerce, Marketplace, Point-of-Sales. Робота віддалена, напряму на продуктову команду з США.

Шукаємо виключно українських девелоперів (в Україні, або Європі). Пропонуємо гнучкі умови, деталі нижче.

Обов’язкові вимоги (хард-скіли):

• Досвід створення web-додатків на стеку PHP + Symfony та/або Laravel від 5 років.

• Досвід з MySQL/AuroraDB

• Гарне розуміння OOP/Rest, ORM (Doctrine or Eloquent), SQL, DBAL

• Розмовна англійська (upper-intermediate і вище), доведеться працювати напряму з іноземною командою.

• Досвід з Docker, Git, CI/CD, unit tests.

• Досвід роботи по Agile/Scrum.

Буде гарно мати:

• Досвід з іншими скриптовими мовами (JavaScript, Python)

• Розуміння фінансового або рітейл доменів.

• Досвід створення/роботи з Point-of-Sales, e-Commerce, Marketplaces.

• Досвід MongoDB

• Досвід розробки на AWS.

Бажані софт-скіли:

• Колектив досить сінйорний і хард-воркінг, всі підтримують один одного, дуже ліниві не дуже приживаються. Позитивна лінь в стилі “давайте автоматизуємо це, щоб не робити сто раз” – вітається!

Ми пропонуємо:

• Реально сінйорна команда.

• Конкурентну оплату.

• Швидкий і простий процес інтерв’ю, без тестових задач.

• 15 оплачуваних робочих днів на рік + всі українські святкові дні оплачуються.

• Повністю віддалена робота, гнучкий, нормований result-oriented графік.

• Прямий контракт з американським представництвом і оплата на валютних ФОП рахунок в доларах США (або Revulot, Payoneer, etc)

• Можливість здобути досвід в досить важливому і популярному домені онлайн торгівлі.

• Динамічна і підтримуюча команда, з гарними цінностями і менеджментом.

Ми — KREEP — створюємо першу в Східній Європі платформу для автономних магазинів за типом Amazon Go. Наша місія — прибрати черги та каси з ритейлу.

Що вже зроблено (закрили Pre-Seed):

• ✅ Повне ТЗ та архітектура системи. Не просто ідея, а готовий інженерний план.
• ✅Фото прототипів ключових компонентів: смарт-кошики з біометрією, MVP мобільного додатку.
• ✅ Детальний розрахунок Unit Economics та фінансової моделі. Окупність для клієнта — менше 2-х років.

• ✅ Підтверджений інтерес від ритейлерів (є LOI) та постачальників обладнання.

   

Шукаємо того самого человека: Tech Lead / CTO
Нам потрібен не виконавець, а співзасновник, який візьме на себе всю технічну реалізацію та приведе команду до результату.

Чим доведеться займатися:

• Обрати tech stack і остаточно доопрацювати архітектуру складної системи (Computer Vision, IoT, Python Backend, Mobile).
• Зібрати та очолити команду розробки (ML, Backend, DevOps).
• Налагодити процеси розробки та тестування.
• Інтегрувати купу заліза (камери, датчики, сенсори) в єдиний організм.
• Особисто брати участь у кодингу ключових модулів на ранньому етапі.

Ідеальний кандидат — це ви, якщо:

• За вашими плечима 6+ років у розробці та досвід керівництва командою від 5 осіб.
• Ви мали справу з Computer Vision (OpenCV, YOLO, TensorFlow) та/або IoT-проектами (робота з "залізом").
• Ви розумієте, що таке Python, Go, PostgreSQL, Redis, Docker і можете зібрати на цьому масштабовану систему.
• Ви горите не просто роботою, а бажанням створити технологічний продукт з нуля та змінити цілу галузь.
• Ви готові перші 3-6 місяців працювати з підвищеною інтенсивністю за частку в проекті, щоб потім вийти на повноцінну зарплату.

Що пропонуємо:

• Частка в компанії (equity): 10% (опціони, вестинг 4 роки з cliff 1 рік).
• Зарплата: від $5,000/міс після закриття інвестиційного раунду.
• Повна технічна свобода. Ви приймаєте всі ключові рішення.
• Роль співзасновника та CTO з місцем у правлінні компанії.
• Реальна можливість побудувати компанію з мультимільйонною оцінкою та увійти в історію.

Як побудований процес?

1. Коротка созвон (15 хвилин): знайомимось, відповідаємо на базові питання.
2. Практичне знайомство: ви дивитесь наше ТЗ та архітектуру, ми обговорюємо ваш підхід.
3. Зустріч з інвесторами: ви — ключовий елемент нашої презентації.

Якщо ви читаєте це і відчуваєте азарт — дійте.
Такі шанси випадають рідко.

Ми шукаємо Data Scientist на проєкт із США.

Продукт – це спеціалізована AI-платформа для страхових компаній.

Основна мета – автоматизувати ключові бізнес-процеси та зробити роботу команд ефективнішою. Функціонал включає обробку та аналіз страхових даних, інтеграцію AI-агентів у робочі процеси, автоматизацію прийняття рішень, покращення пошуку та контекстного аналізу за допомогою LLM та RAG. AI-агенти можуть скорочувати час обробки даних та заявок на 70%.

Особливістю платформи є приватна хмарна інфраструктура, що забезпечує повний контроль і збереження даних кожної компанії. 

Компанія на ринку з 2024 року. Вони залучили 3$ мільйони інвестицій.

Для нас це новий клієнт. З нашого боку планується розширення команди на Python Engineer та Data Scientist.

Вимоги:

• 3+ роки досвіду як Data Scientist
• Python
• Pandas
• SQL
• AI/ML
• LLM
• NLP
• Data Wrangling
• RAG
• Англійська Upper-Intermediate та вище

Буде плюсом:

• Досвід роботи з даними у сфері страхування або фінансів
• AWS
• Azure
• MLOps
• LangChain/LangGraph

• SOC 2/HIPAA/GDPR

   

Стек технологій:

• Python
• Pandas
• SQL
• AI/ML
• LLM
• NLP
• Data Wrangling
• RAG
• AWS
• Azure
• MLOps
• LangChain
• LangGraph
• SOC 2
• HIPAA
• GDPR

Обов’язки:

• Створювати пайплайни для роботи зі структурованими та неструктурованими страховими даними
• Створювати фреймворки оцінювання для мікро-агентів  
• Використовувати LLM та техніки RAG для покращення пошуку та контекстного аналізу
• Визначати та відстежувати ключові показники ефективності для агентів
• Співпрацювати з командами
• Створювати нові фічі
• Розуміти бізнес вимоги та перетворювати їх на технічні рішення
• Виправляти баги

Ми пропонуємо:

• 18 днів оплачуваної відпустки, 10 днів оплачуваних лікарняних
• Можливість брати додаткові вихідні власним коштом
• Competence center для обміну знаннями та професійного розвитку
• Компенсацію курсів та сертифікації
• Уроки англійської в маленьких групах
• Доступ до бібліотеки компанії
• Медичне страхування або компенсація за спорт
• Гнучкий робочий графік і можливість працювати з дому
• Виплату амортизації за використання власної техніки
• Фінансову компенсацію за візит до пункту здачі крові
• Мінімальну кількість бюрократії

Можна працювати в офісі: 

• Львів: Гайдамацька 9a
• Київ: Проспект Берестейський 24 

Або повністю віддалено 

Проект — білінг-платформа для онлайн-платежів користувачів у власних ігрових проектах. Ми використовуємо сервісну архітектуру для здійснення платежів. Scala команда займається сервісами ризик менеджменту (антифроду), маршрутизації платежів, збору даних, фінансовим додатком. Так як наші клієнти по всьому світу, ми будуємо географічно розподілені додатки, використовуючи як GCE і AWS.
Стек: Scala 2.13 (in some places 3), Izumi distage (DI), Cats, Cats-Effect, Scalikejdbc, Monocle, Http4s, GRPC, Protobuf, RabbitMQ, Redis, Prometheus, Grafana.

Необхідні навички:
• Досвід розробки Scala від 3x років.
• Досвід розробки за допомогою Tagless Final, fs2, Cats, Cats effect, Monocle.
• Досвід роботи postgres (розуміння роботи СУБД, оптимізація запитів).
• Досвід роботи з чергами Rabbit/Kafka.
• Досвід написання функціональних та юніт тестів.
• Досвід роботи CI/CD(Gitlab).
• Знання системи контролю версій Git.

Буде плюсом:
• Досвід роботи з GCE/AWS.
• Досвід роботи з elasticsearch, prometheus, grafana.

Обов’язки:
• Написання нових та підтримка існуючих навантажених мікросервісів.

Пропонуємо:
• Гнучкий графік (початок робочого дня з 9 до 11 ранку, 8-годинний робочий день);
• Відпустка 20 робочих днів;
• Оплачувані лікарняні;
• 12 sick days;
• Медичне страхування;
• Вихідний на честь дня народження;
• Розвиток і навчання у професійному розрізі;
• Піклування про ментальне здоров’я — корпоративний психолог;
• Підтримка та розвиток волонтерської культури — наша команда організовує і долучається до благодійних акцій. Ми раді допомагати і робити світ навколо нас кращим