Jobs

Phoenix Games — продуктова компанія у сфері iGaming, яка розробляє сучасні онлайн-ігрові платформи для глобальної аудиторії. Ми створюємо інноваційні ігрові продукти, використовуючи сучасні технології, аналітику поведінки гравців та data-driven маркетинг.

Ми шукаємо Head of Retention, який буде відповідати за стратегію утримання користувачів, розвиток CRM-маркетингу та підвищення LTV гравців у наших продуктах.

Основні обов’язки

• Розробка та реалізація Retention-стратегії для iGaming продукту
• Управління CRM-комунікаціями: email, push, SMS, in-app повідомлення
• Аналіз поведінки гравців та оптимізація user lifecycle
• Розробка сегментації аудиторії та персоналізованих кампаній
• Підвищення ключових метрик: Retention rate, LTV, ARPU, Churn
• Запуск та оптимізація bonus mechanics, loyalty programs, gamification
• A/B тестування retention-кампаній
• Співпраця з командами Product, Marketing, BI, Data
• Управління та розвиток команди retention / CRM

Вимоги

• Досвід роботи Head of Retention / CRM Lead / Retention Manager від 3–5 років
• Досвід у iGaming / betting / gaming
• Глибоке розуміння player lifecycle та retention-механік
• Досвід роботи з CRM-системами та маркетинговими automation-інструментами
• Data-driven підхід та досвід роботи з аналітикою
• Досвід управління командою
• Англійська — Intermediate або вище

Буде плюсом

• Досвід запуску loyalty programs та VIP-програм
• Робота з bonus economy в iGaming
• Досвід з CDP або advanced segmentation tools
• Досвід масштабування retention-стратегії на різні ринки

Ми пропонуємо

• Роботу в міжнародному iGaming продукті
• Можливість впливати на ключові бізнес-метрики продукту
• Конкурентну компенсацію
• Віддалений або гібридний формат роботи
• Роботу з сильною продуктовою та маркетинговою командою
• Можливість будувати retention-стратегію з нуля

Phoenix Games — продуктова компанія у сфері iGaming, яка розробляє платформи для betting (sportsbook) та online casino. Ми активно масштабуємо sportsbook-напрямок і шукаємо сильного CRM/Retention-експерта, який буде відповідати за зростання retention, engagement та LTV гравців.

Що потрібно буде робити

• Розробляти та реалізовувати CRM і retention-стратегію для продукту sportsbook.
• Будувати та оптимізовувати customer lifecycle від активації до реактивації гравців.
• Планувати та запускати CRM-кампанії через email, push, SMS та in-app канали.
• Працювати з сегментацією гравців та персоналізацією комунікацій.
• Запускати бонусні кампанії для sportsbook і тестувати різні механіки мотивації гравців.
• Проводити A/B тестування та експерименти.
  Аналізувати ефективність кампаній через ключові метрики retention, LTV, ARPU та conversion.
• Тісно співпрацювати з командами Product, BI, Marketing та Trading.

Наші очікування

• Маєш від 3 років досвіду у CRM або Retention ролях.
• Працював у sportsbook або betting і добре розумієш поведінку гравців.
• Маєш досвід роботи з CRM або automation платформами.
• Вмієш працювати з аналітикою та приймати рішення на основі даних.
• Маєш досвід запуску бонусних або промо кампаній.
  Англійська на рівні Upper-Intermediate або вище.

Буде плюсом

• Досвід роботи з VIP сегментом гравців.
• Досвід з real-time комунікаціями або live betting.
• Досвід роботи з CDP або складною сегментацією.

• Базові знання SQL або робота з даними.

   

Ми пропонуємо

• Роботу у міжнародному sportsbook продукті.
• Прямий вплив на ключові метрики продукту — retention, LTV та revenue.
• Віддалений формат роботи.
• Конкурентну компенсацію та бонуси.
• Свободу у тестуванні гіпотез та запуску нових механік.
• Сильну команду маркетингу та аналітики.

PLASH — медіабай агенція, яка за 3 роки виросла з амбітного стартапу у велику, системну компанію з сильним менеджментом, експертизою у Finance та командою, якій довіряють партнери по всьому світу. Ми працюємо в темпі індустрії, де виграють не випадкові рішення, а стратегія, аналітика та люди.
 

Ми шукаємо Business Development (Affiliate) Team Lead - людину, яка не просто керує командою, а формує напрям, впливає на масштаб і стає частиною лідерського ядра PLASH.
 

Це пропозиція для того, хто:

• мислить категоріями стратегії, а не задач на сьогодні;
• вміє поєднувати BizDev та Buying в одну працюючу систему;
• хоче реально впливати на бізнес, а не “закривати процеси”.

Зона відповідальності:

1. Стратегічне управління BizDev напрямом в баїнгу:

• Розробка та впровадження стратегії монетизації трафіку у Finance вертикалі;
• Постановка цілей для BizDev Managers та Account Managers, контроль KPI;
• Оптимізація воронок залучення партнерів (рекламодавців).

2. Взаємодія з Buying-командою:

• Налагодження ефективної співпраці між BizDev та Buying командами;
• Забезпечення синхронної роботи та вирішення спірних ситуацій;
• Спільне планування обсягів трафіку й точок росту.

3. Управління командою та розвиток (сформована команда, 6+ людей):

• Робота з ефективністю команди: регулярні performance review та фідбек;
• Менторство, розвиток компетенцій і підсилення експертизи;
• Адаптація та онбординг нових BizDev та Account Managers.

4. Робота з партнерською мережею та ключовими рекламодавцями:

• Контроль взаємодії BizDev Managers із партнерами;
• Участь у складних переговорах та ескалаціях;
• Формування політики по caps, ставках та умовах співпраці.

5. Аналітика та розвиток направлення:

• Аналіз ринкових тенденцій, нових GEO, брендів і технологій;
• Оптимізація системи звітності та підходів до аналітики;
• Прийняття рішень на основі даних і показників ефективності.

6. Представлення компанії та розвиток партнерств:

• Участь у профільних міжнародних конференціях;
• Активний нетворкінг і пошук нових можливостей для співпраці;
• Підсилення іміджу компанії та команди.

Очікування від кандидата:

• Досвід роботи на менеджерських позиціях у великих командах (50+ людей) buying або affiliate/network середовищі;
• Понад 3 роки практичного досвіду у Finance-вертикалі з розумінням її специфіки;
• Розуміння принципів роботи Facebook Ads та Google Ads з точки зору BizDev (механіка закупівлі трафіку, фактори впливу на метрики, особливості джерел);
• Практичний досвід керування BizDev-напрямом від 5 спеціалістів;
• Сильна аналітична база: робота з KPI, звітністю;
• Успішний досвід побудови та масштабування процесів;
• Здатність одночасно працювати з байєрами та рекламодавцями, вибудовуючи ефективну взаємодію;
• Досвід участі у міжнародних івентах, конференціях та активному нетворкінгу;
• Soft skills: чітка й структурована комунікація, системне мислення, стійкість до навантажень і робота в high-pressure середовищі, фокус на результат, готовність приймати складні й інколи непопулярні управлінські рішення.

Ми пропонуємо:

• Просторий, сучасний офіс у Києві + гібрид або remote формат;
• Смачні безкоштовні обіди;
• Навчання та курси для професійного росту;
• Компенсацію спорту та занять англійською;
• Івенти, тімбілдинги, поїздки на закордонні конференції;
• Сильну команду та non-toxic environment;
• Оплачувані лікарняні;
• 18 днів оплачуваної відпустки для якісного перезавантаження;
• Ринкова винагорода (ставка+%).

Співпраця з нами це:

1. Роль із реальним впливом.
   Ти не «виконуєш задачі», а визначаєш вектор розвитку BizDev-напряму у Finance вертикалі та напряму впливаєш на фінансовий результат бізнесу.
2. Свобода дій і довіра до експертизи.
   Ми не працюємо з мікроменеджментом. Від тебе очікують лідерства, ініціативи та власного бачення — рішення приймаються швидко й по суті.
3. Компанія в активній фазі масштабування.
   Компанія розширює ринки, тестує нові напрямки й росте разом із командою, а не “підтримує стабільність заради стабільності”.
4. Робота з топовими партнерами та трафіком.
   Finance-вертикаль, прямі рекламодавці, топовий трафік і масштабні обсяги — є простір для оптимізації, росту та амбіційних результатів.
5. Професійне середовище.
   Ти працюєш пліч-о-пліч із сильними media buyers та кросфункціональними командами, які мислять цифрами й говорять однією мовою.
6. Можливість розвивати та підсилювати команду.
   Ти впливаєш на розвиток людей, культуру, процеси та масштабування команди, включно з наймом нових спеціалістів.
7. Фокус на результат, а не бюрократію.
   Прозорі KPI та чітка логіка оцінки ефективності — важливо те, який результат ти приносиш бізнесу.
8. Швидкість і гнучкість.
   Ідеї не «лежать у шухляді»: тест → аналіз → масштабування. Без місяців погоджень і зайвих стоперів.
9. Чесна та конкурентна мотивація.
   Гідний фікс + бонуси, прив’язані до реального перформансу. Твій вклад напряму впливає на твій дохід.
10. Команда, яка реально горить справою.
    Високий темп, здорові амбіції та фокус на сильний результат — тут працюють ті, кому не все одно.

❗️ Ми переглянемо твоє резюме протягом 5 робочих днів. Якщо бачимо match — звʼяжемося і домовимось про знайомство 🙂

Вітаємо в King Group — місці, де поєднуються сильна інженерія, продуктовий підхід та iGaming-експертиза.
Ми розвиваємо власні high-load продукти у сфері iGaming та fintech на ринках України, Європи та США.
Зараз шукаємо Lead Node.js Developer / Backend Team Lead, який візьме на себе технічне лідерство fintech-команди та розвиток ядра платіжних систем.

Про проєкт

Внутрішній high-load fintech продукт з інфраструктурою на AWS. Проєкт активно масштабується: багато інтеграцій з банками та платіжними провайдерами, складна доменна логіка, високі вимоги до стабільності та продуктивності.
Роль передбачає поєднання hands-on розробки та лідерства команди: участь в архітектурних рішеннях, розвиток інженерної культури та менторинг.

Твій профіль
 • 4+ роки комерційного бекенд-досвіду (Node.js)
 • Досвід технічного лідерства або готовність перейти в роль Team Lead
 • Впевнене володіння JavaScript / TypeScript
 • Практичний досвід з PostgreSQL та/або MySQL
 • Docker, Docker Compose
 • Розуміння CI/CD та DevOps-підходів
 • Досвід code review та роботи з командою
 • Уміння приймати технічні рішення та нести за них відповідальність

Буде плюсом
 • 1–2 роки в ролі Team Lead / Tech Lead
 • NestJS / Express / Fastify, Sequelize або TypeORM
 • AWS
 • Досвід роботи з high-load системами
 • Оптимізація продуктивності та памʼяті
 • Unit / Integration tests
 • NoSQL, черги (RabbitMQ / Kafka)
 • Мікросервісна архітектура
 • Vue.js або React

Зони відповідальності
 • Технічне лідерство backend-команди
 • Участь у проєктуванні архітектури та розвитку продукту
 • Інтеграції з банками та платіжними системами
 • Розробка й підтримка існуючого функціоналу
 • Взаємодія з внутрішніми сервісами компанії
 • Code review, менторинг, розвиток інженерних практик
 • Написання unit та integration tests

Тобі до нас, якщо ти:
 • Хочеш впливати на архітектуру та технологічний напрям продукту
 • Комфортно працюєш у швидкому продуктовому середовищі
 • Вмієш аргументовано відстоювати технічні рішення
 • Готовий брати ownership за команду та результат
 • Не боїшся high-load та складних задач

Ми пропонуємо
 • Мінімум бюрократії та реальний вплив на продукт
 • Простір для реалізації власних технічних ідей
 • Підтримуючу команду сильних інженерів
 • Конкурентну зарплату + соцпакет (медстраховка, спорт, ланчі)
 • Офіс у центрі Києва з панорамною терасою (блекаути закриті на 100%)
 • 17 днів оплачуваної відпустки + 3 додаткові дні на важливі події
 • Referral-бонус
 • Релокейт-підтримку

Якщо шукаєш продуктову компанію, де Lead реально впливає на архітектуру та команду — будемо раді знайомству 

Ми шукаємо досвідченого Senior C++ SDR / Embedded Developer, який приєднається до команди розробки програмного забезпечення для рішень з вбудованими SDR системами. Ви працюватимете тісно з розробниками SW команди, hardware-інженерами, QA, product та іншими.

Обов’язки: 

• Розробка, оптимізація та підтримка програмного забезпечення на C++ для SDR embedded систем

• Робота з Linux

• Реалізація та оптимізація алгоритмів цифрової обробки сигналів (DSP)

• Інтеграція ПЗ з апаратною частиною

• Аналіз вимог, участь у проєктуванні архітектури та прийнятті технічних рішень

• Налагодження, профілювання та оптимізація продуктивності й споживання ресурсів

• Code review, менторинг менш досвідчених інженерів

• Підготовка технічної документації

Вимоги:

• 5+ років комерційного досвіду розробки на C++ (C++11 і новіше)

• Глибоке розуміння embedded-систем, роботи з пам’яттю, багатопотоковості

• Досвід роботи з SDR або телекомунікаційними системами (GNU Radio, або USRP, або SoapySDR)

• Досвід роботи з embedded Linux, toolchains, cross-compilation

• Вміння працювати з апаратними інтерфейсами (SPI, I2C, UART, PCIe, Ethernet тощо)

• Досвід налагодження (gdb, JTAG, логічні аналізатори)

• Розуміння принципів CI/CD, систем збірки (CMake)

Буде плюсом:

• Знання DSP (фільтри, FFT, модуляція/демодуляція, синхронізація)

• Знання Python для прототипування та тестування

• Досвід роботи з FPGA / HDL на рівні інтеграції

• Розуміння стандартів безпеки та захисту даних

Ми пропонуємо:

• Участь у складних і технічно цікавих проєктах

• Вплив на архітектуру та технічні рішення

• Конкурентну компенсацію

• Гнучкий формат роботи (офіс / гібрид / віддалено — за домовленістю)

• Професійний розвиток, сильну технічну команду та адекватний менеджмент

• Бронювання
• Офіційне працевлаштування (щорічні відпустки та лікарняні відповідно до законодавства).

Ми шукаємо SDR Hardware Engineer, який працюватиме з готовими SDR-платформами та інтегруватиме їх у радіосистеми. Посада не передбачає розробку повноцінної SDR-архітектури з нуля — основний фокус на апаратній частині, RF-інтеграції, bring-up, валідації та оптимізації існуючих SDR-рішень.

Основні обов’язки:

• Інтеграція та адаптація commercial або open SDR platforms у складі складніших радіосистем
• Розробка RF front-end та допоміжних апаратних блоків навколо існуючих SDR-рішень
• Проведення RF system analysis: gain budget, noise figure, linearity, filtering, frequency planning
• Розробка та рев’ю schematics і PCB layouts (RF, mixed-signal, high-speed digital)
• Підбір і інтеграція компонентів: RF amplifiers, filters, switches, clocking devices, power supplies
• Hardware bring-up, debugging та validation з використанням RF та цифрового лабораторного обладнання
• Співпраця з firmware, FPGA, DSP та systems engineers для коректної hardware–software інтеграції
• Характеризація апаратури, performance tuning та усунення проблем
• Підтримка робіт з EMI/EMC, environmental та regulatory compliance
• Підготовка та ведення технічної документації й test reports
• Обов’язкові вимоги
• Ступінь Bachelor або Master у галузі Electrical Engineering або суміжній
• Сильний досвід у RF та mixed-signal hardware design
• Практичний досвід роботи з існуючими SDR platforms (COTS або open-source)
• Володіння інструментами для schematic capture та PCB design (Altium, Cadence, KiCad тощо)
• Досвід роботи з high-speed digital та control interfaces (SPI, I²C, LVDS, JESD204, Ethernet, PCIe)
• Розуміння signal integrity та power integrity
• Досвід роботи з RF-обладнанням: spectrum analyzer, VNA, oscilloscope, signal generator
• Здатність знаходити й усувати складні проблеми на стику RF та digital

Бажані / додаткові навички:

• Досвід designing complete SDR hardware architectures, включно з RF front-ends, ADC/DAC та digital processing chains
• Робота з FPGA / SoC-based SDR platforms (Xilinx Zynq, RFSoC, Intel)
• Розуміння DSP fundamentals, релевантних для SDR
• Досвід роботи з multi-channel, wideband або MIMO RF systems
• Знання EMI/EMC mitigation techniques та підготовки до production
• Досвід переходу від prototype до production
• Nice to have
• MATLAB, Python або GNU Radio для testing та automation
• Досвід у telecom, defense, aerospace або spectrum monitoring проєктах
• Security clearance або можливість її отримання (за потреби)

Ми пропонуємо:

• Конкурентну компенсацію та соціальний пакет
• Роботу з сучасними SDR-based системами
• Команду з сильних інженерів та міждисциплінарну співпрацю
• Можливості професійного росту та технічної відповідальності
• Бронювання
• Офіційне працевлаштування (щорічні відпустки та лікарняні відповідно до законодавства).

BOMI Education — міжнародна EdTech-компанія, яка будує освіту нового покоління: доступну, технологічну та орієнтовану на реальний результат.

Ми створюємо продукти, навколо яких формується сильна освітня спільнота, і зараз шукаємо CMO з фокусом на Growth — людину, яка посилить не лише маркетинг, а в перспективі буде зростати з нами в міжнародній експансії.
 

Трохи про середовище, в яке ти потрапиш
У BOMI Education цінується культура максимальної залученості та високої результативності.
Наше середовище спонукає брати нові виклики та зростати разом із компанією.
 

Місія ролі
Побудувати масштабовану систему маркетингу, яка забезпечує стабільний притік учнів і зростання виручки, підвищує життєву цінність для учнів та підтримує сильний бренд на ринку додаткової освіти для школярів.
 

Як саме ти зможеш впливати на продукт і бренд:
— Формувати контент-фабрику.
— Розвивати амбасадорську програму та influence-маркетинг як інструмент органічного зростання.
— Будувати SEO та YouTube-екосистему з постійним приростом органіки.
— Виводити нові продукти на ринок.
— Організовувати онлайн- та офлайн-активності: вебінари, марафони, пробний НМТ, івенти.
— Будувати та масштабувати performance-маркетинг: Meta, Google, TikTok, YouTube, Telegram
— Керувати командою та підрядниками, ставити процеси та тримати фокус на метриках.
— Будувати прозору маркетинг-аналітику e2e та систему постійного тестування growth-гіпотез.
 

Що допоможе тобі досягати результатів у цій ролі
Поведінково:
— Швидкість прийняття рішень і культура тестування.
— Вміння керувати командою і підрядниками через чіткі цілі та довіру.
— Мислення категоріями міжнародного масштабу
Професійно:
— Досвід масштабування в digital-B2C або контентних продуктах.
— Глибоке розуміння performance-реклами: Meta, TikTok, YouTube, Google, Telegram.
— Досвід побудови контент-фабрики та SMM-системи.
— Навички A/B тестування, роботи з метриками та маркетинговою аналітикою.
— Досвід розробки та реалізації маркетингової стратегії: сегменти, меседжі, позиціонування.
— Розуміння SEO, блог-екосистеми та органічних каналів зростання.
 

Outcomes через 3 місяці:
— Прозора маркетинг-аналітика e2e
— Побудована система постійного пошуку та тестування growth гіпотез
— Зростання кількості учнів та виручки до аналогічного періоду минулого року.
— Системний SMM у всіх платформах і запущена фабрика вірального контенту.
— Бренд, який асоціюється з якістю, довірою та реальними успіхами учнів (через регулярні онлайн-активності та офлайн-події
 

Наш підхід до роботи
У BOMI ми живемо 3 цінностями:
Ownership — ми поводимось як власники свого напрямку, беремо відповідальність і не чекаємо інструкцій.
Результативність — цінуємо креативність та швидке тестування гіпотез.
Сприятливе середовище — ми віримо: круті люди заслуговують на круті умови. Тому у нас просувають не за стажем, а за результатами та потенціалом — ваш ріст залежить від ваших здібностей і зусиль, а не від того, скільки часу ви вже в компанії. Нам важлива свобода і щирість у комунікації, можливість говорити прямо й впливати на рішення.
 

Hiring process
Інтерв’ю з HR
Інтерв’ю з CEO
Референси + офер
 

Що ми пропонуємо:
— Віддалений формат роботи, повну зайнятість і гнучкий графік.
— Взаємодію з колегами з різних відділів, які об’єднані спільною метою: зробити BOMI провідною міжнародною EdTech-платформою.
— Безлімітні days-off і sick leaves.
— Навчання та розвиток: персональний план, компенсація ресурсів для розвитку, внутрішня академія.
— Реальний вплив на бренд, продукт і всю компанію.
 

Залишай своє CV — будемо раді познайомитися з тобою💙
Бонус - $1500 за успішну рекомендацію

SKELAR — український venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Наша головна цінність — це люди. Ми об‘єднуємо таланти, які горять своєю справою та запалюють усіх довкола драйвом та цілеспрямованістю. Ми віримо, що оточення має значення, тому поставили амбітну мету — створити найкращий робочий простір в Україні.
 

Spirio — бізнес venture builder’a SKELAR, який будує навчальну платформу, що пропонує курси, гайди та практики, засновані на східних філософіях, щоб допомогти людям насолоджуватися життям та бути щасливими.

Бізнес вже успішно закрив 2 раунди фінансування, знайшов юніт економіку, відмасштабувався та успішно залучив новий раунд інвестицій, спрямований на масштабування бізнесу та розвиток мобільних застосунків з амбіціями «App of the Year».

Наразі в бізнесі відкрита стратегічна роль Head of Creative Marketing — це лідерська позиція з повною відповідальністю за креативну стратегію та дослідження ринку та конкурентів, побудову матриці тестування, запуск R&D, побудову системи тестування та масштабування й управління сильною командою з 8 людей. Фокус — Tier-1 ринки, paid-growth із опорою на креатив та аналітику.

Які виклики тебе чекають:
— Побудувати та масштабувати paid-growth систему з фокусом на креатив
— Запровадити системний підхід до дослідження, тестування та масштабування маркетингових гіпотез у performance-каналах (Meta / TikTok / Google)
— Взяти ownership за масштабування креативного продакшену як ключового драйвера росту
— Сформувати глибоке розуміння користувача та ринку, знаходячи нові драйвери росту для бізнесу
— Побудувати культуру росту та відповідальності: найм, розвиток, менторство й формування майбутніх лідерів усередині команди

 

Кого ми шукаємо:
— Сильного маркетинг-лідера з досвідом управління командами та напрямками
— Людину, яка мислить категоріями ROI, масштабування та систем, а не окремих кампаній
— Мислить системно та управляє ростом через дані, команди та процеси
— Вміє будувати сильні команди, зокрема креативні як ключовий engine росту
— Комфортно працює в динамічному продуктовому середовищі
— Готового брати відповідальність за результат

Буде плюсом:
— Досвід масштабування paid-маркетингу
— Сильний creative / performance / growth бекграунд
— Досвід побудови команд з нуля або масштабування існуючих
— Досвід у продуктових Tech бізнесах

Zeeks — технологічна компанія, що розробляє інфраструктурні, аналітичні та сервісні продукти для міжнародного iGaming-ринку. Ми працюємо з B2B та B2B2C-моделями, де ключову роль відіграють точність процесів, якість даних і масштабованість технологічних рішень.

Ми не створюємо entertainment-рішення. Ми працюємо над тим, що дозволяє ринку функціонувати надійно та прозоро.

Компанія стабільно зростає, розвиває власний продуктовий портфель та підтримує ініціативи, спрямовані на відповідальний і етичний бізнес.

Наразі в Zeeks відкрита позиція Chief Growth Officer, який (яка) очолить стратегію зростання наших продуктів у сфері iGaming. Ця керівна роль передбачає управління повним життєвим циклом користувачів — від залучення до утримання, монетизації та продажів, забезпечуючи масштабоване та стале зростання як у B2C, так і у B2B вертикалях.

CGO тісно співпрацюватиме з командами продукту, продажів і маркетингу, щоб відкривати нові драйвери зростання та розширювати частку ринку.

Досвід та навички, необхідні для ролі СGО в Zeeks:

• 5+ років досвіду на керівних позиціях у growth, marketing чи commercial strategy, бажано в iGaming.
• Доведений успішний досвід у масштабуванні цифрових продуктів, побудові систем залучення користувачів та підвищенні рівня утримання.
• Успішне керування зростанням прибутку, розвитком бренду та запуском go-to-market стратегій у конкурентних нішах.
• Глибоке розуміння performance-маркетингу, воронок користувачів та data-driven експериментів.
• Глибоке розуміння ключових метрик: CAC, LTV, активація, утримання.
• Досвід роботи у швидкозмінному, міжфункціональному середовищі.
• Навички побудови та управління командами, із підтвердженими результатами масштабного зростання.
• Стратегічне мислення у поєднанні з hands-on підходом і високим рівнем аналітичних навичок.
• Відмінні лідерські якості, навички переговорів і взаємодії зі стейкхолдерами.

• Аналітичний майндсет з експертизою у прийнятті рішень на основі даних та growth hacking-стратегіях.

   

Виклики, що чекають на вас в Zeeks:

• Визначення та реалізація загальної стратегії зростання для кількох продуктів і сегментів користувачів.
• Управління позиціонуванням бренду та стратегією виходу на ринок для чотирьох продуктів.
• Керування програмою залучення, утримання та повторної активації користувачів через платні, органічні та інші канали.
• Побудова та оптимізація воронки performance-маркетингу, спрямованої на скорочення CAC і підвищення LTV.
• Співпраця з продуктовою командою для покращення конверсій, онбордингу та внутрішньопродуктових механік зростання.
• Забезпечення зростання B2B та B2C доходу за рахунок стратегічних партнерств, партнерських програм, оптимізації ціноутворення та розширення каналів.
• Формування та реалізація стратегії монетизації та ціноутворення з метою максимізації unit economics і LTV.
• Управління командами маркетингу та Affiliate.

• Формування стратегічних партнерств з ключовими гравцями в iGaming та криптоіндустрії.

   

Переваги співпраці із Zeeks:

• Можливість створити нові продукти з нуля.
• Гнучкий розклад, можливість комбінувати віддалений формат з відвідуванням офісу компанії в Києві.
• Фінансова компенсація, фіксована у валюті з можливістю перегляду за результатами наданих послуг.
• Можливість бронювання за наявності актуальних військово-облікових документів.
• 18 робочих днів оплачуваної перерви, а також додатково 5 days-off та Birthday-off, 5 sick leaves (без довідок та лікарняних листів).
• Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток.

• Щорічний wellbeing deposit, що передбачає компенсацію: медичних послуг, занять спортом, ветеринарної медицини, вивчення іноземних мов, непрофільного навчання та хобі, послуги по догляду за дітьми (няня/дитячий садок).

   

Надсилайте своє резюме і зустрінемось на інтервʼю!

Zeeks — технологічна компанія, що розробляє інфраструктурні, аналітичні та сервісні продукти для міжнародного iGaming-ринку. Ми працюємо з B2B та B2B2C-моделями, де ключову роль відіграють точність процесів, якість даних і масштабованість технологічних рішень.

Ми не створюємо entertainment-рішення. Ми працюємо над тим, що дозволяє ринку функціонувати надійно та прозоро.

Компанія стабільно зростає, розвиває власний продуктовий портфель та підтримує ініціативи, спрямовані на відповідальний і етичний бізнес.

Наразі в Zeeks відкрита позиція Head of Marketing, який (яка) допоможе нам забезпечувати зростання проєктів за рахунок органічного, комерційного трафіку та через побудову сильного бренду.

Ми шукаємо висококваліфікованого та динамічного управлінця, який керуватиме нашим продуктовим маркетингом, бренд-стратегією та залученням користувачів. Наш ідеальний кандидат має стратегічне мислення, практичний досвід у продуктовому маркетингу, SEO, PPC, соціальних мережах, контент-маркетингу та стратегіях утримання користувачів.

Якщо ви експерт у growth-маркетингу, приймаєте рішення на основі даних і вмієте створювати потужні спільноти — ми хочемо з вами познайомитися!

Досвід та навички, необхідні для ролі Head of Marketing в Zeeks:

• Від 5 років досвіду в маркетингу з міцним бекграундом у продуктовому та перформанс-маркетингу.
• Підтверджений досвід у розвитку онлайн-спільнот, залученні та утриманні користувачів.
• Досвід роботи з SEO (команда SEO є частиною маркетингового відділу).
• Експертиза в SEO, PPC (Google Ads, Facebook Ads тощо), email-маркетингу та соціальних мережах.
• Знання у сфері iGaming або індустрії онлайн-ігор буде великим плюсом.
• Відмінні навички лідерства, комунікації та управління проєктами.

• Володіння англійською мовою на рівні С1 і вище.

   

Виклики, що чекають на вас в Zeeks:

• Розробка та впровадження комплексної маркетингової стратегії для позиціонування нашої платформи як провідної спільноти для iGaming-юзерів.
• Створення та покращення бренд-ідентичності, меседжингу і ціннісної пропозиції продукту.
• Тісна співпраця з продуктовими командами для забезпечення безперебійної реалізації фіч, бенефітів і цінності для користувачів.
• Залучення користувачів за допомогою маркетингових стратегій, заснованих на даних, включаючи SEO, PPC, платну рекламу в соцмережах, партнерства з інфлюенсерами та афіліатний маркетинг.
• Оптимізація маркетингових кампаній на різних каналах для максимального ROI.
• Розробка та впровадження CRM-стратегій для підвищення утримання користувачів і збільшення їх LTV.

• Аналіз поведінки та відгуків користувачів для впровадження покращень і вдосконалення користувацького досвіду.

   

Переваги співпраці із Zeeks:

• Можливість працювати пліч-о-пліч з експертами в iGaming індустрії.
• Персональний розвиток, можливість реалізувати свої професійні, фінансові та особисті амбіції.
• Можливість впливати на стратегічний розвиток продукту.
• Гнучкий розклад, можливість комбінувати віддалений формат з відвідуванням офісу компанії в Києві.
• Фінансова компенсація, фіксована у валюті з можливістю перегляду за результатами наданих послуг.
• Можливість бронювання за наявності актуальних військово-облікових документів.
• 18 робочих днів оплачуваної перерви, а також додатково 5 days-off та Birthday-off, 5 sick leaves (без довідок та лікарняних листів).
• Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток.

• Щорічний wellbeing deposit, що передбачає компенсацію: медичних послуг, занять спортом, ветеринарної медицини, вивчення іноземних мов, непрофільного навчання та хобі, послуги по догляду за дітьми (няня/дитячий садок).

   

Надсилайте своє резюме і зустрінемось на інтервʼю!

Zeeks — міжнародна IT-компанія з українським корінням, відома своїми високоефективними affiliate-маркетинговими сервісами у складних, висококонкурентних нішах. 

За 13 років ми створили бізнес, який має сильну експертизу, ресурси та стабільне місце на глобальному ринку.

Сьогодні ми переходимо на новий етап — будуємо портфель власних продуктів в iGaming-ніші, орієнтованих на Tier-1 ринки з високими стандартами якості.

Наші продукти не є ігровими й виконують сервісну функцію. 
Ми створюємо технологічні, аналітичні та інфраструктурні рішення для iGaming-ринку, подібно до того, як Booking створює продукт для готельного сектору.

Ключовим напрямом стане створення технологічної платформи, яка об’єднує користувачів та постачальників iGaming-досвіду.

Зараз ми шукаємо CPO, який/яка зможе доповнити бачення CEO та перетворити потенціал компанії на масштабований, data-driven продуктовий бізнес з капіталізацією у мільярд або й більше.

Це можливість, яка трапляється дуже нечасто – реалізувати власний досвід та амбіції, створити продукти з нуля, маючи всі ресурси компанії, яка вже виборола своє «місце під сонцем».

Що ми очікуємо від майбутнього CPO:

• Впровадження продуктової культури в компанії: вміння та бажання створювати продукти та команди.
• Формування стратегії одночасно для декількох продуктів та її реалізація.
• Побудова рішень для вимогливих Tier-1 ринків.
• Перетворення візії на конкретні концепти, roadmap-и, етапи, очікувані метрики.
• Формування сильної продуктової вертикалі для керування повним життєвим циклом продуктів.
• Впровадження прозорих, системних процесів та підвищення швидкості розробки.
• Організація процесу дослідження продукту та оперативної перевірки гіпотез.
• Використання глибокої аналітики для прийняття рішень.
• Корисність і якість продуктів мають стати для СРО ключовими КРІ показниками.
• Забезпечення синхронізації між продуктами та бізнесом.
• Глибоке розуміння гнучких продуктових процесів.
• Розуміння синергії і взаємної залежності продуктової і технологічної стратегії. 
• Менторинг та розвиток команди.

Кого ми шукаємо:

Професійний досвід:

• 7+ років у product management, 5+ на керівних ролях.
• Досвід керування портфелем продуктів або масштабними продуктовими напрямами.
• Успішні кейси виводу на ринок нових продуктів або перезапуску існуючих.
• Досвід у B2B2C або висококонкурентних швидко зростаючих ринках.
• Досвід з e-commerce, соцмережами, мультиюзерськими платформами, а також розуміння ніші iGaming та інтерес до неї  — великий плюс.
• Глибоке розуміння UX, механік зростання, монетизації в галузі B2B2С (платформи, e-commerce тощо).

• Англійська — рівень В2+.

   

Особисті якості, які нам важливі:

• Глибока залученість у продукт.
• Високий рівень відповідальності та професійної зрілості в комунікаціях.
• Глибина мислення і системність.
• Критичне мислення та data-driven підхід.
• Лідерство через дію.
• Проактивність, допитливість, постійне прагнення до нових знань та аналітичне, дослідницьке мислення.
• Високий рівень емоційного інтелекту.

Що ми пропонуємо:

• Можливість створити кілька продуктів з нуля в компанії, яка вже має ресурсну базу та стабільний бізнес.
• Роботу з Tier-1 ринками, де ціна кожного рішення — висока.
• Прямий вплив на стратегічний розвиток компанії та продуктового портфеля.
• Гнучкий розклад: віддалений формат або гібрид з відвідуванням офісу компанії в Києві.
• Фінансова компенсація, фіксована у валюті з можливістю перегляду за результатами наданих послуг.
• Можливість бронювання за наявності актуальних військово-облікових документів.
• 18 робочих днів оплачуваної перерви, а також додатково 5 days-off та Birthday-off, 5 sick leaves (без довідок та лікарняних листів).
• Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток.

• Щорічний wellbeing deposit, що передбачає компенсацію: медичних послуг, занять спортом, ветеринарної медицини, вивчення іноземних мов, непрофільного навчання та хобі, послуги по догляду за дітьми (няня/дитячий садок).

   

Якщо тобі цікаво створювати, а не підтримувати — надсилай резюме. Можливо, саме цей продуктовий портфель стане найбільшим проєктом у твоїй кар'єрі.

Ми - міжнародна performance-команда, яка спеціалізується на CPC-маркетингу та shopping-feeds для глобальних брендів і eCommerce-платформ.

Ми залучаємо high-intent paid traffic з Meta та TikTok і масштабуємо рекламні кампанії для рекламодавців, які оплачують кожен клік (CPC).

Окремий і стратегічно важливий напрям для нас - shopping feeds від великих маркетплейсів і ритейлерів, таких як Amazon, Walmart, Etsy та інші eCommerce-платформи.
Ринок активно росте, бюджети збільшуються, і зараз ми шукаємо Head of Affiliate Partnerships, який візьме на себе розвиток direct advertiser partnerships і допоможе масштабувати цей напрям.

⸻

Про роль

Це не класична роль affiliate-менеджера, який працює з паблішерами.
Ми шукаємо спеціаліста з affiliate / business development бекграундом, який:
• вміє знаходити direct advertisers,
• вести переговори та підписувати договори,
• будувати довгострокові партнерства,
• після чого передавати рекламодавців внутрішній команді для запуску та масштабування трафіку.

⸻

Основні обов’язки:
• Пошук і залучення нових direct advertisers для CPC-моделі.
• Побудова партнерств з компаніями, які працюють із shopping feeds та товарними каталогами
• Проведення переговорів та укладання контрактів на рівні Business Development / Partnerships / C-level.
• Презентація нашої моделі співпраці та пояснення цінності CPC-трафіку для рекламодавців.
• Аналіз ринку, пошук нових можливостей і точок масштабування.
• Спільна робота з внутрішніми командами (traffic, analytics, operations) для успішного запуску партнерів.
• Контроль ключових показників партнерств (CPC, CTR, CR, EPC, ROI) на стратегічному рівні.

⸻

Наші очікування:
• Досвід у affiliate marketing, business development або partnerships у performance-середовищі.
• Практичний досвід роботи з direct advertisers (а не лише з паблішерами).
• Розуміння CPC-моделі та логіки paid traffic.
• Бажано — досвід або глибоке розуміння eCommerce, shopping feeds, marketplaces.
• Впевнене володіння англійською мовою (B2+ / C1), оскільки комунікація міжнародна.
• Сильні переговорні та комунікаційні навички.
• Самостійність, стратегічне мислення та орієнтація на результат.

⸻

Що ми пропонуємо:
• Рівень доходу вище ринку, напряму прив’язаний до результатів і масштабів партнерств.
• Ключову роль із реальним впливом на розвиток бізнесу та стратегію напряму.
• Віддалений формат роботи та гнучкість.
• Роботу на ринку з великими бюджетами, стабільним попитом і довгостроковим потенціалом росту.
• Рівень доходу вище ринку, напряму прив’язаний до результатів і масштабів партнерств.
• Ключову роль із реальним впливом на розвиток бізнесу та стратегію напряму.
• Віддалений формат роботи та гнучкість.
• Роботу на ринку з великими бюджетами, стабільним попитом і довгостроковим потенціалом росту.

FORMA — компанія з Universe Group, яка створює онлайн сервіси для підсилення професіоналів. Ми робимо процес роботи з документами простим та ефективним. Наш флагманський продукт — pdfguru.com.

За 3+ роки ми досягли вражаючих результатів:
— Продукт PDF Guru щомісяця використовують понад 7 млн користувачів.
— Ми надаємобільше ніж 80 інструментів для ефективної роботи з документами.
— Користувачі з понад 100 країн світу обирають наш продукт для своїх потреб. 
— Працюємо з PDF-документами, перекладом, конвертацією, розпізнаванням тексту, і все це побудовано на власних технологіях — без сторонніх API.
— Ми є одним з лідерів ринку.

СЕО FORMA, Федір Котяй, наразі шукає Growth and Strategy Manager — ключового члена команди, який допоможе йому масштабувати продукти, операційні процеси та стратегічні ініціативи. Це роль про вплив і ріст. Без зайвої ієрархії та мікроменеджменту — натомість із високим рівнем автономії, викликів і можливостей.

Хочеш відчути атмосферу FORMA? Тоді переглянь відео про нашу команду — як ми працюємо, ростемо й будуємо мільярдну компанію з України - https://www.youtube.com/watch?v=2ciKp1SG2MM.

Доєднавшись до нашої команди, ти отримаєш:
— Доступ до лінії прийняття рішень + крута можливість навчатись у CEO та реалізувати у подальшому будь-які свої амбіції.
— Автономія та можливість прямо впливати на ROI та масштаби бізнесу.
— Відкритість до тестування нових підходів та відсутність зайвої бюрократії.
— Зростання до ролей C-level або General Manager.

Основні зони відповідальності:
— Партнерство з CEO у формуванні та реалізації стратегії росту продуктів: від визначення пріоритетів і перевірки гіпотез до масштабування рішень.
— Побудова та розвиток системи стратегічного планування: річні/квартальні цикли, пріоритезація ініціатив, контроль execution.
— Управління моделлю ключових метрик бізнесу (unit economics, funnels, cohorts) та забезпечення прозорості перформансу на рівні компанії.
— Лідерство в OKR-процесі: дизайн структури цілей, фасилітація планувань, alignment команд, системний трекінг результатів.
— Повний ownership 3–5 стратегічних кросфункціональних ініціатив одночасно — від постановки задачі до досягнення вимірюваного бізнес-ефекту.
— Проведення бізнес- та ринкових досліджень: оцінка нових напрямків, запусків, M&A/партнерств, стратегічних гіпотез.
— Ідентифікація системних bottlenecks у процесах, структурі чи метриках та побудова масштабованих операційних рішень.
— Участь у формуванні сильної управлінської команди: оцінка стратегічних кандидатів, участь у наймі ключових ролей.

Що очікується від тебе:
— 2+ роки досвіду в продуктових ІТ-компаніях у ролях на кшталт BizOps, Strategy, Growth/Business Analyst, Senior PM або суміжних.
— Глибоке розуміння метрик, юніт-економіки, когортного аналізу, ROI та логіки прийняття продуктових рішень.
— Сильна аналітична база: здатність структурувати дані, формувати інсайти та переводити їх у стратегічні рішення.
— Досвід побудови або оптимізації процесів планування, пріоритезації та execution.
— Здатність впливати без формальної влади та ефективно працювати з C-level і лідерами команд.
— Високий рівень автономності, швидкість мислення та execution, системність і відповідальність за результат.
— Готовність швидко занурюватися в нові домени, приймати фідбек і працювати в середовищі постійних змін.
— Англійська — Upper-Intermediate+.

Що ми пропонуємо:

• 🔝Розвиток та навчання – твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• ↗️Кар’єрне зростання – у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• 📍All-inclusive офіс у Києві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
• 🧳Релокаційний пакет – комфортний переїзд до Києва з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• 🤜🏻🤛🏻Один із кращих соцпакетів – винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісах у Києві та Варшаві.
• 💛Well-being program – ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.
• 🇺🇦Підтримка під час війни – безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Надсилай своє резюме та ставай частиною нашого Всесвіту.

Привіт! Guru Apps в пошуку Chief of Staff - стратегічного партнера CEO, що перетворюватиме бізнес-цілі на конкретні ініціативи і доводитиме їх до вимірюваного результату.

Guru Apps - це мультипродуктова компанія в складі Universe Group, що будує глобальні iOS-застосунки у нішах utility та AI.

Ми створюємо продукти, які щодня оптимізують цифрову рутину мільйонів користувачів по всьому світу — від очищення памʼяті, роботи з документами у вашому телефоні до AI-інструментів для фото та роботи з контентом.

За роки існування ми досягли багато вражаючих результатів:

— 🚀 Досягли 100+ млн завантажень

— 🌍 Масштабувалися у 185 країнах

— 🏆 Неодноразово займали #1 в App Store, обганяючи Google, Netflix та Instagram

— 📈 Стали лідерами у нішах, де представлені, формуючи стандарти якості в категоріях utility та AI

— 🔬 Запустили власну R&D-лабораторію, де створюємо щонайменше 2 нові продукти щороку та розробляємо власні AI-технології

— ⭐ Підтримуємо >4.6 середній рейтинг в App Store

Guru Apps — це про швидкість, експерименти та амбіцію будувати глобальні продукти з українським ДНК. А щоб відчути, як це — працювати у ком’юніті, яке об’єднує однодумців із амбіцією будувати юнікoрна з України, — подивись відео про Guru Apps - https://www.youtube.com/watch?v=8RubncLIp5U.

Що шукаємо в тобі:

1. Досвід роботи зі стратегією продукту та бізнесу: growth, unit economics, strategic initiatives.
2. Глибоке розуміння та практику побудови систем цілей (OKR або іншої).
3. Сильну експертизу в метриках та аналітиці: funnels, cohorts, P&L, вміння знаходити bottlenecks і готувати executive-level звітність.
4. Комфорт у невизначеності та готовність розбиратися з новими викликами.
5. Вільну англійську для роботи з найновішими світовими практиками.
6. Високий рівень ownership і відповідальності за результат (без “процесу заради процесу”).
7. Пряму, чесну комунікацію без зайвих корпоративних ускладнень.

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 400 мільйонів користувачів зі 186 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку. Universe Group також розвиває нові бізнеси, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

Твої майбутні задачі:

1. Співпраця з CEO над ростом продуктів: від формування стратегії до реалізації та контролю результату.
2. Координація кросфункціональних стратегічних ініціатив: постановка задач, синхронізація команд, зняття блокерів.
3. Управління моделлю ключових метрик: побудова/підтримка системи показників, фокус на драйверах росту.
4. Фасилітація OKR-процесу: підготовка циклів планування, фасилітація мітингів, трекінг комітментів і прозорість прогресу.
5. Ведення кількох проєктів одночасно: пріоритизація, таймлайни, статуси, ризики.
6. Аналітична підтримка: дослідження, звітність, ідентифікація bottlenecks, рекомендації “де точка впливу”.
7. Участь у наймі: процеси, інтерв’ю, оцінка стратегічних кандидатів.

Що ми пропонуємо:

• Розвиток та навчання – твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• Кар’єрне зростання – у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• All-inclusive офіс у Києві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
• Релокаційний пакет – комфортний переїзд до Києва або Варшави з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• Один із кращих соцпакетів – винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісах у Києві та Варшаві.
• Well-being program – ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.
• Підтримка під час війни – безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Надсилай своє резюме та ставай частиною нашого Всесвіту.

Шукаємо Senior/Lead Full-Stack Developer’а, який підсилить технічну команду бізнесу Universe Group — FORMA та працюватиме над вебпродуктом у ніші обробки та конвертації документів. Твої основні задачі в рамках ролі полягатимуть в:

• Проектуванні та впровадженні нових функціональних модулів та інтеграцій для розширення функціональності продукту
• Забезпеченні високої якості коду та стандартизації підходів до розробки
• Пришвидшенні процесів розробки та релізів нових версій продукту.
• Визначенні і розробці архітектури продукту, включаючи вибір технологій, структуризацію проєкту та побудову масштабованої інфраструктури для підтримки великої кількості користувачів.

FORMA — бізнес Universe Group, який створює SaaS для роботи з документами. Наш флагманський web продукт — PDFGuru. Команді вже вдалося досягти крутих результатів, а саме:

• Щомісяця нашими продуктами користуються понад 4 млн користувачів.
• Продукти мають більше ніж 50 інструментів для ефективної роботи з документами.
• Користувачі з понад 30 країн світу вибирають наші інструменти для своїх потреб.

Хочеш відчути атмосферу FORMA? Тоді переглянь відео про нашу команду — як ми працюємо, ростемо й будуємо мільярдну компанію з України - https://www.youtube.com/watch?v=2ciKp1SG2MM.

Чому саме наша команда:

• Крута можливість приєднатися до швидкозростаючого проєкту. Ми працюємо по KPI та впевнено масштабуємось
• Ми амбітна команда, яка орієнтована на результат та поставили ціль через 5 років стати українським UNICORN’ом.
• Працюючи з нами ти зможеш впливати на продуктові та бізнес-рішення, пропонувати ідеї для покращення продукту

• Доступ до крутої експертизи, нетворкінг в межах усіх продуктових команд Universe.

   

Стек технологій:

• TypeScript
• Node.js
• Nest.js
• PostgreSQL / MySQL
• Redis
• React, Redux, Next.js
• SQS

У тебе будуть такі завдання:

• Розробка та підтримка фронтенд- і бекенд-додатків на основі Nest.js, React, Next.js, Node.js;
• Інтеграція API між фронтендом і бекендом, оптимізація запитів, робота з HTTP, gRPC, SSE та GraphQL;
• Робота з базами даних (PostgreSQL (RDS), Redis): проєктування схем, написання запитів, оптимізація продуктивності запитів;
• Розробка та підтримка мікросервісної архітектури, контейнеризація за допомогою Docker;
• Управління технічним боргом, рефакторинг коду;
• Код-рев’ю та забезпечення високої якості коду через тестування (Jest, Playwright, e2e-тести);
• CI/CD та DevOps: інтеграція GitHub Actions, конфігурація деплойменту;
• Написання чистого, підтримуваного та добре документованого коду.

В перспективі через рік:

• Поглиблення в архітектурні рішення, участь у проєктуванні складних систем;
• Розширення ролі в команді: менторство молодших розробників, проведення технічних лекцій;
• Залучення до процесів найму та побудови команди (участь у технічних співбесідах, розробка тестових завдань);
• Розширення відповідальності в напрямку DevOps-процесів та оптимізації CI/CD;
• Робота над внутрішніми інструментами для покращення продуктивності розробки.

Ми очікуємо, що ти володієш наступними навичками:

• Працювати в команді: ефективна співпраця з дизайнерами, розробниками, DevOps-інженерами та іншими учасниками проєкту та вміння ділитися досвідом, надавати підтримку та зворотний зв’язок іншим розробникам.
• Аналізувати вимоги, структурувати задачі та приймати обґрунтовані технічні рішення.
• Вміння брати на себе відповідальність за задачі та доводити їх до кінця.
• Вміння швидко адаптуватися до нових умов, інструментів чи змін у вимогах проєкту.
• Позитивне ставлення до змін та ініціативність у їх впровадженні.
• Готовність приймати та надавати зворотній звʼязок.
• Ведення власних pet проєктів, участь в хакатонах, олімпіадах та інших активностях.
• Вміння і бажання навчатись і вивчати нове та застосовувати на практиці

Hard skills:

Back-end:

Node.js & Nest.js:

• Глибоке розуміння Nest.js/Express.js/Fastify для побудови API.
• Створення Middleware, Guards, Interceptors, Pipes у Nest.js.
• Авторизація та автентифікація: JWT, OAuth 2.0, Passport.js.
• Досвід роботи з GraphQL API (Apollo Server, Federation).
• Оптимізація продуктивності API через Rate Limiting, Caching (Redis, Memcached).
• Використання BullMQ/Nest Bull, патерт CQRS.

Бази даних:

• Реляційні БД: PostgreSQL (дизайн схем, написання складних SQL-запитів).
• NoSQL БД: MongoDB, Redis (індексація, агрегації, оптимізація запитів).
• Використання ORM: Prisma, TypeORM, Sequelize (достатньо однієї з них).
• Масштабування БД: Read Replicas, Partitioning, Sharding.

Мікросервісна архітектура:

• Побудова gRPC, WebSockets, Message Brokers (Kafka, RabbitMQ, NATS).
• Використання API Gateway (Kong, NGINX, Traefik) для балансування навантаження.
• Деплой та управління мікросервісами через Docker, Kubernetes.

Front-end:

React.js:

• Глибоке розуміння фреймворку, зокрема компонентної структури, хуків (useState, useEffect, useMemo), контексту та управління станом.
• Досвід роботи з React Server Components та Concurrent Mode.
• Впевнений досвід оптимізації продуктивності додатків: мемоізація, вирішення проблеми надмірного рендерингу, динамічне завантаження компонентів (lazy loading, Suspense).
• Профілювання продуктивності за допомогою React DevTools.
• Розуміння сервер-сайд рендерингу (SSR), статичної генерації (SSG) та інкрементальної генерації (ISR).

JavaScript (ES6+)

TypeScript:

• Досвід розробки типізованих та масштабованих додатків.
• Навички створення типів для компонентів і функцій, Generics, Utility Types, Mapped Types.
• Оптимізація типізації для складних даних (наприклад, GraphQL-схем).
• Створення декларативних файлів для npm-пакетів (.d.ts).

Redux/State Management:

• Досвід роботи з Redux (або альтернативами: Zustand, Recoil, Jotai) для управління станом додатку.
• Використання Redux Toolkit, Middleware (Redux Thunk, Saga) для асинхронної логіки.
• Оптимізація сховища: нормалізація стану, мемоізація селекторів (Reselect).

Буде перевагою:

• Досвід написання E2E та інтеграційних тестів;

• Досвід роботи з ML.

   

Про нас:

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 400 мільйонів користувачів зі 186 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку. Universe Group також розвиває нові бізнеси, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

Що ми пропонуємо:

• 📍Офісний формат роботи — аll-inclusive офіс у Києві: у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі. Ближче познайомитися з офісом можна переглянувши це відео або прочитавши статтю.
• 🔝Розвиток та навчання — твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• ↗️Кар’єрне зростання — у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• 🧳Релокаційний пакет — комфортний переїзд до Києва з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• 🤜🏻🤛🏻Один із кращих соцпакетів — винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні та медстрахування.
• 💛Well-being program — ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.
• 🇺🇦Підтримка під час війни — безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Залиш своє резюме і зроби крок назустріч новим можливостям!

Ставай частиною нашого Всесвіту.