Jobs at Djinni

💥 Junior Media Buyer — твій шанс увійти в гру великого арбітражу! 💥

Ти мрієш про арбітраж, великі цифри й драйв у роботі? Тоді тримай свій квиток у світ крипти й реклами — ми шукаємо тебе до нашої команди в Києві 🏙️

Що в нас є?
🏠 Сучасний офіс у центрі Києва — ідеальне місце для заливу та мозкових штурмів.
💵 Безлімітний бюджет — тут не економлять, тут ллють 🔥
🧰 Вся технічна база вже готова: акаунти, проксі, трекери, софт, креативи — бери й працюй.
🚀 Топові оффери з високим потенціалом.

Що отримаєш?
🧠 Справжній розвиток — ти не будеш сам. Досвідчені колеги підкажуть, навчать і покажуть, як вигравати у Facebook та не тільки.
📈 Кар’єрний старт із прискоренням — якщо є вогонь, дуже швидко піднімешся вгору.
💰 Прозорий відсоток від профіту — заробляєш разом із нами.
🍔 Командна атмосфера: обіди, кава, невимушене спілкування — у нас справді кайфово.

Кого шукаємо?

• Маєш базове розуміння арбітражу або велике бажання увійти в нього з головою
• Вже пробував запускати рекламні кампанії з бюджетом у Facebook / Google / інші
• Вмієш швидко вчитися, не боїшся змін і хочеш пробувати нове
• Деталі для тебе мають значення, любиш, щоб усе було чітко
• Знаєш, як рахувати CR та ROI, і навіщо це потрібно в арбітражі  😄

Що будеш робити?
🎯 Лити трафік на крипто оффери з чіткою метою — результат
📊 Аналізувати дані, оптимізувати кампанії
🧪 Тестувати нові зв’язки, підходи й креативи
🤝 Бути частиною ком’юніті — ділитися досвідом, рости та розвиватися разом

Як приєднатися?
Напиши нам:

• Хто ти
• Що вже вмієш
• Чому хочеш працювати саме з нами

📝 І якщо маєш почуття гумору — не соромся, покажи 😎

Чекаємо на тебе — бюджет, команда та круті оффери вже готові. Лише ти — ще ні. Погнали створювати історію! 🚨

✨ Ми – амбітна компанія у сфері Affiliate Marketing, яка динамічно зростає вже 6 років.
Шукаємо помічника директору в HR відділ, який допомагатиме  з аналітикою та щоденними задачами 📊💼

Обов’язки:

- Допомога в організації  робочого графіку HRD 
- Збір та обробка статистики  у Google Таблицях
- Аналіз показників ефективності
- Підготовка внутрішніх звітів
- Виконання доручень керівника
- Ефективна командна комунікація та генерація ідей для покращення роботи 
- Допомога і в закритті важких вакансій
- Проведення додаткових співбесід (зі службою безпеки компанії) 
- Можливі відрядження 2 рази на рік за кордон разом з HRD (за рахунок компанії)

🤝Вимоги:

• Володіння Excel / Google Таблицями
• Уважність до деталей
• Відповідальність та комунікабельність

💰Умови:

• Робота в офісі, м. Контрактова
• Графік: пн-пт 10:30-18:00
• Круті корпоративи та тімбілдинги
• Конкурентна ставка + %

🚀 Project Manager 

Ми - компанія з понад 6-річним досвідом у сфері Affiliate Marketing, яка активно масштабується та шукає сильного Project Manager, що стане ключовою ланкою між CEO та командами.

Це роль для людини, яка любить порядок, комунікацію та завершені задачі, і отримує справжнє задоволення, коли проєкт

 доведений до результату.

🔧 Основні обов’язки

• Повне ведення проєктів і задач, ініційованих CEO
• Спільне формування плану реалізації та контроль виконання
• Координація роботи між різними відділами та командами
• Збір апдейтів, контроль дедлайнів, підготовка звітності
• Робота з таск-менеджерами (Asana / Trello / Jira)
• Допомога CEO в операційній діяльності компанії
• Забезпечення ефективної комунікації навіть у складних ситуаціях
• Розробка та контроль виконання KPI маркетологів 
• Комунікація з партнерами компанії 

👤 Наш ідеальний кандидат

• Досвід роботи від 2 років (розглянемо і кандидатів з меншим досвідом)
• Досвід в Маркетинговій компанії,  буде великою перевагою
• Сильні комунікаційні навички
• Проактивність: якщо контакт втрачено -  ви  знайде спосіб його відновити
• Любов до завершених задач і відчуття відповідальності за результат

• Буде плюсом: базові знання Data Analysis та розуміння, як будувати звітність

   

🕘 Формат роботи

• Офіс м. Університет 

• Графік:  10:30-18:30 

   

💰 Заробітна плата

• Обговорюється індивідуально
• Залежить від досвіду, потенціалу кандидата

🌟 Ми пропонуємо

• Реальну можливість кар’єрного росту до COO
• Роботу без мікроменеджменту та з прямим доступом до CEO
• Вплив на процеси та розвиток компанії
• Конкурентну компенсацію для сильних кандидатів

Customer Success Manager — обличчя компанії. Ви формуєте її імідж і репутацію. Допомагаєте клієнтам отримувати нові результати в житті, відповідаючи на питання і спільно вирішувати бізнес / технічні завдання в чаті або під час дзвінків.

Ви — людина, яка перевершує очікування людей у кожному дотику. Створює вау-сервіс. Залишає незабутній досвід, яким хочеться ділитися.

Чим ви будете займатися

1. Турботлива підтримка клієнтів у чаті з будь-яких питань.
2. Онбординг і навчання клієнтів — ви будете проводити демо платформи і навчати клієнтів тому, як з нею працювати для отримання максимальної цінності.
3. Моніторинг клієнтів — ви стежитимете за тим, як клієнти користуються платформою після онбордингу і даватимете їм рекомендації щодо поліпшення досвіду роботи.
4. База знань — ви будете доповнювати базу знань новими статтями про те, як користуватися платформою, щоб більшість клієнтів могли самі швидко знайти відповіді на питання, які їх цікавлять.
5. Аналіз і звітність — ви стежитимете за ключовими метриками продукту, такими як рівень відтоку клієнтів або рівень задоволеності → проводитимете за потреби додаткові опитування користувачів і пропонуватимете на базі цього поліпшення для платформи.
6. Участь в поліпшенні процесів — ви зможете чітко відчувати свій вплив на покращення продукту: всі ваші пропозиції оптимізації процесів всередині компанії, щоб клієнти отримували кращий сервіс і результати, ми будемо обговорювати разом в команді.

Що для нас важливо

1. Емпатія — ви вмієте слухати і чути клієнтів, ставити себе на їхнє місце, розуміти їхні потреби і знаходити найкращі рішення для їхніх завдань.
2. Етичність — ви дбаєте про клієнтів, враховуючи їхні почуття та інтереси. Ввічливо спілкуєтеся, говорите правду, уникаєте маніпуляцій і вміло розрулюєте конфлікти.
3. Грамотність — ви грамотно, ясно і доступно ведете переписку / бесіду із клієнтами, пояснюючи складні речі простою мовою.
4. Увага до деталей — ви педантична людина, яка не терпить орфографічних помилок, неточностей у звітах та іншої неакуратності в роботі.
5. Організованість — ви вміло керуєте своїм часом і проєктами, закриваючи завдання вчасно.
6. Відповідальність — ви говорите мовою рішень, а не проблем і готові брати на себе відповідальність за обіцянки та зобов'язання перед командою і клієнтами.

7. Доступність — ви завжди на зв'язку в робочий час, щоб протягом хвилин відповідати клієнтам. У вас швидкий інтернет і комфортне робоче місце, щоб проводити відеодзвінки з клієнтами.

    

Також буде плюсом, якщо у вас є релевантний досвід роботи в підтримці сервісів, схожих на наш.

Що ми пропонуємо

1. Віддалена робота з будь-якої точки світу в EdTech-стартапі, що активно зростає.

2. Адекватна, захоплена й амбітна команда.

3. Відсутність штучної «стелі» в кар'єрі.

4. Можливість бути частиною продукту, який люблять люди і який допомагає змінювати їхнє життя на краще.

5. Графік роботи: 10:00-19:00 по Києву.

6. Дохід: ставка + % за виконані KPI. Фінальну суму обговорюємо за результатами співбесіди.

Як відгукнутися

💬 Якщо вам імпонує те, що ви прочитали вище — напишіть нам 

У повідомленні розкажіть у вільній формі про: себе, свій досвід, чому ви хочете стати частиною команди і вважаєте, що підійдете на цю роль краще за інших.

Наш клієнт — ігрова студія з Іспанії, яка розробляє унікальні онлайн слот-ігри для міжнародної аудиторії. Команда 30+ спеціалістів працює над повним циклом: від концепту до релізу та підтримки.

Must-have

Комерційний досвід саме в GameDev — обов’язково. 

Вимоги

• 1+ роки комерційного досвіду в ігровій індустрії (GameDev).
• TypeScript або JavaScript (ES6+).
• Розуміння принципів розробки ігор (рендер-цикл, анімації, асети, оптимізація).

• Вміння працювати в команді та комунікувати.

   

Обов’язки

• Розробка та збирання слот-ігор за готовими концептами.
• Реалізація ігрового контенту на TypeScript/JavaScript (ES6+).
• Робота з конфігурацією. 
• Співпраця з дизайнерами та іншими розробниками.

• Оптимізація продуктивності та адаптація під різні пристрої.

   

Ми пропонуємо

• Конкурентну зарплату.
• Дружню та креативну атмосферу.
• Професійний розвиток.
• Гнучкий графік та можливість віддаленої роботи.

Наш клієнт — провідний міжнародний виробник інноваційного торговельного обладнання з акцентом на цифрову трансформацію.
Компанія вже понад 25 років на ринку, має десятки офісів по всьому світу.
Серед клієнтів — провідні глобальні мережі супермаркетів. Один із ключових продуктів — інноваційне рішення на стику hardware та software, вже успішно впроваджене в Україні та Польщі. Продукт пройшов Product Market Fit і готовий до масштабного виходу на європейські ринки.

Мета ролі: Пошук нових клієнтів та розвиток продажів нового продукту, стратегічне розширення ринку та партнерської мережі.

Обов'язки:

• Розширення ринкової присутності та пошук нових ринків збуту
• Генерація та кваліфікація лідів, холодні/теплі входи
• Встановлення та розвиток взаємин з клієнтами на різних етапах життєвого циклу
• Розширення дилерської та партнерської мережі
• Підготовка та супровід контрактів, запуск проектів
• Координація між продажами, продуктом та ІТ-інженерною командою для успішного впровадження

Вимоги по досвіду та навичках:

• Досвід розвитку продукту на новому ринку та входу в нові сегменти
• 3+ роки досвіду на подібній позиції
• Відмінні комунікаційні навички, системність, наполегливість
• Базове розуміння роботи ІТ-рішень та електронних пристроїв
• Швидкість прийняття рішень та оперативність у діях
• Вміння працювати з командою та з нестандартними продуктами
• Володіння англійською В2 та німецькою мовами (рівень B1–Intermediate або вище)

Додаткові вимоги:

• Бажано досвід досвід роботи з вендинговим обладнанням (апаратне + програмне забезпечення) або стартапами
• Вміння продавати ІТ-рішення, консалтинг та аналітика даних
• Можливість релокації або дистанційної роботи з перевагою на глибоку локальну присутність
• Мови: англійська обов’язкова; німецька бажана; польська буде перевагою

Додаткова інформація:

• Компенсація: базова ставка + бонуси за результатами діяльності
• Компанія пропонує: комфортний офіс з гібридною моделлю
• Офіційне працевлаштування
• Бронювання з 1го дня
• Релокаційна підтримка
• 24 дні відпустки, лікарняні

Кроки співбесід:

• Дзвінок з рекрутером
• Співбесіда: Hiring Manager (Head of Unit)
• Додатково: тестове завдання (опційно)

Вимоги до володіння мовами

Англійська

B2 – Вище середнього

Німецька

B1 – Середній

Remote/Warsaw

Ми в пошуках досвідченого Media Buyer-а, який спеціалізується на заливі трафіку з Facebook Ads або Google Ads у вертикалі Gambling. Якщо ти маєш аналітичний склад розуму, любиш тестувати нові зв’язки, і твої кампанії приносять профіт — ми шукаємо саме тебе!

Що ми очікуємо від кандидата:

• Досвід роботи Media Buyer-ом від 1 року
• Обов’язковий досвід заливу трафіку на Gambling з Google Ads або Facebook Ads
• Глибоке розуміння специфіки трафік-сорсів: Facebook або Google
• Досвід роботи з трекерами (Keitaro, Binom)
• Уважність, відповідальність, системність у підході до роботи
• Орієнтація на результат, ініціативність

Основні обов’язки:

• Залив трафіку на Gambling з Facebook/Google Ads
• Тестування креативів, зв’язок, підходів
• Постійний моніторинг та оптимізація кампаній
• Пошук та впровадження нових стратегій масштабування
• Аналіз ринку та конкурентів, відстеження трендів
• Робота з командою дизайнерів/копірайтерів над креативами

• Ведення звітності та аналітика показників

   

Ми пропонуємо:

• Необмежений рекламний бюджет
• Роботу в скіловій команді, яка активно масштабується
• Конкурентну ЗП: ставка + % від профіту, своєчасні виплати
• Повна технічна інфраструктура для запусків
• Гнучкий графік і повністю віддалений формат
• Кар'єрне зростання і залучення в ключові проєкти
• Атмосферу підтримки, відкритості до ідей та розвитку

Шукаємо фахівця з фокусом на full-stack та backend-розробці для розвитку й підтримки внутрішньої платформи керування доменним портфелем, сайтами та автоматизованими процесами управління контентом.
Проєкт працює у продакшені, має модульну архітектуру (component-based, API-first), складну бізнес-логіку, інтеграції з зовнішніми сервісами та високий рівень автоматизації.

Основні пріоритети: розвиток архітектури, стабільність роботи платформи, продуктивність, масштабування функціоналу та впровадження нових модулів.

ОБОВ’ЯЗКИ:

Розробка та архітектура

• Підтримка та розвиток модульної платформи (component-based, API-first).
• Проєктування та розробка REST API: авторизація, обробка помилок, структури даних, JSON-контракти.
• Робота з бізнес-логікою: домени, сайти, індексація, внутрішні процеси.
• Оптимізація продуктивності: кешування, рефакторинг, профілювання.

Інтеграції та автоматизація

• Інтеграції з API зовнішніх сервісів: хостинг-панелі (HestiaCP/VestaCP або аналоги), Cloudflare API (DNS/CDN/SSL), інструменти керування сайтами.
• Автоматизація типових операцій: cron-задачі, bash-скрипти, WP-CLI, масові дії над сотнями доменів/сайтів.
• Робота з WordPress: розробка/допрацювання плагінів, автоматизація контентних процесів, робота зі структурою БД.

Спостережуваність та стабільність

• Аналіз логів, профілювання запитів, виявлення та виправлення проблем.
• Резервне копіювання та відновлення на рівні платформи (логіка, контент, конфігурації).

Робота з даними

• Проєктування та оновлення схем БД, робота з міграціями.
• Побудова складних SQL-запитів, індексація, оптимізація продуктивності.
• Обробка великих масивів даних у рамках внутрішніх інструментів.

ОБОВ’ЯЗКОВІ ВИМОГИ

Backend

• PHP 8.1+ (бажано 8.3): ООП, типізація, виключення, traits, namespaces, PSR-4/12.
• MySQL 8.x: JOIN, агрегації, підзапити, оптимізація індексів, транзакції (ACID), міграції.
• RESTful API: дизайн, валідація, error handling, authN/authZ.

Frontend-база

• JavaScript (ES6+): async/await, Fetch API, модульна архітектура.
• HTML5/CSS3: семантика, адаптивність, Flexbox/Grid, CSS-змінні.

Практичний досвід

• Панелі хостингу: HestiaCP/VestaCP або подібні.
• WordPress: адміністрування, автоматизація, робота з базою, WP-CLI — буде плюсом.
• Cloudflare API або інші CDN/DNS сервіси.
• Досвід роботи з багатосайтовими або багатодоменними платформами.

Буде плюсом (AI-функціонал та автоматизація)

• Семантичний пошук (embeddings + векторні БД).
• RAG-підхід для внутрішніх даних.
• Автоматичні інструменти для SEO, генерація контенту/конфігів.
• Інтеграція LLM через OpenAI/Anthropic/Gemini API.
• Робота з Node.js або Python (для обгорток та інтеграцій).
• Векторні БД: Postgres+pgvector, Qdrant/Milvus, Redis Search.

КОГО ШУКАЄМО
Фахівця з досвідом 3+ років у PHP (сучасні версії), впевненими навичками роботи з платформами, API, хостинг-панелями, автоматизацією внутрішніх процесів, оптимізацією продуктивності та високим рівнем самостійності.

Людину, яка вміє працювати з великою кількістю доменів/сайтів, складними даними, інтеграціями та здатна впливати на архітектуру та розвиток всієї системи.

 

Наша агенція шукає Team Lead Media Buying для клієнта — сильної та динамічної гемблінг-команди. Це одна з актуальних вакансій, з якими ми зараз працюємо.

Про компанію

Клієнт — досвідчена iGaming-команда, яка швидко масштабується і працює з великими обсягами трафіку. Зараз вони шукають лідера, який зможе посилити відділ медіабаїнгу, керувати командою та розвивати нові напрямки.

Що на тебе чекає

• Команда професіоналів (медіабайєри, аналітики, дизайнери, креативний відділ).
• Фінансова стабільність + бонуси, прив’язані до результатів.
• Великі рекламні бюджети та свобода у прийнятті рішень.
• Можливість впливати на стратегію та розвиток бізнесу.

• Перспективи кар’єрного росту.

   

Вимоги

• 3+ роки досвіду у медіабаїнгу (бажано в iGaming).
• Успішний досвід управління командою: постановка KPI, контроль результатів, менторство.
• Глибока експертиза у Facebook Ads та інших платформах.
• Досвід роботи з великими бюджетами, оптимізація та масштабування кампаній.

• Вміння створювати й тестувати креативні стратегії для різних гео.

   

Додатково

Якщо ця позиція не зовсім тобі підходить — у нас є й інші цікаві вакансії для Team Lead та медіабаєрів. Пиши — підберемо оптимальний варіант!

Ми активно зростаємо та підсилюємо HR-команду, тому шукаємо фахівця з кадрового адміністрування/HR Admin.

Що буде у зоні відповідальності:

• Кадрове адміністрування повного циклу: прийом, переведення, звільнення, відпустки, лікарняні, зміни умов праці;
• Оформлення та супровід різних форматів співпраці: трудові договори, ЦПХ, Гіг-контракти;
• Підтримка та актуалізація внутрішніх нормативних документів (ПВТР, штатний розпис, положення, посадові інструкції тощо);
• Облік робочого часу та відсутностей, формування та контроль графіка відпусток;
• Підготовка кадрової документації до перевірок і архівування документів;
• Ведення військового обліку та супровід бронювання (за наявності підстав).

Кого ми шукаємо:

• Досвід у кадровому адмініструванні від 3х років;
• Розуміння кадрових процесів і трудового законодавства України;
• Уважність до деталей, системність та відповідальність у роботі з документами;
• Досвід роботи з Word, Excel, електронними сервісами (ПФУ, ДПС);
• Досвід роботи з HR-системами або кадровими програмами — буде перевагою;
• Досвід у системних або великих компаніях — плюс, але не обов’язково.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату;
• Офіційне працевлаштування: У відповідності до всіх норм законодавства України;
• Навчання та підтримка: Допомога на всіх етапах адаптації. Дружня та професійна команда, де цінують системність і взаємопідтримку;
• Графік роботи: Понеділок — п’ятниця: з 09:00 до 18:00.
• Вихідні — субота та неділя.

Якщо вам близький системний підхід і командна робота — будемо раді вашому відгуку та знайомству.

Adfinem — міжнародна медіабаїнгова команда, яка з 2018 року доводить: з Google Ads можна отримувати максимально стабільні та профітні результати. Наш підхід — це глибока експертиза, робота з необмеженими бюджетами й підтримка одне одного. Тут ти отримуєш не тільки топову інфраструктуру та доступ до кращих оферів, а й сильну команду, яка ділиться досвідом і допомагає масштабуватися.

Кого ми шукаємо

• Досвідченого Media Buyer’а з успішним досвідом роботи у black hat вертикалях (пріоритетно crypto та gambling)
• Спеціаліста, який вміє запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії у Google Ads.
• Людину з аналітичним мисленням, яка вміє працювати з даними, тестувати гіпотези та знаходити найкращі зв’язки.

• Баєра, який орієнтований на результат і дохід та вміє забезпечувати стабільний хороший ROI.

   

Важливо - актуальний досвід заливу з середніми показниками від 10к профіту на місяць.

Що ми пропонуємо
✅ До 49% від прибутку та одні з найкращих умов на ринку по реалізації бонусної сітки- все чесно, прозоро та вигідно
✅ Професійна команда бекофісу, яка, закриває усі потреби та надає умови для якісного та комфортного заливу - всі завдання від медіа баєрів виконуються протягом 1 робочого дня з максимальною автоматизацією процесів 

✅Повний набір інфраструктури: акаунти, платіжні системи, трекери, антидетект, клоаки тощо.
✅ Необмежений рекламний бюджет, доступ до топових оферів

✅Інвестиції в тести нових вертикалей - є можливість диверсифікації та масштабування 
✅ Зручна CRM-система для ефективної роботи та об’ємна аналітика - ти бачиш усі нюанси під час роботи і можеш вчасно реагувати.

Крім цього, звісно ми турбуємось про комфорт наших співробітників, тому у нас:

• Віддалений формат роботи — ти можеш працювати з будь-якої точки світу.
• Є можливість професійного та фінансового зростання у команді експертів з Google Ads.
• Відкрита корпоративна культура без бюрократії та жорстких обмежень.
   

Будемо раді бачити тебе в команді Adfinem! 🚀

Doctor Eleks — це українська медична інформаційна система, що допомагає автоматизувати роботу клінік, лікарів і пацієнтів по всій країні. Ми створюємо технологічні рішення, які роблять медицину ефективнішою, прозорішою та ближчою до людей. У нашу команду шукаємо Бізнес аналітика!

Обов'язки нашого майбутнього колеги:
- Аналіз технічних вимог та опису бізнес процесів зі сторони замовника;
- Комунікація з клієнтом щодо потреб автоматизації бізнес-процесів, інтерв'ювання ключових користувачів;
- Моделювання та опис бізнес-процесів в інформаційній системі;
- Супровід розробки програмного забезпечення з безпосередніми розробниками;
- Аналіз документації від ДП "Електронне здоров'я" та департаменту ПМГ НСЗУ, постановка задач згідно змін в процесах;
- Моделювання, опис та супровід розробки Power BI звітів;
- Професійна допомога технічній підтримці;
- Участь у написанні інструкцій для користувачів.

Наш майбутній колега володіє: 
- Знанням гнучкої методології SDLC (для ефективної роботи в команді), створенням мокапів для постановки задач, Jira, Confluence, Power BI;
- Розумінням англійської на рівні B1;
- Аналітичним мисленням, уважністю до деталей, відповідальністю, високими комунікативними якостями;
- Вмінням аргументувати і приймати рішення.
 
Буде перевагою: 
- Компетентність у бізнес-процесах закладів охорони здоров'я;
- Обізнаність медичної реформи.

Що Ви отримаєте, працюючи в Doctor Eleks:

• Роботу над технологічно складним і соціально значущим продуктом;
• Команду, яка ділиться досвідом і завжди підтримає;
• Гібридний формат роботи та сучасний офіс в наших локаціях;
• Конкурентну винагороду, що відповідає навичкам та результатам.
   

Якщо Ви хочете бути частиною команди, яка робить медицину кращою для людей, Doctor Eleks чекає на Ваше резюме!

Ornament Soft Solutions в пошуках  Data Analyst

Ornament Soft Solutions – інноваційна IT компанія, яка є ключовим гравцем у сфері фінтеху та розробляє передові технології для VST Bank. 

Ми є частиною однієї з найбільших торгово-промислових груп  Fozzy Group.
Ми створили топовий проєкт "Банк Власний Рахунок", що змінює парадигму банківських послуг в сучасній Україні, адже є унікальним поєднанням рітейлу та сучасного фінтеху.

Приєднуйтесь до Ornament Soft Solutions, де ваші ідеї та натхнення матимуть справжній вплив на майбутнє фінансових технологій!

Основні вимоги:
- Досвід від 1-го року у ролі Data Analyst;
- Досвід у розробці та моніторингу аналітичних дашбордів та звітів;
- Знання основних конверсій та продуктових метрик;
- Впевнені практичні навички з SQL;
- Досвідчений користувач MS Excel;
- Володіння одним з інструментів BI (PowerBI/Tableau/ClickView).

Буде перевагою:
- Знання Python;
- Досвід роботи з інструментами продуктової або маркетингової аналітики(Appsflyer/ Amplitude/ Google Analytics 4);
- Розуміння теорії ймовірності та математичної статистики(A/B тестування, перевірка гіпотез);
- Досвід роботи в сфері fintech.

Персональні якості:
- Аналітичне мислення;
- Системний підхід;
- Комунікабельність.

Функціональні обов’язки:
- Розробка та підтримка аналітичної звітності;
- Аналіз ключових показників, ефективності діяльності бізнесу;
- Побудова дашбордів;
- Вирішення задач з Data Mining(сегментація, прогнозування, виявлення аномалій).

Пропонуємо:
- Конкурентну оплату праці;
- Можливості для професійного та кар'єрного зростання;
- Оплачувані лікарняні та відпустка (20 робочих днів + 5 днів sick leave);
- Спеціальні цінові пропозиції від провідного спортивного комплексу «Apollo Next»;
- Добровільне медичне страхування працівників;
- Корпоративні заняття з англійської мови;
- Знижки від партнерів Fozzy Group;
- Комфортні офіси (Київ, Дніпро, Одеса) та можливість працювати віддалено.

Сайт компанії:
https://bankvostok.com.ua

Сторінка компанії на DOU:

https://jobs.dou.ua/companies/ornament-soft-solutions/

FRACTAL запрошує інженерів підтримки ІТ-інфраструктури 💻, які забезпечують безперебійну роботу групи компаній та підтримку 24/7. Ви відповідатимете за мережі, сервери, системи безпеки та ПЗ, усуватимете несправності ⚡ і оптимізуватимете системи для максимальної продуктивності. Ідеальна роль для тих, хто шукає цікаву віддалену роботу з гнучким графіком 🏡 та прагне кар’єрного зростання у FRACTAL.

Hard skills:

1. Досвід роботи від 6 місяців на позиції системного адміністратора або DevOps-інтерна буде перевагою. Розглядаємо також кандидатів без досвіду, але з профільною освітою та сильною мотивацією.
2. Досвід адміністрування Linux — від 6 місяців.
3. Розуміння принципів роботи протоколів стеку TCP/IP, HTTP/HTTPS, SSL/TLS.
4. Розуміння принципів роботи фільтрації трафіку в Linux та вміння налаштовувати правила iptables.
5. Навички написання скриптів на bash або Python.
6. Базові навички адміністрування СУБД (наприклад, PostgreSQL або MySQL), розуміти що таке реплікація, базовий рівень роботи з SQL запитами.
7. Досвід базового налаштування систем моніторингу Zabbix, Prometheus та роботи з ними.
8. Досвід базового налаштування систем логування Graylog, ELK-stack та роботи з ними. 

Soft skills:

1. Аналітичне мислення, структурований підхід до вирішення задач.
2. Уважність до деталей.
3. Здатність ефективно передавати технічну інформацію в команді.
4. Стійкість до рутинних завдань та здатність зберігати концентрацію.

Що треба робити:

1. Адмініструвати та налаштовувати сервери та сервіси інфраструктури Fractal.
2. Реагувати на інциденти у системах моніторингу та готувати звіти про них.
3. Співпрацювати з командою DevOps Netpeak Core та командами розробки.
4. Вирішувати завдання з адміністрування.
5. Підтримувати та доповнювати посадові інструкції.
6. Швидко реагувати на інциденти.
7. Виконувати завдання з ефективністю не менше 85%.
8. Забезпечувати час безвідмовної роботи системи (Uptime) 99,9%.
9. Підтримувати задоволеність замовників на рівні не нижче 4,85%.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Київстар.Тех у пошуку Фахівця/Фахівчині з кадрового діловодства, який/яка зможе підсилити нашу HR-команду та організовуватиме й забезпечуватиме кадровий облік співробітників.

Що ти будеш робити

• Укладати та супроводжувати гіг-контракти відповідно до законодавства Дія Сіті та внутрішніх процедур компанії
• Надавати консультації співробітникам з кадрових питань
• Супроводжувати та оформлювати всі кадрові операції у внутрішній автоматизованій HR-системі
• Відправляти повідомлення в кабінеті Пенсійного фонду про укладення та припинення гіг-контрактів
• Оформлювати особові справи співробітників
• Складати та надавати списки щодо особового складу на запит керівників
• Надавати консультації з питань законодавства, що регулює статус резидента Дія Сіті, внутрішніх процедур і політик компанії
• Подавати звітність у державні органи
• Брати участь в автоматизації кадрових процесів
• Організовувати відрядження та бізнес-поїздки співробітникам компанії по Україні
• Подавати щомісячну зведену інформацію щодо співробітників до бухгалтерії для подальшого нарахування винагороди
• Готувати акти виконаних робіт для гіг-контракторів та забезпечувати їх підписання КЕПом співробітників

Яка кваліфікація та досвід необхідні

• Досвід роботи від 3 років у сфері кадрового діловодства
• Досвід ведення кадрового обліку від 500 штатних співробітників у великій системній компанії
• Відмінне знання законодавства (КЗпП та Дія Сіті)
• Вміння та готовність працювати з великими обсягами інформації й документації
• Досвід роботи з базами кадрового обліку, впевнене володіння MS Office (MS Excel)
• Організованість, відповідальність, клієнтоорієнтованість, бажання долучатися до внутрішніх ініціатив команди

Що ми пропонуємо

• Офіс або ремоут — вирішувати тобі. Ми даємо можливість працювати будь-де, а робоче місце облаштуємо
• Ремоут онбординг
• Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні — залежить від ролі)
• Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека
• Страхування здоров’я і життя для працівників
• Wellbeing-програма та корпоративний психолог
• Компенсація витрат на мобільний зв’язок Київстар