Jobs at Djinni

NLTDev — українська ІТ-аутсорс компанія, що працює з 2021 року та спеціалізується на автоматизації бізнес-процесів середнього та великого бізнесу. Ми створюємо мобільні застосунки та веб-рішення для: рітейлу / дистрибуції / логістики / виробництва / навчання персоналу.

Серед наших клієнтів — АТБ-Маркет, Pizza Day, UDK, Modulex, Zoolux та інші.

Також ми розвиваємо власний продукт One Platform® — першу в Україні корпоративну систему навчання у мобільному додатку. 
У зв’язку з ростом і запуском нових модулів цієї платформи ми розширюємо команду та шукаємо QA Engineer. 
Формат: віддалено / частково офіс (за бажанням) 

На цій посаді ви будете:

• Брати участь у перевірці веб та мобільних застосунків.
• Писати та виконувати тест-кейси.
• Здійснювати ручне функціональне та регресійне тестування.
• Допомагати у відтворенні та документуванні багів.
• Тісно співпрацювати з командою розробки та аналітиками.

Очікуємо від кандидата:

• Мінімум 2 роки комерційного досвіду в QA.
• Розуміння основ тестування (функціональне, регресійне, інтеграційне).
• Вміння писати тест-кейси та працювати з баг-трекінговими системами (Jira).
• Вміння чітко формулювати баг-репорти.
• Уважність до деталей, відповідальність, комунікабельність.
• Відмінні навички вирішення проблем та комунікації.
• Здатність ефективно працювати в команді.

Ми пропонуємо:

• Роботу в дружньому та професійному колективі
• Можливість навчатися та отримувати досвід від професіоналів
• Віддалену роботу та індивідуальний перегляд заробітної плати
• Стабільну та достойну заробітну плату (за підсумками співбесіди)
• Графік роботи 5/2 з 9:00 до 18:00

Якщо ви хочете розвивати кар’єру у сфері QA та працювати над реальними проектами, ми з нетерпінням чекаємо на вашу заявку!
Надішліть своє резюме та короткий опис вашого досвіду.

Подавайте заявку зараз і приєднуйтесь до нашої команди професіоналів 🚀

Argentics - IT-компанія, що працює з цікавими проєктами у сфері gamedev та технологій, і наразі перебуваємо в пошуку креативної та відповідальної людини на роль Social Media Manager.
Нам важливо знайти спеціаліста, який відчуває бренд, вміє працювати з аудиторією та створювати контент, що залучає й підсилює присутність компанії в соціальних мережах.

Обов’язки:

• Розробка та реалізація SMM-стратегії компанії.
• Створення та ведення контент-плану для соціальних мереж англійською мовою.
• Написання та публікація контенту для соціальних мереж: LinkedIn, Twitter (X), Instagram, Facebook, ArtStation, Behance, Reddit тощо.
• Адаптація контенту під різні платформи та формати (пости, треди, кейси, анонси, візуальний контент).
• Підготовка коротких описів продуктів, сервісів і кейсів компанії для соціальних мереж.
• Community management: взаємодія з аудиторією, відповіді на коментарі та повідомлення, підтримка активності спільноти.
• Аналіз ефективності SMM-активностей: охоплення, залученість, зростання аудиторії, підготовка регулярних звітів.
• Співпраця з дизайнерами, маркетингом та іншими командами для створення якісного контенту.
• Координація та контроль роботи зовнішніх підрядників (за потреби).

Додатково буде плюсом:

• Участь у розробці digital-кампаній.
• Розуміння аналітики соцмереж і вміння коригувати стратегію на основі даних.
• Участь у маркетингових активностях компанії (онлайн/офлайн івенти, подкасти, інтерв’ю).
• Досвід роботи з брендами в gamedev або IT.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду роботи на позиції SMM / Social Media Manager (gamedev або IT).
• Вільне володіння англійською мовою (письмова та усна).
• Розуміння принципів digital-маркетингу та роботи соціальних мереж.
• Досвід створення залучаючого контенту та розвитку бренду в соцмережах.
• Вміння працювати з контент-планами, аналітикою та метриками ефективності.
• Відчуття тону бренду та продуктове мислення.
• Портфоліо з прикладами ведення соціальних мереж (пости, кейси, результати).

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Гнучкий графік, орієнтований на результат та комфортну взаємодію з командою.
• Цікаві та різноманітні проєкти у сфері gamedev та IT з міжнародними клієнтами.
• Можливість впливати на розвиток бренду та SMM-стратегії компанії.
• Відкриту атмосферу та підтримку з боку команди.

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти й проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Місія для ролі: Забезпечити надійний захист інформаційних активів та фінансових потоків компанії шляхом розробки й впровадження ефективних стратегій кібербезпеки. Гарантувати безпеку корпоративної інфраструктури та інтернет-транзакцій, мінімізувати фінансові ризики, а також забезпечити комплексний захист даних клієнтів і бізнес-процесів від кіберзагроз.

Вимоги:

• Мінімум 5 років досвіду в управлінні кібербезпекою або суміжних напрямах (Інфосек, ризик-менеджмент, IT-безпека).
• Досвід роботи з міжнародними компаніями та віддаленими командами, включно з координацією роботи у різних часових поясах.
• Успішний досвід розробки та впровадження стратегій кібербезпеки у компаніях від 100 співробітників.
• Практичний досвід у сфері безпеки інтернет-платежів, роботи з платіжними системами та контролю фінансових потоків.

• Досвід роботи з обробкою, зберіганням та захистом персональних даних, включно з вимогами GDPR та інших міжнародних регуляцій.

   

Навички:

• Стратегічне планування та розробка політик і процедур кібербезпеки.
• Вміння оперативно реагувати на інциденти безпеки та управляти кризовими ситуаціями.
• Досвід розробки та проведення внутрішніх тренінгів з кібербезпеки для співробітників.
• Знання міжнародних стандартів інформаційної безпеки (ISO/IEC, NIST тощо) та вміння адаптувати їх під потреби компанії.
• Навички роботи з інтерфейсами та інтеграціями платіжних систем, забезпечення безпеки платіжних процесів.

• Розробка та впровадження планів відновлення після інцидентів (Incident Response, Disaster Recovery) та стабілізації фінансових потоків.

   

Профільні знання:

• Стандарти та протоколи кібербезпеки: ISO 27001, NIST, GDPR.
• Оцінка та управління фінансовими ризиками в ІТ-інфраструктурі.
• Основи криптографії та методи шифрування даних.
• Засоби моніторингу та реагування на інциденти безпеки (SIEM, SOC-процеси, інцидент-менеджмент).
• Інструменти захисту даних клієнтів і транзакцій, включно зі стандартами PCI DSS.
• Англійська мова — рівень B2+.

• Безпека хмарних сервісів (AWS), робота з Bare Metal-інфраструктурою та інтеграція платіжних систем у технічну архітектуру.

   

Основні обов'язки:

• Розробка та реалізація стратегії кібербезпеки компанії, включно із захистом платіжних систем та грошових потоків.
• Оцінка, моніторинг і управління ризиками у сфері фінансових транзакцій та інтернет-платежів.
• Створення, впровадження та підтримка політик і процедур безпеки відповідно до вимог GDPR, PCI DSS та інших регуляцій.
• Розробка та проведення внутрішніх програм навчання з кібербезпеки для співробітників.
• Визначення ключових показників ефективності безпеки та постійний моніторинг рівня захисту онлайн-платежів.
• Співпраця з технічними, фінансовими та продуктовими командами для інтеграції безпеки в усі бізнес-процеси.

• Проведення розслідувань інцидентів, аналіз причин та впровадження превентивних заходів для уникнення повторних загроз.

   

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні (необмежені, за запитом).
• Корпоративні курси з англійської мови.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на честь Дня Народження (ваш або членів родини).

• 3 оплачувані вихідні дні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

   

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально).
• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

Компенсація по системі «Кафетерій» для індивідуальних потреб. Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі.
2. Інтервʼю з рекрутером.
3. Технічне інтерв’ю.
4. Інтерв’ю з менеджером.
5. Reference Check.
6. Security Check.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

ELΞMΞNTS — преміальний Health & Wellness бренд, що базується на науковому підході та високій естетиці. Компанія відмовляється від агресивного маркетингу на користь абсолютної прозорості, довіри та «кінематографічної» якості візуального контенту, створеного за допомогою ШІ.

Компанія шукає SMM Specialist, який візьме на себе повний цикл операційного управління соціальними мережами. Основна мета ролі — забезпечити безперебійну публікацію контенту, підтримувати високу гігієну взаємодії з аудиторією та звільнити стратегічний ресурс керівників відділу.

Requirements:

• Вільна англійська мова (письмова та розмовна).
• Практичний досвід управління процесами публікації в соціальних мережах.
• Впевнене володіння цифровими інструментами та готовність працювати з AI-генерованим контентом.
• Виняткова увага до деталей та здатність дотримуватися тональності бренду.

Will be a plus:

• Досвід роботи в стартапах або з брендами в категоріях wellness/health.
• Розуміння специфіки UGC та досвід координації з креаторами.
• Базові знання метрик ефективності короткоформатного відео.

ELΞMΞNTS — це преміальний бренд у сфері товарів для здоров’я та краси, що працює за моделлю DTC. Бренд фокусується на створенні високоякісних продуктів, що базуються на довірі та науковому підході, уникаючи маніпулятивних тактик продажу.

Наразі команда шукає E-commerce Designer для трансформації візуальних рішень у конкретні бізнес-результати. Основна мета ролі — володіти дизайном усієї воронки продажів, впроваджувати CRO-мислення у творчий процес та забезпечувати швидку ітерацію гіпотез без втрати преміальної естетики бренду.

Requirements:

• Понад 3 роки досвіду в дизайні e-commerce або перформанс-маркетингу.
• Підтверджена здатність впливати на метрики (CRO, конверсія) через дизайн.
• Впевнене володіння інструментами дизайну та розуміння принципів юзабіліті та ієрархії.

• Досвід роботи в ітераційних середовищах з короткими циклами зворотного зв’язку.

   

Will be a plus:

• Робота з преміальними споживчими товарами (beauty, supplements).

• Розуміння екосистеми Shopify та досвід використання аналітичних інструментів (GA4, Hotjar).

   

Company offers:

• Можливість побудувати систему тестування дизайну з нуля.
• Робота в команді, де дизайн є ключовим драйвером стратегічних рішень.
• Динамічне середовище стартапу з високим рівнем автономності.

Ми шукаємо ASO-фахівця, який має реальні прибуткові результати за останні 2–5 місяців та хоче приєднатися до сильної команди з великими бюджетами, якісною розробкою і можливістю масштабувати власні ідеї.

Обов’язки: 

 

• ASO-просування додатків у Google Play та App Store.
• Просування через мотивований трафік, робота з перевіреними сервісами.
• Написання ТЗ для додатків у частинах, що впливають на ASO.
• Регулярний аналіз ринку: пошук трендів, формування гіпотез, планування тестів.
• Пошук і тестування брендів, звʼязок, підходів.
• Ведення та оновлення бази знань та тестів.
• Робота з актуальними алгоритмами ASO .

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш перевірені сервіси мотивованого трафіку.
• Маєш список актуальних прибуткових додатків.
• Маєш актуальні робочі звʼязки та хочеш реалізовувати їх разом із нашою командою.
• Розумієш актуальні алгоритми просування iGaming-додатків у Google Play та App Store.
• Маєш готовий список тестів для старту роботи.
• Маєш прибуткові ASO-кейси за останні 2-5 місяці. 
  - ASA буде плюсом.

Пропонуємо:

• Високі % від прибутку.
• Прозору комунікацію та швидке прийняття рішень.
• Великі бюджети та можливості для масштабування.
• Відділ розробки, який є одним із найсильніших у ніші.
• Щомісячні бенефіти для співробітників.
• Відпустку за домовленістю.

Чекаємо саме на тебе :) 

Давай знайомитись! 
Ми медіабаїнгова команда 893❤️‍🔥
На ринку арбітража працюємо вже 4 роки в Crypto вертикалі.
У зв'язку розширенням команди ми в пошуку FARMER Google.

Від тебе:
⚡️Досвід роботи фармером акаунтів GOOGLE від 2-3 місяців;
⚡️Вміння працювати з антидетект браузерами, проксі тощо;
⚡️Ведення акаунтів від реєстрації, до передачі в роботу баєру;
⚡️Досвід запуску білої реклами(бажано, але не обов'язково);
⚡️Ведення звітності у Гугл таблицях.

Що ми пропонуємо:
-Лікарняні та вихідні;

- Забезпечуємо доступами та програмами для роботи;
-Ставка згідно KPI + бонуси:
По умовам оплати на 1й місяць:ставка 500$, 
але вона повністю залежить від виданих валідних акаунтів за тиждень.
Час фарму: 5 днів
1 тиждень - 30 акаунтів
2 тиждень - 35  акаунтів
3 тиждень - 40  акаунтів
4 тиждень - 50  акаунтів

Потрібно видати за місяць:
155 акаунтів - 10% рахується, що можуть відлетіти в бан.
140 акаунтів має бути вадано мінімально.
 

Умови наступного місяця змінюються.
Можна обрати період фарму: 3, 5, 10 днів.
Умови роботи та оплати.

Місяць містить 22 робочі дні.
Норма: 50 акаунтів у день (повний робочий день ≈ 8.3–8.5 годин).

Є три варіанти темпу фарму:

1. Фарм 3 дні на один акаунт
За місяць можна зробити приблизно 365 акаунтів.
Оплата за один акаунт: 1.5 долара.
 

2. Фарм 5 днів на один акаунт
За місяць виходить приблизно 220 акаунтів.
Оплата за один акаунт: 2.3 долара.

3. Фарм 10 днів на один акаунт
За місяць виходить приблизно 110 акаунтів.
Оплата за один акаунт: 4.5 долара.

Додатково: KPI за якість

Допустимий рівень браку: не більше 10%.
Брак менше 5% дає додатковий бонус.

Для виконання KPI потрібно:

• Фарм 3 дні — не менше 325 валідних акаунтів на місяць
• Фарм 5 днів — не менше 200 валідних акаунтів на місяць
• Фарм 10 днів — не менше 100 валідних акаунтів на місяць

Якщо KPI виконано — додатково +100 доларів.
Якщо рівень браку менше 5% — ще +100 доларів бонусу.
Тобто загалом можна отримувати до 700 доларів на місяць.

Якщо KPI не виконано — оплата здійснюється поштучно, тільки за валідні акаунти відповідно до встановлених тарифів.

Ми з нетерпінням чекаємо на тебе🫶

Ми допомагаємо нашому партнеру — консалтинговій компанії — знайти фінансового менеджера, який не просто “веде цифри”, а тримає фінансову логіку процесів у порядку.

Ця роль — на перетині фінансів, документації, комунікації та контролю.

Тут важлива не лише уважність до цифр, а й здатність структурувати хаос, тримати дедлайни та чітко передавати інформацію між сторонами.

Для кого ця вакансія буде ідеальною

• Спеціалісти після першого або другого місця роботи у сфері фінансів або бухгалтерії;
• Кандидатів з аудиту, бухгалтерії, фінансового адміністрування від 1 року досвіду;
• Студенти магістратури (за умови повної зайнятості та готовності до навантаження).

Зона відповідальності

• Звірка фінансових даних: податкові декларації, інвойси, оплати, розрахунки;
• Проведення розрахунків за визначеними формулами та форматами;
• Комунікація між клієнтами та надавачами послуг з фінансових та суміжних питань;
• Перевірка, передача та фіксація коректності інформації;
• Ведення та структурування документації (договори, фінансові файли, архіви);
• Підготовка та редагування договорів та інвойсів за запитами;
• Актуалізація статусів по кожному запиту, договору чи задачі;
• Оптимізація фінансових потоків з урахуванням ринку та партнерів;

• Щоденна звітність по задачах та виконанню.

   

Що для команди критично важливо

• Уважність до деталей, цифр і формул;
• Тактовна, зрозуміла комунікація — вміння пояснювати, уточнювати, вирішувати;
• Володіння Word, Excel, Acrobat (плюсом буде сильний Excel — структурування даних, розрахунки, логіка);
• Англійська на рівні Intermediate (B1) або базова — достатня для роботи з перекладачем;
• Вміння користуватися AI-інструментами для пошуку, перевірки та підготовки матеріалів;
• Скурпульозність, педантичність, пунктуальність;
• Аналітичне, логічне та критичне мислення;
• Здатність швидко вчитися та працювати з новими задачами.

Особисті якості, без яких тут не вийде

• Психологічна стійкість і витривалість;
• Стресостійкість (багато чатів, комунікацій і паралельних задач);
• Бажання розвиватися — професійно, ментально й фінансово.

Про умови

• Випробувальний термін — 3 місяці;
• Формат співпраці - віддалена робота;

• Соціальний пакет: по результатам успішного завершення випробувального терміну - компенсації курсів та страховки, бонуси за результатами роботи.

   

Важливо знати

Це не «спокійна бухгалтерська позиція». Це роль для людини, яка любить порядок, відповідальність і вплив, і хоче зростати разом із бізнесом. Якщо це ти, будемо раді познайомитись!

Ми допомагаємо нашому партнеру в iGaming-домені підсилити продуктову команду та шукаємо Project Manager із реальним досвідом координації IT-проєктів, який хоче розвиватись у напрямку Delivery / Product.

Це операційна роль із відповідальністю за результат, дедлайни та процеси — не спостережна позиція і не entry-level з нуля.

Кого ми шукаємо

PM / Project Coordinator, який:

• вже працював з IT-командами та в ідеалі в Гемблінгу, але не обовʼязково(dev, QA, integrations, iGaming)
• комфортно почувається у структурованих процесах
• готовий брати відповідальність, а не лише “фасилітувати”

Основні задачі

• Робота з iGaming-продуктом під менторством Senior PM
• Координація задач між development, QA, content та integrations
• Контроль delivery-процесів, таймлайнів та залежностей
• Щоденна робота в Jira (борди, статуси, пріоритети)
• Ведення документації в Confluence
• Відстеження ризиків і дедлайнів
• Своєчасна ескалація блокерів
• Підготовка статус-апдейтів та звітів
• Комунікація з внутрішніми стейкхолдерами та зовнішніми провайдерами

Обов’язкові вимоги

• 1+ рік досвіду в ролі PM / Project Coordinator  в IT
• Практичний досвід роботи з Jira та Confluence
• Розуміння Agile-підходів (Scrum / Kanban)
• Базове розуміння SDLC
• Досвід або чітке розуміння iGaming / online casino / betting-продуктів
• Вміння працювати з пріоритетами та дедлайнами
• Англійська — для робочої комунікації та документації

Буде плюсом

• Досвід роботи з Jira Service Desk / support-процесами
• Технічний або аналітичний бекграунд
• Досвід взаємодії з third-party провайдерами

Ми пропонуємо

• Менторство від досвідчених PM / Product / Delivery менеджерів
• Чіткий шлях росту
• Роботу з реальним iGaming-продуктом

• • Remote-формат і гнучкий графік

Давай знайомитись! 
Ми медіабаїнгова команда 893❤️‍🔥
На ринку арбітража працюємо вже 4 роки в Crypto вертикалі.

У зв'язку розширенням команди ми в пошуку Media Buyers Facebook/Google з реальними кейсами.

Що потрібно: 
✨ Розуміння специфіки Crypto вертикалі; 
✨ Досвід від 1,5-2 роки з одним із джерел Facebook/Google з реальними кейсами; 
✨ Досвід роботи з великими бюджетами; 
✨ Вміння адаптувати стратегії під різні гео. 

Що ми пропонуємо:
-Ставку ринкову + % .
-Власну CRM-систему для зручної роботи.
-Віддалену роботу — працюй з будь-якої точки світу!
-Необмежені бюджети – заробляй стільки, скільки хочеш!
-Суперкоманду: підтримка дизайнера, технічного та фінансового відділів – все для твого успіху!
-Роботу з будь-яким Гео – відкривай нові можливості!
-Роботу з рекламодавцями – без посередників!
-Мінімум мікроменеджменту — ми довіряємо твоїм рішенням!
-Лекції з кібербезпеки та юридичного захисту — розвивайся разом із нами!
-Лікарняні та вихідні — ми піклуємося про кожного співробітника та нашу команду загалом!

Цікавить? 
Надсилай резюме.

Crypto-проєкт шукає Social Media Manager (Crypto, схемний трафік) з реальним досвідом у крипті та побудові воронок під схемний трафік Facebook → Telegram.
 

Хто нам потрібен:

відповідальний спеціаліст, який розуміє бізнес-логіку, вміє працювати в команді з трафік-фахівцями, готовий брати участь у побудові воронок, прогрівом аудиторії та лідами, орієнтовані на результат, а не просто контент.

Що потрібно робити:

 — Побудова воронки з нуля для схемного трафіку;

 — Ведення та розвиток Telegram-каналу/чату;

 — Побудова контенту під прогрів і дожим лідів;

 — Участь у побудові воронки Facebook → Telegram → лід;

 — Запуск реклами через Facebook Ads;

 — Участь у визначенні формату обробки лідів: бот чи ручна комунікація;

 — Аналіз ефективності контенту та воронки, звітність.
 

Що нам важливо:

 — Досвід Social Media Manager/Media Buyer у крипті (crypto);

 — Реальне розуміння побудови схемного трафіку та воронок;

 — Досвід роботи з Telegram як основним каналом;

 — Розуміння Facebook Ads і платного трафіку;

 — Орієнтація на результат (ліди, конверсії), а не лайки;

 — Обов’язково: приклади кейсів або опис воронок, з якими працювали.

Буде плюсом:

 — Досвід роботи з Telegram-ботами;

 — Досвід роботи в крипто-проєктах з платним трафіком;

 — Участь у прогріві аудиторії під продаж або залучення інвесторів.

Точно не підійде, якщо:

 — Працював(ла) тільки з органічним SMM;

 — Не маєш уявлення, як виглядає воронка під платний трафік;

 — Не можеш описати жодного кейса;

 — Орієнтуєшся лише на охоплення й активність.

Умови:

 — Віддалена робота;

 — Оплата: фікс + бонус або % — обговорюється індивідуально;

 — Можливість росту.

Якщо це все про тебе , пиши.

Strix Air — компанія, яка спеціалізується на розробці, модернізації та постачанні БПЛА, систем зв’язку та компонентів для військових, волонтерських та державних структур. Ми прагнемо забезпечити українські підрозділи високоякісними, адаптованими до реальних умов рішеннями.
 

Шукаємо Менеджера / Менеджерку з продажу та бізнес-розвитку, який/яка працюватиме з B2G та B2B-клієнтами у військово-технічному сегменті.
Роль поєднує активну роботу з підрозділами Сил оборони, державними структурами та фондами, ведення переговорів і контрактів, а також технічне консультування щодо БПЛА, систем зв’язку та модернізацій. Позиція передбачає виїзди, взаємодію з технічною командою та збір зворотного зв’язку з поля застосування рішень.
 

Локація: Дніпро (з перспективою відряджень по Україні)
Формат: повна зайнятість, офіс + полігон / виїзди за потреби
 

Основні обовʼязки, ваша роль:

• Виявляти та формувати нових клієнтів: підрозділи Об’єднаних Сил Оборони, волонтерські фонди, державні структури, силові формування
• Вести переговори, готувати комерційні пропозиції, узгоджувати умови поставок,
• контрактів, супровід закупівель (B2G / B2B)
• Консультувати клієнтів щодо типів БПЛА, компонентів зв’язку, модернізацій — підбирати рішення під їх потреби
• Супроводжувати процес постачання: від укладання контракту до доставки / сервісу / післяпродажного супроводу
• Працювати з фідбеком користувачів, збирати потреби, передавати їх у технічну команду — формувати «зворотний зв’язок» з фронту
• Підтримувати базу клієнтів, вести звітність, прогнозувати продажі, планувати відрядження
   

Що ми очікуємо від кандидата:

• Досвід продажів B2B або B2G, бажано у сфері оборони
• Розуміння ринку БПЛА / військово-технічного обладнання, або готовність швидко
• опанувати
• Знання специфіки: типи БПЛА, компоненти зв’язку/відео/навігації, розуміння проблем операторів
• Комунікабельність, вміння вести переговори, працювати з різними типами клієнтів (командири, фонди, держструктури)
• Вміння гнучко підбирати рішення під потреби клієнта, консультувати технічно
• Відповідальність, самостійність, готовність до відряджень, конфіденційність
• Українська мова; знання англійської або іншої мови буде перевагою
   

Додаткові переваги:

• Попередній досвід співпраці з військовими, волонтерами чи фондами
• Знання специфіки контрактів B2G / держзакупівель / фондів
• Розуміння компонентів зв’язку, РЕБ, відеолінк, антени — як мінімум на базовому рівні
• Мережа контактів у військових або волонтерських колах
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну ставку + бонуси від продажів / досягнутих KPIs
• Роботу в команді з сильним технічним бекґраундом — можливість вчитися і зростати професійно
• Високу соціальну та моральну значущість: постачання реальних рішень для оборони
• Гнучкий формат — офіс + виїзди, можливість відряджень
• Перспективу кар’єрного росту: від менеджера — до керівника напрямку продажів /розвитку ⠀

Galaktica — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює і просуває свої власні онлайн-проєкти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Велика Британія, ЄС. Нашій компанії, як і основному продукту, вже понад 6 років. Цей продукт прибутковий, що дає нам змогу забезпечувати ріст і розвиток співробітників, масштабуватися та інвестувати у створення нових внутрішніх стартапів.

Наша амбіційна ціль — розвинути продуктовий ІТ-холдинг та розробляти проєкти у захопливих нішах, з використанням штучного інтелекту. У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо Middle Growth Product Manager, який разом з нами буде реалізовувати круті проєкти та рости у своїх компетенціях.


Які задачі очікують на позиції:

• Розробити та впровадити нові стратегії позиціонування для веб-воронок.
• Сформулювати, запустити й протестувати гіпотези, що впливають на ключові показники монетизації.
• Організувати роботу в швидкому темпі, щоб регулярно отримувати швидкі результати для розвитку бренду на глобальному рівні.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• 2+ роки у Growth/Product ролі
• Досвід розробки й тестування нових воронок та стратегій залучення користувачів;
• Гарні аналітичні здібності, вміння докопатись до істини;
• Досвід проведення А/В тестів воронок, аудиторії: формування гіпотез → запуск → аналіз → рішення
• Знання продуктових та маркетингових метрик;
• Розуміння технічних обмежень (API, backend/frontend логіка) на рівні, щоб якісно ставити задачі й приймати trade-offs;
• End-to-end delivery: запуск фіч «з нуля до продакшену» + оптимізація за метриками.

Що ми раді вам запропонувати:

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: виділяємо бюджет на індивідуальні заняття та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

🚀 Наша мета
Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

💙 Соціальна відповідальність
Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.
На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.
Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на співбесіду!

Наголошуємо, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі!

Давай знайомитись! 
Ми медіабаїнгова команда 893❤️‍🔥
На ринку арбітража працюємо вже 4 роки в Crypto вертикалі.
У зв'язку розширенням команди ми в пошуку Media Buyers Taboola/Outbrain з реальними кейсами.

Що ми пропонуємо:
-Ставку ринкову + % .
-Власну CRM-систему для зручної роботи.
-Віддалену роботу — працюй з будь-якої точки світу!
-Необмежені бюджети – заробляй стільки, скільки хочеш!
-Суперкоманду: підтримка дизайнера, технічного та фінансового відділів – все для твого успіху!
-Роботу з будь-яким Гео – відкривай нові можливості!
-Роботу з рекламодавцями – без посередників!
-Мінімум мікроменеджменту — ми довіряємо твоїм рішенням!
-Лекції з кібербезпеки та юридичного захисту — розвивайся разом із нами!
-Лікарняні та вихідні — ми піклуємося про кожного співробітника та нашу команду загалом!

Чого ми очікуємо:
-Розуміння специфіки Crypto вертикалі – ти знаєш, як працювати в цій сфері!
-Досвід роботи з одним із сорсів Taboola/Outbrain;
-Успішні кейси з великими бюджетами – покажи нам свої досягнення!
-Гнучкість під різні ринки;
-Звітність.

Етапи співбесід: 
interview with HRM - Technical interview - Offer.

Якщо хочеш заробляти більше грошей — пиши.

Ми — продуктовий медіахолдинг AD2LYNX. Наша компанія вже понад 9 років успішно розвиває проєкти у наступних напрямках: Traffic Arbitrage: Ecommerce (health & beauty продукти), Search Arbitrage, Creative Production, Software Development.

Саме зараз шукаємо Senior Media Buyer, який має бажання далі рости та розвиватися незалежно від поточного рівня та перетворити свій досвід та знання у результат. 

У нас кожен день — це новий виклик, а кожен проєкт — це можливість реалізувати свої ідеї та навички. Ми шукаємо талановитих та амбіційних особистостей, які готові з нами рости та вдосконалюватися.

📌 Наш ідеальний тіммейт має:

• Від 2 років досвіду роботи на позиції Media Buyer, закупці трафіку з Native трафік сорсів, причому є досвід роботи з великими обсягами трафіку та необмеженими бюджетами (хоча б від 1K$ / daily);
• Досвід роботи з рекламними кабінетами Taboola, Outbrain, Newsbreak, Revcontent;
• Вміння працювати з аналітикою, почувається на “ти” з формулами Google Spreadsheet, мав досвід роботи з аналітичними системами типу Google Analytics;
• Технічне розуміння функціонування інтернет реклами (інтеграції, АРІ, встановлення пікселів та ін.);
• Вміння гуглити, самостійно копатись у зв’язках, розбиратись у причинах провалу — або успіху.
   

📌 Чим потрібно буде займатись:
 

• Запускати та управляти рекламними кампаніями в Native трафік сорсах;
• Створювати рекламні креативи, або ж замовляти їх через наше внутрішнє креативне агентство;
• Проводити регулярний аналіз результатів ефективності креативів, гео, кампаній, та оферів на основі KPI, роблячи висновки з кожного запуску, та відповідним чином оптимізовувати їх задля досягнення максимально можливої ефективності;
• Утримувати стабільні результати дохідності в середньостроковому періоді.
   

📌 Який hiring roadmap?
 

Спілкування з рекрутером (людяно, швидко, чесно);
Коротке тестове завдання;
Фінальна інтерв'ю;
Підписуємо офер і починаємо 🚀
 

📌 Чому ми?

У нас немає зайвих формальностей - є чесна комунікація, підтримка та команда, яка реально допомагає рости. Тут твої ідеї не губляться, ми швидко тестуємо все нове та цінуємо ініціативність. Якщо хочеш працювати в комфортній атмосфері та бачити результат - тобі сюди. 

📌 Що ми раді вам запропонувати?

Формат роботи: Гібридний/Віддалений формат роботи. Обирай що для тебе зручніше. Офіс знаходиться в Києві, Івано-Франківську та Варшаві.

Твоє здоров'я: Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії.

Відпочинок: У тебе буде 20 робочих днів відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves. Підтримуємо Work-life balance.

Команда та атмосфера: Команда, де фідбек — це не критика, а турбота. Ми святкуємо перемоги разом і розбираємо фейли теж разом.

Професійний розвиток: Обʼєднуємо тих хто не зупиняється в навчанні. Оплачуємо курси, тренінги, вебінари та конференції. Маємо LMS-систему з внутрішніми корисними матеріалами. 

Дохід: Прозора система доходу: фіксована ставка + % від профіту (чим краще запускаєш — тим більше заробляєш)

Якщо тобі цікава наша вакансія — надсилай нам своє резюме і ми обов’язково зв’яжемося з тобою.