Jobs React.js

Poster — провідна українська компанія, що створює інноваційну хмарну систему автоматизації для ресторанів у понад 100 країнах світу. Наша місія — зробити управління ресторанним бізнесом простим та ефективним.

Шукаємо в команду Middle JavaScript Developer (React / Node.js), який знаходиться в Дніпрі та не уявляє свого життя без коду та команди однодумців.

Основною цінністю в розробці для нас є Development Expirience — побудова зрозумілого процесу розроблення та написання читабельного коду.

Ми створені одне для одного, якщо ти:

• Маєш вищу математичну/технічну освіту
• 3+ роки комерційного досвіду програмування на JavaScript
• Маєш досвід роботи в MERN стеку (MongoDB, Express.js, React.js, Node.js)
• Маєш досвід роботи з системами контролю версій (git)
• Маєш досвід роботи з RESTful API
• Знаєш алгоритми і структуру даних, шаблони проєктування
• Маєш досвід використання AI інструментів для підвищення продуктивності
• Маєш інженерне мислення, аналітичні навички та навички вирішення проблем
• Готовий працювати повний робочий день в офісі (центр Дніпра)

Буде перевагою:

• Розуміння основ функціонального програмування
• Англійська мова на рівні читання технічної документації

Обовʼязки:

• Розробка та підтримка продукту, яким щодня користуються кілька мільйонів користувачів
• Вирішення інженерних задач у межах продукту
• Робота з існуючою кодовою базою та участь у її покращенні
• Вивчення та застосування нових технологій у процесі розробки

Що ще ти можеш отримати у нас:

• 26 днів оплачуваної відпустки + оплата лікарняних
• Сучасний офіс у самому центрі Дніпра
• Творче середовище, де цінують ініціативу та відсутня бюрократія
• Найновіше технічне обладнання для роботи
• Офіційне працевлаштування (штат компанії)

Етапи відбору:

• Співбесіда з Recruiter (до 30 хв)
• Технічне інтерв’ю (1 година)
• Job offer твій 🔥

Приєднуйся до Poster — компанії, де 230 професіоналів щодня створюють майбутнє ресторанного бізнесу. Ми цінуємо якісний код, чіткі процеси розробки та постійне вдосконалення.

* Позиція передбачає командну роботу в офісі м. Дніпро

Valtorian — продуктова студія, що будує MVP і перші версії продуктів для стартапів у США та ЄС.

Шукаємо розробника, який добре володіє фронтендом на React / Next.js з TypeScript — та Supabase або подібним BaaS (бекенд + база + аутентифікація), без вимоги до великої серверної архітектури.

Працюємо у форматах аутсорсу та аутстафу
 

Обов’язки

• створення UI та клієнтської логіки на React / Next.js;
• робота з API-запитами, станом застосунку, клієнтським рендерингом / SSR / SSG / CSR;
• робота з базою даних (через API/SDK, або через BaaS) та реалізація серверної логіки: API-роути Next.js / edge-функції / serverless-endpoints, CRUD-операції, авторизація, обробка запитів/даних;
• інтеграція з бекенд-сервісами або BaaS (наприклад, Supabase) для роботи з базою (PostgreSQL), автентифікацією, storage, логікою на edge/сервері. 
• участь у проектах як у форматі аутсорсу (наша команда), так і аутстафу (працюючи з клієнтською командою);
• брати участь у технічних дзвінках з клієнтами (разом із сейлз-менеджером / PM).

Вимоги (обов’язкові)

• мінімум 2 роки комерційного досвіду фронтенд-розробки;
• досвід роботи з API (REST або GraphQL), асинхронними запитами, обробкою даних;
• розуміння базових backend / serverless концепцій: API-роути або edge/serverless функції, робота з базою даних або BaaS;
• вміння працювати з базами даних або BaaS (SQL або через SDK) — принаймні на базовому CRUD-рівні;
• англійська — на рівні B2 (для комунікації з клієнтами, розуміння технічної документації);

Переваги (буде плюсом)

• досвід з Supabase (авторизація, база даних, storage, edge-функції); 
• досвід з serverless / edge / serverless-функціями (Next.js API-роути, edge-runtime, serverless deployment); 
• досвід з мобільними фреймворками або full-stack (якщо ми захочемо розширити стек) — наприклад, React Native;
• досвід роботи з CI/CD, deployment, конфігурацією середовища, налаштуваннями безпеки (особливо при роботі з базою / serverless).

Що ми пропонуємо

• Remote формат роботи, гнучкий графік
• роботу в невеликій, гнучкій команді засновників без бюрократії;
• можливість швидкого старту та релізу продуктів
• оплачувану відпустку та лікарняні;
• гнучкий розподіл задач: переважно фронтенд, але з можливістю розширення функціоналу через serverless / backend-логіку;
• можливість впливати на підхід до розробки, формувати стек і стандарти самостійно, впливати на архітектуру проектів.

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Ми підсилюємо platform команду й шукаємо Frontend Team Lead - лідера команди інженерів, що працюють над розвитком внутрішніх продуктів та сервісів AMO Apps.Ключовий продукт команди — Funnel Builder —платформа з білдерами сайтів і воронок, A/B тестуванням, аналітикою та інтеграціями, яка  підвищує ефективність команди та швидкість реалізації продуктових ініціатив.

Ця роль передбачає:

• Відповідальність за frontend-частину Funnel Builder — core-інструменту продуктових команд, що напряму впливає на швидкість і якість запуску експериментів;
• Менеджмент Senior команди (4 інженери) з високим рівнем автономії;
• Поєднання технічного лідерства з hands-on розробкою: овнершип над frontend-архітектурою, ключовими рішеннями та якістю реалізації;

• Тісну кроскомандну взаємодію з командою Product, Backend, QA.

   

Твої ключові задачі:

• Розвивати та масштабувати frontend Funnel Builder як ключовий інструмент для продуктових команд;
• Брати овнершип над підсистемами: архітектура, якість коду, тестування, observability;
• Організовувати роботу senior frontend-команди: розподіл задач, синхронізація, пріоритизація;
• Забезпечувати стабільний і передбачуваний темп розробки платформи;
• Бути технічною точкою синхронізації між frontend-командою, продуктом, бекендом і QA — узгоджувати пріоритети та знімати блокери;
• Формувати й комунікувати технічний фідбек, впливаючи на рішення за межами команди;
• Челенджити існуючі технічні рішення та піднімати загальний інженерний рівень команди.

Ключові вимоги:

• Від 2 років на позиції Team Lead з досвідом менеджменту спеціалістів Senior рівня;
• 5+ років комерційного досвіду з React та TypeScript, глибоке розуміння рендерингу, state management і патернів проєктування;
• Досвід лідерства, менторства та розвитку Senior команди;
• Сильне розуміння Next.js (SSR, App Router vs Page Router);
• Quality-first підхід: практичний досвід побудови тестування (Unit + E2E з Jest / Playwright);
• Розуміння observability та моніторингу (Sentry, Grafana або аналоги);
• Архітектурне мислення та здатність бачити наслідки рішень у масштабі платформиДосвід розробки та підтримки складних веб-додатків (SaaS, дашборди, конструктори).

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Технічне інтерв’ю з командою — Interview with Functional Lead — Фінальне інтерв’ю з CTO.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

• 2500 –  3000$, В залежності від рівня володіння стеком.
• Dizair Software
  IT; 10–50 співробітників
• Дистанційна робота
• Повна зайнятість. Досвід роботи від 3 років. Вища освіта.
• Англійська — середній

Strong Middle Frontend Developer (React + Next.js) Ми шукаємо middle frontend розробника до нашої продуктової команди. Працюємо з сучасним стеком — Next.js, React, SSR/SSG, Storybook, модульна архітектура, повторне використання компонентів та акцент на чистий, тестируваний код.

Наш Стек технологій: React.js + Next.js (v14+) SSR / SSG — розуміння та вміння застосовувати відповідний рендеринг Styled-components / Emotion / Tailwind CSS або інші фреймворки Storybook — дизайн-система, документація, написання тестів Jest / Testing Library / Cypress / Playwright Git, CI, REST/GraphQL (бонусом)

Чого ми очікуємо від кандидата:

• 3−5 років досвіду на позиції frontend-розробника
• Вміння розробляти продуктивні інтерфейси React + Next.js
• Глибоке розуміння роботи SSR / SSG і коли їх застосовувати
• Досвід роботи з REST API
• Розуміння основ ООП, принципів управління даними та структури додатків
• Вміння писати адаптивну, кроссбраузерну верстку, включаючи mobile-first підхід
• Робота з дизайн-системою через Storybook: створення та підтримка UI-компонентів, написання тест-кейсів та документації
• Знання принципів Clean Code та SOLID
• Досвід тестування: unit, інтеграційні та e2e-тести
• Володіння англійською мовою на рівні читання та написання технічної документації Бути залученим до продукту

Особисті якості:

• Вміння працювати в Kanban / Agile-середовищі
• Аналітичне мислення, здатність розуміти архітектуру рішень
• Вміння ставити пріоритети
• Самостійність, міння доводити завдання до кінця Вміння працювати в умовах дедлайнів
• Отримувати зворотний зв’язок Бажання постійно розвиватися і вдосконалювати навички

Ми пропонуємо: Віддалену роботу в сильній продуктовій команді Тільки сучасний стек і живий код, без легасі Прозорі завдання, адекватні терміни, швидкий зворотний зв’язок Оплачуваний відпустка та хвороби

Як відгукнутися: Напишіть кілька слів про себе, додайте резюме і (якщо є) GitHub. Розповідайте про проект, яким пишаєтеся. Давайте разом створювати чисті і сучасні інтерфейси!

Howly — українська мультипродуктова компанія в venture builder SKELAR. Ми будуємо продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми в пошуку Middle Front-end Engineer до Howly!
 

Ми маємо 4 потужні продукти, що оперують на міжнародних ринках:

1. Глобальна платформа юридичних рішень: Робимо юридичні сервіси простими, швидкими та доступними для кожного — діджиталізуємо правові процеси, щоб люди в усьому світі могли легко отримати підтримку.

2. Розумна автоматизація документів: Позбавляємо від рутини — наш продукт суттєво полегшує роботу з документами, щоб користувачі могли зосередитися на важливіших задачах.

3. Платформа для карʼєрного росту: Ми допомагаємо людям рости — платформа відкриває можливості для розвитку карʼєри: від резюме, до кар’єрних консультацій, прокладаючи шлях від потенціалу до реалізованих амбіцій.

4. Маркетплейс технічних талантів: Поєднуємо технічних фахівців із тими, хто шукає їхню експертизу — маркетплейс, де експерти й користувачі швидко знаходять одне одного. Ми швидко зростаємо, рухаємось із чіткою бізнес-логікою і будуємо компанію, в якій класно працювати сьогодні й хочеться залишатись надовго. За 4+ роки ми запустили 4 продукти та активно масштабуємось. За цей час виросли до 300+ людей в команді, і будуємо продукти для користувачів tier-1 ринків. Ми надаємо якісний і доступний сервіс для клієнтів 24/7 та продовжуємо зростати.

Нас драйвить поєднання інтелекту, рішучості та спільних поглядів. Тут немає “великих слів” без діла. Є команда, якій справді важливо:

• що ми створюємо
• як ми працюємо
• з ким ми працюємо
• і навіщо ми це робимо

Що будеш робити:

— розробляти новий функціонал та розширювати існуючий;
— продумувати реалізацію продуктових вимог та втілювати їх у життя;
— створення нових частин системи;
— деплоїти свій код на production та допомагати моніторити систему;
— покривати сисему компонентними та е2е тестами;

Ми в захваті від тебе, тому що в тебе є мінімум 2+ роки комерційного досвіду в ролі Front-end Engineer і практичний досвід роботи з:

— Typescript;
— React;
— Redux (or other state manager);
— Next.js (or other SSR lib);
— Написання тестів (unit, integration, e2e).

Стек технологій:
— Frontend — Typescript, React, NextJS, Redux, Cypress, Playwright, gRPC;
— Backend — Golang;
— Message broker — Kafka;
— Container orchestration platform — Kubernetes;
— CI/CD — Gitlab CI.

Наші цінності, наша база:
Ownership не на словах:
У нас не питають «де мій KPI», у нас приходять з пропозиціями «як я можу зробити краще». Ми — не про мікроменеджмент, а про зріле ставлення до своєї ролі та впливу.

Bias for action, але не хаос:
Приймаємо рішення швидко і любимо дії більше, ніж нескінченні узгодження та водночас поважаємо системність і якісні процеси.

Ми обираємо Openness:
Прозорі цілі, відкрита комунікація, культура чесного й відкритого фідбеку — навіть якщо це складно. Тут можна бути собою, голосом і діями впливати на спільний рух вперед.

Ми віримо в active infinite Growth:
Ми ростемо як бізнес і створюємо умови, щоб росли наші люди. Є навчання, розвиток у ролях та в експертизі: компанія дає можливості, а люди їх бачать і використовують.
 

Howly — глобальний бізнес із відпрацьованими процесами та користувачами по всьому світу. Водночас ми зберігаємо драйв стартапу: працюємо гнучко, з ентузіазмом і без зайвої бюрократії.

В Howly немає «випадкових». Тут зібралися розумні, зрілі, різні і небайдужі. Ми допомагаємо одне одному, ми цінуємо ясність, ми не робимо «аби зробити». В цій команді хочеться працювати, вчитись, розвиватись, жартувати й створювати нове.

Ми побудували культуру, яка цінує якісну взаємодію й глибину. Ми вміємо і ефективно працювати, і класно відпочивати командою)

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder SKELAR та Howly:

• Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.
• Компенсація навчання: тренінгів, курсів, відвідування конференцій.
• Медичне страхування та корпоративний лікар.
• Howly надає компенсацію за Mental Health programm.
• Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами.
• Сніданки та обіди в офісі.

Build boldly with those who push the limits!

Шукаємо Middle Front-end React Developer з досвідом від 1 до 3 років, який прагне професійно зростати та працювати над сучасними проєктами у дружній і підтримуючій команді. Якщо ти любиш чистий код, цінуєш ефективну комунікацію та хочеш бачити результат своєї роботи — будемо раді познайомитись!

Що потрібно робити:

• Верстати інтерфейси за макетами з Figma (React, Next.js)
• Інтегрувати front-end із back-end
• Запускати та налаштовувати Docker file для проєкту
• Оптимізувати продуктивність та впливати на ключові метрики (PageSpeed Insights)
• Вирішувати задачі у співпраці з командою та PM, фіксити баги

Наші очікування:

• 1−3 роки досвіду з React
• Знання HTML5, CSS3, JavaScript, Next.js
• Досвід роботи з Git, APIs, Docker, інструментами збірки (Webpack, Gulp, Knex)
• Вміння користуватись DevTools, Debugger, розуміння принципів оптимізації
• Англійська на рівні B1 (читання документації)

Буде плюсом:

• Знання Vue.js, Angular, Node.js, jQuery
• Fullstack-досвід

Що важливо для нас у команді:

• Відповідальність, ініціативність та самоорганізація,
• Навички командної роботи та взаємодії,
• Вміння швидко навчатись новому

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи
• Графік: пн-пт, 9:00−18:00
• Ефективна та позитивна комунікація в команді
• Підтримка на кожному етапі та можливість професійного зростання

Як проходить рекрутинг-процес:

1. Intro call з рекрутером
2. Тестове завдання
3. Технічна співбесіда з командою