Jobs Head / Chief

bill_line is a technology platform providing financial solutions for online businesses.
We help clients simplify complex financial processes and scale their businesses.

Our product is a flexible platform that we adapt to the needs of each client. We take on part of the technological and financial processes so that companies can focus on growth and operate more efficiently.

We apply the same approach within our team:
flexibility, responsibility, and focus on results.
If this sounds like you — we’d be happy to get to know you.

Why bill_line?

We create solutions that work like a “Swiss army knife” in the fintech world 🌍
for businesses that accept payments worldwide.

Our approach includes:

• full client support: from the initial request to integration and transaction processing
• close collaboration between bizdev, support, legal, and finance teams
• deep understanding of the client’s business, not just service delivery

We are proud of our results, but our main value is people.
We have a strong, professional team with whom it is exciting to work, grow, and achieve ambitious goals together.

We are currently looking for a Chief Financial Officer (CFO) who will help us scale the financial function and influence the development of the international fintech market.

Key responsibilities:

• Development and implementation of the company’s financial strategy, supporting long-term business goals;
• Management of financial planning, budgeting, and forecasting;
• Control over accounting, reporting, and compliance with internal and external standards;
• Preparation and analysis of financial reports, providing recommendations to management;
• Cash flow management, cost optimization, and budget control;
• Interaction with banks, external auditors, and outsourcing companies;
• Development of ERP systems and financial processes;
• Team formation and management.

We expect from the candidate:

• Experience in a senior financial role (CFO) in fintech or related industries;
• Strong knowledge of financial accounting, budgeting, risk management, and financial analysis;
• Strong analytical skills, strategic thinking, and decision-making ability;
• Experience in international jurisdictions;
• Experience in implementing and optimizing financial processes and ERP systems.

💡 What we offer:

🌐 Comfortable offices
A modern office in Kyiv (Zvirynetska metro station) + a cozy EU office for those who have relocated

👨‍💻 Everything for efficient work
Top-tier equipment, necessary services, and tools — so you can focus on results, not routine

⚡ Flexible work format
Hybrid: 3 days in the office (Mon/Wed/Fri) + remote work option
An office that remains comfortable even during blackouts: stable internet, autonomous power supply, heating, gym area, shower, and even a place to rest

🏖️ Work-life balance
24 days of paid vacation + compensation for unused days

💊 Health care
Paid sick leave + medical insurance
Mental health support (sessions with a psychologist)

🥗 Daily comfort
Corporate lunches based on your preferences

🎁 Nice bonuses
Gifts for birthdays and work anniversaries

How we spend time together

😄 A team you enjoy not only working with
We are more than just colleagues — we genuinely enjoy spending time together. We hold regular events and corporate gatherings. Various formats — such as local team buildings, group hiking trips, or even surfing.

Culture💙 People care — not just words We support each other, respect everyone’s expertise, and create an environment where it is comfortable to grow.

📚 Learning and development
We cover courses, training, and seminars.
We attend international fintech, e-commerce, and crypto conferences.
We support learning English and other languages, especially for expansion into new markets.

Chief Financial Officer (CFO)

Fintech / Payments / High-Risk | EU Structure

We are looking for a strong, hands-on Chief Financial Officer to lead the financial function in a fast-growing fintech company operating in payments, acquiring, and high-risk segments across multiple jurisdictions.

This is a key C-level role with direct impact on:

• financial architecture of the business

• liquidity and cash flow management

• financial transparency and control

• collaboration with Risk, Compliance, and Operations

• long-term scalability of the company

You will work directly with the CEO and executive team, helping shape a transparent, resilient, and scalable financial system.

Key Responsibilities

Financial Architecture & Structure

• Build and optimize the financial architecture of a multi-jurisdictional business structure

• Design and control fund flows between legal entities, providers, and partners

• Ensure alignment with regulatory, contractual, and tax requirements

• Support the development of a scalable and sustainable financial model for the business

Liquidity & Cash Flow Management (Fiat + Crypto)

• Manage daily liquidity across multiple payment flows

• Oversee payment calendars, balances, obligations, limits, and settlements

• Monitor and mitigate risks such as:

• liquidity gaps

• settlement delays

• FX exposure

• blocked or reserved funds

• Build financial scenarios and forecasting models (base / stress / growth cases)

Reconciliation & Financial Control

• Oversee and improve end-to-end reconciliation processes

• Ensure data accuracy across:

• transactions

• fees

• FX rates

• conversions

• settlements

• Identify anomalies, financial inefficiencies, margin leakage, and operational blind spots

Accounting, Reporting & Intercompany

• Build and manage intercompany financial models (loans, service agreements, fees, licensing)

• Supervise external accounting and financial reporting processes

• Ensure tax compliance and support transfer pricing logic where relevant

• Maintain financial discipline and reporting accuracy across jurisdictions

FP&A & Management Reporting

• Own and manage:

• P&L

• Cash Flow

• unit economics

• Lead budgeting, forecasting, and variance analysis

• Build clear management reporting and dashboards for leadership

• Provide the CEO with high-quality financial visibility and decision support

Cross-Functional Partnership

• Work closely with Risk, Compliance, Operations, Legal, and Business teams

• Integrate financial logic into key business and risk decisions

• Support topics related to:

• AML / KYT / Fraud

• reserves and rolling reserves

• chargebacks

• fund blocking and settlement exposure

Process Building & Automation

• Build transparent and scalable financial processes

• Document workflows and establish internal controls

• Introduce automation and improve auditability across the finance function

• Bring structure and clarity into complex financial operations

Requirements

Must-have

• 1.5+ years of experience in fintech / payments / acquiring

• Mandatory experience in high-risk segments

• Experience working in PSP / EMI / acquiring environments

• Strong understanding of international payment flows

• Experience with multi-jurisdictional business structures

• Hands-on experience with reconciliation and settlement processes

• Strong understanding of liquidity and operational finance in payments

• Ability to work both strategically and operationally

Nice to have

• Experience with crypto payments or hybrid fiat/crypto models

• Understanding of safeguarding / segregation of funds

• Experience with:

• chargebacks

• rolling reserves

• settlement risk

• Experience in regulated environments (EU / UK)

Leadership Competencies

• Strong leadership skills and ability to own the finance function end-to-end

• Experience building or developing teams across:

• Treasury

• Accounting

• FP&A

• Reconciliation

• Ability to collaborate cross-functionally with senior stakeholders
• Strong decision-making skills in a fast-changing, high-growth environment

• Strategic thinking with a deep understanding of how finance impacts the business

• High level of ownership, accountability, and business maturity

• Ability to structure complexity and create order in dynamic systems

• Strong communication skills and ability to translate financial logic into business decisions

⸻

Success in This Role Looks Like

• Stable and well-managed liquidity

• Transparent and accurate financial reporting

• No critical reconciliation or settlement errors

• Clear financial visibility for leadership

• Scalable, well-structured financial processes

• Strong partnership between Finance and the rest of the business

⸻

What We Offer

• C-level role with real business impact

• Direct collaboration with the CEO and executive team

• Opportunity to shape and build the finance function

• Fast-growing and ambitious fintech environment

• Flexible work format

• High ownership, visibility, and influence on strategic decisions

About ELEMENTS

ELEMENTS is a premium lifestyle brand built on aesthetics, performance, and modern productivity. Our mission is to help ambitious people break the grind cycle and build healthier, more sustainable lives through science-backed supplements, tools, and a healthy hustle community.

As we continue to grow, we are looking for a Head of Growth to build and scale the company’s customer acquisition and revenue engine.

This is a high-impact role focused on strategy, execution, and ownership of growth across paid media, funnels, and retention systems.

What You’ll Do

• Build and execute the overall growth strategy across acquisition, conversion, and retention
• Own and scale paid acquisition channels (Meta as primary, TikTok as secondary)
• Design and optimize funnels, landing pages, and checkout flows (CRO)
• Work closely with content and brand teams to align paid and organic growth efforts
• Develop and optimize retention systems (email, lifecycle, subscriptions)
• Analyze key metrics (CAC, LTV, ROAS, AOV) and make data-driven decisions
• Test new channels, creatives, and growth experiments
• Manage and coordinate freelancers, agencies, and internal contributors
• Continuously identify opportunities to improve performance and scale revenue

What We’re Looking For

• 5–8+ years of total marketing/growth experience, including at least 3+ years in DTC/eCommerce
• Strong hands-on expertise in paid social (Meta, TikTok)
• Experience with funnels, CRO, and lifecycle marketing
• Ability to combine performance marketing with content strategy
• Strong analytical mindset and ability to work with data
• Ownership mentality and ability to operate in a fast-paced environment
• Clear communication and ability to work cross-functionally

Nice to Have

• Experience in supplements, wellness, or subscription-based products
• Background in organic/social growth and content strategy
• Experience managing agencies or building teams

What We Offer

• Competitive salary compensation
• Opportunity to help build a mission-driven lifestyle brand
• A trust-based work environment with no micromanagement
• Remote-friendly and flexible work environment
• The chance to directly impact company growth and scale ELEMENTS to the next level

Emerise Group is a dynamic, product-driven company operating in the iGaming industry, focused on building high-impact solutions that fuel innovation and deliver outstanding user experiences across the entertainment ecosystem. Join us as a Head of VIP, where you will take full ownership of high-value player relationships and turn them into a powerful revenue engine through smart strategy, precision targeting and premium-level engagement. You’ll shape how VIP business grows across markets - from building loyalty to driving long-term value and directly influence one of the most important revenue streams in iGaming.
 

Requirements:

• Minimum of 5+ years in VIP / High-Value Player management (iGaming strongly preferred).
• Proven track record of driving VIP revenue, retention, and LTV growth.
• Experience leading VIP / Sales / Retention teams.
• Strong understanding of player lifecycle, segmentation, and monetization strategies.
• Data-driven mindset with experience working with analytics, KPIs, and reporting.
• Hands-on experience building or scaling VIP programs / loyalty systems.
• Excellent leadership and decision-making skills.
• Upper Intermediate+ English.
   

Desired / Preferred Skills

• Experience launching or improving VIP clubs, tiers, and bonus systems.
• Background in concierge services / luxury client handling.
• Experience with multi-brand or multi-market operations.
• Strong collaboration with CRO / product / marketing / analytics teams.
• Experience implementing CRM strategies, automation, and personalization at scale.
• Familiarity with compliance and responsible gaming practices.
    

Expected Duties / Responsibilities:

• Own and scale the VIP vertical across all brands.
• Define and execute VIP strategy (retention, reactivation, growth).
• Build and optimize VIP structure, tiers, and player journeys.
• Lead and develop VIP / Sales Managers teams.
• Drive revenue growth from high-value players.
• Introduce and manage high-end experiences (bonuses, gifts, concierge, events).
• Work closely with analytics to define KPIs and reporting frameworks.
• Identify growth opportunities, risks, and inefficiencies.
• Improve cross-sell strategies between brands.
• Ensure premium customer experience standards.
   

Selling Points:

• Remote-First Work Model: we offer a fully remote work environment, providing you with the flexibility to work from any location worldwide while maintaining high productivity and work-life balance.
• Growth-Oriented Environment: join a fast-growing business operating in a startup-driven environment with minimal bureaucracy. We value efficiency, ownership, and the ability to make decisions quickly.
• Opportunity to take full ownership of a high-impact VIP revenue stream: shaping strategy and execution from the ground up while working directly with CEO-level leadership. You will influence multiple brands and markets, launch premium VIP and concierge experiences.
• Collaborative and Transparent Culture: we foster a professional, respectful, and open working culture where teamwork, accountability, and clear communication are core values.

Шукаємо керівника R&D, який відповідатиме за розробку інженерних рішень для безпілотних систем — від концепції до технічної готовності продукту.

Роль сфокусована на створенні працюючих, надійних і інтегрованих систем (механіка + електроніка + ПЗ) з подальшою передачею у продуктовий інжиніринг для серійного впровадження.

Основні задачі:

1. Управління мультидисциплінарною командою:
   • механіка / конструкція
   • електроніка
   • embedded / firmware / ПЗ
   • експериментальний цех
   • польотна команда
2. Організація процесу розробки:
   • концепція → прототип → випробування → технічна готовність→ інтеграція оновлень (для користувача)
3. Розробка архітектури UAV:
   • система в цілому
   • ключові підсистеми (керування, живлення, зв’язок тощо)
4. Прийняття інженерних рішень:
   • компоненти
   • матеріали
   • технології
5. Інтеграція апаратної та програмної частини
6. Організація та проведення:
   • стендових випробувань
   • польових тестів
7. Аналіз результатів тестування та доопрацювання рішень
8. Забезпечення відповідності продукту технічним вимогам
9. Підготовка продукту до передачі у продуктовий інжиніринг
10. Взаємодія з виробництвом на етапі оцінки технологічності
11. Розвиток інженерної команди та інженерної культури

Зона відповідальності:

• Технічна реалізовність UAV
• Стабільність і надійність роботи системи
• Якість інтеграції підсистем (механіка / електроніка / ПЗ)
• Успішність випробувань (включаючи польові)
• Готовність продукту до передачі у наступні функції

Вимоги до кандидата:

Обов’язково:

• Досвід у розробці UAV / робототехніки / складних технічних систем
• Досвід управління інженерною командою (2+ років)
• Практичний досвід розробки:
  • апаратної частини (electronics / embedded) або
  • механіки / системної інженерії
• Розуміння:
  • інтеграції HW + SW
  • систем керування
  • систем звʼязку
  • базових принципів аеродинаміки (буде плюсом)
• Досвід проведення випробувань (лабораторних / польових)

Буде плюсом:

• Досвід роботи з:
  • UAV/радіомоделями
  • системами зв’язку
• Досвід оптимізації систем під обмеження:
  • вага
  • енергоспоживання
  • дальність
• Досвід підготовки продукту до серійного виробництва

Ми очікуємо:

• Сильне системне інженерне мислення
• Вміння працювати з невизначеністю і швидкими ітераціями
• Орієнтацію на працюючий результат, а не «ідеальну модель»
• Вміння приймати технічні компроміси
• Лідерство та розвиток інженерної команди

Умови:

• Участь в проектах, що наближають перемогу
• Вплив на архітектуру та технічні рішення
• Можливість побудови сильної R&D команди
• Інноваційне середовище, де кожна ідея важлива
• Офіційне працевлаштування, офіційна заробітна плата: ставка+бонуси (залежить від досвіду та навичок, обговорюється індивідуально).

• Графік роботи 5/2 з 10:00 до 18:00 з пн-пт. (можливий гібридний формат роботи)

   

Обов’язки:

• Розробляти та впроваджувати фінансові стратегії відповідно до цілей компанії
• Готувати та презентувати регулярну фінансову звітність для зацікавлених сторін
• Забезпечувати точність і своєчасність фінансової звітності відповідно до бухгалтерських стандартів
• Займатися податковим плануванням і забезпечувати дотримання місцевого та міжнародного податкового законодавства
• Організовувати аудити та взаємодіяти із зовнішніми аудиторами
• Контролювати грошові потоки, ліквідність і потреби в капіталі
• Управляти відносинами з банками, інвесторами та фінансовими установами
• Керувати фінансовою командою (контролери, бухгалтери, аналітики, підрядники)
• Забезпечувати відповідність фінансовим нормативам і корпоративним політикам
• Виявляти та мінімізувати фінансові ризики (ринкові, кредитні, операційні)

Вимоги:

• Експертні знання у сфері бухгалтерського обліку, аудиту та фінансової звітності
• Фінансовий аналіз
• Знання оподаткування та нормативно-правового регулювання
• Розуміння економіки та принципів ведення бізнесу
• Управління ризиками

Ми — міжнародна iGaming-компанія у B2C-сегменті, яка працює на ринку з 2020 року.

Про роль

Ми шукаємо Head of Retention, який візьме на себе повну відповідальність за монетизацію користувачів в Азії та перетворення залученого трафіку на довгостроковий дохід.

Ви будете безпосередньо відповідати за LTV, Redeposit та ефективність бонусної системи. Ця роль виходить за межі класичного CRM — ви керуватимете економікою утримання користувачів, мінімізуватимете зловживання бонусами та максимізуватимете цінність кожного користувача.

Зона відповідальності

• Показники LTV та Redeposit
• Бонусна стратегія та її економічна ефективність
• Зростання доходу через утримання користувачів
• Сегментація користувачів та управління їх життєвим циклом

Основні обов’язки

• Відповідальність за зростання показників LTV та Redeposit
• Розробка та оптимізація CRM-стратегії (сегментація, автоматизації, тригерні комунікації)
• Контроль та оптимізація бонусних механік для збереження прибутковості
• Виявлення та усунення зловживань бонусними програмами та низькоціннісної поведінки користувачів
• Управління VIP-сегментом та користувачами з високою цінністю
• Аналіз поведінки користувачів та впровадження рішень для покращення показників утримання
• Співпраця з Affiliate-відділом для оцінки якості трафіку через показники LTV
• Оптимізація шляху користувача від першого депозиту до повторних депозитів
• Побудова прозорої та керованої системи retention на основі даних

Вимоги

• Досвід роботи на позиції Head of Retention, CRM Lead або аналогічній ролі в iGaming
• Глибоке розуміння показників LTV, ARPU, Redeposit, Churn
• Практичний досвід розробки бонусних стратегій та роботи з їх економічною ефективністю
• Сильні аналітичні навички (Excel, BI-системи)
• Досвід управління VIP-сегментами
• Досвід побудови CRM-систем та автоматизованих retention-процесів

Ми шукаємо людину, яка має

• Високий рівень відповідальності за бізнес-результат
• Аналітичне та системне мислення
• Вміння знаходити баланс між зростанням доходу та прибутковістю
• Уважність до деталей
• Проактивний підхід та орієнтацію на результат

Як виглядає успіх на цій посаді

• Зростання показників LTV та Redeposit
• Зниження рівня відтоку користувачів (Churn Rate)
• Підвищення ефективності бонусних програм
• Відчутний внесок у зростання доходу компанії

Персональна відповідальність

Ви будете безпосередньо відповідати за:

• Зростання LTV
• Показники Redeposit
• Ефективність витрат на бонусні програми
• Дохід, отриманий завдяки retention-активностям

Робоче середовище

Це роль із високим рівнем впливу на бізнес та орієнтацією на результат.

Ми очікуємо від кандидата самостійності, швидкості в прийнятті рішень та фокусу на досягненні вимірюваних бізнес-показників.

     Для міжнародного iGaming-холдингу, який активно розвиває нові проекти онлайн-казино на тьер 1 ринок, ми створюємо ТОП-команду та запрошуємо амбітного та досвідченого Head of Afiiliate, який зможе створити та масштабувати партнерську програму, здатну вивести проект на вершину.

Основні завдання:

• Розробка та запуск партнерської стратегії для ринку Tier 1
• Формування та розвиток мережі партнерів (афілійованих осіб, медіабаєрів, агентств)
• Побудова прозорої системи KPI та аналітики ефективності партнерських каналів
• Управління бюджетом, оптимізація витрат та ROI
• Ведення переговорів, укладання договорів та підтримка ключових партнерів
• Створення сильної команди (підбір, мотивація та розвиток менеджерів афілійованих осіб)
• Моніторинг ринку та конкурентного середовища, впровадження найкращих практик

Чого ми очікуємо:

• Досвід роботи в iGaming / Gambling Head of Afiiliate/ Lead 
• Глибоке розуміння афілійованого маркетингу та моделей CPA/CPL/RevShare
• Впевнені знання та розуміння аналітики трафіку: робота з Google Analytics, AppsFlyer, Adjust або аналогічними системами
• Досвід аналізу та оптимізації джерел трафіку (SEO, PPC, медіабаєрство, соціальні мережі, контент-маркетинг, push, pop тощо)
  Аналітичний склад розуму, вміння працювати з даними та приймати рішення на основі метрик
• Вільне володіння англійською мовою (обов'язково)

Що ми пропонуємо:

• Можливість впливати на стратегію та зростання продукту
• Конкурентний рівень компенсації (фіксована + бонусна система)
• Робота в мультикультурній команді професіоналів
• Перспективи кар'єрного та професійного зростання в рамках великого холдингу
• Дистанційний формат роботи
• Швидке прийняття рішень та свобода від мікроменеджменту

     Ми прагнемо бути найкращими серед конкурентів та успішно досягати своїх цілей!

     Приєднуйтесь до найкращих та формуйте майбутнє індустрії iGaming разом з нами! 🚀

Про компанію:
     Наш стартап iGaming – це більше, ніж бізнес, це місце, де зустрічаються ідеї, таланти та можливості. 🤝
     Як частина міжнародного холдингу, ми приносимо світовий досвід в ігровій індустрії на ринок тьер 1, залишаючись близькими до культури та потреб гравців.

    Ви можете розвиватися разом з нами, впливати на результат та формувати ігровий досвід майбутнього.💯

Міжнародний холдинг шукає CEO для запуску та масштабування амбітного iGaming-проєкту з нуля на ринку CIS.

Це ключова роль для лідера, який хоче не просто керувати, а будувати бізнес з нуля та безпосередньо впливати на стратегію, продукт і результат.

🔥 Зони відповідальності:

• Запуск і масштабування iGaming-продукту на ринку CIS
• Повна відповідальність за бізнес: стратегія, P&L та зростання
• Формування та розвиток сильної команди
• Управління напрямами: acquisition, retention, affiliate, product
• Оптимізація юніт-економіки (FTD, NGR, CAC, LTV, ROI)
• Розробка та реалізація go-to-market стратегії

🎯 Вимоги:

• Досвід на позиції CEO / Country Director / Head of iGaming
• Глибоке розуміння iGaming-ринку CIS
• Підтверджений досвід запуску або масштабування продуктів з нуля
• Експертиза в acquisition, retention та affiliate
• Сильні лідерські та управлінські навички
• Англійська або російська для щоденної комунікації

💡 Ми пропонуємо:

• Повну свободу прийняття рішень
• Пряму взаємодію з інвесторами та вплив на стратегію
• Прямий вплив на результат
• Довгострокове співробітництво

Zeeks — технологічна компанія, що розробляє інфраструктурні, аналітичні та сервісні продукти для міжнародного iGaming-ринку. Ми працюємо з B2B та B2B2C-моделями, де ключову роль відіграють точність процесів, якість даних і масштабованість технологічних рішень.

Ми не створюємо entertainment-рішення. Ми працюємо над тим, що дозволяє ринку функціонувати надійно та прозоро. Компанія стабільно зростає, розвиває власний продуктовий портфель та підтримує ініціативи, спрямовані на відповідальний і етичний бізнес.

Зараз ми шукаємо Head of Affiliates, який(а) очолить комерційний affiliate-напрям — sales та account-команди — і відповідатиме за revenue від партнерських розміщень, спецінтеграцій і продажу преміум-позицій на наших сайтах.

Ця роль підійде людині з сильним bizdev/sales-бекграундом в iGaming, яка виросла зі спеціаліста до лідера команди. Нам потрібна людина, яка розуміє, як будувати довгострокові партнерства з операторами, а також має досвід побудови системної роботи та процесів, що забезпечують стабільний revenue напрямку.

Що потрібно буде робити:
 

Revenue і стратегія:

• Відповідати за revenue affiliate-напрямку та його зростання.
• Сформувати стратегію монетизації: обирати моделі (flat, listing, CPA, hybrid, RevShare, subscription, etc.) під кожен проєкт і GEO, розвивати нестандартні рекламні формати.
• Формувати комерційні пропозиції, пакети розміщень і pricing-модель.
• Прогнозувати дохід, ставити/виконувати квартальні та річні цілі.

Команда і партнери:

• Керувати командою sales + account: ставити KPI, розвивати людей, вести найми та адаптацію.
• Будувати й підтримувати відносини з партнерами та внутрішніми командами.
• Працювати з поточними партнерами над збільшенням обсягів, покращенням умов співпраці та продовженням контрактів.
• Керувати навантаженням команди — щоб напрямок не залежав критично від однієї людини.

Performance і процеси:

• Аналізувати ефективність розміщень і ключові performance-метрики по сайтах, GEO, партнерах — пропонувати рішення для зростання.
• Працювати з трекінговими системами, зокрема Keitaro, для перевірки якості трафіку, налаштування потоків, відстеження результатів та оптимізації ефективності монетизації трафіку.
• Контролювати виконання планів продажів і якість партнерського портфеля.
• Оптимізувати процеси sales і account, залучати аналітика та Product/Dev під задачі автоматизації та market intelligence.

Cross-functional і розвиток:

• Працювати з Product, Dev, Marketing (SEO, Email) як співавтор рішень, що забезпечують зростання revenue.
• Пропонувати нові формати монетизації та пріоритизувати їх тестування.

Що ми очікуємо від майбутнього Head of Affiliates:
 

Досвід:

• 5+ років досвіду в affiliate / iGaming / media sales, з яких щонайменше 2 роки на керівній позиції з командою sales + account.
• Особисто продавав розміщення, спонсорства, преміум позиції та працював з performance-based partnerships.
• Самостійно вів переговори з C-level, Heads of Affiliates, Affiliate Managers, Acquisition teams.
• Будував або суттєво реструктуризував процеси в affiliate-команді — має конкретні приклади.

Експертиза:

• Добре розуміє, як працює affiliate-бізнес.
• Розуміє показники affiliate-проєктів: CPA, RevShare, Hybrid, ROI, LTV, conversion funnels.
• Добре орієнтується в трекінгових системах та принципах атрибуції.
• Уміє працювати з CRM-системами та системно вести партнерський pipeline.
• Має сильні навички account management і вміє розвивати партнерів у довгостроковий revenue stream.
• Володіє англійською на рівні, достатньому для переговорів і комерційної комунікації.

Особисті якості, які нам важливі:

• Мислить цифрами, працює системно й вміє поєднувати sales-підхід із аналітикою.
• Оцінює свій успіх за результатами команди.
• Має сильні лідерські та комунікативні навички.

Буде плюсом:

• Наявність бази контактів у iGaming / affiliate-індустрії.
• Досвід роботи з review / SEO / media-проєктами.
• Розуміння GEO-стратегій, regulatory limitations та специфіки різних ринків.
• Досвід побудови sales strategy з нуля.
• Досвід впровадження автоматизацій / AI-інструментів та/або CRM в affiliate ops.

Що ми пропонуємо:

• Можливість розвивати та масштабувати affiliate-напрям у компанії з уже сформованою ресурсною базою та стабільним бізнесом.
• Роботу з Tier-1 ринками, де кожне рішення має високий вплив на revenue.
• Прямий вплив на стратегічний розвиток компанії.
• Фінансова компенсація, фіксована у валюті з можливістю перегляду за результатами наданих послуг.
• Можливість бронювання за наявності актуальних військово-облікових документів.
• 18 робочих днів оплачуваної перерви, а також додатково 5 days-off та Birthday-off, 5 sick leaves (без довідок та лікарняних листів).
• Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток.
• Щорічний wellbeing deposit, що передбачає компенсацію: медичних послуг, занять спортом, ветеринарної медицини, вивчення іноземних мов, непрофільного навчання та хобі, послуги по догляду за дітьми (няня/дитячий садок).

Якщо ви хочете створювати, масштабувати та безпосередньо впливати на revenue — надсилайте своє резюме.

Масштабуємо iGaming-продукти під LATAM.
2 проєкти на платформі - PM

Зараз шукаємо Head / Lead / Senior спеціаліста, який керував affiliate-напрямком і відповідав за результат.

Команда тільки формується — це гарна можливість побудувати процеси під себе та впливати на розвиток напряму з нуля.

Завдання

• Побудова та розвиток affiliate-напрямку під LATAM
• Управління партнерами, вебмайстрами та медіабаїнг-командами
• Запуск і масштабування affiliate-кампаній
• Контроль юніт-економіки: ROI, LTV, EPC
• Налаштування та контроль трекінгу, антифроду
• CPA / RevShare, FTD, депозити
• Взаємодія з маркетингом та продуктом

Вимоги

• Досвід роботи Head / Lead Affiliate або Team Lead
• 3+ роки в affiliate (iGaming / Casino)
• Практичний досвід LATAM (Аргентина)
• Performance-мислення та сильна аналітика
• RedTrack / Voluum, Affise / Everflow / HasOffers
• Розуміння S2S, postback, трекінгу

#Керівник відділу аналітики, #віддалено, компанія з мікрокредитування 

80 000 – 100 000 грн

Зона відповідальності

Управління аналітичним напрямом компанії

Постановка задач команді аналітиків і контроль їх виконання

Розподіл пріоритетів залежно від бізнес-задач

Аналіз ключових метрик: видачі, повернення, прострочка, ефективність каналів 

Підготовка звітів для керівництва 

Інтерпретація даних: не просто цифри, а висновки та рекомендації 

Пошук точок зростання та оптимізації процесів 

Взаємодія з командами (маркетинг, ризики, стягнення, продукт)

Основна мета ролі

Не «рахувати звіти», а: — перетворювати дані на управлінські рішення 

допомагати бізнесу заробляти більше й втрачати менше

Вимоги

Досвід в аналітиці від 1 року (бажано у fintech / МФО / банківській сфері) 

Впевнене володіння Excel (просунутий рівень) 

Знання SQL (обов'язково) 

Досвід роботи з великими обсягами даних 

Навички управління командою або готовність до цього 

Сильне аналітичне мислення 

Уміння бачити закономірності та робити висновки 

Проактивність (не чекати задач, а пропонувати рішення)

Кого ми шукаємо

Людину, яка: не просто будує звіти, а ставить питання бізнесу та відповідає на них цифрами, вміє сказати: «тут ми втрачаємо гроші» «тут точка зростання» і готова брати на себе відповідальність за аналітику як функцію

Ми -  міжнародна fintech компанія, яка представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектора. 

Місія компанії - підвищити фінансову грамотність людей і зробити фінансові продукти простими та доступними.

І зараз ми перебуваємо в пошуку висококваліфікованого Head of collection.

Ви наш ідеальний кандидат якщо маєте: 

• Вищу освіту.
• Досвід роботи на керівній позиції у відділі collection.  
• Математичний склад розуму,
• аналітичне мисленняУміння працювати з великим обсягом інформації
• Знання польської мови буде перевагою.

Вашими основними завданнями будуть:

• Забезпечення стягненнь з боржників.
• Формування стратегії роботи з кредитним портфелем, контроль за її виконанням та ефективністю.
• Налаштування всіх процесів collection:
• Складання ТЗ і налаштування робочих процесів з ІТ,
• побудова системи КPI і мотивації співробітникам.
• Формування звітності.

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність - гідну і своєчасну зп; 
• Роботу в крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• Участь у цікавих і масштабних проєктах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічна оплачувана відпустка; 
• Компенсація 50% мед. страховки, спорт і курси

Надсилайте резюме на нашу електронну адресу, вказуючи свої зарплатні очікування.

Ми - міжнародна fintech компанія, яка представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектору. Місія компанії – підвищити фінансову грамотність людей та зробити фінансові продукти простими та доступними.

І зараз, у зв'язку з активним розвитком, ми знаходимося в пошуку кандидатів на посаду Керівника проекту, які готові активно працювати над розвитком проекту, розвивати креативні концепції просування продуктів та готових брати відповідальність за результат.

Ви наш ідеальний кандидат, якщо маєте:

• досвід  управління проектами від 2 років;
• досвід управління командою та підбір персоналу;
• вміння аналізувати нові ринки, конкурентів, формувати стратегію та позиціонування нового продукту;
• проактивність, вміння працювати на результат;
• знання англійської мови не нижче за upper intermediate;
• знання польської мови буде більшим плюсом.

До обов'язків входитиме:

• формування пропозицій щодо стратегії розвитку проекту у короткостроковій та довгостроковій перспективі, а також її захист перед акціонером;
• формування та захист фінансової моделі проекту (разом із фінансовим аналітиком);
• аналіз конкурентів, формування УТП продукту;
• розробка маркетингової стратегії та способів/каналів просування;
• формування та управління багатофункціональною командою (IT, маркетинг, аналітика, фінанси);
• щомісячне бюджетування, управління ресурсами;
• забезпечення виконання ключових KPI проекту у рамках узгодженої фінансової моделі, безпосередня відповідальність за прибутковість проекту.

У нас Ви отримаєте:

• фінансову стабільність – гідну та своєчасну зп;
• роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• участь у цікавих та масштабних проектах;
• зручний графік роботи;
• щорічна оплачувана відпустка;
• компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.

Ми шукаємо досвідченого лідера для ключової позиції — Chief Technical Officer — у розвитку нашого міжнародного B2B ІТ-продукту, який поєднує в собі інформацію та інструменти аналізу для встановлення взаємозв’язків між інформаційними потоками.
 

Суть продукту:
Наш продукт поєднує інформацію (реєстрову, законодавство, судові рішення, медіа та соцмережі, санкційні списки, журналістські розслідування, бази даних документів та договорів) з різних країн, а також окремі сильні функції, які окремо вирішують потреби користувача в різних країнах, аналітичну систему за законодавством, систему аналізу та прогнозування судових рішень, систему перевірок компаній та персон, їх зв’язків усередині однієї країни та міжнародних зв’язків, а також системи корпоративних документів та договорів.
Головною суттю продукту є його інформаційна складова, унікальна обробка інформації, що створює головну цінність споживача. Інформація в продукті поєднується з величезної кількості різних відкритих джерел інформації та баз даних, різними методами та технологіями (а для цього розробляється внутрішня DMS) та зв’язується між собою.
 

Як Chief Technical Officer, Ви відповідатимете за наступні аспекти:
1. Архітектура розробки: СТО відповідає за всю продуктову архітектуру, включаючи визначення, оптимізацію та еволюцію архітектурних підходів в узгодженні з довгостроковою стратегією компанії. Це вимагає глибокого розуміння бізнес-вимог та здатності передбачати технологічні тенденції, що можуть вплинути на продукт.
2. Інтеграція продуктів та сервісів: Відповідальність за інтеграцію продуктів та сервісів в єдину ефективну екосистему, яка забезпечує безперервність бізнес-процесів та високий рівень задоволеності користувачів. Знання API-орієнтованої архітектури, мікросервісів та контейнерізації є критично важливими для успішного виконання цієї ролі.
3. Управління ризиками та безпекою продуктів: Розробка та імплементація комплексної стратегії управління ризиками та безпекою продуктів. Відповідальність за забезпечення відповідності продуктів нормативним вимогам, включаючи GDPR, PCI DSS та інші стандарти безпеки даних.
4. Стратегічне планування ІТ-інфраструктури: Визначення довгострокових потреб бізнесу у ІТ-інфраструктурі та розробка стратегічного плану її розвитку та модернізації.
5. Бюджетування ІТ-інфраструктури: Встановлення бюджету на покупку, оновлення та підтримку всього ІТ-обладнання та програмного забезпечення.
6. Закупівля та управління активами: Відповідальність за вибір постачальників, закупівлю обладнання та програмного забезпечення, а також ведення обліку ІТ-активів.
7. Розгортання ІТ-інфраструктури: Керівництво процесами впровадження та конфігурації обладнання, мережевої інфраструктури, серверів, сховищ даних та інших складових ІТ-інфраструктури.
8. Управління CRM-системою:інтеграцію CRM з іншими системами, забезпечення відповідності функціоналу цілям маркетингу та продажів у тісній співпраці з відповідними командами, впровадження заходів кібербезпеки для захисту даних клієнтів, організацію навчання користувачів, регулярне оновлення та масштабування системи відповідно до змін бізнес-вимог.
9. Стратегічна співпраця: Розбудова та підтримка стратегічних партнерств з вендорами, технологічними лідерами та іншими зовнішніми організаціями для забезпечення передових технологічних рішень для компанії. Вміння переговорити найкращі умови співпраці та ліцензування.
10. Менторство та розвиток команд: Розвиток та менторство команд розробників та інженерів з метою підвищення їх компетентності та професіоналізму. Встановлення високих стандартів якості роботи та сприяння професійному зростанню команди.
 

Наші очікування від кандидата:

• Досвід управління: Кандидат повинен мати значний досвід управління технічними командами. Це включає стратегічне планування, розробку бюджетів, прийняття рішень щодо розвитку продуктів компаніїг, а також керування процесом підтримки ІТ-інфраструктури та продуктів. Процес DevOps пріоритетний.
• Технічна експертиза: Кандидат повинен мати глибокі технічні знання та розуміння сучасних технологій, архітектурних підходів та кращих практик розробки програмного забезпечення, зокрема:
• Розгортання та конфігурування: Досвід у створенні та налаштуванні Private Cloud інфраструктури з використанням таких платформ, як OpenStack, VMware або Microsoft Azure Stack.
• Управління ресурсами: Знання процесів управління ресурсами в Private Cloud, включаючи моніторинг, масштабування, балансування навантаження та оптимізацію використання ресурсів.
• Забезпечення безпеки: Розуміння принципів та методів захисту даних і інфраструктури в Private Cloud, включаючи керування ідентифікацією, контроль доступу, шифрування даних та заходи забезпечення високої доступності.
• Оптимізація продуктивності: Досвід оптимізації та підвищення продуктивності Private Cloud інфраструктури через впровадження ефективних технологій віртуалізації, моніторингу та автоматизації процесів.
• Технічна підтримка та усунення неполадок: Здатність ефективно вирішувати проблеми та здійснювати технічну підтримку для користувачів Private Cloud, включаючи виявлення, діагностику та виправлення неполадок.
• Лідерські якості: Кандидат повинен мати досвід у розвитку та мотивації технічних команд, створенні сприятливого середовища для розвитку та інновацій та спроможність приймати важливі стратегічні рішення.

Якщо ви є інноваційним та стратегічно налаштованим професіоналом, готовим прийняти виклик, ми чекаємо на Вас!