Jobs

Wild Traff

Ми — компанія, яка крокує з трендами разом в Gambling вертикалі. Оскільки наша компанія активно розвивається, ми шукаємо Team Lead для керівництва медіа баїнг командою на платформі Google. Ти станеш частиною команди, що орієнтована на результат і завжди прагне до нових вершин у світі арбітражу трафіку.

Що ми чекаємо від кандидата:

• Досвід на посаді Team Lead у медіа баїнгу на Google  — від 1 року у вертикалі Gambling
• Аналітичні навички: здатність аналізувати рекламні кампанії, фінансові показники, KPI, а також оптимізувати кампанії для досягнення високих результатів.
• Досвід роботи з Tier 1, Tier 2, Tier 3 гео.
• Фінансові звіти: уміння вести таблиці витрат, контролювати бюджет та прибутковість кампаній.
• Навички наставництва: досвід роботи з командою медіа баєрів, підтримка і розвиток їхніх навичок, мотивація для досягнення KPI.
• Вміння налаштовувати ефективну комунікаціюміж співробітниками та з іншими відділами: креативний, технічний, HR.

• Розуміння стратегій масштабування, тестування нових офферів і підходів.

   

Основні задачі:

• Глибоке розуміння Google Ads, розуміння специфіки трафіку у вертикалі Gambling.
• Залив, тестування та маштабування різних продуктів та гео.
• Вміння аналітично підходити до роботи з кампаніями, фінансовими звітами та KPI.
• Керівництво командою медіа баєрів на Google.
• Розробка та реалізація стратегій для оптимізації рекламних кампаній, підвищення їх ефективності.
• Ведення фінансових звітів, моніторинг витрат і прибутковості кампаній.
• Пошук нових джерел трафіку, тестування нових інструментів, зв’язків та офферів.
• Проведення щотижневих мітингів, брифінгів, навчання команди.

• Підтримка і наставництво медіа баєрів для досягнення найкращих результатів.

   

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи. Працюй комфортно у зручній локації.
• Гнучкий графік роботи. Працюй в зручний час, орієнтуючись на результат.
• Приваблива фінансова мотивація, одна з найкращих у цій ніші на ринку (обговорюється детально на співбесіді)
• Потужна професійна інфраструктура для комфортної роботи.
• Успішна команда креативних однодумців. Постійний розвиток та підтримка з боку колег.
• Підвищення кваліфікації та навчальні тренінги. Відвідування профільних конференцій та навчальних тренінгів для підвищення кваліфікації.
• Розвинена HR-корпоративна культура: корпоративи та тімбілдінги. Командний відпочинок та побудова приємної атмосфери серед колег.
• Приємні корпоративні плюшки від компанії:

1. Оплата твого спортивного хобі (при виконанні KPI)
2. Приємний подарунок на ДН🎂
3. Відпустки: забезпечуємо гнучкі умови для відпочинку, з можливістю планувати свою відпустку заздалегідь.

4. Інші бонуси

    

Хочеш бути частиною успішної професійної команди, де твої ідеї та зусилля будуть достойно оцінені? Не зволікай і пиши! Ми чекаємо на кращих.

📌 Hardware + Software | Стратегічна роль

Компанія переходить з R&D у продуктовий формат.

Шукаємо лідера, який виведе технологічну функцію на новий рівень — з інженерною глибиною, стратегічним мисленням і досвідом системної побудови.
 

Що потрібно:

• 15+ років технічного досвіду, з них 5+ — у керівництві
• Архітектура складних систем, зокрема hardware/software
• Досвід запуску продуктів у регульованих сферах (авіація, оборонка, індустрія)
• Вища технічна освіта (MSc/PhD — перевага)
• Повний цикл R&D: від прототипів до виробництва
• Здатність з'єднувати техархітектуру з бізнес-метриками
   

Що робити:

• Визначати технічний вектор компанії
• Побудувати архітектуру та культуру лідерства
• Збирати команду, менторити, масштабувати
• Балансувати інновації та стабільність
• Представляти техстратегію в діалозі з бізнесом
   

Пропонуємо:

• Стратегічну роль із високим рівнем впливу
• Гібридний формат (офіс у Києві)
• Команда готова до зростання
• Конкурентна компенсація, повне оформлення
• Підтримка у розвитку

Hardware + Software | Продуктова трансформація

Шукаємо лідера, який побудує продуктову функцію з нуля — команду, процеси, бачення. Повна стратегічна роль із впливом на технічний і бізнес-вектор компанії.
 

Що робити:

• Формувати бачення продуктів і втілювати його в roadmap
• Будувати процеси з нуля, запускати продукти на ринок
• Керувати життєвим циклом інтегрованих рішень (hardware + software)
• Менторити продуктових менеджерів
• Впроваджувати метрики, збирати зворотний зв'язок
• Співпрацювати з Engineering, Marketing, Support, R&D
   

Вимоги:

• 15+ років у продукті, з них 5+ — на керівних ролях
• Досвід запуску складних апаратно-програмних продуктів
• Побудова продуктової функції з нуля
• Вміння працювати в умовах змін і масштабування
• Крос-функціональний досвід: бізнес + інженерія + користувач
• Орієнтація на результат і стратегічну цінність
   

Пропонуємо:

• Стратегічна роль з автономією
• Команда з технічним потенціалом і глобальними амбіціями
• Конкурентна компенсація, офіційне оформлення
• Гібридний формат роботи
• Підтримка в розвитку команди й особистому зростанні

Futurra Group — українська мультипродуктова IT-компанія, що працює у сфері EdTech. Ми спеціалізуємося на розробці та просуванні інноваційних cross-платформних продуктів та збираємо потужну команду однодумців — найталановитіших фахівців для роботи над edtech-сервісами, що перетворить майбутнє освітніх додатків.
 

Серед наших продуктів:

• Навчальна lifestyle-платформа MusesAcademy, що допомагає розкрити внутрішній потенціал та змінити життя на краще.
• Математичний застосунок MathMaster📚 - допомагає мільйонам користувачів worldwide розв’язувати та вивчати математику легко та доступно, step by step завдяки алгоритму авторозпізнавання та live-чату з математичними експертами📝.

• Кросплатформенний VPN, який понад 6 років надає доступ до різних web-ресурсів завдяки власним VPN-протоколам.

   

Зараз ми в пошуку Head of Engineering, який очолить технічну команду продукту MusesAcademy.

Технічний стек:

• Backend - API, Admin Panel, Marketing Automations, PHP 8.2 (Laravel 10/11), MySQL, ClickHouse.
• Frontend - Application, Landing pages, Typescript, Vue3, Nuxt3, Pinia.

• CI/CD - Kubernetes, Cloudflare, Digital Ocean, GitLab.

   

Що чекає на тебе:

• Формування технічного бачення та довгострокової стратегії розвитку продукту.
• Управління та координація роботи технічної команди (backend/frontend розробники, DevOps, QA).
• Забезпечення високої якості коду та дотримання найкращих практик розробки у команді.
• Покращення коду, архітектури, сервісів та підходів до розробки.
• Співпраця зі стейкхолдерами.

• Взаємодія з суміжними командами з метою покращення взаємодії компонентів системи та оптимізації процесів.

   

Для цього тобі знадобиться:

• 4+ роки комерційного досвіду розробки на backend позиції.
• 2+ роки досвіду у менеджменті.
• Досвід управління технічними командами (від 5 осіб), побудови та масштабування процесів.
• Досвід розробки від 4-х років на PHP версія 7+, та фреймворком Laravel від 2-х років;
• Досвід роботи з MySQL, RabbitMQ, Redis, Elasticsearch;
• Навички роботи з мікросервісами (комунікація, архітектур, шаблони, процес розробки);
• Досвід оптимізації highload-сервісів;
• Рівень володіння англійською на рівні Pre-Intermediate+;
• Відмінні комунікативні навички, здатність ефективно співпрацювати як із технічними, так і з нетехнічними стейкхолдерами.
• Досвід у стартапах/продуктових компаніях зі швидким масштабуванням.
   

Наші переваги:

• Колаборація з амбітною командою, яка обожнює те, чим займається, невпинно прагне розвитку та шукає нові підходи, відкрита до креативу та націлена на результат.
• Можливість впливати на бізнес-результати компанії та пропонувати ідеї для покращення продукту.
• Можливість кар’єрного та професійного зростання, долучатись до роботи з іншими продуктами компанії.
   

Розвиток наших колег — це успіх компанії, тому ми створили максимально комфортні умови:

• 24 робочих дні оплачуваної відпустки та безлімітні лікарняні.
• Твоє кар’єрне та фінансове зростання напряму залежить від твоїх результатів.
• Можливість бронювання.
• Професійне навчання (івенти, нетворкінги, курси, тренінги тощо).
• Повна відсутність бюрократії.
• Гібридний формат роботи.
• Просторий офіс з терасою на Подолі (2 хв від м.Поштова Площа).
• Сніданки та обіди коштом компанії (GudFood / HealthyLunch / DailyFood).
• Забезпечення усією необхідною технікою для роботи.
• Компенсація групових спортивних занять — ми бігаємо, займаємось йогою, боксом, ходимо на групові заняття в зал, граємо в футбол, волейбол, беремо участь у спортивних івентах та організовуємо челенджі в рамках команди ⚽️
   

Futurra Group активно підтримує Україну. Ми є партнером SKELAR foundation, благодійного фонду, що фінансує великі проєкти для військових та надає адресну допомогу різним підрозділам. Окрім того, ми створюємо освітні можливості та надаємо кар’єрні консультації для ветеранів та їх сімей на волонтерській основі💚

Futurra Group побудована завдяки постійним інвестиціям у розвиток сильної команди та її амбіцій. Усі керівники напрямів виросли у компанії, реалізовуючи власні ідеї.

Якщо ти шукаєш можливість реалізувати себе та побудувати кар’єру в продуктовій ІТ-компанії, ця вакансія саме для тебе 🚀

    FRBS — прогресивна медіабаїнгова команда, яка спеціалізується на арбітражі трафіку у сфері iGaming. Ми не шукаємо легких шляхів — натомість створюємо власні: нестандартні зв’язки, глибокий аналіз, потужні креативи та постійна робота з новими гео — ось основа нашого успіху.

     Сьогодні ми готові масштабуватися. У нас є система, яка працює — і вона вже виходить за межі того, що можна реалізувати однією командою. Саме тому ми відкриваємо набір на позицію Head of Media Buying.

            Що ми очікуємо від тебе?

• Досвід у Facebook Ads gambling від 3 років, де ти сам керував заливом на об’ємах, тестував, масштабував, оптимізував;
• Планування та контроль рекламних бюджетів (анліміт);
• Досвід роботи з мобільним трафіком (iOS/Android/PWA);
• Досвід роботи з ревеню від 1 мільйона;
• Командне бачення — ти не просто сильний байєр, а лідер, який знає, як прокачати сильну команду;
• Аналітичне мислення — ти приймаєш рішення на основі цифр, а не інтуїції;
• Досвід у створенні та A/B тестуванні зв’язок і креативів;
• Знання, як будувати і впроваджувати системи звітності, автоматизацію та процеси масштабування.

             Що тебе чекає?

• Заробітна плата: фікс + % від профіту (обговоримо індивідуально);
• Повну інфраструктуру, своя розробка ;
• Доступ до інсайтів та ексклюзивних офферів з анкапами;
• Формат роботи на вибір: офіс/гібрид/віддалення;
• Можливість впливати на стратегії та процеси;
• Відвідування конференцій у всьому світі;
• Круте корпоративне життя.

FRBS - це динамічно зростаюча медіабаїнгова компанія, яка впевнено займає провідні позиції в iGaming ніші. Працюємо з топовими рекламодавцями по всьому світу, масштабуємо прибуткові кампанії та доводимо: арбітраж - це бізнес, а не гра в удачу.
 

Зараз ми шукаємо Head of Media Buying - сильного гравця, який не просто «керує процесом», а будує ефективні команди, системи та результати.

Чому саме FRBS?

• Конкурентна ставка + % від прибутку - твоя експертиза має цінуватися гідно.
• Повний remote - працюй там, де тобі зручно.
• Unlimited бюджети - тестуй, масштабуй, впроваджуй — обмежень немає.
• Сильна інфраструктура: штат дизайнерів, технічна підтримка 24/7, потужний BizDev-відділ.
• Власний відділ розробки - автоматизація, ексклюзивні інструменти та власні прілли.
• Прозорі процеси - без бюрократії та мікроменеджменту.
• Можливість впливати - твій досвід і бачення будуть почуті та реалізовані.
• Підтримка керівництва, потужної команди професіоналів та дружня атмосфера.
• Відвідування профільних конференцій у всьому світі - нетворк, інсайти, нові можливості.

Що очікуємо від тебе:

•  3+ роки досвіду у Facebook Ads Gambling, де ти самостійно керував заливом на об’ємах: тестував, масштабував і забезпечував стабільний результат.
• 2+ роки досвіду на посаді Team Lead: вміння організувати, навчити та підсилити команду.
• 1+ рік досвіду у ролі Head в арбітражній команді: стратегія, планування, метрики, побудова систем і процесів.
• Досвід роботи з мобільним трафіком (PWA / iOS / Android).
• Досвід роботи з ревеню від $1 млн/міс - знаєш, як масштабувати прибуток.
• Останній особистий запуск рекламних кампаній був не більше 3–6 місяців тому.
• Маєш успішні кейси й готовий поділитися статистикою - у тебе є, що продемонструвати.

Зони відповідальності:

• Пошук та впровадження нових рішень у підходах медіа-баїнгу.
• Формування та реалізація стратегії розвитку FB-напрямку - від глибокого аналізу поточних процесів до масштабування й впровадження нових підходів.
• Стратегія та безпосередня участь у впровадженні нових напрямків.
• Залучення нових талантів до відділу.
• Моніторинг ринку щодо тенденцій у роботі з ГЕО, джерелами та зв'язками, передача напрацювань командам.
• Розрахунок бюджету відділу, моніторинг ключових показників.

Хочеш не просто брати участь, а задавати темп індустрії?

У FRBS ти отримаєш усе, щоб реалізувати себе на 100%: ресурси, довіру, сильну команду і ринок, що стрімко зростає.

Не чекай, поки твоє ім’я з’явиться у списку Forbes — зроби крок до цього вже сьогодні.

Привіт, мене звати Михайло, я засновник та СЕО MAN’s SET, ми з тобою будем плідно працювати разом, тому пишу цей лист особисто! 

Я обожнюю нашу команду і продукт який ми виробляємо, мене пре шалена захопленість клієнтів і відгуки типу "а шо так можна було", чи "наче переїхав з однушки в трьошку". Ми завжди намагаємось створювате щось таке, щоб в кінці року на річній презентації сльозу пустити від гордості за те шо ми зробили, і за виклики, які ми кожен рік хоробро приймаємо. Я хочу щоб ти чітко розумів (ла), ми постійно шукаємо амбітні виклики, тому що якісний розвиток - це наша глибока цінність. Тому нудно і тихо тут не буде =) У нас весь Світ попереду і я бачу перспективи зростання мінімум на 10 років вперед.

Цілі на 2025-2026 – подвоєння компанії, вихід у США та Європу, трансформація MAN’s SET у сильний міжнародний бренд. І тут нам потрібен CMO-однодумець, який забезпечить експансію і розвиток бренду, фінансову ефективність та об'єднає всі маркетингові зусилля компанії в одну стрілу, яка пронизує серце клієнта крутим продуктом і афігенним змістом. 

Що ми очікуємо від тебе:

• 3+ роки досвіду на позиції CMO або Head of Marketing у D2C/eCommerce/fashion;
• Робота з бюджетами від $100K/міс.;
• Практичний досвід масштабування на ринок США та/або Європи;
• Глибоке розуміння юніт-економіки, BI-аналітики, GA4, CRM, наскрізної аналітики;
• Вміння вести B2B- і B2C-напрями одночасно, а також працювати з військовими, корпоративними та державними клієнтами;
• Стратегічне мислення + hands-on підхід: аналізуєш — вирішуєш — впроваджуєш.

Зони відповідальності:

• Маркетингова стратегія: побудова довгострокової стратегії бренду та зростання, контроль прибутковості (ROMI, LTV/CAC, P&L).
• Перформанс і залучення: управління рекламними каналами (Meta, Google, TikTok, SEO), масштабування кампаній, контроль підрядників.
• Бренд та креатив: розвиток бренду на ринках США, ЄС, створення сильного емоційного зв’язку з клієнтом.
• CRM і лояльність: автоматизація комунікацій, розвиток програми підписки, збільшення повторних покупок.
• B2B-напрям: просування корпоративних продажів, побудова рішень для бізнесу, робота з армією та спортмережами.
• Вихід на США/ЄС: локалізація маркетингу для mansset.com, запуск нових каналів і платформ.
• Команда: керівництво маркетингом, розвиток команди, звітність для CEO.

Що ми пропонуємо?

🌍 Дистанційна робота

• Працюй там, де тобі комфортніше — з дому, кафе чи навіть з пляжу! У нашій команді є місце для тих, хто любить свободу та гнучкість.

🕐 Комфортний графік

• Понеділок-п'ятниця, 10:00 до 19:00 (субота та неділя вихідні дні) із годиною на відпочинок. Ми поважаємо твій час і розуміємо, що баланс між роботою та особистим життям — це важливо.

💸 Конкурентна зарплата

• Твої досягнення завжди гідно оцінені. Ніяких затримок — лише чесна та прозора оплата.

Чому робота з MAN’s SET — це класно?

💪 Наша команда — твоя підтримка

• Ми завжди на зв’язку, як справжні союзники. В нашій команді ти знайдеш друзів, які готові допомогти в будь-якій ситуації.

🩲 Ексклюзивні знижки на продукцію

• Як частина нашої команди, ти отримаєш спеціальні знижки на нашу продукцію, щоб завжди бути у комфорті та стилі.

🌟 Реалізація себе і шалений розвиток

• Втілюй ідеї, бери участь у цікавих проєктах та отримуй новий досвід. Ми завжди підтримуємо сміливі ініціативи!

Додаткові переваги та бонуси:

• 🎁 Оплачувана відпустка та лікарняні
• 🎉 Круті подарунки за твій ентузіазм та відданість
• 💡 Тімбілдінги та корпоративи — заряджаємось позитивом разом!

Шукаю сильну Людину – стратегічну, амбітну, аналітичну, з розумінням, що маркетинг – це не тільки "красиво та креативно", а чіткі цифри, юніт-економіка, системний підхід і вміння домінувати у своїй ніші. Людину, яка бачить 10-кратне масштабування, а не «оптимізацію трафіку». Людина яка хоче лідерства, яка в щось вірить і хоче це донести через свою діяльність!

Ця роль для тебе, якщо ти упертий в зусиллях, ніколи не здаєшся, мислиш творчо і постійно шукаєш нові шляхи, як системний новатор. Якщо тобі мало просто "ефективного маркетингу", а потрібен виклик будувати компанію, яка змінює ринок. Якщо ти вмієш мислити стратегічно, але при цьому готовий іти в операційку, коли потрібно.

У тебе будуть усі ресурси: бюджети, команда, продукт, що реально крутий і потрібний людям. Але буде й велика відповідальність – ROMI, прибутковість, експансія, нові канали та нові ринки.

Якщо відгукується, що це наш з тобою сумісний шлях, залітай, зробимо щось по справжньому цінне!

Привіт! Давай знайомитись!
 

Ми Playduck.tech — команда, яка обʼєднує понад 100 професіоналів.

Займаємося просуванням веб-проектів, спрямованих на партнерський маркетинг: створюємо та оптимізуємо веб-сайти з метою залучення трафіку та перетворення відвідувачів сайтів на клієнтів наших партнерів. Маємо широку експертизу в ніші iGaming на західні ринки.

Ми створюємо мультимовний B2B медіапродукт в iGaming ніші та шукаємо Chief Operating Officer, який/яка відіграватиме ключову роль у розвитку продукту.
 

Ця роль для тебе, якщо ти:

• Вмієш перетворювати стратегічні плани на вимірювані результати.
• Знаєш, як звести щоденну операційку до чітких, стабільних процесів.
• Будуєш команди, які працюють злагоджено, результативно та автономно.
• Орієнтований/а на масштабування та маєш досвід роботи в B2B iGaming-сегменті.

Ми очікуємо, що ти:

• Маєш 5+ років досвіду на керівних операційних ролях (COO / Head of Operations / Ops Director) у сфері iGaming.
• Впевнено керуєш кросфункціональними командами, формуєш культуру ефективності та відповідальності.
• Глибоко розумієш специфіку ринку: знаєш, як працюють моделі монетизації, які особливості поведінки аудиторії та що справді має значення на кожному з ринків.
• Маєш системне мислення й аналітичний підхід: легко трансформуєш ідеї в чіткі операційні плани з метриками.
• Вмієш будувати процеси з нуля, адаптуватись до змін, приймати швидкі data-driven рішення.
• Маєш рівень англійської від В2+.

Твоїми задачами в цій ролі будуть:

• Операційне управління: Забезпечувати ефективну щоденну роботу всіх функцій (продукт, контент, сейлз).
• Стратегія: Розробляти та реалізовувати операційну стратегію масштабування продукту.
• Управління командами: Керувати та підтримувати команду, розвивати культуру відповідальності та високих стандартів.
• Аналіз ринку: Відстежувати тренди, конкурентів, нові ринки та знаходити точки зростання.
• Оптимізація процесів: Покращувати внутрішні процеси, робити їх масштабованими та продуктивними.
• Взаємодія з партнерами: Комунікувати зі стейкхолдерами та партнерами.
• Контроль результатів: Впроваджувати метрики, звітність і постійно покращувати операційну ефективність.

Що ми пропонуємо:

• Гідна оплата праці з реальними можливостями для зростання.
• Гнучкий і віддалений формат роботи. Офіс фізичний є в Києві (якщо ти продуктивніший (-ша) з офісу).
• Випробувальний термін 3 місяці, щоб ти міг продемонструвати свої навички та швидко увійти в команду.
• Курси англійської мови, завдяки яким ти зможеш бустонути свій рівень!
• Тімбілдінги та корпоративні заходи, говорити про все, знайомитись неформально, наприклад, за грою в покер офлайн/онлайн, і відпочивати.
• Забезпечення автономності роботи. Надаємо ресурси, завдяки яким блекаути не завадять твоїй роботі.
• Work-life balance — 24 робочих дні оплачуваної відпустки та 10 днів оплачуваних лікарняних.

Ми вважаємо нашою соціальною відповідальністю робити внесок у розвиток суспільства через допомогу тваринам.
Наш проєкт Playduck Charity активно займається підтримкою ініціатив, які спрямовані на допомогу тваринам, що залишилися без догляду. Сьогодні, наша команда об’єднує ІТ-спільноту, щоб створити кращі умови для проживання в 34 притулках по всій Україні.
Від самого початку своєї діяльності, ми впроваджуємо соціальні ініціативи, що націлені на підтримку та поліпшення життя тих, хто цього найбільше потребує.

Привіт 👋
Давай знайомитися!
 

Playtini — українська ІТ компанія, яка з 2014 року займається розробкою власних продуктів та performance-маркетингом в сфері iGaming.
 

І ми успішні в цьому завдяки:
・нашій команді, що обʼєднує амбітних людей, які займаються улюбленою справою
・нашій взаємодії у форматі партнерства, що допомагає зростати та досягати результатів
・нашим процесам, які є прозорими та не обтяженими бюрократією
・нашим продуктам, які відповідають сучасним тенденціям та над якими цікаво працювати.
 

Якщо тобі це близько так само, як і нам, — ти можеш стати Head of Finance  нашої компанії.
 

Твої майбутні задачі:
・менеджмент фінансової команди – управління, лідерство, менторство та розвиток членів команди 
・проведення щоденних пріоритетних транзакцій – банківських та крипто платежів
・створення моделей руху грошових коштів і взаєморозрахунків
・організація і контроль правильності ведення бухгалтерського та управлінського обліку компанії
・формування фінансової та управлінської звітності компанії та захист звітності перед стейкхолдерами
・управління грошовими потоками, дебіторською та кредиторською заборгованістю.
 

Твій досвід релевантний для нас, якщо ти:
・маєш досвід роботи на позиції Head of Finance/CFO/тощо від 2 років
・маєш глибоке розуміння принципів бюджетування та звітності
・володієш досвідом управління командою
・вмієш працювати з банківськими/платіжними системами, крипто гаманцями/біржами
・маєш практичний досвід роботи з зарубіжними юрисдикціями і структурами.

Ми пропонуємо:
・зручний формат роботи
・комфортний та сучасний офіс з усім необхідним для роботи (генератор, старлінк, душ, укриття)
・повний бухгалтерський супровід ФОП і сплату податків компанією
・оплачувані 20 rest days та 10 sick days
・послуги масажиста в офісі
・грошові подарунки на святкування сімейних свят і фінансову підтримку при складних ситуаціях у житті
・зручну та нестресову адаптацію, де ти точно знаєш, яких цілей необхідно досягти
・участь у профільних конференціях і тематичних івентах
・і як тільки переможемо — то дуже яскраві тімбілдінги та корпоративи.

Наша подальша взаємодія буде складатись з таких етапів:
1-й етап: знайомство з Talent Acquisition Manager
2-й етап: онлайн-співбесіда
3-й етап: фінальна співбесіда.

*Ми із радістю розглянемо резюме і у разі максимальної релевантності досвіду, зв’яжемося з тобою протягом 5 робочих днів.

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, яка вже 5 років успішно створює та просуває свої онлайн-проєкти на світовому ринку. Ми прагнемо до зростання та розвитку наших співробітників через постійне внутрішнє навчання, а також до масштабування та інвестицій у створення внутрішніх стартапів через стабільно зростаючий основний продукт. Наша амбіційна ціль — розвинути продуктовий ІТ-холдинг та розробити нові проєкти у захопливих нішах із використанням штучного інтелекту.

Ми працюємо над новим AI-додатком, з підписною моделлю, що допомагає майбутнім і молодим батькам на шляху вагітності та розвитку дитини. Тож зараз ми шукаємо СЕО, який очолить наш амбітний стартап. В нас вже зібрана крута команда з 12-ти талановитих людей і ми знаходимось на етапі пошуку юніт-економіки для майбутнього масштабування. 

У цій вакансії ми пропонуємо унікальну можливість стати частиною амбітного стартапу у галузі технологій для вагітних і батьків, та рішень на основі штучного інтелекту, орієнтованого на найбільш платоспроможні західні ринки: США, Канада, Велика Британія, Австралія, Нова Зеландія.

На позиції передбачена конкурентоспроможна заробітна плата з бонусною системою, яка буде обговорюватися відповідно до Вашого досвіду та результатів співбесіди.

На цій позиції Ваші рішення безпосередньо впливатимуть на успіх стартапу, у Вас буде можливість впроваджувати власні ідеї та масштабувати бізнес, а також побачити, як вони змінюють моделі поведінки великої кількості людей.
 

Що ви отримаєте:

• Можливість збудувати велику компанію зі світовим ім’ям.
  Ми провели глибоке дослідження ринку й переконані, що здатні створити найкращий у світі додаток для вагітних і батьків;
• Глибоке занурення у різні інструменти психології.
  Ви зможете навчитись різним інструментам, з якими ми працюємо вже багато років, ви навчитесь визначати системи потенціалу людей та виявляти їх вроджені таланти;

• Досвід сучасного рекрутингу та управління.
  Ви зможете навчитись кращим практикам підбору команд та менеджменту.

   

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Досвід роботи з мобільними застосунками з підписною монетизацією (subscription-based, freemium);
• Досвід роботи з ключовими каналами залучення користувачів - ASO, ASA, Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads;
• Досвід використання Email, In-App та Push-кампаній для підвищення retention і монетизації;
• Робота з аналітичними інструментами, такими як Tableau, Appsflyer / Adjust, Amplitude / Firebase, RevenueCat і інші;
• Досвід побудови повного циклу тестування гіпотез;
• Вміння розраховувати і оптимізовувати юніт-економіку (LTV, CAC, Payback Period, ROAS, Retention, Churn та інше).
   

Буде перевагою, але не обов’язково:

• Практика скейлу з MVP до стабільної виручки як мінімум $100K+ на місяць;
• Досвід масштабування продукту на різні регіони світу(Tier-1, Латинська Америка, Африка, Південно-Східна Азія);
• Практичний досвід допродажів всередині додатка (in-app purchases) у межах підписного продукту;

• У Вас є досвід батьківства (ви вже батько/мати, чи ваша дружина зараз вагітна). 

   

Отже, Ви у ролі СЕО зможете масштабувати продуктовий бізнес та зробити з нашого стартапу бренд світового рівня в своїй категорії.

Вашими задачами будуть:

• Сформувати та реалізувати стратегії зростання продукту;
• Досягати цільових показників зростання (виручка, конверсія, утримання, CAC/LTV);
• Забезпечити вихід продукту на нові географічні ринки;
• Фасилітувати взаємодію всередині команди, а саме вчасно виявляти блокери, розвинути потенціал співробітників, обробляти потенційні конфлікти, забезпечити продуктивність командної динаміки;
• Управляти комунікацією зі стейкхолдерами;

• Перетворити продукт на емоційний бренд із глибокою лояльністю користувачів.

   

Поєднання цих навичок та критеріїв дозволить Вам ефективно керувати проєктом, забезпечувати його розвиток і пристосовуватися до мінливих умов ринку.

Що ми раді вам запропонувати:

• Ми пропонуємо 5 можливих форматів роботи: Віддалено, офіс у Києві, Львові, Одесі або в офісі на Кіпрі (Ларнака). Всі наші офіси в Україні обладнані потужним генератором зі Starlink та відкриті для наших співробітників 24/7;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;
• Безпека та страховка: Ми чуємо наших співробітників, тому не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти, завжди готові підтримати та допомогти. Також всім нашим співробітникам ми пропонуємо медичне страхування за рахунок компанії або ж грошову компенсацію на заняття спортом;
• Колеги та атмосфера: Люди, які вас оточують, безпосередньо впливають на якість життя. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо кращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: Ми оплачуємо тренінги, семінари, щоб ви могли професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій. А ще у нас є велика бібліотека та книжковий клуб, до якого ви можете доєднатися;
• Корпоративна англійська: Компенсуємо половину вартості ваших особистих занять за запитом;
• Спортивні активності: У вас буде можливість приєднатися до нашої команди з волейболу чи відвідати заняття з бігу, які оплачує компанія. Ми вже пробігли декілька марафонів, адже наші тренери — справжні професіонали своєї справи;

• А ще: Ми раз на місяць збираємось на обід у нашому затишному офісі за рахунок компанії, а також проводимо круті виїзні та in-house тімбілдінги, які максимально спрямовані на знайомство та офлайн-спілкування між колегами.

   

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

У разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії.

Хочете дізнатися більше про нас?

• Переходьте за посиланням: https://galaktica.io/
• Познайомитися з нами, побачити всю команду та процес створення кращих продуктів можете тут: https://www.instagram.com/galakticateam/
• А також у нашій відео-візитці: https://www.youtube.com/watch?v=4uQNIDPdjBg

Ми шукаємо Chief Information Security Officer, який очолить створення сучасної системи інформаційної безпеки, запустить власний SOC (у т.ч. як сервіс), і забезпечить відповідність міжнародним стандартам. Ідеальний кандидат — це стратег і практик, який здатен вибудувати команду, структуру й продукти з нуля.

Основні цілі, які ми ставимо на 12–18 місяців:

🔐 Інформаційна безпека та стратегія:

• Розробка та впровадження стратегії кібербезпеки компанії.
• Аудит поточного стану безпеки.
• Запуск щонайменше 3 ключових ініціатив із підвищення захисту.

🛰 Створення та запуск SOC:

• Побудова внутрішнього Security Operations Center (режим 24/7).
• Розробка SOCaaS-моделі (технічна, бізнесова, операційна).
• Залучення перших клієнтів у ЄС та забезпечення відповідності NIS2, ISO 27001, GDPR.

🚀 Масштабування SOCaaS:

• Формування pre-sales, delivery та operations-команд (3–5 ключових ролей).
• Вивід на ринок стандартних сервісів (моніторинг, реагування, пентести, навчання тощо).
• Розробка повноцінної GTM-стратегії спільно з командами маркетингу та продажів.

📋 Відповідність стандартам:

• Підготовка компанії до ISO 27001 або успішне проходження сертифікації.
• Гарантія відповідності SOC-послуг вимогам NIS2.

👥 Формування команди:

• Закриття ключових ролей у команді (аналітики, інженери, архітектори).
• Побудова системи навчання та сертифікацій (CISSP, OSCP, CEH).

📢 Звітність і awareness:

• Налагодження регулярної звітності для керівництва та інвесторів.
• Проведення security awareness кампаній для працівників і клієнтів.

Що важливо (Hard Skills):

• Практичний досвід побудови SOC (SIEM, SOAR, процеси, threat hunting).
• Управління комерційними сервісами у сфері кібербезпеки.
• Знання стандартів: NIS2, GDPR, ISO 27001, SOC 2, PCI DSS.
• Орієнтація на ринок ЄС.
• Досвід презентації рішень для клієнтів, партнерів, аудитів.

Умови:

• Формат: офіс (обговорюється).
• Графік: пн–пт, 09:00–18:00.
• Команда: швидкозростаюча tech-компанія з амбіцією стати лідером у сфері SOCaaS.
   

Готові створити щось справді масштабне — розкажи про свій досвід!

Новий рівень — нові ставки.
Команда росте, поле гри розширюється, і нам потрібен ще один майстер стратегії. Ми відкриваємо вакансію Head of Customer Services, щоб зробити нашу підтримку ще швидшою, точнішою і ефективнішою. Якщо у вас є досвід гри на високих лімітах — ласкаво просимо за стіл.

🎲Базовий набір для гри на рівні Head:

• Мінімум 3 роки досвіду на керівних посадах у сфері обслуговування клієнтів, включаючи досвід управління контакт-центром, саппортом, VIP командою та антифрод напрямком ( iGaming/betting ); 
• Досвід роботи з інструментами для комунікації з клієнтами, зокрема чат-системою Intercom (налаштування чатів, автоматизація процесів, аналітика);
• Досвід побудови та управління омніканальним саппортом, що працює цілодобово, 24/7 через різні канали зв'язку (телефон, email, чат, соцмережі месенджери);
• Досвід створення та управління командою для обслуговування VIP клієнтів, реалізація персоналізованих сервісів і стратегій лояльності; 
• Досвід побудови та оптимізації роботи контакт-центру, визначення процесів, вимірювання ефективності за допомогою KPI;
• Вміння працювати з даними та метриками для покращення продуктивності команд (наприклад, використання аналітичних платформ, CRM-систем);
• Сильні лідерські та комунікаційні навички, здатність мотивувати команди та досягати результатів; 
• Вільне володіння українською мовою 

🃏Партія, яку ведете:

• Керування командами саппорту, контакт-центру, VIP обслуговування та антифрод напрямком; 
• Розробка та впровадження стратегії омніканального обслуговування клієнтів 24/7;
• Встановлення та контроль виконання ключових метрик ефективності (KPI) по всім напрямам; 
• Аналіз результатів роботи команд та постійне вдосконалення процесів для підвищення продуктивності та якості обслуговування;
• Побудова та оптимізація контакт-центру і VIP напрямку для забезпечення персоналізованого сервісу;
• Розвиток і навчання команд, забезпечення високої мотивації та досягнення бізнес-цілей

🎯Прокачані скіли, які наближають до джекпоту: 

• Знання та досвід у впровадженні новітніх технологій для автоматизації процесів обслуговування клієнтів;
• Досвід роботи з антифрод-системами;
• Досвід роботи зі Смартіко

🤩Для успішної співпраці пропонуємо:

• Можливість впливати та відчувати свій вплив всередині компанії;
• Компенсація, яка зростає разом з вашими досягненнями;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Медичне страхування;
• Бюджет на конференції, семінари та тренінги, які допоможуть вам розвиватися як професіоналу;
• Безкоштовні курси англійської мови;
• Гнучкий графік роботи;
• Затишний, сучасний офіс з усім необхідним в історичному центрі - Києва.

📌Етапи інтерв'ю:
 Interview with recruiter -> Test task -> Interview with CRO-> Offer

Ми запускаємо новий раунд — і він про втримання.
У грі багато нових користувачів, кампаній і сегментів — саме час залучити в команду того, хто вміє розставляти тригери як пастки для відтоку. Вакансія Head of CRM & Retention — для того, хто не просто знає, що таке welcome-ланцюг, а ще й робить з нього comeback-loop.

🎯Набір для переможного ретеншну:

• 3-5  років досвіду на посаді Head of CRM/Retention у iGaming ( Casino + betting);
• Технічне розуміння архітектури CRM; 
• Досвід успішного керівництва багатофункціональними командами 10+ людей , включаючи команди CRM, Promo та Copywriting, з фокусом на досягнення синергії між відділами;
• Глибокі знання та досвід в розробці стратегій утримання клієнтів, монетизації та покращенні їхнього досвіду за допомогою персоналізації і сегментації;
• Вміння працювати з аналітичними інструментами для оцінки результатів кампаній та прийняття рішень на основі даних. ( PBI, GA);
• Практичний досвід роботи з CRM-платформою Smartico;

• Вміння ефективно спілкуватися з ключовими стейкхолдерами мовою цифр , керувати командою та взаємодіяти з іншими відділами для досягнення бізнес-цілей.

   

🎲Ключові задачі в партії за утримання: 

• Розробка структурованого, персоналізованого досвіду для гравців на всіх етапах життєвого циклу (велкам, онбординг, ретеншн, реактивація, запобігання відтоку, лояльність);
• Лідерство в стратегіях реактивації для високовартісних гравців;
• Побудова сегментації, мотиваційних моделей та механік лояльності;
• Аналіз і оптимізація конверсійних воронок для різних сегментів гравців;
• Розробка і реалізація комплексної стратегії CRM, спрямованої на залучення нових користувачів, утримання існуючих та максимізацію їхньої життєвої цінності (LTV). Забезпечення моніторингу і коригування стратегій відповідно до змін на ринку та бізнес-цілей;
• Cтворення та управління омніканальними персоналізованними кампаніями  через email, SMS, push , messengers, pop -ups, on-site messages, IVRs  та ін, з максимальною ефективністю використовуючи сегментацію аудиторії для підвищення залученості гравців;
• Аналіз та оптимізація ключових метрик - Retention rate ( deposit, weekly, monthly ) , churn rate, ROI/campaign, ARPU, Deposit quantity;
• Побудова системи безперебійного і деталізованного репортингу  для ефективності Retention бізнес процесів.
   

💎Додаткові карти в рукаві для CRM-мага

• Розуміння принципів гейміфікації та їх практичне застосування в retention-стратегіях

🤩Для успішної співпраці пропонуємо:

• Можливість впливати та відчувати свій вплив всередині компанії;
• Компенсація, яка зростає разом з вашими досягненнями;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Медичне страхування;
• Бюджет на конференції, семінари та тренінги, які допоможуть вам розвиватися як професіоналу;
• Безкоштовні курси англійської мови;
• Гнучкий графік роботи;
• Затишний, сучасний офіс з усім необхідним в історичному центрі - Києва.

📌Етапи інтерв'ю:
 Interview with recruiter -> Test task -> Interview with CRO-> Offer

👀 У пошуках Chief Executive Officer, який вміє запускати не тільки проєкти, а й зміни у світі!

31 Group — група соціальних проєктів, що є частиною Корпоративно-соціальної відповідальності FRACTAL (ex-Netpeak Group). Ми об'єднуємо людей, які хочуть змін, і створюємо проєкти, що справді мають значення.

📌 Наші проєкти:

1. Краудфандинг «Моє Місто» — акселератор громадських ініціатив № 1 в Україні. За 8 років ми зібрали понад 15,2 млн грн на реалізацію 158 успішних громадських проєктів зі сфер інклюзії, екології, урбаністики, культури, допомоги тваринам, мілітарі тощо, а спільнота нараховує вже понад 15 090 користувачів.
2. GladPet — онлайн-платформа для прилаштування (адопції) та допомоги безхатнім тваринам. Ми пишаємось тим, що за останні 6 років, понад 7581 тварину можна називати щасливою, адже вони знайшли свої домівки завдяки GladPet. ❤️

🎯 Зараз ми шукаємо Chief Executive Officer, який:

• візьме на себе стратегічне управління всією 31 Group як юнітом;
• очолить напрямок масштабування існуючих проєктів, запуску нових ініціатив і фандрайзингу;
• вибудує та впровадить ефективну систему управління, що дозволить команді зростати та досягати амбітних цілей.



🌟Що робить цю роль особливою?

1. Місія з сенсом — ваша робота напряму впливатиме на якість життя людей і тварин.
2. Свобода і відповідальність — у вас буде простір для ухвалення рішень і впровадження нових підходів.
3. Команда однодумців — сильні фахівці, які вірять у те, що роблять.
4. Мультизадачність із фокусом — проєкти різні, але об'єднані однією метою: змінювати на краще.
    

Якщо ви:

1. Вже мали досвід управління співробітниками (від 20 людей).
2. Працювали на керівній позиції (СEO, COO чи Head of Dept) у соціальній сфері або бізнесі від 3 року.
3. Вмієте отримувати результат за мінімальних витрат. Працюєте за принципом OKR або Management by objectives (ми більше за МВО).
4. Має досвід роботи з бюджетами, P&L, фандрайзингом або бізнес-моделями соціальних проєктів.
5. Володієте англійською на рівні В2+.
6. Маєте навички найму, звільнення та навчання персоналу.
7. Проживаєте у Києві, або розглядаєте релокейт.

…тоді це може бути саме ваш наступний виклик 💥
 

📍 Що буде у фокусі вашої ролі:

1. Стратегічне управління всією 31 Group (Моє Місто, GladPet): постановка цілей, розробка та реалізація плану розвитку.
2. Масштабування проєктів: географічне, функціональне, через партнерства або запуск нових напрямків.
3. Побудова та контроль бюджетів, P&L, досягнення фінансових показників проєктів.
4. Розвиток систем фандрайзингу: донори, гранти, спонсори, B2B-партнерства.
5. Оптимізація та систематизація процесів: регламенти, мануали, інструменти контролю.
6. Формування кадрової політики: рекрутинг, онбординг, навчання, оцінка команди.
7. Робота з командою менеджерів: постановка цілей, координація, контроль виконання, зворотний зв’язок.
8. Управління ризиками, запобігання проблемам у процесах.

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати remote або в офісі у Києві. Офіс автономний на випадок відключення світла та має укриття.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти й проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Місія для ролі:
Забезпечувати стабільне зростання доходу та прибутковості компанії через розвиток ринку, ефективне управління комерційною командою та впровадження змін у процеси для підвищення ринкових показників.

Вимоги:

• Мінімум 5 років досвіду роботи в комерційній сфері на керівних посадах.
• Досвід роботи з e-commerce (COD, D2C, SS, модель підписки).
• Досвід управління рекламними бюджети.
• Досвід управління продажами B2C, перевага - робота з контакт-центром.
• Глибинний досвід в маркетингу, розробки і просування продуктів на ринок (стратегічне планування, стратегія розвитку, реалізація конкурентної стратегії, УТП, категорійний менеджмент, канали просування, управління та розробка продуктів та ін).
• Буде плюсом знання однієї з мов: Італійська/Польська/Німецька/Французька

Знання та навички:

• Маркетингова експертиза.
• Експертиза в продажах.
• Розвиток бізнес-моделі.
• Досвід контролю операційних показників в продажах та маркетингу.
• Досвід роботи з OKR та KPI
• Розробка і реалізація маркетингової стратегії виводу нових товарів на ринок, вихід на нові ринки.
• Аналіз маркетингової активності конкурентів.
• Досвід оперативного та операційного управління командою.
• English - B2+

Очікувані результати роботи:

• Досягнення стабільного рівня Revenue.
• Підтримка та зростання Contribution margin та прибутковості ринку.
• Запуск або адаптація комерційно успішних та конкурентних ніш/продуктів на ринку.
• Збільшення CLT (Customer Lifetime) та LTV.
• Наявність та виконання планів робіт які безпосередньо ведуть до досягнення цільових показників.
• Розроблена та впроваджена стратегія розвитку ринку на 6–9 місяців вперед.
• Підтримка відповідності регуляторним вимогам для кожного ринку присутності.
• Диверсифікація структури доходу по каналах лідогенерації та продажів.

Переваги для співробітників компанії:

• Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
• Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
• Компенсація вивчення іноземних мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для ефективної роботи на міжнародних ринках.
• Корпоративна культура, орієнтована на команду - тімбілдінги, святкові заходи, подарунки на річниці та свята.
• Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
2. HR інтерв’ю.
3. Інтервʼю з Hiring Manager.
4. Тестове завдання.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.