Jobs at Djinni

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об'єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо Senior/Middle Marketing Manager.

Обов’язки:

• Організація участі та безпосередня участь в українських та міжнародних виставках, збір контактів потенційних партнерів.
• B2B та B2G комунікація з партнерами для реалізації маркетингової стратегії.
• Створення презентацій для партнерів, інвесторів та державних структур.
• Організація PR-заходів, демонстраційних та презентаційних івентів.
• Розробка та замовлення корпоративних подарунків і мерчу для кінцевих споживачів, клієнтів і партнерів.
• Збір зворотного зв’язку від кінцевого споживача та внесення ідей щодо покращення продукту для R&D.
• Розробка та ведення бренд-буку.
• Розробка, актуалізація комерційних та інформаційних матеріалів для супроводу відділу продажів.
• Розробка пакування та логотипів для продуктів компанії.
• Розробка інших візуальних та текстових матеріалів для потреб компанії.
• Організація розробки фото та відео-контенту.

Вимоги:

• Досвід у B2B або B2G маркетингу (індустрії: defense, tech, engineering, telecom, industrial тощо).
• Хороші навички комунікації та самоорганізації — багато роботи буде самостійною.
• Вміє писати і структурувати складну інформацію — для військових, держави, фондів.
• Має практику створення маркетингових матеріалів із нуля.
• Розуміє специфіку оборонної галузі або хоче в ній розібратися.
• Вітається: досвід у відеопродакшені, копірайтингу, організації заходів, знання технічних продуктів.
• Готовність до відряджень (час офіс/відрядження — 70/30).
• Обов? язкова наявність водійського посвідчення.
• Англійська мова (усна, письмова).

Переваги від роботи в компанії:

• Можливість впливати на бренд і комунікацію з нуля.
• Ріст ролі.
• Пропонуємо конкурентну заробітну плату;
• Ми надаємо бронювання!
• Ми гарантуємо цікаві проєкти в області військової техніки та радіоелектроніки.

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та внести свій внесок у розвиток військових технологій, надсилайте резюме для участі у відборі.

Потрібно для цієї позиції: 

• Мати 1+ роки досвіду в HR generalists.
• Рівень Англійської рівня В2-C1.
• Вміння вибудовувати відносини з командою та кандидатами.
• Мати гарну грамматику як в Українській та Англійській мові.
• Вміння писати вакансії.
• Вміння шукати та добувати контакти кандидатів.
• Вміння проводити співбесіди.
• Знати базові інструменти та методології HR.
   

Основні робочі зобов'язання:
1) Створення вакансій: Складання привабливих оголошень про вакансії, які відображають вимоги до позиції та переваги роботи в компанії.
2) Пошук талантів: Проведення активного пошуку кандидатів через різноманітні канали, тощо… .
3) Відбір та попередні співбесіди: Відбір резюме, спілкування з потенційними кандидатами на попередніх співбесідах, визначення їхньої відповідності вимогам вакансії.
4) Організація співбесід:Планування та координація інтерв'ю з кандидатами, онлайн зустрічей, враховуючи розклади кандидатів та керівництва.

5) Оцінка навичок та звітність: Оцінка Hard та Soft skills кандидатів, враховуючи вимоги позиції. Вміння робити чек рівняння англійської мови.
6) Підготовка пропозицій Job offer: Розроблення та надсилання пропозицій про приєднання до компанії вибраним кандидатам.
7) Забезпечення onboarding: Забезпечення відповідної інтеграції нового співробітника в компанію, надання інформації про компанію, команди, тощо… .
8) Планування кар'єри співробітника: Розроблення індивідуальних планів кар'єрного росту для співробітників, консультування щодо кар'єрних можливостей.
9) Культура та клімат компанії: Сприяння розвитку позитивної корпоративної культури, організація корпоративних заходів та ініціатив для зміцнення командного духу.
10) Здоров'я та благополуччя: Забезпечення сприятливих умов праці, сприяння фізичному та емоційному здоров'ю співробітників.
11) Корпоративні ініціативи: Розроблення та впровадження корпоративних ініціатив для зміцнення зв'язків та забезпечення добробуту співробітників таких як welcome box, подарунки на день народження, тощо… .
12) Інтеграція систем: Інтеграція CRM або інших інструментів для чіткого відслідковування 
Day Of, Sick Day, відпустки тощо… .
13) Збереження даних: Ведення та оновлення бази даних кандидатів та попередніх співбесід для майбутніх можливих вакансій.
14) Звітність: HR & Recruiter має регулярно звітувати CEO про ключові аспекти роботи.
- Стан виконання планів найму: Перш за все повинен представляти інформацію про те, наскільки успішно виконується план, включаючи досягнення поставлених цілей та можливі відхилення.
- Проблеми та виклики: Огляд поточних проблем або викликів, з якими стикається.
- Ресурси: Інформувати про необхідність ресурсів, таких як бюджет, персонал, інструменти для покращення якості роботи.

Що ми пропонуємо:

• Робота над різноманітними проектами (healthcare, fintech, education),
• Дружній колектив професіоналів,
• Конкурентна заробітна плата,
• Підписки на всі можливі сервіси,
• Компенсації навчання та мовних курсів.

Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 4 100 працівників. А датчики Ajax охороняють 4 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу.

За розробку пристроїв у Ajax відповідає R&D, який складається з чотирьох департаментів: System, Device, Automation та QA.

Ми шукаємо нового гравця до Device Department, який підсилить команду.

Необхідні знання та навички:

• Уважність до деталей.
• Здатність працювати самостійно і в команді.
• Бажання вчитися та освоювати нові навички. 
• Володіння базовими комп'ютерними навичками. 

Завдання:

• Маркування і класифікація даних для навчання наших моделей комп'ютерного зору.
• Перевірка точності маркування даних.
• Співпраця з командою для вирішення проблем, пов'язаних з даними.
• Підтримка високих стандартів якості даних.

Пропонуємо:

• Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture.
• Конкурентну заробітну плату.
• Медичне страхування.
• Корпоративну англійську мову.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності.

Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 4 100 працівників. А датчики Ajax охороняють 4 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу.

За розробку пристроїв у Ajax відповідає R&D, який складається з чотирьох департаментів: System, Device, Automation та QA.

Системи безпеки мають підвищені вимоги до надійності та стабільності роботи. Саме тому QA Department в Ajax Systems супроводжує продукт як на етапі розроблення, так і в процесі виробництва й подальшого розвитку. Вони виявляють баги у залізі, софті або взаємодіях систем. Це не просто команда «клікерів», це творчі інженери. Вони перевіряють нові пристрої в різних екстремальних умовах: імітують рухи людей і тварин, відтворюють складні погодні умови, перепади температур, влаштовують контрольовані пожежі та затоплення.

Ми шукаємо нового гравця до QA Department, який підсилить команду.

Завдання:

• робота з низькорівневими бінарними протоколами;
• робота з реальними та емульованими пристроями;
• розуміння складної серверної архітектури;
• аналіз причин виникнення певного багу (root cause analysis);
• ведення тестової документації; 
• аналіз технічної документації; 
• виконання різних видів тестування; 
• уміння якісно описати баг-репорт і вести життєвий цикл бага.

Необхідні знання та навички:

• базові знання Windows/MacOS/Linux;
• базові знання мереж;
• розуміння клієнт-серверної архітектури;
• досвід тестування back-end від 6 місяців;
• досвід роботи з Postman/Swagger;
• досвід роботи з логами;
• досвід роботи з SQL/NoSQL;
• досвід роботи з JIRA, Confluence, Testrail;
• досвід роботи з Git та Jenkins.

Буде плюсом:

• рік+ досвіду роботи;
• досвід тестування Backend;
• базові знання UNIX/Linux OS;
• робота з логами (п-д: Kibana);
• досвід роботи з Postman.

Пропонуємо:

• можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• корпоративну англійську мову;
• можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності.

Ця роль відповідає за взаємодію між продуктовою командою, офісом та куратором. Проєктний менеджер представляє інтереси та сервіси офісу у продуктовій команді, також вибудовує канал співпраці з куратором. Завдяки своїй роботі - впливає на злагодженість та швидкість роботи різних організмів в компанії.

Функціональні обов’язки:

• Забезпечення ефективного обміну інформацією, координація між командами
• Оперативне реагування на труднощі, усунення недоліків у роботі
• Пошук шляхів покращення організації роботи, впровадження змін
• Координація роботи представників офісу в продуктових командах
• Складання звітів про стан проєкту, оцінка ефективності виконання
   

Необхідна освіта, сертифікації: технічна освіта (буде плюсом)

Мінімальні кваліфікаційні вимоги:

• 1 рік досвіду роботи в менеджменті між командної взаємодії
• Досвід роботи у інженерних командах
   

Базові кваліфікаційні вимоги:

• Військовий досвід, особливо у сфері БПЛА
• Досвід роботи інженером апаратного або програмного забезпечення

Ви допитливі, креативні та хочете розвиватися у міжнародному IT-середовищі?

Шукаємо проактивного та уважного Manual QA Engineer для нашої команди.

Якщо готові приймати виклики — приєднуйтесь до нас на позиції Trainee QA Engineer!

Що на тебе чекає:

• 2 місяці навчання, яке оплачується;
• 3 місяці випробувальний період на проекті;
• річний контракт з компанією!

Що допоможе тобі потрапити на стажування:

• вища технічна освіта або студенти технічних спеціальностей;
• знання теорії тестування;
• розуміння методологій розробки та життєвого циклу програмного забезпечення;
• досвід тестування веб та мобільних додатків;
• базове розуміння клієнт-серверної архітектури;
• рівень англійської Pre-Intermediate або вище.

Буде круто, якщо у тебе вже є:

• успішно пройдені курси QA або стажування в компаніях;
• досвід тестування API (Postman);
• розуміння основ реляційних БД, вміння писати SQL-запити.

Що ти будеш робити:

• аналіз проектної документації;
• розробку та підтримку тестової документації на проекті
• проведення функціонального, нефункціонального та інших видів тестування;
• співпрацювати з командою проекта для досягнення найвищого рівня якості продуктів

Чому варто працювати разом з нами:

• ефективне навчання під керівництвом досвідчених спеціалістів та можливість реалізувати свої амбіції;
• індивідуальні плани розвитку, які допоможуть твоєму подальшому професіональному розвитку;
• корпоративне навчання з англійської мови;
• регулярні performance review;
• відпустка, лікарняні, day off;
• повна фінансова, правова та HR підтримки.

Цікаво? Нумо знайомитися! Надсилай нам своє резюме! ТГ

 Медіабаєр (iGaming вертикаль) – Middle/Senior

 Віддалено | Повна зайнятість | Фіксована ставка + топова ревшара 

Шукаємо досвідченого медіабаєра, який знає, як запускати, масштабувати й оптимізувати трафік у iGaming-вертикалі.

 Якщо у тебе вже є мінімум 6 місяців реального досвіду — ми дуже хочемо з тобою познайомитись.

 Що ми пропонуємо:

 • Високу фіксовану ставку

 • Одну з найкращих сіток ревшари на ринку

 • Доступ до топових офферів 

• Гнучкі бюджети

 • Професійну команду 

 Що ти будеш робити:

 • Запускати та масштабувати рекламні кампанії (FB, Google,чи інші джерела — ми відкриті до твоєї експертизи)

 • Аналізувати показники, оптимізувати ROI 

• Тестувати нові підходи та креативи

 • Співпрацювати з дизайнерами, аналітиками та проджектами 

Що нам потрібно від тебе:

 • Досвід у медіабаїнгy від 6 місяців у iGaming або суміжних вертикалях 

• Впевнене володіння хоча б одним трафік-джерелом 

• Аналітичне мислення та націленість на результат

 • Самостійність і відповідальність 

 Якщо ти втомився працювати “на ставку” без гідного % з результату то тут ти зможеш заробляти значно більше.  Відправ резюме або просто напиши нам — і ми поговоримо без зайвих формальностей. 

• Project Description:

  Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає Java розробника на проекти з автоматизації процесів оформлення кредитних продуктів у банку. Шукаємо людину, яка буде: розробляти і впроваджувати нові внутрішньобанківські системи, створювати власні програмні рішення на підставі готового Технічного завдання.
   Ми пропонуємо цікаві та масштабні проекти, що базуються на сучасних технологіях.

   

• Responsibilities:

  Розробка програмного коду;
  Рев'ю програмного коду;
  Оптимізація;
  Участь в оцінці задач, обговоренні архітектури додатків.

   

• Mandatory Skills Description:

  Досвід роботи від 5 років; 
  Java Core 11+
  Git
  SOAP, REST, XML, XPath, XSLT, SQL
  робота з серверами додатків (Tomcat, Jetty і т.д.)

Формат: віддалено / part-time
Графік: part time ( або фулл тайм) 
Контент: фото/відео вже підготовлені, потрібні тексти під пости
 

Функціонал:

• Створювати тексти для публікацій в Instagram (сторінки наших креаторів);
• Писати лаконічно, креативно, у стилі акаунта (без повторів і штампів);
• Працювати зі збереженим контентом (фото/відео вже готові);
• Додавати хештеги, емодзі, легкий tone of voice.
   

Важливо:

• Досвід роботи з Instagram-акаунтами;
• Вміння писати коротко, цікаво й у заданому стилі;
• Швидкість: встигаєш видати 8-10 текстів щодня без нагадувань;
• Готовність швидко адаптуватися до стилю креатора.
   

Умови:

• Повністю дистанційна співпраця;
• Можливість вести кілька акаунтів, якщо буде цікавий флоу;
• Конкурентна заробітня плата.

E-Tender - один з лідерів на ринку електронних торгів, розробник власної платформи з автоматизації закупівель для корпоративних клієнтів. Наша онлайн-платформа дозволяє компаніям автоматизувати процеси закупівель, знаходити нових постачальників та оптимізувати витрати. 
https://e-tender.ua/komertsiyni-zakupivli 

Нашими клієнтами є міжнародні корпорації та великі українські бізнеси:  "Сільпо", "Велмарт",«WOG», "ОККО", "Чумак", "Оболонь", "Carlsberg", «Vodafone» та ін.

Запрошуємо в команду Бізнес-аналітика

Необхідні навички:

• Збір вимог, формування BRD, SRS, User Stories; 
• Моделювання процесів (Побудова BPMN-діаграм, CJM); 
• Розуміння архітектури програмних продуктів, API, інтеграцій; 
• Вміння розкласти проблему на компоненти; 
• Виявлення неочевидних залежностей у вимогах чи даних;  
• Аналітичне мислення;Розуміння потреб бізнесу, а не лише "що замовили";
•  Розуміння Agile/Scrum, Kanban; 
• Знання Jira, Confluence, Excel;
• Знання Power BI.
   

Основні обов'язки:

• Збір та аналіз вимог від стейкхолдерівФормалізація вимог у вигляді документації (BRD, SRS, User Stories);
• Моделювання бізнес-процесів і систем;
• Комунікація між бізнесом і технічною командою;
• Супровід розробки та перевірка відповідності реалізації;
• Аналіз та оптимізація процесів;
• Ведення та актуалізація документації
• Фіксація задач в Jira, TimeTracker.

Ми пропонуємо:

• Роботу в IT компанії, що активно розвивається;
• Продуктивна робоча атмосфера, відкритість до спілкування та іновацій;
• Повна зайнятість, офіційне працевлаштування;
• Можливість професійного та кар’єрного росту;
• Гібридна/віддалена робота.

Про компанію

Ми — команда, що розробляє інноваційні продукти в сфері аналізу даних за допомогою штучного інтелекту. Наша мета — перетворювати дані на інсайти, які допомагають бізнесу приймати ефективні рішення, автоматизувати процеси та випереджати конкурентів.

Обов’язки:

• Проведення ручного тестування (UI, функціональне, регресійне, кросбраузерне, тестування сумісності);
• Написання тестової документації: тест-кейсів, чек-листів, баг-репортів;
• Тісна співпраця з командою розробки, менеджерами для забезпечення якості продукту;
• Участь у плануванні, оцінці завдань і підготовці до релізів;
• Аналіз інцидентів і верифікація фіксів;
• Підтримка та актуалізація тестової документації.
   

Вимоги:

• Досвід в Manual QA від 2 років;
• Досвід створення тестової документації (тест-кейси, чек-листи, звіти про помилки);
• Знання основних видів тестування: функціональне, регресійне, UI, smoke;
• Впевнене користування web debugging tools (Chrome DevTools або аналогічні);
• Досвід роботи з Jira;
• Уважність до деталей, відповідальність та проактивність.
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з продуктами на основі ШІ / LLM;
• Знання базових принципів роботи з даними або участь у data-driven проєктах;
• Розуміння процесів маркетингу.
   

Ми пропонуємо:

• Роботу над інноваційним продуктом, що має потенціал змінити ринок;
• Повна зайнятість 
• Віддалений формат роботи з гнучким графіком;
• Можливість впливати на якість і напрямок розвитку продукту;
• Підтримку, менторство та допомогу у розвитку hard та soft skills;
• Стабільну та конкурентну оплату, залежно від досвіду та навичок.

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. 
Ми активно зростаємо та розширюємося, успішно запустивши та розширивши низку нових продуктів протягом останнього року. 

Наразі ми у пошуках Lead Node.js Developer, що очолить та підсилить нашу fintech команду, що займається обслуговуванням ядра платіжних систем, їхнім підключенням та підтримкою.

Про проєкт: Ми шукаємо розробника з лідерськими навичками, який буде працювати над нашим внутрішнім high-load fintech проєктом, інфраструктура розгорнута на AWS. Зараз проєкт активно масштабується. 

 Основні вимоги:
- 4 + роки комерційного досвіду як Backend Developer;
- Підтверджений досвід роботи з Node.js;
- Високе розуміння JavaScript & TypeScript;
- Досвід роботи з реляційними базами даних (MySQL та/або PostgreSQL);
- Досвід застосування CI/CD методології, DevOps практик та контейнеризації;
- Досвід роботи з Docker, Docker Compose;
- Досвід командної роботи, проведення code review.

Однозначно буде плюсом:
- 1-2 роки на лідерській позиції (також розглядаємо Senior Node.js Developer з лідерським потенціалом);
- Досвід роботи з Express.js, Sequelize (або TypeOrm);
- Розуміння хмарного стеку AWS;
- Досвід роботи з оптимізацією продуктивності та пам'яті;
- Досвід роботи з high load системами;
- UnitTest/Integration tests;
- Досвід роботи з NoSQL базами, чергами (RabbitMQ, Kafka)
- Досвід роботи з мікросервісною архітектурою;
- Досвід роботи з Vue.js (або React.js).

Функціональні задачі:
- Написання Unit та Integration tests;
- Інтеграція з банками та платіжними системами;
- Розробка та підтримка існуючого функціоналу для адмін панелі;
- Інтеграції з внутрішніми сервісами компанії.

 

Тобі точно до нас, якщо ти:
- Хочеш безпосередньо впливати на технології й архітектуру продукту, починаючи з першого дня його існування;
- Умієш аргументовано відстоювати свою думку та самостійно приймати рішення;
- Готовий працювати у команді однодумців, що створюють класні та новітні продукти, які користуються великим попитом серед наших користувачів;
- Не боїшся швидкого темпу роботи й великої кількості експериментів.

Ми пропонуємо:
 

- Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
- Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
- Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
- Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
- Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
- Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%;
- Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення  днів з минулого року;
- Екстравихідні - в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
- Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо  бонус;
- Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.

Як HR Operations Specialist, ви будете відповідальні за підтримку ефективної роботи HR-систем, документації та процесів, які забезпечують безперебійну операційну діяльність нашого відділу.

Основні обов’язки:

• Адміністрування HR-систем (HRMS), включно з налаштуваннями, техпідтримкою та інтеграцією з іншими платформами (Service Desk, SharePoint тощо);
• Підтримка актуальності HR-документації: шаблони, політики, інструкції;
• Актуалізація внутрішніх HR-процесів і взаємодія з відповідальними сторонами;
• Організація процесу замовлення готівки для HR-потреб — від запиту до передачі коштів.

Функціональні обов’язки:

• Технічне адміністрування HRMS: доступи, налаштування, супровід
• Стандартизація HR-документації та форм;
• Підтримка інтеграцій між HRMS і суміжними системами;
• Супровід грошових операцій згідно з внутрішніми процедурами.

Очікування від кандидата:

• Досвід роботи з HR-системами або схожими цифровими платформами;
• Уважність до деталей, системність і дисциплінованість;
• Впевнені навички роботи з Excel та Microsoft 365;
• Здатність працювати за чіткими процесами та підтримувати документацію в актуальному стані.

Буде плюсом:

• Досвід адміністрування HR-документації та шаблонів;
• Участь у проектах з інтеграції HR-систем. 
  
  Що ми пропонуємо:
• Конкурентну заробітну плату, вищу за середньоринкову;
• Офіційне працевлаштування з повним пакетом соціальних гарантій;
• Стабільність і прозорі умови співпраці;
• Можливість професійного розвитку в досвідченій та підтримуючій команді;
• Робочу атмосферу, де цінується відповідальність, відкритість і взаємодопомога.

Хочеш будувати міст між освітою та ІТ-індустрією? Ми шукаємо саме тебе!
Наша компанія — це не просто про роботу, а про спільноту, де цінують ідеї, ініціативність і прагнення змінювати світ. Ми віримо, що справжні інновації народжуються у середовищі співпраці та розвитку — і саме таку культуру ми будуємо разом.

Зараз ми в пошуках Education Manager'а — людини, яка допоможе нам стати ближчими до нових поколінь талантів.
Ця роль ідеально підійде тим, хто любить налагоджувати зв'язки, вміє говорити з аудиторією, бачить перспективу в освіті й хоче впливати на формування майбутнього ІТ.

Що ти робитимеш:

• Будуватимеш партнерства з університетами, коледжами, технікумами по всій країні.
• Представлятимеш компанію на кар’єрних днях, лекціях, воркшопах та хакатонах.
• Ініціюватимеш підписання меморандумів та формалізацію співпраці.
• Координуватимеш участь у подіях — від стенду до роздатки.
• Комунікуватимеш з викладачами, деканатами, центрами кар’єри.
• Замовлятимеш та адаптуватимеш маркетингові матеріали для студентської аудиторії.
• Адаптуватимеш наші вакансії під ресурси вишів та молодіжні платформи.

Що ми очікуємо:

• Досвід у роботі з освітніми закладами або у сфері партнерств/B2B.
• Технічна освіта або досвід у технологічних компаніях — буде перевагою.
• Вміння проводити презентації та говорити зі сцени.
• Наявність водійського посвідчення — плюсом.
• Комунікабельність, емпатія, дипломатичність і впевненість.
• Самоорганізація та вміння керувати своїм часом.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна зарплата, яка перевищує середньоринковий рівень.
• Офіційне працевлаштування.
• Можливість побудувати кар’єру на перетині ІТ та освіти.

Ця роль — для тих, хто хоче не просто працювати, а формувати нову освітню екосистему. Якщо ти вмієш налагоджувати контакти, надихати і бачиш у молоді майбутнє — приєднуйся.

Ми розширюємо команду та шукаємо C&B Specialist, який допоможе зробити нашу систему винагород ще прозорішою, чеснішою й ефективнішою.

Якщо ти кайфуєш від роботи з цифрами, хочеш, щоб аналітика мала вплив, і розумієш, як важливою є справедлива компенсація для команди — ми шукаємо саме тебе.

Це не просто "про Excel" — це про побудову системи, яка мотивує, формує культуру довіри та підтримує зростання.

Що ти робитимеш:

• Адмініструватимеш процеси перегляду зарплат та преміювання.
• Братимеш участь у створенні та реалізації політик компенсацій і пільг.
• Аналізуватимеш HR-дані та готуватимеш аналітичні звіти (зарплати, бонуси, бенефіти).
• Співпрацюватимеш із провайдерами даних для порівняння з ринком.
• Допомагатимеш у впровадженні грейдингової системи.
• Консультуватимеш команду та менеджерів щодо принципів компенсації.
• Тісно взаємодіятимеш з HR, фінансами та зовнішніми партнерами.

Ми очікуємо від тебе:

• 1+ рік досвіду у сфері C&B або HR-аналітики.
• Аналітичне мислення, увагу до деталей і проактивність.
• Впевнене володіння Excel (зведені таблиці, формули, логіка).
• Навички створення зрозумілих презентацій (PowerPoint або аналоги).
• Досвід роботи з великими обсягами даних.
• Інтерес до побудови системного, data-driven підходу до HR.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату, яка відповідає рівню експертності.
• Офіційне працевлаштування з першого дня.
• Офіс у Києві під час випробувального терміну, далі — гібридний формат.
• Бронювання від мобілізації.
• Команду, яка поважає експертів, цінує якісну аналітику та працює з любов’ю до справи.

Ця роль — про вплив. Твоя робота напряму впливатиме на мотивацію, ефективність і добробут сотень людей. Хочеш долучитися до команди, яка дійсно цінує цифри й прозорість — надсилай свій профіль.