Jobs at Djinni

Опис
Ми запускаємо новий проєкт і шукаємо людину, яка поєднує стратегічне мислення в SEO з практичним умінням швидко створювати сайти за допомогою штучного інтелекту.

Що ти робитимеш?

• Будувати сайти / лендінги / мікросайти за допомогою ШІ — від ідеї до деплою
• Розробляти та реалізовувати SEO-стратегію: семантика, структура, технічний аудит, контентне планування
• Слідкувати за позиціями, аналізувати трафік, знаходити точки зростання
• Масштабувати SEO-контент та експериментувати з форматами

Що ми очікуємо?

• Досвід у SEO: впевнено працюєш з on-page, off-page і технічною частиною
• Вмієш вайбкодити через LLM — ставиш правильні промпти, ітеруєш, доводиш до результату
• Базове розуміння HTML/CSS і структури сайтів
• Самостійність і орієнтація на результат: береш задачу і закриваєш її

• Знання мов: українська — основна мова комунікації, та англійська не нижче рівня B1

   

Що ми пропонуємо?

• Можливість працювати з будь-якого куточка світу — або з офісу в Чернігові
• 20 робочих днів відпустки на рік та державні вихідні
• 10 sick days без довідки та необмежений лікарняний у разі потреби
• Медичне страхування з можливістю підключення рідних
• Онлайн курси англійської
• Відшкодування вартості курсів і конференцій від 60 до 100% за узгодженням
• Компенсація 50% витрат на послуги психолога

• Мінімум бюрократії — максимум лояльності

   

Зацікавила вакансія? Надсилайте своє резюме і у разі готовності продовжити діалог з тобою ми надішлемо нашу відповідь впродовж тижня.

Приєднуйтесь до команди, що змінює digital-маркетинг!

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: робимо фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.

 

У зв’язку із запуском та систематизацією функції навчання та розвитку з фокусом на e-learning екосистемі, оновленням курсів й створенням програм розвитку hard skills у мультипродуктовому середовищі, ми шукаємо — Senior Learning & Development Partner.

Твоїми задачами буде: 

• Розробиш та адаптуєш навчальні програми під запити бізнесу (самостійно створюватимеш тренінги, воркшопи, мініпрограми);
• Управлятимеш повним циклом створення навчального продукту: від рісерчу та структури до методології, візуалізації та збору зворотного зв’язку;
• Займатимешся моніторингом ефективності навчання на базі метрик і аналізом фідбеку;
• Співпрацюватимеш з командами коучів, HR, Operations та керівниками відділів для виявлення реальних навчальних потреб;
• Розвиватимеш культуру навчання в компанії.

Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду в Learning & Development в IT (бажано в продуктовому середовищі);
• Маєш досвід побудови або трансформації систем навчання: від аналізу бізнес-потреб до запуску та розвитку рішень;
• Вмієш працювати з навчальним контентом: аудит, спрощення, структуризація та покращення курсів;
• Маєш досвід створення навчальних програм або курсів з нуля (внутрішніх та зовнішніх);
• Вмієш швидко збирати навчальні рішення під запит бізнесу (логіка, структура, learning flow);
• Маєш досвід створення e-learning курсів (відео, мікронавчання, SCORM, інтерактив);
• Працював(ла) з LMS (розумієш структуру курсів, навігацію, трекінг прогресу);
• Впевнено працюєш з даними (Google Sheets / Excel, аналіз ефективності навчання — CSAT / NPS).

Буде плюсом:

• Досвід роботи з крос-функціональними командами (продукт, дев, аналітика);
• Розуміння ринку L&D в Україні та вміння знаходити зовнішні рішення.

Що ти знайдеш у нас:

Стабільність, на яку можна спертися: Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас тобі не доведеться обирати між надійністю та розвитком — можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.

Гнучкість і комфорт: Обирай формат роботи, який підходить саме тобі: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30.

Турбота про себе: 3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ти можеш обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.

Середовище для зростання: Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.

Вплив, який відчутний: У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Твої ідеї не губляться в шарах погоджень — вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.

Професійне середовище: Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти — від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів — є важливою частиною нашої культури.
 

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

The Fourth Law (Четвертий Закон) — провідний український виробник технологій автономності для дронів. Рішення компанії кодифіковані за стандартами НАТО та застосовуються у понад 50 підрозділах СОУ і 20+ виробників дронів. Наші вироби носять імена українських діячів розстріляного відродження та шістдесятників — Василя Стуса, Олени Теліги, Миколи Зерова та Анатолія Лупиноса. У 2026 році компанія отримала відзнаку від DOU як найперспективніший проект у сфері оборонних технологій.

Місія ролі: Забезпечити якість Unreal Engine симуляції, яка використовується для тестування автономності, донаведення, поведінки цілей та підготовки продуктів до реального застосування. Твоє завдання — побудувати стабільний, повторюваний і контрольований процес валідації: від ручного тестування сцен і сценаріїв до регресійних прогонів, фіксації дефектів, аналізу метрик та перевірки готовності симуляції до використання інженерними командами.

Основні задачі

• Тестування симуляції: ручне, функціональне та інтеграційне тестування Unreal Engine симуляції — сцен, сценаріїв, камер, поведінки об’єктів, фізичних моделей, level streaming та API-взаємодії.
• Регресійне тестування: підготовка, запуск і перевірка тестових сценаріїв для валідації стабільності, повторюваності та коректності симуляції після змін у сценах, логіці, фізиці, інтеграціях або білді.
• Валідація середовища: виявлення flaky tests, регресій, нестабільної поведінки, performance degradation та проблем із repeatability.
• Робота з метриками: фіксація та аналіз базових метрик якості симуляції — FPS, frame time, latency spikes, jitter, crash rate, run status, scenario result, стабільність запусків та деградація продуктивності.
• Дефект-менеджмент: виявлення, опис, пріоритизація та трекінг дефектів у Jira. Взаємодія з інженерними командами для відтворення проблем, перевірки фіксів і контролю якості змін.

• Документування: підготовка test cases, checklists, regression packs, описів сценаріїв перевірки, known issues та статусу якості перед релізами, демо або інтеграційними перевірками.

   

Досвід та навички, які ми шукаємо

• 2+ роки досвіду в QA. Досвід тестування складних технічних продуктів: ігрові рушії, симулятори, robotics, embedded, autonomy, computer vision або hardware-related software.
• Розуміння базових принципів Unreal Engine або готовність швидко зануритись в UE-based середовище.
• Досвід роботи з Jira / Confluence / Notion або подібними інструментами.
• Вміння чітко описувати проблеми: steps to reproduce, expected / actual result, logs, screenshots, video, build version.
• Уважність до деталей, структурний підхід і здатність доводити проблему до зрозумілого engineering-level опису.

• Здатність працювати автономно та брати відповідальність за якість закріпленого функціоналу.

   

Буде перевагою

• Досвід з Unreal Engine 4/5. Досвід тестування симуляторів, ігор, 3D-сцен або real-time applications.
• Базові знання Python для автоматизації тестів або обробки логів.
• Розуміння performance testing: FPS, frame time, CPU/GPU profiling, latency, jitter.
• Досвід з automation / regression testing.
• Розуміння drone / robotics / autonomy domain. Досвід роботи з CV, synthetic data, physics simulation або hardware-in-the-loop / software-in-the-loop testing.

• Досвід у defense, aerospace, robotics або miltech.

   

Чому варто обрати нас

• Робота, яка матиме реальний вплив.
• Ми створюємо продукти, які безпосередньо посилюють оборонний потенціал України.
• Робота з топовими інженерами у сфері MilTech та автономності.
• Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників згідно з вимогами чинного законодавства.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
• Для ветеранів передбачена додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів.
• Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства.

• Можливість компенсації витрат на навчання згідно з внутрішніми політиками

   

Ми шукаємо не виконавців, а однодумців, які поділяють наші цінності та готові будувати майбутнє українського MilTech.

ENAMINE — це науково-дослідна компанія, яка на сьогодні є однією з найбільших в Україні компаній, що на світовому рівні займається дослідженнями в галузі тонкого органічного синтезу та розробленням препаративних методик синтезу органічних сполук. Ці дослідження є перспективними для фармацевтики та біотехнології.

У зв’язку з розширенням команди ми в пошуках Провідний програміст BAS / 1С.

Майбутні обов’язки:

• Розробка нового функціоналу у відповідності до технічного завдання та найкращих практик програмування
• Перевірка релізів підрядника (code review)
• Підготовки архітектурних і технічних документів (опис архітектури, інтеграцій, технічні завдання, схеми, регламент розробки)
• Участь у підтримці та консультуванні користувачів
• Розробка інтеграцій з зовнішніми системами
• Розробка рекомендацій до покращення швидкодії системи разом з інженерами відділу системного адміністрування

Очікування від кандидатів:

• Вища технічна освіта за спеціальностями Кібернетика («Комп’ютерні науки») або «Інженерія програмного забезпечення».
• Загальний досвід роботи розробником BAS/1C від 4 років.
• Наявність сертифікатів BAS/1C: Спеціаліст «Платформа», експерт по технологічним питанням (буде перевагою)
• Наявність досвіду роботи провідним програмістом на великих проєктах в компаніях, що проваджують BAS ERP на виробничих підприємствах
• Глибокі знання платформи BAF 8.3.х(керовані форми, СКД, запити, налаштування серверів BAF, технологічний журнал, розуміння як виконуються запити системою СУБД)
• Хороші знання механізмів БСП (бібліотеки стандартних підсистем)
• Досвід суттєвої доробки конфігурації і а саме знання підходів (проблематики використання розширень, зовнішні звіти та обробки, сховище конфігурації )
• Досвід проєктування та реалізації інтеграцій (HTTP-сервіси, Веб-сервіси, com з’єднань, завантаження через файл, форматів json/xml/csv)
• Вміння декомпозувати завдання, оцінювати трудовитрати, обґрунтовувати технічні рішення
• Досвід оновлення конфігурації з великою кількістю змін.
• Повноцінне володіння механізмами конвертації даних 2.0/3.0 у тому числі між різними конфігураціями
• Досвід оптимізації складних запитів та проведення замірів швидкодії
• Досвід складання та встановлення релізів
• Хороші комунікативні навички

Ми пропонуємо:

• Конкурентний дохід в залежності від Вашого досвіду та навичок
• Гнучкий робочій графік
• Бронювання
• Компенсаційний пакет, що включає сплату лікарняних, щорічну оплачувану відпустку, компенсацію медичної страховки та витрат на спорт
• Можливість проходити професійне навчання за рахунок компанії
• Дружня робоча атмосфера
• Курси англійської мови

Направляючи резюме на вакансію, Ви даєте згоду на використання Ваших персональних даних компанією у рамках діючого законодавства України. Ми гарантуємо конфіденційність Вашого звернення та процесу спілкування при відборі на вакансію.

Ми український стартап у сфері оборонних технологій. Розробляємо та впроваджуємо вироби, що забезпечують захист та стратегічну перевагу. Наш фокус — це швидкі інновації, якісне проектування механізмів та запуск надійних продуктів у серійне виробництво.

Шукаємо досвідченого інженера-конструктора для посилення нашої команди.
 

Робота з офісу у Львові
 

Обов’язки:

• розробляти і супроводжувати технічну документацію від ідеї до запуску виробу у виробництво;
• проєктувати та розробляти 3D-моделі деталей, вузлів та механізмів будь-якої складності;
• вносити покращення у схеми, інструкції та техпроцеси, щоб забезпечити кращу роботу продукту;
• аналізувати причини виникнення браку і знаходити технічні рішення для стабільної та якісної роботи виробів;
• шукати нові інженерні рішення, матеріали, а також брати участь у впровадженні змін і випробуваннях;
• активно взаємодіяти з виробничими підрозділами під час реалізації та впровадження технічних рішень;
• забезпечувати повну відповідність розроблених конструкцій вимогам надійності, безпеки та функціональності;
• вести повний комплект технічної та конструкторської документації відповідно до стандартів.
   

Вимоги:

• досвід успішної розробки продуктів або конструкторських вузлів щонайменше 5 років;
• наявність вищої технічної освіти за напрямом машинобудування, прикладної механіки або інженерії буде вагомою перевагою;
• впевнене користування CAD-програмами з бажаним досвідом роботи у Fusion 360, Autodesk Inventor або SolidWorks;
• уміння проєктувати складні механізми, збірки та створювати креслення для деталей, які містять фрезерні та токарні операції;
• розуміння сучасних технологій виробництва, зокрема 3D-друку, фрезерування, роботи з ЧПК та листовим металом;
• досвід створення, оформлення та ведення повного комплекту конструкторської документації;
• навички самостійного планування задач, оцінки дедлайнів та готовність нести відповідальність за фінальний результат;
• вміння проводити базові інженерні розрахунки на міцність або навантаження буде додатковим плюсом;
• здатність ефективно працювати в команді, чітко комунікувати колегам свої думки та зберігати фокус у багатозадачному режимі;
• готовність постійно вчитися, розвиватися та вдосконалювати власні технічні рішення;
• володіння англійською мовою на рівні A2 або вище, що є достатнім для вільного розуміння технічної документації.
   

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування, можливе бронювання;
• графік роботи з понеділок до п’ятниці з 09:00 до 18:00;
• можливість впливати на процеси — ви отримаєте простір для реалізації власних ідей та рішень;
• жива, відкрита культура, команда, яка цінує довіру, партнерство та прагне до спільного результату;
• неформальна, дружня атмосфера, де кожна думка має значення, а нові ідеї вітаються.
   

Ми уважно переглянемо ваше резюме та звʼяжемося з вами протягом 5−10 робочих днів, якщо ваш досвід відповідатиме поточним потребам команди.

Promin Apps — це українська продуктова компанія зі світовими амбіціями. Ми робимо додатки для Tier 1 ринку, які покращують здоров’я та якість життя тисячам користувачів.

Разом з лідеркою напрямку Marketing Design Дариною Лайкун, шукаємо Marketing Creatives Designer в команду застосунку Yogio в ніші health&fitness.

Ми вже отримали круті відгуки аудиторії і готові масштабуватися в маркетингу, щоб принести здоровий спосіб життя ще більшій кількості людей! Ми AI-driven, тому рутинну роботу віддаємо ШІ, щоб займатися більше творчими дизайнерськими рішеннями і хочемо, щоб ти робив це з нами!

Чому ця роль цікава:

• Продукт, який уже має аудиторію і позитивний вплив на користувача.
• Ваші дизайни відразу йдуть у тестування і є можливість відслідковувати результативність.
• Пряма взаємодія з Marketing Design Lead та креативною командою.
• Чіткі ТЗ, конструктивний фідбек і менторство.
• Можливість працювати з найновішими AI-тулами та вирости в топового AI-designer.

• Startup-драйв, швидкість і простір для самореалізації.

   

Ваші задачі в цій ролі:

• Створювати відео креативи в Adobe After Effects для маркетингових кампаній згідно ТЗ та референсами.
• Розробляти дизайн емейлів з використанням Figma.
• Використовувати AI-інструменти для оптимізації робочих процесів.

• Дотримуватися дедлайнів у динамічному робочому середовищі та забезпечувати високу якість фінального продукту.

   

Що для нас важливо:

• Досвід роботи від 6 місяців у створенні маркетингових креативів (відео та статика).
• Впевнене володіння Adobe After Effects, Figma та досвід роботи з плагінами в After Effects.
• Базове володіння Adobe Photoshop, Adobe Illustrator.
• Робота з AI-інструментами, такими як Kling, NanoBanana, Veo 3.1, Higgsfield.
• Розуміння принципів дизайну, композиції, поєднання кольорів, технік монтажу, візуального сторітейлінгу та почуття ритму.
• Розвинена надивленість та вміння аналізувати візуал.

• Уважність до деталей, відповідальність та здатність дотримуватися дедлайнів.

   

Що пропонуємо зі свого боку:

• Можливість працювати ремоут з будь-якої локації.
• Гнучкий графік.

• Доброзичлива атмосфера та культура фідбеків.

   

Також, після приєднання в команду:

• Стандартні бенефіти (відпустки, лікарняні, вихідні).
• Супровід бухгалтера.

• Компенсація навчання.

   

Ми проактивні, небайдужі та орієнтуємося на результат. Якщо ви розділяєте наші цінності та маєте релевантний досвід — сміливо подавайтеся!

Привіт! Ми Promodo — маркетингова агенція повного циклу, і ми створюємо та розвиваємо лідерів ринку. 

Працюємо з великими клієнтами, будуємо довгострокові відносини та відповідаємо за результат на рівні бізнесу. Шостий рік поспіль входимо в ТОП-3 агенцій з performance-маркетингу за версією IAB Ukraine. У 2026 році ми посіли перше місце в рейтингу «Вибір рекламодавців» — кожен третій клієнт бачить в нас свого партнера з Media. 

Зараз ми шукаємо Resource Manager в команду департаменту з розвитку людського капіталу — людину, яка побудує ефективну систему ресурсного планування та операційної ефективності команд. 

Твоя зона впливу:

• Ефективне ресурсне планування: побудова ефективної системи ресурсного планування з гнучким підходом до формування команд та витрат на персонал
• Прогнозне моделювання та аналітика: побудова моделей для прогнозування та аналізу ключових HR-метрик 
• Оптимізація та автоматизація: аналіз бізнес-процесів та можливостей їх оптимізації, впровадження AI-інструментів

Основні задачі:

• побудова системи розподілу навантаження по бізнес-напрямках, прогнозування потреби в ресурсах під поточні та майбутні проєкти; 
• побудова системи гнучкого управління витратами на персонал та роботи з гнучкими командами; 
• аналіз навантаження команд, оцінка впливу навантаження на рентабельність проєктів в координації з фінансовим департаментом, виявлення зон неефективності,  формування планів змін та безпосередній вплив на їх імплементацію;
• формування культури якісного трекінгу часу;
• розвиток та підтримка HR-дашбордів (FTE, Revenue/FTE, Salary/Revenue плинність, eNPS, навантаження, bottlenecks) для топ-менеджменту; прогнозне моделювання ризиків втрати ключових спеціалістів, прогноз плинності, потреба в наймі під майбутні проєкти;
• кросфункційна робота з керівниками юнітів над зонами неефективності;
• координація з IT та AI-розробниками щодо автоматизації HR-аналітики та впровадження AI-інструментів.

Для нас важливо:

• Досвід роботи на позиції Resource Manager / Operations Manager / HR Analyst / Workforce Planner від 2 років (бажано в агенції, IT або консалтингу);
• Сильні аналітичні навички та досвід роботи з великими масивами даних;
• Просунутий рівень Excel/Google Sheets, досвід роботи з BI-інструментами (Power BI, Tableau, Looker або аналогами);
• Досвід побудови дашбордів і звітності для топ-менеджменту;
• Розуміння економіки сервісного бізнесу: FTE, utilization, Revenue/FTE, рентабельність проєктів;
• Досвід роботи з системами трекінгу часу та ресурсного планування;
• Базове розуміння HR-метрик (eNPS, плинність, time-to-hire тощо);
• Системне мислення, увага до деталей, вміння працювати з невизначеністю;
• AI-mindset: досвід або інтерес до використання AI-інструментів для автоматизації аналітики.

Що на тебе чекає в команді Promodo?

• Комфортний формат роботи. Можливість працювати віддалено, гібридно або в одному з офісів (Київ, Харків) — всі вони забезпечені безперебійним зв'язком та електроенергією. Графік роботи —  9:00–18:00 або 10:00–19:00 з гнучкою обідньою перервою.
• Відпочинок та баланс. Ми віримо, що круті ідеї та натхнення приходять під час відновлення, тому надаємо 20 робочих днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята. 
• Безпека та турбота. Компенсація медичного страхування для тебе та твоїх близьких, матеріальна допомога у разі надзвичайної ситуації.
• Stress-out онбординг. Покроковий план адаптації, підтримка ментора та HR PP — все для того, щоб твій старт у команді був легким та зрозумілим.
• Професійний розвиток і кар’єрне зростання. Твій прогрес відображається у performance review. Є внутрішня LMS, English Speaking Club, програма Mental Health і читацький клуб. Проєкт AI-амбасадори прокачує не тільки тебе, а й процеси компанії через AI, а Promodo Academy дає знижки на навчання й можливість викладати.
• Прозора комунікація та відкритість. Ми цінуємо чесний та регулярний фідбек,  даємо чітке розуміння стратегії компанії, цілей команди та твоєї ролі. У Promodo ти можеш бути собою, пропонувати ідеї та впливати на кінцевий результат.
• Promodo Store. Гейміфікована внутрішня платформа, де можна отримувати брендований мерч і приємні бонуси за активність та залученість.
• Командні заходи та тімбілдинги. Неформальні зустрічі, події й спортивні активності, які допомагають перезавантажитися, краще пізнати одне одного та зарядитися енергією. 

Ми запускаємо та масштабуємо iGaming-продукти для ринку LATAM. Уже успішно запущено 2 продукти, активно нарощуємо трафік і партнерську мережу.

Зони відповідальності
 

• Реалізація стратегії Retention і Reactivation
• Управління CRM-каналами: email, web-push , SMS, месенджери (WA)
• Побудова та розвиток сегментації гравців: RFM, поведінкова, value-based
• Розробка та впровадження бонусних і промо-механік (cashback, free spins тощо)
• Запуск і масштабування автоматизованих сценаріїв:
  • onboarding/welcome
  • reactivation
  • churn prevention
  • triggers
• Робота з ключовими метриками: Retention, LTV, ARPU, Churn, Conversion
• Тісна взаємодія з командами продукту, аналітики, маркетингу та VIP
• Підготовка та надання аналітики й звітності
• Проведення A/B-тестування і постійна оптимізація воронок

Вимоги
• 1+ років досвіду у Retention / CRM / Lifecycle Marketing
• Обов’язковий досвід у iGaming / Betting / Gambling
• Глибоке розуміння економіки гравця та метрик
• Досвід роботи з CRM-платформами (досвід з Gr8tech буде перевагою):
Optimove, Fast Track, Salesforce, Brazeта ін.
• Сильні аналітичні навички, досвід роботи з Tableau, дашбордами та даними
• Розуміння бонусних моделейі їх впливу на маржинальність
• Англійська мова— Upper-Intermediate або вище (

QUICK LEADS — єдина медійна команда в ніші Search Arbitrage:

4+ роки на ринку / +90% команди за останній рік — час вриватися до лідерів 🚀 
Те, що для інших виглядає як максимум, для нас — лише стандарт роботи.

Що ми очікуємо:

✔ від 6 місяців актуального досвіду в Search Feed Arbitrage (Media Buyer);

✔ практичне розуміння рекламних платформ;

✔ вміння генерувати робочі підходи та нові рішення;

✔ наявність статистики за останні місяці — буде плюсом;

✔ відповідальність і готовність працювати в темпі.

Що ми пропонуємо:

✔ сітка до 60% + фікс за твоїми очікуваннями;

✔ унікальний онбординг та адаптація для баєрів — так, тобі не здалось: ми реально навчаємо лити в плюс, а не просто “вводимо в курс справ”;

✔ повністю вибудувана інфраструктура: design / farm / support;

✔ усі існуючі на ринку прямі провайдери та власні рішення;

✔ повна свобода: без трекерів і графіків;

✔ зрозумілий вектор руху;

✔ інвестиції в тебе: навчання, розвиток, хобі;

✔ релокейт на Кіпр (за бажанням).

Ми - інженерно-виробнича miltech-компанія, що розробляє складні апаратні рішення повного циклу: від архітектури до серійного виробництва.

Шукаємо Senior / Lead Hardware Engineer, який готовий брати на себе технічне лідерство, впливати на архітектуру продуктів і формувати стандарти hardware-напряму.

Що ми цінуємо у майбутньому колезі:

• Відповідальність: розуміння, що ваша робота впливає на успіх команди та кінцевий продукт.
• Командний дух: готовність співпрацювати, підтримувати та допомагати колегам.

• Чесність: ми цінуємо відкритість і готовність вчитися на своїх помилках.

   

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати.
• Бронювання з 1 дня (навіть тих, хто у розшуку).
• Комфортний офіс на правому березі Києва (укриття та інвертор).
• Гнучкий графік роботи (починати робочий день можна з 8 по 10 ранку + 8 відпрацьованих годин відповідно).
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплата лікарняних відповідно до чинного законодавства.
• Роботу над повним циклом розробки - від ідеї до серійного виробництва.
• Залученість до проєктів, що реально наближають Перемогу.

• Команду професіоналів та підтримуючу, відкриту комунікацію.

   

Ваші обов’язки включатимуть:

• Розробка електронних схем і багатошарових PCB.
• Підбір компонентів, розрахунки, симуляція.
• Прототипування, тестування та доведення до серійного виробництва.
• Робота з MCU та інтерфейсами (CAN, SPI, I2C, UART).
• Створення технічної та виробничої документації.
• Діагностика та оптимізація апаратних рішень.
• Технічне лідерство напряму: архітектурні рішення, дизайн-рев’ю, менторинг інженерів.
• Формування стандартів розробки та контроль якості hardware.

Що для нас важливо:

• Вища технічна освіта (радіоелектроніка, телекомунікації або електроніка).
• 5+ років досвіду в розробці електроніки (analog/digital).
• Впевнене володіння Altium Designer.
• Досвід розробки схем живлення (buck/boost/LDO, теплові розрахунки, захисти).
• Досвід симуляції (LTSpice / Multisim) та розрахунків (Mathcad / Matlab).
• Впевнена робота з вимірювальними приладами.
• Досвід доведення продукту до серії.

• Системне мислення та досвід прийняття архітектурних рішень.

   

Буде плюсом:

• НВЧ / EMC / mixed-signal.
• Досвід з MCU (STM, ESP тощо).
• UAV або miltech-проєкти.

• Досвід лідерства або побудови hardware-процесів (рев’ю, тест-плани, документація, контроль якості).

   

Етапи відбору:

• Пре-скринінг резюме та портфоліо - розмова з HR на 10-15 хвилин.
• Технічна співбесіда офлайн з CTO.
• Тестове завдання (за потреби).
• Поліграф.

• Оффер. 

   

Якщо ви готові долучитися до нашої команди і стати частиною великої справи - ми чекаємо на ваше резюме.

bill_line — fintech-компанія, народжена в Україні, що підкорює світовий ринок платежів. Наш продукт — універсальне платіжне рішення для будь-якого онлайн-бізнесу: від інтернет-магазину до банків та благодійних організацій. Ми — «швейцарський ніж» у світі фінтеху, і робимо його кращим щодня.
Про роль hr administrator - ми шукаємо людину, яка стане серцем нашого офісу — забезпечить комфортне середовище для команди, організує поїздки та подбає про те, щоб кожен відчував турботу і увагу.
 

Що потрібно робити:

    Офісна частина:

• Закупівля продуктів, канцтоварів та господарських товарів;
• Підтримання порядку та затишку в офісі;
• Участь в організації корпоративних івентів;

• Організація привітань співробітників (дні народження, свята, особливі події);

  HR & преонбординг:

• Підготовка до виходу нових співробітників (робоче місце, доступи, welcome-pack);
• Координація першого дня новачка;
• Ведення кадрових документів та особових справ;

    Travel-частина:

• Побудова маршрутів для відряджень команди;
• Бронювання квитків, готелів, трансферів;
• Супровід організаційних питань під час поїздок.
   

Що ми очікуємо:

• Досвід на схожій позиції від 1 року;
• Відмінні організаційні навички та увага до деталей;
• Вміння працювати в режимі багатозадачності;
• Проактивність і бажання піклуватися про команду;
• Впевнений користувач ПК, Google сервісів;

• Знання сервісів бронювання (Booking, Skyscanner або аналоги). 

   

Що ми пропонуємо:

• Робота в офісі, повний день 9:00 - 18:00;
• Дружня команда до 40 співробітників офіс Києв;
• Офіційне працевлаштування;
• Офіс у серці Києва — поруч зі станцією метро Звіринецька
• Все необхідне для ефективної роботи з першого дня — обладнання, підписки на сервіси тощо, навіть під час відключень — стабільний Wi-Fi, резервне живлення, автономне опалення, спортзона, душ та зона відпочинку;
• 24 дні оплачуваної відпустки (невикористані дні компенсуються фінансово);
• Повністю оплачувані лікарняні ;
• Корпоративні обіди від GudFood - 400грн на день вибір на власний смак та вподобання;
• Обов'язкове медичне страхування;
• Сесії психологічної підтримки — ми дбаємо про ментальне здоров'я;
• 🎁 Подарунки до дня народження та свят — бо приємні моменти важливі.

UNWAVE − ми українська компанія, що спеціалізується на розробці, виробництві та інтеграції рішень у сфері радіоелектронної боротьби (РЕБ) для захисту від безпілотних загроз.

Зараз ми в пошуках Embedded-розробника - людини, яка займатиметься створенням та розвитком вбудованого програмного забезпечення для пристроїв високої точності та нових електронних продуктів компанії. Робота передбачає повний цикл розробки - від програмування до тестування та документації.

Основні задачі:

• Розробка та тестування вбудованого програмного забезпечення для пристроїв високої точності.
• Розробка вбудованого програмного забезпечення для нових електронних продуктів компанії.
• Робота в середовищах Linux та Windows.
• Написання документації до коду.
 

Очікування від кандидата:

• Ступінь BS/MS у галузі комп’ютерної інженерії або суміжних дисциплін.
• Досвід програмування вбудованих систем мовами C/C++.
• Досвід роботи з RTOS, Embedded Linux (драйвери, завантажувачі).
• Глибоке розуміння ООП та принципів SOLID.
• Знання бібліотек HAL, файлових систем (FatFS, LittleFS), мережевих (lwIP або аналоги).
• Досвід роботи з мікроконтролерами STM, PIC, ATMega тощо.
• Досвід роботи з апаратними інтерфейсами UART, I2C, SPI, ModBus, CAN, USB, Ethernet.
• Вміння писати чистий, структурований код із із чітким розподілом обов’язків.
• Здатність адаптуватися до існуючих програмних рішень і розширювати функціонал.
• Вміння читати та інтерпретувати апаратні схеми.
• Досвід роботи з інструментами розробки (git, IDE, тестові фреймворки).

Буде плюсом:

• Навички налагодження апаратного забезпечення та досвід роботи з джерелами живлення, генераторами сигналів, осцилографами та/або логічними аналізаторами.
• Досвід розробки програмного забезпечення на Python, C#.
• Досвід роботи з TCP, UDP, MQTT, TLS.
• Досвід розробки десктопних додатків.
• Досвід написання пакетів підтримки плати (BSP).

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання.
• Графік роботи: пн–пт, 10:00–18:00. Гібридний формат роботи.
• Вчасна виплата заробітної плати, офіційно, 2 рази на місяць.
• Регулярний перегляд заробітної плати.
• Робота в компанії, що робить внесок у безпеку та оборону України.
• Можливості для професійного розвитку та навчання.

Ми будуємо AI-консультанта нового покоління для державних публічних сервісів, що інтегрує чат-бот, CRM та великі мовні моделі в єдину агентну архітектуру.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — не просто підхід, а щоденна практика розуміння й перевершення очікувань людей, для яких ми працюємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є незмінними орієнтирами. А наша наполегливість дозволяє долати складні виклики та досягати амбітних цілей разом.

Ваша основна місія:
Ви — «центровий гравець» команди, який знає про продукт усе: від глобального Product Vision до типу конкретного поля в базі даних. Ваша місія — перекладати складні технологічні можливості штучного інтелекту на мову бізнес-цілей, створюючи прозорі й точні вимоги для розробників, QA та стейкхолдерів. Ви впроваджуєте культуру чистої документації та масштабуєте цей підхід, стаючи надійним містком між замовниками та командою розробки.

У фокусі роботи:
– виявлення вимог через інтерв'ю та воркшопи зі стейкхолдерами, AI-тренерами та партнерськими організаціями;
– написання повноцінних BRD та ТЗ: юзкейси, моделі даних, методи API, функціональні та нефункціональні вимоги;
– самостійне проєктування методів REST API, опис параметрів і валідація запитів через Postman;
– декомпозиція ТЗ на таски в Jira разом із Project Manager у межах епіків;
– взаємодія з QA: перегляд та валідація тест-кейсів, надання структурованого фідбеку;
– контроль Delivery: відстеження scope на продакшн, комунікація з DevOps та СТО щодо архітектурних рішень;
– підтримка функціоналу після релізу: написання інструкцій, збір фідбеку та робота з аналітичними дашбордами.

Від вас очікуємо:
– закінчена вища освіта (бакалавр або магістр);
– досвід у ролі Business/System Analyst від 3 років у продуктових або складних IT-проєктах;
– глибоке розуміння SDLC, Delivery та методологій Agile (Scrum, Kanban);
– практичний досвід роботи з REST API, форматами JSON та XML;
– впевнене володіння BPMN 2.0 та UML для моделювання бізнес-процесів і системних схем;
– досвід ведення документації в Confluence та постановки задач у Jira;
– базове розуміння принципів роботи LLM та архітектури AI-продуктів як компонента системи.

Буде плюсом:
– досвід роботи з RAG-архітектурою або іншими AI/ML-інтеграціями;
– знання англійської мови на рівні B1+ для комунікації з партнерами;
– розуміння специфіки NoSQL баз даних та побудови аналітичних дашбордів.

Ми шукаємо талант, який:
– утримує в голові масштабне Product Vision і водночас занурюється в деталі технічної реалізації;
– комфортно працює в R&D-хаосі, де вимоги та технології змінюються швидше за документацію;
– не знає фрази «це не мої обов'язки» — бачить у нестандартних задачах можливість для власного зростання.

Ми пропонуємо:
– участь у флагманському AI-проєкті держави;
– гібридний формат роботи;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо аналітика, який готовий стати архітектором знань у команді, що будує майбутнє AI-держави. Якщо ви хочете перекладати інновації на мову реальних рішень і бачити свій вплив на мільйони користувачів — ваше місце тут.

HR Generalist (People Operations)

Група компаній, що працює у сферах інвестицій, технологій та операційного управління, шукає HR Generalist для розвитку та підтримки ключових HR-процесів компанії.

У цій ролі ви будете відповідати за якісний онбординг та адаптацію нових співробітників, координацію процесів взаємодії між HR та керівниками команд, підтримку позитивного досвіду співробітників на всіх етапах їхнього життєвого циклу в компанії, а також забезпечення ефективної роботи офісу.

Ця роль підійде для людини, яка любить працювати з людьми та процесами, вміє будувати системний підхід до адаптації співробітників, підтримувати високий рівень сервісу для внутрішніх клієнтів та прагне впливати на розвиток корпоративної культури.

Основні задачі

• Організація та координація повного циклу онбордингу нових співробітників.
• Підготовка робочих місць, техніки, доступів, перепусток та всіх необхідних ресурсів для виходу нових працівників.
• Координація взаємодії між HR, IT, адміністративною командою та керівниками департаментів у процесі підготовки до виходу нових співробітників.
• Проведення welcome-зустрічей та супровід новачків протягом адаптаційного періоду.
• Організація та контроль виконання адаптаційних планів спільно з керівниками команд.
• Проведення регулярних check-in зустрічей із новими співробітниками та збір зворотного зв'язку щодо процесу адаптації.
• Координація HR-адміністративних процесів: збір документів, оформлення внутрішньої документації, підтримка актуальності даних співробітників.
• Участь у розвитку та вдосконаленні HR-процесів, політик та внутрішніх регламентів.
• Допомога в організації корпоративних заходів, внутрішніх комунікацій та програм визнання співробітників.
• Координація адміністративних процесів офісу: закупівля канцелярії, господарських товарів, продуктів для кухні та інших потреб команди.
• Взаємодія з бізнес-центром, підрядниками, кур'єрськими службами та постачальниками сервісів.

Ми будемо раді познайомитися, якщо ви маєте

• Досвід роботи на позиції HR Generalist, HR Administrator, HR Coordinator, People Operations Specialist або суміжній ролі від 2 років.
• Практичний досвід організації онбордингу та адаптації співробітників.
• Досвід взаємодії з керівниками різних рівнів та супроводу HR-процесів у партнерстві з бізнесом.
• Досвід координації кількох процесів одночасно та роботи в динамічному середовищі.
• Високий рівень організованості та уваги до деталей.
• Сервісний підхід до роботи та орієнтацію на створення позитивного досвіду співробітників.
• Сильні комунікаційні навички та вміння будувати довірливі робочі відносини.
• Впевнене володіння Google Workspace або Microsoft Office.
• Англійську мову на рівні Intermediate або вище.

Буде перевагою

• Досвід побудови або вдосконалення програм онбордингу та адаптації.
• Досвід роботи в компаніях зі штатом від 50 співробітників.
• Досвід розвитку Employee Experience або People Operations напрямків.
• Участь у HR-проєктах, пов'язаних із внутрішніми комунікаціями, залученістю або корпоративною культурою.
• Досвід роботи з HRIS-системами та HR-аналітикою.
• Досвід адміністрування офісу та організації внутрішніх корпоративних заходів.

Що ми пропонуємо

• Професійний розвиток у напрямках People Operations, Employee Experience.
• Можливість реалізовувати власні ініціативи та покращувати HR-процеси.
• Роботу в команді, де HR є стратегічним партнером бізнесу.
• Безпосередню взаємодію з керівниками департаментів та участь у розвитку внутрішніх процесів.
• Конкурентну винагороду та офіційне працевлаштування.
• Сучасний та комфортний офіс в UNIT.Сity.
• Забезпечення всією необхідною технікою та інструментами для роботи.
• Підтримуюче середовище, де цінуються відповідальність, ініціативність та прагнення до розвитку.

Якщо ти не уявляєш своє життя без спілкування, вважаєш його не лише необхідною частиною життя, але й ключем до успіху, ця вакансія саме для тебе.

Ми шукаємо людину, яка цінує чіткість і порядок у всьому, володіє вмінням організовувати роботу команди та досягати поставлених цілей.

Ми пропонуємо тобі можливість приєднатися до нашої команди, зростати та розвиватися разом з нами та зробити свій внесок у наше спільне майбутнє!

Надсилай своє резюме, виконуй тестове та приходь на співбесіду на позицію акаунт-менеджера початківця!

Від тебе ми чекаємо:

• вміння знаходити підхід до клієнта; клієнтоорієнтованість;
• аналітичний склад розуму;
• вміння працювати у режимі багатозадачності;
• стресостійкість;
• відповідальність;
• вільне володіння українською мовою (грамотна письмова та усна мова, знання правил орфографії та пунктуації);
• вміння працювати з Google документами, таблицями.

Будуть перевагами:

• розуміння інструментів базових медіа показників та інтернет-маркетингу (SEO, PPC, Email);
• знання англійської мови на рівні не нижче за Intermediate.

Основні задачі:

• вести комунікацію з клієнтами на всіх стадіях проєкту (онлайн-дзвінки, комунікація в електронному вигляді, особисті зустрічі) та встановлювати з ними довірчі довгострокові відносини;
• аналізувати потреби клієнтів;
• своєчасно розв’язувати проблеми, що виникають у процесі виконання проєктів, врегульовувати спірні питання;
• координувати роботу команди технічних спеціалістів;
• аналізувати досягнення проєктних цілей, контролювати терміни та результати виконання задач командою;
• керувати стратегічним розвитком проєкту з урахуванням інтересів клієнтів (розуміти бізнес-процеси та цілі клієнтів, перетворювати цілі в задачі та розподіляти їх за каналами, визначати найефективніші інструменти просування);
• керувати фінансовими питаннями та документообігом клієнта.

Чому варто обрати Aweb?

1. Партнер Google. Ми є преміум-партнером Google, що дозволяє нам мати доступ до передових технологій та ресурсів цього гіганта індустрії цифрового маркетингу.
2. Стабільність та досвід. Aweb - це стабільна компанія, яка успішно працює на ринку вже понад 18 років. Серед наших клієнтів: Adonis, Добробут, Євразія, STIHL, 5 елемент, BS-PARTNER, EAT-ME-AT, Etnodim та інші.
3. Навчання та розвиток. Ми надаємо можливості для участі в навчальних програмах та тренінгах від Google та Facebook, щоб наші співробітники завжди були у курсі останніх тенденцій та інновацій у світі цифрового маркетингу.
4. Міжнародні зв’язки. Ми успішно працюємо з клієнтами в різних країнах, включаючи США та Велику Британію, та плануємо активно розширювати нашу присутність на іноземних ринках, збільшуючи обсяги співпраці та розвиваючи нові партнерства.
5. Доступ до власної бібліотеки. Наших співробітників чекає доступ до високоякісних навчальних матеріалів компанії, що допомагатиме їм постійно розвиватися та покращувати рівень своїх здібностей.

Що ми пропонуємо:

• випробувальний термін з оплатою;
• гідна заробітна плата (ставка + бонус, який залежить від ефективності співробітника і досягнення певних KPI після проходження випробувального терміну);
• офіційне працевлаштування;
• оплачувані відпустки та оздоровчі;
• п'ятиденний робочий тиждень з восьмигодинним робочим днем. Гнучкий графік;
• кар'єрний ріст (Junior ▶️Upper Junior ▶️Middle ▶️ Senior);
• дружня команда однодумців всередині компанії, можливість постійного обміну досвідом, ідеями та інше;
• корпоративні заходи та розваги;
• офіс в районі Дарницької пл. (можливий формат віддаленої роботи або гібридний формат);
• супровід наставника / керівника та допомога у розвитку професійних здібностей.

Приєднавшись до нашої команди, ти зможеш працювати з людьми, мотивованими успіхом та залученими до спільної справи.

Для отримання запрошення на співбесіду потрібно виконати тестове завдання, яке я надішлю у відповідь на твоє резюме.