Jobs

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про головну роль.

Шукаємо Hardware QC / Test Engineer, який підсилить R&D-команду одного з наших партнерів. Компанія створює та виробляє технологічні рішення, що вразили вже сотні тисяч цілей ворога.

Це можливість працювати в команді повного циклу: від ідеї до серійного продукту. Тут можна керувати своїми проєктами, впливати на технічні рішення та швидко втілювати їх у життя завдяки власному виробництву.

Які задачі чекають на тебе:

• Аналіз вимог та робота з базовою тестовою документацією.
• Тестування інтеграції програмного та апаратного забезпечення.
• Виявлення, фіксація та ізоляція дефектів
• Прошивка та конфігурація обладнання.
• Польові випробування.
• Робота з низькорівневими протоколами зв’язку(I2C, CAN, UART).
• Робота з електричними вимірювальними приладами.

Ця роль для тебе, якщо ти маєш:

• Розуміння протоколів та інтерфейсів.
• Розуміння принципів роботи радіохвиль і радіозв’язку.
• Розуміння життєвого циклу розробки (SDLC).
• Теорія тестування, тест-кейси, bug reporting.
• Вміння читати прості електричні схеми, користуватися мультиметром та осцилографом.
• Можливість працювати на вулиці у різних погодних умовах та суворе дотримання правил техніки безпеки.

Умови роботи:

• офіційне працевлаштування через КзпП;
• відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження;
• медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну;
• можливість створювати нове, експериментувати та вирішувати складні завдання;
• професійне зростання та постійне вдосконалення навичок;
• команда однодумців та інноваторів
• бронювання військовозобов’язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів;
• комфортний офіс на правому березі Києва.

Привіт! Ми - команда The Big Bang Company, яка створює й масштабує digital-продукти для глобальних ринків.

Це місце для людей, яким цікаво не просто отримати свою зону відповідальності, а впливати на те, що ми будуємо, як ми це робимо і куди продукт рухатиметься далі. 

Наразі шукаємо Product Manager, що вибудує процес пріоритизації навколо KPM-метрик і стане точкою прийняття продуктових рішень для команди розробки. 

Тут точно отримаєш багато свободи та самостійності в рішеннях, а також ресурси для реалізації ідей.

Над чим ти працюватимеш: 

• пріоритизація roadmap retention-ініціатив - на основі даних і гіпотез, з фокусом на найбільший потенційний вплив (RICE/ICE), 
• постійний аналіз конкурентів із формуванням гіпотез для спліт тестів, 
• проведення спліт тестів, 
• покращення метрик ретеншену, пейментів та інгейджменту для користувачів, 
• менеджмент процесу розробки та тестування продукту, 
• поєднання різних зон стейкхолдерів продукту.

Нам буде по дорозі, якщо ти:

• маєш досвід роботи у продакт менеджменті від 1 року в транзакційному продукті, 
• маєш досвід роботи на продукті з платіжними системами, 
• маєш досвід з A/B tests statistics,
• впевнено працюєш з Tableau та Looker Studio.

Що ти отримаєш у The Big Bang Company:

• участь у розвитку власних продуктів,
• можливість впливати на бізнес і бачити результати своєї роботи,
• прозорість інформації: доступ до всього шляху користувачів - від закупівлі до монетизації,
• можливість вирости до CPO.  

І те, що має бути базою:

• винагорода у $,
• 20 днів відпустки + додатковий день за кожний рік разом,
• медичне страхування та оплачені лікарняні,
• Benefit Cafe - бюджет, який можна використати на спорт, навчання, англійську, психолога чи інші актуальні для тебе потреби,
• гнучкий графік без time trackers,
• формат роботи залежно від команди: office / hybrid / remote,
• комфортні офіси в Києві та Варшаві,
• харчування та спортзал в офісі,
• автономний і безпечний київський офіс з укриттям.

Чекаємо на твоє CV!

iSPIK — міжнародна компанія, що спеціалізується на будівництві сонячних електростанцій та реалізації енергетичних проєктів у країнах Європейського Союзу. Ми займаємося монтажем, будівництвом та обслуговуванням об'єктів відновлюваної енергетики та постійно розширюємо команду для реалізації нових проєктів.

У зв'язку з ростом компанії шукаємо HR-менеджера / рекрутера, який допоможе нам знаходити та супроводжувати кандидатів для роботи на наших об'єктах у Європі.

Що потрібно буде робити

• Обробляти вхідні заявки від кандидатів.
• Проводити телефонні інтерв'ю та листування в месенджерах.
• Презентувати вакансії та умови працевлаштування.
• Уточнювати досвід, навички, документи та готовність кандидата до роботи.
• Працювати із запереченнями та супроводжувати кандидата на всіх етапах працевлаштування.
• Вносити інформацію до CRM та вести звітність.
• Оновлювати статуси кандидатів та готувати щотижневі звіти.

Наш ідеальний кандидат

• Має досвід у рекрутингу, продажах, кол-центрі або роботі з клієнтами.
• Впевнено спілкується телефоном та в месенджерах.
• Відповідальний, уважний до деталей та орієнтований на результат.
• Володіє навичками роботи з Google Sheets, CRM та офісними інструментами.
• Готовий навчатися та працювати за встановленими процесами.

Буде перевагою

• Досвід масового підбору персоналу.
• Досвід роботи з робітничими спеціальностями.
• Досвід у продажах або телефонних переговорах.
• Розуміння специфіки працевлаштування українців за кордоном.

Ми пропонуємо

• Стабільну та довгострокову співпрацю.
• Віддалений або офісний формат роботи.
• Навчання та підтримку на етапі адаптації.
• Зрозумілу систему роботи та кар'єрний розвиток.
• Повний супровід при відкритті ФОП 3 групи.
• Компанія компенсує витрати на відкриття та обслуговування ФОП.
• Бухгалтерський супровід за рахунок компанії — бухгалтер бере на себе подачу звітності та всі необхідні формальності.
• Конкурентну оплату праці та бонуси за результат.
 

iSPIK — міжнародна компанія, що спеціалізується на будівництві сонячних електростанцій та реалізації енергетичних проєктів у країнах Європейського Союзу. Ми займаємося монтажем, будівництвом та обслуговуванням об'єктів відновлюваної енергетики та постійно розширюємо команду для реалізації нових проєктів.

У зв'язку з ростом компанії шукаємо HR-менеджера / рекрутера, який допоможе нам знаходити та супроводжувати кандидатів для роботи на наших об'єктах у Європі.

Що потрібно буде робити

• Обробляти вхідні заявки від кандидатів.
• Проводити телефонні інтерв'ю та листування в месенджерах.
• Презентувати вакансії та умови працевлаштування.
• Уточнювати досвід, навички, документи та готовність кандидата до роботи.
• Працювати із запереченнями та супроводжувати кандидата на всіх етапах працевлаштування.
• Вносити інформацію до CRM та вести звітність.
• Оновлювати статуси кандидатів та готувати щотижневі звіти.

Наш ідеальний кандидат

• Має досвід у рекрутингу, продажах, кол-центрі або роботі з клієнтами.
• Впевнено спілкується телефоном та в месенджерах.
• Відповідальний, уважний до деталей та орієнтований на результат.
• Володіє навичками роботи з Google Sheets, CRM та офісними інструментами.
• Готовий навчатися та працювати за встановленими процесами.

Буде перевагою

• Досвід масового підбору персоналу.
• Досвід роботи з робітничими спеціальностями.
• Досвід у продажах або телефонних переговорах.
• Розуміння специфіки працевлаштування українців за кордоном.

Ми пропонуємо

• Стабільну та довгострокову співпрацю.
• Віддалений або офісний формат роботи.
• Навчання та підтримку на етапі адаптації.
• Зрозумілу систему роботи та кар'єрний розвиток.
• Повний супровід при відкритті ФОП 3 групи.
• Компанія компенсує витрати на відкриття та обслуговування ФОП.
• Бухгалтерський супровід за рахунок компанії — бухгалтер бере на себе подачу звітності та всі необхідні формальності.
• Конкурентну оплату праці та бонуси за результат.
 

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про роль.

Компанія, що створює технології для оборони України, знаходиться на етапі активного масштабування. А це означає нові ролі, нові зони відповідальності та можливість швидкого кар’єрного зростання.

Саме тому вони зараз у пошуку AI Product Manager , який долучиться до розвитку внутрішніх продуктів, братиме участь у побудові процесів і зростатиме разом із компанією.
 

Які задачі чекають на тебе:

• Cтворення внутрішніх продуктів і платформних рішень для бізнесу (в усіх доменах);
• Формування роадмапів розвидку продуктів;
• Постійна робота зі стейкхолдерами: збір фідбеку, валідація рішень, узгодження пріоритетів і очікувань;
• Постанова задач команді розробки;
• Визначення ключових метрик для продуктів;
• Презентація результатів роботи команди.

Що важливо:

• Досвід продуктового менеджменту від 4х років;
• ​​Досвід запуску продуктів з нуля;
• Глибоке розуміння можливостей та обмежень сучасних ШІ-технологій.
• Розуміння відмінності між RAG та Fine-tuning
• Розуміння проблем і ризиків ШІ;
• Навички фасилітації;
• Вміння приймати аналітичні дата-дрівен рішення.

Що компанія гарантує?

Стабільність і компенсація

– оформлення через Дія.City

– конкурентна винагорода відповідно до ринку + бонуси та премії

Баланс і турбота

– 24 календарні дні відпустки + 1 день у День народження

– гнучкий графік та до 10 днів віддаленої роботи на рік

– оплачувані лікарняні

Здоров’я

– медичне страхування після випробувального терміну

– консультації з психологом

Кар’єрний ріст

– швидке зростання разом із розвитком напрямку

– можливість впливати на процеси та рішення

Команда і середовище

– сильна команда і підтримка в роботі

– повне забезпечення технікою та ресурсами

Розвиток

– компенсація професійного навчання

– доступ до корпоративної бібліотеки

Офіс

— Київ, правий берег

— простір із усім необхідним для роботи, снеками та напоями

Додатково

– бронювання військовозобов’язаних (за наявності документів)

– relocation package (фінансова підтримка при переїзді)

The Originals — це проєкт, який поєднує технології, експертизу та любов до fashion-індустрії. Ми — найбільший онлайн-маркетплейс в Україні з повним циклом ресейлу брендового одягу, взуття та аксесуарів люкс-сегменту.

Зараз ми шукаємо Head of Finance в Києві з досвідом роботи в маркетплейсах або e-commerce.

ОБОВ’ЯЗКОВІ ВИМОГИ:

• Фінансовий бекграунд «з руками»: людина особисто робила P&L, Cash Flow, бюджети, первинку, а не тільки приймала їх від підлеглих

• Базове розуміння українського податкового законодавства

• Досвід у маркетплейсі або e-commerce на ринку України (обороти, комісії, спліт-платежі, повернення)

• Готовність працювати hands-on: це перший фінансист компанії, роль №1 без відділу під собою

• Київ, гібридний формат (2–3 дні на тиждень в офісі, біля м. Лісова)

ВАШИМИ ПЕРШИМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТЬ:

• Розібрати грошові потоки і залишки до повної ясності (кілька платіжних рейок: еквайринг, p2p, післяплата)

• Поставити регулярне закриття місяця і управлінську звітність: P&L, Cash Flow, план-факт

• Обрати і впровадити облікову систему/ERP (зараз облік базовий)

• Вести комунікацію з банками і великими партнерами (запити, звірки)

• Керувати фахівчинею з розрахунків і координувати аутсорс-бухгалтерію

• Поступово підключитися до підготовки під новий закон про цифрові платформи і вихід у ЄС — юридичні рішення там на зовнішніх юристах і на СЕО, від вас — операційна імплементація

ЦІ НАВИЧКИ НЕ ОБОВ’ЯЗКОВІ, АЛЕ СТАНУТЬ ПЛЮСОМ:

• Досвід впровадження ERP / облікових систем

• Досвід роботи з банками, фінмоніторингом, платіжними провайдерами

• Англійська (досконала точно не потрібна)

• ACCA/CIMA, зокрема в процесі

НЕ ПОТРІБНО: знання європейських регуляцій (DAC7 тощо), МСФЗ/консолідація, досвід великих корпорацій — цим займаються зовнішні консультанти, і цього ви навчитеся з ростом компанії.

СЕО глибоко в фінансовому контурі і перші місяці працюватиме з вами в парі — вчитися буде в кого і на чому.

Шукаємо досвідченого кандидата на роль QA Engineer на проєкт пов’язаний з розвитком систем BSS стека одного з найбільших телеком операторів України.

Вимоги:

• досвід роботи на комерційних проектах в ролі backend QA engineer не менше 3-х років
• впевнені знання та комерційний досвід в тестуванні API
• досвід з функціональним, навантажувальним та інтеграційним тестуванням
• досвід з використанням командної строки в Linux/UNIX
• досвід роботи з DB Oracle (знання PL/SQL буде плюсом)
• досвід з SQL DB та SQL запитами (наприклад join, group by, distinct, sysdate) — більше року
• досвід з написанням тестової документації (test plans/test strategy/test cases/bug reports)
• навички з автоматизації Postman
• знання TCP, HTTP протоколів
• розуміння клієнт — серверної архітектури
• знання технік тестування
• англійська — на рівні достатньому для ведення переговорів та листування
• вища освіта (перевага IT, телеком або точні науки)

Досвід роботи з інструментами:

• Postman
• Jira, Confluence
• Gitlab, Jenkins
• Jmeter
• MOCK-SERVER

Про компанію

Ми розвиваємо міжнародний крипто B2B-продукт та шукаємо спеціаліста для нашого клієнта, який допоможе системно залучати потенційних клієнтів і розвивати outbound-напрям.

Основні завдання

• Пошук та формування бази потенційних клієнтів на цільових ринках.
• Визначення та опрацювання ICP (Ideal Customer Profile).
• Пошук decision-makers та ключових осіб, які приймають рішення в компаніях.
• Проведення outbound-комунікації через LinkedIn, email та інші релевантні канали.
• Підготовка та тестування персоналізованих повідомлень і outreach-ланцюжків.
• Робота з інструментами для пошуку, enrichment та автоматизації лідів (apollo, hublead etc).
• Сегментація бази та запуск targeted outreach-кампаній.
• Аналіз результатів кампаній: open rate, reply rate, positive replies, meetings booked та конверсія на етапах воронки.
• Постійна оптимізація підходів, каналів, ICP та сценаріїв комунікації.
• Ведення та актуалізація даних у CRM.
• Передача кваліфікованих лідів Sales-команді.

Що для нас важливо

• Досвід роботи у Lead Generation / SDR / BDR / Outbound від 2 років.
• Практичний досвід роботи з B2B-аудиторією.
• Досвід холодного пошуку та outbound-комунікації.
• Розуміння принципів побудови ICP та B2B sales funnel.
• Досвід роботи з міжнародними ринками.
• Вміння самостійно знаходити потрібні компанії та decision-makers.
• Вміння працювати з великими базами даних та систематизувати інформацію.
• Навички аналізу ефективності outreach-кампаній.
• Англійська мова — впевнений рівень для письмової та робочої комунікації.
• Самостійність, системність та орієнтація на результат.

Буде перевагою

• Досвід роботи з SaaS, FinTech, Web3, Crypto або iGaming.
• Досвід роботи з Tier-1 ринками.
• Досвід використання Apollo, LinkedIn Sales Navigator, Clay, Instantly, Smartlead, Snov.io та аналогічних інструментів.
• Досвід автоматизації процесів Lead Generation.
• Розуміння email deliverability та принципів побудови cold email campaigns.
• Досвід роботи з CRM та аналітичними інструментами.

Ми пропонуємо

• Роботу з міжнародним B2B-продуктом.
• Можливість самостійно впливати на процеси Lead Generation та результат.
• Роботу в команді із Sales та Product.
• Можливість розвивати outbound-напрям та масштабувати ефективні канали.
• Динамічне середовище та завдання, де результат безпосередньо залежить від твоїх дій.
   

Ми шукаємо Data Analyst, який приєднається до команди та працюватиме з даними на рівні холдингу.

Основним напрямом роботи буде аналітика для фінансового департаменту: збір та структурування даних, автоматизація звітності, аналіз фінансових і бізнес-показників та створення зрозумілих інструментів для прийняття рішень. Водночас ця роль не обмежуватиметься лише фінансами. Data Analyst буде допомагати іншим департаментам і компаніям холдингу працювати з даними, знаходити потрібні інсайти, будувати звітність та покращувати аналітичні процеси.
 

Обов’язки:

• Збір, обробка, структурування та аналіз даних із різних джерел;
• Підготовка регулярної та ad-hoc аналітики для фінансового департаменту;
• Аналіз ключових фінансових та операційних показників компаній холдингу;
• Розробка та автоматизація звітів і дашбордів для моніторингу ключових KPI;
• Допомога в побудові та вдосконаленні управлінської звітності;
• Перевірка якості та консистентності даних, пошук причин розбіжностей;
• Проведення аудиту існуючих звітів, моделей та аналітичних процесів, надання рекомендацій щодо їх оптимізації;
• Підтримка інших департаментів холдингу в аналітичних задачах: формування метрик, підготовка вибірок, аналіз результатів та пошук інсайтів;
• Автоматизація ручних процесів збору, обробки та підготовки даних;
• Підготовка аналітичних матеріалів для менеджменту та допомога в інтерпретації даних для прийняття бізнес-рішень;
• Взаємодія з фінансовою командою, менеджментом та іншими департаментами холдингу.
   

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції Data Analyst або в суміжній аналітичній ролі;
• Впевнене володіння SQL та досвід роботи з великими масивами даних;
• Сильні навички роботи з Excel / Google Sheets;
• Досвід роботи з BI-інструментами та побудови дашбордів;
• Розуміння основних фінансових та бізнес-показників буде значною перевагою;
• Вміння не просто підготувати дані, а знайти в них закономірності, пояснити результат та сформулювати висновки для бізнесу;
• Системне та аналітичне мислення, уважність до деталей;
• Вміння працювати одночасно з декількома задачами та різними внутрішніми замовниками;
• Хороші комунікативні навички та здатність зрозуміло пояснювати складні речі мовою бізнесу.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з фінансовою або управлінською аналітикою;
• Розуміння P&L, Cash Flow, бюджетування та план-факт аналізу;
• Досвід автоматизації фінансової та управлінської звітності;
• Досвід роботи з даними декількох бізнесів або юридичних осіб у межах групи компаній;
• Python або інші інструменти для автоматизації та поглибленого аналізу даних.
   

💵 Ми пропонуємо:
 

💥 Необмежені інструменти для втілення ідей;

💥 Можливість впливати на те, як будується аналітика на рівні холдингу;

💥 Можливість реалізації професійних амбіцій та роботи із задачами різних напрямів бізнесу;

💥 Високу та стабільну ЗП;

💥 Дружній та досвідчений колектив;

💥 Відвідування тематичних конференцій, тімбілдінги та корпоративи;

💥 Компенсацію 50% вартості профільного навчання;

💥 Відпустку 24 календарні дні;

💥 Компенсацію 50% вартості обідів в офісі.
 

Ми шукаємо сильного Data Analyst, якому цікаво розуміти бізнес через дані, а не просто готувати звіти. Це роль із широкою зоною відповідальності: від глибокої роботи з фінансовими даними до допомоги різним департаментам та розвитку аналітики на рівні всього холдингу.
 

Якщо тобі цікаво бачити за цифрами реальні бізнес-процеси, знаходити точки для покращення та впливати на рішення — будемо раді бачити тебе в нашій команді.

Наша компанія спеціалізується на SEO та цифровому маркетингу, надаючи високоякісні послуги клієнтам по всьому світу.

Ми в пошуках Affiliate / Sales Manager — людини з досвідом продажів у сфері iGaming.

Наш кандидат:
• має 1+ рік досвіду в iGaming на позиції Sales або Business Development Manager
• розуміє моделі CPA, RevShare, Hybrid та специфіку ринку
• вміє вести переговори та закривати угоди
• англійська від B2

Буде плюсом:
• власна база рекламодавців — бренди казино, беттинг, форекс 
• досвід у партнерських мережах або програмах операторів
• розуміння SEO як інструменту залучення трафіку

Що потрібно робити:
• Залучати нових рекламодавців під SEO-послуги
• Вести переговори та формувати умови співпраці
• Аналізувати ринок та відстежувати конкурентів
• Вести звітність і CRM

Що ми пропонуємо:
• Дистанційна робота, гнучкий графік
• Ставка + % від результату
• Гнучкий формат співпраці: контракт або штат
• Команда сильних фахівців поруч

Компанія лідер у сфері обміну валют з більш ніж 10-річним досвідом, запрошує приєднатися до нашої команди на позицію Спеціаліст з ІТ-інфраструктури та технічної підтримки (L2).

Вимоги до кандидата:
 

• Базове адміністрування роутерів, комутаторів, Wi-Fi точок (MikroTik, TP-Link, Ubiquiti або інші)
• Розуміння VLAN, DHCP, DNS, NAT, Wi-Fi конфігурацій
• Досвід побудови та тестування кабельної інфраструктури: обжимка, патч-панелі, тестери
• Досвід усунення проблем: “немає мережі”, проблеми з Wi-Fi, петлі, втрати пакетів, відсутність IP
• Налаштування IP-камер, NVR, PoE-комутаторів
• Принтери, МФУ, сканери штрих-кодів, POS-обладнання
• Досвід ремонту базового рівня
  
  Наявність особистого автомобіля
   

Ключові обов’язки:
 

• Координація роботи L1-фахівців, ескалація складних інцидентів
• Контроль SLA, пріоритизація заявок, оптимізація процесів підтримки
• Розв’язання L2-інцидентів: мережа, доступи, робочі станції, користувацькі проблеми
• Монтаж та обслуговування кабельної інфраструктури (Ethernet, оптика)
• Підключення, налаштування й тестування мережевих точок, патч-панелей, кросів
• Встановлення та налаштування IP-камер, реєстраторів, PoE-обладнання
• Технічний ремонт базового рівня: заміна дисків, пам’яті, блоків живлення, чистка
• Налаштування та підтримка принтерів, МФУ, сканерів штрих-кодів, POS-обладнання

• Дрібні інфраструктурні проєкти: розширення мережі, оновлення обладнання, перенос робочих місць

   

Ми пропонуємо:
 

• Графік роботи: Пн-Пт. 10-19 або 11-20 (Чергування у вихідні – 3/4 вихідних на місяць за додаткову оплату)
• Cтабільну зарплату (обговорюється на співбесіді)
• Можливість впроваджувати власні рішення
• Дружню команду, яка не боїться викликів
• Навчання, розвиток, професійне середовище

Ми шукаємо SEO Specialist з сильним практичним досвідом у iGaming та Affiliate SEO, який має підтверджені кейси просування affiliate-проєктів у висококонкурентних нішах та вміє самостійно знаходити й реалізовувати SEO-підходи, які дають результат.

Для нас важливий не просто досвід роботи з SEO-інструментами, а реальні результати, глибоке розуміння пошуку та здатність самостійно приймати рішення.

Особливо цінуємо досвід роботи з різними типами affiliate-проєктів: монобрендами, generic review-сайтами, великими review-проєктами, cross-brand платформами, а також Tier-1, 2 GEO.

ADSME.Marketing — продуктова маркетингова агенція з фокусом на iGaming та esports на міжнародних ринках. Ми запускаємо, розвиваємо та масштабуємо власні affiliate-проєкти, працюючи там, де результат визначають швидкість рішень, сильна експертиза та системний підхід до росту.

Що має бути у вашому досвіді:

• Практичний досвід роботи в iGaming / Affiliate SEO.
• Підтверджені кейси просування affiliate-проєктів у конкурентних нішах.
• Досвід роботи з різними типами проєктів:
  • монобренди;
  • generic review-сайти;
  • великі review-сайти та масштабні affiliate-платформи;
  • cross-brand проєкти.
• Практичний досвід роботи з Tier-1 , TIER-2 GEO
• Досвід роботи з EMD-доменами, дропами та expired domains.
• Сильна експертиза в Technical SEO, On-Page SEO, Off-Page SEO та Link Building.
• Розуміння того, як працювати з великими сайтами, масштабувати SEO та не втрачати якість при зростанні проєкту.
• Вміння працювати з семантикою, кластерами, search intent та структурою сайту.
• Розуміння сучасних підходів до контенту, internal linking, topical authority та побудови сайту під пошуковий попит.
• Здатність аналізувати SERP, конкурентів, алгоритмічні зміни та знаходити нові SEO-підходи, які актуальні та працюють зараз, а не лише використовувати стандартний набір методів.
• Готовність тестувати нові гіпотези, швидко перевіряти їх на практиці та масштабувати те, що показує результат.
• Високий рівень самостійності: ви самостійно визначаєте пріоритети, бачите проблеми, пропонуєте рішення та доводите їх до реалізації.
• Вміння приймати SEO-рішення на основі даних, власної експертизи та результатів тестів, а не лише за готовими інструкціями.
• Проактивність та орієнтація на результат.

Що буде вашою зоною відповідальності:

• Розвиток та масштабування affiliate SEO-проєктів у Tier-1 GEO.
• Побудова та реалізація SEO-стратегії для проєктів різного типу.
• Аналіз поточного стану проєктів, пошук точок росту та формування пріоритетів.
• Робота з Technical SEO, On-Page, Off-Page та Link Building.
• Аналіз конкурентів та SERP.
• Робота із семантикою, структурою, контентом та внутрішньою перелінковкою.
• Тестування нових SEO-підходів та гіпотез.
• Аналіз результатів та масштабування ефективних рішень.
• Самостійне прийняття рішень щодо того, що, коли і навіщо потрібно змінювати в проєкті.

Що ми пропонуємо:

• Усі необхідні ресурси для досягнення результату:
  • домени;
  • бюджети;
  • технічну підтримку;
  • команду розробки;
  • контент-відділ;
  • ресурси для лінкбілдингу.
• Роботу з конкурентними міжнародними iGaming affiliate-проєктами.
• Можливість працювати не лише з одним типом сайтів, а з різними моделями affiliate SEO.
• Високий рівень свободи у прийнятті SEO-рішень.
• Можливість тестувати власні гіпотези та впроваджувати нові підходи.
• Відсутність зайвої бюрократії та швидке впровадження SEO-рішень.
• Сильну команду, з якою можна швидко реалізовувати SEO-ініціативи.
• Конкурентний рівень винагороди, який обговорюється індивідуально залежно від досвіду та результатів.
• Повністю віддалений формат роботи.

Якщо у вас є кейси, де ви самостійно знаходили точки росту, тестували нестандартні SEO-підходи та отримували вимірюваний результат, будемо раді обговорити їх під час знайомства.

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.

Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.

NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.

Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду «Data analyst (marketing)».
 
Наші очікування:

• досвід роботи маркетинговим аналітиком від 3х років;
• робота з великими обсягами даних та формування аналітичних таблиць;
• впевнене володіння SQL, Python, Power BI, Tableau та MS Office (Excel);
• знання принципів роботи з Google Cloud, BigQuery та іншими хмарними платформами;
• розуміння архітектури DWH, побудови аналітичних вітрин та ETL-процесів;
• навички створення інтерактивних дашбордів для аналізу поведінки користувачів;
• розуміння маркетингових метрик (конверсія, retention, NPS, воронки) та визначення ключових показників ефективності;

• знання методів статистичного аналізу та сегментації клієнтів (RFM, кластеризація).

   

Основні завдання:  

• розробка автоматизованих звітів та дашбордів;
• аналіз маркетингових даних і пошук інсайтів;
• робота з DWH, вітринами даних та аналітичними таблицями;
• робота з хмарними сервісами та інструментами DWH для забезпечення оптимального зберігання та доступу до даних;
• підготовка сегментованих вибірок, воронок і A/B тестів;
• формування клієнтських баз для маркетингових кампаній;
• підготовка управлінської звітності та презентацій;

• розробка методик сегментації клієнтів.

   

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;

• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

   

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про роль.

Зараз шукаємо Executive Talent Sourcer для одного з найбільших виробників технологій для оборони України.

Компанія об’єднує 5000+ спеціалістів, власне R&D та масштабне виробництво, випускаючи понад 100 000 продуктів щомісяця. Їхні рішення вже працюють у реальних умовах і масштабуються далі.

Готові запропонувати:

— Конкурентна компенсація. Винагорода, що відповідає ринку + бонуси та премії за результат.

— Гнучкий старт робочого дня (9:00 / 10:00 / 11:00) та 1 день на тиждень віддалено.

— Бронювання для військовозобов’язаних за наявності актуальних документів.

— Офіційне оформлення через Дія.City/КЗпП, прозорі умови співпраці.

— 24 дні відпустки + 1 день у День народження, оплачувані лікарняні.

— Медичне страхування у провідній страховій, після випробувального терміну.

— Розвиток та навчання. Компенсація професійного навчання, курси та доступ до корпоративної бібліотеки.

— Кар’єрне зростання. Можливість швидко зростати разом із напрямком і впливати на процеси.

— Сильна команда і середовище. Підтримка колег, обмін досвідом і повне забезпечення технікою для роботи.

— Комфортний офіс у Києві / Львів. Простір на правому березі з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою.

— Релокаційна підтримка. Фінансова допомога при переїзді з інших міст або країн.

— Підтримка ментального здоров’я, консультації з психологом.

Що на тебе чекає:

— Розробка стратегій пошуку (Boolean, X-Ray, OSINT) для залучення пасивних кандидатів C-level.

— Можливість впливати на процес найму та формування стратегії топ-менеджменту профілю кандидата.

— Створення індивідуальних цільових повідомлень для забезпечення високої конверсії.

— Формування та підтримка довгострокових стосунків із топ-талантами під майбутні ключові позиції.

— Дослідження ринку талантів та формування компаній-донорів під вакансії C-level і VP.

— Ведення бази в ATS та CRM, аналіз метрик пошуку та оптимізація воронки найму.

— Впровадження нових інструментів для сорсингу, зокрема і з використанням ШІ.

— Можливість ділитися досвідом та навичками з колегами.

Ця роль для тебе, якщо ти маєш:

— Досвід роботи з Executive Search.

— Досвід найму різних за складністю технічних, нетехнічних, С-level ролей.

— Вміння грамотно будувати стратегії пошуку та шукати спеціалістів з допомогою Boolean search не лише в Linkedin, але й за його межами.

— Сильні комунікаційні та організаційні навички.

— Орієнтацію на результат, вирішення блокерів та вдосконалення процесів.

Буде плюсом:

— Досвід роботи в сфері MilTech / DefTech.

Ми запрошуємо талановитих початківців, які прагнуть розпочати кар'єру в сфері веб-розробки. Якщо ви маєте міцну теоретичну базу та мрієте здобути перший практичний досвід у реальних проектах, ця пропозиція для вас. Наше стажування — це місток між базовими знаннями та комерційною розробкою під керівництвом досвідчених менторів.

Вимоги до кандидата

Теоретична база: Розуміння принципів об'єктно-орієнтованого програмування (ООП) та базових шаблонів проектування (Design Patterns).

Технічні навички: Базові знання мови програмування PHP та/або знайомство з її популярними фреймворками (Laravel, Symfony тощо).

Інструменти: Навички роботи з системою контролю версій Git та платформою GitHub (розуміння комітів, гілок, створення Pull Request).

Досвід: Наявність власних навчальних або pet-проектів (комерційний досвід не обов'язковий).

Умови роботи:

Формат: Стажування проходить переважно в офісному форматі.

Локація: Розглядаються кандидати з м. Запоріжжя.

Що ми пропонуємо: Інтенсивне навчання, роботу над живими задачами, підтримку команди та перспективу подальшого працевлаштування (Junior PHP Developer).