Jobs at Djinni

Ми шукаємо людину, яка буде продавати IT-рішення муніципалітетам: міським радам, ОТГ, департаментам. 
 

Шукаємо фахівців із успішним досвідом довгого циклу продажів.

Продукт ще доопрацьовується, а ринок тільки відкривається. Частину перших контактів передадуть фаундери, далі - самостійна робота.

Робота складатиметься із зустрічей із представниками міст, поїздок по Україні, переговорів з різними ролями - від мера до юриста або фінвідділу, поясненнями продукту простою мовою, пошуком варіантів для нестандартних запитів.

Ми звернемо увагу на досвід, де були:

— B2B продажі від 2 років
— угоди, які тривали 6+ місяців
— продаж складних продуктів (IT, SaaS, інтеграції, тендери)

Плюсом буде досвід у GovTech або робота з державним сектором.

Що саме продаємо:

Кілька продуктів у GovTech-сегменті (включно з рішеннями для цифровізації міських процесів).

Моделі продажу:
- SaaS підписка
- Відсоток  від результату (наприклад, від штрафів)

Очікуємо продаж економічної логіки: як місто або заробляє більше, або витрачає менше.

По грошах:

— $2000 фікс / місяць
— ~5% від доходу компанії з угод

Цикл угоди 6–12 місяців 

Ми займаємося

Актуальними та майбутніми викликами в домені протиповітряної оборони. Взаємодіємо з низами та верхами військ. Маємо успішні продакшн експірієнси в бойових системах, що використовуються в сучасній війні
 

У нас немає карго-культу менеджменту, розвинута інженерна культура прийняття рішень, можемо собі дозволити фінальне тестування прямо в продакшні. Ми ближче до стартап-культури, але з високими вимогами до стабільності та коректності наших продуктів


Ми пропонуємо
 

• Greenfield проєкт без легасі, але з накопиченим досвідом аналогічних систем
• Вплив на війну в реальному часі
• Remote-first організацію, гнучкий графік
• Можливість офлайн-колаборації та зручний офіс в Києві
• Багато роботи орієнтованої на результат, без лишніх мітінгів
• Можливість бронювання військовозобов’язаних
• Команду програмістів, математиків, архітекторів, військових продактів
• Швидкий hire-pipeline та прийняття рішення
  
   

Ми шукаємо
 
Розробника з достатнім саме BACKEND досвідом. Ми розуміємо що на 100% ідеальних нема, і деякі речі простіше донавчити в процесі - але звичка писати надійний код та стійкі до навантаження системи так, щоб міцно спати по ночам, випрацьовується роками
 

Ви маєте досвід розробки on-premise систем, ще до епохи клаудів

Розумієте як працює мережа, нижче обслуговування http реквестів (tcp/udp, throughput, backpressure). Можете відкрити wireshark, прочитати спеку протокола, знаєте що пакети в продакшні регулярно втрачаються
 

Добре знаєте strong, idiomatic Go: goroutines, channels, context, sync primitives, і маєте мудрість не використовувати їх, коли воно того не варто. Міцне розуміння concurrency, досвід діагностики race conditions
 

Цінуєте впевненість, яку вам дають тести - самостійно покриваєте критичні ділянки коду тестами, не чекаючи aqa
 

Маєте досвід взаємодії з фронтенд-розробниками. Пишете і в ООП і в ФП стилях. Працюєте і з relative і з non-relative базами даних. Вмієте працювати не тільки з json/xml/protobuf, зможете написати парсер бінарного протоколу який не завалить систему від помилок
 

Не боїтеся лінукса та докера. Не треба бути девопсом, але розумієте що таке reproducible deployments
 

Може ви і не архітектор, але думаєте про перфоманс (latency, concurrency, scalability), про reliability (graceful degradation, idempotency, consistency), про помилки в продакшні які точно відбудуться (logging, tracing, self-healing), про контроль доступів, кібербезпеку та захист від ддоса

Маєте скепсис до AI-психозу, але самостійно експериментуєте з тим, де ця технологія реально допомагає вам в роботі

Наша команда займається розробкою БпЛА різних класів. Багато говорити не можемо, але ти точно чув їх назви) 
Ми маємо повний цикл розробки продукту — від ідеї до масового виробництва. 

Попит на вироби компанії на фронті стабільно високий і ростиме, тож ми шукаємо Розробників БпЛА, які допоможуть з розробкою БпЛА від ідеї до здачі на виробництво Задача - створити прототип, який буде виконувати задачу.

Команда дуже велика і складається з кращих інженерів в галузі.

Майбутні обов’язки:

• Системне проєктування БПЛА, формування технічних вимог, розробка архітектури, вибір та інтеграція компонентів (авіоніка, сенсори, системи зв’язку, живлення, двигуни, корисне навантаження).
• Участь у повному життєвому циклі продукту від концепції та прототипування до льотних випробувань і підготовки до серійного виробництва.
• Проведення інженерних розрахунків, моделювання та аеродинамічного аналізу.
• Співпраця з фахівцями суміжних напрямів (механіка, електроніка, програмування, тестування, виробництво).
• Підготовка та ведення технічної документації (креслення, схеми, розрахунки, плани тестування, протоколи).
• Аналіз результатів випробувань та внесення технічних покращень.
• Запровадження сучасних технологічних рішень у сфері UAV.

Необхідні навички та досвід:

• Від року досвіду розробки БпЛА коптерного типу.
• Досвід інтеграції нових модулів в існуючий виріб.
• Налаштування дронів на Betaflight, Ardupilot або iNAV.
• Досвід 3D моделювання і 3D друку.
• Досвід роботи з пайкою SMD компонентів.
• Досвід з електронікою та вимірювальною технікою.
• Читання, розуміння схем та Datasheets на англійській мові.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з підключенням таких інтерфейсів: SPI, I2C, UART, CAN, CRSF.
• Досвід програмування Arduino та Raspberry.
• Досвід створення Lua скриптів для польотного контролеру та пультів управління на OpenTX/EdgeTX.
• Досвід збірки та експлуатації акумуляторів.
   

Умови роботи:

• Робота на перемогу України. Відчуття змістовності і сенсовності своїх дій.
• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання військовозобов’язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів.
• Відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження.
• Покриття всіх лікарняних листів + 3 лікарняних на рік без медичного підтвердження.
• Медичне страхування для працівників після закриття випробувального терміну.
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

Про компанію та проєкт:
Ми створюємо сучасні фінтех-рішення для банків із фокусом на надійність, безпеку та масштабованість. Наші продукти обробляють фінансові операції в режимі реального часу, інтегруються з банківськими системами, використовуються великою кількістю клієнтів.
Наразі ми посилюємо команду, яка працює над розвитком додаткових рішень - інструментів для операційного, комплаєнс- та бізнес-супроводу рішень для інтернет банкінгу.

Вимоги до кандидата:
Ми шукаємо backend-розробника з 3–5 роками комерційного досвіду роботи на Python, який має реальний досвід та експертизу участі у production ready фінтех або банківських проєктах з активними користувачами, регулярними релізами та високими вимогами до стабільності й безпеки.

Кандидат повинен мати досвід створення backend-інтерфейсів, які використовуються веб- та мобільними клієнтами, а також практику роботи  з frontend-командами. Очікується вміння створювати та підтримувати API-контракти, забезпечувати зрозумілу обробку помилок, контроль доступів та керування версіями API.

Кандидат має досвід побудови та підтримки серверної частини у мікросервісній архітектурі, включно з розробкою сервісів на FastAPI та/або aiohttp, використанням асинхронних підходів, фонових процесів і черг завдань. 

Важливим є практичний досвід роботи з реляційними базами даних (PostgreSQL та/або Oracle), а також застосування Redis для кешування або асинхронної обробки.

Очікується досвід роботи з платіжними або фінансовими сервісами, включно з інтеграціями, повʼязаними з фінансовими операціями, платежами або переказами, а також розуміння підвищених вимог до надійності таких систем.

Важливим є досвід командної роботи: використання Git, участь у code review, готовність обговорювати технічні рішення з командою та відповідальність за якість коду в продакшн-середовищі.

Додатковою перевагою буде базове розуміння Keycloak, Redis, Docker і підходів до логування та моніторингу.

Про роль

Шукаємо досвідченого інженера телефонії для побудови та підтримки відмовостійкої масштабованої системи IP телефонії. Ти будеш відповідати за інфраструктуру, моніторинг і стабільність production-середовища.

Що робитимеш:

• Будувати й підтримувати відмовостійку, масштабовану систему IP телефонії
• Адмініструвати Linux-сервери та кластери IP телефонії
• Будувати й підтримувати систему моніторингу та логування
• Діагностувати й усувати інциденти
• Взаємодіяти з провайдерами телефонії для інтеграцій
• Налаштовувати безпеку (firewall, security groups, iptables)

Обов'язкові навички:

• Досвід побудови відмовостійкої IP телефонії (Asterisk, FreeSwitch, OpenSIPS, Kamailio)
• Знання технологій балансування та резервування
• Знання механізмів управління дзвінками (ARI)
• Впевнене адміністрування Linux (Ubuntu / Debian): CPU, RAM, disk, network
• Моніторинг і логування IP телефонії
• Налаштування Firewall (iptables, security groups)
• Читання технічної документації англійською

Буде плюсом:

• Досвід з технологіями автоматизації (Ansible, Terraform тощо)
• Робота з хмарними платформами (AWS, GCP, Azure)

Особисті якості:

• Самостійність у вирішенні проблем
• Системне мислення
• Спокійна робота з інцидентами
• Відповідальність за production
• Вміння комунікувати з командою розробки та підтримкою

Наша компанія спеціалізується на SEO та цифровому маркетингу, надаючи високоякісні послуги клієнтам по всьому світу.

Ми в пошуках Affiliate / Sales Manager — людини з досвідом продажів у сфері iGaming.

Наш кандидат:

• має 1+ рік досвіду в iGaming на позиції Sales або Business Development Manager
• розуміє моделі CPA, RevShare, Hybrid та специфіку ринку
• вміє вести переговори та закривати угоди
• англійська від B2

Буде плюсом:

• власна база рекламодавців — бренди казино, беттинг, форекс 
• досвід у партнерських мережах або програмах операторів
• розуміння SEO як інструменту залучення трафіку

Що потрібно робити:

• Залучати нових рекламодавців під SEO-послуги
• Вести переговори та формувати умови співпраці
• Аналізувати ринок та відстежувати конкурентів
• Вести звітність і CRM

Що ми пропонуємо:

• Дистанційна робота, гнучкий графік
• Ставка + % від результату
• Гнучкий формат співпраці: контракт або штат
• Команда сильних фахівців поруч

Про компанію VRS Entertainment

Driving premium players. Building real high-value iGaming growth.
We create connections, not clicks. Trusted growth built on value, not volume.

Founded in 2019, VRS Entertainment is a performance-driven affiliate marketing company specializing in high-LTV player acquisition for leading iGaming brands worldwide.

We don’t chase traffic, we engineer digital ecosystems that attract players who stay, play, and pay.
 

Our data-driven approach blends creative strategy, SEO, and behavioral analytics to maximize player lifetime value and brand trust.

We focus on sustainable growth, delivering measurable performance, transparent results, and long-term partnerships across 24+ markets.
 

294% deposit growth isn’t luck — it’s precision, expertise, and obsession with value.

TICKETS міжнародний агрегатор авіаквитків у 80+ країнах світу.

Ми шукаємо Marketing Growth Lead: розроблятиме стратегію, відповідатиме за органічний ріст, вибудовуватиме систему виробництва контенту й керуватиме контент-командою.

Це роль із перспективою вирости в одного з ключових маркетологів компанії. Ми шукаємо не лише людину, яка відповідатиме за органічний контент сьогодні, а який поступово братиме на себе нові маркетингові напрями: креативну стратегію для реклами, запуск нових growth-ініціатив та пошук можливостей для масштабування продукту.

 Основні завдання

• Відповідати за органічний ріст соціальних мереж компанії (TikTok, Instagram, YouTube та інших платформ) на кількох міжнародних ринках.
• Розробляти контент-стратегію: формати, ідеї та гіпотези для різних ринків і цільових аудиторій.
• Керувати контент-командою: AI-контент-оператором, інфлюенсерами та мережею акаунтів.
• Ставити задачі, контролювати якість і аналізувати результати роботи команди.
• Вести економіку напряму: контролювати вартість виробництва контенту, ефективність форматів і конверсію органічного трафіку.
• Системно тестувати нові формати: фіксувати результати, масштабувати успішні рішення та відмовлятися від неефективних.
• Регулярно звітувати: аналізувати динаміку показників, робити висновки за результатами тестів і формувати план наступного циклу.



З розвитком ролі

• У міру зростання компанії ваша зона відповідальності також зростатиме.
• Ви поступово долучатиметеся до ширших маркетингових напрямів
• Розробка нових growth-ініціатив для розвитку продукту.
• Пошук нових маркетингових каналів і точок росту продукту.
• Участь у формуванні загальної маркетингової стратегії компанії разом із CMO.



Умови роботи:

• Повна зайнятість
• Робота в офісі Київ, Україна



Що ми пропонуємо

• Повну відповідальність за напрям можливість напряму впливати на розвиток продукту та виводити на нові ринки.
• Пряму взаємодію з CMO та засновниками, без бюрократії.
• Готову AI-інфраструктуру та бюджети на тестування гіпотез.
• Можливість професійного зростання разом із розвитком компанії та нових проєктів.

Шукаємо для української miltech-компанія: Product Manager (Manufacturing and User Feedback)

Фокус цієї ролі:

• Аналітична частина сервісного та виробничих відділів

• Перетворення звернень і проблем у чіткі вимоги до продукту

• Постійні виїзди на позиції та на тестування — робота з продуктом в реальних умовах

Основні обов’язки:

• Збір і аналіз фідбеку через відділ сервісу — виявлення патернів у зверненнях

• Виїзди на позиції: фіксація реальних болів операторів у полі

• Формулювання бізнес-вимог на основі потреб користувачів і ринку

• Робота з вимогами з командою продактів для трансформації у технічні завдання

• Відстеження ринку і конкурентів, нових потреб

• Пріоритезація вимог за впливом на користувача

• Супровід нових версій до користувача, збір фідбеку по них

• Тісна робота з відділом сервісу — без заміщення його функцій

Вимоги:

• Технічне розуміння роботи БПЛА — обов’язкове, бо працюєш з операторами

• Здатність структурувати хаотичний фідбек у зрозумілі вимоги

• Комунікабельність — робота з військовими, сервісом, виробництвом

• Готовність до виїздів на позиції

• Аналітичне мислення: відрізнити одиничний випадок від системного патерну

• Здатність говорити мовою користувача і мовою продукту

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування;

• бронювання;

• конкурентну заробітну плату (розглядаємо очікування кандидата);

• виїзди на тести;

• можливість працювати над технологіями, які реально використовуються на фронті;

• корпоративні знижки на спорт;

Шукаємо до українською miltech-компанія, що створює технології, які щодня працюють на фронті- Product Manager (Hardware and Manufacturing).
 

Фокус ролі:

• Забезпечення того, щоб розробки RnD реально доходили до серії, а не залишались прототипами

• Перетворення бізнес-вимоги від користувачів на технічні завдання для RnD

• Постійні виїзди на випробувальні і стендові тести

Основні обов’язки:

• Формування технічних завдань для RnD на основі вимог з ринку і виробничих можливостей

• Супровід розробок від старту до передачі у виробництво — терміни, статуси, блокери

• Забезпечення технологічності: щоб розробку можна було виробляти серійно (Design for Manufacturability)

• Контроль переходу розробки у виробництво: документація, специфікації, технологія

• Координація роботи з керівниками R&D та інженерами

• Пріоритезація розробок

• Участь у випробувальних тестах, фіксація результатів

Вимоги:

• Технічна освіта або сильний технічний бекграунд (інженерія, авіоніка, електроніка)

• Розуміння як влаштовані БПЛА: аеродинаміка, електроніка, прошивки — хоча б на рівні мови

• Досвід роботи з виробництвом або розробкою заліза

• Здатність говорити і з інженерами, і з фахівцями на виробництві

• Готовність до постійних виїздів на тести

• Уважність до деталей, системне мислення

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування;

• бронювання;

• конкурентну заробітну плату (розглядаємо очікування кандидата);

• корпоративні знижки на спорт;

• виїзди на тести;

• можливість працювати над технологіями, які реально використовуються на фронті;

Готові доєднатися до можливість працювати над технологіями, які щодня використовуються на фронті? Тисніть відгукнутися, надсилайте своє резюме і ми звʼяжемось з вами.

   Запрошує на роботу GNC Engineer до української компанії, що створює технології, які щодня працюють на фронті.

Вимоги:

• 3+ роки досвіду роботи у розробці систем управління БПЛА, робототехніки або авіаційно-космічних систем
• Глибоке розуміння proportional navigation та варіантів (APN, PNG, zero-miss-distance guidance). 
• Знання методів обчислення line-of-sight rate без радара (зокрема Bearing-only tracking)
• Практичний досвід з sensor fusion: IMU + vision для кінематичної оцінки цілі

• Впевнене володіння математичним моделюванням (MATLAB / Simulink / Python). 

   

Зона відповідальності:

• Проектування та імплементація guidance laws (PN, APN, PNG) для високошвидкісного перехоплення
• Математичне моделювання алгоритмів оцінки line-of-sight rate
• Оптимізація sensor fusion для забезпечення мінімальної затримки
• Інтеграція guidance algorithms з автопілотом (дуже бажано Betaflight, Ardupilot / PX4) через Mavlink / ROS

• Участь у польотних випробуваннях 

   

Умови роботи:

• офіційне працевлаштування;
• бронювання в перший тиждень роботи
• конкурентна заробітна плата (розглядаємо очікування);
• супровід співробітників з питань військового обліку;
• графік роботи понеділок — п’ятниця 10.00 — 19.00 (можливий віддалений формат роботи);
• можливість професійного і кар'єрного зростання;

• наявність бомбосховища

   

Буде великим плюсом:

Guidance Navigation & Control: Розуміння основних принципів термінального наведення та динаміки польоту

Етапи співбесід:

• телефонне інтерв'ю;
• онлайн інтерв'ю;

• поліграф

   

Ми — міжнародна IT-компанія, що працює у сфері affiliate marketing та iGaming. У зв'язку з розширенням команди шукаємо VIP Manager, який відповідатиме за персональну комунікацію з VIP-клієнтами, розвиток їхньої лояльності та забезпечення високого рівня клієнтського досвіду.

Обов'язки:

• Ведення персональної комунікації з VIP-клієнтами та підтримка довгострокових відносин;
• Аналіз активності клієнтів (депозити, виведення коштів, бонусна історія, поведінка) та підготовка індивідуальних бонусів, free spins, cashback та інших VIP-пропозицій відповідно до правил компанії;
• Контроль виконання умов акцій перед нарахуванням бонусів і фіксація виданих пропозицій;
• Робота над реактивацією, утриманням та підвищенням лояльності клієнтів;
• Взаємодія з командами Support, Payments, Risk та CRM для вирішення запитів клієнтів;
• Ведення базової звітності щодо VIP-комунікації та результатів персональних пропозицій;
• Дотримання внутрішніх процедур, лімітів, правил Responsible Gambling, KYC та AML.

Вимоги:

• Досвід роботи у Support/VIP Support або на суміжних посадах від 2 років — буде перевагою;
• Впевнене володіння CRM-системами та back-office платформами, досвід роботи з профілями клієнтів (депозити, виведення коштів, баланс, бонусна історія, ліміти);
• Розуміння бонусної механіки: deposit bonus, free spins, cashback, wagering, no-wager offers, promo codes;
• Навички сегментації клієнтів та аналізу транзакційної історії для підбору релевантних пропозицій;
• Впевнена робота з Google Sheets/Excel та тікет-системами підтримки;
• Розуміння базових платіжних процесів (deposits, withdrawals, pending/failed transactions), а також базове розуміння KYC, AML та принципів Responsible Gambling;
• Англійська мова — рівень B2+/C1 (обов'язково для всіх мовних пар).

Мовні пари (обидві мови обов'язкові):

• Англійська + Російська (Native/C2);
• Англійська + Польська (B1+/B2);
• Англійська + Узбецька (B1+/B2).

Буде перевагою:

• Досвід роботи в iGaming-проєктах;
• Розуміння VIP-сегментації та принципів роботи з high-value клієнтами;
• Досвід роботи з Intercom, Zendesk, Salesforce, Customer.io або аналогічними CRM/Support-системами;
• Досвід участі у запуску VIP-акцій, турнірів та персональних промокампаній;
• Базове розуміння механіки sports betting.

Наш процес найму складається з трьох етапів:

• Комунікація з рекрутером;
• Співбесіда з Hiring Manager;
• Job Offer.

Чому вам захочеться працювати саме з нами?

• Конкурентна оплата праці в доларах;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік: Пн–Пт з 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Оплачувані відпустки та лікарняні;
• Можливість брати Day Off як за власний рахунок, так і додатково за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію;
• Salary Review за результатами досягнень;
• Персональні привітання від компанії з нагоди важливих подій;
• Командні тімбілдинги;
• Компенсація занять спортом та інших захоплень;
• Підтримка HR-департаменту, керівництва та команди;
• Компенсація витрат на ментальне здоров'я;
• Можливість відвідувати профільні конференції.

Про нас

Growica — компанія, що швидко зростає, і тримається на трьох ключових цінностях: знання, проактивність, швидкість. За останній рік ми виросли до команди з 70 людей — і не зупиняємось. Ми продовжуємо відкривати нові напрямки і наш напрямок Esports/Games — це наступний етап цього зростання. Ми шукаємо людей, які мають реальну експертизу, беруть на себе відповідальність, не чекаючи вказівок, і працюють швидко, не жертвуючи якістю.

Що робить нас іншими

Ми працюємо на перетині esports-журналістики та перформанс-контенту — рухаємось у темпі, якого вимагає новинний цикл гейм-простору, водночас утримуючи редакційні стандарти, що будують довіру аудиторії на довгий термін. Ми тут не для того, щоб публікувати загальні зведення — ми тут, щоб володіти новинним циклом у esports та геймінгу.

Основні задачі

• Формувати редакційний фокус напрямку Esports/Games разом із Head of Media.
• Планувати контент: визначати пріоритетні теми, новини, гайди, evergreen-матеріали та комерційні сторінки.
• Керувати роботою невеликої редакційної команди: розподіляти задачі, стежити за дедлайнами, давати фідбек авторам.
• Редагувати та перевіряти esports/gaming-контент перед публікацією: якість, точність, структура, tone of voice.
• Слідкувати за ключовими подіями в Dota 2, CS та ширшому gaming/esports-просторі: турніри, трансфери, патчі, важливі інфоприводи.
• Допомагати команді швидко реагувати на актуальні новини та знаходити теми, які можуть принести трафік.
• Працювати з базовими SEO-підходами: заголовки, структура тексту, внутрішня перелінковка, оновлення існуючого контенту.
• Аналізувати результати матеріалів разом із командою та коригувати контент-план на основі трафіку й залученості.

• Допомагати з наймом, онбордингом і розвитком нових авторів/едіторів.

   

Що ми очікуємо

• Від 2 років комерційного досвіду в esports/gaming-медіа, esports-журналістиці або редакційному gaming-контенті.
• Сильні навички письма та редагування англійською мовою.
• Розуміння Dota 2, CS та ключових подій esports/gaming-індустрії.
• Досвід редагування матеріалів інших авторів або менторства райтерів/едіторів.
• Розуміння, як працює новинний або контентний сайт: публікація, структура статей, базове SEO, пріоритизація тем.
• Вміння швидко розбиратися в інфоприводах і відрізняти важливу новину від “шуму”.
• Уважність до фактів, джерел, термінології та якості контенту.
• Готовність працювати в динамічному темпі та брати відповідальність за результат напрямку.

Буде плюсом

• Досвід роботи з Tier-1 ринками.
• Досвід у digital media, affiliate або performance-content середовищі.
• Досвід побудови редакційних процесів, style guide або внутрішніх стандартів якості.
• Практичний досвід найму або онбордингу авторів.
   

Важливо

Ми шукаємо кандидата саме з релевантним досвідом у gaming/esports-контенті або esports-журналістиці. Досвід лише у загальній журналістиці, копірайтингу, SMM або GameDev-медіа без фокусу на esports/gaming-аудиторію може бути недостатнім для цієї ролі.

Опис:

Ми — AI-компанія, яка стрімко зростає. Ми виграли грант Європейського Союзу €500K на 24 місяці на R&D-надбудову до продукту — і шукаємо ML-лідера, який її збудує.

MedicallAI — це AI-платформа, що бере на себе всю комунікацію клініки з пацієнтами: дзвінки, повідомлення, прогнозування неявок і виявлення критичних станів. 

Що вже є:

• Працюючий комерційний продукт — AI-комунікаційна платформа для кол-центру клінік, із підтвердженим кейсом у Польщі (Doctorpro.pl).
• Реальні дані: записи дзвінків від партнерської клініки + DPA на R&D.
• Грант €500K на 24 місяці.
• Ринок: ЄС (Німеччина, Австрія, Польща, Румунія) + Україна.

Що належить зробити:

• SER (Speech Emotion Recognition): fine-tuning WavLM / HuBERT, 5 класів емоцій, ціль F1 ≥ 0.75, Recall для fear/anxiety ≥ 0.88.
• Emergency Classifier: мультимодальний (аудіо + текст, Cross-Modal Fusion), 12 критичних станів, Recall ≥ 0.92, time-to-detection ≤ 8 сек.
• PCIE (прогноз неявок): цільове зниження no-show на 10–15%.
• Edge-deployment під GDPR: стиснення моделей для on-premise розгортання у клініках ЄС.
• Data pipeline: збір через SIP, анонімізація (PII masking, k-anonymity, differential privacy), GDPR-compliant сховище.

Горизонт — 24 місяці гранту: довести три ML-модулі від TRL 4 до TRL 7, вивести продукт на 20–30 клінік і підготувати компанію до Seed-раунду €2–3M.

Must-have:

• 5+ років ML / AI engineering.
• Глибоке знання Speech / NLP / emotion recognition.
• Hands-on: пишеш код, а не тільки керуєш.
• Досвід production deployment ML-моделей.
• Досвід роботи в ML-команді 2–3 людини та готовність очолити збір своєї команди.
• Англійська Upper-Intermediate (B2)+.

Буде плюсом:

• Науковий ступінь (PhD / кандидат) у ML / Speech / NLP.
• Досвід у healthcare / medical AI.
• Робота з чутливими даними та приватністю (GDPR / HIPAA-подібні вимоги).
• Публікації чи конференції (NeurIPS, ICML, Interspeech).
• Досвід збору команди з нуля.
• Edge-deployment: NVIDIA Jetson, ONNX, TensorRT.

Що пропонуємо:

• Ти — перший ML-найм: формуєш стек і команду під 24-місячний грантовий проект із виходом на Seed.
• Прямий вплив на продукт і архітектуру, автономія в межах цілей.
• Команда A-гравців поруч; рік у нас = 5 років у корпорації за швидкістю росту.
• Винагорода обговорюється індивідуально: фікс + бонус від milestones гранту.

Поля форми Djinni:

• Зарплата: обговорюється індивідуально (фікс + бонус від milestones гранту)
• English: Upper-Intermediate / B2+
• Досвід: 5+ років
• Категорія / домен: Machine Learning / AI · Healthcare / MedTech
• Формат: Україна / remote / гібрид

Ми надаємо інфраструктуру (агентські акаунти Google) для медіабаєрів на міжнародному ринку (Worldwide). Наш поточний фокус — 100% Google Ads, у перспективі плануємо запуск нових джерел (TikTok, Bigo, Bing).
 

Команда проєкту — 20 фахівців (тімліди, саппорт, фарм). Продажі та BizDev закриває окремий топменеджер, за фінансовий облік відповідає CFO.

Шукаємо автономного внутрішнього COO, який повністю забере на себе операційне управління процесами, контроль якості продукту та стабільність інфраструктури.

Що потрібно робити:

• Internal Operations: Повна автономія в управлінні внутрішніми процесами компанії (видача акаунтів, технічна підтримка, фармінг, верифікації).
• Team Management (20 people): Синхронізація відділів, контроль навантаження, проведення 1-on-1 з тімлідами, утримання ключових співробітників та профілактика вигорання.
• Product Quality & KPI: Моніторинг та покращення внутрішніх метрик (час відповіді саппорту клієнтам, % браку у фармі, швидкість подачі апеляцій у Google, churn rate поточних клієнтів).
• Infrastructure Scale: Оптимізація процесів та ФОП, мінімізація ризиків (шторми Google, бани платіжок). Підготовка інфраструктури та планування найму під зростання обсягів.

Кого ми шукаємо :

• Досвід роботи на позиції COO / Executive Director / Operational Manager у нішах: Affiliate Marketing, Traffic Agency, Crypto, SaaS або iGaming.
• Розуміння ринку агентських акаунтів та болей медіабаєрів (технічної специфіки Google навчимо, важлива структурність мислення).
• Англійська мова на рівні, достатньому для розуміння контексту та внутрішньої координації.
• Зрілий підхід до менеджменту: вміння давати команді свободу, але тримати руку на пульсі KPI.

Умови :

• Фікс у USDT + бонусна система за виконання операційних KPI компанії.
• Плановий перегляд фінансових умов кожні 6 місяців на основі результатів.
• 100% автономія у прийнятті рішень всередині своєї зони відповідальності (ніяких мікропогоджень кожного кроку).
• Remote з будь-якої точки світу.

Коротко про роль

Ми будуємо реальні AI-продукти в проді — агентні LLM-пайплайни, data-driven системи, повностекові застосунки. Є живі продукти, які вже працюють, і роадмап нових проєктів з нуля.

Шукаємо hands-on Tech Lead, який буде власником архітектури одразу кількох продуктів: встановить стандарти один раз і застосовуватиме їх скрізь, запускатиме нові проєкти з правильним фундаментом і тримає існуючі здоровими та масштабованими.

Це не роль чистого менеджера. Ти пишеш код, проєктуєш системи, приймаєш складні технічні рішення — і при цьому менторуєш команду та представляєш інженерію бізнесу.
 

Чому це цікаво

• Реальні продукти в проді, не PoC і не демо
• Власність над архітектурою портфеля продуктів — рідкісний рівень впливу
• Повний стек сучасного AI-інжинірингу: агенти, evals, інфра, продукт
• Нові проєкти з нуля — є можливість будувати правильно з першого дня
• Маленька senior-команда, мінімум бюрократії, висока автономія
   

Чим будеш займатися

Технічне лідерство

• Проєктувати архітектуру кількох продуктів одночасно та запускати нові з правильним фундаментом (auth, data, deploy, observability, cost controls)
• Будувати перевикористовувані блоки — shared services, LLM tooling, шаблони — щоб кожен наступний проєкт стартував швидше
• Приймати прагматичні рішення build/buy/refactor в умовах реальних дедлайнів і бюджетів
• Переводити системи з «працює для пілоту» у «надійно масштабується»

Агентні системи та LLM

• Проєктувати та підтримувати LLM-пайплайни і агентні воркфлоу — multi-step, tool-using, self-correcting
• Вести prompt engineering як повноцінну дисципліну: версіонування, бенчмаркінг, регресійне тестування
• Слідкувати за cost/quality/latency і уникати silent failure modes

Backend та Frontend

• Backend: API design, data modeling, Python / Node, Docker, GCP/AWS, оркестрація
• Frontend: продуктові UI та внутрішні інструменти — чисто, надійно, підтримувано
• Data integrity end-to-end: idempotency, retries, backfills

Команда

• Перекладати між бізнес-цілями та технічною реальністю — і вміти говорити «ні» з аргументами
• Менторити та тримати команду сфокусованою та розблокованою
• Чітко комунікувати письмово: дизайн-доки, runbooks, postmortems
   

Стек

Core: Python та/або TypeScript/Node, Docker, GCP/AWS, CI/CD
AI/LLM: агентні фреймворки, tool-use orchestration, prompt engineering, evals
Nice to have: speech/audio, computer vision, multi-tenant системи, shared-infra підхід
 

Кого шукаємо

• 5+ років у проді, 2+ роки у ролі lead/senior
• Досвід архітектури backend + frontend і вміння стартувати проєкт правильно
• Hands-on LLM в проді — не демо, а реально задеплоєне і підтримуване
• Сильне відчуття метрик, експериментів, «це реальний результат чи шум?»
• Cloud + DevOps: GCP/AWS, Docker, CI/CD, observability, cost awareness
• Вмієш disagree and commit і робиш тих, хто поруч, кращими

Процес відбору

1. Intro call — взаємний fit, твій бекграунд, що будуємо
2. Technical deep-dive — розбір системи, яку ти проєктував; трейдофи та failure modes
3. Практичне завдання — дизайн або дебаг LLM-пайплайну (без leetcode, реальні задачі)
4. Leadership conversation — менторинг, конфлікти, пріоритизація
5. Final — знайомство з командою, Q&A, офер
    

Що пропонуємо

Компенсація та формат

• $4,000—7,000/month
• Повністю remote
• Графік: 9:00–18:00 або 10:00–19:00 (на вибір)

Відпустка та відпочинок

• 14 календарних днів відпустки на рік
• 7 днів лікарняних
• Державні свята — вихідні (після випробувального строку)
• День народження — додатковий вихідний 🎂

Випробувальний строк

• 3 місяці

Команда та продукт

• Мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень
• Маленька senior AI-focused команда
• Реальний ownership над портфелем продуктів
• Повний стек сучасного AI-інжинірингу — від агентів до інфри
  
  Щоб відгукнутись, надішли короткий опис production LLM-системи, яку ти будував, і один складний трейдоф, який довелось зробити.