Jobs at Djinni

bodo формує команду senior рекрутерів, що будуть закривати складні вакансії прямим пошуком для трьох наших проєктів:

• bodo.ua — враження у подарунок і для себе + bodo.com — проект в Туреччині, з подальшим розвитком в форматі міжнародної франшизи.
• travel.bodo.ua — туроператор пригодницьких експедицій до найдивовижніших місць планети.
• bodocard.ua — мультибрендові сертифікати для корпоративних клієнтів.

Чому у нас прикольно:

1. Ми відкрито пишемо про фінансові умови у вакансіях та аутріч повідомленнях кандидатам. У нас велика кількість плюшок (читай список нижче). А ще ми записуємо подкасти про вакансію.
2. Ми розуміємо кого ми шукаємо і у нас високі вимоги: деталізовані профілі вакансій з цілями на випробувальний термін, прописані очікування і компетенції та способи їх оцінки, тестові завдання (звісно, оплачувані).
3. Одночасно у рекрутера в роботі не більше 1–3 вакансій в залежності від складності.
4. Масовий найм і надалі будуть здійснювати керівники відповідних відділів.
5. Для нас якість важливіша за швидкість закриття вакансії. Хайринг менеджери пишуть профіль разом з рекрутерами, допомагають сформувати лонг ліст кандидатів і бачать серед кого ми взагалі обираємо, знаходять час на співбесіди, оперативно надають зворотний зв’язок.
6. У нас не буває вакансій на вчора.
7. У нас є бюджет на платні акаунти та підписки для ефективної роботи: LinkedIn Sales Navigator, ChatGPT Pro, Claude.
8. Нових співробітників чекають та зустрічають — є плани адаптацій і навчання, бази знань, щоденні зустрічі з керівником.

Якщо ти мрієш зосередитись на якості закриття вакансій, а не кількості — тобі до нас.

Ми прагнемо знайти своїх людей, які підхоплять наш темп та розділять наші цінності: ефективність, якість, розвиток. Щоб ближче познайомитися з нами, радимо подивитися подкаст про одну з наших вакансій — Head of recruitment youtu.be/wUWM1VumFxg

Приклади вакансій, які треба закривати в найближчі місяці:

• бухгалтер
• керівник відділу кадрів
• head of smm & influence
• influence менеджер
• керівник іт-відділу
• cmo в bodocard
• b2b маркетолог в bodocard
• директор з розвитку бізнесу
• провідний менеджер з корпоративних продажів enterprise клієнтам
• senior php developer
• flutter developer
• ui-ux дизайнер
• турлідер в bodotravel
• операційний директор

Що ми пропонуємо:

1. Зарплата: щомісячна ставка 80.000 грн та квартальний бонус 60.000 грн
2. Sign up bonus за доєднання до нашої команди — платимо бонус в розмірі однієї ставки разом з заробітною платою за перший повний місяць роботи у нас
3. Бронювання для чоловіків за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку
4. Гібридний формат роботи (вівторок та четвер — віддалено) за умови повноцінного робочого місця, яке відповідає вимогам компанії
5. Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування
6. Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом
7. Щорічний перегляд і підвищення заробітної плати (наступний 1 січня 2027 року)
8. Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування за 15 років
9. 24 календарних днів відпустки + 4 додаткові вихідні
10. Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії
11. Продумана програма введення в посаду для нових співробітників (деталізовані плани навчання, бази знань, регулярні зустрічі з керівником), а також підтримка наставника
12. Підтримка балансу роботи та особистого життя: вихідні — для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу
13. Можливість управляти робочим графіком (можливість обрати фіксований початок робочого дня з 8 до 11, гнучка обідня перерва, можливість перенести робочий день на вихідний, взяти термінову відпустку власним коштом)
14. Можливість remote-зимівки, мабуть, в Азії, а може і не зимівка: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву до двох місяців на рік. Витрати за подорож на тобі
15. Можливість поїхати у remote work retreat: робота з місць, які надихають — море, гори, ліс або ваша затишна дача. 2 рази в рік сумарно до 2 тижнів в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву. Витрати за поїздку на тобі
16. Можливість додати декілька віддалених робочих днів в кінці відпустки в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву, щоб «продовжити» подорож
17. Можливість для дівчат безкоштовного підселення в номер до турлідера в групі bodotravel з самостійним покриттям екскурсій, авіа та харчування: ціна туру на Мадейру без авіа та харчування — 160 євро замість 1590 євро, а до Бразилії — 890 євро замість 2990 євро
18. Знижка 30% на будь-яку подорож bodotravel для тебе особисто та найближчих
19. Знижка 30% на будь-які враження bodo
20. Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%
21. Враження у подарунок до свят — на день народження та Новий рік для кожного співробітника, на Миколая для дітей співробітників
22. Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день
23. На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії — круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім’єю
24. Щомісячні безкоштовні екскурсії Києвом після робочої п’ятниці в теплу пору року куди можна запрошувати сім’ю та друзів
25. Командні враження як святкування результатів кварталу
26. Приємні корпоративні бонуси за нові ідеї та особливі досягнення в межах внутрішньої програми заохочень
27. Клуб вражень і подорожей — об’єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно
28. Підтримка розвитку на робочому місці — дозвіл частину робочого часу виділити для самоосвіти (моніторинг професійних новин, читання обов’язкових книжок в рамках рівнів чи випробувального терміну, сліпий друк, google spreadsheets)
29. Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію
30. Оплачувані волонтерські дні (в тому числі на донацію крові, максимум 3 дні на рік), коли співробітник може займатися благодійністю чи соціальними проєктами в робочий час, зберігаючи заробітну плату
31. Комфортне робоче місце: ноутбук, необхідне програмне забезпечення, два монітори
32. Безкоштовні юридичні консультації з особистих питань для працівників силами юристів компанії.

Що ти ще будеш робити:

1. Закривати вакансії крутими кандидатами
2. Створювати та погоджувати профілі посад з інструментами оцінки кожної з вимог
3. Організовувати та модерувати весь бізнес-процес рекрутингу
4. Формувати самостійно або отримувати від керівника лонгліст кандидатів
5. Публікувати вакансії як на сайтах, так і в різних цільових каналах, групах, спільнотах
6. Опрацьовувати вхідні відгуки без залучення керівника на початкових етапах
7. Контактувати потенційних кандидатів, які не шукають роботу та залучати їх в процес відбору
8. Відображати у базі кандидатів розширені коментарі
9. Проводити різні етапи оцінки кандидатів згідно профілю (e-mail, телефонна, онлайн, очна співбесіди, тестове завдання)
10. Шукати рекрутерів/hr директорів/hr менеджерів, що перетиналися з нашими цільовими кандидатами, та отримувати від них рекомендації та пости про нашу вакансію в їхніх соціальних мережах
11. Опрацьовувати рекомендації від учасників реферальної програми
12. Проактивно комунікувати з потенційними співробітниками із «зовнішнього» кадрового резерву з ціллю бути топ вибором при їх пошуку роботи в майбутньому

У нас точно метч, якщо ти:

1. Закриваєш вакансії прямим пошуком протягом останніх 5 років
2. Маєш успішний досвід ведення вакансій складного профілю (високі вимоги до посади, відсутність великої воронки кандидатів, багаторівневий селекшн)
3. Маєш розвинений нетворк на linkedin та вмієш з ним працювати
4. Вмієш писати нетривіальні скрипти звернень, які дійсно чіпляють
5. Любиш залучати круті таланти до організації
6. Проактивний, цілеспрямований та прагнеш розвитку
7. Ти, як і ми, прихильник здорових звичок (куріння для нас — табу).
8. Тобі подобається і ти готовий/а до гібридного або офісного формату роботи та не шукаєш онлайн-альтернатив.
9. Ти поділяєш наші цінності: активний і здоровий спосіб життя, прагнення постійно розвиватися, досягати високих результатів та створювати продукти, які позитивно впливають на життя людей.

Шукаємо досвідченого бухгалтера для супроводу бухгалтерії ТОВ, допомоги з веденням ФОП та підтримки ключових фінансових і кадрових процесів компанії.

Для цієї ролі важливі вміння працювати в команді, ефективно керувати пріоритетами, підтримувати високий рівень точності та відповідально працювати з фінансовою інформацією й документацією.

Temy.co — це аутсорсингова IT-компанія з командою близько 100 спеціалістів, які працюють як з України, так і з-за кордону. Ми створюємо середовище, де можна зростати, впливати на процеси та реалізовувати себе. 

Для цієї позиції важливо мати можливість періодично працювати з офісу та взаємодіяти з документами, тому розглядаємо кандидатів, які проживають у Києві. Позиція передбачає full-time зайнятість.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду роботи бухгалтером
• Практичний досвід ведення бухгалтерського й кадрового обліку та звітності ФОП
• Практичний досвід роботи із зовнішньоекономічною діяльністю (ЗЕД), валютними операціями та міжнародними розрахунками
• Досвід проведення банківських операцій, роботи з банківськими виписками 
• Впевнене володіння BAS
• Досвід роботи з електронним документообігом, зокрема Вчасно та DocuSign
• Висока увага до деталей, відповідальність та здатність забезпечувати своєчасність і точність звітності
• Здатність працювати з конфіденційною інформацією та забезпечувати її належний захист

Буде плюсом:

• Досвід роботи в IT-компанії
• Практичний досвід ведення військового обліку та бронювання працівників 
• Розуміння роботи з компаніями-резидентами Дія.City
• Вища економічна освіта 
• Англійська Intermediate та вище

Обов’язки:

• Вести кадровий облік та готувати кадрову документацію
• Формувати накази з кадрових питань та поточної діяльності компанії
• Забезпечувати ведення військового обліку відповідно до чинного законодавства
• Забезпечувати повний бухгалтерський та податковий супровід ФОП 3 групи
• Працювати з договорами, протоколами та первинною документацією
• Створювати та підтримувати в актуальному стані картки контрагентів
• Обробляти банківські виписки та відображати фінансові операції в BAS
• Готувати акти виконаних робіт, зокрема за зовнішньоекономічними операціями (ЗЕД)
• Готувати та подавати регламентовану звітність (ЄСВ, 9-ЗЕЗ )
• Підтримувати електронний документообіг у системах Вчасно та DocuSign
• Забезпечувати належне ведення та зберігання паперової первинної документації
• Дотримуватись принципів конфіденційності та професійної етики під час роботи з фінансовими й персональними даними

Етапи інтерв'ю:

• Співбесіда з рекрутером
• Cultural fit with Director of People & Operations
• Фінальне інтерв'ю
• Перевірка рекомендацій
• Безпекова перевірка із застосуванням поліграфа

Команда:

• CFO
• Director of People & Operations

Ми пропонуємо:

• 18 днів оплачуваної відпустки, 10 днів оплачуваних лікарняних
• Можливість брати додаткові вихідні власним коштом
• Competence center для обміну знаннями та професійного розвитку
• Компенсацію курсів та сертифікації
• Уроки англійської в маленьких групах
• Доступ до бібліотеки компанії
• Медичне страхування або компенсація за спорт
• Гнучкий робочий графік 
• Робочу техніку від компанії
• Фінансову компенсацію за візит до пункту здачі крові

Можна працювати в офісі: 

• Київ: Проспект Берестейський 24 

Або віддалено 

Про нас

Ми - продуктова IT-компанія з чіткою стратегією та серйозними планами на медіабаїнг. У нас вже є працюючий напрямок: досвідчена команда, налагоджена інфраструктура та стабільні результати. Ми не будуємо з нуля - ми масштабуємо те, що вже працює.

Шукаємо ще одного сильного фахівця, якому цікаво рости швидко, працювати з реальними бюджетами та впливати на розвиток напрямку.

Обовʼязки

-Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у Tier 1 / Tier 2 

-Формування та реалізація стратегії закупівлі трафіку 

-Аналітика та оптимізація ключових показників: ROI, CPA, ROAS -Робота з креативами у зв'язці з командою 

-Тестування нових підходів, кутів подачі та гіпотез 

-Повний контроль бюджетів та ефективності кампаній

Що ми очікуємо

-Підтверджений досвід роботи медіабаєром 

-Досвід роботи щонайменше в одній з вертикалей: Dating, Adult-Nutra. 

-Розуміння специфіки Tier 1 / Tier 2 

-Аналітичне мислення та звичка приймати рішення на основі даних -Досвід роботи з рекламними бюджетами 

-Досвід роботи з рекламною платформою Facebook (Meta Ads): запуск і масштабування кампаній, робота з кабінетами, знання специфіки модерації та алгоритмів 

Що отримаєте ви:

Повністю віддалений формат - працюйте звідти, де вам найзручніше Конкурентна фіксована ставка та бонуси, прив'язані безпосередньо до ваших результатів Реальний вплив на стратегію Швидке кар'єрне зростання в компанії, яка цінує та просуває результативних людей Сильна команда поруч із першого дня - злагоджені процеси, без хаосу та зайвої бюрократії Готова інфраструктура та всі необхідні інструменти для старту без затримок

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо DevOps Lead, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Проектувати, будувати та підтримувати хмарну інфраструктуру в AWS за принципом IaC через Terraform
• Формувати DevOps-команду, управляти технічними проектами та координувати роботу колег
• Налаштовувати й оптимізувати CI/CD конвеєри через Git та ArgoCD, а також впроваджувати ефективний Git flow в команді
• Тісно взаємодіяти з розробниками, допомагати їм у вирішенні складних інфраструктурних завдань та підтримувати професійну спільноту
• Вести чітку технічну документацію, виступати публічно та ділитися досвідом

Основні вимоги:

• Вища технічна освіта
•  3+ роки досвіду в адмініструванні Linux, DevOps-практиках та управлінні конфігурацією інфраструктури
• 3+ роки досвіду роботи з AWS (IAM, VPC, Load Balancers, Auto Scaling, EKS, ECS, EBS, ECR, Lambda, S3, SQS)
• 3+ досвіду побудови процесів CI/CD за допомогою Git (GitHub, GitLab) та ArgoCD
• Практичний досвід роботи з інструментами збору та обробки даних (OSIS, Kinesis, Firehose)
• Впевнене володіння Terraform та глибоке розуміння принципів роботи Kubernetes, EKS і Karpenter.
• Вільне володіння щонайменше однією зі скриптових мов: Bash, Python, Ruby, Perl або JavaScript
• Досвід публічних виступів та вміння просто пояснювати складні технічні речі
• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate (B1) або вище.

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Медичне страхування 
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премію відповідно до політики компанії
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях
• Дружній професійний колектив та сильну команду
• Можливість віддаленого формату роботи

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Intetics Inc. — глобальна технологічна компанія, що надає послуги з розробки програмного забезпечення на замовлення, створення розподілених команд, оцінки якості програмних продуктів та all-things-digital рішень, шукає Incident Editorial Specialist — Day shift 12:00-20:00 до нашої команди.

Приєднуйтесь до нашої редакційної команди нічної зміни та працюйте з редагуванням дорожніх інцидентів у реальному часі для глобальної картографічної платформи.

Попередній досвід не потрібен — ми надаємо повне навчання. Це чудова можливість розпочати кар’єру в IT та отримати досвід роботи на міжнародних проєктах.

Це повна зайнятість у віддаленому форматі. Ви працюватимете з даними англійською мовою, застосовуючи чіткі правила та зберігаючи концентрацію під час нічних змін.

Requirements

- Рівень англійської від B1+

- Висока уважність до деталей, особливо в умовах обмеженого часу

- Впевнена робота з кількома вкладками/вікнами, швидкий набір тексту

- Пунктуальність, зосередженість і надійність — критично важливі для нічної роботи.

🚀 Media Buyer (Dating Vertical)

Хочеш працювати з великими бюджетами, тестувати нові зв'язки та масштабувати прибуткові рекламні кампанії? Тоді ми шукаємо саме тебе!

Ми розширюємо команду та запрошуємо Media Buyer у Dating вертикаль, який готовий досягати високих результатів разом із нами.

🔥 Що потрібно буде робити?

• Запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії.
• Тестувати нові зв'язки, GEO та оффери.
• Аналізувати ключові показники ефективності (ROI, CTR, CR та інші).
• Шукати точки росту та збільшувати прибутковість кампаній.
• Працювати з dating-офферами та впроваджувати нові гіпотези.

✅ Наш ідеальний кандидат

• Має досвід у Media Buying або Affiliate Marketing.
• Добре розуміє принципи Performance Marketing.
• Працював із рекламними кабінетами.
• Вміє аналізувати цифри та приймати рішення на основі даних.
• Досвід роботи з Dating вертикаллю буде значною перевагою.

💼 Ми пропонуємо

💰 Конкурентну оплату: ставка + високий % від результату.

🌍 Повністю віддалений формат роботи.

📈 Можливість працювати з масштабними рекламними кампаніями та професійно зростати.

🤝 Сильну команду однодумців, підтримку та обмін досвідом.

🚀 Реальні можливості для розвитку, масштабування та збільшення власного доходу.

Готовий(а) запускати прибуткові кампанії та рости разом із нами?

📩 Надсилай своє резюме — будемо раді познайомитися!

Сайт компанії:

https://felixiomedia.com/

Привіт👋
Я Анна🙋 - рекрутер агенції Rocket Recruiters🚀, що шукає Консультанта з продажу. Ми працюємо з компаніями, де важливі не лише результати, а й підхід до людей. Для нас принципово, щоб кандидат розумів, куди він іде, а компанія - кого запрошує. Тому ми завжди дивимось глибше: на культуру, стиль управління, рівень задач і перспективу розвитку.

Наш партнер - українська освітньо-консалтингова компанія з 11 філіалами по країні, яка вже понад 10 років розвиває напрям інвестиційної грамотності. Компанія офіційно співпрацює з профільними державними фінансовими структурами, міністерство фінансів України запрошує спікерів на профільні події в якості експертів з інвестицій в фондовий ринок.

Роль передбачає роботу з дорослою аудиторією в комфортному офісі на Подолі, куди клієнти відкрито приходять на живі зустрічі та презентації.

🎁Що ви отримаєте:
 

• Потужне внутрішнє навчання, доступ до світових інструментів фінансової аналітики та можливість кар'єрного та фінансового зростання.
   
• Сумарний дохід: 60 000 – 100 000 грн на місяць (ставка 35 000 грн + прозора бонусна частина за KPI).
  
   
• Формат та графік: сучасний офіс у Києві (Поділ), Пн–Пт, 09:00–18:00 (офлайн).
  
   
• Умови: офіційне працевлаштування, системні процеси та зрозумілі показники ефективності.

🛠️Що ви будете робити

Освітній консалтинг: консультувати клієнтів щодо навчальних програм, проводити онлайн та офлайн презентації, супроводжувати їх до старту навчання та надавати постнавчальну менторську підтримку, допомагаючи випускникам адаптувати отримані знання на практиці, діяти на ринку виважено та з мінімальними ризиками.

Робота з базою: взаємодіяти з вхідним потоком лідів та займатися активним розвитком закріпленої клієнтської бази.

Нетворкінг: брати участь у профільних фінансових заходах, конференціях та інвестиційних клубах.

Це не «просто продаж». Це робота з освітнім продуктом у фінансовій сфері.

🧠 Кого шукаємо
 

• Досвід у продажах або роботі з клієнтами від 1 року.
   
• Профільний бекграунд: фінансова чи економічна освіта або досвід роботи в банківській, страховій чи класичній консалтинговій сферах.
   
• Вміння спілкуватися аргументовано, структуровано та екологічно.
   
• Важливо: не розглядаємо кандидатів із досвідом у сірих проєктах чи скам-офісах.
  
  Це можливість для спеціаліста, який хоче розвиватися в сфері інвестиційної освіти, працювати з українським ринком та зростати всередині системної компанії. То ж якщо написане про тебе - відпраляй відгук та будемо знайомі😉

Привіт👋
Я Анна🙋 — рекрутерка агенції Rocket Recruiters🚀, і зараз шукаю Менеджера з продажу (авто з США/Канади).

Ми працюємо з компаніями, де важливі не лише результати, а й підхід до людей. Для нас важливо, щоб кандидат чітко розумів, куди йде, а компанія — кого запрошує.

Наш партнер💪 — міжнародна компанія Columb Trade, яка вже понад 10 років займається імпортом автомобілів із США та Канади.
Щороку компанія доставляє понад 1500 авто, працює з найбільшими аукціонами та активно масштабується. Зараз відкривається новий офіс у Варшаві.
 

🎁Що ви отримаєте:
💸 Дохід: €1800–3000 (ставка + бонуси)
🏢 Сучасний офіс у Варшаві (ul. Łopuszańska 13)
⌛ Графік: Пн–Пт, 09:00–18:00
😎 Офіційне працевлаштування
📈 Можливість кар’єрного росту в міжнародній компанії
📚 Повне навчання від експертів авторинку
 

🛠️Що ви будете робити:
• Працювати з вхідними заявками клієнтів
• Консультувати щодо купівлі авто з США та Канади
• Підбирати варіанти авто під запит клієнта
• Проводити презентації та супроводжувати угоди
• Вести CRM і контролювати процес продажу
• Будувати довгострокові відносини з клієнтами
 

🧠 Кого шукаємо:
• Вільна польська мова (обов’язково)
• Комунікабельність і вміння продавати
• Готовність до активної роботи та дзвінків
• Інтерес до автомобілів буде плюсом
 

Це не просто продаж — це можливість зайти в міжнародний бізнес та заробляти залежно від результату 💸
 

Якщо відчуваєш, що це про тебе — відправляй відгук 😉

Привіт👋
Я Анна 🙋 - рекрутер що шукає цілеспрямованого Customer support-а  для компанії з міжнародним ім'ям. 

Наш партнер 🏢 - компанія що працює на європейському ринку, має представництва у 11 країнах та входить до складу глобального публічного холдингу, представленого на біржі Nasdaq.

Наразі компанія активно збільшує присутність на європейському ринку, тому ми шукаємо фахівців у відділ підтримки клієнтів.

Суть позиції це клієнтський сервіс та Retention. Задача: супроводжувати чинних користувачів, допомагати їм вирішувати технічні чи операційні складнощі у взаємодії з брокерською платформою та покращувати їхній клієнтський досвід, повертаючи у статус активних інвесторів в фондовий ринок USA.

Це проєкт, у якому можна почати кар’єру без досвіду або з мінімальним досвідом, отримати навчання, зрозумілу систему роботи та поступово вирости в ролі.
 

🎁 Що ви отримаєте:

💸Дохід в євро: 1500–2500 / місяць
(ставка 1200євро + %).

🏢Офіс в Києві на Подолі

⌛Графік: Пн–Пт, 09:00–18:00

📈Можливість професійного розвитку всередині компанії.

• Чітку систему навчання та адаптації від публічного керівника.
• Можливість фінансового і карʼєрного зростання всередині компанії
• Прозору компанію з європейськими стандартами і низькою плинністю кадрів(≈3%)
• Середній чек угоди в цьому відділі: $5000–10000

🛠️ Ваші задачі:

• Комунікація з наявною базою клієнтів
• Спілкуватися з користувачами, уточнювати їхні запити та допомагати у вирішенні складнощів із платформою.
• Повернення колишніх клієнтів до співпраці
• Консультація щодо функціоналу платформи (після навчання)
• Фіксація результатів у CRM.
• Виконання плану комунікацій за підтримки команди та керівника.

📌 Нам по дорозі, якщо ви:

• Впевнено спілкуєтесь англійською мовою (B2+).
• Великим плюсом буде знання однієї з європейських мов: польська, німецька, іспанська або італійська.
•  Вмієте зрозуміло висловлювати думки, емпатійні та не губитеся в діалозі.

• Вам цікаво розвиватися у сфері інвестицій та фінансів (досвід не обов’язковий — ми всього навчаємо).

   

💡Зверніть увагу!

Ми відкриті до студентів останніх курсів і кандидатів без комерційного досвіду - головне мотивація та здатність вчитися.
• Знання додаткової європейської мови буде плюсом
• Важливо❗❗❗: не розглядаємо кандидатів, які працювали в сірих/чорних схемах або скам проєктах

🔥 Шукаємо 5-ох людей у команду, тому діє реферальна програма. За успішну рекомендацію кандидата пропонуємо бонус 100$.

Це можливість для Junior/Middle спеціалістів, які прагнуть навчитися та реалізовувати потенціал в стабільній європейській компанії! То ж якщо написане про тебе - відпраляй відгук та будемо знайомі😉

Привіт👋
Я Анна🙋 - рекрутер агенції Rocket Recruiters🚀, і зараз шукаю Менеджера з продажу логістичних послуг.

Ми - Rocket Recruiters, рекрутингова агенція, яка працює з бізнесами системно і відповідально. Тому ми метчимо людей і компанії в довгу, без зайвих обіцянок та сюрпризів.

Наш партнер - міжнародний логістичний оператор із 12-річним досвідом, який працює по всьому світу. Компанія є ексклюзивним агентом міжнародної мережі Kinay Group, входить до 5 міжнародних експедиторських асоціацій (WCA, MPL, CCC, Easy Fresh, FIATA) та є одним із лідерів у сфері перевезення температурних вантажів.

Компанія надає комплексні логістичні рішення: морські контейнерні перевезення, авіа-, автомобільні та залізничні перевезення, а також брокерський супровід. Зараз команда розширюється та шукає менеджера з продажу логістичних послуг, який має досвід роботи в міжнародному експедируванні та добре розуміє специфіку морських контейнерних перевезень.

🎯 Що потрібно буде робити:

• Залучати нових клієнтів та продавати міжнародні логістичні рішення.
• Вести переговори, готувати комерційні пропозиції та укладати договори.
• Підбирати оптимальні логістичні рішення залежно від потреб клієнта.
• Організовувати та супроводжувати перевезення спільно з операційною командою.


✅ Ми будемо раді познайомитися, якщо ви:

• Маєте від 2 років досвіду продажів у міжнародному експедиторському бізнесі.
• Працювали у сфері логістики під час воєнного стану.
• Добре розумієте морські контейнерні перевезення (ocean freight), Incoterms та особливості міжнародної логістики.
• Маєте досвід роботи з міжнародними перевезеннями (море, авто, авіа або залізниця).


💎 Що пропонує компанія:

• Ставку $1000–1500/міс + % від маржі.
• Віддалений або гібридний формат роботи.
• Роботу з міжнародними клієнтами та глобальними логістичними проєктами.
• Повністю оплачувані відрядження на міжнародні виставки та зустрічі з клієнтами.
• Медичне страхування, корпоративний зв'язок та всю необхідну техніку.

Також ви отримуєте сильну support-команду та back-office, які допомагають з операційними процесами й документообігом, щоб sales manager міг фокусуватись саме на клієнтах і продажах.

Культуру без зайвої бюрократії та мікроменеджменту: багато свободи в роботі, прямі комунікації та фокус на результаті. 

Це можливість працювати в міжнародній логістиці, розвивати власний напрямок та стати частиною компанії, яка вже 12 років системно будує глобальний бізнес 🌍


Якщо відчуваєш, що це про тебе — відправляй відгук 😉

Привіт👋
Я Анна🙋‍♀️ - рекрутерка агенції Rocket Recruiters🚀, і зараз шукаю Менеджера з продажу B2B .

Ми працюємо з компаніями, де важливі не лише результати, а й підхід до людей. Для нас важливо, щоб кандидат чітко розумів, куди йде, а компанія - кого запрошує.
 

Наш партнер💪 -страхова компанія, яка працює з великим бізнесом та міжнародними брендами.
Серед клієнтів - L’Oréal, Roshen, Campari, АТБ, Vaillant Group Ukraine, Kärcher, Steko, Philips.

Тобто тут ти будеш працювати не з “холодними дрібними продажами”, а з реальними бізнесами, великими контрактами та довгостроковими угодами.

🎁 Що ти отримаєш:

💸 Дохід: 40 000 грн ставка + % (2000-3000$ в сердньому)
🏢 Офіс у Києві (10 хв від м. Берестейська)
⌛ Графік: Пн–Чт 09:00–18:00, Пт 09:00–17:00
😎 Офіційне працевлаштування
🏥 Медичне страхування + страхування життя
🌴 28 днів оплачуваної відпустки
💆‍♀️ Бонуси: масажі, корпоративи, навчання
📈 Кар’єрний ріст у B2B продажах

🛠️ Що ти будеш робити:

• Залучати нових клієнтів у B2B сегменті
• Проводити переговори з компаніями та приймати участь у великих угодах
• Виявляти потреби бізнесу та підбирати страхові рішення
• Готувати комерційні пропозиції та проводити презентації
• Працювати з довгим циклом продажу
• Вести CRM і розвивати клієнтську базу

🧠 Кого шукаємо:

• Досвід у B2B продажах від 1–2 років
• Вміння вести переговори та працювати із запереченнями
• Розуміння бізнес-клієнтів і процесів продажу
• Впевнена робота з Excel
• Орієнтація на результат і заробіток

🔥 Це не просто вакансія

Це можливість працювати з великими брендами, прокачати рівень переговорів і вийти на новий рівень доходу в B2B продажах.
 

Якщо відчуваєш, що це про тебе — відправляй відгук 😉

Ми IT компанія, що створює інноваційні продукти та активно розвивається. Якщо ти хочеш брати участь у повному циклі рекрутингу - від активного пошуку кандидатів до закриття вакансій, а також підтримувати командну взаємодію та розвиток співробітників - ця роль для тебе!

Кого ми шукаємо:

• IT Recruiter з досвідом від 1+ року в повному циклі рекрутингу (аутсорс/аутстаф)
• Має досвід роботи з платформами: LinkedIn, Djinni та іншими професійними ресурсами
• Проактивних, комунікабельних та організованих спеціалістів
• Англійська B2

Твої задачі:

• Активний пошук кандидатів (sourcing) через LinkedIn, соцмережі, профільні спільноти та job-платформи
• Використання Boolean/X-Ray пошуку та сучасних методів сорсингу
• Проведення первинних співбесід, відбору та скринінгу кандидатів
• Ведення кандидатів через увесь рекрутинг-процес до оферу (full-cycle)
• Ведення та оновлення бази кандидатів у внутрішніх системах (Monday)
• Співпраця з менеджерами проєктів для точного розуміння потреб у талантах
• Підготовка та підписання оферів і контрактів
• Комунікація зі співробітниками та підтримка командної взаємодії
• Супровід співробітників: онбординг, адаптація та підтримка
• Проведення 1:1 зустрічей та збір фідбеку від команди

Умови:

• Remote робота
• Динамічне робоче середовище
• Оплачувана відпустка: 10 робочих днів на рік + 2 додаткові дні за кожен наступний відпрацьований рік (максимум до 18 днів)
• Оплачувані лікарняні: до 10 робочих днів на рік

Interview process:

1. Pre-screen interview
2. Test task
3. Final interview

Ми — міжнародна performance marketing компанія, яка працює з рекламодавцями на глобальному ринку.

Наша спеціалізація — залучення high-intent paid traffic для eCommerce-бізнесів, маркетплейсів і великих брендів. Ми допомагаємо партнерам масштабувати продажі через ефективні рекламні канали та розвиваємо напрям співпраці зі shopping feeds.

Сьогодні ми шукаємо Head of Business Development, який відповідатиме за пошук нових рекламодавців, розвиток стратегічних партнерств та вихід на міжнародні ринки.

Основні задачі

• залучати нових direct advertisers із міжнародних ринків;
• знаходити компанії, яким може бути цікава CPC-модель співпраці;
• проводити переговори, презентації та комерційні зустрічі англійською мовою;
• будувати довгострокові відносини з партнерами та супроводжувати угоду до моменту запуску;
• співпрацювати з внутрішніми командами для успішного старту нових проєктів;

• аналізувати ринок, конкурентів та знаходити нові можливості для розвитку бізнесу.

   

Наш ідеальний кандидат

Ми розглядаємо спеціалістів, які мають досвід міжнародних B2B-продажів і звикли працювати зі складними продуктами або сервісами.

Для нас важливо, щоб ти:

• мав(ла) досвід продажу IT-продуктів, SaaS, MarTech, AdTech або інших digital-рішень;
• впевнено проводив(ла) переговори з клієнтами рівня Head, Director, VP або C-level;
• працював(ла) з повним циклом продажів — від пошуку клієнта до підписання договору;
• вільно володів(ла) англійською мовою (B2+);

• умів(ла) будувати довгострокові партнерські відносини та знаходити індивідуальний підхід до кожного клієнта.

   

Ми пропонуємо

• дохід, який напряму залежить від твоїх результатів та не має верхньої межі;
• можливість працювати з міжнародними рекламодавцями та глобальними брендами;
• швидке прийняття рішень без зайвої бюрократії;
• повністю віддалений формат роботи;
• графік: понеділок–п'ятниця, 10:00–19:00;
• автономію в роботі та реальний вплив на розвиток міжнародного напряму компанії;
• команду, яка цінує ініціативність, швидкість і результат.

Ми у ModiTech активно розширюємо команду й зараз шукаємо Middle SEO Specialist з сильним практичним досвідом у просуванні сайтів.
 

Ми шукаємо не просто SEO-спеціаліста, який “веде сайти”, а людину, яка вміє працювати з конкурентними нішами, тестувати гіпотези, швидко приймати рішення та доводити проєкти до реального результату.
 

Якщо тобі цікаві десятки експериментів, швидке впровадження ідей, ownership над сайтами та результат — нам точно варто поспілкуватися.

Головна мета – виводити сайти в топ та досягати FD.

До завдань входитиме:

• аналіз конкурентів, ніш, SERP та ключових слів
• генерація, перевірка та впровадження SEO-гіпотез
• технічний аудит та оптимізація сайтів
• підготовка зрозумілих ТЗ для копірайтерів, розробників та лінкбілдерів
• контроль якості виконаних завдань
• пошук нових точок зростання
• автоматизація рутинних процесів у своїй роботі
• постійна робота над зростанням позицій, трафіку та конверсій.
   

Кого ми шукаємо

Нам потрібен SEO-фахівець, який вже працював із iGaming та розуміє специфіку цієї ніші. Нам потрібна людина, яка не чекає інструкцій на кожен крок, а сама бачить можливості, пропонує рішення й доводить їх до результату.

У SEO немає універсальної “формули успіху” — є системна робота, багато спроб, аналіз, тести та постійне покращення. Саме такий підхід нам близький.

Нам важливо, щоб спеціаліст був готовий працювати виключно з нашою компанією та присвячувати робочий час нашим задачам. Також важлива швидка комунікація в робочий час — ми цінуємо залученість, відповідальність і прямий діалог.
 

Що для нас важливо

• досвід у iGaming SEO від 2 років
• розуміння, як просувати сайти в конкурентних GEO та нішах
• сильна база у технічному SEO
• практичний досвід виведення сайтів у топові позиції, зокрема top-1.
• вміння працювати з гіпотезами: вигадав → перевірив → зробив висновок → впровадив
• досвід автоматизації своєї роботи
• вміння писати якісні ТЗ для команди
• англійська на рівні, достатньому для аналізу ніш, конкурентів та контенту
• висока працездатність, проактивність та самостійність.
   

Що ми пропонуємо

• ставку від $1000 до $2000 залежно від досвіду + бонусну систему
• можливість заробляти більше за рахунок результату
• повністю віддалену роботу
• виплати у USD
• дружню команду без зайвої бюрократії
• інхаус-ресурси: розробники, копірайтери та лінкбілдери
• швидке впровадження ідей
• ownership над своїми сайтами та прямий вплив на результат.
   

Етапи:

1. Коротке знайомство з HR.
2. Тестове завдання.
3. Фінальна співбесіда.
4. Оффер.
    

Якщо ти хочеш працювати в iGaming SEO, тестувати багато гіпотез, швидко впроваджувати ідеї та напряму впливати на результат — будемо раді познайомитися з тобою!

TraffHub — команда, що вже понад 4 роки задає темп у iGaming ніші.
Шукаємо досвідченого Media Buyer, який добре розуміє специфіку iGaming-ринку, впевнено працює з Google Demand Gen .

💼Кого шукаємо
• досвід Google Demand Gen 1 рік+;
• досвід з Tier-1;
• середні профіти 15к+;
• наявність актуальних результатів (скріни статистики за останні місяці).

🍀Що на тебе чекає:
• сильна команда та комфортна робоча атмосфера;
• конкурентні та гнучкі умови співпраці;
• підтримка у професійному розвитку;
• можливість швидко зростати та масштабувати свої результати.

Якщо ти впевнений, що твій досвід- те що ми шукаємо. Не зволікай і вже right now пиши мені