Jobs Marketing

Шукаємо Retention Manager, який долучиться до розвитку нашого iGaming-продукту та допоможе побудувати ефективну CRM-стратегію з нуля з фокусом на утримання користувачів, зростання LTV та Retention Rate.

У цій ролі ви зможете комплексно працювати з retention-маркетингом: від сегментації користувачів і створення автоматизованих customer journeys до аналітики, A/B-тестування та оптимізації комунікацій. Email-маркетинг буде одним із ключових інструментів роботи. Нам важливо, щоб ви вміли знаходити можливості для покращення користувацького досвіду, підвищення Retention Rate і LTV та перетворювати дані на ефективні маркетингові рішення.

Основні завдання

• Розробляти та впроваджувати Email / CRM Marketing Strategy з нуля.
• Будувати систему сегментації користувачів за етапом життєвого циклу, активністю, депозитами, поведінкою та GEO.
• Створювати комунікаційні сценарії та маркетингові стратегії для різних сегментів аудиторії.
• Налаштовувати автоматизовані customer journeys: Registration, Non-FTD, FTD, Retention, Reactivation, Churn Prevention.
• Працювати з Customer.io: сегментами, campaigns, workflows, triggers, events, conditions, user attributes та автоматизаціями.
• Створювати email-кампанії для промоактивностей, бонусів, турнірів та інших маркетингових подій.
• Вибудовувати комунікаційні сценарії навколо подій: Pre-event → Event → Reminder → Last Chance → Follow-up.
• Формувати й тестувати гіпотези для покращення email-ланцюжків і маркетингових кампаній.
• Проводити A/B-тести тем листів, контенту, CTA, оферів, часу відправлення, частоти комунікацій і customer journeys.
• Аналізувати ефективність кампаній та відстежувати ключові метрики: Open Rate, CTR, Conversion Rate, FTD / Deposit Conversion, Retention, Reactivation, Revenue та інші.
• Працювати над підвищенням Retention Rate і LTV користувачів, визначати можливості для зростання їхньої довгострокової цінності.
• Контролювати частоту відправлень і перетин комунікацій між сегментами.
• Розвивати процеси email deliverability та підтримувати domain / sender reputation.
• Працювати з SPF, DKIM, DMARC, IP reputation, bounce rate, spam complaints, suppression lists і warm-up / ramp-up.
• Взаємодіяти з командами Product, Marketing, CRM, Content, Design і Development.
• Постійно вдосконалювати CRM-систему та знаходити нові можливості для зростання.

Що важливо

• Досвід роботи на позиції Email Marketing Manager / CRM Manager від 2 років.
• Досвід побудови email-маркетингу з нуля.
• Практичний досвід роботи з Customer.io або аналогічними CRM / Marketing Automation платформами в iGaming.
• Розуміння lifecycle marketing, автоматизованих customer journeys, сегментації користувачів і behavioral marketing.
• Досвід проведення A/B-тестів і перевірки маркетингових гіпотез.
• Розуміння email marketing KPI та вміння пов’язувати результати кампаній із бізнес-показниками.
• Розуміння метрик LTV і Retention Rate та підходів до їх покращення.
• Знання принципів email deliverability і domain / sender reputation.
• Розуміння SPF, DKIM, DMARC та основних факторів, що впливають на доставлюваність листів.
• Уміння самостійно аналізувати результати кампаній і приймати рішення на основі даних.
• Досвід роботи з SMS, Push та In-app комунікаціями.
• Системність, уважність до деталей і високий рівень самостійності.
• Англійська на рівні, достатньому для роботи з документацією, платформами та міжнародним контентом.
• Досвід роботи з Tier-1 GEO.
• Досвід роботи в iGaming / Gambling / Betting.

Буде плюсом

• Досвід CRM-маркетингу в кількох GEO та мовах.
• Знання SQL і досвід роботи з аналітичними системами / DWH.

Що пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Умови співпраці обговорюємо індивідуально — залежно від вашого досвіду та побажань.
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток продукту й бізнес-результати.
• Швидке ухвалення рішень і свободу у виборі інструментів та підходів.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.

Ми шукаємо Email Marketing Specialist, який допоможе побудувати email-маркетинг з нуля, запускати ефективні кампанії та залучати нових клієнтів.

Основні обов’язки:

• Побудова та налаштування email-маркетингу з нуля.
• Розробка та запуск email-кампаній.
• Створення email-ланцюжків та автоматизованих розсилок.
• Пошук, сегментація та формування баз контактів.
• Написання та тестування тем листів, текстів і CTA.
• Проведення A/B тестувань для підвищення ефективності кампаній.
• Налаштування email-інфраструктури, прогрів доменів та поштових скриньок.
• Аналіз результатів розсилок та оптимізація показників.

Наші очікування:

• Досвід роботи в email-маркетингу від 1 року.
• Практичний досвід запуску email-кампаній.
• Досвід роботи з Instantly, Smartlead, Apollo, Lemlist або аналогічними інструментами.
• Розуміння принципів email deliverability, SPF, DKIM, DMARC.
• Вміння працювати з базами контактів та сегментацією аудиторії.
• Розуміння основних метрик ефективності email-кампаній.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з SEO-нішею.
• Досвід залучення B2B-клієнтів через холодні email-розсилки.
• Досвід роботи з CRM-системами.

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи.
• Конкурентну оплату за результатами співбесіди.
• Можливість самостійно вибудовувати процеси та впливати на результати.
• Професійний розвиток та роботу з міжнародними проєктами.
• Дружню команду та підтримку колег.

Зацікавила вакансія? Надсилай своє резюме та коротку інформацію про досвід роботи та ваші очікування по зп

Шукаємо BizDev, який хоче не просто підтримувати комунікацію з партнерами, а реально впливати на оборот, розвиток напрямку та власний дохід.
 

Що ти отримаєш

• Швидкий онбординг і роботу з топовими рекламодавцями ринку
• Можливість розвивати власний бренд у ніші
• Конкурентний фікс + бонусну систему
• Мінімум бюрократії — швидкі рішення без 10 погоджень
• Можливість вирости до Team Lead
• Регулярні тімбілдінги, воркшопи, внутрішнє навчання та подарунки
• Можливість відвідувати топові міжнародні конференції
 

Що для нас важливо

• Досвід від 1 року на позиції BizDev / Business Development Manager в iGaming
• Розуміння ринку iGaming та принципів роботи з рекламодавцями
• Досвід у пошуку та залученні нових рекламодавців
• Сильні навички переговорів та продажів
• Вміння вести ділову комунікацію та будувати довгострокові відносини
• Впевнена робота з Google Sheets / Excel
• Вміння працювати з великим обсягом інформації та аналітикою
• Високий рівень комунікації та відповідальність
• Англійська від B1+
 

Що потрібно робити

• Залучати нових рекламодавців та розвивати базу партнерів
• Вести переговори та презентувати компанію і її можливості
• Підтримувати постійний контакт із рекламодавцями
• Розвивати та підтримувати довгострокові партнерські відносини
• Контактувати з партнерами щодо поточних питань і запитів
• Оперативно вирішувати проблеми та спірні ситуації
• Координувати роботу з рекламодавцями всередині команди
• Контролювати виконання домовленостей та підтримувати якість співпраці
• Аналізувати результати роботи партнерів та шукати можливості для розвитку
• Виконувати KPI та впливати на загальний оборот напрямку
• Відвідувати конференції, мітапи та розширювати професійний нетворк

Привіт! 

Я Крістіна. У маркетингу понад 12 років: мала власне агенцію, 8+ досвіду в Product Marketing and Growth (ex-MacPaw, ex-Prinitify). Зараз відповідаю за ріст мобільного додатку в ніші Education як маркетинг ко-фаундер. 

Ми запустились у травні 2025 року, а зараз маємо 130 тис.+ користувачів. Наразі шукаємо User Acquisition Manager, який запустить і масштабує Google Ads як новий канал залучення користувачів.
 

Про роль

• Формат: part-time / project-based
• Платформи: Web, iOS та Android
• Канал: Google Ads 
• Продукт: B2C EdTech / Language Learning, підписочна модель
   

Що ти робитимеш

• Запустиш Google Ads з нуля: для web-воронок (web2app) і мобільних застосунків.
• Масштабуватимеш кампанії, що працюють, без втрати ефективності.
• Налаштуєш трекінг та аналітику.
• Тестуватимеш нові гео, мови, типи кампаній і креативи.
• Керуватимеш бюджетами з фокусом на CAC.
• Даватимеш фідбек креативній команді: що працює, а що ні.
   

Кого ми шукаємо

• 3+ роки досвіду в Google Ads для підписочних продуктів.
• Досвід запуску Google Ads з нуля та масштабування.
• Досвід роботи з web-воронками (web2app) і мобільними застосунками.
• Розуміння метрик: CPI, CPA, CAC, CR, LTV.
• Досвід налаштування трекінгу: GA4, Firebase, MMP
• Самостійність і фокус на результаті.
   
• Що з нашого боку
  Гнучкий part-time / project-based формат 
• Погодинна оплата в межах узгодженого monthly roadmap + бонуси за growth impact. 
• Перспектива розширити формат співпраці до ролі Head of User Acquisition та отримати опціони компанії
• Повна свобода в організації часу: нам не важливо, коли ти працюєш -- важливо, який результат даєш
• Пряма робота з co-founder, яка відповідає за growth: швидкі рішення, мінімум бюрократії
• Робота над корисними продуктами в Education, які реально дають value користувачам

Привіт! Ми — talanovyti, допомагаємо нашому партнеру знайти Marketing Lead. 

Це компанія, що надає послуги аутсорсингу, аутстафінгу та рекрутингу для бізнесу по всій країні та за кордоном. Працює з великим, середнім і малим бізнесом, зокрема у FMCG, складській логістиці, дистанційній торгівлі та рітейлі. 

Бізнес розвивається, і настав момент, коли маркетинг має стати повноцінним драйвером зростання: посилити бренд, привести нових клієнтів і забезпечити стабільний потік кандидатів. 

Детальніше про роль

Готового маркетингового відділу на старті немає. Ти визначатимеш, які задачі виконати самостійно, де залучити агентство чи фрилансера, а для яких функцій потрібна людина в штаті. Важливо вміти і керувати роботою, і виконувати частину задач власноруч.

У ролі буде два однаково важливі напрями:

B2B — розвивати бренд та працювати з партнерами.
Працювати з позиціонуванням, зробити бренд упізнаванішим, підсилити sales матеріалами та обрати канали, через які компанія виходитиме на нових клієнтів.

B2C — залучати кандидатів на роботу до клієнтів компанії.
Налагодити залучення кандидатів, зрозуміти їхні потреби й заперечення та разом із рекрутерами працювати над тим, щоб заявки перетворювалися на виходи на роботу.

Чому це цікаво:

1. Можливість зробити бренд таким же помітним, як сам бізнес. Компанія вже працює по всій Україні з клієнтами у виробництві, логістиці, FMCG та рітейлі та має реальний досвід, який можна перетворити на сильне позиціонування та переконливу комунікацію.
2. Поєднання двох аудиторій в одній ролі. З одного боку — компанії, яким потрібен персонал, з іншого — люди, які обирають роботу. Це простір для поєднання бренду, B2B-комунікацій та масового залучення.
3. Можливість зібрати маркетинг, який захочеться назвати своїм. Команду потрібно сформувати — тож ти зможеш обрати виконавців, розподілити функції та побудувати процеси під свій план і потреби бізнесу.

4. Участь у розвитку компанії разом із CEO. Ти долучатимешся до рішень про позиціонування, нові клієнтські сегменти та канали просування — від першої ідеї до оцінки результату.

    

Твої майбутні задачі:

1. Організувати маркетинг на ринку України. Провести аудит поточних каналів просування та залучення клієнтів і кандидатів: оцінити витрати, результати й проблемні точки. Визначити пріоритети, скласти план і залучити виконавців для його реалізації.
2. Розвивати B2B-маркетинг і бренд. Уточнювати позиціонування, посилювати впізнаваність, обирати канали комунікації з бізнес-клієнтами та підтримувати залучення нових замовників.
3. Налагодити системне залучення персоналу. Координувати performance, соцмережі, job-платформи, месенджери, referral та регіональні активності; працювати з потоком і якістю заявок.
4. Поєднати маркетинг із роботою sales і recruitment. Розуміти потреби клієнтів, пріоритетні вакансії, заперечення кандидатів та місця, де втрачається конверсія.
5. Організувати контент і комунікації. Від рекламних оголошень та вакансій до презентацій для клієнтів, експертних матеріалів, PR і колаборацій.

6. Відстежувати результат. Аналізувати витрати, CPL, конверсії та ефективність каналів, пропонувати зміни й обговорювати наступні кроки з CEO.

    

Що ми шукаємо в тобі:

1. Досвід у B2B та B2C маркетингу: просування послуг для бізнес-клієнтів і залучення масової аудиторії. Ти розумієш, як відрізняються їхні потреби, канали та комунікація.
2. Від 2 років у маркетингу; бажано — від року на lead або керівній позиції.
3. Досвід роботи з позиціонуванням, брендом і комунікаціями.
4. Практичний досвід самостійного налаштування, запуску та оптимізації Facebook/Instagram кампаній у Meta Ads Manager. На старті потрібно вести рекламу власноруч, надалі — делегувати рутинні задачі команді або підрядникам, зберігаючи контроль за результатами.
5. Уміння переводити бізнес-цілі в план, задачі та вимірювані результати.
6. Досвід координації команди або підрядників: поставити ТЗ, оцінити виконання, скоригувати роботу.

7. Розуміння воронки залучення та базової аналітики: Google Analytics, Meta Insights, Excel або Google Sheets.

    

Перевагою буде досвід з: recruitment marketing, маркетинг B2B-послуг, досвід у HR або аутсорсингу персоналу, робота з Work.ua, Robota.ua та OLX.

Команді важливо знайти спеціаліста, який зможе самостійно визначити наступний крок, аргументувати його та організувати виконання. А ще — готовий розібратися в сервісному бізнесі й аудиторії робітничих професій: що для цих людей важливо та як говорити з ними зрозуміло.

Що пропонуємо

1. Відпустка та лікарняні згідно із законодавством.
2. Офіс у Києві біля м. Палац Україна (Печерськ), пріоритет: офіс або гібрид. 
3. Графік 9:00–17:00, full-time.
4. Робочу техніку — все необхідне для комфортної роботи.
5. Команду, з якою реально хочеться проводити час: регулярні спільні активності, а не формальні тімбілдинги для галочки.

6. Прозору культуру без мікроменеджменту — тут цінують дані й результат, а не години в онлайні.

    

Як проходитиме відбір

1. Співбесіда з рекрутером talanovyti.
2. Технічна співбесіда із зовнішнім консультантом та СЕО.
3. Gallup CliftonStrengths — тестування для визначення природних сильних сторін і робочого стилю. Тут немає правильних чи неправильних відповідей, а саме тестування оплачує компанія.

4. Збір рекомендацій та оффер.

    

Готовий очолити напрямок і побудувати власну команду?  Надсилай резюме — і ми зв'яжемось з тобою асап 🚀

Привіт! 👋

Ми Leadsdoit, performance marketing компанія українського походження 🇺🇦

Зараз розширюємо UAC-напрям і шукаємо Media Buyer, який вміє не просто запускати кампанії, а аналізувати результат, знаходити робочі зв’язки та масштабувати те, що приносить ROI.

З нашого боку є власні застосунки, офери під різні GEO, інфраструктура та ресурси для тестів. З твого боку потрібен практичний досвід UAC, сильна робота з цифрами та бажання рости разом із результатом 🚀

🎯 Що буде у фокусі

• створення, запуск та ведення UAC-кампаній;
• тестування нових гіпотез та масштабування робочих зв’язок;
• контроль ключових показників трафіку та бюджетів;
• аналіз ефективності кампаній і регулярна оптимізація;
• пошук точок росту для покращення ROI та обсягів;
• постановка ТЗ для creative-команди та тестування нових креативних підходів;
• аналіз результатів і ведення звітності по кампаніях.

✅ Що для нас важливо

• від 1 року практичного досвіду заливу UAC-трафіку на Gambling-офери;
• актуальні кейси / статистика за останні 3 місяці;
• готовність детально розповісти про свої кампанії, підходи та результати;
• практичний досвід клоакінгу;
• впевнене розуміння основних performance-метрик та вміння приймати рішення на основі цифр;
 

📈 Що ми пропонуємо

• власні застосунки та готову інфраструктуру для роботи;
• широкий вибір оферів під різні GEO;
• можливість постійно тестувати нові підходи та зв’язки;
• бюджети без жорстких лімітів, якщо кампанії показують ROI+;
• підтримку команди та ресурси для масштабування;
• прямий вплив результату на фінансове зростання;
• можливість професійного розвитку та росту до Team Lead.

Full Remote 🌍

Можна працювати з будь-якої точки світу.

Якщо у тебе є сильний досвід в UAC, актуальні кейси і хочеться працювати там, де успішні кампанії можна реально масштабувати, а не впиратися в ліміти, будемо раді познайомитися 🔥

Median Group шукає PPC Specialist рівня Middle, який має практичний досвід роботи з Google Ads та/або Meta Ads, вміє працювати з рекламними бюджетами й орієнтується на результат.
 

Ми шукаємо спеціаліста, який не просто запускає рекламу, а аналізує її ефективність, пропонує рішення для покращення показників і допомагає масштабувати проєкти.
 

Твої основні завдання

• Працювати з рекламними кампаніями в Google Ads та/або Meta Ads.
• Досягати погоджених KPI клієнтів і працювати над покращенням результатів.
• Аналізувати ефективність рекламних кампаній, знаходити точки зростання та пропонувати нові гіпотези.
• Масштабувати успішні проєкти й працювати з рекламними бюджетами.
• Виконувати завдання в межах проєктів вчасно та відповідально ставитися до взятих на себе зобов’язань.
• Підтримувати якісну комунікацію з клієнтами й командою.
   

Що ми очікуємо від тебе

• Від 1 року практичного досвіду роботи з Google Ads та/або Meta Ads.
• Досвід роботи з рекламними бюджетами від $5 000 на місяць.
• Впевнене володіння Google Docs і Google Sheets.
• Англійська мова на рівні Intermediate або вище.
   

Буде перевагою

• Досвід роботи з іншими рекламними платформами: TikTok Ads, X (Twitter) Ads, LinkedIn Ads, Microsoft Ads (Bing).
• Досвід роботи з Looker Studio (Data Studio) та BI-інструментами.
• Наявність сертифікатів Google Ads або Meta.
• Досвід менторства, навчання молодших спеціалістів або управління командою.
   

Що ми пропонуємо

• Ставка + бонуси. Ти маєш фіксовану частину доходу та можливість впливати на його розмір завдяки результатам роботи.
• Повністю віддалений формат — працюй там, де тобі комфортно.
• Можливість професійного зростання — розвивай експертизу та рухайся до наступного грейду або позиції.
• Робота з масштабними проєктами — можливість працювати з рекламними бюджетами понад $20 000 на місяць.
• Оплачувана відпустка — 24 робочі дні на рік та державні вихідні.
• Навчання й розвиток — доступ до навчальних матеріалів і можливостей для професійного вдосконалення.
• Комфортні робочі процеси — без зайвої бюрократії та мікроменеджменту, з фокусом на відповідальність і результат.
• Командна взаємодія — корпоративні заходи, спільні активності та можливість бути частиною команди, яка підтримує розвиток одне одного.
   

За якими результатами оцінюватимемо роботу

• Досягнення погоджених KPI клієнта.
• Ефективне масштабування рекламних кампаній і бюджетів.
• Своєчасне виконання завдань та дотримання домовленостей.
• Відповідальність за свої зони роботи й узяті на себе зобов’язання.
• Якісна комунікація з клієнтами.
• Ініціативність: пропозиції та ідеї, що допомагають покращувати результати проєктів.
   

Хочеш до нас?

Якщо маєш практичний досвід у PPC, любиш працювати з цифрами, знаходити точки зростання та бачити реальний результат своєї роботи — будемо раді познайомитися!
 

Надсилай відгук і розповідай про свій досвід. Можливо, саме ти станеш частиною Median Group 💜

Adfinem — міжнародна медіа-баїнгова команда, заснована у 2018 році. Ми об'єднуємо професіоналів, для яких арбітраж — це не просто робота, а стиль життя. Спеціалізуємося на закупівлі та масштабуванні трафіку через Google Ads, працюємо з топовими партнерськими мережами та рекламодавцями по всьому світу.

Наразі ми шукаємо помічника медіабаєра, який готовий відповідально виконувати пул задач для оптимізації процесів заливу, має жагу до того, щоб вчитись та розвиватись.

Досвід роботи не обов’язковий: головне — уважність, аналітичне мислення, готовність заглиблюватись у деталі та якісно виконувати роботу.

💡 Обов’язково надаємо підтримку на старті, скілловий медіабаєр: пояснить, як працює сфера, поділиться реальними інсайтами й допоможе уникнути типових помилок. Ти завжди матимеш поруч команду, яка підкаже та надасть опору, щоб ти міг/могла вирости й побачити результат своєї роботи.

Обов’язки:

• Прогрів, оформлення та підготовка аккаунтів до запуску трафіку
• Робота за готовою покроковою інструкцією
• Ведення звітності у Google-таблицях
• Виконання щомісячного плану за кількістю підготовлених акаунтів

Що ми пропонуємо:

• Оплачуване навчання під час співпраці та наявність налагодженої системи адаптації
• Конкурентну з/п, що зростає пропорційно до досвіду
• Наявність зрозумілих покрокових інструкцій, технічна підтримка та менторство від досвідченого баєра
• Віддалений формат роботи з вибудованою комунікацією
• Перспективу кар'єрного росту до Junior Media Buyer, одні з найкращих умов на ринку
• Оплачувану відпустку та лікарняний
• Відкриту корпоративну культуру без бюрократії та жорстких обмежень.

Що важливо:

• Розумiння базових принципів роботи з Google Ads чи аналогічних платформ
• Відповідальність, уважність, системність
• Вміння працювати за чек-листом та планом
• Навички роботи з Google Таблицями

• Буде плюсом: досвід фарму акаунтів під Google Ads — соло або в команді

   

Будемо раді бачити тебе в Adfinem! 🚀

Про вакансію:

Відділ performance маркетингу компанії VARUS запрошує в команду Retention / CRM Marketing Specialist

Цілі посади: побудова та підтримка довгострокових відносин з клієнтами через утримання, повторні продажі та системну комунікацію в усіх директ-каналах для зростання LTV та доходу компанії

      Основні обов’язки:

• Розробка та реалізація стратегії Direct Marketing комунікацій у каналах APP, WEB, Push, Email, Viber та SMS
• Управління комунікаційним календарем, а також формування й узгодження маркетингових активностей на майбутні періоди
• Активна комунікація з суміжними департаментами PR та маркетингу, інформування колег про всі оновлення та промо-акції
• Налаштування Direct-кампаній, сегментація бази, проведення A/B тестувань та системний запуск усіх активностей
• Аналітика та звітність за ключовими показниками (OR, CTR, конверсії, ROI) за допомогою Google Analytics та внутрішніх дашбордів

• Написання текстів для розсилок і постановка чітких технічних завдань дизайнеру

  
     Вимоги до кандидата:

• Практичний досвід роботи з E-commerce проєктами
• Поглиблені знання eSputnik та інших CDP чи CRM систем
• Навички налаштування Email, Push та Viber маркетингу
• Вміння працювати з веб-аналітикою та оцінювати ефективність залучення
• Системний підхід до процесів, грамотний копірайтинг і вміння ставити зрозумілі ТЗ дизайнеру

Пропонуємо:

• Постійна посада-не тимчасовий проєкт
• Можливість реалізувати професійний досвід у цікавих, стратегічних проектах компанії
• Конкурентну мотивацію
• Гарантовані соціальні умови (відпустка, лікарняні) 
• Формат роботи: віддалено

Детальні умови виплати заробітної плати (порядок та строки її виплати, поділ на посадовий оклад та преміальну частину) будуть обговорюватись на співбесіді.

Долучайтесь до команди!

Marketing Manager

Про роль

Шукаємо Marketing Manager, який мислить не лише контентом, рекламою та охопленнями, а бізнес-результатом.

Нам потрібна людина, яка здатна самостійно вибудовувати маркетинговий напрям: аналізувати аудиторію та ринок, формувати стратегію, запускати та оптимізувати маркетингові активності, працювати з бюджетом і аналітикою та знаходити нові точки зростання.

Основні вимоги

• Досвід роботи в маркетингу від 5 років.
• Управління маркетинговою стратегією
• Практичний досвід самостійного планування та реалізації маркетингових кампаній.
• Досвід роботи з digital-маркетингом та performance-інструментами.
• Глибоке розуміння маркетингової воронки та customer journey.
• Уміння визначати цільову аудиторію, сегментувати її та розуміти потреби, мотивацію й поведінку різних сегментів.
• Розуміння принципів позиціонування, ціннісної пропозиції та маркетингових комунікацій.
• Здатність перетворювати бізнес-цілі компанії на конкретну маркетингову стратегію, план дій та KPI.
• Досвід роботи з рекламними платформами, зокрема Meta Ads, Google Ads та іншими релевантними каналами.
• Уміння самостійно формувати рекламні кампанії: аудиторії, офери, креативні концепції, бюджети та KPI.
• Розуміння принципів A/B-тестування та вміння формувати й перевіряти маркетингові гіпотези.
• Уміння аналізувати ефективність маркетингових каналів та кампаній.
• Впевнене розуміння ключових маркетингових метрик
• Здатність не просто збирати показники, а робити висновки, знаходити причини відхилень і пропонувати конкретні рішення.
• Досвід роботи з Google Analytics, рекламними кабінетами, CRM та/або іншими системами аналітики.
• Розуміння принципів розподілу та оптимізації маркетингового бюджету.
• Здатність оцінювати ефективність каналу не лише за обсягом трафіку чи лідів, а за його впливом на кінцевий бізнес-результат.
• Уміння працювати з контентом та розуміння ролі контенту на різних етапах маркетингової воронки.
• Досвід постановки задач дизайнерам, SMM-фахівцям, копірайтерам, агентствам та іншим підрядникам.
• Уміння формувати зрозумілі ТЗ та creative briefs і контролювати результат.
• Досвід пошуку та тестування нових каналів залучення аудиторії.
• Уміння оцінювати потенціал нового каналу, визначати критерії успішності тесту та приймати рішення про його масштабування або відмову.
• Розуміння принципів партнерського та influencer marketing буде перевагою.
• Досвід роботи з  B2B аудиторіями буде перевагою.
• Досвід роботи в івент-, entertainment-, hospitality-, lifestyle- або суміжних сферах буде перевагою.

Особисті якості

• Ownership — бере відповідальність за результат, а не лише за виконання поставлених задач.
• Самостійність — може організувати свою роботу без постійного контролю та детальних інструкцій.
• Проактивність — самостійно знаходить проблеми, можливості та точки зростання.
• Аналітичне мислення — комфортно працює з цифрами, вміє знаходити закономірності та робити висновки.
• Критичне мислення — не приймає рішення лише тому, що «так прийнято» або «так роблять конкуренти».
• Креативність — здатний генерувати нестандартні маркетингові рішення та тестувати нові підходи.
• Результативність — оцінює свою роботу через досягнення цілей, а не кількість виконаних задач.
• Структурність — вміє працювати з великою кількістю паралельних задач, пріоритетів та дедлайнів.
• Гнучкість — швидко адаптується до змін у стратегії, бюджеті, продукті чи ринковій ситуації.
• Комунікабельність — ефективно взаємодіє з командою, керівництвом та зовнішніми підрядниками.
• Уміння аргументувати свою позицію — може пояснити маркетингове рішення через дані, логіку та очікуваний бізнес-ефект.
• Готовність брати відповідальність за помилки та робити з них висновки.

Важливо

Ми шукаємо не людину, яка просто веде соціальні мережі або запускає рекламу, а маркетолога, який розуміє повний цикл роботи

Ми шукаємо сильного SMM Manager, який не просто веде соціальні мережі, а формує їх як повноцінний інструмент розвитку бренду.

Нам потрібен спеціаліст із системним підходом, сильним відчуттям естетики та розумінням luxury-сегмента, який зможе самостійно вибудовувати SMM-стратегію, створювати контент високого рівня та перетворювати соціальні мережі на канал впізнаваності, залучення й продажів.

Основні завдання

● Розробляти та реалізовувати SMM-стратегію відповідно до позиціонування та бізнес-цілей бренду.

● Повністю відповідати за розвиток Instagram, TikTok та інших актуальних social media каналів.

● Формувати довгостроковий контент-план, визначати контентні рубрики, формати та tone of voice бренду.

● Самостійно створювати та організовувати виробництво контенту: Reels, Stories, відео, фото, пости, UGC та інші формати.

● Створювати контент англійською мовою на високому рівні — як письмово, так і з точки зору комунікації бренду.

● Генерувати креативні концепції та реалізовувати їх від ідеї до готового матеріалу.

● Самостійно знімати та монтувати відеоконтент для social media.

● Відстежувати глобальні тренди, нові формати, механіки та інструменти Instagram / TikTok і адаптувати їх під бренд.

● Формувати та підтримувати високий візуальний стандарт соціальних мереж відповідно до luxury positioning.

● Розвивати ком'юніті: комунікувати з аудиторією, працювати з коментарями, Direct та UGC.

● Аналізувати ключові показники ефективності: охоплення, engagement rate, retention, приріст аудиторії, перегляди, конверсії та інші релевантні KPI.

● На основі аналітики регулярно оптимізувати контент-стратегію та підвищувати ефективність каналів.

● Проводити аналіз конкурентів, міжнародних брендів і best practices у luxury-сегменті.

● Тестувати нові формати та гіпотези й оцінювати їхню ефективність.

● Працювати у взаємодії з маркетингом, дизайном, PR та іншими командами для формування єдиного образу бренду.

Наш ідеальний кандидат

● Має 2+ років досвіду в SMM / Social Media Marketing, бажано на позиції SMM Manager, Senior SMM Manager або Social Media Lead.

● Має підтверджений досвід розвитку social media для luxury / premium брендів. Досвід роботи з міжнародними брендами буде значною перевагою.

● Має портфоліо з реальними кейсами та може продемонструвати конкретні результати роботи в цифрах.

● Вміє не лише створювати контент, а й розуміє, як контент працює на бізнес-цілі та позиціонування бренду.

● Глибоко розуміє алгоритми, механіки та специфіку Instagram, TikTok та сучасних social media платформ.

● Має сильне відчуття стилю, візуальної культури та розуміння luxury aesthetics.

● Вільно володіє англійською мовою на рівні, достатньому для професійної комунікації та створення контенту без перекладача.

● Вміє писати сильні тексти англійською: captions, сценарії, Stories, рекламні та іміджеві повідомлення.

● Самостійно працює з відео: зйомка, монтаж, адаптація контенту під різні формати та платформи.

● Впевнено володіє Canva, CapCut, Figma, Adobe або аналогічними інструментами.

● Розуміє основи digital marketing, performance metrics, customer journey та принципи конверсії аудиторії.

● Вміє працювати з аналітикою та приймати рішення на основі даних, а не лише власного смаку.

● Має сильні креативні навички, але водночас мислить системно, структурно та стратегічно.

● Самостійний у роботі: вміє поставити собі задачу, знайти рішення та довести його до результату без постійного контролю.

● Проактивний: не чекає готових завдань, а сам бачить можливості для розвитку та пропонує нові рішення.

● Уважний до деталей та розуміє, що для luxury-бренду якість кожної публікації безпосередньо впливає на сприйняття бренду.

● Вміє працювати у високому темпі, дотримуватися дедлайнів та одночасно вести декілька напрямів.

● Постійно стежить за світовими тенденціями у fashion, beauty, lifestyle, luxury та digital culture.

Що буде великою перевагою

● Досвід роботи з міжнародними luxury / premium брендами.

● Досвід побудови SMM-стратегії з нуля.

● Досвід роботи з influencer marketing та UGC.

● Розуміння paid social та досвід взаємодії з performance-командою.

● Досвід організації контент-зйомок та роботи з фотографами, відеографами, моделями й креаторами.

● Розуміння brand strategy та позиціонування.

● Досвід масштабування social media на міжнародні ринки.

● Глибоке розуміння англомовної аудиторії та специфіки комунікації з нею.

Ми пропонуємо

● Конкурентну заробітну плату відповідно до досвіду та рівня експертизи.

● Віддалений або гібридний формат роботи.

● Гнучкий графік та високий рівень автономності.

● Роботу з брендом, де якість, естетика та увага до деталей мають принципове значення.

● Можливість безпосередньо впливати на розвиток бренду та його digital presence.

● Простір для реалізації власних креативних ідей та стратегічних ініціатив.

● Роботу з міжнародною аудиторією та сучасними digital-інструментами.

● Професійне зростання та можливість розвиватися разом із брендом.

● Сильну команду та комфортну робочу атмосферу без зайвої бюрократії.

Важливо

Ми шукаємо не людину, яка просто «веде Instagram».

Нам потрібен спеціаліст, який розуміє, як побудувати сильний digital-образ бренду, створити бажання бути його частиною та перетворити social media на реальний актив бізнесу.

Якщо ви поєднуєте стратегічне мислення, креативність, сильну візуальну культуру та орієнтацію на результат — будемо раді познайомитися.

Надсилайте резюме та портфоліо з кейсами, прикладами робіт і, бажано, конкретними результатами проєктів.

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.

Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.

NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.

Наразі ми запрошуємо до команди менеджера на посаду «Direct marketing manager».
 
Наші очікування:

• вища освіта (маркетинг, менеджмент, економіка, комунікації, реклама та PR або суміжні спеціальності);
• досвід роботи у сфері direct marketing, CRM-маркетингу або маркетингових комунікацій від 3 років;
• практичний досвід планування, запуску та оптимізації кампаній прямого маркетингу;
• досвід роботи з клієнтськими базами, сегментацією аудиторій та персоналізованими комунікаціями;
• розуміння принципів Customer Lifecycle та ключових метрик ефективності CRM-кампаній (Open Rate, CTR, CTOR, Conversion Rate тощо);
• знання основ маркетингової аналітики та досвід проведення A/B-тестувань;

• буде перевагою досвід роботи у фінансовому секторі, e-commerce або продуктових компаніях.

   

Основні завдання:  

• планування, реалізація та супровід кампаній прямого маркетингу через email, SMS, Viber, push-повідомлення та інші канали комунікації;
• сегментація клієнтської бази та побудова персоналізованих комунікацій;
• розробка контент-планів і комунікаційних сценаріїв для різних каналів direct marketing;
• аналіз ефективності маркетингових кампаній та формування рекомендацій щодо їх оптимізації;
• проведення A/B-тестувань повідомлень, каналів комунікації та механік взаємодії;
• взаємодія з командами маркетингу, аналітики, продукту, продажів та CRM/CVM для реалізації маркетингових ініціатив;

• контроль досягнення ключових показників ефективності direct-маркетингових кампаній.

   

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;

• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

   

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.

Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.

Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв'язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.

В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.

Шукаємо Growth Marketing Manager / Lead of Acquisition, який відповідатиме за виконання плану первинних видач кредитів, розвиток воронки залучення клієнтів та зростання ключових бізнес-показників.

Наш клієнт — велика фінансова компанія, яка понад 8 років працює у сфері онлайн-кредитування. Команда стабільно розвивається, працює з сучасними digital-інструментами та має можливості для професійного й кар’єрного зростання.

Основні обов’язки:

• Контроль плану первинних видач, аналіз показників та прогнозування результатів.
• Моніторинг воронки від залучення трафіку до першої видачі кредиту.
• Виявлення просадок, пошук причин та визначення дій для покращення конверсії.
• Пошук і пріоритизація точок зростання на різних етапах клієнтського шляху.
• Формування та оцінка гіпотез, контроль реалізації змін і аналіз їхніх результатів.
• Координація роботи маркетолога, affiliate-менеджера та аналітика.

• Взаємодія з CRM, IT, контакт-центром, ризиками та іншими командами для покращення результатів.

   

Основні вимоги:

• Досвід у Growth Marketing, Acquisition, Performance Marketing, fintech, МФО або бізнесах із великою клієнтською воронкою.
• Розуміння повної воронки первинного клієнта та ключових показників: CR, CPA/CAC, % схвалення, % підписання, вартість первинної видачі.
• Досвід роботи з плануванням, аналітикою та покращенням бізнес-показників.
• Уміння знаходити точки зростання, формувати гіпотези та доводити їх до вимірюваного результату.
• Розуміння принципів роботи Google Ads, Meta Ads, affiliate/CPA та інших каналів залучення.
• Впевнена робота з Excel / Google Sheets та аналітичними даними.
• Досвід координації команди та взаємодії з суміжними підрозділами.

• Системність, сильне аналітичне мислення, ініціативність та орієнтація на бізнес-результат.

   

Буде перевагою: досвід у МФО або fintech, знання SQL, Adjust / Affise та досвід роботи з CRM-комунікаціями.

Ключова зона відповідальності:

• Виконання та зростання плану первинних видач кредитів через покращення ефективності залучення, конверсії воронки та взаємодії між командами.

   

Ми пропонуємо:

• Роботу з ключовими бізнес-показниками та можливість безпосередньо впливати на результат.
• Самостійність у формуванні гіпотез та реалізації змін.
• Кросфункціональну взаємодію з маркетингом, аналітикою, CRM, IT та іншими командами.
• Можливості професійного й кар’єрного розвитку.
• Стабільну роботу у фінансовій компанії, яка понад 8 років працює у сфері онлайн-кредитування.

• Конкурентну компенсацію та інші умови відповідно до політики компанії.

   

Зацікавило? Тоді надсилай своє резюме!

Шукаємо спеціаліста, який візьме на себе Facebook Account Supply напрямок та забезпечить media buying команди стабільними обсягами якісних акаунтів.
 

🟩 Основний фокус:

• пошук та підключення нових джерел Facebook-акаунтів;
• робота з партнерами та постачальниками;
• тестування нових каналів та моделей залучення акаунтів;
• контроль якості та стабільності supply;
• масштабування обсягів під потреби media buying команд;
• побудова системного процесу роботи з акаунтами.
   

👤Кого шукаємо:

Людину, яка не просто працювала з акаунтами, а розуміє весь процес: де їх знайти → як перевірити → як стабільно нарощувати обсяги.
 

🙌🏻 Важливо:

• практичний досвід у Facebook Account Supply / Rental / Farming;
• розуміння Facebook infrastructure;
• досвід роботи з постачальниками або власниками акаунтів;
• розуміння потреб media buying команд;
• вміння самостійно будувати та масштабувати процеси.

🔸 Досвід управління командою або побудови напрямку з нуля буде плюсом.
 

🟩 Що пропонуємо:

• можливість розвивати та надалі очолити напрямок;
• ресурс на масштабування та побудову команди;
• можливість швидко тестувати нові джерела та підходи без зайвої бюрократії;
• Remote формат;
• фінансові умови обговорюємо індивідуально — орієнтир $2000+, залежно від досвіду та обсягів.

Шукаємо маркетолога в український fashion-бренд жіночого одягу.

У ролі потрібно буде бачити всю систему: товар, сайт, контент, SMM, influencer, digital-рекламу, аналітику та продажі.

Ти нам підходиш, якщо:

• Маєш практичний досвід у fashion - це обов'язково.
• Працював(-ла) із SMM, digital та influencer-напрямами.
• Розумієш специфіку e-commerce і роботи з каталогом товарів.
• Умієш координувати команду та зовнішніх підрядників.
• Можеш працювати і з контентом, і з аналітикою, і з операційними задачами сайту.
• Приймаєш рішення на основі даних і готовий(-а) самостійно доводити задачі до результату.

Основні задачі:

• Контролювати надходження нових товарів і підготовку інформації для публікації на сайті.
• Вести візуальне та текстове наповнення сайту: банери, заставки, сортування товарів і описи.
• Координувати SMM та influencer-напрями, брати участь в організації іміджевих зйомок.
• Створювати креативи й візуальний контент за допомогою AI-інструментів.
• Менеджити розробників, Meta Ads і Google Ads підрядників та контролювати ефективність кампаній.
• Налаштовувати аналітику, готувати звітність і покращувати конверсійність сайту на основі тестувань.
• Брати участь у наймі, адаптації та координації маркетингової команди.
• Шукати рішення для підвищення ефективності e-commerce та покращення клієнтського досвіду.

Ми пропонуємо

• Бюджет:  від 40 000-до 70 000 грн (фінальне узгодження за підсумками співбесіди)
• Роль із широким впливом на маркетинг, сайт, контент і e-commerce-напрям.
• Можливість працювати з fashion-продуктом і впливати на клієнтський досвід бренду.
• Можливість працювати віддалено