Jobs at Djinni

Production Manager / Executive Producer for AI Vertical Drama United Studios of America — AI-native студія, що виробляє vertical series для глобального ринку.

Формуємо European production unit — команду для AI vertical drama проєктів.

Vertical drama — один із найшвидше зростаючих форматів в entertainment. Наступна хвиля — AI-native production: швидше, масштабованіше, дешевше та з новою якістю виробництва.

Шукаємо Production Manager / Executive Producer — людину, яка буде тримати виробничий процес, команду, дедлайни, задачі, комунікацію, бюджети, договори і доведення проєктів до результату.

Нам потрібна людина, яка вміє організувати процес так, щоб сценаристи, AI artists, монтажери, sound team і креативний продюсер рухалися в одному темпі й видавали готовий продукт.

Задачі

• вести production-процес по AI vertical drama від задачі до готового результату;
• ставити задачі сценаристам, AI artists, монтажерам, sound team та іншим учасникам команди;
• контролювати дедлайни, статуси, версії матеріалів і передачу файлів між етапами;
• тримати базовий контроль бюджетів, оплат, договорів і домовленостей з підрядниками;
• організовувати роботу в Google Drive / Notion / Miro / Frame.io або інших production tools;
• готувати короткі щоденні / тижневі статуси по проєктах;
• бачити bottlenecks і швидко прибирати затримки;
• допомагати з рекрутингом, онбордингом і тестовими завданнями для нових членів команди;

• тримати порядок у документах, брифах, сценаріях, референсах, дедлайнах і результатах.

   

Що важливо

• досвід project management / production management / executive production від 4 років;
• сильна організованість і вміння доводити задачі до фіналу;
• вміння працювати з креативними командами;
• здатність щодня тримати команду в робочому ритмі й не давати задачам зависати;
• швидкість, самостійність, уважність до деталей;
• здатність не губитися в хаосі, а будувати систему;
• вміння нормально комунікувати з різними типами людей: сценаристи, художники, монтажери, продюсери;

• англійська — бажано від B1: достатня для роботи з tools, references і простої письмової комунікації.

   

Великий плюс

• досвід у film / TV / digital production / vertical drama / short-form content;
• розуміння AI production або інтерес швидко в нього зануритися;
• досвід роботи з remote-командами;
• навички рекрутингу й пошуку креативних спеціалістів;
• вміння працювати з бюджетами, таблицями, календарями й production schedules;

• досвід у стартапах або швидких production-командах.

   

Формат і умови

• remote;
• для ключових членів команди можлива релокація за рахунок компанії;
• за потреби можлива допомога у питаннях легалізації в ЄС;
• можливість росту до Head of Production / Executive Producer;
• робота над AI-native vertical drama для глобального ринку.

AffBulk росте – і ми шукаємо SEO-спеціаліста, який разом із нами буде досліджувати, як просувати сайти в Google AI Overviews, AI Search та відповідях інших LLM-систем.

Це не класична SEO-позиція. Ми шукаємо людину для SEO Research & Development: запускати сайти, тестувати гіпотези, досліджувати нові механіки пошуку та перетворювати результати експериментів на технології всередині AffBulk.

Ми створюємо інфраструктуру для SEO-команд, які масово запускають і керують сотнями та тисячами сайтів у різних нішах.

На продуктах, створених нашою командою, вже працюють і займають позиції десятки тисяч сайтів.

Тепер ми хочемо зрозуміти, як виглядатиме масове SEO в епоху AI Search – раніше, ніж це стане очевидним для всього ринку.

Кого ми шукаємо

Це роль для SEO-спеціаліста, якому цікаво не лише використовувати вже відомі практики, а й досліджувати те, для чого ще немає готових інструкцій.

Тобі має бути цікаво:

• розбиратися, як Google та інші пошукові системи знаходять, індексують, оцінюють і ранжують контент;
• досліджувати, як формуються відповіді Google AI Overviews, ChatGPT, Gemini, Perplexity та інших AI-пошуковиків;
• запускати багато експериментів замість місяцями сперечатися про теорію;
• створювати сайти, сторінки, інструменти та прототипи за допомогою AI;
• знаходити нові SEO-механіки раніше, ніж вони стануть загальновідомими.

Ми готові розглядати кандидатів із невеликим комерційним досвідом. Для нас важливіші допитливість, технічне мислення, реальне бажання розібратися як працює AI Search та досягти крутих результатів :)

Що ти будеш робити

• SEO Research & Development
  • Досліджувати Google AI Overviews та AI Search в інших LLM-системах.
  • Формувати та перевіряти гіпотези щодо видимості сайтів і брендів у відповідях AI.
  • Аналізувати, які джерела, формати сторінок, структури контенту та сигнали використовують AI-пошуковики.
  • Досліджувати механіку crawl, rendering, indexing, ranking, retrieval та citation selection.
  • Стежити за змінами в пошуку та перевіряти їх на власних експериментах.
  • Документувати результати та відокремлювати реальні закономірності від випадкових кореляцій.
• Запуск сайтів та SEO-експериментів
  • Масово запускати тестові сайти та сторінки через AffBulk.
  • Тестувати різні структури сайтів, типи контенту, шаблони, внутрішню перелінковку та технічні налаштування.
  • Проводити контрольовані SEO-експерименти.
  • Аналізувати індексацію, позиції, трафік, цитування та появу сайтів у AI-відповідях.
  • Автоматизувати повторювані частини досліджень.
  • Масштабувати гіпотези, які показали результат.
• Розвиток продукту AffBulk
  • Перетворювати результати SEO-досліджень на нові функції та інструменти AffBulk.
  • Разом із продуктовою та технічною командою визначати, які AI Search-фічі варто розробляти.
  • Формувати вимоги до інструментів для генерації, аналізу, запуску та оптимізації сайтів.
  • Тестувати нові можливості AffBulk на власних проєктах.

Наприклад

1. У понеділок ти аналізуєш, чому певні сторінки потрапляють у Google AI Overviews, а інші – ні.
2. У вівторок разом із командою створюєш через AI невеликий інструмент для збору та класифікації джерел, які цитують LLM-системи.
3. У середу запускаєш через AffBulk 200 тестових сайтів із різною структурою контенту, перелінковки, тощо.
4. Через кілька тижнів аналізуєш результати, знаходиш закономірність і допомагаєш перетворити її на нову функцію продукту.

Хто нам підійде

• Маєш практичне розуміння SEO.
• Розумієш on-page та technical SEO: знаєш що таке crawl, index, canonical, redirect, robots.txt, sitemap, structured data та hreflang.
• Досвід з Google AI Overviews, LLM SEO, GEO, AEO... або просто AI Search Optimization.
• ВАЖЛИВО: Проводив власні SEO-експерименти, маєш pet-проєкти чи невеликі інструменти.
• Знаєш HTML / CSS та хоча б базове розуміння JavaScript.
• Розумієш, як працюють домени, DNS, HTTP, хостинг, браузери та вебсайти.
• Маєш досвід vibe coding або хоча б пробував створювати за допомогою AI сайти, скрипти, автоматизації чи невеликі вебсервіси.
• Не боїшся працювати з великими обсягами сайтів і даних.
• Авжеж: досвід із Google Search Console, Screaming Frog, Ahrefs.
• Англійська достатня для роботи з документацією, дослідженнями та міжнародними джерелами.

Не обов’язково, але буде плюсом

• Досвід із Python, JavaScript або Node.js.
• Робота з API, MCP, n8n, Make або іншими інструментами автоматизації.
• Досвід програматик SEO, масового запуску сайтів, PBN або affiliate-проєктів.
• Розуміння принципів роботи embeddings, vector search, RAG та retrieval-систем.
• Досвід аналізу логів, великих масивів даних або автоматизованого збору SERP.

Як ми зрозуміємо, що ти «наш(а)»

• Ти не просто читаєш чужі кейси, а самостійно перевіряєш гіпотези.
• Після експериментів у нас з’являються конкретні висновки, а не лише нові питання.
• Успішні тести перетворюються на функції та технології AffBulk.
• Ми починаємо бачити наші сайти в AI-відповідях частіше та розуміємо, чому це відбувається.
• Ти можеш швидко створити прототип або тестове середовище для перевірки ідеї.
• Тобі цікавіше відкрити нову механіку, ніж просто повторити те, що вже роблять усі.

Що ми даємо

• Найсучаснішу інфраструктуру для нових напрямів у SEO, через яку можна швидко запускати та тестувати велику кількість сайтів.
• Реальний вплив на продукт, SEO-стратегію та напрям розвитку компанії.
• Можливість перетворювати власні гіпотези на функції, якими користуватимуться SEO-команди по всьому світу.
• Команду, яка самостійно створює та запускає продукти на міжнародний ринок.
• Мінімум бюрократії та максимум простору для експериментів.
• Віддалену роботу та гнучкий формат.
• Можливість вирости в Head of AI Search або очолити окремий продуктовий напрям.

Note: Ми відкриті до запуску нових продуктів у партнерському форматі.

Про AffBulk

AffBulk – це інфраструктура для створення, запуску та управління великими мережами SEO-сайтів.

Ми автоматизуємо генерацію контенту, запуск сайтів, технічне SEO, аналітику, локалізацію, моніторинг та управління інфраструктурою.

Наша наступна ціль – створити інструменти, які допоможуть сайтам і брендам отримувати видимість не лише в класичному Google Search, а й у Google AI Overviews та інших AI-пошукових системах.

Хочеш просувати сайти в топ AI Search раніше, ніж інші зрозуміють, як це робити? Велкам до AffBulk.

Ми – український інвест-холдинг із понад 4-річним досвідом успішної роботи на міжнародному ринку digital-маркетингу. За час розвитку компанія зросла в масштабовану структуру, і тепер для посилення інфраструктури холдингу ми шукаємо Team Lead of Farm – сильного лідера, здатного побудувати безперебійний конвеєр виробництва акаунтів і вивести наші технічні можливості на якісно новий рівень.

Завдання:

• Побудова та управління напрямом: вибудовування повного циклу роботи з акаунтами (підготовка, розвиток, перевірка якості, облік та передача в роботу) під задачі SEO-команди.
• Керівництво командою: розподіл задач, контроль результатів, навчання, менторство та допомога у складних кейсах.
• Планування та ресурси: планування обсягів і термінів виготовлення акаунтів, організація роботи з інструментами й ресурсами, контроль бюджету та витрат.
• Систематизація процесів: розробка регламентів, створення інструкцій, чек-листів та чітких критеріїв готовності акаунтів.
• Аналіз та ризик-менеджмент: розбір причин обмежень, банів і втрати доступу, постійна робота над підвищенням стабільності та довговічності акаунтів.
• R&D та автоматизація: тестування нових підходів до фармінгу, постановка задач на автоматизацію, впровадження AI та оцінка результативності.

Від тебе:

• Від 1 року практичного досвіду у фармінгу (Facebook, Google Ads або інших платформ) + досвід керівництва, менторства чи координації команди фармерів.
• Технічна експертиза:
  • Розуміння життєвого циклу акаунтів, принципів роботи браузерних профілів, проксі, доступів та спеціалізованого софту.
  • Розуміння роботи антифрод-систем, досвід налаштування Digital Fingerprint.
• Вміння самостійно вирішувати задачі, аргументувати рішення на конкретних прикладах, вести облік, рахувати витрати та контролювати якість.
• Вміння вправно та ефективно використовувати AI-інструменти для оптимізації рутинних процесів.
• Проактивність, висока швидкість прийняття рішень, системне та структуроване мислення, готовність нести відповідальність за результат напряму.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата + бонуси.
• Необмежені ресурси, бюджети, софт та інструменти під будь-які завдання.
• Мінімум бюрократії та швидкі рішення без довгих ланцюжків погоджень.
• Повна свобода в розвитку, тестуванні та масштабуванні нових напрямів фарму.
• Зручний формат роботи: full-time та 100% remote з будь-якої точки світу.
• Повноцінний соціальний пакет з оплачуваними відпустками та лікарняними.

Affiliate Manager | iGaming | Tier-1

Опис вакансії:

Шукаємо Affiliate Manager з досвідом роботи в iGaming, який відповідатиме за залучення, розвиток та масштабування партнерської мережі на Tier-1 ринках.

Що потрібно буде робити:

• Шукати та залучати нових affiliate-партнерів на Tier-1 GEO.

• Розвивати довгострокові відносини з партнерами та масштабувати існуючі джерела трафіку.

• Вести переговори щодо умов співпраці, ставок, CPA та інших моделей оплати.

• Контролювати якість і обсяги трафіку від партнерів.

• Аналізувати ефективність партнерів за FTD, CPA, ROAS, LTV, Retention та іншими performance-метриками.

• Тестувати нові джерела та формати залучення трафіку.

• Оптимізувати партнерський трафік та працювати над підвищенням його ефективності.

• Взаємодіяти з CRM, Product, Payments, Marketing та іншими командами.

Що важливо:

• Досвід роботи в Affiliate Marketing / Affiliate Management в iGaming.

• Практичний досвід роботи з Tier-1 GEO.

• Розуміння affiliate-моделей: CPA, RevShare, Hybrid.

• Розуміння acquisition-маркетингу та економіки трафіку.

• Досвід роботи з FTD, CPA, ROAS, LTV, Retention.

• Сильні навички ведення переговорів та розвитку партнерських відносин.

• Англійська — вільна, для щоденної комунікації з Tier-1 партнерами.

• Самостійність, системність та орієнтація на результат.

• Власна мережа affiliate-контактів на Tier-1 ринках буде великою перевагою.

Формат роботи:

• Full-time

• Remote

• Робота з міжнародними Tier-1 ринками

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming-продукти та надають послуги у різних сферах перформанс-маркетингу. Ми створюємо технологічні рішення, швидко зростаємо та формуємо сильну команду професіоналів.

Зараз ми в пошуках CRM Communication Manager, який відповідатиме за стратегічне управління комунікаціями в продукті та забезпечуватиме ефективну доставку кожного меседжу нашій цільовій аудиторії.
 

🎯 Що ти будеш робити:

• Управління каналами: Планувати та запускати CRM-кампанії через Email, SMS, in-app/inbox, onsite-банери, попапи та месенджери;
• Автоматизація та Journeys: Створювати персоналізовані сценарії й автоматизовані користувацькі шляхи (onboarding, стимуляція до FTD, cross-sell, winback, VIP-комунікації, утримання тощо);
• Персоналізація: Працювати з динамічним контентом та подієвими тригерами;
• Тестування та оптимізація: Проводити A/B-тести, керувати holdout-групами, оптимізувати частоту комунікацій, оцінювати ефективність бонусів, тематик листів, сегментів та креативів;
• Доставимість: Стежити за deliverability (доставимістю) в усіх використовуваних каналах.
   

🧠 Що тобі знадобиться для успіху:

• Досвід: Від 2-х років на аналогічній позиції (CRM / Email / Lifecycle / Comms Manager) саме в сфері iGaming;
• Англійська мова: Рівень Upper-Intermediate (B2) або вище;
• Інструменти: Практичний досвід роботи з CRM/ESP/CDP-платформами та впевнене користування BI-інструментами;
• Аналітика та Метрики: Глибоке розуміння ключових retention-метрик (LTV, ARPPU, OR, CR, CTOR);
• Експерименти: Практичний досвід побудови користувацьких journeys, розробки частотних моделей та проведення A/B-тестувань;
• Колаборація: Досвід взаємодії з кросфункціональними командами (продукт, дизайн, креатив, розробка);
• Особисті якості: Орієнтація на результат, аналітичне мислення та відповідальність за якість продуктів.
   

🎁 Чому варто приєднатися до команди Novoplex:

• Професійне зростання: Компенсація професійних курсів, тренінгів та профільних івентів;
• Винагорода: Справедливий рівень доходу, що безпосередньо залежить від твого вкладу та результатів;
• Комфортний відпочинок: 20 робочих днів оплачуваної відпустки, вихідний у День народження, додаткові дні до значимих подій та гнучкий підхід до державних свят України;
• Турбота про здоров'я: 7 днів лікарняних на рік без довідки від лікаря (з довідкою — безлімітно), а також Maternity leave;
• Технічна підтримка: Забезпечення всією необхідною технікою для роботи, павербанками та компенсація коворкінгів для безперебійного процесу;
• Work-Life Balance: Повністю віддалений формат роботи з гнучким графіком початку робочого дня (з 9:00 до 11:00).
   

📩 Готовий(-а) створювати ефективні CRM-кампанії разом із нами? Надсилай своє резюме і давай знайомитися!

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Head of AI, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:

Шукаємо Head of AI, який закладе технічний фундамент KMA: побудує AI OS, внутрішню AI-операційну систему компанії, і перетворить AI з розрізнених інструментів на керовану, вимірювану й безпечну платформу для продуктових команд та сервісних відділів (Ops/HR/Finance).

У нас уже працює власний MCP Gateway з tiered permissions — наступний крок за тобою. Ця роль для hands-on інженерного лідера, який будував і запускав LLM-системи в production (gateway/routing, RAG, agents, evals) на кількох провайдерах, мислить unit-економікою та хоче не лише побудувати AI-платформу, а й масштабувати її на всю компанію — працювати з різними департаментами, знаходити можливості для AI-автоматизації та переводити їх у реальні зміни процесів і способу роботи.

Твої задачі:

• AI OS: побудувати внутрішню AI-операційну систему KMA. Це production LLM-архітектура (model gateway/router, fallbacks, кешування, cost caps), agent orchestration і skill/agent registry. Також розвивати MCP Gateway та закрити його гепи.
• Evals та observability: налаштувати offline/online evals, LLM-as-a-judge, порівняння моделей і контроль упередженості оцінки. Класифікувати типові помилки AI та відстежувати деградацію якості. Налаштувати tracing LLM-викликів (токени, latency, cache hits, routing) і пов'язати його з якістю: hallucinations, groundedness, task success.
• AI Security & Governance: контролювати дії та доступи моделей і агентів. Це захист від prompt injection і витоку даних, рівні доступу, блокування небезпечних комбінацій permissions, захист PII і секретів, human-in-the-loop для критичних дій.
• AI-фікація сервісних відділів і нова парадигма розробки: автоматизувати процеси Ops, HR і Finance та збільшувати частку задач, які AI виконує без дівелоперів, у партнерстві з VP of Engineering.
• Cost engineering та impact: обирати модель і підхід під кожну задачу, балансуючи якість і вартість (model routing, build vs buy vs fine-tune). Вимірювати ROMI та вплив на LTV через контрольні групи, бейзлайни й impact ledger. Сформувати й розвивати команду AI Integration.

Що очікуємо від тебе:

1. 2–3+ роки hands-on досвіду з AI/LLM у production і від 1 року управління технічною командою.
2. End-to-end AI Engineering. Досвід запуску AI/LLM-систем у production повним циклом, від problem framing до вимірювання impact. Знання production LLM-архітектури: gateway/router, fallbacks, caching, rate limiting, observability, RAG, agents. Досвід роботи з кількома LLM-провайдерами й розуміння trade-offs між API, managed inference і self-hosted.
3. Evals, Data & Security. Досвід побудови offline/online evals, LLM-as-judge, error analysis, failure taxonomies і drift detection. Розуміння data pipelines, PII, data quality та lineage. Знання AI security (prompt injection, jailbreaks, data exfiltration, permissions, secrets, human-in-the-loop) та governance, зокрема EU AI Act і GDPR.
4. Cost & Business Impact. Unit-економіка як частина технічного мислення: token costs, cost efficiency, automation impact. Вміння робити model routing і вибір build vs buy vs fine-tune за cost/quality. Досвід визначення бізнес-метрик і baseline та вимірювання impact і ROMI.
5. Leadership. Hands-on підхід і готовність самостійно робити технічні задачі, доки їх не можна якісно делегувати. Вміння впливати без формальних повноважень і працювати зі стейкхолдерами поза прямим підпорядкуванням. Сильна executive communication, business judgment і data-driven мислення. Досвід побудови невеликої технічної команди.

Буде плюсом:

• Внутрішні AI / agent / developer platforms.
• Cloudflare, Vercel, Databricks, n8n, Claude Code, MCP.
• Consumer/subscription-продукти або app holding.
• LTV, retention, ARPU та unit-економіка B2C.

Тобі до нас, якщо шукаєш:

• Роль-фундамент, а не сервісна функція: ти закладаєш технічну основу компанії; AI тут — головний важіль операційної ефективності, а не хайп-проєкт
• Масштаб для impact: 30+ продуктів, 100M+ користувачів, 300+ людей — кожне рішення платформи множиться на весь холдинг, від продуктових команд до Ops/HR/Finance
• Ресурси під масштабування — не обмеженні: рішення оцінюються за виміряним impact (ROI), а не за узгодженнями; повна свобода build-vs-buy
• AI-first середовище попереду ринку: Claude Code, MCP-інфраструктура, n8n-агенти, доступ до alpha-моделей, x3 зростання щороку — будуєш те, що інші компанії тільки обговорюють

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічна співбесіда з Head of Engine Department
• Технічна співбесіда з CTO
• Фінальна співбесіда

Let’s launch the future together!

Influencer Manager | iGaming

Опис вакансії:

Шукаємо спеціаліста з Influencer Marketing, який зможе розвивати та масштабувати influencer-напрям у iGaming на Tier-1 ринках.

Що потрібно буде робити:

• Розвивати influencer-канал як джерело acquisition-трафіку.

• Працювати з інфлюенсерами, стримерами, контент-креаторами, агентствами та ком'юніті.

• Шукати нових партнерів і майданчики: YouTube, TikTok, Instagram, Twitch, Kick, Discord та ін.

• Вести переговори, запускати інтеграції, контролювати кампанії та розвивати довгострокові партнерства.

• Аналізувати ефективність за CPA, ROAS, LTV, FTD та Retention.

• Тестувати нові формати залучення та масштабувати ефективні зв'язки.

• Взаємодіяти з командами Affiliate, CRM, Product та Design.

Що важливо:

• Досвід роботи в Influencer Marketing у iGaming.

• Досвід роботи з Tier-1 GEO.

• Досвід запуску та масштабування influencer-кампаній із бюджетами від $50K+ на місяць.

• Розуміння acquisition та економіки трафіку.

• Власна мережа контактів серед інфлюенсерів, стримерів або агентств — буде великою перевагою.

• Вільна англійська мова для прямої роботи з Tier-1 партнерами.

• Самостійність, системність та орієнтація на результат.

• Готовність брати ownership за напрям та масштабувати його.

Формат роботи:

• Full-time

• Remote

FERM — провідна агроплатформа, яка спеціалізується на інтеграції технологій у сільське господарство з метою підвищення ефективності та стійкості агробізнесу. Наразі ми у зв`язку із розширенням бізнесу запрошує до команди лідера — Керівника відділу B2B продажів. Головна мета ролі — побудова системи B2B-продажів, розробка і впровадженння КПІ для менеджерів та стратегія розвитку напрямку.

Основні задачі:

1.Управління командою B2B продажів; 2. Виконання плану продажів, обороту та маржинальності; 3.Побудова та оптимізація B2B-воронки; 4.Розробка KPI та системи мотивації менеджерів; 5.Розвиток клієнтської бази в агросегменті; 6.Переговори з ключовими клієнтами та партнерами; 7.Управління продажами через CRM та регулярну аналітику.

Задачі на перші 3 місяці

• Провести аудит команди, процесів та воронки продажів;
• Сформувати план розвитку напряму на 6 місяців;
• Впровадити KPI, контрольні точки та систему звітності;
• Посилити роботу з клієнтською базою.

Наші очікування:

-5+ років у B2B-продажах; -2+ роки керівного досвіду; -Досвід управління командою 15+ людей; -Розуміння агроринку буде перевагою; -Досвід побудови або трансформації відділу продажів; -Розуміння показників: оборот, маржа, валовий прибуток, конверсія; -Досвід роботи з CRM, KPI та системами мотивації; -Сильні переговорні та аналітичні навички.

Ми пропонуємо:

• Керівну позицію з реальним впливом на бізнес;
• Можливість масштабувати напрям і команду;
• Фінансову мотивацію вище ринку;
• Роботу в комфортному офісі в Києві.

Ми шукаємо Full Stack-розробника до команди підтримки (Support Engineering). Це не класична технічна підтримка, а інженерна робота: ми автоматизуємо рутинні процеси, пишемо скрипти для аналізу проблем і створюємо інтелектуальні системи роботи з документацією.

Ви будете сполучною ланкою між клієнтами, технічною підтримкою та розробкою.

Чим доведеться займатися

- Розробкою та доопрацюванням внутрішніх інструментів для команди підтримки (дашборди, віджети, утиліти).

- Інтеграцією з трекерами завдань (Kaytaro, Binom та аналогами) для автоматичного збору даних і створення заявок.

- Написанням парсерів та AI-скриптів для аналізу багатомовної документації (пошук відповідей, узагальнення, переклад).

- Швидким виправленням багів, які блокують роботу операторів підтримки.

Вимоги (Hard Skills)

Базові:

- Загальний досвід у програмуванні від 3 років.

- Досвід саме на посаді розробника в підтримці або схожій ролі (Support Engineer, Integration Engineer) — 1–2 роки.

Технічні:

- Розуміння роботи трекерів: досвід взаємодії з Kaytaro, Binom або подібними (API, веб-хуки, кастомізація полів). Буде плюсом — налаштування автоматизації всередині них.
 

- Робота з трафіком: солідний досвід інтеграції та роботи з джерелами трафіку (насамперед Google, Facebook, TikTok).

    Ухил у бік AI: практичний досвід використання LLM (GPT, Claude, Local models) для автоматизації — генерація відповідей, класифікація тікетів, перевірка орфографії/сенсу різними мовами.

Графік:

Денні/нічні зміни по 8–10 годин. 5-денний робочий тиждень, але субота та неділя — робочі дн

Defense company шукає Embedded Software Engineer для роботи над новим проєктом у сфері оборонних технологій.

Київ | full-time | офіс

Що потрібно робити:

• розробляти та підтримувати embedded software / firmware мовами C/C++;
• працювати з STM32 / ARM Cortex-M та RTOS;
• розробляти драйвери та працювати з периферією: GPIO, ADC, PWM, DMA, timers, watchdog;
• працювати з UART, SPI, I²C, CAN/CAN FD;
• інтегрувати сенсори, модулі та hardware;
• проводити debugging на стику hardware/software;
• працювати з GDB, JTAG/SWD, осцилографом, logic analyzer;
• оптимізувати швидкодію, пам’ять та стабільність системи;
• тестувати firmware та готувати його до серійного виробництва;
• збирати, модифікувати та тестувати прототипи.

Що важливо:

• від 2 років комерційного досвіду в Embedded/Firmware;
• впевнене знання C та C++;
• практичний досвід зі STM32/ARM Cortex-M або аналогічними мікроконтролерами;
• досвід роботи з RTOS: FreeRTOS, Zephyr або аналоги;
• розуміння stack/heap, pointers, memory allocation, linker basics;
• досвід роботи з UART, SPI, I2C, CAN;
• вміння читати datasheets, технічну документацію та електричні схеми;
• розуміння основ цифрової та аналогової електроніки.

Буде плюсом:

• досвід пайки та роботи з лабораторним обладнанням;
• Embedded Linux: drivers, Device Tree, Buildroot/Yocto;
• досвід з ESP32, CAN FD, USB, Ethernet, RS-232/485;
• робота з BLE, Wi-Fi, LoRa, LTE/GNSS;
• досвід bring-up плат.

Умови:

• стабільна робота в досвідченій команді та можливість долучитися до розвитку нового проєкту;
• повністю офісний формат у Києві (синя гілка метро, є укриття);
• full-time, Пн–Пт;
• графік на вибір: 8:00–17:00, 9:00–18:00 або 10:00–19:00;
• офіційне працевлаштування;
• бронювання.

Про компанію

Ми успішно працюємо в iGaming та активно масштабуємо продукти на ринку LATAM.

У нашому портфоліо — два проєкти на платформі GR8 Tech, які вже демонструють стабільні результати. Зараз ми активно розширюємо географію присутності, запускаємо нові продукти та інвестуємо в розвиток сервісу для наших гравців.

У зв'язку з розширенням команди шукаємо VIP Manager (Spanish Speaking), який допоможе будувати довгострокові відносини з нашими VIP-гравцями, забезпечуючи високий рівень сервісу та персоналізований підхід.

Основні обов'язки

• Супровід та розвиток портфеля VIP-клієнтів LATAM-ринку;
• Побудова довгострокових відносин із гравцями та забезпечення високого рівня клієнтського сервісу;
• Персональна комунікація з VIP-клієнтами через чат, email та месенджери;
• Аналіз активності гравців і виявлення можливостей для підвищення їхньої залученості та лояльності;
• Робота з утриманням VIP-клієнтів та запобігання відтоку;
• Супровід VIP-акцій, бонусних кампаній та індивідуальних пропозицій;
• Взаємодія з командами CRM, Payments, Risk, Fraud, Customer Support та Marketing для оперативного вирішення запитів клієнтів;
• Ведення внутрішньої звітності та робота з CRM-системами.

Наш ідеальний кандидат

✔️ Має досвід роботи від 2 років на посаді VIP Manager, VIP Account Manager або Customer Success Manager в iGaming - must!!!!

✔️ Має обов'язковий досвід роботи в iGaming;

✔️ Володіє іспанською мовою на рівні C1+ (must);

✔️ Володіє українською або російською мовою (must);

✔️ Знання англійської мови на рівні B2+ ;

✔️ Має відмінні комунікаційні та переговорні навички;

✔️ Орієнтований на результат, клієнта та довгострокову співпрацю;

✔️ Вміє працювати з аналітикою, KPI та CRM-системами.

Ми запускаємо та масштабуємо iGaming-продукти для ринку LATAM. Уже успішно запущено 2 продукти, активно нарощуємо трафік і партнерську мережу.

Зони відповідальності
 

• Реалізація стратегії Retention і Reactivation
• Управління CRM-каналами: email, web-push , SMS, месенджери (WA)
• Побудова та розвиток сегментації гравців: RFM, поведінкова, value-based
• Розробка та впровадження бонусних і промо-механік (cashback, free spins тощо)
• Запуск і масштабування автоматизованих сценаріїв:
  • onboarding/welcome
  • reactivation
  • churn prevention
  • triggers
• Робота з ключовими метриками: Retention, LTV, ARPU, Churn, Conversion
• Тісна взаємодія з командами продукту, аналітики, маркетингу та VIP
• Підготовка та надання аналітики й звітності
• Проведення A/B-тестування і постійна оптимізація воронок

Вимоги
• 1+ років досвіду у Retention / CRM / Lifecycle Marketing
• Обов’язковий досвід у iGaming / Betting / Gambling
• Глибоке розуміння економіки гравця та метрик
• Досвід роботи з CRM-платформами (досвід з Gr8tech буде перевагою):
Optimove, Fast Track, Salesforce, Brazeта ін.
• Сильні аналітичні навички, досвід роботи з Tableau, дашбордами та даними
• Розуміння бонусних моделейі їх впливу на маржинальність
• Англійська мова— Upper-Intermediate або вище (

Ми — міжнародна IT-компанія, що розвиває два напрями: performance & media marketing агенцію та власний B2B-продукт у висококонкурентній iGaming-індустрії.

Компанія активно масштабується та виходить на нові юрисдикції, тому ми шукаємо сильного Legal Counsel рівня Middle / Middle+, який самостійно закриватиме основний поточний потік юридичних задач.

Це роль для спеціаліста з реальним комерційним досвідом — людини, яка веде питання від постановки задачі до результату, вміє ефективно працювати в динамічному міжнародному середовищі та розуміє, коли варто залучити зовнішнього консультанта.

Чим потрібно буде займатися

Договірна робота з постачальниками, партнерами та клієнтами:

• Договірна робота з B2B-контрагентами: постачальниками технологічних рішень і контенту, платіжними сервісами, anti-fraud-рішеннями, сервісними підрядниками.
• Рев'ю, редлайтинг і внесення змін до договорів, переговори щодо комерційних і юридичних умов.
• Підготовка договорів і IO з клієнтами маркетингового напряму під різні моделі співпраці.
• Підтримка та оновлення шаблонної бази договорів.

Corporate:

• Супровід компаній групи в різних юрисдикціях, annual compliance.
• Взаємодія з реєстраційними агентами, банками, EMI та локальними консультантами (local counsel).

Compliance / Payments:

• Супровід KYC/KYB-процедур з банками, PSP та платіжними партнерами.
• Пов'язані compliance-питання в роботі з платіжною інфраструктурою.

iGaming та регуляторика:

• Супровід питань iGaming-ліцензування самостійно та/або спільно із зовнішніми й локальними консультантами.
• Моніторинг регуляторних вимог у ключових для бізнесу юрисдикціях.

Інтелектуальна власність:

• Базовий супровід IP-питань: торговельні марки, IP clauses та assignment, права на контент і результати робіт.
• Координація спеціалізованих реєстрацій і спорів із зовнішніми консультантами.

Внутрішня документація:

• NDA, договори з працівниками та контракторами, угоди про передачу прав на ІВ.
• Внутрішні політики та регламенти, корпоративні рішення, довіреності.
• Координація вузькоспеціалізованих питань (employment, tax, data protection, immigration тощо) із зовнішніми консультантами.

Що ми очікуємо

• 3–4+ роки релевантної юридичної практики, включно з комерційним in-house досвідом у міжнародних digital/tech-компаніях.
• Сильну договірну базу: досвід роботи з міжнародними B2B-контрагентами, рев'ю, редлайтинг і переговори.
• Досвід роботи з international corporate matters: супровід компаній у різних юрисдикціях, взаємодія з агентами та банками.
• Розуміння compliance / payments: KYC/KYB, робота з банками та PSP.
• Англійську від C1: договірна робота та переговори ведуться англійською.
• Самостійність у веденні задач і розуміння, коли варто залучити зовнішнього спеціаліста.

Буде плюсом

• Досвід роботи в iGaming-ніші та з iGaming-ліцензуванням.
• Досвід роботи з торговельними марками та IP-питаннями.
• Знання AML-вимог і досвід взаємодії з регуляторами.

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Конкурентну заробітну плату за результатами співбесіди.
• Прямий вплив на бізнес і швидке ухвалення рішень.
• Широкий scope задач на стику двох напрямів бізнесу.
• Можливість приєднатися на етапі формування legal-функції та поступово розширювати зону відповідальності в міру зростання бізнесу й команди.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості

 та допомагати об'єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

Обовʼязки:

• проведення трансформації фінансової звітності з НП (С)БО на МСФЗ;
• аналіз чинного обліку та визначення необхідних трансформаційних коригувань;
• розроблення облікової політики відповідно до МСФЗ;
• розроблення внутрішніх інструкцій і регламентів для бухгалтерської служби;
• розроблення форм первинних та внутрішніх документів для операцій, за якими типові форми відсутні;
• методологічна підтримка бухгалтерської служби;
• у перспективі — координація з боку бухгалтерської служби переходу на нову облікову систему, зокрема формування вимог до її налаштування, тестування та контроль коректності перенесення облікових даних.

Вимоги:

• глибоке знання МСФЗ та практичний досвід їх застосування;
• досвід проведення трансформації фінансової звітності;
• досвід розроблення облікової політики та методологічних документів;
• уміння самостійно приймати та обґрунтовувати методологічні рішення;

• досвід роботи у великих компаніях (перевагою буде досвід роботи в одній із провідних аудиторських компаній, що входять до Top 10).

   

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання з першого робочого дня.
• Оплачувана відпустка 24 календарних дні.
• Повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників.

bill_line — технологічна платформа для фінансових рішень онлайн-бізнесів. Ми допомагаємо клієнтам спрощувати складні фінансові процеси, щоб масштабувтаи бізнеси.

Наш продукт — це гнучка платформа, яку ми налаштовуємо під потреби кожного клієнта, беручи на себе частину технологічних процесів і допомагаючи бізнесу працювати ефективніше.

Цей підхід ми впроваджуємо і всередині команди: гнучкість і відповідальність для результату. Якщо це про тебе, долучайся до команди.
 

Чому ми?

bill_line — це «швейцарський ніж» у світі фінтеху для будь-якого клієнта, якому необхідно приймати платежі у всьому світі. Це означає, що bizdev-, support-, legal- та finance-відділи завжди з нашим мерчантом — від запиту на підключення до інтеграції та супроводу транзакцій.

Ми пишаємося своїм підходом та його результатами. Але кожен успіх — це пазл, але скласти цей пазл може лише найкраща у світі команди. Бажаєш стати її частиною та змінювати ринок українського та міжнародного фінтеху? Це прекрасно, бо якраз зараз ми у пошуку Recruiter.

Серед щоденних завдань:

• Написання привабливого та релевантного опису позиції;
• Вибір майданчиків для розміщення вакансій, внутрішній портал;
• Активний пошук (Boolean Search, X-Ray, тощо);
• Проведення скрінінгу;
• Формування шортліста та рекомендація;
• Організація інтерв'ю;
• Підтримка зворотного зв’язку після зустрічі;
• Участь в організації івентів, тімбілдингів, конференцій — бо енергія команди починається з атмосфери;
• Розвиток корпоративної культури, яка живе не в слоганах, а в щоденних діях та відносинах;
• Організація та координація роботи офісу — щоб усе працювало, як годинник, а людям було комфортно. 
  
  Ми очікуємо від кандидата:
• Вміння та використання ресурсів та інструментів для пошуку персоналу (окрім робочих сайтів, соціальних мереж) linkedin, X-ray, boolean search — є обов’язковим;
• Досвід роботи у сфері Recruiter від 2 років;
• Досвід роботи jira/confluence — великий плюс;
• Розуміти жарт 9 чи 10 — теж буде великим плюсом;
• Сильні комунікативні, аналітичні навички.
  
  💡Що ми пропонуємо:
  🌐Офіс у Варшаві.
  👨‍💻У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).
  🏖️Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима.
  💊Оплачуємо лікарняні в повному обсязі.
  🥗 корпоративні обіди на власний смак від GudFood.
  👩‍🔬Обов'язкове медичне страхування.
  🧘‍♀️Сесії з психологами - підтримуємо ментальне здоров’я.
  
  💡 Як ми розважаємося
  Крута команда — наш головний актив і привід для гордості. Твої майбутні колеги люблять активний відпочинок, помірятися донатами на ЗСУ, поділитися враженнями про фільм або послухати улюблену музику разом. Нерідко ми закінчуємо робочий тиждень веселим п’ятничним міні-паті у колі колег.
  
  💡 People care
  Це наш принцип у внутрішній корпоративній культурі: ми підтримуємо одне одного, а компанія допомагає реалізації та професійному зростанню колег.
  Піклуємося про здоров’я колег та проводимо Дні Здоров’я.
  
  💡 Навчання і розвиток
  Ми регулярно беремо участь у топових міжнародних fintech, e-commerce, crypto- конференціях, зустрічах.
  Ми оплачуємо навчання (курси, тренінги, семінари) для професійного зростання і розвитку команди.
  Підтримуємо у вивченні англійської мови або інший мов, особливо для експансії на нові ринки!