Jobs at Djinni

Ми шукаємо Media Buyerʼа, який має практичний досвід запуску та масштабування рекламних кампаній у Facebook для міжнародних digital-проєктів.
 

Обов'язки:

• Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у Facebook
• Робота з рекламними креативами (створення, тестування, оптимізація)
• Аналіз трафіку через Keitaro або інші трекінгові системи
• Щоденний контроль ключових метрик: CPM, CTR, CPA, Cost
• Масштабування ефективних рекламних звʼязок
• Робота з агентськими рекламними акаунтами
   

Вимоги:

• Досвід роботи Media Buyerʼом від 6 місяців (Facebook — обовʼязково)
• Практичний досвід роботи з трекінговими системами
• Досвід ведення рекламних бюджетів від $50 000+/місяць
• Досвід роботи з performance-проєктами або subscription-моделями
• Розуміння повного циклу роботи з трафіком
• Вміння самостійно створювати рекламні креативи (Photoshop / Canva)
• Аналітичне мислення та орієнтація на результат
   

Ми пропонуємо:

• Роботу з великими бюджетами
• Готові шаблони для креативів
• Віддалений формат роботи або офіс Кіпр
• Стабільну співпрацю з міжнародною командою
• Можливість професійного росту

Ми український стартап у сфері defence tech, який об'єднує інноваційні технології та інженерні рішення для створення продуктів, які забезпечують безпеку та захист. Зараз ми шукаємо Hardware Engineer-а рівня Senior/Lead для посилення команди.

Робота з офісу у Львові

Вимоги:

• досвід роботи з аналоговою та цифровою схемотехнікою: розробка схем, підбір компонентної бази, монтаж і налагодження електронних вузлів;
• навички розведення друкованих плат (зокрема багатошарових), володіння KiCad чи аналогами;
• знання сучасної елементної бази;
• вміння працювати з вимірювальним обладнанням (осцилографи, мультиметри, логічні аналізатори) та паяльними інструментами;
• розуміння та досвід роботи з цифровими інтерфейсами:  I2C, SPI, UART, CAN, RS232/RS485, PWM, USB, Ethernet;
• досвід використання систем контролю версій (наприклад, Git);
• англійська мова на рівні читання та розуміння технічної документації.

Буде перевагою:

• розуміння розробки embedded-рішень (STM32, Raspberry Pi); знання C/C++ для embedded-систем;
• знання та практичний досвід з безпровідними технологіями: Wi-Fi, Sub-1GHz.

Обов`язки:

• розробка та супровід схемотехніки, вибір компонентної бази до трасування друкованих плат;
• аналіз вимог і розробка загальної електричної схеми складних виробів;
• макетування, пайка та прототипування експериментальних зразків і вузлів;
• створення технічної документації: схеми, специфікації, інструкції, тести;
• розробка тестових стендів для перевірки компонентів, плат і зібраних пристроїв.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування та можливість бронювання;
• графік роботи з 9:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00 - обирай зручний для себе варіант;
• можливість професійного зростання, навчання та розвитку в команді, яка готова підтримати;
• дружню, неформальну атмосферу та відкритість до нових ідей - ми цінуємо ініціативність і даємо простір для реалізації власних технічних рішень.

Zeely AI — це AI Marketing Intelligence Platform, яка закриває весь цикл performance-маркетингу: create → launch → scale. Платформа допомагає бізнесам створювати рекламні креативи й UGC-відео, запускати кампанії у Facebook, Instagram та TikTok і масштабувати те, що дає результат.

Zeely вже використовують 2 000 000+ бізнесів, ми — топ-1 у своїй категорії на ринку США, за минулий рік виросли ×6, а в нашій команді — 230 топових спеціалістів.

Ми є частиною спільноти Google for Startups Alumni та офіційними партнерами Meta й TikTok. У 2024 році Zeely увійшла до ТОП-25 найшвидше зростаючих стартапів України за версією Forbes.

Зараз шукаємо Senior Data Engineer’а — першого data-інженера в компанії, який візьме в ownership аналітичну інфраструктуру Zeely та зробить дані одним із ключових драйверів зростання. Наша аналітична команда щодня ухвалює рішення на даних — у продукті, маркетингу, фінансах і експериментах, — і їй потрібен надійний фундамент.

Це роль для людини, яка хоче будувати не окремі пайплайни, а цілісну data-систему: стабільну, контрольовану, зрозумілу для команд і готову масштабуватися разом із бізнесом.

У тебе будуть такі задачі та виклики:

• Розвивати аналітичну інфраструктуру компанії: збір даних, ETL / ELT-процеси, оркестрація, backfills і моніторинг критичних пайплайнів;
• Підключати й підтримувати ключові джерела даних: маркетингові платформи, billing-системи, продуктові івенти та внутрішні бази даних;
• Розвивати dbt-шар: будувати й підтримувати надійні трансформації, базові моделі та підготовлені набори даних для продуктової, маркетингової, фінансової та експериментальної аналітики;
• Впроваджувати системний підхід до якості даних: тести, валідації, звірку з платформними тоталами, контроль актуальності, пропущених даних, змін у схемах і даних, що приходять із затримкою;
• Документувати джерела, моделі й бізнес-логіку, а також допомагати командам працювати з єдиним, зрозумілим і надійним шаром даних.

Що потрібно, щоб приєднатися до нас:

• 5+ років досвіду роботи з даними (Data Analytics, BI, Data Engineering або суміжні напрями), з яких щонайменше 1,5 року — у ролі Data Engineer;
• Впевнене знання SQL, Python для роботи з великими обсягами даних, ETL / ELT-процесів, API-інтеграцій, автоматизації та обробки даних;
• Production-досвід із dbt та розуміння побудови аналітичних моделей;
• Досвід роботи з хмарним DWH;
• Досвід будувати, запускати й підтримувати регулярні data-процеси через Airflow, Prefect або cloud-native scheduling;
• Розуміння CDC, реплікації, backfills, late-arriving data та типових проблем синхронізації даних;
• Практичний підхід до data quality: тести, моніторинг, алерти, звірка з джерелами, контроль повноти й консистентності даних;
• Ownership-мислення: готовність відповідати не лише за окрему задачу, а за стабільність, прозорість і масштабованість аналітичної інфраструктури.

Буде перевагою:

• Досвід із GCP: BigQuery, Cloud Run, Cloud Functions, Pub/Sub, Cloud Scheduler, GCS;
• Досвід DBA PostgreSQL.

Ми пропонуємо:

• Працюємо з найсучаснішими технологіями та розвиваємо AI-інструменти;
• Сильна команда A-level гравців, яка мотивує розвиватися й зростати разом із найкращими;
• Remote-first формат: працюй звідки зручно, але якщо хочеш — будемо раді бачити тебе в наших офісах у Варшаві та Києві;
• Звичайно, є day off та sick off, адже ми дбаємо про work-life balance і прагнемо, щоб із нами було максимально комфортно;
• Проводимо регулярні performance review, щоб твій розвиток був прозорим, а результати — належно оцінені;
• Допомагаємо з фінансовими питаннями — консультації для приватних підприємців від нашої профільної команди.

Рекрутмент процес: Intro call > Hiring Manager Interview > Test Task > Final Interview > Reference Check > Offer

Надсилай резюме — будемо раді познайомитись ближче!

Менеджер Facebook (USA)

Supplax — американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми працюємо як віддалений бек-офіс для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців і бере на себе всі організаційні та операційні процеси: маркетинг, продажі, управління командами, контроль якості та навчання. Ми працюємо у 30+ найбільших містах США та вже реалізували понад 30 000 проєктів.
Детальніше про компанію: https://youtu.be/lwjSSnodHmg

У зв’язку з розширенням Facebook-напрямку шукаємо відповідального та мотивованого спеціаліста для роботи з акаунтами.
Основні завдання включатимуть підготовку та прогрів акаунтів, публікацію оголошень і підтримку їхньої активності.
Головна мета роботи — збільшення охоплення оголошень та залучення потенційних клієнтів.
Шукаємо людину, яка готова розвиватися разом із командою, освоювати нові інструменти та працювати на результат

Чому в нас класно
Процеси вже налаштовані: пул з понад 200 акаунтів, таблиця з щоденним планом і готові промти для генерації текстів. Тобі не потрібно створювати все з нуля. Твій фокус — якісно й вчасно виконувати план публікацій.
Твоя робота напряму впливає на кількість вхідних звернень від клієнтів у США. Ми цінуємо самостійність, уважність до деталей і бажання покращувати процеси. Якщо в тебе є ідеї щодо контент-плану чи графіка публікацій, ми їх вислухаємо й впровадимо.

Що ми пропонуємо
 

• Дохід $600: $400 ставка + $200 бонус за виконання плану публікацій.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Повна зайнятість.
• Графік: 13:00–21:00 за Києвом.
• 20 днів оплачуваної відпустки на рік + 5 оплачуваних лікарняних.
• Підтримку на старті та поступове занурення в процеси.
• Кар'єрний ріст разом із масштабуванням компанії.

Що ти робитимеш
 

• Щодня робити 40+ публікацій на Facebook Marketplace за планом у таблиці.
• Робити короткий прогрів акаунтів перед публікацією (лайки, коментарі).
• Генерувати тексти публікацій через AI за готовими промтами.
• Залишати відгуки на Marketplace.
• Вести звітність у Google Таблицях.
• Пропонувати покращення графіка публікацій і контент-плану.

Ти нам підходиш, якщо
 

• Маєш досвід роботи з Facebook-акаунтами від 1 року (фармінг, реєстрація, прогрів).
• Розумієш, як працювати з проксі.
• Працював(ла) з антидетект-браузерами.
• Використовуєш AI-інструменти в роботі та вмієш писати прості промти.
• Маєш англійську на рівні A2 (вільно читаєш).
• Відповідальний(а), уважний(а) до деталей і самостійно виконуєш план.
• Мислиш системно та знаходиш причини проблем, наприклад блокувань.
• Швидко навчаєшся й адаптуєшся до нових процесів.

Nice to have
 

• Досвід публікацій на Facebook Marketplace.
• Досвід створення акаунтів.
• Досвід створення або публікації контенту.

Як відгукнутися
Надсилай резюме і додай 1–2 речення про свій досвід із Facebook: з якими задачами працював(ла), зі скількома акаунтами, які антидетект-браузери та проксі використовував(ла).

Якщо ти уважний(а) до деталей, тримаєш темп і хочеш працювати в стабільній компанії з налаштованими процесами, будемо раді твоєму відгуку!


 

R&D MilTech-компанія з активним масштабуванням у пошуку Embedded Engineer для роботи в Києві.

Розробляють рішення, які вже підтвердили свою надійність у бойових умовах — застосування вимірюються не десятками, а масовими серіями: сотні тисяч виробів у тиражі; компанія закриває весь цикл: концепт, прототип, випробування, серія; тому розробки команди доходять до реального виробництва, а не лишаються на рівні прототипу.

Зараз активно масштабуються команди під різні продукти, є можливість вибрати стек, який вам ближчий.

2 швидкі етапи співбесід.

Формат роботи: офіс у Києві.
Гнучкий час початку робочого дня.

Плюшки та умови:
• бронювання з перших днів (зокрема з порушеннями обліку);
• медичне страхування;
• релокаційний пакет (у разі переїзду);
• робоча техніка;
• парковка;
• 24 календарні дні відпустки;
• оплачувані лікарняні;
• компенсація навчання.

Необхідний досвід в embedded розробці (є декілька продуктів під різні напрямки, і зможуть підібрати під ваш стек: embedded Linux / мікроконтролери / RTOS).

JetArt Games – продуктова ІТ-компанія, що розробляє інноваційні рішення для GameDev індустрії.

Ми створюємо високопродуктивні ігрові системи з гнучкою архітектурою, які підтримують різноманітні ігрові механіки та масштабуються під завдання будь-якого рівня складності.
Компанія реалізує повний цикл розробки - від R&D та архітектурного проектування до клієнтської логіки, аналітики й інтерфейсів управління. Усі ключові компоненти створюються власними силами, що забезпечує технологічну цілісність, передбачуваність результату та керований розвиток продукту.
Команду формують спеціалісти з фокусом на якість реалізації, технологічну обґрунтованість і глибоке розуміння користувацького досвіду.

Ми шукаємо Senior DevOps Engineer, який візьме на себе відповідальність за розвиток інфраструктури, самостійно проєктуватиме рішення для high-load систем і стане технічним орієнтиром для команди.

Стек: Nginx, PostgreSQL, Redis/Valkey, GitLab CI, Docker, Kubernetes, KVM, Prometheus/VictoriaMetrics, Alertmanager, Grafana, Opensearch/EFK, Zabbix, Ansible, Terraform, Puppet, ArgoCD. 

Чому саме ми: 

• Продуктова компанія - робота над власними довгостроковими проєктами без постійного перемикання між клієнтами;
• Робота з сучасним DevOps-стеком;
• Вплив на розвиток інфраструктури - не лише підтримка, а й можливість пропонувати та впроваджувати покращення, автоматизувати процеси та розвивати CI/CD;
• Тісна співпраця з командою розробки та можливість впливати на технічні рішення продукту;
• Можливість професійного розвитку через роботу з новими технологіями, масштабуванням інфраструктури та впровадженням сучасних DevOps-практик.

Які задачі будете закривати: 

• Проєктування та побудова відмовостійкої high-load інфраструктури з нуля;
• Визначення DevOps-стратегії: вибір інструментів, підходів, стандартів;
• Проєктування та впровадження CI/CD процесів (GitLab CI + ArgoCD / GitOps);
• Root cause analysis складних виробничих інцидентів, побудова runbooks та postmortem-культури; 
• Розвиток observability: метрики, логи, алерти (Prometheus, VictoriaMetrics, Grafana, EFK);
• Менторинг Middle DevOps інженерів, code review інфраструктурного коду;
• Технічна взаємодія з командою розробки на рівні архітектурних рішень.

Що очікуємо:

• 5+ років досвіду адміністрування Linux у high-load production середовищі;
• Глибока експертиза Kubernetes: networking, RBAC, HPA, кастомні ресурси;
• Досвід проєктування CI/CD з нуля або глибокого рефакторингу існуючих пайплайнів;
• Впевнена робота з повним IaC-стеком: Terraform, Ansible, Puppet, ArgoCD;
• Практичний досвід побудови fault-tolerant систем;
• Досвід роботи з bare-metal серверами та KVM; 
• Розуміння інформаційної безпеки: hardening, secrets management, мережева безпека;
• Python/Bash на production-рівні (читабельний, підтримуваний код).

Буде перевагою: 

• Адміністрування PostgreSQL або ClickHouse;
• Досвід роботи з хмарними провайдерами на архітектурному рівні (AWS, GCP);
• Досвід у GameDev або суміжних high-load індустріях.

Що ми пропонуємо:

• Офіційний соціальний пакет (медичне страхування, оплачувані лікарняні, 18 робочих (24 календарних) днів оплачуваної відпустки та додаткові вихідні у важливі життєві моменти);
• Пакет додаткових переваг: компенсація обідів, занять спортом, професійного навчання та курсів після закінчення випробувального періоду;
• Гнучкий початок робочого дня - обирайте комфортний час початку роботи з 8:00 до 11:00, який, до речі, можна змінювати раз на квартал;
• Сучасний офіс у Києві з усім необхідним - за 5 хвилин пішки від метро «Васильківська»;
• Широка дисконтна програма від партнерів: заклади харчування, магазини косметики, АЗС, розваги, зоомагазини та багато іншого.
   

Якщо впізнаєш себе в цьому описі - нам точно є про що поговорити. Надсилай резюме та розповідай більше про себе 💙

JetArt Games – продуктова ІТ-компанія, що розробляє інноваційні рішення для GameDev індустрії.

Ми створюємо високопродуктивні ігрові системи з гнучкою архітектурою, які підтримують різноманітні ігрові механіки та масштабуються під завдання будь-якого рівня складності.
Компанія реалізує повний цикл розробки - від R&D та архітектурного проектування до клієнтської логіки, аналітики й інтерфейсів управління. Усі ключові компоненти створюються власними силами, що забезпечує технологічну цілісність, передбачуваність результату та керований розвиток продукту.
Команду формують спеціалісти з фокусом на якість реалізації, технологічну обґрунтованість і глибоке розуміння користувацького досвіду.

Зараз ми шукаємо Technical Support (API/Integrations) - робота з реальними інтеграціями, а не тільки з тікетами.

Чому саме ми:

• Комунікувати з партнерами на продакшені щодо технічних питань;
• Робота на стику support і API-інтеграцій - не типовий хелпдеск, а реальне занурення в те, як влаштовані наші продукти;
• Поруч сильна QA команда: є з ким навчатись і ділитись знаннями;
• Прямий вплив на стабільність продукту - від тебе залежить, наскільки швидко "щось відвалилось" стане "вже працює".
   

Що робитимеш:

• Комунікуватимеш з партнерами на продакшені щодо технічних питань;
• Аналізуватимеш API-запити й відповіді, допомагатимеш з переходом на нові версії API;
• Розбиратимеш інциденти та шукатимеш причини збоїв в інтеграціях;
• Перевірятимеш коректність роботи ігор;
• Передаватимеш задачі на QA або серверну команду, фіксуватимеш баги до вирішення;
• Писатимеш технічні інструкції для клієнтів і команди.
   

Круто, якщо маєш:

• Досвід на позиції Support / Tech Support від 1 року;
• Англійську від Pre-Intermediate для технічної комунікації;
• Розуміння принципів роботи API та досвід взаємодії з ними;
• Аналітичне мислення і бажання допомагати людям.
   

Що ми пропонуємо:

• Офіційний соціальний пакет (медичне страхування, оплачувані лікарняні, 18 робочих (24 календарних) днів оплачуваної відпустки та додаткові вихідні у важливі життєві моменти);
• Пакет додаткових переваг: компенсація обідів, занять спортом, професійного навчання та курсів після закінчення випробувального періоду;
• Гнучкий початок робочого дня - обирайте комфортний час початку роботи з 8:00 до 11:00, який, до речі, можна змінювати раз на квартал;
• Сучасний офіс у Києві з усім необхідним - за 5 хвилин пішки від метро «Васильківська»;
• Широка дисконтна програма від партнерів: заклади харчування, магазини косметики, АЗС, розваги, зоомагазини та багато іншого.
   

Якщо впізнаєш себе в цьому описі - нам точно є про що поговорити. Надсилай резюме та розповідай більше про себе 💙

JetArt Games – продуктова ІТ-компанія, що розробляє інноваційні рішення для GameDev індустрії.

Ми створюємо високопродуктивні ігрові системи з гнучкою архітектурою, які підтримують різноманітні ігрові механіки та масштабуються під завдання будь-якого рівня складності.
Компанія реалізує повний цикл розробки - від R&D та архітектурного проектування до клієнтської логіки, аналітики й інтерфейсів управління. Усі ключові компоненти створюються власними силами, що забезпечує технологічну цілісність, передбачуваність результату та керований розвиток продукту.
Команду формують спеціалісти з фокусом на якість реалізації, технологічну обґрунтованість і глибоке розуміння користувацького досвіду.

Зараз ми шукаємо Strong Junior DevOps Engineer, який допоможе розвивати нашу інфраструктуру та масштабувати сервіси.

Стек технологій: Nginx, PostgreSQL, Redis/Valkey, C++, NodeJS, PHP, Gitlab, Docker, Kubernetes, KVM, Prometheus/Victoriametrics, Alertmanager, Grafana, Opensearch/Elasticsearch (EFK), Zabbix, Puppet, Ansible, Terraform, ArgoCD.

Чому саме ми: 

• Продуктова компанія - робота над власними довгостроковими проєктами без постійного перемикання між клієнтами;
• Робота з сучасним DevOps-стеком;
• Вплив на розвиток інфраструктури - не лише підтримка, а й можливість пропонувати та впроваджувати покращення, автоматизувати процеси та розвивати CI/CD;
• Тісна співпраця з командою розробки та можливість впливати на технічні рішення продукту;
• Можливість професійного розвитку через роботу з новими технологіями, масштабуванням інфраструктури та впровадженням сучасних DevOps-практик.

Необхідний попередній досвід:

• Досвід адміністрування Linux-серверів від 2 років;
• Досвід роботи з високонавантаженими системами;
• Налаштування та підтримка CI/CD інфраструктури;
• Досвід роботи з Kubernetes;
• Досвід роботи з bare-metal серверами;
• Навички написання скриптів (Python або Bash);
• Розуміння принципів інформаційної безпеки;
• Вміння аналізувати проблеми та знаходити їх першопричину;
• Бажання автоматизувати процеси та покращувати інфраструктуру.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з IaC та системами конфігурацій
  (Puppet, Ansible, Terraform, ArgoCD);
• Досвід роботи з хмарними сервісами;
• Робота з PostgreSQL.

Які задачі будете закривати:

• Розвивати та підтримувати існуючу інфраструктуру;
• Автоматизувати рутинні процеси;
• Покращувати CI/CD разом із командами розробки.

Що ми пропонуємо:

• Офіційний соціальний пакет (медичне страхування, оплачувані лікарняні, 18 робочих (24 календарних) днів оплачуваної відпустки та додаткові вихідні у важливі життєві моменти);
• Пакет додаткових переваг: компенсація обідів, занять спортом, професійного навчання та курсів після закінчення випробувального періоду;
• Гнучкий початок робочого дня - обирайте комфортний час початку роботи з 8:00 до 11:00, який, до речі, можна змінювати раз на квартал;
• Сучасний офіс у Києві з усім необхідним - за 5 хвилин пішки від метро «Васильківська»;
• Широка дисконтна програма від партнерів: заклади харчування, магазини косметики, АЗС, розваги, зоомагазини та багато іншого.
   

Якщо впізнаєш себе в цьому описі - нам точно є про що поговорити. Надсилай резюме та розповідай більше про себе 💙

Шукаємо Senior AWS/Node.js девелопера/девелоперку (Node 22, AWS CDK, PostgreSQL with PostGIS, Cognito) в американський стартап на дуже ранній стадії. Власник бізнесу з Miami придумав и розробив додаток для оптимізації логістики роздрібної дістрібьюції товарів, почав використовувати для свого бізнесу, а тепер його колеги з іншого бізнесу хочуть цей продукт теж використовувати, тож він вирішив зробити з того власний SaaS продукт з власних інвестицій.

Продукт вже в якійсь мірі є, тепер треба його розгорнути/адаптувати для AWS.

Шукаємо виключно українських девелоперів (в Україні, або Європі). Пропонуємо гнучкі умови, деталі нижче.

Основні вимоги (хард-скіли):

• Досвід створення SaaS-додатків на стеку AWS + Node.js  від 5 років.

• Стек зараз: Node 22, AWS CDK, PostgreSQL with PostGIS, Cognito

• Досвід проектування і запуску додатків на AWS з нуля

• Досвід створення і налаштування infrastructure as a code, CI/CD

• Досвід роботи в стартапі, співпраця з нетехнічним, але розумним фаундером

Додатково:

• Активне щоденне використання AI-інструментів для написання коду (Claude Code, Codex, Cursor або аналогічних).

• Розмовна англійська (upper-intermediate і вище), доведеться працювати напряму з іноземною командою.

• Можливість працювати пізніші години щоб мати більше перетину з США (Маямі)

• React буду великим плюсом, але основні вимогі - бекенд

• Досвід проектування архітектури

• Досвід активного виконання тасків DevOps (в малих командах, де не було окремого девопса)

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату.

• Швидкий і простий процес інтерв’ю, без тестових задач.

• Повністю віддалена робота, гнучкий result-oriented графік.

• Прямий контракт з американським представництвом і оплата на валютних ФОП рахунок в доларах США.

• Можливість попрацювати з дуже енергійним і розумним засновником на ранній стадії стартапу

DG Cinema — це кінопродакшн і медіакомпанія, яка створює та просуває власні фільми й серіали та розвиває власну медіаплатформу.

Зараз ми шукаємо Creative SMM, який стане частиною команди та допоможе розвивати соціальні мережі наших кінопроєктів, платформи й працювати з аудиторією через креативний та системний контент.

Це роль для людини, яка вміє не просто вести соціальні мережі, а бачити контент, відчувати тренди, генерувати ідеї та перетворювати їх на результат.

Основні завдання

• Розробка та реалізація контент-плану й SMM-стратегії.
• Системне ведення соціальних мереж кінопроєктів та медіаплатформ.
• Створення та публікація контенту для Instagram, Reels та Stories.
• Пошук нових креативних форматів, трендів та точок росту.
• Створення ТЗ для дизайнерів, фотографів та відеографів.
• Робота над візуальною складовою профілів та підтримка єдиного стилю.
• Аналіз статистики та ефективності контенту.
• Пошук рішень для збільшення охоплень та залучення аудиторії.
• Комунікація з командою та оперативне внесення правок.

• Дотримання контент-плану, дедлайнів та регулярна звітність за результатами роботи.

   

Наш ідеальний кандидат

• Має від 1 року досвіду роботи в SMM.
• Розуміє алгоритми Instagram, Reels, Stories та актуальні тренди.
• Вміє самостійно розробляти контент-план і контентну стратегію.
• Має сильні навички написання текстів.
• Має хороше відчуття візуалу, стилю та естетики.
• Вміє створювати зрозумілі ТЗ для дизайнерів, фотографів та відеографів.
• Вміє аналізувати статистику соціальних мереж та робити висновки на основі даних.
• Самостійний, відповідальний та організований.
• Вміє працювати в команді та комунікувати з підрядниками.
• Готовий брати відповідальність за результат і самостійно пропонувати рішення.

• Має портфоліо з реалізованими SMM-проєктами.

   

Буде перевагою

• Досвід роботи з особистими брендами та медійними проєктами.
• Досвід у сфері кіно, entertainment або lifestyle.
• Розуміння механік просування та колаборацій.
• Навички монтажу коротких відео.
• Володіння Canva, CapCut або аналогічними інструментами.

• Досвід роботи з інфлюенсерами та креаторами.

   

Формат роботи

• Віддалений формат роботи.
• Часкова зайнятість.
• Довгострокова співпраця.
• Самостійність у роботі та можливість впливати на контентну стратегію.

• Мінімум зайвого мікроменеджменту — фокус на якості та результаті.

   

Що ти отримаєш у цій ролі

• Професійний розвиток. Оплачуємо профільні курси, навчальні програми та консультації з лідерами індустрії.
• Кар’єрне зростання. Можливість вирости до Head of SMM, сформувати власну команду та очолити напрям.
• Розвиток особистого бренду. Допоможемо розвивати власну медійність і створювати експертний контент.
• Міжнародний досвід. Робота з міжнародними проєктами та можливість закордонних відряджень на конференції, виставки та зйомки.
• Свобода для креативу. Можливість тестувати гіпотези, запускати нові формати та пропонувати сміливі рішення без зайвого погодження.
• Корпоративна англійська. Курси англійської для роботи з міжнародними командами та аудиторіями.
• Mental Health Day Off. Додатковий вихідний для перезавантаження та відновлення ресурсу.
• Тімбілдинги та командні виїзди. У нас є заміський будинок для командних подій та відпочинку.

• Менеджмент без мікроконтролю. Цінуємо самостійність, відповідальність і результат.

   

📩 Якщо тобі близький креативний підхід до SMM, ти любиш кіно, контент і соціальні мережі та хочеш впливати на розвиток бренду — надсилай резюме та портфоліо.

Що варто знати про SKELAR? 
Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Про роль:
Ми шукаємо  Finance Manager — людину, яка візьме на себе ключову зону казначейства групи: безперебійні платежі, управління ліквідністю, банківські відносини та кредитні лінії в периметрі 17 бізнесів. Це водночас глибоко доменна роль і роль із високим рівнем автономності та впливу: ти самостійно приймаєш рішення у своїй зоні в межах домовленостей і напряму працюєш із бізнесами та C-level. Роль відкривається через зростання компанії та переорганізацію команди казначейства та збудувати й масштабувати функцію під наступний етап росту.
 

Ключові зони відповідальності:

Cash-management та ліквідність

• Управління грошовими потоками групи, контроль ліквідності та її диверсифікація
• Своєчасне й безперебійне проведення платежів за ключовими бізнес-зонами
• Реконсиляція банківських операцій
• Дотичність до операцій з Forex
   

Кредитні лінії та комерційні умови

• Узгодження та покращення умов кредитних ліній із ключовими постачальниками (Meta, Google та інші) — погодження відстрочки платежу замість передоплати
• Робота над комерційними умовами в інтересах бізнесів групи
   

Банківська інфраструктура та відносини

• Розвиток і диверсифікація відносин із банківськими контрагентами
• Відкриття нових банківських рахунків
• Менеджмент KYC-запитів та банківського комплаєнсу
• Підготовка необхідної документації, проходження форм, робота з комісіями
• Відповідальність за статтю P&L у частині банківських комісій
   

Процеси та масштабування

• Побудова та оновлення наскрізних процесів — від запиту бізнесу до кінцевого результату
• Системна проєктна робота: відмалювання, погодження та впровадження процесів, що витримують масштабування операцій
   

Команда

• Управління поточною командою казначеїв (3 людини) та її розширення до 5–6 протягом найближчих ~6 місяців
• Вибудовування геометрії команди: розподіл зон відповідальності, комунікацій та взаємодії зі стейкхолдерами
   

Про тебе:

• Досвід у казначействі / cash-management / corporate finance, бажано в групі компаній або масштабованому бізнесі від 3-х років
• Практичний досвід роботи з банківськими контрагентами, відкриттям рахунків, KYC та Compliance
• Досвід узгодження кредитних ліній і комерційних умов
• Здатність будувати й описувати процеси системно, а не лише «гасити пожежі»
• Управлінський досвід або готовність будувати команду з нуля
• Сильні комунікаційні навички для роботи зі стейкхолдерами рівня C-level
• Англійська на рівні впевнених перемовин (Meta, Google, міжнародні контрагенти)

Готовність занурюватися в деталі та частину процесів робити «руками»

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Technical Integrator | Media Buying

Наш клієнт — медіахолдинг із 5+ роками досвіду в Affiliate Marketing / Media Buying.

Зараз шукаємо Technical Integrator’а, який приєднається до команди та відповідатиме за технічні інтеграції, роботу з трекінгом і підтримку інфраструктури баїнгових команд.

❗️Для нас важливо, щоб спеціаліст мав практичний досвід у Gambling, розумів принципи роботи рекламного трафіку та міг самостійно знаходити й вирішувати технічні проблеми.

⚙️Що потрібно буде робити:
• Налаштовувати інтеграції офферів, партнерських платформ і сторонніх сервісів через API.
• Працювати з трекінгом, постбеками, передачею конверсій та інтеграціями з CRM.
• Налаштовувати інтеграції з PWA/Apps та підтримувати їхню коректну роботу.
• Працювати з доменами, серверами та вебінфраструктурою.
• Аналізувати технічні помилки, знаходити причини втрати трафіку й розбіжностей у статистиці.
• Допомагати баїнговим командам із технічними питаннями та реалізовувати нестандартні рішення.

📌Що ми очікуємо:
• Практичний досвід роботи з Gambling - основний пріоритет.
• Розуміння принципів роботи трекінгу, атрибуції, S2S-постбеків і передачі конверсій.
• Досвід роботи з API та інтеграціями між різними сервісами.
• Впевнені знання вебінфраструктури: домени, DNS, Cloudflare, SSL, VPS, Linux, Nginx.
• Базові знання HTML, CSS, JavaScript і PHP.
• Вміння самостійно діагностувати технічні проблеми та знаходити їхні причини.
• Досвід роботи з Keitaro/Binom, базами даних і мовами автоматизації буде перевагою.
• Досвід у Crypto буде плюсом.

📌Ми пропонуємо:
• Повністю віддалений формат роботи.
• Роботу в команді з досвідченими спеціалістами.
• Швидкі процеси без зайвої бюрократії.
• Можливість розвиватися в технічному напрямку та працювати зі складними інтеграціями.

AWERTI – українська продуктова IT-компанія, робимо сервіси аналітики великих даних для ринків кіберспорту, стрімінгу та спорту. Наші продукти Esports Charts, Streams Charts і Chess Watch — найбільші публічні джерела кіберспортивної та стрімінгової аналітики у світі.

Шукаємо Senior Talent Acquisition Partner — людину, яка відповідатиме за найм у компанії: від спеціалістів (маркетинг, SMM, продажі, аналітика) до керівників напрямів.

Це роль для сильного individual contributor: ти самостійно ведеш повний цикл найму й водночас підвищуєш стандарти найму в усій компанії — від того, як менеджери формулюють вимоги, до того, як ухвалюють фінальні рішення.

В команді зараз 40 людей. Робота буде вестись безпосередньо з наймаючими менеджерами напрямків і C-лвлом.

Що робитимеш

Full-cycle Recruitment

• Вести повний цикл найму на позиції різного рівня — від спеціалістів (SMM, маркетинг, продажі, аналітика) до лідів напрямів: від визначення бізнес-потреби та профілю до оферу й виходу на роботу.
• Залучати сильних кандидатів в тому числі через direct sourcing і headhunting.
• Допомагати формувати реалістичні профілі посад і відокремлювати критичні компетенції від другорядних.
• Оцінювати професійну експертизу та відповідність кандидата бізнес-задачам, а для менеджерських ролей - також управлінські навички й стратегічне мислення;

• Будувати talent pipeline для ролей, які компанія наймає регулярно або які критичні для бізнесу.

   

Hiring Excellence & Interview Coaching

• Навчати hiring managers проводити структуровані співбесіди: від підготовки запитань до фінальної оцінки;
• Вчити оцінювати реальні результати й спосіб мислення кандидата, а не лише досвід і впевненість;
• Бути експертним партнером для CEO та менеджерів: аргументовано оскаржувати слабкі рішення й тримати планку найму.

Onboarding & Process Improvement

• Удосконалювати onboarding нових співробітників
• Навчати менеджерів ставити цілі й очікування та супроводжувати новачків на випробувальному терміні;
• Виявляти проблеми в найму й адаптації, впроваджувати рішення та створювати стандарти й інструменти для масштабування якісного найму.

Що для нас важливо:

• Досвід у продуктовому IT. Від 5 років у рекрутингу, з них щонайменше 2 роки - у продуктових IT-компаніях. Ти розумієш, як влаштований продуктовий бізнес і чого він очікує від менеджерів різних напрямів;
• Досвід самостійної роботи та відповідальності за результат, без команди помічників;
• Досвід найму C-level та Head of. Ти можеш розповісти, які саме складні позиції вдалося закрити, наскільки складним був пошук і як ці найми вплинули на бізнес;
• Глибока експертиза в оцінюванні кандидатів. Ти вмієш перевіряти реальні компетенції, стратегічне мислення, управлінські навички та відрізняти підтверджені результати від поверхневих відповідей.
• Досвід навчання наймаючих менеджерів. Є практичний досвід навчання hiring managers: проведення структурованих співбесід, формування вимог до кандидатів, ухвалення hiring-рішень.
• Інструменти та метрики. Упевнено працюєш з ATS/CRM і рекрутинговими метриками (time to hire, quality of hire, offer acceptance rate тощо).
• Англійська - можеш провести співбесіду. Здебільшого наймаємо в Україні, але на певні посади буває залучаємо англомовних кандидатів, тому бажано мати хорошу англійську.

Що ми пропонуємо:

• Можливість безпосередньо впливати на якість команди та ключові hiring-рішення бізнесу;
• Високий рівень автономності й довіри до твоєї експертизи;
• Простір для професійної реалізації та впливу на розвиток компанії;
• Зараз ми працюємо віддалено, стандартний графік в компанії — з 11:00 до 20:00 по буднях. Проте наш офіс, з генератором, відкритий для співробітників у Києві;
• 21 робочий день відпустки на рік. Ми працюємо з людьми довго, тому відпочинок важливий для нас;
• Не ставимо ліміту лікарняного. Ми довіряємо людям, яких беремо на роботу;
• Кожен співробітник може скористатися окремим бюджетом для саморозвитку — профільних або мовних курсів, абонементу на спорт, медстраховки.

Як відгукнутися

Надсилай резюме та відповіді на запитання - будемо раді познайомитися!

SoftSvit — продуктова IT компанія, яка будує та просуває власний продукт. Якщо ти Middle SEO Specialist і шукаєш місце, де можна реально впливати на ріст — ця вакансія для тебе.
Ми побудували повноцінну екосистему всередині: SEO спеціалісти різного рівня, розробники та лінкбілдери — всі в рамках одного відділу. Ми знаємо, що сильний результат народжується в сильній команді — і ти можеш стати її частиною.
 

💫 Ти — наш кандидат, якщо:

• Маєш від 2 років комерційного досвіду в SEO
• Працював з проєктами у висококонкурентних нішах — і знаєш, що це означає на практиці
• Стежиш за актуальними трендами та розумієш, як їх застосовувати
• Впевнено працюєш з Google Analytics, Search Console, Ahrefs, Screaming Frog, Google Spreadsheets
• Маєш базові знання WordPress, HTML та CSS
   

🎯 Чим ти будеш займатись:

• Розробляти та реалізовувати повноцінну SEO стратегію: семантика, контент, посилання, технічна оптимізація
• Аналізувати конкурентів, знаходити точки зростання та визначати KPI проєктів
• Готувати технічні завдання та контролювати їх впровадження
• Проводити on-page оптимізацію сторінок
• Моніторити динаміку проєктів та своєчасно реагувати на зміни
• Досліджувати ніші та видачу, впроваджувати кращі практики
   

🚀 Що ми пропонуємо:

Формат роботи

• Графік роботи: пн-пт 10:00 — 19:00
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників 
• Повністю обладнане робоче місце

Соціальний пакет

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 18 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування
• Державні свята в будні дні — вихідні для всієї команди

Розвиток

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії
• Корпоративна бібліотека

Атмосфера

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля\народження дитини)
• Командні тімбілдинги 2 рази на рік
   

📩 Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — і давай знайомитись!

Ми — великий крипто-медіахолдинг, що створює складні маркетингові екосистеми та технічні продукти у сфері Crypto. Наш темп — це highload, сотні доменів, постійні ітерації та необхідність бути на крок попереду ринку.

Нам потрібна людина, яка вміє працювати з дзеркалами, клоаками та вибудовувати CI/CD так, щоб баєри не втрачали трафік ні на секунду.

❗️Remote

❗️Must-have: досвід роботи у продуктовій компанії в iGaming/FinTech.

⚡️ Твої ключові задачі:

- Проєктування та підтримка відмовостійкої архітектури з використанням Terraform або CloudFormation.

- Адміністрування та тюнінг кластерів Kubernetes (EKS/GKE) або Self-managed K8s. Налаштування автоскейлінгу (HPA/VPA) залежно від вхідного трафіку.

- Оптимізація обробки запитів через Nginx / HAProxy / Traefik. Налаштування кастомних механізмів ротації IP, керування великою кількістю доменів та SSL-сертифікатів (автоматизація через Cert-manager).

- Глибока конфігурація Cloudflare (WAF, Workers, Page Rules) для фільтрації ботів та захисту від DDoS-атак рівня L4/L7. Налаштування кешування для мінімізації Latency.

- Побудова та супровід пайплайнів у GitLab CI / GitHub Actions. Впровадження стратегій деплою Canary або Blue-Green для критичних сервісів.

- Розгортання та підтримка систем моніторингу та логування (Prometheus, Grafana, VictoriaMetrics, ELK/Loki). Налаштування алертингу на основі аномалій трафіку.

- Автоматизація конфігурації мережевих екранів, VPN-тунелів та інтеграція внутрішніх сервісів через API (скриптинг на Python або Go).

💎 Що ми пропонуємо:

-  Ніякої нудної бюрократії. Знайшов слабке місце? Фіксуй. Потрібне нове рішення? Впроваджуй.

- Бюджети на софт - ми розуміємо, що безпека та стабільність коштують дорого.

- Ти працюватимеш у зв'язці з топовим технічним департаментом та CTO.

- Гнучкі умови, що відповідають твоїм скілам та «досвіду.

- Повний remote, але ми завжди на зв'язку.

- Відпустка та оплачувані лікарняні.

- Курси англійської мови.