Jobs

Потрібен Product Owner / Manager з досвідом суміжних від fintech сфер, досвід запуску / розвитку продукта на українському ринку. 

Важливо: Проживання на території України, дають бронь.

Ваше завдання — стати “капітаном” одного з продуктів: розвивати, масштабувати, змінювати і вивести продукт в окрему компанію в рамках групи компаній. 

Це не роль координатора, це позиція з реальною владою і відповідальністю. У вас буде вся команда (розробка, дизайн, тестування, менеджмент, фінанси), і повна свобода для ухвалення рішень - від функціоналу до монетизації. 
 
Кого шукаємо

• Гарний досвід Product Manager від 3 років. 
• Практичний досвід запуску / масштабування продуктів.
• Вміння будувати продуктову логіку: від воронки до бізнес-метрик.
• Глибоке розуміння користувацького досвіду (UX) і основ продуктового дизайну.
• Навички проведення customer development, інтерв’ю, тестів.
• Вміння думати стратегічно, приймати рішення, змінювати вектор, якщо потрібно.
• Бажано: досвід із JTBD, Data-Driven Product Development, Design Sprints.

Ми шукаємо Product Analyst з досвідом у гемблінговій індустрії, який(а) приєднається до нашої продуктової команди. 

Ви будете тісно співпрацювати з продакт-менеджерами та кросфункціональними командами, перетворюючи дані про поведінку гравців і продуктові метрики на практичні інсайти.

Якщо ви маєте аналітичне мислення, глибоко розумієте користувацькі флоу в iGaming і звикли впливати на продуктові рішення через дані — будемо раді знайомству.

Вимоги

• Від 3 років досвіду роботи Product Analyst в iGaming/Gambling.
• Практичний досвід роботи з SQL, Power BI та Excel.
• Досвід роботи з продуктовими метриками та когортним аналізом.
• Практичний досвід роботи з Tier 1 платіжними провайдерами та аналіз ключових платіжних метрик: approval rate, decline rate, Reg2Dep, deposit conversion, withdrawal success rate.
• Вміння знаходити точки зростання: пошук і валідація продуктових гіпотез на основі даних.
• Уміння налаштовувати цілі, івенти та сегменти користувачів у Google Analytics для моніторингу ключових сценаріїв.
• Навички поєднання даних продуктової та web-аналітики для формування повної картини поведінки користувачів.
• Уважність до деталей, системне мислення та вміння візуалізувати дані.
   

Обов'язки

• Аналіз продуктових метрик: Reg2Dep, retention, LTV, ARPU, conversion, engagement тощо.
• Будувати дашборди та звіти для product/operational команд.
• Аналіз поведінки гравців та виявлення аномалій.
• Працювати з воронками реєстрації, депозитів, бонусів, ігрових механік.
• Аналізувати ефективність промо-кампаній, бонусів та фіч.
• Формувати гіпотези разом з Product Manager та командою, працювати з A/B-тестами (пропозиції, аналіз результатів, рекомендації).
• Пошук, оцінка та впровадження аналітичних інструментів для покращення трекінгу продукту та прозорості даних.

Буде плюсом

• Досвід у Gambling на ринках на Tier 1.
• Розуміння платіжних флоу, бонусних механік, фрода.
• Досвід роботи з Kafka/BigQuery.
   

Ми пропонуємо

• Роботу в амбітному та швидко розвиваючому проєкті, професійне зростання.
• Нетривіальні завдання, що сприяють професійному та особистісному розвитку.
• Гнучкий робочий графік.
• Гідний рівень заробітної плати (обговорюється індивідуально, залежно від досвіду та навичок).
• Роботу у сильній команді професіоналів.
• Регулярні командотворчі заходи для співробітників, тимбілдинги, корпоративи.
• Заняття іноземними мовами.
• Медична страховка.
• Психологічна допомога.
• Необхідна техніка для роботи.

RiseGuide – EdTech-продукт для саморозвитку, побудований на прикладах і принципах видатних рольових моделей. Наші користувачі позбуваються шкідливих звичок за порадами Ендрю Губермана та Саймона Сінека, прокачують свої соцмережі за плейбуками Алекса Гормозі та MrBeast, розвивають свою харизму надихаючись принципами Роберта Дауні молодшого та Стіва Джобса. Ми прагнемо переосмислити індустрію self-improvement і дати юзерам доступ до експертного досвіду on command.

Факти, а не гучні слова про RiseGuide :
— Знайшли юніт-економіку за 6 тижнів і з того часу активно масштабуємось;
— 500 000+ платних користувачів, 4.6/5 в App Store та 4.4/5 на TrustPilot;
— Топ-2 за виручкою серед запусків в SKELAR за останні роки;
— 70+ людей у команді - вихідці з BetterMe, Welltech, Jooble та провідних програм менеджменту в світі.

Зараз ми в пошуку Social Media Producer, який буде розвивати RiseGuide на глобальних ринках та будувати бренд, що задає тренди 🔍

Які виклики на тебе чекають:

1. Розробка та запуск Social Media каналів (YouTube, Instagram), як стратегічних медіа-активів бренду:
— Створення вірального контенту, що конвертує глядачів у юзерів та залучає зірок до колаборацій;
— Тестування гіпотез, форматів та рубрик: від освітніх шоу до інтерв'ю з зірками;
— Побудова швидкого продакшену: від ідеї та сценарію до фінального монтажу, з акцентом на системність та передбачуваний результат.

2. Експансія бренду через зірок та експертів:
— Організація колаборацій з топовими експертами та інфлюенсерами для створення спільного контенту;
— Промоушн курсів із зірками, що підписані на платформу, перетворюючи наші соцмережі на потужний медіа ассет;
— Створення інфоприводів навколо бренду, які стають віральними в ніші self-improvement.

3. Овнершип та розбудова Social Media команди:
— Найм та управління командою (сценаристи, моушн-дизайнери, etc);
— Відповідальність за досягнення бізнес-метрик (охоплення, підписники, конверсії) та ефективне використання ресурсів.


Що для нас важливо:

— Успішний досвід побудови та масштабування SMM зони для мобільних застосунків або медіа-проєктів з нуля;
— Розуміння алгоритмів соцмереж (YouTube, Instagram, TikTok, Facebook),
— Вміння знаходити точки росту, розуміти алгоритми платформ та імплементувати ROI-positive контент-ініціативи;
— Глибоке розуміння циклу створення відеоконтенту (YouTube, Reels), знання метрик утримання (Retention), CTR та механік віральності;
— Менталітет підприємця: тобі комфортно працювати в умовах високої невизначеності, створюючи структуру та процеси там, де раніше нічого не було;
— Високий рівень овнершипу: готовність брати повну відповідальність за медіа-активи та бажання безпосередньо впливати на ключові бізнес показники;
— Уміння аргументовано відстоювати свої ідеї перед командою/фаундерами та самостійно приймати рішення у критичних ситуаціях.

Ми шукаємо людину, яка:

— Володіє англійською на рівні Advanced та вміє писати нативні, «живі» тексти, що захоплюють увагу аудиторії;
— Має досвід роботи з іноземними ринками та міжнародною аудиторією (US/UK);
— Поєднує в собі творчий азарт із любов’ю до цифр, структури та системності;
— Не чекає на тренди, а сама створює їх, постійно шукаючи нові точки росту для бренду;
— Прагне бачити реальний вплив свого контенту на кількість користувачів та успіх продукту на глобальному ринку.

🚀 Шукаємо Media Buyer (Crypto)

Ти звик рахувати цифри? 
Тоді просто порівняй свої умови з нашими — і ти зрозумієш, де реально заробляють більше. 

🔹 Максимально вигідні умови  — Ставка + %  вищий, ніж у більшості команд на ринку 
🔹 Доступ до найкращих інструментів та інфраструктури  , підтримка топових експертів та можливість масштабувати бюджети без ризику. 
🔹 Можливість тестувати гіпотези та масштабуватися без зайвих обмежень
 

Що ми пропонуємо?

🏝 Фулл-ремоут — працюй з будь-якої точки світу
💸 Ставка + % від профіту — прозора та зрозуміла мотивація
🔧 Закритий технічний стек — повністю забезпечуємо ресурсами
⚡ Швидка комунікація та мінімум бюрократії
🧘 Оплачувані відпустки та лікарняні
🚀 Команда сильних баєрів, з якими можна рости
📚 Постійний перфоменс, обмін досвідом та масштабування  команди
 

Кого ми шукаємо?

✅ Досвід Media Buyer від  1 року 
✅ Обов’язковий досвід у вертикалі Crypto
✅ Досвід роботи з Google (FB та інші сорси — також розглядаємо та буде плюсом) 
✅ Розуміння офферів (lead gen, deposits, hybrid, CPA)
✅ Досвід роботи з трекерами та системами аналітики
✅ Навички пошуку та тестування зв’язок, запуску креативів, постановки ТЗ
✅ Розуміння структури воронок, логіки апруву та депів
✅ Аналітичне мислення та фокус на ROI / CPA / CPL
 

Що ти будеш робити?

🟠 Запускати та оптимізувати зв’язки
🟠 Масштабувати робочі зв’язки та тестувати нові підходи
🟠 Працювати з креативною командою (брифи, ТЗ, тестування гіпотез)
🟠 Контролювати бюджети та ефективність кампаній
🟠 Аналізувати метрики (CPL, CPA, CR, депи, ROI)
🟠 Ділитися інсайтами та брати участь у розвитку напрямку

🚀 Є перспектива вирости до Team Lead  та сформувати власну команду.
 

 💰 Якщо ти знаєш, як приносити профіт і не боїшся великих бюджетів — тобі до нас.

📍 м. Київ | Гібридний формат
🚀 Допомагаємо з переїздом

Ми — холдинг у вертикалі mainstream dating. Запускаємо та масштабуємо in-house напрям лідогенерації під власний продукт і формуємо сильну performance-команду.

Зараз шукаємо Senior Media Buyer, який уміє не просто лити трафік, а системно масштабувати результат і впливати на ріст продукту.

Ми — холдинг у вертикалі mainstream dating. Запускаємо та масштабуємо in-house напрям лідогенерації й з нуля формуємо потужний медіабайинг-відділ під власний продукт.

Ми шукаємо не просто керівника, а сильного Senior Media Buying, який візьме на себе повну відповідальність за побудову команди, налагодження процесів і забезпечення стабільно високого performance-результату.

Кого ми шукаємо

Лідера з підтвердженим досвідом масштабування у пріоритетних для нас вертикалях:

• Mainstream Dating — ключовий і обов’язковий досвід
• Gambling / Adult та суміжні вертикалі — суттєва перевага

Твої основні задачі: стратегія, побудова, результат

Ти відповідатимеш за повний цикл роботи відділу та його розвиток:

• Побудова відділу з нуля: формування in-house медіабайинг-команди (структура, ролі, процеси, KPI, контроль якості).
• Масштабування: запуск і стабільне масштабування лідогенерації на власний dating-продукт у Tier-1 GEO.
• Фінанси та ефективність: управління бюджетами, планування, оптимізація та покращення ключових метрик (CPA / ROI / LTV).
• Інновації: пошук і тестування нових зв’язок, креативних підходів, швидке масштабування найефективніших рішень.
• Синергія: тісна взаємодія з внутрішніми командами (Product, Analytics, Creative, Dev).
• Аналітика: побудова прозорої системи звітності та контролю результатів.

Ключові вимоги (must-have)

• Управлінський досвід: реальний досвід роботи на позиції Senior Media Buying / Team Lead Media Buying у вертикалі dating або adult.
• Розвиток команди: досвід найму, адаптації, постановки задач, мотивації та масштабування команди медіабаєрів.
• Технічна експертиза: глибоке розуміння інфраструктури медіабайингу
  (трекінг, аналітика, атрибуція, антифрод, процеси тестування).
  Конкретний стек не принциповий — важлива експертиза.
• Нетворкінг: власна база сильних медіабаєрів — значний плюс.
• Особисті якості: системність, відповідальність, орієнтація на результат, уміння будувати сильну performance-культуру.

Ми пропонуємо

• Комфорт: сучасний, просторий офіс у центрі Києва.
• Фінанси: висока фіксована ставка + прозора бонусна система (% / KPI).
• Вплив: робота in-house з повним зануренням у продукт і реальним впливом на стратегію холдингу.
• Ресурси: доступ до всіх ресурсів холдингу — сильні Creative, Analytics та Tech-підтримка.
• Свобода дій: можливість зібрати власну dream team і побудувати відділ, яким ти будеш пишатися.

Як відгукнутися

Надішли резюме та коротко напиши:

1. У яких вертикалях працював(ла) (dating / adult / gambling тощо)?
2. Досвід управління командами та масштаби бюджетів.
3. Ключові результати (KPI, кейси — без NDA-деталей).

🚀 Шукаємо Media Buyer (Crypto)

Ти звик рахувати цифри? 
Тоді просто порівняй свої умови з нашими — і ти зрозумієш, де реально заробляють більше. 

🔹 Максимально вигідні умови  — Ставка + %  вищий, ніж у більшості команд на ринку 
🔹 Доступ до найкращих інструментів та інфраструктури  , підтримка топових експертів та можливість масштабувати бюджети без ризику. 
🔹 Можливість тестувати гіпотези та масштабуватися без зайвих обмежень
 

Що ми пропонуємо?

🏝 Фулл-ремоут — працюй з будь-якої точки світу
💸 Ставка + % від профіту — прозора та зрозуміла мотивація
🔧 Закритий технічний стек — повністю забезпечуємо ресурсами
⚡ Швидка комунікація та мінімум бюрократії
🧘 Оплачувані відпустки та лікарняні
🚀 Команда сильних баєрів, з якими можна рости
📚 Постійний перфоменс, обмін досвідом та масштабування  команди
 

Кого ми шукаємо?

✅ Досвід Media Buyer від  1 року 
✅ Обов’язковий досвід у вертикалі Crypto
✅ Досвід роботи з Google (FB та інші сорси — також розглядаємо та буде плюсом) 
✅ Розуміння офферів (lead gen, deposits, hybrid, CPA)
✅ Досвід роботи з трекерами та системами аналітики
✅ Навички пошуку та тестування зв’язок, запуску креативів, постановки ТЗ
✅ Розуміння структури воронок, логіки апруву та депів
✅ Аналітичне мислення та фокус на ROI / CPA / CPL
 

Що ти будеш робити?

🟠 Запускати та оптимізувати зв’язки
🟠 Масштабувати робочі зв’язки та тестувати нові підходи
🟠 Працювати з креативною командою (брифи, ТЗ, тестування гіпотез)
🟠 Контролювати бюджети та ефективність кампаній
🟠 Аналізувати метрики (CPL, CPA, CR, депи, ROI)
🟠 Ділитися інсайтами та брати участь у розвитку напрямку

🚀 Є перспектива вирости до Team Lead  та сформувати власну команду.
 

 💰 Якщо ти знаєш, як приносити профіт і не боїшся великих бюджетів — тобі до нас.

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців!

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Що робитимеш як Lead Back-end engineer:

• імплементація направлених бізнес-задач на доопрацювання функціоналу в логістичному та e-commerce доменах;
• підготовка, обґрунтування та захист архітектурних рішень для нових систем перед Архітектурним комітетом(ADR);
• написання технічної документації;
• інтеграція зі сторонніми сервісами: підключення та впровадження взаємодії з платформами-партнерами у сфері e-commerce;
• розробка та підтримка RESTful API I та інших протоколів взаємодії між клієнтом і сервером;
• розробка та підтримка серверних додатків на базі РНР для забезпечення функціональності та розширення можливостей системи;
• забезпечення продуктивності та надійності системи, моніторинг продуктивності сервісу;
• виконання вимог до code style, аналіз технічної документації;
• написання unit-тестів, виконання базового тестування реалізованого функціоналу, робота з системою контролю версій згідно документації;
• робота з системою обліку задач, виконання задач згідно опису та у термін, узгодження та корекція опису враховуючи досвід.
   

Твій ідеальний профіль:

Must-have:

• досвід роботи 5+ років РНР (7-8 версії);
• досвід роботи з PostgreSQL або іншими реляційними (SQL like) БД;
• досвід роботи з Laravel або Symfony;
• досвід роботи з RabbitMQ або іншими системами черг повідомлень;
• досвід роботи з Docker, Kubernetes;
• знання та досвід роботи з REST API, WebSockets, GRPC;
• досвід роботи з GitLab, Grafana, graylog або іншими системами логування;
• досвід побудови систем по підходам DDD;
• досвід роботи з мікросервісною, монолітно-модульною архітектурою;
• досвід роботи в Agile середовищах (Scrum, Kanban);
• досвід роботи з системами контролю версій, такими як Git;
• досвід проведення код-рев'ю та впровадження кращих практик розробки;
• навички координування написання тестів та використання інструментів автоматизації тестування;
• вміння приймати рішення на основі аналізу даних та стратегічного мислення;
• хороші комунікативні навички та вміння працювати в команді;
• володіння англійською мовою не нижче В1.

Лідерство та менеджмент:

• постановка цілей команді, підтримка мотивації;
• проведення 1:1, менторинг, розвиток команди.
   

Технічний менторинг та код-рев'ю:

• вміння делегувати, приймати технічні рішення;
• розвиток junior і middle.
   

Комунікація:

• взаємодія з іншими - Tech lead, PO, QA, DevOps;
• вміння пояснити складні речі простими словами;
• проведення ефективних стендапів, ретро, планувань;
• залучення всіх учасників до прийняття рішень;
• уміння тримати фокус команди без мікроменеджменту.
   

Орієнтація на результат:

• збереження балансу між технічною досконалістю та бізнес-вимогами;
• уміння адаптуватися до змін в пріоритетах, командах, стратегії.
   

Nice-to-have:

• участь у проєктах з інтеграціями платформ Shopify або Magento або розробкою CMS;
• досвід роботи з системами безперервної інтеграції та доставки (CI/CD);
• знання основних інструментів для збору системних метрик, моніторингу та логування;
• досвід роботи з API Gateways;
• досвід роботи з гексагональною архітектурою.

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:
Технологічно:
— високонавантажені системи з реальними викликами масштабування;
— сучасний стек та свобода технологічних рішень;
— можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони.

Професійно:
— менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень;
— разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:
— продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап;
— тут команди стають драйверами технологічних змін.

Benefits:
— компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній;
— добровільне медичне страхування та страхування життя;
— корпоративні знижки від партнерів NOVA;
— підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом;
— соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх»;
— клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення;
— соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.
 

Наступний крок за тобою.
Ми  чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

     Для міжнародного iGaming-холдингу, який активно розвиває нові проекти онлайн-казино на тьер 1 ринок, ми створюємо ТОП-команду та запрошуємо амбітного та досвідченого Head of Afiiliate, який зможе створити та масштабувати партнерську програму, здатну вивести проект на вершину.

Основні завдання:

• Розробка та запуск партнерської стратегії для ринку Tier 1
• Формування та розвиток мережі партнерів (афілійованих осіб, медіабаєрів, агентств)
• Побудова прозорої системи KPI та аналітики ефективності партнерських каналів
• Управління бюджетом, оптимізація витрат та ROI
• Ведення переговорів, укладання договорів та підтримка ключових партнерів
• Створення сильної команди (підбір, мотивація та розвиток менеджерів афілійованих осіб)
• Моніторинг ринку та конкурентного середовища, впровадження найкращих практик

Чого ми очікуємо:

• Досвід роботи в iGaming / Gambling Head of Afiiliate/ Lead 
• Глибоке розуміння афілійованого маркетингу та моделей CPA/CPL/RevShare
• Впевнені знання та розуміння аналітики трафіку: робота з Google Analytics, AppsFlyer, Adjust або аналогічними системами
• Досвід аналізу та оптимізації джерел трафіку (SEO, PPC, медіабаєрство, соціальні мережі, контент-маркетинг, push, pop тощо)
  Аналітичний склад розуму, вміння працювати з даними та приймати рішення на основі метрик
• Вільне володіння англійською мовою (обов'язково)

Що ми пропонуємо:

• Можливість впливати на стратегію та зростання продукту
• Конкурентний рівень компенсації (фіксована + бонусна система)
• Робота в мультикультурній команді професіоналів
• Перспективи кар'єрного та професійного зростання в рамках великого холдингу
• Дистанційний формат роботи
• Швидке прийняття рішень та свобода від мікроменеджменту

     Ми прагнемо бути найкращими серед конкурентів та успішно досягати своїх цілей!

     Приєднуйтесь до найкращих та формуйте майбутнє індустрії iGaming разом з нами! 🚀

Про компанію:
     Наш стартап iGaming – це більше, ніж бізнес, це місце, де зустрічаються ідеї, таланти та можливості. 🤝
     Як частина міжнародного холдингу, ми приносимо світовий досвід в ігровій індустрії на ринок тьер 1, залишаючись близькими до культури та потреб гравців.

    Ви можете розвиватися разом з нами, впливати на результат та формувати ігровий досвід майбутнього.💯

Ми шукаємо Lead Frontend Engineer з 8+ роками комерційного досвіду — інженера, який мислить не окремими екранами чи компонентами, а продуктом у цілому. Для нас фронтенд — це не шар над бекендом, а повноцінна частина продукту, тісно повʼязана з метриками, бізнес-цілями та реальною поведінкою користувачів. Якість реалізації інтерфейсу має відповідати продакшн-рівню до найменших деталей — від логіки станів до точності візуального виконання.

Досвід та рівень мислення:

• 3+ роки у ролі Lead / Team Lead з досвідом управління командою 10+ інженерів: забезпечення якості розробки, менторинг, технічні стандарти та масштабування frontend-напрямку
• 8+ років комерційної розробки на React & TypeScript у продуктових компаніях
  Досвід роботи з high-load B2C продуктами (100k–500k+ користувачів, активний DAU/MAU)
• Робота в середовищі регулярних релізів і швидкого delivery
• Досвід прийняття архітектурних рішень із відповідальністю за їх наслідки
• Продуктове мислення: розуміння впливу UI на activation, retention та conversion
   

Modern Frontend Stack:

• React.js 
• TypeScript
• TanStack React Query або RTK Query
• Tailwind CSS
• shadcn/ui (або досвід роботи з headless/component-driven підходом)
• React Hook Form + Zod/Yup
• Vite (або сучасний build-tooling)

Scale & High-load:

• Робота з продуктами, де є:
  • 100k+ активних користувачів
  • складні async-флоу
  • великі обсяги даних
• Оптимізація ререндерів
• Робота з virtualization списків/таблиць
• AbortController / cancelation запитів
• Оптимізація bundle size, memory usage

• Розуміння server-state vs client-state

   

UI Precision & Quality:

• Pixel Perfect реалізація
• Робота з дизайн-системами, токенами, типографікою
• Увага до всіх станів (hover, focus, loading, empty, error)
• Accessibility (WCAG)
• Розуміння, коли UI-бібліотека допомагає, а коли створює технічний борг

Буде великою перевагою:

• AI integrations (OpenAI API, async generation flows, polling/webhooks)
• Payment integrations (Stripe / Solidgate, базове розуміння PCI)
• Data-heavy UI (Echarts / Highcharts / TanStack Table)
• SSE / real-time оновлення
• Інтеграція аналітики (Mixpanel, GA, Meta Pixel)
• Досвід з B2C growth-продуктами

Твої задачі:

• Розвиток складного AI-продукту на сучасному React-стеку
• Формування та еволюція frontend-архітектури
• Управління Frontend-командою (10+ інженерів), менторинг та розвиток
• Прийняття ключових технічних рішень із повним ownership — від обґрунтування до імплементації
• Оптимізація server state, performance та UX під high-load
• Забезпечення production-якості фіч з першої ітерації
• Ведення повного циклу розробки (SDLC): ідея → реалізація → реліз → вплив на метрики
• Організація та контроль code review процесу з фокусом на maintainability і масштабування
• Підтримка високих стандартів якості коду (unit tests, технічна документація)
• Робота в continuous delivery з регулярними релізами
• Тісна співпраця з продуктом, дизайном та user research

Рекрутмент-процес:

Інтерв’ю з рекрутером → Тестове завдання → Технічне інтерв’ю → Фінальне з CEO → Референс-чек → Job Offer

Пиши, поспілкуємося!

Якщо ти media buyer – читай до кінця. Це може змінити твою гру.
 

Уяви: ти запускаєш зв’язку, бачиш перспективу масштабування, але… щось йде не так. Оффер летить у стоп, креативи треба ще чекати, технічні питання вирішуються надто довго, неадекватні KPI, відсутність сильного оточення та росту.
 

А тепер уяви інший сценарій. Ти працюєш у команді, де все працює на тебе:

✅ Bizdev, який домовився тобі про анкап на плінко 😀.
✅ Дизайн відділ, що розуміє тебе з півслова. Топові креативи, що дають найкращий конверт.
✅ Технічна команда оптимізує, автоматизує, вирішує.
✅ Всі відділи працюють на твій успіх.
 

У цьому сценарії ти не розгрібаєш проблеми – ти просто заливаєш і заробляєш.
 

Ми – арбітражна команда, яка створила найкращі умови для баєрів. І зараз ми шукаємо тих, хто хоче заробляти більше.
 

Що ти отримаєш?

• топові умови, покриття всіх костів, високі ставки, анкапи;
• готова дорожня карта росту до СЕО проєкту.
• робота з топами ринку, здорове середовище для розвитку твого потенціалу;
• відсутність бюрократії та мікроменеджменту; 
• врахування усіх твоїх ідей та пропозицій;
• можливість отримати бронювання;
• зручний графік, топовий офіс, корпоративи, тімбілдинги, гастротури;
• оплата будь-якого твого спортивного хоббі.
   

Кого шукаємо?

• маєш сильні скіли роботи з сорсом (FB, Google);
• досвід в iGaming вертикалі; 
• працюєш з рекламними бюджетами понад 30 тис.
   

Якщо ти хочеш переключитися на інший сценарій – пиши. 

Розкажемо деталі, перевіримо твої можливості. 🚀

Продуктова компанія у пошуку Ardupilot Engineer.
 

Це компанія, яка створює AI-системи автономного управління роями дронів. Технологія не залежить від конкретного виробника, зменшує ризики для людини та вже довела свою ефективність у десятках тисяч місій. У вересні 2025 року компанія залучила $15 млн інвестицій.
 

Фахівець буде відповідати за розробку, налаштування та тестування Ardupilot для різних платформ БПЛА.
 

Вимоги:
- Досвід з Ardupilot, PX4 або подібними open-source стеками на коптерах.
- Знання MAVLink, mission plannin та протоколів зв'язку БПЛА.
- Практичний досвід налаштування БПЛА, льотних випробувань та аналізу журналів (Mission Planner, MAVProxy тощо).
 

Компанія пропонує: можливість бронювання, медичне страхування, 20 днів оплачуваної відпустки та лікарняні.

044 agency -  команда з досвідом понад 4 роки, що динамічно розвивається та спеціалізується на сфері партнерського маркетингу. 
Наші співробітники — наша головна цінність, тому ми створюємо всі умови для кар'єрного зростання, гнучкої роботи та дружньої атмосфери. Працюємо над масштабними проєктами, де немає меж для креативних ідей та нових амбіцій.
 

На даний момент ми в пошуках Media Buyer UAC (Gambling).
 

Що ми пропонуємо:

• інфраструктуру, яка вже налаштована: топові акаунти, аналітика, потужні креативи та технічна підтримка;
• гнучкі умови співпраці, бюджети без обмежень — важливий лише результат;
• конкурентна сітка зі зростаючою ставкою;
• співпраця з топами ринку, менторство та підтримка;
• розвинену корпоративну культуру: тімбілдинги, майстер-класи, тематичні вечірки, цікаві подарунки, онлайн-ігри, гастровечори та оплата будь-якого спорту.
  
  Завдання, які потрібно виконувати:
• запускати, тестувати, оптимізувати — пошук нових зв’язок;
• аналізувати метрики, шукати точки росту та не боятися ризикувати;
• працювати в команді  з дизайнерами та тех. відділом;
• розвиток та маштабування. 
  
  Кого ми шукаємо:
• маєш досвід роботи в Google UAC (від 1 року, але якщо менше — вражай результатами!);
• маєш досвід в Gambling вертикалі: розумієш специфіку, обмеження й як правильно будувати воронку;
• запускав кампанії з бюджетами від $30,000/міс. і знаєш, як ефективно розподіляти витрати;
• спеціаліста, який розуміє, як працює алгоритм Google Ads і як його використовувати на максимум;
• впевнено користуєшся аналітичними інструментами й приймаєш рішення на основі цифр;
• знаєш, як працюють алгоритми Google Ads і як отримувати з них максимум.
  
  Це все про тебе? Тоді не чекай ідеального моменту — відгукуйся, і давай робити результат разом.

044 agency — арбітражна команда з досвідом понад 4 роки, що динамічно розвивається. Наші співробітники — наша головна цінність, тому ми створюємо всі умови для кар'єрного зростання, гнучкої роботи та дружньої атмосфери. Працюємо над масштабними проєктами, де немає меж для креативних ідей та нових амбіцій.

Зараз шукаємо Middle / Senior Facebook Media Buyer , який вміє стабільно працювати з великими бюджетами та масштабувати прибуткові звʼязки.

Наші ключові переваги:

• Повністю готова інфраструктура:

  стабільні акаунти, топові оффери, аналітика, технічна підтримка.

• Одна з найсильніших креативних команд на ринку:

  35+ motion-дизайнерів, робота з усіма типами креативів, видача день в день.

Окремі команди підтримки баєра:

• Ресьорч (аналіз GEO, рекомендації по креативам);
• Тестування (баєр + дизайнер = готова аналітика);
• BizDev з регулярними апдейтами по топовим офферам;
• Бюджети без обмежень — масштабуємо все, що працює;
• Конкурентна фінансова сітка = ріст доходу разом із результатом;
• Робота з топами ринку, менторство та експертиза всередині команди;
• Топові офіси в центрі Києва та Варшави, гнучкий графік;
• Розвинена корпоративна культура: тімбілдинги, івенти, подарунки, онлайн-активності, гастровечори та оплата будь-якого спорту.

Твої задачі:

• Запуск, оптимізація та масштабування;
• Робота з великими рекламними бюджетами;
• Пошук і тестування нових  звʼязок та підходів;
• Робота з іншими відділами (дизайн, технічний);
• Контроль KPI, аналітика та звітність по результатах;

Наші очікування:

• Досвід роботи Facebook Media Buyer в iGaming від 6 місяців (Middle / Senior);
• Практичний досвід з бюджетами від $30 000+ / місяць;
• Наявність успішних кейсів;
• Навички оптимізації та масштабування кампаній;
• Орієнтація на результат і performance-мислення.

🚀 Якщо ти: вмієш стабільно заливати в плюс, хочеш працювати з великими бюджетами та сильною підтримкою, тоді відгукуйся — будемо раді познайомитись.

Odd Systems — це оборонна технологічна компанія що спеціалізується на розробці та виробництві тепловізійних камер та FPV-дронів. Заснована групою підприємців, інженерів, управлінців та ентузіастів FPV з попереднім досвідом роботи в ряді міжнародних технологічних компаній, включаючи Petcube, світового лідера у сфері камер для домашніх тварин та програмного забезпечення. Продукти компанії, включаючи тепловізійні камери Курбас-256 та Курбас-640; FPV-дрони Стус-7, Лупиніс-10, Горська-12 та інші, названі на честь видатних діячів «Розстріляного Відродження» та «Шістдесятників» — українських інтелектуалів ХХ століття, переслідуваних та знищених радянським режимом. Odd Systems має офіси в Україні, США та ЄС.

Необхідні навички та досвід:

• Від 3+ років досвіду як Business Systems Analyst / Systems Analyst / ERP Analyst;
• Розуміння моделі даних та їх нормалізацію, вміє працювати з ERD/BPMN;
• Досвід автоматизації бізнес-процесів та впровадження ERP/CRM/облікових систем;
• Вміння мислити просто, робити MVP-рішення, не переускладнювати;
• Сильна письмова комунікація та здатність створювати зрозумілу технічну документацію;
• Розуміння фінансових/складських/виробничих процесів.

Основні задачі:

• Збирати та формалізувати бізнес-вимоги (User Stories, Acceptance Criteria);
• Моделювати процеси AS-IS та TO-BE і проєктувати логіку роботи в ERP;
• Оптимізувати та стандартизувати операційні процеси (виробництво, склад, закупівлі, фінанси);
• Проєктувати структури даних та забезпечувати якісну інтеграцію ERP з іншими системами (CRM, GWS, Helpdesk);
• Готувати тестові сценарії та брати участь у тестуванні;
• Впроваджувати зміни, підтримувати користувачів і розвивати систему;
• Вести документацію — процеси, інструкції, бізнес-логіку.

Буде плюсом:

• SQL базовий;
• Досвід побудови звітів/дашбордів (Looker Studio, Power BI тощо);
• Досвід роботи з інтеграторами або технічними підрядниками;
• Досвід у стартапах, де потрібно діяти швидко й прагматично.

Що ми пропонуємо:

• Можливість приєднатись до компанії, яка робить справжній внесок у безпеку та оборону країни;
• Роботу з передовими технологіями, що формують майбутнє оборонної та робототехнічної галузей;
• Бути частиною інноваційної та професійної команди яка постійно розвиває свої продукти;
• Швидке впровадження Ваших ідей задля досягнення результату;
• Компенсація витрат на навчання відповідно до політики компанії;
• Можливий частковий гібридний формат по узгодженню з керівником;
• Відпустка 24 календарні дні, лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних.

Odd Systems — це оборонна технологічна компанія що спеціалізується на розробці та виробництві тепловізійних камер та FPV-дронів. Заснована групою підприємців, інженерів, управлінців та ентузіастів FPV з попереднім досвідом роботи в ряді міжнародних технологічних компаній, включаючи Petcube, світового лідера у сфері камер для домашніх тварин та програмного забезпечення. Продукти компанії, включаючи тепловізійні камери Курбас-256 та Курбас-640; FPV-дрони Стус-7, Лупиніс-10, Горська-12 та інші, названі на честь видатних діячів «Розстріляного Відродження» та «Шістдесятників» — українських інтелектуалів ХХ століття, переслідуваних та знищених радянським режимом. Odd Systems має офіси в Україні, США та ЄС.

Ми шукаємо Операційного менеджера, який забезпечуватиме ефективну роботу адміністративних процесів компанії, керуватиме командою поставки та складського обліку, координуватиме впровадження і розвиток ERP-системи для автоматизації бізнес-процесів.

Ця позиція підходить для фахівця, який поєднує управлінські навички, системне мислення та розуміння операційної діяльності виробничого бізнесу.

Основні напрямки роботи:

• Побудова, координація, удосконалення та контроль операційних процесів у бізнес-напрямках: поставки, складський облік, автоматизація бізнес процесів, HR напрямок
• Ініціація та реалізація проєктів із підвищення ефективності: оптимізація витрат, покращення сервісу, стандартизація процедур, постановка цілей (КРІ).
• Побудова та управління командами поставки, складського обліку, автоматизації БП, HR.
• Адміністрування та розвиток ERP-системи (управління довідниками, налаштування бізнес-процесів, постановка завдань розробникам, навчання користувачів).
• Взаємодія з підрядниками та постачальниками (послуги, офісна інфраструктура, транспорт, страхування, ремонт тощо).
• Контроль за дотриманням внутрішніх регламентів, процедур та стандартів безпеки.
• Підготовка управлінської звітності та участь у плануванні бюджету операційної діяльності.

Необхідні навички та досвід:

• Вища освіта (менеджмент, економіка, адміністрування, логістика або суміжні напрями).
• Досвід підпорядкування та/або управління виробництвом /операціями (COO / Head of Ops / Production Director) від 5 років у виробничій, дистрибуційній або сервісній компанії.
• Знання принципів операційного менеджменту, документообігу, управління складом та логістикою.
• Досвід операційного управління виробництвом, ланцюгом поставки, ІТ відділом.
• Досвід роботи в комерційній структурній компанії 600+ людей;
• Управління командою з загальною кількістю 300+ підпорядкованих людей.
• Управління керівними командами (лідери напрямків), вимірювання результатів їх роботи.
• Запуски з нуля/масштабування ліній, цехів, локацій, офісів тощо.
• Досвід проектного менеджменту (від ідеї до вимірювання результатів).
• Впровадження процесів, стандартів, KPI.
• Досвід проєкту автоматизації операцій/процесів в ERP.
• Навички опису та оптимізації бізнес-процесів.
• Досвід підготовки управлінської звітності, фінансових документів.
• Відмінні організаторські здібності, аналітичне мислення, відповідальність і системність.
• Англійська мова — не нижче Upper-Intermediate.

Must have в резюме:

• Результати роботи представлені у вигляді цифр відносно КРІ.

Що ми пропонуємо:

• Можливість приєднатись до компанії, яка робить справжній внесок у безпеку та оборону країни;
• Роботу з передовими технологіями, що формують майбутнє оборонної та робототехнічної галузей;
• Бути частиною інноваційної та професійної команди яка постійно розвиває свої продукти;
• Швидке впровадження Ваших ідей задля досягнення результату;
• Конкурентну компенсацію;
• Відпустка 24 календарні дні, лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам.