Jobs at Djinni

EvoPlay— міжнародний ІТ-холдинг, що швидко розвивається, зосереджений на створенні високоякісних продуктів, рішень і послуг у сфері інформаційних технологій та онлайн-розваг ✨

Активно розширюємось, тому запрошуємо до себе в команду Media buyer Google.
 

Вертикаль: iGaming (але готові розглядати з інших вертикалей)
ГЕО: Т1, Т2
ЗП: Fixed + bonus

Побажання до досвіду:

• Досвід роботи з отриманням трафіку з Google Adwords
• Досвід роботи з сервісами Fraudfilter та іншими;
• Вміння працювати з різними системами аналітики;
• Розуміння базових метрик: конверсії, ROI, CTR, CPC, CPM, CPA, CPL, LTV тощо;
• Розуміння А/В тестування;

• Вміння працювати з великим масивом інформації.
  
  Обов'язки:
  • Ефективне ведення рекламних кампаній, отримання трафіку із соціальних платформ;
  • Виконання поставлених KPI, планів;
  • Постійний моніторинг та аналіз рекламних кампаній;
  • Визначення профітних зв'язок.
   

  Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи, повний ремоут;
• Конкурентну заробітну плату (привʼязану до валюти);
• 20 днів оплачуваної відпустки — для підтримки балансу між роботою та особистим життям;
• 12 sick days, адже ми розуміємо, що ваше здоров’я має бути на першому місці;
• Медичне страхування (в Україні);
• Можливості для розвитку та підвищення кваліфікації в одній з найбільших компаній на ринку;
• Внутрішні курси та тренінги для покращення ваших професійних навичок;
• Підтримку ментального здоров’я — доступ до корпоративного психолога;
• Підтримку корпоративної волонтерської діяльності та участь у благодійних акціях;
• Корпоративні подарунки та дисконта програма EvoPlay.

#16725947

Ми - українська defense-tech компанія, що розробляє та виробляє БПЛА, автономні платформи, електроніку й програмні рішення, які працюють у реальних бойових умовах. 

Це роль, яка дозволить впливати не лише на технічні рішення, а й на те, яким стане продукт у виробництві. Ми створюємо складні hardware-системи, швидко перевіряємо рішення на практиці та масштабуємо їх до серійного випуску.

Основні обов'язки:

• Підготовка hardware-рішення до серійного виробництва: адаптація конструкції та електроніки відповідно до вимог DFM, оптимізація собівартості виробу та процесу складання.
• Забезпечення коректної взаємодії всіх компонентів системи: контролерів, власної електроніки, USB-інтерфейсів і програмного забезпечення.
• Координація роботи команд, залучених до розробки продукту: hardware, embedded та mechanical engineering, контроль виконання технічних задач.
• Організація процесів тестування продукції, розробка підходів до перевірки функціональності виробів і створення виробничих тестових стендів.
• Аналіз експлуатаційних даних, пошук причин несправностей та впровадження покращень конструкції, компонентної бази й ергономіки пристрою.
   

Наші очікування:

• Від 3 років досвіду на позиціях Tech Lead, Hardware Product Manager, Lead Systems Engineer або аналогічних у сфері розробки електронних пристроїв, IoT чи споживчої електроніки.
• Практичний досвід запуску hardware-продуктів у масове виробництво — від прототипу до серійного випуску.
• Розуміння архітектури embedded-систем і досвід роботи з інтерфейсами USB (HID, OTG), UART, I2C та SPI.
• Знання механічного проєктування: вміння працювати з CAD-моделями та розуміння виробничих технологій (3D-друк, лиття пластмас, CNC-обробка).
• Базове розуміння інтеграції апаратних рішень із платформами Android або Linux.
• Досвід управління міждисциплінарними командами та взаємодії з виробниками й постачальниками комплектуючих.
   

Буде перевагою:

• Практичні знання у сфері промислового дизайну та ергономіки пристроїв.
• Досвід кастомізації Android AOSP або налаштування MDM/Kiosk Mode для спеціалізованих пристроїв.
• Розуміння принципів захисту електроніки від пилу, вологи, вібрацій та інших зовнішніх впливів.

Команда LeaSoft шукає Junior Tech Artist, який спеціалізується на інтеграції 2D графіки та Spine-анімацій у проєкти. Якщо ти добре розумієш технічну сторону пайплайнів, можеш організувати процес підготовки та впровадження контенту у гру, і хочеш працювати з топовими фахівцями у сфері iGaming - ця роль саме для тебе.

Нижче - більше, у питаннях та відповідях. 
 

Хто ми та що ми робимо?

LeaSoft - сервісна компанія, яка має амбіцію стати консалтинговим лідером у сферах Payments, eCommerce та GameDev протягом найближчого року. Ми пишаємося своїми досягненнями у GameDev та вже створили власний успішний продукт .

Також ми активно розвиваємо продуктовий напрямок, запускаючи нові B2C та B2B рішення, які змінюють індустрію.

Наш головний пріоритет - люди 

• Співробітники. Гарні люди → гарні клієнти.
• Клієнти. Гарні клієнти → прибуткові проєкти та розвиток.
  
   

Чому ми це робимо?

Ми допомагаємо міжнародним партнерам створювати якісні продукти нового покоління. Наша місія - підвищувати якість ігрових рішень через сильну команду та технологічну експертизу.
 

Чим ми відрізняємось від інших?

• Ми віримо, що великі речі створюються лише з гарними людьми 
• Відкрита, демократична структура - кожен може впливати на стратегічні рішення.
• Ви берете на себе лише ті обов’язки, які вам цікаві.
• Аргументовані дискусії - частина культури.
• Ініціатива завжди вітається й ніколи не карається
  
   

Скільки років проєкту? Поточна стадія проєкту?

Наш партнер працює на ринку вже 9 років та є публічною компанією, яка входить до списку NASDAQ. Наразі вони активно розширюють напрямок розробки ігор і внутрішніх інструментів, де ми беремо участь як ключовий технічний партнер.
 

Про проєкт:

Це довготривалий проєкт у сфері iGaming, спрямований на створення інноваційних рішень та ігор нового покоління. Ви будете працювати у команді з досвідченими інженерами та технічним архітектором з 15+ роками досвіду.

Жодного легасі - ви працюватимете з чистим пайплайном, сучасними інструментами та матимете прямий вплив на візуальний стиль та інтеграцію ігрових елементів.
 

Що робити у проєкті?

Як Tech Artist, ви станете ключовою ланкою між командою художників, аніматорів та розробників. Ваша головна зона відповідальності - технічна інтеграція графіки та анімацій у проєкт, а також побудова ефективних пайплайнів для їхнього використання у продакшені.

• Організовувати та готувати графічні ассети, надані художниками, для інтеграції у рушій
• Інтегрувати Spine-анімації та 2D-графіку у проєкт, забезпечуючи їх коректну роботу в реальному часі.
• Оптимізувати контент під вимоги рушія та продуктивності.
• Налаштовувати пайплайни та технічні інструменти для спрощення роботи команди.
• Збирати фічі у грі використовуючи готові анімації з використанням Internal No Code AI Framework
• Співпрацювати з гейм-дизайнерами, художниками, аніматорами та фронтенд-розробниками для узгодження технічних рішень.
• Впливати на візуальну якість фінальних продуктів через технічну експертизу.
   

Які технології ми використовуємо?

• Photoshop
• Spine
• Internal No Code AI Frontend Framework
   

Очікуваний професійний рівень Junior
Ми шукаємо початківця, який уже має теоретичну базу або мінімальний практичний досвід роботи зі Spine-анімацією та підготовкою 2D-графіки. Людина, яка розуміє логіку побудови скелетної анімації, не боїться розбиратися в технічних пайплайнах, готова активно навчатися під керівництвом ментора та поступово занурюватися в комунікацію з нашою міжнародною командою.

Які професійні навички нам важливі?

• Теоретична база або мінімальний комерційний/пет-досвід на позиції Tech Artist, аніматора або суміжній ролі в геймдеві.
• Впевнене володіння Photoshop (розуміння того, як правильно нарізати та готувати асети до анімації).
• Базові навички роботи у Spine (розуміння принципів ригінгу та створення простих скелетних анімацій).
• Розуміння базових принципів оптимізації графіки (що таке атласи текстур, чому важливий розмір файлів тощо).
• Теоретичне розуміння пайплайнів розробки 2D-ігор (як арт перетворюється на готову гру).
• Величезне бажання вчитися, відкритість до конструктивного фідбеку та вміння ставити правильні запитання.
• Хороші комунікаційні навички для ефективної взаємодії всередині команди.
  
   

Чи потрібна англійська?

• Так 

 Мінімальний рівень -Intermediate (розмовний), з готовністю підвищити до Upper-Intermediate, оскільки передбачається регулярна взаємодія з англомовною командою в Лондоні.
 

Що нам важливо у людині?

Ми шукаємо людину, з якою приємно працювати і створювати. Тому важливі:

• Позитивне мислення
• Відкритість до нового
• Проактивність
• Прагнення розвитку
• Автономність
• Допитливість
• Відповідальність
  
   

Чому відкрито позицію?

Розширення команди у зв’язку з активним ростом напряму контенту та анімацій
 

Перспектива зростання/розвитку за даною позицією?

• Lead Tech Artist
   

Розмір та структура команди

• Україна: Зараз над проєктом працює 34 спеціалістів з нашої сторони:

12 Front-end розробників
7 Back-end розробники
7 Тестувальники

• Лондон: Game Designer, Artists, Back-end Dev

Наша команда мріє про якнайшвидшу перемогу, щоб знову збиратися разом у харківському офісі, проте наразі ми повністю відкриті до віддаленого формату співпраці з будь-якого куточка України.
 

Де приймаються технічні рішення?

• Високорівневі рішення - спільно з Лідом з нашої сторони та Лондонською студією
• Середній та низький рівень - зона відповідальності команди, включно з вами
   

За умовами:

• Випробувальний термін: 3 місяць
• Овертайми: не практикуються та не плануються
  Графік: базово 9:00–18:00, гнучко
• Віддалена робота: можливість повного ремоуту тимчасово
• Відпустка: 15 робочих днів на рік (20 після 3 років)
• Релокейт: наразі не передбачено
   

Зарплата: у гривні за курсом Євро на день конвертації. Податки сплачує спеціаліст, бухгалтерія компенсується компанією

ZNOHUB — лідер з підготовки до вступних іспитів в Україні. Зараз ми працюємо над подальшим посиленням наших позицій в ніші підготовки до НМТ, а також розвиваємо освітню екосистему (вступ за кордон, навчання для молодших школярів тощо)

Ми створюємо продукти, які є лідерами в своїх напрямках. Для нас важливо не просто забезпечити учнів якісним навчанням, а створити спільноту, яка драйвить розвиток та до якої хочеться належати

🔥Твоя місія — перетворити дані ZNOHUB на рішення: від поведінки користувача до продуктових і маркетингових гіпотез

Твоя зона впливу:

• Побудова єдиної аналітичної бази: зведення джерел даних, визначення та документування ключових метрик, щоб команда говорила однією мовою цифр
• Автоматизація дашбордів для growth-команди: розробка та налаштування звітності (retention, конверсії по воронках, CPL по каналах), яка оновлюється без ручного збору
• Генерація аналітичних інсайтів: пошук та обґрунтування мінімум 3 масштабних інсайтів, що безпосередньо вплинуть на рішення продукту або маркетингу (із веденням чіткої документації за принципом: гіпотеза - аналіз - рішення)
• Проведення когортного та retention-аналізу: глибоке дослідження бази учнів із формулюванням конкретних бізнес-висновків та рекомендацій для команди

Ти точно наш/наша, якщо:

• Впевнено володієш SQL (joins, window functions, агрегації)
• Знаєш Google Sheets / Excel на просунутому рівні (зведені таблиці, складні формули)
• Вмієш будувати дашборди в Looker Studio, Power BI або аналогах
• Добре розумієш продуктові метрики та як компелювати ці данні (DAU/MAU, retention, churn, LTV, CAC)
• Вмієш формулювати гіпотези та перевіряти їх даними, а також розумієш методологію A/B тестування (significance, sample size)
• Маєш досвід роботи з маркетинговими даними (воронки, CPL, ROAS)

Буде плюсом:

• Досвід роботи з web-аналітикою: GA4, GTM, Meta Pixel / CAPI
• Володіння Python або R для аналізу та автоматизації
• Досвід роботи з Amplitude, Mixpanel або аналогами
• Досвід в EdTech, стартапах або subscription-продуктах

💙 Як у нас працюється:

• Віддалений формат роботи
• Безлімітні days-off і sick leaves
• Повна зайнятість і гнучкий графік
• Конкурентна компенсація, яка зростає разом із твоїми результатами
• Навчання (особистий план розвитку, ресурси для розвитку та внутрішня академія)
• Реальний вплив на бренд, продукт і команду

Етапи найму:

HR скринінг (30 хв) → Тестове завдання → Технічне інтерв’ю (60 хв, розбір тестового) → HR interview (60 хв) → Оффер та Рекомендації

Якщо тобі відгукується бажання робити освіту кращою, давай знайомитись і будувати культуру даних разом💙

RadASO — лідер у сфері маркетингу мобільних додатків, входить до складу агенції digital-маркетингу Netpeak. Серед клієнтів: OLX, monobank, Uklon, Windy, Home Planner, Pure, Readdle.

Шукаємо User Acquisition Team Lead-а, який готовий експериментувати, працювати з великими проектами та масштабувати нашу флагманську послугу на міжнародних ринках.

Що класного на цій позиції:

1. Масштабні проекти та великі бюджети — можливість працювати з амбітними задачами й суттєво посилити свою експертизу в User Acquisition. 
   Ми працюємо з дійсно відомими клієнтами в Україні: OLX, monobank, Uklon, Windy, Home Planner, Pure, Readdle.
2. Кар’єрне зростання до керівника UA-департаменту — роль із перспективою вирости в Head of напрямку. Наприклад, наш Head of ASO Department раніше також був Team Lead’ом 😉
3. Повний ownership над розвитком послуги — ви зможете впливати на стратегію, формувати підходи до роботи, побудувати команду та задавати вектор розвитку UA в агенції.
4. Розвиток власного професійного бренду — участь у профільних семінарах, конференціях та можливість виступати як спікер від компанії.

Що для нас важливо:

1. Впевнене використання декількох з цих інструментів: Meta Ads (Facebook Ads), Google Ads (UAC), TikTok.
2. Знання декількох аналітичних систем, знання Appsflyer / Adjust / Firebase буде перевагою. 
3. Практичний досвід на позиції User Acquisition чи PPC від 2 років.
4. Впевнена англійська мова на рівні від B1+.
5. Досвід менторингу менш досвідчених колег, навички мотивації працівників. 
6. Досвід роботи з бюджетами від $50k+.
7. Здатність структурувати інформацію, працювати з якісними та кількісними даними.
    

Буде плюсом:

• Досвід керування командою від 1 року. 
• Досвід з Mobile Game.
• Володіння інструментом Apple Search Ads. 
• Досвід пошуку та тестування нових нестандартних рекламних каналів. 

Що потрібно робити:  

1. Розробляти та впроваджувати User Acquisition стратегії.
2. Готувати Pre-sale і Offer & Strategy та участь у продажах спільно з відділом продажів.
3. Розвивати  команду User Acquisition та взаємодіяти з крос-функціональними командами Creative та ASO. 
4. Моніторити та оптимізувати рекламну активність для досягнення KPI по ROAS.
5. Шукати точки зростання для покращення ефективності трафіку, активно запускати та тестувати нові канали.
6. Вести звітність. 
   
    

Що ми пропонуємо: 

1. Чітку карту кар'єрного розвитку для вашого зростання. 
2. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ви ще маєте додатковий бонус на який зможете безпосередньо впливати. 
3. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
4. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікро менеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок. 

Netpeak — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу.

З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку.

Netpeak:

• налічує понад 600 спеціалістів
• гравець міжнародного ринку в Європі, США, на Близькому Сході, Центральній Азії, Африці та Австралії з офісами в Україні, Болгарії, Казахстані, США
• працює з середнім бізнесом та лідерами ринку: OLX, Puma, COMFY, ПУМБ, Київстар, АТБ, Uklon, Intertop, NovaPay, Аврора, WOG та іншими — це інноваційні маркетингові підходи та інструменти, що трансформуються у продукти: RadASO, BASE, Prosto Export.
   

Ми шукаємо Marketing Specialist'а у напрямі Marketplace Growth — людину, яка буде відповідати за розвиток брендів клієнтів на міжнародних маркетплейсах: Amazon, Allegro, eBay, Etsy та інших майданчиках.
 

Це роль для спеціаліста, який вміє не лише “вести акаунт”, а й бачити повну картину: як запустити продукт, покращити лістинг, підвищити видимість, проаналізувати конкурентів, знайти точки росту та впливати на продажі.
 

Що робить цю позицію особливою:

1. Робота з міжнародними маркетплейсами по всьому світу — Amazon, Etsy, eBay, Allegro. Досвід, який дає розуміння глобального e-commerce, а не лише одного ринку.
2. Реальний вплив на успішність українських брендів на міжнародних маркетплейсах.
3. Є власний внутрішній AI/automation tool, який централізує дані та допомагає бачити динаміку продажів і реклами по акаунтах клієнтів на різних маркетплейсах. 
4. Офіційне партнерство з Amazon + навчання та сертифікація.

Що для нас важливо:

1. Досвід роботи з маркетплейсами від 1,5 року – практичний досвід з Amazon та/або Allegro.
2. Досвід самостійного запуску акаунтів, магазинів або лістингів;
3. Розуміння, як працює продукт на маркетплейсі: контент, опис, візуал, відгуки, конверсія, видимість.
4. Вміння аналізувати конкурентів, попит, продажі та приймати рішення на основі даних.
5. Високий рівень самоорганізації, не боятися відповідальності.
6. Знання англійської мови на рівні не нижче В2.
7. Уважність до деталей та вміння структурувати інформацію.

Буде плюсом:

1. Досвід роботи з Amazon Seller Central, Helium 10 або аналогічними інструментами аналітики;
2. Розуміти, як працює реклама на маркетплейсах, досвід запуску або базове налаштування рекламних кампаній.
3. Базові знання ACOS / TACOS.
4. Досвід із класичним SEO, якщо є розуміння принципів оптимізації та роботи з семантикою.

Що буде потрібно робити:

1. Розробляти та реалізовувати стратегію присутності брендів на маркетплейсах: Amazon, Allegro, eBay та інших майданчиках.
2. Адмініструвати акаунти клієнтів: реєструвати, налаштовувати, контролювати health акаунту та працювати з кейсами. 
3. Запускати нові продукти: працювати з позиціонуванням, готувати ТЗ на дизайн і моніторити перші тижні після запуску.
4. Створювати та оптимізувати лістинги: Title, Bullets, Description, Backend keywords, A+ content.
5. Оптимізувати Marketplace SEO: досліджувати ключові слова, відстежувати позиції та перевіряти індексацію.
6. Аналізувати ринок, попит і конкурентів, щоб приймати рішення щодо каталогу, ціноутворення та покращення продукту.
7. Моніторити ефективність проєктів: продажі, конверсію, ранжування та ключові метрики.
8. Готувати регулярну звітність.
    

Ми пропонуємо:

1. Чітку карту кар'єрного розвитку для вашого зростання. 
2. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ви ще маєте додатковий бонус на який зможете безпосередньо впливати. 
3. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
4. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок. 

Netpeak шукає Media Planner у медійну команду 💙

Ми — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу.

З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку.

Netpeak:

• налічує понад 600 спеціалістів
• гравець міжнародного ринку в Європі, США, на Близькому Сході, Центральній Азії, Африці та Австралії з офісами в Україні, Болгарії, Казахстані, США
• працює з середнім бізнесом та лідерами ринку: OLX, Puma, COMFY, ПУМБ, Київстар, АТБ, Uklon, Intertop, NovaPay, Аврора, WOG та іншими — це інноваційні маркетингові підходи та інструменти, що трансформуються у продукти: RadASO, BASE, Prosto Export.

Ми шукаємо Media Planner, який посилить команду в плануванні, запуску та аналізі медійних кампаній для брендів національного масштабу.

Це роль для спеціаліста, який хоче працювати з комплексними медіастратегіями, сильними кейсами, великими клієнтами та командою, яка розвиває медійний напрям всередині Netpeak.

Що робить цю позицію особливою:

1. Робота з брендами, які формують ринок. Ти будеш працювати з великими клієнтами та проєктами національного масштабу: Puma, BROCARD, Gradus, INTERTOP, Планета Кіно, COMFY, ПУМБ, UNITED24 та іншими.
2. Можливість долучитися до розвитку медійного напряму. Медійна команда в Netpeak росте, а процеси та підходи продовжують розвиватися. Тут можна не просто виконувати задачі, а впливати на якість планування, стандарти звітності, post-buy аналітику та підхід до роботи з клієнтами.
3. Робота на перетині planning та buying. Базово ми шукаємо сильного планера, але буде класно, якщо тобі цікаво не лише планувати, а й розуміти, як кампанії запускаються, закуповуються, контролюються та аналізуються після завершення.
4. Вплив на команду та розвиток молодших спеціалістів. У команді є junior-спеціалісти, яких потрібно буде залучати до проєктів, координувати та допомагати їм рости. Це можливість не тільки закривати власні задачі, а й посилювати команду навколо себе.

Що для нас важливо:

1. Досвід медіапланування від 2 років.
2. Досвід підготовки та самостійного захисту медіапланів / медіастратегій перед клієнтом.
3. Практичний досвід роботи з Google Ads, DV360, Meta, TikTok Ads.
4. Розуміння логіки медіапланування, закупки, запуску кампаній та post-buy аналізу.
5. Досвід підготовки медіапланів, план-факт звітів та post-buy звітності.
6. Базове розуміння трекінгу й аналітики: CM360, UTM-мітки в GA4, зв’язки рекламних кабінетів із GA4 / AppsFlyer.
7. Вміння працювати з кількома проєктами та пріоритетами одночасно.
8. Уважність до деталей: цифри, бюджети, формули, звіти та логіка розрахунків мають бути під контролем.
9. Сильні комунікаційні та презентаційні навички: важливо вміти спокійно пояснювати клієнту логіку плану, метрики, результати й наступні кроки.

Буде плюсом:

1. Досвід не лише планування, а й запуску / ведення кампаній у рекламних кабінетах.
2. Досвід участі в тендерах і підготовці стратегій для потенційних клієнтів.
3. Досвід роботи з offline media planning: TV, OOH, radio, OTT тощо.

Що буде потрібно робити:

1. Вести повний цикл медійної рекламної кампанії: від опрацювання брифу, підготовки медіаплану та захисту рішень перед клієнтом до запуску, контролю виконання й фінальної post-buy звітності.
2. Готувати медіаплани для брендів національного масштабу, працювати з бюджетами, прогнозними показниками, план-факт аналізом та пояснювати логіку рішень клієнту.
3. Запускати та супроводжувати кампанії в Google Ads, Meta, TikTok Ads, DV360, а також брифувати локальних партнерів і контролювати якість реалізації медіаплану.
4. Налаштовувати рекламну та аналітичну інфраструктуру на старті проєкту: акаунти, трекінг у CM360, UTM-мітки в GA4, зв’язки з GA4 / AppsFlyer та теги через GTM.
5. Аналізувати результати кампаній, готувати проміжну й фінальну звітність, post-buy звіти та рекомендації для подальшої оптимізації.
6. Координувати молодших спеціалістів, залучених до проєктів, і долучатися до підготовки стратегій та тендерних завдань.

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Якщо це про тебе — надсилай резюме. Будемо раді познайомитись!

One Media — екосистема, яка формує нову епоху performance-маркетингу.
Ми будуємо не чергову арбітражну команду — ми створюємо повноцінну медіа-екосистему, яка живе власним ритмом, культурою та результатами.

One Media шукає Media Buyer'а, який уже виріс із рівня “просто запускати зв’язки” і готовий брати на себе більше: бюджети, відповідальність, результати.

Кого ми хочемо бачити в команді

Фахівця, який:

•  Має реальний досвід роботи з бюджетами $1–5k/день.
•  Уміє стабілізувати зв’язку й вчасно виходити з просадки.
•  Впевнено читає аналітику та приймає рішення на цифрах.
•  Вміє шукати інформацію та знаходити рішення.
•  Працював із різними оферами та розуміє особливості вертикалей.
•  Хоче рости в сторону Senior і брати під себе напрям або команду.

  Твої основні задачі:

• Тестування гіпотез та пошук робочих зв’язок.
• Контроль трафіку, оптимізація та масштабування.
• Масштабувати все і не боятись.
• Постановка задач дизайнерам та копірайтерам.
• Робота з трекерами, лендінгами, клоаками.
• Підготовка коротких звітів та аналіз динаміки.
• Пошук нових можливостей у рамках вертикалі.
  
   Що ми даємо Middle рівню:

          1. Простір для зростання

• Бюджети, на яких можна реально масштабуватись.
• Автономія у прийнятті рішень.
• Можливість запускати свої міні-напрямки.
• Прямий доступ до фаундерів та топових баєрів.

          2. Технологічну інфраструктуру

• Фарм-системи, трекери, клоаки.
• Push-панелі, CRM, база знань.
• Робочі акаунти + техпідтримка 24/7.
• Креативна команда (дизайн, копірайт, продакшн).

          3. Прозору фінмодель

• Високий % від прибутку.
• Бонуси за обсяги та досягнення цілей.
• Швидкий ріст до Senior при стабільних результатах.

          4. Сильне середовище

• Потужна ком’юніті атмосфера.
• Traffic Days, внутрішні зустрічі, тусовки.
• Психолог, юр. та фін. підтримка.
• Продуктивний робочий простір Cowrex.
• Офіс-відчуття: лаунжі, кальяни, after-work meetups.
• Релокаційна підтримка.
• Healthy-бокси, коли хворієш.
  
    One Media = місце, де Middle стає Senior. 

OneMedia — міжнародний холдинг у вертикалях Gambling, Nutra, Sweepstake та Dating.
Зараз активно розвиваємо Dating-напрямок і шукаємо Media Buyer, який хоче зайти в нову нішу або відкрити друге дихання після інших вертикалей.

Ніша Dating зараз одна з найперспективніших: ринку всього кілька років, висока окупність, приватний продукт з AI та можливість швидко масштабуватися.

Якщо ти лив Gambling / Nutra / Sweep / Crypto і вигорів — можливо, це саме той напрямок, який поверне інтерес до роботи.

Що потрібно буде робити:

• запуск та масштабування рекламних кампаній
• тестування креативів, підходів та зв’язок
• аналітика та оптимізація рекламних кампаній
• пошук та масштабування профітних зв’язок
• робота з трекером та аналітикою
• тестування нових гіпотез та підходів
• робота з великими бюджетами

Основна задача — знаходити профітні зв’язки та масштабувати їх.

Ми готові розглядати:

• Media Buyer з Gambling
• Media Buyer з Nutra
• Media Buyer з Sweepstake
• Media Buyer з Crypto

Якщо ти баєр, який вміє працювати з трафіком — вертикалі навчимо.

Що для нас важливо:

• досвід роботи Media Buyer
• досвід роботи з платним трафіком
• розуміння метрик (ROI, CPA, CTR, CPM, CPC)
• вміння тестити зв’язки
• досвід роботи з трекерами

• бажання заробляти і масштабуватися

   

Що ти отримаєш:

• нову перспективну нішу (Dating)
• приватний продукт з AI
• високу окупність трафіку
• безлімітні бюджети
• інфраструктуру (акаунти, трекінг, креативи, лендинги)
• команду сильних баєрів
• швидке масштабування
• можливість вирости до Team Lead

• сучасний офіс

   

Не чекай ідеального моменту — він вже настав

👋 Привіт!
Якщо тобі подобаються нові виклики, ти вмієш одночасно справлятися з кількома завданнями без стресу та хочеш професійно зростати – будемо раді поспілкуватися!
Ми даємо простір для втілення твоїх ідей і можливість отримати цінний досвід.
 

🔎 Кого запрошуємо:
✅ Маєш щонайменше 1 рік досвіду в affiliate-маркетингу (якщо у вертикалях Sweepstakes або Dating – буде великий плюс)
✅ Працював(-ла) з вебмайстрами або партнерськими програмами
✅ Володієш сильними комунікативними навичками та вмієш вести переговори
✅ Знаєш, як будувати довгострокові партнерства (досвід роботи на міжнародному рівні буде перевагою)
✅ Володієш англійською на рівні upper-intermediate або вище
 

🚀 Що потрібно буде робити:
🔹 Спілкуватимешся з партнерами щодня та стежитимеш за безперебійністю процесів
🔹 Шукатимеш нові можливості та залучатимеш партнерів
🔹 Контролюватимеш трафік і налаштовуватимеш його для кращих результатів
🔹 Оптимізуватимеш ефективність існуючих кампаній
🔹 Досягатимеш цілей із продажів і доходу (не хвилюйся, ми ставимо реалістичні плани)
🔹 Оперативно розв’язуватимеш питання, пов’язані з партнерами
🔹 Слідкуватимеш за виплатами партнерам
🔹 Готуватимеш щотижневі звіти про результати (нічого складного, обіцяємо!)
 

🎁 Що ми пропонуємо:
💻 Віддалена робота – будь-де, в Україні чи за кордоном
🌴 30+ вихідних на рік (відпустка, святкові та лікарняні дні)
📚 Доступ до корпоративних уроків англійської
🍏 MacBook для комфортної роботи
💵 Зарплата з прив’язкою до актуального курсу валюти
🤝 Підтримка з боку менеджменту – ми завжди на твоєму боці
🎉 Командні заходи, обмін знаннями та інші цікаві ініціативи

🔔 Це звучить цікаво?
Надсилай своє резюме або поділися цією вакансією з тим, кому вона може підійти. Чекаємо на зв’язок! 😊

Привіт! 👋
XSTER шукає амбітного Affiliate Manager із сильними технічними навичками, який приєднається до нашої команди.

💼 Основні обов’язки:

Affiliate Management:

* Пошук, розвиток та підтримка партнерських відносин;
* Розширення партнерської мережі;
* Аналіз показників та оптимізація рекламних кампаній;
* Пошук нових можливостей для масштабування;
* Взаємодія з внутрішніми командами для підвищення прибутковості.

Technical / Integrations:

* Налаштування та підтримка трекінгових платформ (Keitaro, Voluum, Affise, Binom, RedTrack тощо);
* Налаштування postback, API та інтеграцій з affiliate-мережами;
* Вирішення технічних проблем із трекінгом, звітністю та багами;
* Оптимізація точності трекінгу та автоматизація процесів;
* Ведення технічної документації;
* Покращення внутрішніх процесів та workflow.

📌 Вимоги:

* Англійська мова рівня B2+;
* Аналітичне мислення;
* Розуміння основ affiliate marketing;
* Досвід роботи з трекерами, postback, API;
* Високий рівень Google Sheets / Excel;
* Технічне мислення;
* Сильні комунікаційні та переговорні навички;
* Самостійність та орієнтація на результат.

➕ Буде перевагою:

* Досвід із Keitaro / Voluum / Affise / Binom / RedTrack;
* Базові знання SQL / Python;
* Технічна або маркетингова освіта;
* Додаткові мови.

---

 🌟 Ми пропонуємо:

* Конкурентну ставку + % від профіту + бонуси за результат;
* Віддалений формат або офіс (Київ / Одеса / Львів);
* Кар’єрне зростання;
* Оплачені конференції, курси та івенти;
* Роботу з топовими партнерами та сучасними технологіями;
* Дружню команду;
* Швидку комунікацію та мінімум бюрократії;
* Підтримку 24/7.

🚀 Чому XSTER?

* Робота з топовим трафіком;
* Ексклюзивні офери;
* Реальні перспективи розвитку;
* Інноваційне середовище;
* Прозорість;
* Орієнтація на результат.

👉 Надсилай резюме та ставай частиною команди, де affiliate marketing поєднується з технічними інноваціями.

Growly — глобальна продуктова компанія, яку рухають виняткові команди.

Наш принцип простий: ніхто не перемагає наодинці.
Змінюються продукти і ринки — але сильна команда досягає результатів знову і знову. Тому для нас не так важливо, що робити. Важливо — з ким, ми збираємо команди, які разом перетворюють амбітні ідеї на реальність.

Сьогодні ми розвиваємо три напрями в межах одного бренду:

• Інструменти для роботи з документами — редагування, конвертація, підписання і захист файлів в одному місці.
• Платформа для розвитку когнітивних навичок — тренування памʼяті, уваги та швидкості мислення через науково обґрунтовані тести й практики.
• Платформа для розвитку карʼєри — резюме та мотиваційні листи, пошук вакансій і підтримка на кожному етапі карʼєрного розвитку.

Ми частина екосистеми SKELAR. Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.

Класні продукти будують не вакансії, а люди. Тому ми не «закриваємо позицію» — ми шукаємо людину, яка підніме планку команди - можливо, це ти.

Зараз ми шукаємо Product Lead, з яким перетворимо амбіції на результат. 

Які задачі чекають нашого(шу) Product Lead:

Будувати та розвивати продуктову команду

Ти формуєш команду, з якою хочеться працювати: наймаєш сильних продактів, ростиш їх до наступного рівня й ухвалюєш зрілі рішення на всіх етапах — від онбордингу до оффбордингу. Твоя ціль — команда, яка стає самостійнішою та сильнішою з кожним кварталом.

Втілювати продуктову стратегію в результат

Ти перетворюєш продуктову стратегію на конкретні рішення, пріоритети й релізи, що рухають ключові метрики PDFAid. Не «стратегія заради стратегії», а реальний вплив на ретеншн, конверсію та виручку флагманського продукту Growly.

Володіти процесами продуктово-інженерної команди

Ти відповідаєш за те, щоб машина працювала: чіткі процеси між продуктом і розробкою, передбачуваний delivery, здорові ритуали команди. Там, де процес ламається — ти його лагодиш, а не миришся з ним.

Що для нас важливо:

• Підтверджений досвід побудови ефективних команд
• Досвід роботи з юніт економікою (LTV, CAC, retention, payback)
• Вміння будувати та захищати roadmap перед стейкхолдерами
• Досвід монетизації або Product market fit (Paywall, Pricing tests, Intro offers, etc)

Як ми працюємо — наші цінності:

Openness — Be Brave. Embrace Change. Value Feedback. Сміливість говорити правду й чути інших — навіть коли незручно.

Ownership — Take charge. Deliver results. Тут не питають «де мій KPI» — тут приходять з «я бачу, як зробити краще».

Bias for Action — Quick Moves, Big Wins. Приймаємо рішення швидко й любимо дію більше за нескінченні узгодження. Краще спробувати, помилитись і навчитися, ніж зробити ідеально, але запізно.

Growth — Evolve Today, Excel Tomorrow. Ми не зупиняємось на досягнутому — ні як бізнес, ні як люди. Ставимо високу планку й щодня рухаємось до неї.

Що ми даємо:

— Внутрішні професійні клуби: маркетинг, розробка, фінанси і т.п; — Компенсація навчання: тренінги, курси, конференції; — Медичне страхування та корпоративний лікар; — Компенсація Mental Health програми; — Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами; — Сніданки та обіди в офісі.

Автономний офіс. Наші офіси працюють під час відключень світла й води — зі стабільним інтернетом, електрикою і всіма зручностями. Команда працює комфортно навіть у непростих умовах.

Готовий(а) вигравати в команді, де кожен підсилює іншого? Чекаємо на тебе!

Ми шукаємо Middle SMM Specialist, який(а) допоможе розвивати присутність бренду в соцмережах, створювати контент, що привертає увагу, та працювати з трендами в сфері iGaming.

Чим ви будете займатись: :

• Розробка та реалізація SMM-стратегії для соціальних мереж;
• Ведення та розвиток каналів Instagram, TikTok, YouTube;
• Планування та створення контенту (пости, відео, сторіс, короткі формати);
• Монтаж та адаптація відеоконтенту під різні платформи;
• Генерація креативних ідей та запуск контентних активностей;
• Робота з трендами, мемами та віральними форматами;
• Аналіз ефективності контенту та оптимізація підходів.

Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду роботи на позиції SMM Specialist;
• Досвід роботи саме в iGaming індустрії;
• Рівень англійської — Intermediate (B1) або вище;
• Практичний досвід ведення Instagram, TikTok та YouTube;
• Навички створення та монтажу відео;
• Розуміння трендів соцмереж та механік залучення аудиторії;
• Досвід роботи з контент-плануванням та аналітикою.

Буде плюсом:

• Досвід дизайну та роботи з графічними редакторами;
• Вміння створювати мем-контент та працювати з віральними форматами;
• Навички роботи з AI-інструментами для створення контенту;

Ми пропонуємо:

• Досвідчена команда професіоналів, де Вам відразу буде комфортно
•  Відсутність мікроменеджменту
•  Бонуси за продуктивність
•  Гнучкий графік роботи

Buntar Aerospace шукає RF-інженера, який відповідатиме за проєктування, аналіз, налаштування та контроль якості радіочастотних систем, антенних трактів і радарних рішень.

Ключова зона відповідальності — забезпечення коректної роботи RF-компонентів: правильне встановлення антен, вибір та перевірка поляризації, оцінка втрат у фідерних лініях, аналіз радіоканалів, робота з антенними решітками, САР-радарами, пасивними радарами та суміжними системами радіолокації.

Це позиція для інженера, який не просто «підключає кабель», а розуміє, чому саме цей кабель, ця антена, ця поляризація і саме в цьому місці. RF — це магія, але бажано з осцилографом, VNA і здоровим глуздом.

Вимоги

• Досвід роботи з RF-системами, антенами, фідерними лініями, коаксіальними кабелями, розʼємами та узгодженням трактів.
• Розуміння принципів поширення радіохвиль, зон Френеля, діаграм спрямованості, коефіцієнта підсилення, втрат, шумів та завад.
• Практичне розуміння поляризації антен: лінійна, кругова, вертикальна, горизонтальна, RHCP/LHCP.
• Вміння оцінювати та розраховувати затухання сигналу у фідерних лініях, кабелях, розʼємах, перехідниках та інших елементах RF-тракту.
• Досвід роботи з вимірювальним обладнанням: VNA, спектроаналізатор, генератор сигналів, SDR-приймачі, осцилограф, вимірювач потужності.
• Розуміння принципів роботи радарів, зокрема:
  • САР-радарів;
  • пасивних радарів;
  • радарів з антенною решіткою;
  • фазованих антенних решіток;
  • багатоканальних приймальних систем.
• Вміння читати технічну документацію, datasheet, RF-схеми, специфікації антен та радіомодулів.
• Базові навички технічного аналізу та документування результатів тестів.
• Англійська мова на рівні читання технічної документації.

Обов’язки

• Аналіз правильності встановлення антен на виробах, платформах або наземних системах.
• Визначення оптимального розташування антен з урахуванням діаграми спрямованості, поляризації, взаємного впливу, екранування та конструктивних обмежень.
• Перевірка відповідності фактичної поляризації антени вимогам системи.
• Розрахунок та оцінка втрат у фідерних лініях, коаксіальних кабелях, конекторах, перехідниках та RF-компонентах.
• Проведення RF-вимірювань, аналіз результатів, формування висновків і рекомендацій.
• Участь у виборі антен, кабелів, розʼємів, підсилювачів, фільтрів та інших RF-компонентів.
• Аналіз роботи радарних систем, зокрема САР, пасивних радарів та систем з антенними решітками.
• Виявлення причин погіршення якості сигналу, втрат, завад, розузгодження або некоректної роботи RF-тракту.
• Підготовка технічних рекомендацій для конструкторів, електронників, виробництва та польових команд.
• Участь у тестуванні, валідації та вдосконаленні RF-рішень.
• Документування результатів випробувань, вимірювань та інженерних рішень.

Буде плюсом

• Досвід роботи з БПЛА, авіаційними або мобільними платформами
• Практичний досвід інтеграції радарних або радіотехнічних систем у реальні вироби
• Досвід роботи з фазованими антенними решітками або MIMO-системами
• Розуміння принципів SAR/GMTI/MTI, beamforming, direction finding, TDOA/FDOA
• Досвід роботи з SDR-платформами: USRP, HackRF, LimeSDR, BladeRF тощо
• Навички моделювання в CST, HFSS, FEKO, MATLAB, Python або аналогічних інструментах
• Досвід польових випробувань RF-систем
• Розуміння EMC/EMI, екранування, заземлення та боротьби з паразитними завадами
• Досвід розробки або тестування антен
• Вміння швидко переходити від теорії до практики: порахував, перевірив, виміряв, довів

Умови роботи

• Робота в інженерній команді над складними RF- та радіолокаційними системами
• Участь у повному циклі розробки: від аналізу і підбору компонентів до тестування та впровадження у виробництво
• Реальні технічні задачі, де результат роботи безпосередньо впливає на якість продукту
• Можливість працювати з сучасним вимірювальним обладнанням, антенними системами та радарними технологіями
• Простір для професійного росту в напрямках RF, radar engineering, antenna systems, signal analysis
• Команда, яка цінує інженерну точність, відповідальність і здорову технічну параною
• Формат роботи, графік та рівень компенсації — за результатами співбесіди
• Бронювання 100% співпробітників

Buntar Aerospace — українська mil-tech компанія, що розробляє технологічні рішення для оборонного сектору.

Ми шукаємо Senior Computer Vision / AI Engineer, який відповідатиме за розробку систем комп’ютерного зору для виявлення, супроводу та донаведення на повітряні цілі. Роль працює на всі ключові проєкти компанії та є центральною для побудови автономних функцій.
Основний фокус — створення алгоритмів, які працюють у реальному часі з RGB та тепловізійними камерами, стабільно детектять і трекають цілі та передають дані для систем донаведення.

Обов’язки

• Розробка алгоритмів детекції повітряних цілей
• Розробка алгоритмів трекінгу цілей
• Розробка алгоритмів відеодонаведення
• Робота з RGB та тепловізійними камерами
• Навчання та оптимізація моделей машинного навчання
• Підготовка моделей до роботи в реальному часі
• Розробка та підтримка симуляцій для тестування алгоритмів
• Аналіз відео та телеметрії після випробувань
• Інтеграція CV/AI-рішень з іншими інженерними командами

Вимоги

• Python
• PyTorch
• OpenCV
• TensorRT
• Linux
• Досвід роботи з object detection та tracking
• Досвід навчання, донавчання та оптимізації ML-моделей
• Розуміння роботи з відеопотоками в реальному часі
• Досвід оптимізації моделей для edge-пристроїв
• Вміння аналізувати дані з тестів і покращувати моделі на основі реальних результатів

Буде плюсом

• C/C++
• ROS / ROS2
• Досвід роботи з БпЛА або робототехнікою
• Досвід роботи з embedded GPU / edge AI
• Досвід побудови synthetic data pipeline
• Досвід роботи з тепловізійними камерами

Ми пропонуємо

• Вплив на технічний розвиток одного з ключових продуктів компанії та можливість приймати рішення, які визначатимуть його майбутнє
• Бюджет на обладнання та програмне забезпечення для комфортної та ефективної роботи
• 100% бронювання співробітників
• Можливість професійного розвитку у сфері оборонних технологій та роботи над продуктом, який має реальний вплив
• Простір для ініціативи: ви можете не лише виявляти проблеми, а й впроваджувати рішення та покращення на рівні продукту, команди й процесів
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні
• Конкурентну та прозору систему винагороди