Jobs at Djinni

Шукаємо людину, яка створює рекламні креативи з AI - від опрацювання концепту до готового результату, вміє самостійно організувати продакшн і хоче розуміти, як її креативи працюють у рекламі.

🚀 Про нас

Energise - продуктова IT-компанія, яка створює та розвиває мобільні й web-продукти для міжнародного ринку.

Зараз у фокусі ExamReady (підготовка медсестер до NCLEX), ScrollDam (блокер екранного часу) та FaceSwap (AI-фото та відео). Основний ринок - США, рекламні канали - Meta, TikTok і Google.

🎯 Твоя роль

Ти відповідатимеш за повний цикл створення рекламних креативів: від опрацювання концепту та сценарію до AI-генерації, монтажу й готового матеріалу для запуску. Ідеї та планування обговорюємо разом із командою, але очікуємо, що ти також пропонуватимеш власні концепти, формати та рішення, самостійно обиратимеш інструменти й доводитимеш креативи до фінального результату.

🎬 Що робитимеш

• Створювати рекламні відео та статику для Meta, TikTok і Google, використовуючи AI-інструменти.
• Опрацьовувати концепти, писати хуки, короткі сценарії та рекламні тексти англійською за допомогою LLM (ChatGPT, Claude та аналоги).
• Працювати з AI-генерацією відео, зображень, персонажів, озвучки, ліпсинком, музикою та звуком (Seedance, Kling, Veo, Nano Banana, GPT Image, ElevenLabs та аналоги).
• Монтувати й доводити креативи до фінального результату: анімація, субтитри, візуальні ефекти, звук, адаптації під рекламні формати 9:16, 4:5, 1:1.
• Самостійно визначати, як найкраще реалізувати концепт, підбирати відповідні інструменти, референси та формати.
• Брати участь у спільних обговореннях ідей та концептів, пропонувати власні варіанти їх реалізації.
• Разом з UA-менеджером аналізувати результати тестів і створювати нові ітерації креативів: змінювати хуки, перші секунди, офери та формати.
• Масштабувати успішні креативи через нові варіації та підходи.

• Тестувати нові AI-інструменти й шукати способи оптимізувати продакшн, щоб покращувати якість і швидкість створення креативів.

   

🔎 Що для нас важливо

• Досвід створення саме рекламних креативів для Meta, TikTok або інших digital-платформ. Ти вже працював із performance-рекламою, створював відео та/або статику для рекламних кампаній і розумієш, чим креатив для залучення користувачів відрізняється від звичайного відео чи красивої анімації.
• Практичний досвід роботи з AI у продакшні. Ти не просто знайомий із генеративними інструментами, а вже використовував їх для створення готових креативів: генерував відео, зображення, персонажів або інші елементи, комбінував інструменти та доводив результат до фінального матеріалу.
• Впевнені навички монтажу та роботи з графікою. Можеш самостійно зібрати готовий рекламний креатив: монтаж, анімація, субтитри, звук, візуальні ефекти, адаптації під різні формати. Працюєш в After Effects, Premiere Pro, CapCut, Figma, Photoshop або аналогах залежно від задачі.
• Самостійність у продакшні. Тобі достатньо розуміти продукт, цільову аудиторію та концепт креативу, щоб самостійно продумати його реалізацію, підібрати референси, інструменти й довести роботу до готового результату. Тобі не потрібне покрокове ТЗ із поясненням кожного кадру.
• Розуміння performance-підходу. Ти знаєш, як працюють хуки, утримання уваги, CTA та різні рекламні формати, орієнтуєшся в базових метриках ефективності креативів і можеш пояснити, чому обрав конкретну подачу, монтаж або візуальне рішення.
• Досвід роботи з LLM. Використовуєш ChatGPT, Claude або аналоги не лише для простих запитів, а й для опрацювання сценаріїв, рекламних текстів, хуків і пошуку варіантів реалізації.
• Англійська від Intermediate (B1) - можеш працювати з англомовними референсами, писати короткі сценарії та рекламні тексти для американської аудиторії.

• Портфоліо з реальними прикладами рекламних креативів. Нам важливо побачити не лише фінальний результат, а й зрозуміти твою роль у його створенні: що ти робив самостійно, які AI-інструменти використовував і які рішення приймав. Якщо креативи запускалися в рекламу - буде чудово, якщо зможеш розповісти про результати.

   

✨ Буде плюсом

• Досвід створення performance-креативів для мобільних застосунків із підписковою моделлю, особливо для ринку США.
• Досвід самостійного дослідження аудиторії, конкурентів, рекламних бібліотек і відгуків користувачів для пошуку нових рекламних гіпотез.
• Досвід роботи з результатами рекламних кампаній: уміння аналізувати CTR, hook rate, hold rate, CPA/CPI та на основі цих даних пропонувати нові підходи до креативів.
• Практичний досвід автоматизації креативного продакшну: побудова workflow, інтеграція AI-інструментів або автоматизація повторюваних завдань.

• Додаткові навички 3D-анімації, складної персонажної анімації або саунд-дизайну.

   

🤝 Що пропонуємо?

• Remote-first - працюй звідки зручно.
• Гнучкий графік - важливий результат і синхронізація з командою.
• 14 робочих днів оплачуваної відпустки, 7 days off та 7 лікарняних без зайвих питань.
• Участь у розвитку реальних продуктів, якими користуються люди.
• Доступ до необхідних AI-інструментів і підписок.
• Реальні рекламні бюджети - твої креативи регулярно йдуть у тест, а ти можеш бачити результати своєї роботи.
• Можливість експериментувати з новими форматами, інструментами та підходами до продакшну.
• Пряму комунікацію з командою, яка працює над креативами та рекламними кампаніями.
• Можливість розширювати свою відповідальність - від самостійного продакшну до розробки власних концептів і рекламних гіпотез.

• Оплату, яку обговорюємо індивідуально залежно від досвіду та навичок.

   

📩 Як проходить відбір?

1. Знайомство з People & Operations Lead.
2. Тестове завдання.
3. Технічна співбесіда з командою.
4. Job Offer 🏆

Turbo Education — це школа підготовки до НМТ, у якій щороку вчаться тисячі одинадцятикласників. Наша платформа працює тільки у вебі, і зараз ми робимо мобільний додаток — щоб учень міг завантажити практикум і подивитися його в метро, на дачі чи де завгодно без інтернету.

Проєкт стартує з чистого аркуша. Тобі не доведеться розбиратися в чужій легасі-кодовій базі: дизайн уже готовий, QA в команді є, бекенд працює. Бракує рук, які зберуть сам додаток.

Чому це цікаво

Ти робиш продукт від першого коміту до релізу в маркетах, і бачиш результат на телефоні в реальних користувачів - а не в черговому внутрішньому дашборді.

Технічні рішення твої. Бібліотеки, архітектура, підходи - обираєш сам, від тебе потрібна аргументація, а не погодження кожного кроку. Саме тому ми шукаємо людину, яка ці рішення пропонує.

Що робитимеш:

• Піднімеш проєкт на React Native і TypeScript з нуля й налаштуєш збірки так, щоб команда ставила їх на телефон за посиланням;
• Реалізуєш екрани за макетами з Figma, підключиш додаток до наявного бекенду - авторизація, контент;
• Зробиш головне: відтворення відео, завантаження на пристрій і офлайн-перегляд. Це серце додатку;
• Підготуєш і проведеш релізи в App Store та Google Play.

Як працюємо:

• Віддалено, з 10:00 до 19:00 на зв'язку. Щоденні дейлі  - коротко про статус і про те, що заблокувало
• Kanban у Jira. Тікети обговорюємо до старту, трудомісткість оцінюєш сам. Після тебе задачу бере QA

Що маєш вміти:

• React Native на сильному рівні: структура проєкту, навігація, робота зі станом, збірки під Android та iOS;
• TypeScript і Git;
• Інтеграція з бекендом - авторизація, отримання й показ контенту;
• Публікація в Google Play та App Store: ти вже проходив цей шлях і знаєш вимоги маркетів;
• Figma на рівні читання макетів;
• 2–5 років комерційного досвіду.

І ще одне: ми користуємося AI-інструментами в розробці й компенсуємо їх усій команді. Писати весь код через них не вимагаємо - просто шукаємо людину, яка розуміє, де вони допомагають, а де ні.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з відео в мобільних додатках — відтворення, завантаження, офлайн-режим (буквально наша ключова задача)
• Досвід в EdTech

Хто в нас приживається:

• Той, хто спокійно ставиться до змін. IT-відділ зараз трансформується: Kanban ми ввели нещодавно, процеси ще будуть мінятися (ми їх обговорюємо разом, але вони точно не застигнуть);
• Той, для кого робота завершена не тоді, коли написаний код, а коли функціонал працює в учня на телефоні;
• Той, хто каже «давайте інакше». Аргументована незгода з керівником у нас -нормальна робоча ситуація, а не конфлікт;
• І той, хто попереджає про ризик завчасно, а не постфактум.

До чого йдемо:

• До кінця грудня - базова версія на Android та iPhone: вхід, практикуми, офлайн-відео. Поки без публікації
• Протягом пів року - додаток у двох маркетах

Ключові сценарії мають працювати стабільно. Поодинокі баги на окремих пристроях - нормально, якщо зафіксовані й виправляються.

Умови:

• Віддалено, повна зайнятість, на зв'язку з 10:00 до 19:00;
• Компенсація Claude Code або аналога;
• Підпорядкування - Director of Engineering. Організаційні питання - з PM.

Як проходить відбір:

Співбесіда з HR, далі технічна з керівником. Тестового завдання немає — вважаємо, що одноденна задача нічого не покаже, а реальні навички видно в розмові.

Junior Acquisition Assistant | Research & Automation

Про позицію

Шукаємо людину в acquisition-команду, якій цікаво досліджувати процеси, знаходити ефективні рішення, працювати з даними та AI-інструментами й поступово брати на себе більше відповідальності.

Важливі не стільки роки досвіду, скільки аналітичне мислення, системність і вміння самостійно знаходити рішення.

Основні обов’язки:
• Research & Sourcing: пошук вебмайстрів, сайтів, контактів і нових джерел трафіку.
• Data & Google Sheets: робота з базами даних, формулами, таблицями та звітами.
• AI & Automation: використання ChatGPT, Claude та інших інструментів для оптимізації роботи й автоматизації рутинних задач.
• Market Research: аналіз конкурентів, партнерських програм і ринкових трендів.
• Operations: підтримка порядку в CRM, контроль статусів і коректності даних.
• Process Improvement: пошук способів покращення процесів та реалізація власних ініціатив.

Що важливо:
• Впевнене використання AI для робочих задач.
• Хороше володіння Google Sheets: формули, фільтри, сортування, робота з даними.
• Системність, уважність до деталей та аналітичне мислення.
• Самостійність, відповідальність за результат і проактивність.
• Англійська для читання документації та пошуку інформації.

Буде плюсом:
• Досвід у research, sourcing або lead generation.
• Знання Google Apps Script, Python, API, Make чи n8n.
• Досвід роботи з CRM.
• Розуміння SEO, affiliate marketing, performance marketing або iGaming.

Умови роботи:
• Full-time, remote.
• Можливість професійного зростання всередині команди.

Шукаємо інженера для розроблення математичних моделей, виконання інженерних розрахунків і програмної обробки технічних даних. Робота передбачає створення розрахункових алгоритмів у MATLAB, моделювання процесів, аналіз результатів і вдосконалення технічних рішень відповідно до поставлених завдань.

Обов’язки

Аналіз технічних завдань і визначення методів математичного моделювання.

Розроблення математичних моделей для розв’язання інженерних задач.

Написання скриптів, функцій і розрахункових алгоритмів у MATLAB.

Виконання інженерних розрахунків та аналіз параметрів досліджуваних систем.

Обробка, аналіз і візуалізація експериментальних та розрахункових даних.

Побудова графіків, порівняння результатів моделювання з фактичними даними та оцінювання похибок.

Перевірка коректності розрахунків і вдосконалення алгоритмів.

Автоматизація повторюваних розрахунків та обробки даних.

Підготовка технічних звітів, описів алгоритмів і пояснень до виконаних розрахунків.

Документування програмного коду та ведення його версій.

Співпраця з інженерами суміжних напрямів для перевірки й упровадження результатів моделювання.

Вимоги

Практичні навички програмування в MATLAB: скрипти, функції, обробка даних і візуалізація результатів.

Розуміння основ математики, механіки, інженерних розрахунків і математичного моделювання.

Уміння формалізувати технічні задачі та обирати відповідні методи їх розв’язання.

Навички аналізу числових даних і перевірки достовірності результатів.

Уміння читати технічну документацію та оформлювати результати розрахунків.

Здатність самостійно виконувати завдання, аналізувати помилки й обґрунтовувати отримані результати.

Наявність прикладів програмних розробок, математичних моделей або інженерних розрахунків.

Буде перевагою:

Досвід чисельного моделювання та симуляції технічних процесів.

Знання методів оптимізації й аналізу експериментальних даних.

Навички роботи з Simulink.

Знання Python для автоматизації розрахунків і обробки даних.

Досвід підготовки технічних звітів і документації.

Як відгукнутися

Надішліть резюме та приклади робіт у MATLAB на [контакт]. Коротко опишіть реалізовані проєкти, використані методи й алгоритми, а також завдання, які ви виконували самостійно.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо досвідченого Flutter developer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Розробка мобільних кросплатформенних корпоративних та клієнтських додатків на базі Flutter SDK

Основні вимоги:

• 4+ роки досвіду у комерційній розробці мобільних кросплатформенних Flutter додатків
• Досвід менторства, проведення код-рев'ю та координації розробників
• Розуміння та досвід побудови архітектури мобільних додатків
• Розуміння Clean Architecture
• Впевнені знання мови програмування Dart та Flutter SDK
• Знання віджетів Flutter (SizedBox, Padding, Container, Icon, Image, Scaffold, ListView, Row, Column та ін.)
• Стилізація
• Знання та вміння застосовувати віджети для адаптації під різні типи екранів (AspectRatio, MediaQuery, LayoutBuilder та інші)
• Досвід роботи з анімаціями
• Впевнені знання фреймворку Bloc
• Досвід роботи з Sqlite (sqflite, drift)
• Досвід використання фреймворків для роботи з мережею

Буде плюсом:

• Досвід розробки нативних мобільних додатків (Android, Apple)

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Медичне страхування 
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премію відповідно до політики компанії
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях
• Дружній професійний колектив та сильну команду
• Можливість віддаленого формату роботи

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Шукаємо інженера з 3D-моделювання для розроблення технічних моделей деталей і конструкцій. Робота передбачає створення та доопрацювання 3D-моделей у Blender, перевірку геометрії, підготовку моделей до виготовлення прототипів і вдосконалення конструктивних рішень відповідно до технічних вимог.

Обов’язки

Опрацювання технічних завдань і підготовка варіантів конструктивних рішень.

Створення та редагування 3D-моделей деталей, корпусних елементів, кріплень, тримачів та інших конструкцій у Blender.

Розроблення компонування виробів з урахуванням розміщення компонентів, зручності складання й обслуговування.

Перевірка геометрії моделей, розмірів, зазорів і сумісності деталей.

Підготовка та перевірка моделей для 3D-друку й виготовлення прототипів.

Оптимізація геометрії деталей з урахуванням вимог до виготовлення та міцності конструкцій.

Доопрацювання моделей за результатами прототипування, тестування та зворотного зв’язку від виробництва.

Підготовка технічних описів деталей і документації щодо внесених змін.

Ведення та контроль версій 3D-моделей.

Співпраця з інженерами, складальниками та фахівцями з виробництва.

Вимоги

Впевнене володіння Blender для створення та редагування технічних 3D-моделей.

Розуміння основ просторового моделювання та принципів побудови конструкцій.

Уміння працювати з розмірами, допусками й обмеженнями виготовлення деталей.

Розуміння особливостей підготовки моделей до 3D-друку та прототипування.

Уважність до деталей, точність і системний підхід до роботи.

Здатність самостійно виконувати технічні завдання та обґрунтовувати запропоновані рішення.

Наявність прикладів виконаних 3D-моделей або технічних проєктів.

Буде перевагою:

Досвід 3D-друку та виготовлення прототипів.

Навички роботи з CAD-системами.

Знання Python для автоматизації завдань у Blender.

Досвід підготовки технічної документації.

Як відгукнутися

Надішліть резюме та портфоліо 3D-моделей на [контакт]. Коротко опишіть виконані проєкти, використані інструменти та завдання, які ви реалізували самостійно.

Ми шукаємо - Senior Recruiter, який вміє ефективно закривати вакансії різного рівня складності.

Формат - віддалено.

Вимоги

• Має 4 - 6+ років досвіду в рекрутингу, з яких бажано 2+ роки в iGaming, IT або суміжних індустріях.
• Має успішний досвід закриття вакансій різного рівня складності: від Middle/Senior Specialist до Head та C-level.
• Впевнено працює з технічними та нетехнічними вакансіями.
• Самостійно веде повний цикл рекрутингу та управляє процесом найму як партнер для hiring manager.
• Вміє працювати з різними каналами пошуку (LinkedIn, job boards, рекомендації тощо).
• Вміє працювати з рекрутинговою аналітикою, аналізувати воронку найму та пропонувати рішення для підвищення ефективності процесу.

• Має сильні комунікаційні, презентаційні та переговорні навички.

   

  Обов'язки

• Повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до фінальної пропозиції та створення Job Offer.
• Формування стратегії пошуку для складних вакансій.
• Активний пошук кандидатів через різні платформи та канали (LinkedIn, job-сайти, соцмережі, рекомендації).
• Побудова та підтримка довгострокових відносин з кандидатами.
• Оцінка резюме та проведення інтерв'ю.
• Комунікація з hiring-менеджерами щодо відкриття та статусу вакансій.
• Створення профілів вакансій та написання job descriptions.
• Аналіз рекрутингової воронки та підготовка звітності.

• Виявлення слабких місць у процесі та пропозиції щодо покращення.

   

Умови роботи

• Графік з 10.00 до 18.00 (або з 9.00 до 17.00) .
• Ставка залежить від досвіду.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Навчання за рахунок компанії.
• Спорт або страховка на вибір після 1 року роботи.
• Фрукти у звʼязку з хворобою.
• Професійний розвиток та зростання

У зв’язку з розширенням штату шукаємо SEO-спеціаліста в українську SEO-компанію, стабільно працюємо на ринку вже 5 років!

Вимоги

• Маєш досвід роботи в SEO 1+ роки (бажано - гемблінг, але не обовʼязково).
• Впевнено працюєш із Google Search Console, GA4, Ahrefs.
• Розумієш технічне SEO та стратегії просування.
• Маєш успішні кейси просування.

Обов'язки

• Виводити сайти в топ-1−3 Google за високочастотними ключовими словами.
• Шукати нові конверсійні ключі й запускати сайти під них.
• Проводити SEO-тести, брати участь в обговоренні стратегії просування та масштабування.

• Шукати способи автоматизації процесів та масштабування кількості сайтів.

   

Умови роботи

• Графік з 10.00 до 18.00 (або з 9.00 до 17.00).
• Ставка залежить від досвіду.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Професійний розвиток та зростання.

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду QA Support Specialist-a.

Вимоги:

• Комунікабельність;
• Відповідальність;
• Технічна освіта;
• Досвід роботи у Web debugging tools;
• Базові знання HTML;

• Навички самостійної роботи у команді.

   

Обов’язки:

• Тестування сайтів та мобільних додатків за чек листами;
• Робота із системою заявок;
• Моніторинг функціональності продуктів;
• Вирішення технічних проблем, написання інструкцій;

• Ведення проектів.

   

Ми пропонуємо:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: 2/2 08:00 — 20:00, та нічні з 20:00 - 8:00, денні зміни в офісі, нічні зміни — дистанційно;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.

InProject - мультипрофільна ІТ-компанія, яка вже понад 7 років розробляє та впроваджує програмні інновації у бізнес своїх клієнтів, надає повний спектр маркетингових послуг, а також комплексні рішення для налагодження бізнес-процесів компанії.

У зв'язку з роширенням проектів, відкриваємо позицію Marketing Growth Lead, який очолить розвиток нашого В2С напрямку. У цій ролі треба буде поєднювати продуктове бачення, Growth-маркетинг та монетизацію, щоб масштабувати продукт і покращувати ключові метрики залучення та утримання користувачів. 

Вимоги на дану позицію:

• Досвід запуску та масштабування B2C-додатків на міжнародних ринках.
• Глибокі знання digital marketing інструментів (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, Apple Search Ads).
• Навички ASO та mobile growth (StoreMaven, Sensor Tower, App Annie тощо).
• Робота з аналітичними системами (Appsflyer, Adjust, Firebase, Amplitude, Mixpanel).
• Знання та практичний досвід у growth hacking.
• Вміння працювати з великими бюджетами та відслідковувати unit-економіку.
• Базове розуміння продуктової аналітики та взаємозв’язку маркетингу з retention.
• Досвід роботи з міжнародними агентствами та партнерськими мережами.

Обов'язки на даній позиції:

• Розробка та реалізація стратегії виходу на ринки (go-to-market).
• Планування та управління performance-маркетингом (Meta Ads, Google Ads, TikTok, YouTube).
• Оптимізація ASO (App Store Optimization) та аналітика органічних каналів.
• Побудова воронок залучення, утримання та монетизації користувачів.
• Керування маркетинговим бюджетом та контроль CAC, LTV, ROI.
• Проведення A/B тестів та growth-експериментів.
• Співпраця з продуктом для розвитку реферальних та retention-кампаній.
• Формування маркетинг-команди (performance, SMM, PR, креатив).
• Робота з інфлюенсерами та партнерами для масштабування охоплення.
• Відстеження та аналіз глобальних трендів у сфері wellness, healthtech, mobile apps.

Що компанія пропонує:

• працюємо в сучасному та стильному офіс в ближньому центрі;
• оплачувані лікарняні, day-off (12 на рік), відпустка;
• бібліотека навчальних курсів;
• корпоративні заняття йогою та медитацією + корпоративні знижки на здорове харчування;
• релокейт пакет (оплата квитків у Львів + перший та останній місяць + рієлторські послуги).

InProject - мультипрофільна ІТ-компанія, яка вже понад 7 років розробляє та впроваджує програмні інновації у бізнес своїх клієнтів, надає повний спектр маркетингових послуг, а також комплексні рішення для налагодження бізнес-процесів компанії.

У зв'язку з роширенням проектів, відкриваємо позицію Product Manager, який очолить розвиток нашого В2С напрямку. У цій ролі треба буде поєднювати продуктове бачення, Growth-маркетинг та монетизацію, щоб масштабувати продукт і покращувати ключові метрики залучення та утримання користувачів. 

Основі вимоги:

• досвід управління продуктами B2C-мобільних додатків (буде плюсом - у сфері healthtech/wellness/edtech);
• знання фреймворків продуктового менеджменту (JTBD, Lean Startup, Agile/Scrum, OKR);
• робота з аналітичними інструментами (Mixpanel, Amplitude, Firebase, GA4);
• розуміння принципів UX/UI та досвід роботи з дизайн-системами;
• досвід запуску та управління A/B-тестами;
• навички роботи з monetization models (підписка, freemium, in-app purchases);
• досвід роботи з контент-продуктами;
• знання AI-персоналізації.

Основні задачі:

• розробка та ведення продуктової стратегії (бачення, дорожня карта, пріоритети);
• формування та управління MVP і подальшими релізами;
• збір і аналіз користувацьких інсайтів (UX-дослідження, інтерв’ю, аналітика поведінки);
• тісна співпраця з дизайнерами, розробниками, контент-командою для втілення фіч;
• формування та тестування гіпотез (A/B-тести, експерименти, аналіз метрик);
• постановка завдань у Jira, управління беклогом і спринтами;
• робота з метриками продукту (активність, retention, LTV, CAC, ARPU);
• взаємодія з маркетинг-командою щодо go-to-market стратегії та виходу на нові ринки;
• балансування між бізнес-цілями та цінністю для користувача.

Що компанія пропонує:

• працюємо в сучасному та стильному офіс в ближньому центрі;
• безкоштовний корпоративний трансфер (дім-офіс-дім);
• забезпечуємо якісним та смачним кейтерингом прямо в офісі;
• корпоративні заняття йогою та медитацією + корпоративні знижки на здорове харчування;
• релокейт пакет (оплата квитків у Львів + перший та останній місяць + рієлторські послуги).

Продавати безпеку — це продавати спокій.

SHERIFF — національний оператор охорони з 20+ роками досвіду та масштабом роботи по всій Україні.

Ми активно розвиваємося й шукаємо Менеджера з продажу B2B, який допоможе нам залучати нових клієнтів, розвивати існуючих і збільшувати обсяг продажів.

Що потрібно продавати?

У тебе буде не один продукт, а цілий портфель B2B-рішень:

• фізична охорона;
• охоронні системи;
• відеоспостереження та відеоконтроль;
• інкасація;
• супровід вантажів;
• пожежна безпека;
• розмінування;
• комплексні рішення з безпеки бізнесу.

Тобто не просто «продати послугу», а зрозуміти, що потрібно клієнту, і запропонувати рішення під його бізнес.

Що буде у фокусі цієї ролі:

• самостійно шукати та залучати нових B2B-клієнтів;
• формувати й вести власну воронку продажів;
• проводити холодні дзвінки та переговори;
• призначати й проводити зустрічі;
• розвивати діючих клієнтів і збільшувати середній чек;
• працювати із запереченнями та доводити угоди до результату;
• вести CRM — OneBox та PipeDrive;
• аналізувати воронку та власні показники;
• брати участь у B2B-івентах та профільних заходах;
• виконувати план продажів.

Ти ідеальний кандидат, якщо ти:

• маєш досвід у B2B-продажах;
• впевнено працюєш із холодним пошуком;
• вмієш проводити переговори телефоном та особисто;
• розумієш етапи продажів і логіку воронки;
• знайомий/-а зі SPIN, Challenger Sale або іншими методологіями;
• вмієш ставити правильні питання й виявляти реальну потребу клієнта;
• орієнтований/-а на результат, а не просто на кількість активностей.

Що тобі пропонує SHERIFF:

• Офіс у Києві (вул. Сосницька 1/44),
• Графік пн–пт, 9:00–18:00 
• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату зарплати двічі на місяць
• Додатковий день для себе — оплачуваний вихідний у день народження
• Безкоштовний доступ до SHERIFF SOS 
• Вільний доступ до корпоративної бібліотеки
• Легку адаптацію та злагоджену командну роботу 

• Команду, в якій є життя поза роботою: корпоративні події, активності та можливість бути частиною SHERIFF не лише у робочих задачах.

   

Якщо ти бачиш у цьому себе — давай знайомитися.

Надсилай резюме — розповімо більше про роль, команду та можливості.

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про роль.

Компанія, що створює технології для оборони України, знаходиться на етапі активного масштабування. А це означає нові ролі, нові зони відповідальності та можливість швидкого кар’єрного зростання.

Саме тому вони зараз у пошуку IT Project Operations Specialist, який/яка долучиться до адміністративно-операційного супроводу всіх проєктів IT Location Launch Coordinator.

Які задачі чекають на тебе:

• Організація підготовки специфікацій та технічної документації: Збір вихідних даних щодо технічних вимог до локації (площа, кількість робочих місць, тип приміщення тощо). Організація формування попередніх специфікацій на закупівлю IT-обладнання. Актуалізація специфікацій при змінах у проєкті (зміна площі, кількості робочих місць, технічних вимог) Ведення реєстру затверджених специфікацій по кожному проєкту. Відстеження відповідності фактичних поставок затвердженим специфікаціям.
• Оформлення закупівель: Підготовка та оформлення заявок на закупівлю. Відстеження статусів погодження заявок і ескалація при затримках до Координатора.Ведення реєстру всіх заявок по проєктах з поточним статусом.
• Контроль поставок та логістика обладнанання: Ведення реєстру очікуваних поставок. Організація логістики обладнання зі складу компанії на локацію. Контроль повноти поставки: звірка фактично отриманого обладнання з замовленням та специфікацією. Оформлення актів прийому-передачі обладнання. Організація повернення обладнання після закриття локацій: підготовка документів, координація транспорту. Взаємодія зі складом щодо обліку, розміщення та видачі обладнання
• Ведення календарних планів проєктів: Формування зведеного календарного плану проєкту системі управління проєктами (Jira). Деталізація фаз проєкту: специфікація - закупівля - поставка - монтаж - тестування. Контроль дотримання строків по кожній задачі та фазі, формування сигналів відхилення. Актуалізація плану при змінах у проєкті: перенесення строків, додавання задач.
• Взаємодія зі складом та відділом закупівель: Підготовка документів для відвантаження обладнання на локацію. Звірка фактичних залишків обладнання на складі з реєстром проєкту. Взаємодія з відділом закупівель: оформлення заявок на закупівлю, запит статусів замовлень.

• Адміністрування проєктної документації: Ведення єдиного структурованого репозиторію проєктної документації. Створення та підтримка стандартної структури папок для кожного проєкту.

   

Що важливо:

• Мінімум 1–2 роки досвіду в ролі Project Coordinator, Operations Assistant, Procurement Coordinator, Administrative Project Specialist або суміжних ролях.
• Досвід роботи з великим обсягом паралельних задач та документацією.
• Досвід роботи в IT, будівництві, логістиці, ретейлі або будь-якій організації з розгалуженою мережею об'єктів — буде значною перевагою.
• Досвід роботи в системах управління проєктами (Jira, Asana, MS Project або аналоги).
• Досвід роботи з ERP-системами (будь-яка) — буде перевагою.
• Розуміння методологій PM (Waterfall, Scrum, Kanban).

Чекаємо на твоє резюме!

Що на тебе очікує?

—Офіційне оформлення через Дія.City, прозорі умови співпраці

—Конкурентна компенсація.Винагорода, що відповідає ринку + бонуси та премії за результат

— 24 дні відпустки + 1 день у День народження, оплачувані лікарняні

— Гнучкий формат роботи. Гнучкий графік і до 10 днів віддаленої роботи на рік

— Медичне страхування у провідній страховій, після випробувального терміну

— Розвиток та навчання.Компенсація професійного навчання, курси та доступ до корпоративної бібліотеки

— Кар’єрне зростання. Можливість швидко зростати разом із напрямком і впливати на процеси

— Сильна команда і середовище. Підтримка колег, обмін досвідом і повне забезпечення технікою для роботи

— Комфортний офіс у Києві. Простір на правому березі з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою.

— Релокаційна підтримка. Фінансова допомога при переїзді з інших міст або країн

— Підтримка ментального здоров’я, консультації з психологом

— Бронювання для військовозобов’язаних за наявності актуальних документів

Про компанію
Наш клієнт — IT-компанія, яка спеціалізується на створенні та розвитку утиліт, користувацьких застосунків і вебпродуктів. У Rock'n'Apps ми керуємося пристрастю до технологій та інновацій. Наша команда технологічних ентузіастів і творчих розумів займається розробкою мобільних застосунків, які мають значення. 

Основна ціль ролі
Координація команди мобільної розробки, організація щоденної роботи, відстеження завдань і дедлайнів, а також забезпечення узгодженості дій команди щодо поточних пріоритетів.

Завдання та обовʼязки

• Координація щоденної роботи команди мобільної розробки.
• Організація та відстеження завдань і пріоритетів розробки.
• Контроль прогресу виконання завдань та дотримання дедлайнів.
• Координація комунікації між членами команди щодо поточних завдань і продуктових питань.
• Допомога у підтримці організованості процесу розробки та забезпечення просування узгоджених завдань.
• Моніторинг статусу поточної роботи та виявлення проблем, які можуть вплинути на терміни або прогрес команди.

Вимоги до кандидата

• 2+ роки досвіду.
• Попередній досвід у Project або Product Management.
• Досвід координації завдань та роботи з командою розробки.
• Сильні організаційні навички та тайм-менеджмент.
• Досвід роботи з Jira.
• Уміння відстежувати декілька завдань і пріоритетів одночасно.
• Чіткі комунікативні навички та здатність ефективно координувати роботу з членами команди.
• Уважність до деталей і структурований підхід до роботи.
• Досвід роботи з iOS-застосунками.

• Розуміння того, як мобільні застосунки адмініструються та публікуються через App Store.

   

Умови

• Кількість людей у команді: 3 особи в Product Team.
• Пряма взаємодія з CEO.
• Гнучкий графік роботи.
• Комфортний офіс у Варшаві.

Про проєкт

Ми, продуктова компанія, яка розширюється на глобальний ринок ігрових розваг, впроваджуємо цікаві та комплексні бізнес-рішення для iGaming індустрії. Ми розробляємо ігрову платформу, що є повноцінним рішенням з широким спектром можливостей. Наша здатність гнучко адаптуватися під потреби кожного клієнта робить нас ідеальним вибором навіть для найвибагливіших замовників.

З технічної точки зору, наша платформа складається з понад 200 різноманітних сервісів. Вже зараз ми успішно підтримуємо ігрову активність мільйонів гравців по всьому світу та забезпечуємо безперебійну роботу системи 24/7. Однак наші плани на майбутнє ще більш амбітні.

Наша команда складається з талановитих та досвідчених фахівців, яких об’єднують спільні цінності та підходи. Наразі ми вже зібрали навколо себе численних професіоналів, проте завжди вітаємо нові таланти, які поділяють нашу пристрасть до досягнень. Якщо ви також прагнете досягти високих результатів і дотримуватися високих стандартів та бажаєте бути на вістрі технічного прогресу, приєднуйтеся до нас — і разом ми подолаємо нові виклики та досягнемо більшого.

У зв’язку з активним ростом продукту ми розширюємо команду підтримки та шукаємо On-call L1 Support Engineer, який допоможе забезпечувати стабільну роботу сервісів 24/7

Чим займається L1-команда

L1-команда працює з двома основними потоками:

Моніторинг та alerting. Реагування на автоматичні сповіщення за бізнес-метриками та технічними індикаторами: падіння/деградація сервісів чи баз даних, відхилення в трафіку тощо.
L1 верифікує alerts за runbook-ами, відсікає false positives, визначає impact та severity згідно з Incident Qualification Matrix.

Клієнтські звернення. Обробка звернень від команд B2B-клієнтів через чати та Jira Service Management. L1 приймає запит, кваліфікує проблему, за потреби відтворює сценарій і забезпечує прозору комунікацію із замовником протягом усього життєвого циклу інциденту.

Обов’язки

Реагування на інциденти:

• Верифікація alerts за runbook-ами: перевірка визначених графіків, логів та traces для підтвердження інциденту
• Кваліфікація інцидентів за Incident Qualification Matrix: визначення severity на основі впливу на бізнес-функції, аналіз за визначеними у runbook-ах метриками та логами
• Координація Incident Response: залучення спеціалістів за потреби, комунікація зі stakeholders, ведення інциденту у Jira

• Обробка клієнтських запитів: кваліфікація проблем від B2B-клієнтів, структурована комунікація, відтворення та формалізований опис проблем для передачі командам розробки/SRE

   

Занурення у продукт та проактивна діагностика:

• Розуміння бізнес-логіки продукту достатньо глибоко, щоб якісно комунікувати з командами B2B-клієнтів та точніше оцінювати impact інциденту
• Розуміння які є компоненти, як вони налаштовуються і взаємодіють, щоб мати можливість побачити аномалію, яку runbook не покриває, та правильно оцінити її важливість

• Самостійна навігація по інструментах моніторингу та логування — розуміння, де шукати потрібну інформацію, без покрокової інструкції (проактивне навчання в процесі роботи)

   

Що ми очікуємо

• Від 1 року у технічній підтримці (L1/L2), NOC або суміжній операційній ролі
• Grafana / Prometheus (або аналоги) — читання дашбордів, базовий аналіз метрик
• Google Cloud Logging (або аналоги) — пошук та фільтрація логів
• Jira, Jira Service Management, Confluence — як робочі інструменти
• Досвід роботи за runbook-ами та процедурами реагування на інциденти
• Досвід комунікації із замовниками або користувачами під час інцидентів: структуровано, чітко, по суті

• Здатність зберігати професійність у стресових ситуаціях

   

Буде плюсом:

• Досвід в iGaming, онлайн-казино, betting або суміжних технологічних high-load доменах (fintech, adtech, telecom)
• PagerDuty або аналогічні alerting та on-call платформи
• Sentry або аналогічні error tracking інструменти
• Базове розуміння хмарної інфраструктури (GCP, AWS або Azure)
• Базове розуміння мікросервісної архітектури: що таке мікросервіс, взаємодія через API, message broker-и

• Знання ITIL-практик або Incident Management frameworks

   

Що ми пропонуємо

• Структуровані runbook-и та процеси — ви не залишитесь один на один з невідомою проблемою
• Зрозумілий шлях розвитку: Middle → Senior з розширенням відповідальності на процеси, runbook-и, менторинг та операційні метрики. Далі — можливість переходу в DEV / QA / SRE-напрямок
• Прозорий та збалансований графік on-call чергувань з ротацією в команді
• Віддалена робота
• Додатковий вихідний на день народження: візьміть перерву будь-якого дня місяця;
• Конкурентна компенсація, що відповідає вашим навичкам;
• Медичне страхування (в Україні) та медична підтримка;
• 20 днів оплачуваної відпустки + 15 днів неоплачуваної відпустки;
• 22 дні лікарняного, включаючи дні психічного здоров’я;
• Подарунки та підтримка на ключові моменти життя (весілля, пологи, дитячий садок);
• Обладнання, надане компанією, виходячи з ваших уподобань.