Jobs

Jooble — це глобальна продуктова IT-компанія, що трансформує сферу працевлаштування.

Щомісяця мільйони людей у 66 країнах світу використовують Jooble для пошуку роботи та найму талантів. За цим стоїть команда з понад 300 професіоналів, які поєднують глибоку експертизу в аналітиці, технологіях та роботі з даними, щоб зробити цей процес простішим і ефективнішим.

Сьогодні Jooble входить до ТОП-10 найвідвідуваніших сайтів світу у сегменті Jobs and Employment, підтверджуючи свій глобальний вплив.

Про роль

Це можливість розвивати B2B-напрямок у Jooble та напряму впливати на зростання бізнесу. Запускати кампанії з нуля на європейських ринках і прокачувати свої навички у сильній кросфункціональній команді.

На тебе чекають такі задачі:

• Розробка та запуск стратегії платного трафіку для залучення корпоративних клієнтів (SMB, enterprise);
• Постійне A/B-тестування креативів та/або посадкових сторінок (LPs);
• Робота з ретаргетингом: «дотискання» потенційних клієнтів, які вже були на сайті або дивилися демо;
• Аналіз якості лідів разом із відділом продажів (Feedback loop);
• Підготовка звітів, де фокус не на кліках, а на ROI/ROAS та вартості цільового контракту.

Про твій досвід:

• B2B стратегія: досвід роботи із залученням В2В-клієнтів та запуском кампаній з нуля. Розуміння різниці між MQL (Marketing Qualified Lead) та SQL (Sales Qualified Lead).
• Google Ads: експертне володіння Search, Display та Demand Gen кампаніями. Досвід роботи з низькочастотними запитами;
• LinkedIn Ads: вміння працювати з таргет-листами (Account-Based Marketing), налаштуванням по посадах та компаніях;
• Аналітика: глибоке знання інструментів аналітики (приклад — Google Analytics 4 (GA4), Tableau). Вміння налаштовувати відстеження подій без допомоги розробника або поставити корректне ТЗ;
• Гео: навички запуску кампаній у країнах Європи;
• Вміння працювати з великими бюджетами (10K$+) та оцінювати CAC (Customer Acquisition Cost) відносно LTV.

Чому Jooble?

Формат роботи
Гнучкість для нас — не просто слово. У Києві ми працюємо у гібридному форматі, поєднуючи офіс і віддалену роботу. В інших містах і країнах можна працювати повністю ремоут. Де б ти не був, ми подбаємо про твій комфорт і продуктивність, забезпечивши всім необхідним обладнанням.

Графік роботи
Ти сам обираєш, коли почати свій 8-годинний день — між 8:00 та 10:00 за київським часом. Головне — залишатися на зв’язку та планувати час для зустрічей із командою. Ми цінуємо свободу у плануванні дня і водночас віримо, що спільний ритм допомагає працювати ефективніше.

Зростання та розвиток
У Jooble кожен має фіксований бюджет для особистого та професійного розвитку. Це твій простір для нових знань і навичок, які допомагають зростати тобі та водночас роблять компанію сильнішою.

Фізичне та ментальне здоров’я
Здоров’я — важлива частина роботи та життя. У Jooble передбачене повне медичне страхування (після 3 місяців роботи), а для колег за кордоном — фінансова підтримка на медичні витрати. Ми компенсуємо консультації з психологами wellbeing-сервісу або 50% вартості послуг спеціаліста, якого ти обереш самостійно.

Відпочинок і відновлення
24 робочі дні щорічної оплачуваної відпустки + 6 днів для перезавантаження. 20 оплачуваних лікарняних + 4 дні без медичного підтвердження — щоб мати час на відновлення, коли це потрібно. Також у тебе буде 6 фіксованих додаткових вихідних на державні свята.

Команда
У Jooble поруч із тобою — сильні професіонали та експерти, з якими можна зростати й створювати рішення глобального рівня. Тут кожен має голос і може впливати на процеси. Ми цінуємо чесний фідбек та шукаємо тих, хто близький нам за цінностями.

Підтримка України
У Jooble ми зберігаємо робочі місця для мобілізованих колег. Як команда, ми долучаємося до ініціатив, що допомагають Україні, а наш продукт спрямований на те, щоб ще більше людей могли знайти роботу навіть у складні часи.

Якщо ти готовий/а впливати на життя мільйонів людей у всьому світі, тоді надсилай нам своє резюме, а рекрутер зв’яжеться з тобою найближчим часом.

Команда COAX росте й кількість проєктів збільшується! Тому шукаємо Product Manager, який допоможе круто вести та розвивати проєкти🔥

COAX розробляє продукти у сферах e-commerce, fintech, real estate, legal, travel на ринках Європи, США, Британії та інших країн. Працюємо тільки над цікавими й справді актуальними продуктами!

Ми пропонуємо:
— щопіврічні перегляди на основі PDP та OKR;
— справді гнучкий графік: головне бути присутнім на мітах і підтримувати зв’язок з командою. А як ви розкидаєте решту робочих годин — справа ваша;
— усі тулзи для роботи та wiki-база курсів, щоб прокачатись технічно;відкриті до нових ідей та думок менеджери;
— без бюрократії: є проблема? Стукайте у двері руми C-lvl і скажіть про це. Ми за відкритість і швидке вирішення кейсів;
— соц. пакет, забезпечення технікою — усі ці звичні речі та набагато більше ;)

Проект: платформа на базі штучного інтелекту для клубів бойових мистецтв, що оптимізує їхню діяльність, покращує враження членів та сприяє зростанню завдяки персоналізованому спілкуванню, динамічному плануванню та безперебійним платежам.

Що вимагається від нового тіммейта:
— від 3-х років комерційного досвіду на аналогічний посаді;
— рівень англійської — С1;
— впевнені знання Lean/Agile/Scrum;
— проведення product discovery workshops з C-level;
— досвід аналізу даних (визначення та відстеження метрик/KPI);
— управління зрілими цифровими продуктами (5+ років на ринку);
— проактивне мислення та креативний підхід.

Володіння такими інструментами:
— Jira and Confluence (backlog management);
— FigJam / Whimsical / Miro / Mural (workshop facilitation);
— Figma (adjusting designs, prototypes);
— LLMs like Claude, Gemini, ChatGPT.

Буде плюсом:
— досвід роботи з Figma Make, Figma AI, Lovable або Cursor, чи GitHub Copilot для розробки прототипів PoC;
— технічний бекграунд.

Що важливо із soft skills:
—  уміння працювати зі стейкхолдером із «високою інтенсивністю ідей», валідувати гіпотези та пріоритезувати задачі виключно за їхньою цінністю для бізнесу;
— відмінна здатність виступати мостом між бізнесом та технічними командами, доносити складні речі простою мовою й забезпечувати взаєморозуміння;
— готовність змінювати підхід команди від «виконання задач» до «ініціювання та пропонування рішень»;
— уміння працювати з опором до змін, підтримувати команду під час трансформацій та ефективно залучати членів команди до нових процесів.

Якщо говорити про задачі на подальших етапах:
— узгодження роуд мапи на 12 місяців із бізнес-цілями стейкхолдера, забезпечення фокусу команди на пріоритетних напрямках розвитку продукту;
— проведення досліджень для валідації фіч до розробки з метою економії часу та ресурсів;
— створення продуктових прототипів і подальша робота з дизайнером та тімлідом для затвердження фінальної візуальної та технічної реалізації;
— налагодження прогнозованого Agile-ритму для команди розробки та забезпечення стабільного процесу поставки результатів;
— презентація метрик, досягнень і планів раді стейкхолдера, формування прозорої звітності та підтримка довіри між командами.

На цю вакансію є обовʼязковими відрядження у Івано-Франківськ та Канаду.

Ми шукаємо амбітного та динамічного фахівця, готового будувати та масштабувати digital-екосистему компанії: підвищувати пізнаваність серед цільової аудиторії, залучати нових клієнтів, розвивати воронки конверсії та просувати продукти через різноманітні онлайн-канали.

Що ви будете робити:

• Аналізувати ринок, конкурентів та поведінку користувачів для пошуку точок росту;
• Аналізувати болі клієнтів, визначати ключові повідомлення та адаптувати посадкові сторінки під різні сегменти клієнтів та підвищувати конверсію;
• Впливати на позиціонування та комунікацію бренду, його відповідність цільовій аудиторії;
• Керувати каналами залучення клієнтів на основі аналітики: підключити аналітичні платформи, будувати дашборди, аналізувати метрики, приймати та аргументувати рішення;
• Оптимізувати воронку продажів (від кліку до покупки), покращувати UX/UI та конверсію;
• Впроваджувати CRM, автоматизації, та необхідні інтеграції та для підвищення ефективності маркетингу та продажів;
• Впроваджувати AI-інструменти для оптимізації маркетингу, контенту та операцій;
• Запускати, тестувати та масштабувати нові канали залучення клієнтів;

Кого ми шукаємо:

• Досвід у e-commerce / digital-маркетингу від 2–3 років;
• Досвід управління каналами залучення клієнтів (Google Ads, Meta, SEO, affiliate);
• Досвід управління, адаптації  та розробки посадкових сторінок для web, соціальних мереж, Telegram-воронок, чат-ботів, продуктових сценаріїв, тощо, адаптації їх під різні сегменти клієнтів для максимізації конверсії;
• Розуміння юніт-економіки та ключових метрик (CAC, LTV, CR, ROAS);
• Досвід впровадження автоматизацій (no-code / low-code, інтеграції) та знання основних інструментів (Zapier, Make, n8n, Airtable, Notion Automations, HubSpot workflows, Pipedream, Retool);
• Досвід впровадження AI у маркетинг та операційні процеси.
• Високий рівень комунікації, ініціативність та орієнтація на результат.

Буде перевагою:

• Досвід запуску брендів з нуля;
• Досвід побудови каналів з широким охопленням аудиторії (соціальні мережі, органічний трафік, комьюніті, тощо);
• Досвід роботи з аффіліат трафіком;
• Досвід роботи залучення клієнтів з високим чеком (В2В, В2С);
• Досвід роботи з реальним сектором.

Solutions Architect (.NET 8 / Azure) — Digital Transformation

Ми шукаємо архітектора-практика для нашого стратегічного партнера — великого міжнародного банку, який є частиною європейської фінансової групи (11 країн присутності).

Банк зараз перебуває на етапі глибокої технологічної перебудови: ми замінюємо legacy-моноліти на сучасну, високонавантажену мікросервісну архітектуру. Це роль для тих, хто любить складні виклики та масштабні фінтех-системи.

🎯 Ваша роль у команді:

Ви станете «місточком» між бізнес-вимогами та технічною реалізацією. Це позиція для архітектора, який тримає руку на пульсі розробки та готовий супроводжувати рішення від ідеї до виходу в прод.

Основні завдання:

• Проєктування цілісної архітектури систем на базі .NET 8.
• Впровадження Cloud Native патернів у середовищі Azure.
• Робота з розподіленими транзакціями та подієвою моделлю (Event Driven Architecture).
• Захист архітектурних рішень перед стейкхолдерами та тісна співпраця з Agile-командами розробки.

🔑 Що ми очікуємо від кандидата:

• Досвід: Від 3 років на позиції Solutions чи System Architect (бажано у фінтеху чи банківському секторі).
• Технологічний стек: Глибоке розуміння екосистеми .NET / C# та досвід роботи з Azure Cloud.
• Експертиза: Практичне знання мікросервісних патернів (Saga, TCC), досвід із Kubernetes, Kafka/RabbitMQ.
• Методологія: Розуміння SDLC, CI/CD та релізних циклів у великих організаціях. Наявність сертифікації TOGAF буде вагомою перевагою.
• Soft Skills: Вміння аргументувати свою позицію та приймати рішення в умовах високої відповідальності.

🤝 Що пропонує банк:

• Стабільність та статус: Офіційне працевлаштування в штаті міжнародного банку (не аутсорс).
• Формат: Гібридний графік або повністю віддалена робота.
• Соціальний пакет: 28 днів відпустки, медичне страхування, річні бонуси за результатами роботи.
• Розвиток: Можливість працювати над одним із наймасштабніших трансформаційних проєктів на ринку України.

Шукаємо не просто інженера, а технологічного архітектора, який вміє об'єднувати апаратне та програмне у єдиний живий продукт. 

Якщо ти бачиш більше, ніж просто схеми й коди, а хочеш створювати фізичні продукти з реальним впливом — ця роль для тебе.

Що на тебе чекає:

• Технічний мозковий центр продукту: від бачення до архітектури рішення.
• Розробка рішень на стику hardware та software.
• Формування та керування інженерною командою, розподіл завдань, контроль якості.
• Бути технічним мостом між продуктом та командою розробки.
• Брати участь у стратегічних рішеннях та впливати на продуктовий розвиток.
• Вести команду через складні технічні виклики, транслюючи своє бачення.
• Будувати довіру, лідерство через експертизу, командну взаємодію.

🧠 Ми шукаємо:

• Технічного лідера з 10+ роками загального досвіду, з яких 3+ роки — на позиціях Tech Lead / Team Lead / Engineering Manager.
• Фахівця з глибоким практичним досвідом у hardware-інженерії: прототипування, складання, тестування пристроїв.
• Експерта в галузі електроніки, фізики, принципів роботи електронних та електро-механічних систем.
• Інженера з досвідом інтеграції hardware і software у єдині рішення.
• Лідера, який формує авторитет через експертизу та здатен об’єднати міждисциплінарну команду навколо технічного бачення продукту.
• Спеціаліста з досвідом програмування (Python, C++, C) для ефективної комунікації з розробниками та розуміння архітектури продукту.
• Того, хто вміє транслювати складні технічні ідеї простою мовою, налагоджує комунікацію між командами та забезпечує відповідність технічного рішення бізнес-цілям.

⚙️ Must-have:

• Профільна технічна освіта (інженерія, точні науки).
• Практичний досвід створення та інтеграції hardware/software систем.
• Системне мислення та здатність трансформувати технічні деталі в продуктову цінність.
• Лідерські та комунікаційні навички: лідерство через експертизу, управління без формальних повноважень.
• Орієнтація на результат, увага до деталей, висока самостійність.

✨ Буде плюсом:

• Досвід у R&D або стартап-середовищі.
• Практика запуску hardware-продуктів у серійне виробництво або на ринок.
• Знання принципів роботи в матричних структурах або досвід у подібних організаціях.

Чому це важливо:

Продукти компанії — це не абстрактний софт. Це реальні пристрої, що змінюють реальний світ. Оборонна та безпекова сфера, складні інженерні рішення, інтеграція технологій для майбутнього. Це шанс бути в епіцентрі інновацій.

📍 Формат: повний робочий день, офіс у Києві.

Якщо ти бачиш себе тим, хто візьме на себе технічне лідерство і вплине на створення складних продуктів — чекаємо саме тебе.

👉 Стань тим, хто веде команду від ідеї до реальності.

Привіт! Ми — Rifbar, міжнародна компанія, що створює інноваційні рішення у сфері вейпінгу, використовуючи найкращі матеріали та експертний підхід для досягнення найвищої якості продукту.

Якщо ти хочеш стати частиною команди, яка задає стандарти безпеки, надійності та комфорту для мільйонів користувачів по всьому світу, ми запрошуємо тебе на позицію Manual QA Engineer.

Що входитиме до твоїх обов’язків:

• Ручне тестування програмного забезпечення ERP та Web-систем.
• Виявлення, документування та контроль усунення багів.
• Співпраця з розробниками та іншими командами для покращення продукту.
• Підготовка тестових сценаріїв та їх виконання.
• Аналіз вимог до продукту для створення ефективних тестів.
• Участь у покращенні процесів тестування та забезпеченні якості.

Основні задачі:

• Тестувати нові функції та оновлення продукту.
• Відслідковувати та документувати знайдені помилки.
• Проводити регресійне тестування для підтвердження стабільності системи.
• Спілкуватися з командою розробки для оперативного вирішення проблем.
• Підтримувати високі стандарти якості на всіх етапах розробки.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи Manual QA Engineer від 1 року.
• Вміння уважно працювати з деталями та системно підходити до тестування.
• Знання основ тестування ПЗ та складання тест-кейсів.
• Базові навички роботи з інструментами для відстеження багів (Jira або аналоги).
• Відповідальність, комунікабельність та бажання вчитися.
• Готовність працювати в команді та долучатися до покращення процесів.
• Базове розуміння Web (тестування інтерфейсів, браузерів).

Ми пропонуємо:

• Міжнародну компанію, що лідирує у індустрії вейпінгу.
• Комфортний офіс 10 хв від метро Олімпійська, сучасне обладнання.
• Графік роботи: Пн-Пт, 10:30 — 19:30.
• Повна зайнятість із стабільною зарплатою (обговорюється на співбесіді).
• Дружню та підтримуючу команду професіоналів.
• Можливості для професійного росту та розвитку.
• Роботу над продуктом, який користується попитом у всьому світі.

Якщо ти хочеш долучитися до нашої команди та зробити свій внесок у створення унікального продукту, будемо раді познайомитися з тобою!

Jooble — це глобальна продуктова IT-компанія, що трансформує сферу працевлаштування.
 

Щомісяця мільйони людей у 66 країнах світу використовують Jooble для пошуку роботи та найму талантів. За цим стоїть команда з понад 300 професіоналів, які поєднують глибоку експертизу в аналітиці, технологіях та роботі з даними, щоб зробити цей процес простішим і ефективнішим.

Сьогодні Jooble входить до ТОП-10 найвідвідуваніших сайтів світу у сегменті Jobs and Employment, підтверджуючи свій глобальний вплив.
 

Про роль

Ми шукаємо креативного маркетинг-спеціаліста з досвідом від 2 років у B2C продукті (мобільний застосунок або вебпродукт), який буде створювати та тестувати рекламний контент для зниження CAC і підвищення ER у воронці залучення користувачів.

У Jooble ти працюватимеш у компанії з 20-річним досвідом у сфері пошуку роботи, з сильною експертизою в performance-маркетингу, мільйонами користувачів щомісяця та глобальним впливом у 66 країнах. Це можливість створювати продукт із реальною цінністю — допомагати людям знаходити роботу та впливати на результат на міжнародному рівні.
 

У цій ролі ти будеш:

• Формувати контентні гіпотези для платного залучення в Meta, Google, TikTok;
• Будувати та підтримувати процес тестування контенту, поєднуючи інсайти з даними та дизайн-брифами;
• Відстежувати ефективність контенту та запобігати його «вигоранню»;
• Брифувати внутрішню дизайн-команду та зовнішніх креаторів для перевірки гіпотез;
• Масштабувати найкращі рішення на різні ринки та аудиторні сегменти;
• Вибудовувати AI-орієнтовані контент-процеси для зменшення рутинної роботи;
• Спільно з командою paid traffic розробляти тактики залучення під конкретні канали, ринки або сегменти користувачів;
• Проводити конкурентний аналіз, розкладати рекламні креативи на елементи та знаходити найкращі практики;
• Тісно співпрацювати зі спеціалістами з performance-маркетингу, user acquisition, дизайну та аналітики для досягнення бізнес-результатів.
   

Необхідні навички та досвід:

• Від 2 років досвіду у створенні контенту (digital, SMM) для мобільних або вебпродуктів у кількох гео;
• Розуміння вимог рекламних платформ (Meta Ads, TikTok Ads, Google Ads);
• Досвід написання рекламних текстів (ad copywriting);
• Досвід експериментів з AI-інструментами (Sora, NanoBanana, ElevenLabs, HeyGen, n8n тощо);
• Аналітичне мислення, розуміння впливу на метрики performance-маркетингу (CAC, ER, CTR, CPM);
• Цікавість до нових ідей та підходів;
• Вміння декомпозувати ідеї на тестовані елементи;
• Самомотивація та здатність брати відповідальність за задачі й проєкти;
• Амбіція впливати на глобальний продукт і бренд у 66 країнах;
• Англійська на рівні B2+;
• Комфортна робота в кросфункціональних командах і швидке перемикання між контекстами.
   

Чому Jooble?

• Формат роботи

  Гнучкість для нас — не просто слово. У Києві ми працюємо у гібридному форматі, поєднуючи офіс і віддалену роботу. В інших містах і країнах можна працювати повністю ремоут. Де б ти не був, ми подбаємо про твій комфорт і продуктивність, забезпечивши всім необхідним обладнанням.

• Графік

  Ти сам обираєш, коли почати свій 8-годинний день — між 8:00 та 10:00 за київським часом. Головне — залишатися на зв’язку та планувати час для зустрічей із командою. Ми цінуємо свободу у плануванні дня і водночас віримо, що спільний ритм допомагає працювати ефективніше.

• Зростання та розвиток

  У Jooble кожен має фіксований бюджет для особистого та професійного розвитку. Це твій простір для нових знань й навичок, які допомагають зростати тобі та водночас роблять компанію сильнішою.

• Фізичне та ментальне здоров'я

  Здоров’я — важлива частина роботи та життя. У Jooble передбачене повне медичне страхування (після 3 місяців роботи), а для колег за кордоном — фінансова підтримка на медичні витрати. Ми компенсуємо консультації з психологами wellbeing-сервісу або 50% вартості послуг спеціаліста, якого ти обереш самостійно.

• Відпочинок та відновлення

  24 робочі дні щорічної оплачуваної відпустки + 6 днів для перезавантаження. 20 оплачуваних лікарняних + 4 дні без медичного підтвердження — щоб мати час на відновлення, коли це потрібно. Також у тебе буде 6 фіксованих додаткових вихідних на державні свята.

• Команда

  У Jooble поруч із тобою — сильні професіонали та експерти, з якими можна зростати й створювати рішення глобального рівня. Тут кожен має голос і може впливати на процеси. Ми цінуємо чесний фідбек та шукаємо тих, хто близький нам за цінностями.

• Підтримка України

  У Jooble ми зберігаємо робочі місця для мобілізованих колег. Як команда, ми долучаємося до ініціатив, що допомагають Україні, а наш продукт спрямований на те, щоб ще більше людей могли знайти роботу навіть у складні часи.

Якщо ти готовий/а впливати на життя мільйонів людей у всьому світі — надсилай резюме, і ми зв’яжемося з тобою найближчим часом.

Про продукт

RaccoonDoc - це український AI-продукт для автоматизації обробки та розпізнавання документів.

Ми працюємо не з ідеальними PDF і не з навчальними датасетами, а з реальними документами бізнесу - актами, накладними, рахунками, договорами, сканами, фото, таблицями, нестандартними шаблонами, поганою якістю зображень і всім тим “документним хаосом”, який щодня проходить через бухгалтерію, фінанси, логістику та операційні підрозділи компаній.

Наші клієнти - компанії, де документи вимірюються не десятками, а тисячами й десятками тисяч на місяць.

Ми шукаємо Middle ML Engineer у продуктову команду RaccoonDoc - інженера, який уже має практичний досвід з ML/NLP/CV/LLM-задачами, вміє самостійно рухати задачі від ідеї до робочого рішення і не потребує постійного менторства.

Нам потрібна людина, яка не просто тренувала модель, а розуміє, що відбувається після цього - якість, швидкість, продакшн, інтеграція, стабільність, моніторинг, компроміси між точністю, вартістю та latency.

Що ти будеш робити

Працювати над ML/AI-ядром RaccoonDoc для розпізнавання, класифікації, розділення, аналізу та валідації документів.

Основні задачі:

• розробляти та покращувати ML-моделі для обробки документів;
• працювати з задачами Computer Vision, OCR, NLP, NER, LLM/VLM;
• будувати пайплайни обробки документів - від вхідного файлу до структурованих даних;
• покращувати якість витягування полів із документів;
• працювати з класифікацією документів, визначенням типів документів, розділенням багатосторінкових файлів;
• аналізувати помилки моделей і пропонувати конкретні способи покращення;
• експериментувати з open-source моделями, OCR, LLM/VLM та оцінювати їхню придатність для продакшн-використання;
• оптимізувати моделі та пайплайни за швидкістю, вартістю та якістю;
• розгортати ML-рішення в хмарній інфраструктурі;

• інтегрувати ML-компоненти з backend-частиною продукту.

   

Важливо, ми очікуємо, що ти зможеш взяти задачу, самостійно розібратись у контексті, запропонувати підхід, зробити експеримент, оцінити результат і довести рішення до робочого стану.

Технології, з якими ми працюємо

ML / AI

• Python;
• PyTorch / TensorFlow;
• HuggingFace Transformers;
• OCR / Document AI;
• Object Detection, зокрема YOLO-подібні підходи;
• NLP / NER;
• LLM / VLM;
• spaCy;
• scikit-learn;
• open-source моделі для роботи з текстом, зображеннями та документами.

Backend / API

• FastAPI;
• Flask;
• REST API;
• Docker;

• інтеграція ML-сервісів із backend-системами.

   

Хмара та інфраструктура

Ми працюємо з Azure, тому досвід із цією екосистемою буде дуже корисним:

• Azure ML;
• Azure Functions;
• Azure Web Apps;
• Azure DevOps;
• Azure Service Bus;
• Azure Blob Storage;
• Application Insights;
• container-based deployment.

Також буде плюсом досвід з AWS.

Не потрібно знати все з цього списку. Але важливо мати реальний досвід із продакшн-підходом до ML, а не тільки навчальні експерименти.

Що ми очікуємо від Middle-рівня

Для цієї ролі нам важливо, щоб ти міг:

• самостійно розібратись у новій задачі;
• сформулювати гіпотези та запропонувати кілька варіантів рішення;
• оцінити trade-off між якістю, швидкістю, складністю та вартістю;
• не чекати детального технічного завдання на кожен крок;
• вести задачу від аналізу проблеми до робочого результату;
• чесно показувати, що працює, а що ні;
• пропонувати покращення продукту на основі технічних спостережень;
• працювати в команді з розробниками, аналітиками та менеджером по продукту.

Що ми пропонуємо

Продукт, а не одноразовий проєкт.
Ти працюватимеш над ядром RaccoonDoc, яке постійно розвивається і використовується реальними клієнтами.

Реальні дані та реальні задачі.
Тут не буде стерильних датасетів. Будуть документи, які щодня створюють проблеми бізнесу, і саме їх треба навчити систему обробляти краще, швидше й стабільніше.

Вплив на продукт.
ML у RaccoonDoc - це не декоративний модуль збоку. Це основа продукту. Твої рішення напряму впливатимуть на якість, швидкість і конкурентність платформи.

Сильний практичний контекст.
Ми працюємо з клієнтами, які мають реальні обсяги документів, реальні інтеграції, реальні вимоги до якості й відповідальності.

Гнучкий формат роботи.
Віддалено з будь-якого міста України. Ми розуміємо реалії війни, тривог, блекаутів і нестабільної інфраструктури.

Процес найму

1. Короткий кол (до 30 хв) - знайомство, контекст продукту, твої очікування.
2. Технічний етап (60–90 хв) - обговорення твоїх продакшн-кейсів, архітектурних рішень, експериментів.
3. Співбесіда з фаундером (30–45 хв) - про бачення продукту, роль ML у RaccoonDoc, розвиток.
4. Оффер.

Кому ця роль точно підійде

Тому, хто хоче працювати не над ще одним pet-проєктом з AI, а над продуктом, де ML щодня вирішує конкретні бізнесові задачі.

Тому, кому цікаво будувати системи для реальних документів, реальних клієнтів і реального продакшену.

Тому, хто хоче не просто запускати моделі, а впливати на те, як AI-продукт для обробки документів буде виглядати через рік.

Якщо тобі цікаво працювати з документами, OCR, LLM/VLM, Computer Vision, NLP і продакшн-ML у реальному українському AI-продукті, будемо раді познайомитись.

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA. 

Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн. 

NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.  

Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду «Програміста DWH». 
 
 Наші очікування:  

• досвід програмування в SQL, С#, Python при розробці DWH та його елементів від 3 років;
• глибокі знання в MS SSIS, Pentaho та суміжних сервісів;
• практичний досвід роботи з MS SQL Server, PostgreSQL.

Основні завдання: 

• розробка та підтримка корпоративного сховища даних (DWH);
• адміністрування та моніторинг баз даних MS SQL, забезпечення їхньої продуктивності та резервного копіювання;
• реалізація процесів інтеграції та ETL (завантаження, трансформація, вивантаження даних);
• консультаційна та технічна підтримка користувачів щодо роботи з вітринами даних: обробка запитів на дані, супровід та актуалізація вітрин; 
• забезпечення якості, цілісності та актуальності даних;
• реалізація механізмів контролю та валідації даних.

Ми пропонуємо: 
 

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech; 
• можливість працювати в гібридному форматі або віддалено; 
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти); 
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для 
• щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності; 
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі; 
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника; 
• можливість проявити свої таланти — ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її. 

 Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.

 Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.

 Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв’язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.

 В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.

 

Продуктова компанія у сфері кібербезпеки та оборони шукає AI Infrastructure Engineer для роботи у Києві.

Компанія розробляє AI-рішення для масштабного аналізу даних та автоматизованого прийняття рішень. Системи обробляють десятки мільярдів записів і сотні терабайтів актуальних даних, забезпечуючи швидкий пошук та аналітику.

Спеціаліст буде відповідати за фізичну інфраструктуру, що забезпечує роботу AI-систем. Основним викликом стане проєктування та підтримка інфраструктури на базі NVIDIA H200 у закритих (air-gapped) середовищах, а також повний супровід життєвого циклу обладнання — від конфігурації високонавантажених серверів до діагностики та оперативного усунення апаратних збоїв.

Компанія пропонує:
• бронювання
• повне забезпечення технікою (MacBook, периферія)
• можливість працювати з найбільш дефіцитним обладнанням у світі

Вимоги:
• досвід адміністрування Linux-серверів у production
• досвід роботи з Data Center hardware
• розуміння GPU-кластерів та мережевих протоколів (VLAN, routing)

Для розширення напрямку mobile apps шукаємо Senior Media Buyer (Facebook & Google Ads, iOS Apps), який має досвід масштабування трафіку в iOS subscription apps (utilities).
Ми розробляємо та масштабуємо iOS утиліти (cleaner, VPN та інші subscription apps) для ринку США. 
 

Основні завдання:

• Повне ведення та масштабування Google Ads (App campaigns / UAC) та Facebook Ads.
• Робота з великими бюджетами та оптимізація під CPA / Trial / Subscription.
• Побудова та тестування web-to-app / funnel стратегій.
• Генерація та тест гіпотез (креативи, підходи, аудиторії).
• Робота з відеокреативами (у т.ч. modal / system-like ads).
• Аналіз метрик та постійна оптимізація ROI / LTV.
   

Вимоги:

• Досвід роботи в mobile UA (обов’язково iOS apps).
• Поточна робота з великими бюджетами:
  • від $10,000+/day на один app (або еквівалентні масштаби).
• Досвід з Google Ads App campaigns (UAC) - must-have.
• Розуміння subscription-моделі (trial → paid conversion, retention).
• Досвід роботи з FB Ads на performance рівні.
• Досвід у вертикалі utilities (cleaner / VPN / similar apps) - сильний плюс.
• Вміння працювати автономно та приймати рішення на основі даних.
   

Буде перевагою: 

• Досвід масштабування iOS apps у high-spend компаніях.
• Робота з відеокреативами для YouTube / Google inventory.
• Досвід у niche app studios або ad network екосистемах.
• Розуміння mobile attribution та iOS tracking обмежень.
   

Що пропонуємо:

• Повна автономія у стратегії закупівлі.
• Робота з великими бюджетами та швидким масштабуванням.
• Вплив на продукт з раннього етапу розвитку напрямку.
• Швидка команда без бюрократії.
• Remote формат, гнучкий графік - part-time.
• Ставка + бонуси (розглянемо усі побажання).
   

Чекаємо на ТВІЙ відгук! 

Привіт! 👋 Ми talanovyti, рекрутингова агенція від FRACTAL, допомагаємо нашому партнеру — українській продуктовій IT-компанії (сфера iGaming) знайти сильного HRBP.
 

Чому ця роль варта твоєї уваги?

1. Робота на стику двох продуктів
   HR працюватиме одразу з двома компаніями групи. Це ~80 людей загалом і можливість бачити HR-процеси на рівні всього бізнесу.
2. Процеси вже існують
   Тут не потрібно будувати HR з нуля — але якщо ти бачиш, як можна зробити краще, компанія відкрита до змін.
3. Сильний вплив на бізнес
   Ти працюватимеш у тісному тандемі з двома CEO, які реально залучені в HR-процеси.
4. Роль з перспективою росту
   HRBP тут — це крок перед HRD (по секрету скажемо: нинішній CEO одного з продуктів — колишня HRD 😉).
5. Живий продукт і швидкий розвиток
    

Команда

HR-команда зараз складається з 2 рекрутерів та офіс-менеджера. Ці ролі працюватимуть у тісній звʼязці з HRBP.

У цій ролі буде достатньо hands-on задач: Jira-заявки, документи, адаптація новачків, координація офісних процесів та комунікація з різними командами.

Водночас у тебе буде можливість впливати на HR-процеси, структуру та розвиток компанії разом із бізнесом.
 

Твої майбутні задачі:

1. 1:1 з командою

   Проводитимеш регулярні зустрічі з колегами, щоб розуміти їхню мотивацію, настрій, ризики та точки росту.

2. Рекрутинг

   Братимеш участь у фінальних інтерв’ю, оцінюватимеш soft skills і cultural fit кандидатів.
   HR має фінальний голос щодо найму.

3. Онбординг та адаптація

   Зустріч нових співробітників, організація welcome-процесу та супровід адаптації.

4. Оргдизайн

   Аналіз структури команд, ролей та відповідальностей. Пошук прогалин і пропозиції, як зробити структуру ефективнішою.

5. Offboarding та exit-інтерв’ю

   Супровід звільнень, проведення exit-інтерв’ю та контроль передачі справ.

6. Performance review та payroll

   Робота з підвищеннями, участь у перегляді зарплат і перевірка обґрунтованості запитів від менеджерів.

7. Внутрішні комунікації та корпоративне життя

   Ініціативи для команди, привітання, корпоративи та внутрішні активності.

8. Підтримка офісу

   Координація роботи офіс-менеджера та адміністративних процесів
    

Ти — perfect match для команди, якщо

1. 4+ роки досвіду в HR

   Ти працювала в компаніях зі штатом 50–100 людей і розумієш, як працюють HR-процеси у зростаючому бізнесі.

2. Повний цикл HR

   Можеш вести процеси від найму та адаптації до performance review і exit-інтерв’ю.

3. Сильні 1:1

   Твої зустрічі з командою — не «для галочки»: ти вмієш слухати, аналізувати та бачити реальні проблеми.

4. HR як бізнес-партнер

   Ти дивишся на HR через призму бізнесу, а не лише процесів.

5. Структурність і системність

   Любиш наводити порядок у процесах, бачити KPI та працювати з даними.

6. Комунікаційна зрілість

   Можеш знайти спільну мову і з менеджерами, і з командою.

7. Не боїшся операційки

   Тобі комфортно працювати «руками» та тримати процеси під контролем.
    

Умови роботи та бенефіти:

1. Робота в офісі в м.Київ (район ВДНГ) — з понеділка по четвер. П’ятниця — віддалено.
2. Сучасний офіс (генератор, старлінк, бомбосховище).
3. Бронювання (за наявності військово-облікових документів).
4. Техніка для ефективної роботи, — за твоєї потреби.
5. Оплачувана відпустка — 20 робочих днів та 10 лікарняних.
6. Подарунки на сімейні свята та підтримка в скрутних ситуаціях.
7. Участь у профільних конференціях і тематичних івентах
    

Про hiring процес:

1. Pre-screen call з рекрутеркою talanovyti
2. Інтерв’ю з одним із CEO (раніше — HRD)
3. Офлайн-інтерв’ю в офісі з двома CEO групи компаній
4. Оффер 🎉
    

🔎 Якщо ти шукаєш роль, де HR — це про партнерство з бізнесом, вплив на процеси та розвиток команди — будемо раді поспілкуватись.
👉 Відгукуйся на вакансію, і ми зв’яжемось з тобою найближчим часом.

IT-Solutions — провідний системний інтегратор України, який з 2008 року впроваджує сучасні рішення для ІТ-інфраструктури, надає послуги в сфері ІТ-консалтингу та інформаційної безпеки. Виконує замовлення для великих комерційних і державних організацій.

Запрошуємо в свою команду інженера з ІТ-інфраструктури

Основні завдання: 

• участь в проєктах на етапі впровадження; 
• встановлення/налаштування/пусконалагодження/документування серверних систем, систем зберігання даних; 
• участь в консалтингових проектах, аудит існуючої інфраструктури, аудит документації, траблшутінг; 

• взаємодія з presale- і sale- фахівцями на етапі створення проєкту (технічні консультації, допомогу в створенні архітектури рішення, технічна валідація рішення). 

   

Від кандидата ми очікуємо: 

Знання (сертифікація) і досвід конфігурування серверного обладнання: 

• HPE 
• Lenovo (опціонально) 
• Cisco (опціонально) 
• Dell (опціонально) 

Знання (сертифікація) і досвід конфігурування Систем Зберігання Даних: 

• HPE 
• Lenovo (опціонально) 
• NetApp (опціонально) 
• Dell (опціонально) 

Знання і досвід адміністрування різних ролей Microsoft Windows Server - Server Core (Active Directory, DHCP, DNS, IIS, FS-NFS, RDS та ін. 

Досвід створення технічної документації проєкту (HLD, LLD). 

Бажано! Реальні знання і досвід конфігурації віртуалізації зберігання даних (SDS): 

• VMware 
• Nutanix 

Буде перевагою: 

• знання та практичний досвід роботи з хмарними рішеннями Microsoft Azure; 
• досвід міграції іт-інфраструктури On-premise в хмару Microsoft Azure.

Ми пропонуємо: 

• можливість бронювання — маємо статус критично важливого підприємства;
• графік роботи — 09:00—18:00, п’ятниця — скорочений день до 17:00; субота-неділя — вихідні;
• працевлаштування та гарантії відповідно до КЗпП;
• щорічну відпустку — 24 календарні дні, вихідний у день народження;
• можливість підвищувати фаховий рівень у межах корпоративного навчання, отримання сертифікації за рахунок компанії;
• медичне страхування після закінчення строку адаптації;
• облаштоване укриття;
• відкриту і демократичну корпоративну культуру, спілкування на «ТИ» та модель управління «відчинені двері»;
• офіс за адресою: вул. Студентська, 3, в 10 хвилинах пішки від метро.

Привіт! Ми в пошуку сильного спеціаліста, який готовий очолити FB Department та розвивати команду спільними зусиллями.

iGaming-команда на етапі активного розвитку та масштабування. Зараз формуємо команду та шукаємо амбіційного Facebook Team Lead/ Senior Media Buyer, який має твердий досвід, готовий взяти відповідальність за напрямок, закласти правильні процеси та рости разом із проєктом.

Це роль для людини, яка хоче будувати з нуля, впливати на рішення та бачити прямий звʼязок між своїми діями й фінальним результатом.

Обовʼязки:

• запуск, тестування та масштабування Facebook-трафіку в iGaming вертикалі;

• побудова та розвиток напрямку Facebook Media Buying;

• участь у формуванні креативної та медіастратегії;

• робота з креативами, аудиторіями, лендінгами та воронками;

• аналіз ефективності кампаній і прийняття рішень на основі даних;

• робота з трекерами, аналітичними інструментами, spy-сервісами та антидетект-рішеннями;

• поступове формування команди (підбір, онбординг, менторинг);

• відповідальність за результат і профіт напрямку.

Вимоги:

• досвід з Facebook (iGaming) від 1 року на позиції Senior Media Buyer і вище;

• наявність актуальних кейсів за останні 3 місяці;

• розуміння повного циклу роботи з Facebook-трафіком;

• вміння самостійно тестувати, аналізувати та масштабувати звʼязки;

• готовність брати відповідальність і будувати процеси;

• системне мислення та орієнтація на результат.

Умови:

• ставка + високий відсоток від профіту (обговорюється індивідуально);

• бюджети з потенціалом масштабування;

• висока автономія у прийнятті рішень;

• гнучкий графік роботи, формат — remote або гібрид;

• можливість швидкого росту разом із командою;

• вплив на розвиток продукту та процесів з перших етапів.

Будемо раді розглянути вас на цю позицію, та поспілкуватись детальніше!

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі.

За розробку пристроїв у Ajax відповідає R&D, який складається з чотирьох департаментів: System, Device, Automation та QA.

Automation Department займається розробкою програмно-апаратних комплексів для тестування кожного пристрою в процесі виробництва, створює роботизовані лінії для автоматизації збирання та пакування. А також розробляє програмне забезпечення для прошивки пристроїв і керування виробництвом, що дає змогу оптимізувати витрати часу на виготовлення датчиків. Для цього використовують Python 3 та Embedded C.
Шукаємо менеджера, який допоможе покращувати виробничі процеси і метрики через аналіз проблем та взаємодію з командами. Це роль на стику виробництва, інженерії та аналітики: багато паралельних задач, робота з даними і фокус на результат.

Необхідні знання та навички:

• 2–5 років досвіду (PM / Manufacturing / Process / Quality / Operations)
• Досвід роботи з виробництвом або складними технічними системами
• Розуміння root cause analysis підходів
• Досвід роботи з метриками (yield, defect rate, uptime)
• Впевнений Excel / Google Sheets (SQL — плюс)
• Досвід крос-функціональної взаємодії
• Базове розуміння електроніки / embedded
• Англійська — від Intermediate

Буде плюсом:

• Досвід у hardware / IoT продуктах
• Досвід запуску або масштабування виробництва
• Робота з виробничим або тестовим обладнанням
• Розуміння MES / SAP або подібних систем
• Досвід з автоматизацією, ML/CV або quality inspection
• Досвід у automotive або великих виробничих компаніях

Завдання:

• Аналіз виробничих проблем і пошук root cause (5 Whys, Ishikawa);
• Покращення метрик (FTT, Retest Rate, Equipment Uptime);
• Пошук вузьких місць у production flow;
• Робота з даними та формування висновків;
• Координація між Automation, R&D, QA та виробництвом;
• Впровадження змін і контроль результату.

Пропонуємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• Конкурентну заробітну плату;
• Медичне страхування;
• Корпоративну англійську мову;
• Компенсацію профільного навчання;
• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.
Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine 🇺🇦 синонімом надійності.