Jobs Marketing

Шукаємо CRM/Retention стратега, який зможе побудувати CRM-стратегію продукту з нуля: від lifecycle-комунікації та сегментації до системного утримання користувачів і зростання revenue.

Це роль для людини, яка не просто запускає розсилки, а вміє будувати retention-підхід, що напряму впливає на LTV, engagement та монетизацію продукту.
 

Основні задачі:

• Побудова та розвиток CRM/Retention-стратегії
• Формування lifecycle-комунікацій: onboarding, activation, retention, reactivation, VIP-flow
• Побудова CRM-процесів, сегментації та автоматизованих сценаріїв під різні GEO та типи користувачів
• Запуск і оптимізація мультиканальних CRM-кампаній (email, SMS, push, web)
• Розробка retention-механік, спрямованих на утримання та зростання revenue
• Аналіз ефективності CRM-напрямку через retention, churn rate, LTV, ROI та інші ключові метрики
• Формування гіпотез та проведення A/B тестів
• Тісна взаємодія з product, analytics, marketing та support teams
• Участь у виборі та розвитку CRM-інструментів і процесів

Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду в CRM / Retention / Lifecycle Marketing
• Розуміння специфіки iGaming / Betting products
• Досвід роботи з гео LATAM
• Досвід побудови CRM-стратегії або retention-напрямку
• Розуміння, як CRM впливає на монетизацію продукту та LTV
• Практичний досвід із сегментацією, тригерною логікою та автоматизацією
• Досвід роботи з Customer.io, OneSignal або аналогічними платформами
• Вміння працювати з аналітикою та data-driven підходом
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets, досвід роботи з BI або SQL буде плюсом
• Англійська від Upper-Intermediate

Буде плюсом:

• Досвід масштабування CRM-напрямку в продукті
• Лідерський або менторський досвід
• Розуміння API / інтеграцій CRM-систем
• Досвід запуску loyalty/gamification mechanics або AI-driven CRM-рішень

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи та гнучкий графік
• Конкурентна зарплата, регулярні рев’ю та бонуси за ініціативу
• Швидкий процес найму — лише 2–3 етапи, і ти з нами
• 24 дні оплачуваної відпустки + 10 sick leaves на рік
• Сильна команда, що ділиться досвідом і знаннями
• Ми не наймаємо тімлідів — ми вирощуємо їх всередині команди
• Бюджети та ресурси для втілення твоїх ідей
• Прозорість і мінімум формальностей
• Комʼюніті, де комфортно: граємо, їздимо на конференції, нетворкаємо і просто класно проводимо час!

AMO Publishing — міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що змінюють світ.

Наш продукт, AmoMama, є одним із найбільших онлайн-таблоїдів в Україні, який щомісяця охоплює понад 40 мільйонів читачів з Америки та Західної Європи. Ми створюємо різноманітний контент: від оперативних новин та яскравих розважальних матеріалів до зворушливих історій, що надихають і об’єднують людей по всьому світу.

Зараз ми шукаємо Trainee Media Buyer, який(а) хоче навчитись перетворювати креативні ідеї в рекламу, що продає — і робити це на основі даних, а не відчуттів.

Чому це одна з найцікавіших точок входу в IT?
 

• У сучасній рекламі креатив вирішує більше, ніж будь-коли. Алгоритми платформ навчились знаходити аудиторію самостійно, але вони не вміють придумати що їй показати. Це завдання людини.
• Сильний рекламний креатив може в рази збільшити ефективність кампанії при тому самому бюджеті. Слабкий — злити гроші навіть при ідеальному таргетингу. Саме тому Media Buyer, який розуміє і цифри, і психологію людей — один з найцінніших людей у команді.
• Ти навчишся думати як маркетолог: що чіпляє увагу, чому людина зупиняється на рекламі, що змушує її натиснути. І одразу перевіряти ці гіпотези на реальних кампаніях з реальними бюджетами.

Чому тобі буде цікаво з нами?
 

• Команда з 30+ людей, яка запускає рекламу для різних рекламодавців у різних категоріях. Це означає, що за кілька місяців ти отримаєш досвід просування різних товарів та продуктів, який в іншому місці збирається роками.
• Ми працюємо з необмеженими бюджетами в рамках позитивного ROI. Якщо кампанія окупається, бюджет зростає. Твоє завдання — знайти те, що працює, і масштабувати.
• З першого дня з тобою буде персональний ментор — досвідчений медіабаєр, який відповідатиме за твій онбординг. Ніяких лекцій і теорії заради теорії: навчання через практику, реальні кампанії, живі кейси.
• Ти будеш в команді однодумців. Більшість з наших медіа-баєрів починали так само як і ти: без досвіду, але з сильною мотивацією та бажанням розвитку. За кілька місяців вони стали повністю автономними баєрами. Це не виняток — це норма для нашої команди.
• В роботі в тебе буде багато кросс-командної взаємодії — ти тісно взаємодіятимеш зі статичними та motion-дизайнерами — разом з ними тестуватимеш гіпотези щодо креативів і знаходитимеш те, що найкраще «залітає».
• Активно працюватимеш з AI-інструментами щодня — від написання рекламних текстів до аналізу кампаній. Ми навчимо тебе як витягувати з нього максимум для задач перформанс-маркетолога.

Твоя майбутня зона впливу:
 

• Ресерчити та генерувати ідеї — аналізувати конкурентів, вивчати що працює на ринку, знаходити інсайти про аудиторію і перетворювати їх у рекламні концепції;
• Створювати рекламні креативи — придумувати концепції оголошень, писати рекламні тексти та хуки, структурувати контент для різних форматів і платформ за допомогою AI-інструментів;
• Тестувати гіпотези — запускати A/B тести різних креативів, форматів, аудиторій і на основі даних розуміти що масштабувати;
• Аналізувати результати — читати метрики (CTR, CPC, ROAS, hook rate) і робити висновки: не просто «кампанія не зайшла», а «чому не зайшла і що спробуємо інакше»;
• Запускати та оптимізувати кампанії у Meta Ads, TikTok, Newsbreak, Taboola та інших платформах — під керівництвом ментора і поступово самостійно;
• Працювати з різними нішами та гео — white hat виключно, різні продукти, різні ринки, постійно нові виклики;
• Брати участь у командних брейнштормах — твої ідеї тут справді чують.

Що нам важливо в тобі:
 

• Креативне мислення поєднане з аналітикою — ти вмієш генерувати ідеї і водночас перевіряти їх даними;
• Уважність до деталей — сильний хук, правильний заклик до дії, потрібна емоція в тексті — все це має значення;
• Проактивність та ініціативність — ти не чекаєш поки скажуть що робити, а сам(а) пропонуєш ідеї та берешся за нові задачі;
• Здатність швидко вчитись і не боятись помилок — невдалий тест це інсайт, а не провал.

Практичний досвід у рекламі — необовʼязковий. Але для нас важливо бачити що ти вже рухаєшся в цьому напрямку: цікавишся маркетингом, стежиш за рекламними трендами, помічаєш що і чому чіпляє тебе як користувача.

Лідер команди — Іван Борох, CMO AMO Publishing & Co-Founder AMO.

Іван побудував цей напрямок з нуля і безпосередньо залучений у стратегію та розвиток проєкту.
Він особливо цінує людей із сильною мотивацією до розвитку та підприємницьким майндсетом — тих, хто не чекає завдань, а сам(а) бачить можливості і рухається вперед.

В AMO Publishing ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:
 

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.

Як виглядає твій шлях до оферу:
 

1. Intro-дзвінок з рекрутером — розповімо більше про роль і відповімо на твої питання (30-45 хв);
2. Тестове завдання — практична робота, яка поєднує завдання на аналітику та креатив;
3. Інтервʼю з командою — зустрінешся з Іваном та потенційним тімлідом (60 хв).

І наостанок.

Більшість нашої команди починали з нуля. Зараз вони самостійно керують кампаніями з багатотисячними бюджетами. Різниця між ними і тобою зараз — лише кілька місяців практики. Тому надсилай резюме — і починаємо.

Ми шукаємо Head of Marketing, який(а) очолить маркетинговий напрям, сформує стратегію розвитку продукту та побудує системний підхід до залучення, активації й утримання користувачів.

Це роль для лідера, який поєднує стратегічне мислення, сильну експертизу в performance-маркетингу та здатність перетворювати дані на бізнес-рішення.
 

Чому ця роль може бути цікавою:

Вплив на розвиток продукту.
Ви будете не просто реалізовувати маркетингові активності, а визначати, як продукт виходить на ринок, позиціонується та масштабується.

Маркетинг через дані.
Ми приймаємо рішення на основі аналітики, поведінки користувачів та бізнес-метрик, а не лише маркетингових гіпотез.

Стратегія + execution.
Ви матимете можливість будувати процеси, визначати пріоритети та розвивати маркетингову функцію разом із продуктовою командою.
 

Основні задачі:

• Формування та реалізація маркетингової стратегії для масштабування продукту.
• Розвиток позиціонування бренду та системи ключових повідомлень для різних аудиторій.
• Побудова та оптимізація воронки залучення користувачів через SEO, PPC, Paid Social, Affiliates та інші канали.
• Синхронізація маркетингової стратегії з продуктовим roadmap.
• Розвиток CRM-стратегій для активації та утримання користувачів.
• Аналіз ефективності маркетингових каналів, ROI, LTV та інших ключових метрик.
• Дослідження ринку, конкурентів і поведінки користувачів для прийняття стратегічних рішень.
• Побудова маркетингових процесів та розвиток команди.

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід роботи на позиції Head of Marketing, Growth Lead або аналогічній керівній ролі.
• Практичний досвід побудови та реалізації маркетингової стратегії продукту.
• Глибоке розуміння performance-маркетингу, SEO та каналів залучення користувачів.
• Досвід роботи з маркетинговими воронками та продуктовими метриками.
• Вміння будувати процеси з нуля та масштабувати маркетингову функцію.
• Сильні аналітичні навички та орієнтація на LTV, ROI та бізнес-результати.
• Досвід роботи в iGaming або суміжних digital-індустріях буде перевагою.
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2) або вище.

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати на маркетингову стратегію міжнародного продукту.
• Високий рівень автономії та прямий вплив на ключові бізнес-рішення.
• Роботу в стабільному технологічному середовищі з фокусом на системність та результат.
• Конкурентну компенсацію, зафіксовану у валюті.
• 18 paid days off.
• 5 personal days off.
• Birthday Day Off.
• 5 paid sick leaves без довідок.
• Щорічний wellbeing deposit.
• Бюджет на професійне навчання та розвиток.

Якщо ви готові будувати маркетингову стратегію продукту міжнародного масштабу та впливати на його розвиток — будемо раді познайомитися. Надсилайте своє резюме або профіль LinkedIn.

🔥 Media Buyer (Facebook) | Nutra | Remote
 

TRFMAN DIGITAL LTD — команда digital-маркетингу, яка масштабує рекламні кампанії на міжнародних ринках. Ми створили готову інфраструктуру, щоб ти міг зосередитися на головному — запуску, тестуванні та масштабуванні прибуткових кампаній.
 

Ми шукаємо тебе, якщо ти:

• маєш від 1 року досвіду роботи з Facebook Ads;
• працював (ла) з великими рекламними бюджетами;
• вмієш аналізувати показники, тестувати гіпотези та масштабувати зв’язки;
• розумієш специфіку роботи з різними GEO;
• прагнеш розвитку та високих результатів.
   

Що ми пропонуємо:

💰 Необмежені бюджети для масштабування успішних кампаній.

🚀 Готову інфраструктуру: агентські акаунти, власні IT-рішення та все необхідне для стабільної роботи.

🌍 Роботу з Worldwide GEO та свободу тестування нових підходів.

🏠 Повністю віддалений формат і гнучкий графік.

📈 Конкурентну оплату: фіксована ставка + відсоток від результату без верхньої межі. Твій дохід залежить лише від твоїх результатів — без штучних обмежень.

🤝 Мінімум бюрократії, швидке ухвалення рішень і команда, яка цінує ініціативу та результат.
 

Якщо ти хочеш працювати в команді, де є всі умови для масштабування, розвитку та високого доходу — надсилай своє резюме. Будемо раді познайомитися!

ПриватБанк є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Головного менеджера з маркетингових комунікацій, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, що вміє працювати в режимі багатозадачності, з відмінними комунікативними навичками, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

Проведення  маркетинговий комунікацій та промо-партнерських колаборацій у стрімі геймінгу та просуванні картки "Картка24"

Розробка стратегії просування продукту "Картка24"

Повний цикл реалізації партнерських, промо- та бренд-маркетингових ініціатив (планування, контроль дедлайнів, бюджетування та контроль якості)

Ведення перемовин та залучення партнерів для спільних масштабних проєктів

Вимоги до кандидатів:

Вища освіта

5 + роки  досвіду роботи у комунікаціях та маркетингу

2+ роки  досвіду роботи у сфері геймінгу або розуміння  індустрії геймінгу

Досвід розробки стратегій з маркетингових комунікацій, вміння вести перемовини, 

Досвід проєктного менеджменту чи керівництва крос-функціональними командами 

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

Роботу в найбільшому та інноваційному банку України

Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки

Конкурентну заробітну плату

Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок

Корпоративне навчання

Сучасний комфортний офіс

Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток

Дружній професійний колектив та сильну команду

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Привіт

Шукаємо людину, яка допомагає брендам звучати чітко, переконливо та по суті. Людину, яка вміє розібратись у бізнесі, знайти правильне позиціонування, сформулювати сильний messaging і дати команді зрозумілий стратегічний фундамент для подальшої роботи.

У нашій команді таку людину ми називаємо Brand Positioning / Messaging Specialist.

Буде match, якщо:

• Маєш комерційний досвід у brand strategy / brand positioning / messaging від 5 років.
• Англійська — не нижче B2.
• Маєш досвід роботи з міжнародними клієнтами.
• Працював(-ла) з B2B, services, manufacturing, industrial або іншими complex business niches.
• Вмієш працювати не тільки з “ідеями”, а й із бізнес-контекстом: ринок, конкуренти, аудиторії, value proposition, differentiation.
• Можеш самостійно структурувати стратегічну роботу: discovery, research, positioning, messaging architecture, tone of voice, key messages.
• Даєш результат у вигляді зрозумілих deliverables, з якими потім може працювати дизайн-команда, копірайтери та клієнт.
• Мислиш системно й можеш пояснювати складні речі просто.

• Вмієш презентувати свої рішення клієнту та аргументувати їх.

   

Буде плюсом:

• Є досвід співпраці з design / digital agencies.
• Працював(-ла) з website-проєктами, e-commerce або digital products.
• Є досвід у GTM strategy, brand narrative, copy strategy.
• Розумієш, як стратегія потім трансформується у сайт, структуру сторінок, tone of voice, copywriting і комунікацію бренду.

• Вільно користуєшся AI-інструментами в роботі.

   

Що потрібно буде робити:

• Підключатися до клієнтських проєктів як external strategic specialist.
• Проводити discovery та research: бізнес, ринок, аудиторія, конкуренти, інсайти.
• Формувати positioning platform, messaging framework, tone of voice, key messages.
• Допомагати клієнтам зрозуміти, як вони мають комунікувати про себе на сайті, у презентаціях, у digital-комунікації.
• Брифувати внутрішню команду та передавати стратегію в роботу дизайнерам / копірайтерам.
• Брати участь у клієнтських дзвінках і презентаціях за потреби.

• Працювати попроєктно, оцінювати scope і пропонувати формат роботи під конкретний запит.

   

Що пропонуємо:

• Проєктну співпрацю у white-label форматі.
• Різні міжнародні проєкти: websites, e-commerce, digital products, startup та corporate clients.
• Гнучкий формат співпраці.
• Оплату за проєкт / fixed fee — залежно від scope.
• Довгострокову співпрацю для релевантного спеціаліста.
• Команду без зайвої бюрократії та токсичності.

• Цікаві задачі, де потрібне не “для галочки”, а реальне стратегічне мислення.

   

Навіщо ми відкрили цю вакансію?
VALMAX — українська design/digital agency, яка працює з клієнтами зі США, ЄС та інших ринків. Ми створюємо websites, e-commerce та digital products, і все частіше бачимо запит не тільки на сильний дизайн, а й на чітке brand positioning та messaging.

Нам потрібен спеціаліст, який зможе підсилити команду в таких задачах.

Якщо ця вакансія тобі відгукується — надсилай CV / LinkedIn та кілька релевантних кейсів.

International Marketing Manager (Aesthetic Medicine)

HYALUAL — міжнародна компанія у сфері естетичної медицини, представлена на багатьох ринках світу. Ми співпрацюємо з лікарями, клініками та дистриб’юторами, створюючи інноваційні рішення для професійної косметології та anti-age медицини.

Зараз ми шукаємо International Marketing Manager, який допоможе розвивати міжнародні ринки, підтримувати партнерів та реалізовувати маркетингові проєкти для лікарської спільноти по всьому світу.

Основні задачі

Підтримка міжнародних продажів

• підготовка маркетингових матеріалів для дистриб’юторів та партнерів;
• адаптація контенту та комунікацій під різні міжнародні ринки;
• координація локальних маркетингових активностей;
• контроль відповідності всіх матеріалів бренд-стандартам компанії.

Робота з лікарями та медичною спільнотою

• комунікація з KOLs, лікарями та експертами галузі;
• підготовка scientific та educational контенту спільно з медичним відділом;
• координація вебінарів, тренінгів, майстер-класів та освітніх програм;
• організація створення клінічних кейсів, фото- та відеоматеріалів.

Маркетингові комунікації

• участь у формуванні позиціонування продуктів на міжнародних ринках;
• запуск нових продуктів та підготовка launch materials;
• підготовка матеріалів для лікарів, партнерів та дистриб’юторів;
• створення комунікацій для конгресів, виставок та професійних заходів.

Аналітика та розвиток ринків

• аналіз ефективності маркетингових активностей;
• моніторинг конкурентів та міжнародних ринків;
• відстеження трендів у сфері aesthetic medicine;
• збір та аналіз зворотного зв’язку від партнерів і дистриб’юторів.

Міжнародні конгреси та виставки

• координація участі компанії в міжнародних заходах;
• організація стендів, брендингу та промоматеріалів;
• взаємодія з організаторами заходів;
• проведення follow-up кампаній після подій.

Наш кандидат

Hard Skills

• English B2–C1;
• досвід роботи у сфері маркетингу від 2 років;
• впевнене володіння PowerPoint та Canva;
• досвід роботи з email marketing tools;
• базове розуміння Meta Ads та LinkedIn Ads;
• активне використання AI-інструментів (ChatGPT, Canva AI, HeyGen тощо);
• буде перевагою досвід у medical, pharma, aesthetic medicine або beauty-напрямках;
• буде перевагою досвід роботи з міжнародними партнерами та дистриб’юторами.

Soft Skills

• сильні комунікаційні та презентаційні навички;
• високий рівень самоорганізації;
• проактивність та відповідальність;
• здатність працювати одночасно з кількома міжнародними проєктами;
• вміння швидко адаптуватися до змін та працювати в динамічному середовищі.

Ми пропонуємо

• роботу в міжнародній компанії, що активно розвиває глобальні ринки;
• ЗП на рівні ринкової - готові розглянути ваші побажання;
• співпрацю з провідними лікарями та експертами індустрії;
• участь у міжнародних конгресах та професійних заходах;
• можливість міжнародних відряджень та роботи з глобальними ринками (у середньому 3–5 поїздок на рік);
• можливість реалізовувати маркетингові проєкти світового рівня;
• професійний розвиток у сфері aesthetic medicine;
• конкурентну заробітну плату та можливості для кар'єрного зростання.

Якщо вас надихає робота на міжнародному ринку, співпраця з професійною медичною спільнотою та розвиток інноваційних продуктів у сфері естетичної медицини — будемо раді познайомитися з вами!

WorkHold — продуктова компанія, що будує AI-агентів для автоматизації бізнес-процесів. Ми масштабуємо виробництво короткого відеоконтенту й шукаємо AI-креатора, який закриває повний цикл роботи з відео: від генерації вихідників до фінального змонтованого ролика під Reels, Shorts і TikTok.

Важливо: потрібен повний цикл виробництва і якісний монтаж, а не лише генерація в нейромережах.

Як виглядає робота

Початок дня — дивишся задачі в таск-трекері, відкриваєш готові сценарії з коментарями. Якщо щось незрозуміло — уточнюєш у контент-стратега. Далі — генерація й монтаж. Спочатку сценарії дають готові, але важливо, щоб ти міг мислити креативно й пропонувати свої ідеї. Кілька разів на тиждень — зустрічі з розбором, що спрацювало, а що ні. Працюватимеш у команді з другим AI-креатором.

Обсяг: 2–3 складних ролики на день + до 10 простих (за готового сценарію).

Що робитимеш

Монтаж і генерація AI-відео
— Генерація AI-відео за ТЗ: сцени, локації, персонажі, візуальні концепти
— Обробка й доопрацювання, склейка сцен, тайминги
— Фінальний монтаж, адаптація під Shorts, Reels, TikTok, експорт
— Утримання уваги в ролику

Монтаж і проста анімація — обов'язково на хорошому рівні: накладання логотипів, UI-елементів, CTA і графіки; акуратні переходи, zoom і motion-ефекти; проста анімація елементів — щоб ролик виглядав чисто й дорого.

AI-фото
— Генерація й обробка зображень за ТЗ: персонажі, фони, сцени, креативи
— Єдиний візуальний стиль, consistent character, ретуш, апскейл, адаптація формату

Музика й озвучка
— Робота з AI-озвучкою (ElevenLabs або аналоги): голос, темп, емоція
— Синхронізація озвучки з відеорядом
— Підбір музики та sound-ефектів

Промти та порядок у матеріалах
— Якісні промти для генерації відео, фото, персонажів, сцен, руху камери
— Підбір референсів
— Ведення таблиць зі статусами, зрозуміла структура сховища по папках і датах

Що очікуємо

— Досвід від 1 року, портфоліо — десятки роликів (20–30+ за рік роботи)
— Монтаж — ключовий навик: динамічний, чистий ролик з анімацією, переходами, графікою
— Досвід генерації AI-відео та AI-фото, впевнене володіння consistent character
— Досвід з AI-озвучкою (ElevenLabs або аналоги), вміння писати якісні промти
— Базова англійська: достатньо, щоб писати промти для нейромереж (можна з перекладачем)
— Насмотреність і відчуття темпу для коротких вертикальних форматів
— Дисципліна, відповідальність за дедлайни, порядок у файлах

Стек, з яким працюємо

— Генерація відео: Runway, Kling, Higgsfield
— Зображення: Midjourney, Leonardo
— Озвучка: ElevenLabs
— Монтаж: CapCut, Premiere, After Effects

Буде плюсом

— Формування ідей за заданими параметрами
— Адаптація ТЗ у візуальний концепт
— Самостійні пропозиції по подачі й монтажу

Умови роботи

— До $1000: $800 фіксована ставка + $200 KPI (організаційний + креативний)
— Виплати двічі на місяць
— Штат, повна зайнятість, віддалено
— Робочі години 10:00–19:00 за Києвом, задачі на день приймаються до 15:00
— Перші 2 тижні — тестовий період з гарантованою фіксованою ставкою
— Три зустрічі на тиждень по 30 хвилин, можливі додаткові
— Всі підписки на нейромережі надаємо
— Зростання: вертикальне (лід напряму) або експертне (вища ставка за якість і швидкість)

Три етапи відбору: 

— співбесіда з рекрутером, 

— співбесіда з керівником, 

— оплачуване тестове завдання

Як відгукнутись

Надішли резюме та портфоліо — десятки вертикальних роликів повного циклу. Вкажи свій стек: чим генеруєш, монтуєш, озвучуєш.

Привіт! 

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 700 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів. 

 

Наразі ми в пошуку сильного CRM / Email Marketing Specialist в нашу партнерську компанію, яка  будує екосистему власних iGaming-продуктів. 

Тобі точно варто доєднатися до G1 Media, адже за цим проєктом стоїть команда профі з 10+ роками досвіду в індустрії — це люди, які зібралися разом із єдиною метою: створити найкращі рішення на ринку.  

На позиції CRM / Email Marketing Specialist  ти будеш займатися:

• Створенням та налаштуванням тригерних цепочок комунікації бренду з гравцем через Email/Push/SMS канали.
• Створенням та підтримкою корпоративних email-шаблонів, наповненням їх контентом та налаштуванням, перевіркою і тестуванням перед відправкою.
• Щоденним моніторингом ефективності розсилок і комунікацій, промо-політики в KPI та складанням гіпотез для їх збільшення.
• Сегментацією та фільтрацією гравців, внесенням правил сегментів у тригерну комунікацію.
• Досягненням високих показників Open Rate, Delivery Rate, CTR, Unsubscribe/Spam Rate, роботою з Soft/Hard Bounce, контролем та вирішенням проблем із репутацією доменів-відправників.
• Проведенням A/B тестувань та перевіркою гіпотез для збільшення фінансових метрик ефективності CRM: Conversion, LTV, Churn Rate, Retention % тощо.
• Постановкою задач графічним дизайнерам, копірайтерам та промо-відділу, контролем їх виконання.
• Веденням звітності за ключовими каналами комунікації на щотижневій та щомісячній основі. 

Який досвід для нас must:

• Досвід в Email Marketing.
• Робота з Push, SMS.
• Customer.io
• Google/Yahoo/Outlook Postmaster & Best Practices.
• CRM Retention

У нас точно відбудеться метч, якщо ти:

• мислиш як овнер і береш відповідальність за результат, а не за процес; 
• хочеш будувати системи з нуля, а не слідувати готовим інструкціям; 
• амбіційний і бачиш себе на вищих позиціях вже в найближчому майбутньому; 
• комфортно почуваєшся в динамічному середовищі, де гнучкість — це норма;
• цінуєш свободу дій і самостійність.
  
   

Етапи відбору:

• Етап 1. Pre-screen.
• Етап 2. Співбесіда.
• Етап 3. Reference Check.
• Етап 4. Job Offer. 

Чому нас обирають:  
 

• прозора бонусна програма, прив'язана до фінансових KPI. Компанія заробляє більше — ти заробляєш більше; 
• реальне зростання разом з нами — ті, хто приєднуються зараз, отримують пріоритет на керівні позиції при масштабуванні компанії; 
• свобода без мікроменеджменту — кожен фахівець отримує зону відповідальності та свободу у тому, як досягати результату; 
• вплив на продукт — тут кожен бере участь в обговореннях, пропонує ідеї, впливає на розвиток усієї екосистеми;
• комфорт і баланс — full remote, 28 днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні та медичне страхування.

Netpeak шукає Media Buyer'а у медійну команду 💙

Ми — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу.

З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку.

Netpeak:

• налічує понад 600 спеціалістів
• гравець міжнародного ринку в Європі, США, на Близькому Сході, Центральній Азії, Африці та Австралії з офісами в Україні, Болгарії, Казахстані, США
• працює з середнім бізнесом та лідерами ринку: OLX, Puma, COMFY, ПУМБ, Київстар, АТБ, Uklon, Intertop, NovaPay, Аврора, WOG та іншими — це інноваційні маркетингові підходи та інструменти, що трансформуються у продукти: RadASO, BASE, Prosto Export.

Ми шукаємо Media Buyer'а, який посилить команду в плануванні, запуску та аналізі медійних кампаній для брендів національного масштабу.

Це роль для спеціаліста, який хоче працювати з комплексними медіастратегіями, сильними кейсами, великими клієнтами та командою, яка розвиває медійний напрям всередині Netpeak.

Що робить цю позицію особливою:

1. Робота з брендами, які формують ринок. Ти будеш працювати з великими клієнтами та проєктами національного масштабу: Puma, BROCARD, Gradus, INTERTOP, Планета Кіно, COMFY, ПУМБ, UNITED24 та іншими.
2. Можливість долучитися до розвитку медійного напряму. Медійна команда в Netpeak росте, а процеси та підходи продовжують розвиватися. Тут можна не просто виконувати задачі, а впливати на якість планування, стандарти звітності, post-buy аналітику та підхід до роботи з клієнтами.
3. Робота на перетині planning та buying. Базово ми шукаємо сильного планера, але буде класно, якщо тобі цікаво не лише планувати, а й розуміти, як кампанії запускаються, закуповуються, контролюються та аналізуються після завершення.
4. Вплив на команду та розвиток молодших спеціалістів. У команді є junior-спеціалісти, яких потрібно буде залучати до проєктів, координувати та допомагати їм рости. Це можливість не тільки закривати власні задачі, а й посилювати команду навколо себе.

Що для нас важливо:

1. Досвід медіапланування від 2 років.
2. Досвід підготовки та самостійного захисту медіапланів / медіастратегій перед клієнтом.
3. Практичний досвід роботи з Google Ads, DV360, Meta, TikTok Ads.
4. Розуміння логіки медіапланування, закупки, запуску кампаній та post-buy аналізу.
5. Досвід підготовки медіапланів, план-факт звітів та post-buy звітності.
6. Базове розуміння трекінгу й аналітики: CM360, UTM-мітки в GA4, зв’язки рекламних кабінетів із GA4 / AppsFlyer.
7. Вміння працювати з кількома проєктами та пріоритетами одночасно.
8. Уважність до деталей: цифри, бюджети, формули, звіти та логіка розрахунків мають бути під контролем.
9. Сильні комунікаційні та презентаційні навички: важливо вміти спокійно пояснювати клієнту логіку плану, метрики, результати й наступні кроки.

Буде плюсом:

1. Досвід не лише планування, а й запуску / ведення кампаній у рекламних кабінетах.
2. Досвід участі в тендерах і підготовці стратегій для потенційних клієнтів.
3. Досвід роботи з offline media planning: TV, OOH, radio, OTT тощо.

Що буде потрібно робити:

1. Вести повний цикл медійної рекламної кампанії: від опрацювання брифу, підготовки медіаплану та захисту рішень перед клієнтом до запуску, контролю виконання й фінальної post-buy звітності.
2. Готувати медіаплани для брендів національного масштабу, працювати з бюджетами, прогнозними показниками, план-факт аналізом та пояснювати логіку рішень клієнту.
3. Запускати та супроводжувати кампанії в Google Ads, Meta, TikTok Ads, DV360, а також брифувати локальних партнерів і контролювати якість реалізації медіаплану.
4. Налаштовувати рекламну та аналітичну інфраструктуру на старті проєкту: акаунти, трекінг у CM360, UTM-мітки в GA4, зв’язки з GA4 / AppsFlyer та теги через GTM.
5. Аналізувати результати кампаній, готувати проміжну й фінальну звітність, post-buy звіти та рекомендації для подальшої оптимізації.
6. Координувати молодших спеціалістів, залучених до проєктів, і долучатися до підготовки стратегій та тендерних завдань.

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Якщо це про тебе — надсилай резюме. Будемо раді познайомитись!

Привіт! Ми — Moodro, команда, яка створює автономні інтелектуальні засоби протидії безпілотникам. Наша мета — захищати життя військових і давати перевагу на полі бою завдяки інноваційним антидроновим рішенням.

Про нас у фактах:

• наші системи щодня використовують бойові підрозділи
• понад 1500 станцій РЕБ/РЕР уже передано на фронт
• маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження профільних підрозділів
• у команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах

Зараз ми шукаємо Спеціаліста з навчального контенту та документації у Відділ вивчення і впровадження досвіду використання РЕБ/РЕР.

Це роль для людини, яка вміє швидко занурюватися у складні технічні теми, структурувати інформацію та пояснювати її простою мовою. Ви будете допомагати перетворювати технічні оновлення, польовий досвід і реальні кейси застосування у зрозумілі матеріали для користувачів: посібники, інструкції, відео, презентації, схеми та інші навчальні формати.

Основні задачі:

• підтримувати та розвивати користувацький посібник для військових користувачів;
• оновлювати документацію після нових релізів, змін у продукті та зворотного зв’язку з поля;
• перетворювати технічну інформацію, польовий досвід і реальні кейси застосування у зрозумілі навчальні матеріали;
• створювати або координувати створення інструкцій, відео, презентацій, схем, інфографік та коротких пояснювальних матеріалів;
• адаптувати контент під різні аудиторії: операторів, командирів, внутрішні технічні команди;
• підтримувати матеріали в актуальному стані та допомагати користувачам швидко знаходити потрібну інформацію;
• брати участь у розвитку каналів поширення навчального контенту серед користувачів.
   

Що для нас важливо:

• досвід створення навчального, технічного або продуктового контенту;
• вміння пояснювати складні технічні речі просто, структурно і без втрати сенсу;
• досвід роботи з інструкціями, посібниками, базами знань, навчальними матеріалами або технічною документацією;
• здатність швидко занурюватися у нову технічну тему та розбиратися в продукті на рівні, достатньому для самостійного створення контенту;
• розуміння, як працювати з різними форматами подачі інформації: презентаціями, схемами, інфографікою, відео;
• самостійність, структурне мислення та уважність до деталей;
• готовність працювати у швидкому темпі та тісно взаємодіяти з технічними командами.

Буде додатковою перевагою (але не є обов’язковим):

• досвід роботи з технічними, hardware, defense/miltech або R&D-продуктами;
• розуміння специфіки РЕР/РЕБ або готовність швидко в неї зануритися;
• досвід створення відеоінструкцій, навчальних курсів або e-learning матеріалів;
• досвід роботи з Canva, Figma, CapCut, DaVinci, Premiere або іншими інструментами для створення контенту;

Що ви отримаєте, працюючи з нами:

• реальний вплив — ваша робота допомагатиме користувачам краще розуміти продукт і ефективніше застосовувати його в реальних умовах;
• сильну команду — ветеранів, інженерів і фахівців, які добре розуміють цінність довіри, чіткості та відповідальності;
• бронювання — оформлюємо для співробітників відповідно до чинного законодавства;
• гідну оплату відповідно до вашого досвіду та знань;
• розвиток експертизи — занурення у складні технічні системи, РЕБ/РЕР та реальні сценарії застосування продукту;
• гібридний формат роботи з базовою локацією в Києві.

Процес відбору:

Знайомство з рекрутером → коротке практичне завдання → інтерв’ю з керівниками напряму → перевірка службою безпеки → оффер

📩 Якщо це про вас — надсилайте CV або коротко розкажіть: чому вам цікава ця роль і які ваші зарплатні очікування.

Давайте разом створювати технології, які наближають перемогу!

Ми шукаємо Media Buyer, який має досвід роботи з UBT-трафіком та хоче розвивати масштабні рекламні зв’язки у performance-напрямку.

🔎 Вимоги:

• Досвід роботи з UBT-трафіком від 2 років
• Практичний досвід запуску та оптимізації рекламних кампаній
• Розуміння принципів роботи з трафіком, аналітикою та масштабуванням зв’язок
• Досвід роботи з різними GEO та вертикалями
• Вміння аналізувати показники кампаній та приймати рішення на основі даних
• Розуміння основних метрик: CPA, ROI, CR, CTR, EPC та ін.
• Самостійність, ініціативність та орієнтація на результат

🚀 Основні обов’язки:

• Запуск та ведення UBT-трафіку
• Пошук, тестування та масштабування робочих зв’язок
• Аналіз ефективності рекламних кампаній та оптимізація результатів
• Робота з креативами, підходами та аудиторіями
• Моніторинг якості трафіку та основних показників
• Масштабування успішних кампаній
• Взаємодія з командою для покращення результатів

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Tier-1 GEO
• Розуміння специфіки арбітражу трафіку
• Досвід роботи з великими обсягами трафіку

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи
• Конкурентну оплату + бонуси за результат
• Роботу з досвідченою командою
• Можливість впливати на процеси та масштабувати напрямок

Привіт!
Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 700 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів.

Наразі до одного з наших бізнесів Traffic7 ми шукаємо Retention Manager (push), який буде розвивати та оптимізувати CRM-комунікації для підвищення утримання користувачів мобільних продуктів.

Traffic7 — проєкт, який створює та розвиває digital-продукти та масштабує їх за допомогою експертизи у performance-маркетингу.

У ролі Retention Manager разом з командою ти будеш:

• Планувати та запускати регулярні й одноразові push- та email-кампанії (з урахуванням часових поясів США та quiet hours) для кількох Android/iOS-застосунків.
• Персоналізувати комунікацію залежно від поведінки та етапу життєвого циклу користувача; використовувати deep links та in-app повідомлення, коли це доречно.
• Оптимізувати кампанії за допомогою A/B-тестів і невеликих контрольних груп; налаштовувати теми листів, preheaders, час відправлення та частоту; контролювати deliverability.
• Розробляти lifecycle-програми: onboarding, нагадування про незавершені дії, reactivation/win-back; для iOS-підписок — нагадування про завершення trial, підтримку першої оплати/продовження підписки, billing retry/grace та churn win-back.
• Сегментувати аудиторію та автоматизувати комунікації: створювати якісні сегменти; налаштовувати автоматичні сценарії (welcome, N-day inactivity, pre/post-renewal, reactivation).
• Аналізувати результати: готувати щотижневу та щомісячну звітність, визначати точки втрат і пропонувати нові експерименти.
• Налаштовувати та підтримувати email-інфраструктуру: обирати ESP, налаштовувати domain auth, warming, шаблони, preference center та suppression lists.
• Підтримувати якість даних: разом із розробниками підтримувати event/tag schema; забезпечувати frequency caps, quiet hours та cross-channel de-dupe.

Ти — наш match, якщо:

• Mobile CRM / Push: маєш практичний досвід роботи з OneSignal; базові знання FCM/APNs; розумієш дозволи на сповіщення, канали та quiet hours на iOS/Android.
• Email basics: маєш досвід роботи з ESP (SendGrid/SES/Mailgun), знаєш domain authentication (SPF/DKIM/DMARC), принципи підтримки якості бази контактів (list hygiene), роботи з bounces/complaints та розумієш фактори, що впливають на inbox placement.
• Campaign management: маєш досвід сегментації за поведінкою та життєвим циклом користувача, планування розсилок з урахуванням часових поясів США, проведення A/B-тестів із невеликими контрольними групами, налаштування frequency caps та балансування між push- і email-комунікацією.
• Data & analytics: вмієш відстежувати opt-in, open rate, CTR, конверсію в submit/re-apply, повернення користувачів D1/D7/D30, churn/uninstall; для підписок — trial-to-paid, renewals, churn/reactivation. Впевнено володієш Google Sheets; SQL буде перевагою.
• Subscriptions know-how: вмієш використовувати події підписок (закінчення trial, renewals, billing retry/grace) для запуску комунікацій (наприклад, через RevenueCat або server notifications).
• Copywriting & briefing: вмієш писати короткі та зрозумілі тексти американською англійською для push- і email-комунікацій, використовувати персоналізацію та готувати прості брифи для HTML email templates.
• Compliance: знаєш вимоги CAN-SPAM, принципи отримання згоди користувачів та простої відписки, правила Apple/Google/OneSignal, використовуєш безпечні формулювання та коректні disclaimer’и.
• Tracking & deep links: працюєш з UTM-мітками, deep/universal links для переходу на потрібний екран застосунку та вмієш узгоджувати їх з аналітичними системами (Firebase/Amplitude/Mixpanel). Досвід роботи з MMP (AppsFlyer/Adjust) буде перевагою.

Як виглядає наш hiring flow:

• Крок 1. Pre-screen.
• Крок 2. Інтерв’ю.
• Крок 3. Тестове завдання (за потреби).
• Крок 4. Фінальне інтерв’ю.
• Крок 5. Збір рекомендацій.
• Крок 6. Job Offer!

Більше ніж 7 можливостей, які ми пропонуємо:

• Роботу і ріст в команді, де є можливість запускати, тестувати і розвивати нові продукти, бачити свій прямий результат та впливати на нього.
• Підтримку твого карʼєрного зростання: компенсація зовнішніх курсів, конференцій, корпоративна бібліотека.
• Гнучкий робочий графік (ти можеш починати свій робочий день з 8:00 до 11:00 за київським часом).
• Офіс у Києві, коворкінг у Львові або Варшаві або можливість працювати віддалено — вибір за тобою.
• 28 робочих днів відпустки на рік, до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням, а ще — збереження усіх державних свят.
• Турботу про твоє здоров`я: медичне страхування, програму Mental Health та компенсацію сесій з психологом.
• Програму Ukrainian Victory Support та інші важливі соціальні ініціативи.
• Компенсація техніки під час блекаутів.

Ми віримо у темп, драйв і щоденний буст — у роботі, підходах і собі.
Маєш релевантний досвід і тебе зацікавила ця позиція? Надсилай своє резюме!

Dressly — бізнес, що змінює fashion-індустрію через AI-технології та персоналізований підхід. Ми створюємо персоналізовані fashion-рішення, що допомагають людям бути собою та не боятися самовиражатися.

Ми стартували у 2024 році й за останні пів року виросли x4. У 2026 році плануємо зростання x5 порівняно з 2025-м. Попит підтверджено, маємо стабільний потік користувачів.

Ми шукаємо Product Marketing Manager, який/яка стане рушійною силою зростання Dressly — від гіпотези до масштабування. Ти будеш частиною Growth-команди Dressly: динамічної та амбітної команди, яка запускає нові воронки, багато тестує, знаходить незайняті точки росту та будує нестандартні підходи з нуля.

Ключові задачі:

• Генерація та валідація гіпотез: находити і тестувати ідеї в межах прайсінг стратегії, апселів, бандлінгу на основі даних і поведінки користувачів.
• Тести цін і ринків: проектувати та запускати структуровані експерименти з цінових моделей, точок входу на регіональні ринки та готовності платити.
• Апсел-механіки: аналізувати і тестувати діджитал та фізичні апсели — від дизайну офферу до розміщення та конверсії.
• Робота з конверсією: будувати нові монетизаційні підходи в рамках воронок, тестувати та постійно покращувати конверсію офера, чекаута, апселів.

• Аналіз ринку та конкурентів: моніторинг ринку та конкурентів, щоб знаходити нестандартні точки росту раніше за інших.

   

Що для нас важливо:

• 2–3+ роки досвіду на позиції Product Marketing Manager, Growth Manager або Monetization Manager.
• Робота з аналітикою — впевнена робота з метриками та інструментами аналітики, вміння формувати гіпотези та перевіряти їх через експерименти.
• Практичний досвід з проведенням A/B тестів, юзер-рісерчу та аналізу конкурентного середовища.
• Монетизація – досвід роботи з монетизаційною стратегією, експериментами та апселами буде великим плюсом.
• Крос-функціональна співпраця — вмієш ефективно працювати з дизайнерами, інженерами та маркетинг-командою, впливати на прийняття рішень.
• Наявність success кейсів в повному циклі роботи з гіпотезами, від генерації до статистично значимої перемоги. Важливі, практичні навички в пріоритезації та де-пріоритезації експериментів і якісному пост-аналізі проведених тестів.

• Англійська B2+.

   

Чому варто доєднатися зараз?

• Це шанс стати частиною команди на ранньому етапі, будувати продукт разом із засновниками та змінювати індустрію fashion tech.
• Ти відповідатимеш за один з найважливіших важелів зростання Dressly – монетизацію. Це означає — проєктувати та тестувати монетизаційні механіки: ціни, апсели (включно з фізичними), бандлінг, конверсійні флоу та нові ринки — так, щоб вони були органічними для користувача і давали реальний бізнес-результат.

• Ти рухатимешся швидко, запускатимеш багато експериментів і поєднуватимеш дані, поведінкові інсайти та інтуїцію — щоб знаходити що працює і масштабувати це.

   

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

🚀 Бренд-менеджер у Люстдорф – розвивай кар’єру у FMCG

Про компанію:

Люстдорф – один із лідерів молочної індустрії України з понад 25-річною історією. У портфелі понад 100 продуктів під відомими брендами: «Селянське», «На здоров’я», «Бурьонка», «Смачно шеф», «Весела бурьонка», «Despicable Me», «Green Smile». Ми експортуємо продукцію у 25+ країн і постійно ростемо, відкриваючи нові можливості для команди маркетингу.

Твої основні задачі:

• Розробка та впровадження стратегії розвитку торгової марки – від позиціонування до планів зростання.
• Формування комунікаційної політики – планування та реалізація маркетингових та діджитал активностей.
• Управління бюджетом ТМ – контроль витрат і оцінка ефективності інвестицій.
• Аналіз ринку та конкурентів – моніторинг категорії, трендів і поведінки споживачів.
• Маркетингові дослідження – збір та обробка даних для стратегічних рішень.
• Формування асортиментного портфеля – планування та оптимізація продуктів у портфелі.
• Адміністрування бізнес-процесів, пов’язаних із ТМ – координація внутрішніх процесів і взаємодія з командами.

Очікуємо від тебе:

• Маєш 5+ років досвіду у FMCG та брендових проектах
• Працював/-ла з ребрендингом та запуском нових продуктів
• Знаєш маркетингові інструменти, аналітику, медіапланування і SMM
• Комунікабельний/-на, організований/-на і завжди націлений/-на на результат
• Вмієш працювати в умовах багатозадачності

Умови:

• Графік: офісний, Пн–Пт, 08:30–17:00
• Локація: Київ, Залізничне шосе 6 (метро Либідська)
• Зарплата: 70 000–90 000 грн + повний соцпакет
• Офіційне працевлаштування та стабільність
• Кар’єрне зростання до Старшого бренд-менеджера
• Робота з великими командами та над реальними маркетинговими проектами

💡 Хочеш брати на себе цікаві проєкти, розвивати продукти і робити видимий результат? Натискай «Відгукнутись» – твоя кар’єра з Люстдорф починається тут!